班主任班级管理策略论文

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一、创建和谐、积极向上的班级文化

这是班级管理中最先进行且最繁杂的内容，班级管理质量，取决于这一环节。我认为可从以下方面入手。（一）制定合理的班级目标在管理班级的过程中，一个班级几十个学生如果没有共同努力的目标，缺乏共同的愿望，就无法形成班集体。一个班级只有具备了共同的奋斗目标，才会形成自觉的纪律和秩序，优良的班风和学风，才能促使整个班集体形成强大的凝聚力和向心力。班主任按照学校总的要求和目标，结合本班具体实际，在班集体面前有计划、有步骤地制定完整的、具体的近、中、远期目标。近期目标，如各级体育比赛、文明班级评比、文明宿舍评比；中远期目标，如月考、期中考试、期末考试等。制定的目标必须是可操作的，要与学生发展的潜力相一致，让学生能够实现。只有如此，你所制定的才是可操作的，才能调动全体学生的积极性，促进学生锲而不舍地追求，从而推动集体不断稳定地向前发展。（二）创建健康的、积极向上的班级舆论班集体建设离不开严格的纪律。只有在健康的、积极向上的舆论的引导下，才能取得理想效果。健康的、积极向上的舆论对集体中的事件、现象和言行，时刻都在作出肯定或否定的评价。在集体中，在正确舆论下，大多数学生都会自觉遵守纪律，刻苦学习。因为舆论使学生产生由限制感进而转化为责任心和荣誉感，学生关心舆论并争取得到舆论的表扬。后进生，舆论会使他争取进步，集体成员帮助他克服缺点，鼓励他勇敢前进，从而营造健康正确的、积极向上的舆论环境，有利于优秀集体的形成。（三）营造浓厚的学习氛围班级中，学习是主流，要形成正气十足的学习氛围，绝不能让非主流的氛围成气候。首先，班主任要在各种各样的场合，利用各种各样的机会，不厌其烦地宣讲一些概念，如学习、纪律、尊重等。其次，要在学习方面树立榜样，用一个榜样激出另一个榜样。榜样要经常换，不能是某一两个人。榜样一定是那种成绩最好的人，而且应该是能让其他学生内心信服的且认为自己经过努力也能成功的人。再次，要不漠视或者说敌视后面群体的人。他们是最敏感的，一直缺乏真正意义上的尊重。如果有漠视或者是敌视，他们就会以各种积极或消极的手段对抗。另外，合理安排座位，了解不同层次的学生的学习情况，注意个别学生的明显变化，寻找机会对某一类人进行教育，注意家庭背景，了解家长的性格和要求，培养学习习惯，建设丰富多彩的教室文化等，都是营造班级学习氛围的有效手段。

二、全面正确地看待学生

要相信学生再怎么调皮，他的心都是向善的。当然，对学生进行批评教育后，要和学生个别交换意见，向学生征询你的批评与事实是否相符，请他谈谈挨了批评之后的想法。要使学生从心里感到确实是在关心他的进步，是在为他着想。

三、做好与各科任和家长的沟通工作，发挥他们的群体效应

要协调好各科任的关系，与科任教师团结合作形成强有力的班教师集体。通常班主任要教育全体学生对所有科任教师采取同样尊重的态度，经常树立科任教师的威信，特别是在迎接中考的日子里，时间的矛盾成了一个永恒的主题，班主任协调好各科时间显得十分重要。在不同的时间与阶段召开科任协商会议，能让大家同心协力解决问题。也要做好与家长的沟通工作，让家长理解支持你的工作。班主任要具备“五颗心”，即责任心、宽容心、公平心、爱心和细心。心是道德的基点，教育事业是爱的事业。

总之，班主任的言行有言传身教的作用，对学生的全面发展和良好个性的形成负有直接的教育责任，一旦运用相应的策略管理了班级，形成了和谐的氛围，定将给你带来无穷的快乐和收获。

作者:马寨金单位:隆安县南圩镇初级中学