电力企业会计基础工作规范化管理

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摘要：电力企业是国家经济的重要组成部分，加强其企业内部会计基础的规范化管理具有重要意义。通过分析电力企业的会计基础工作规范的管理现状，认为会计基础工作的问题主要表现为对其重视不足、管理体制不健全、监督体制完善以及人员的专业素养参差不齐。然后针对存在的问题制定相应的措施。通过对电力企业会计基础工作规范化管理的探索，以期对电力企业提供一定的借鉴。

关键词：会计基础工作；电力企业；管理体制

近年来，我国电力企业对于企业的内部管控逐渐规范化、科学化，其成绩有目共睹。同时，电力行业水平的整体提升，也使得企业必须进行内部改革，以实现其企业内部的和谐发展。其中，财务的管理水平是其企业水平高低的重要表现，会计部门作为企业的重要组成部分，其制度的规范与否与企业的经济效益有着密切关系，而其重要性的表现之一就是会计基础工作的规范化管理。提升电力企业的会计基础工作的规范化管理对于企业的健康持续发展具有重要意义。

1.电力企业会计基础工作规范化管理的现状

会计基础工作作为企业的重要组成部分，其水平的高低受到企业的发展水平影响。就整体而言，我国企业治理的专业度与西方国家有很大的差距。虽然几十年来，我国企业在内部管理制度和方法上不断进行革新，企业的基础工作得到很大的发展，特别是我国的电力企业。电力企业的基础会计工作在企业的管理中占据重要地位，但是其规范化还有待提升，与外国企业也有一定的差距，仍然存在一些不足。

2.电力企业会计基础工作规范化管理问题分析

2.1会计基础工作重视不足

目前，电力企业的管理人员和财务人员对于会计基础工作的认识存在严重不足，对于会计基础工作的认识只是停留在其是企业经营的收支工作层面，对其与规范化的重视程度更是不足。主要表现为对待会计基础工作的态度不认真、工作流程不够规范。除了企业的会计工作人员，企业的管理人员对于会计基础工作同样不够重视。管理人员认为会计基础工作只要做好基础的工作，不出现大的错误就行，导致会计部门对于工作过于随意，在日常的工作中也经常敷衍了事，不顾国家的相关会计准则与执行要求。管理人员对于会计基础工作的不重视，导致没有形成工作氛围，而会计人员的不重视，导致会计工作的存在财务隐患，最后甚至对电力企业的经营及财务状况产生不良影响。

2.2会计管理体制不健全

与西方国家相比，对于企业会计制度的规范化管理的研究研究工作比较万，再加之企业的管理者对于会计的基础工作不够重视，使得我国的电力行业在该方面的工作存在严重不足。主要表现为企业的管理体制有待完善，也就是电力企业的工作人员在进行会计基础工作时过于突出个人，对于相关的财务制度和规范的约束不够，导致电力企业的会计管理基础工作较为薄弱，甚至造成了方向性的错误。

2.3监督体制不完善

会计监督体制是保障会计工作有效的重要手段之一，对企业的运营有重要影响。但是在我国的电力企业中，对于会计基础工作的监管存在严重不足，其监管往往流于形式，多停留在表面工作，对于工作人员的询问过于形式和随意。造成该现象的主要原因在于，我国电力企业的监管制度上的缺陷，缺乏有效的监管制度，使得会计基础工作的规范化缺乏有效地监督，为不规范的会计执行创造了条件。

2.4会计人员的专业素质参差不齐

科技和时代的进步，使其企业的信息化程度不断提升，会计工作的信息化不可避免，会计的基础工作的无纸化办公倾向越来越明显。对电力企业的会计而言是机遇也是挑战，因此对于会计人员的技能提出了新的要求，但是现阶段，电力企业的相关技能培训存在严重不足，导致同一企业的会计人员对于无纸化办公的掌握程度出现了偏差，造成会计工作的不统一，给企业的会计工作的有效运转产生影响。

3.电力企业会计基础工作规范化管理建议

3.1提升企业管理者会计工作规范化管理化意识

企业的管理者对于企业的发展方向而言有重要影响，电力企业的管理者同样如此，作为企业的管理者其对于会计基础工作规范化的态度至关重要。如果电力企业的管理者对于会计基础工作的规范化采取支持和鼓励的态度，就会使得企业内部形成对于会计基础工作的重视分为，当企业形成相应氛围的时候，企业内部的工作人员就会在工作中日常中认真履行自己的职责，遵守相关规范。同时相关的管理者也会对其进行监督和把关，逐步实现企业的会计基础工作的规范化。3.2完善会计基础工作规范化管理制度规范化的制度能够保障企业的高效、有效运行，为了保障会计基础工作的规范化需要完善相应的管理制度，以保障会计工作的顺利展开。对于电力企业而言，完善会计基础工作规范的管理制度更是具有重要意义。电力企业应该对于国家对于财务的相关规范进行深入理解，然后结合自己企业的实际情况，制定相应的企业会计管理规范。规范制定后，企业管理者应该组织会计人员进行整体学习，要求其在日常的工作中认真执行。如此，从制度上对会计基础工作的规范化进行保障。

3.3强化会计基础工作规范化管理监督力度

会计基础工作规范化管理制度的制定是能够保障其会计规范化的实行，但是仅仅有制度是不够的，还应该加强对会计人员的监管工作，以保障其在日常工作中能够认真执行。监管的措施之一就是将会计基础工作纳入考核范围，根据会计人员的日常表现，进行绩效评定，然后做出奖惩。如果表现优良就可以获得嘉奖，如果不认真就会受到一定的惩罚，以此来刺激会计人员的工作积极性。同时对会计人员的基础工作进行定期考察。通过这一措施，让会计人员的工作方向能够更加明确，在执行中也会更加顺畅，不仅能够保障工作效率，而且能够提高工作质量，从而保障电力企业的运营效率。

3.4提高电力企业会计工作人员的专业素养

互联网+的日益普及，促使企业的信息化水平不断提升。信息化不仅能够在办公速度上大大提升，而且能够保障办公效率，大大降低人员沟通成本。电力企业的工作特点就是有大量的数据需要处理，而信息化的优势就是能够处理海量数据，因此，电力企业的会计基础工作人员除了不断提升自己的专业水平，还应该掌握如何运用电脑的相关知识进行财务业务操作。提升财务人员的专业素质可以从两个方面进行改善：一方面，需要对现有的会计基础工作人员进行业务培训，让他们学习、掌握如何通过电脑操作来实现财务管理；另一方面，在进行新员工招聘时，除了考察会计的基础之上，应该着重考察其对于计算机的操作水平，以保障企业有新的力量注入。

结语

我国电力企业内部管理模式的完善以及相关财务政策法规地不断健全，使得电力企业的主要精力集中于业务工作，对税法会计等政策法规的认识不足。但是，电力企业及发展方式的改进，使得财务基础工作的重要性提升，对其重视度也逐渐提升，因此，财务人员的综合素质必须进行提升，以适应企业的发展，其综合素质的提升可以利用多种手段，如业务培训以及会计知识学习交流。除了业务方面的改善，会计人员应该对所在企业的生产经营活动进行全面认识，在不断地学习与工作中逐步提升会计工作的规范化管理。

参考文献：

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作者:王芊 单位:广州电力设计院有限公司