电力配网调度管理及技术研究

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摘要：改革开放以来，在坚决贯彻落实科学发展观的正确引导下，我国的社会主义市场经济繁荣发展，人民的生活水平得到了极大的提高。与此同时，在大力提倡民生建设的大环境下，居民对于生活品质的要求日益提高，电力输送作为经济与民生建设的基础保证，因此人们也对其提出了更高的要求。鉴于此，如何强化电力配网调度管理及技术就成为电力事业寻求可持续发展的关键。

关键词：电力配网；调度管理；技术分析

1电力配网调度管理的关键性意义

近年来，我国在电力系统改造工程上已取得了长足的进步，机械化、智能化及自动化水平的发展日新月异。结合电力输送的实际工作可知，电力配网调度工作起到统一协调和规划指挥的作用，因此坚决落实此项工作直接决定了电力系统运行的安全稳定性。为此，我们在实施电力配网调度管理工作时，应当秉承统一规划调度、分级协调规划的基本原则，积极采取科学高效的技术手段，保证各工作环节的有效交流与整体运行的指挥调度，进而实现电力输送的安全稳定，维系居民的正常生活。

2配网调度管理工作的主要缺陷分析

在电力配网运行过程中，配网调度部门的主要工作职责是指挥电网流程的有序运行，监控电力输送过程的规范合理性，针对紧急事故采取高效的预案处理，进而实现电力系统运行的安全稳定，为电力事业的发展奠定坚实的基础。因此，电力配网调度管理的重要性不言而喻。但现实是，当下工作过程仍存在诸多缺陷，具体包括如下几种:2.1监督管理力度不足。传统的电力系统运行管理工作存在一定的缺陷，对配网调度管理工作缺乏应有的重视，导致实际工作阻碍重重，且没有得到高效的解决，如对区域内电力配网工作的特性了解有限，调度工作认知有偏差，职责权限划分不明确，对配网调度工作缺乏深度的理解，觉悟不够等；与此同时，电力配网调度的组织管理模式没有统一的规划，工作职责及区域管辖划分不明确，对业务流程的监督工作落实不到位，这严重阻碍了调度工作的正常运行。2.2内部管理混乱，供电服务水平低下近年来，随着各行业领域的市场竞争日趋白热化，电力系统的深化改革势在必行，传统的电力服务模式已无法适应行业的快速变化，同时也难以满足人们正常的用电需求。然而相关单位及领导决策层思想观念守旧，不能与时俱进，这就导致配电调度管理工作中的历史遗留问题难以根治，服务过程也存在诸多缺陷，例如电力生产的质量安全缺乏保证，且与客户提供优质服务产生冲突，调度部门与并网发电厂间的有效信息沟通有误，内部秩序混乱，且对用电客户的通知不及时，缺少相应的指挥平台，导致在发生紧急电力故障时，无法及时启动维修预案，恢复供电效率缓慢，难以为客户提供优质的供电服务。2.3配网调度管理缺乏规范性。在传统的电力调度过程中，对配网工作环节缺乏应有的重视，导致配网调度管理工作投入力度有限，专业化水平低下，实际工作效果不理想。并且配网调度管理员缺乏行业的实践经验，对运行方式的要领掌握不透彻，继电保护专业技能匮乏。与此同时，缺乏规范的管理模式、建立健全的制度体系、完善的业务流程等，导致实际调度运行进展不流畅，监督管理落实不到位，给配电网的实际运行构成安全隐患。2.4信息平台缺失，技术不全面。由于配网调度工作的重视力度不足，导致在调度管理过程中未能建立起相关的信息平台，系统也不完善，故障指示器的覆盖范围有限，一旦发生问题，就无法第一时间提出警示且准确率低，进而为调度工作的精细化管理带来阻碍。2.5主干线与支路配合不严密。长期以来，对配网保护的投入力度相当有限，导致配网线路主干线、分支线开关保护定值无法高效配合，一旦某一支路出现故障，就会造成多个开关同时关闭，电力输送中断，同时这些开关无法进行远程遥控调整，给恢复供电带来难度，效率缓慢。

3优化配网调度管理，完善技术手段的有效措施

3.1健全调度管理制度。为了实现配网调度工作的实时高效控制，加强精准性，应当充分结合配电网的实际发展情况，建立完善的配电系统，提升智能化与自动化水平，并在运行中逐步优化，增大故障指示器的覆盖范围。当下配网调度的工作依据主要是设备运维单位的汇报结果，调度人员无法结合设备的实际运行情况进行实时的监测，如果运维单位私自操控调度设备，就会导致调度管理工作无法发挥实际作用。在建立自动化系统平台时，应充分结合区域内的实际情况循序渐进的运行，必要时可以适当调整配网调度规程，在保证合理性的前提下，规划调度的流程，制定符合区域实际情况的规章制度。3.2强化管理人员综合技能。在配网调度过程中，调度员是组织协调各项工作的重要执行者，因此，管理人员的技能水平和综合素质直接决定了最终的实际工作落实效果，要想切实提高调度管理水平，需要从强化内部人员技能入手，具体包括:（1）创新内部培训机制。电力调度管理工作对技术性及专业性要求较高，为了充分发挥模范带头作用，需要切实提高调度人员的技能水平和综合素质。相关管理部门可以通过创新培训形式的方式来提高调度人员的主观能动性和工作热情，同时，在实际工作中，能够坚决的贯彻落实规章制度，明确自身的职责，提高职业道德素养。（2）加大人员管理投入力度。为了从根本上提升管理人员的技能水平和综合素质，负责人应当从人才选拔环节着手，选择有实际调度经验的人员负责关键环节的调度工作，积极采取专业考核制度，只有取得岗位资质的人员才能上岗。相关部门也应提供相关培训计划，强调各部门的分工协作，保证工作效率，加强有效信息沟通，提高及时性和准确性，促进内部的良性竞争和团队和谐。3.3配网调度设备的管理内容。（1）监督控制配网调度设备为了实现配网运行的安全稳定，在未接到管理人员指令或电网发生异常等情况时，调度人员不得擅自操作调度设备，也不得随意切换运行方式。当区域内的配电设备发生故障，调度员应当第一时间上报，通知管理人员，以备采取紧急预案。（2）保证调度设备操作的规范合理性在调度运行过程中，要保证调度设备操作的规范合理性，及时切换运行方式，隔离故障区域，因为指令票对整个配网的调度规范、安全都会造成影响，因此就必须要强化指令票的管理手段，严格监督其操作规范性和标准化程度，切实提高调度工作的实际效果。具体包括：结合在调度岗位的实际经验，下达操作指令，现场操作人员随即进行反馈，表示对指令票的内容存在质疑，这时工作人员及时停止操作，在收到汇报结果后深入的进行分析，在此过程中，需要大家注意的是，在未得到新的调度指令时，不能凭借经验去私自操作，切换运行方式。在之后的工作中，如果再次遇到这种类似的情况，都要根据实际合理的调整指令票的内容。3.3突发事件的合理处置。在配网的运行过程中，故障及突发事件往往是随机性和不可控的，当出现这种情况，当班调度人员应从容应对，并在第一时间向管理人员汇报实际进展，准确分析事故原因。当辖区内变电站、发电厂发生故障时，调度员要及时与管理人员取得联系，汇报故障情况并安排好故障解决措施。

在配电网运行管理过程中，强化电力配网调度管理的工作质量，能够保证供电的安全稳定性，优化供电服务水平，这对于维护社会关系稳定也具有重要意义。由此可见，电力事业能够实现可持续发展的战略目标，取决于电力配网调度管理的实际效果。

参考文献

[1]马永旺.电力配网调度管理实践及其技术探讨[J].科技尚品，2017（6）:88.

[2]周圳超.探讨电力配网调度管理实践及其技术[J].华东科技:学术版，2017（8）:294.

作者:张述平 单位:国网四川省电力公司达州供电公司