企业会计防范财务风险思考

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摘要：本文中对企业会计基础工作以及财务风险的防范问题进行了相关的阐述，首先介绍了会计基础工作以及防范财务风险的内涵；其次从三个方面分析了企业财务管理存在的问题；最后从四个方面提出了强化企业内部财务风险控制的对策，以提高企业会计基础工作水平，为企业的可持续发展保驾护航。

关键词：会计基础工作;财务;风险防范

1会计基础工作及防范财务风险的内涵

会计基础工作作为会计工作的基本内容，同时也是经济管理工作的基础工作内容，为会计工作的发展奠定了坚实基础，同时也起着重要性的作用。现阶段，大多数企业比较重视会计基础工作，同时也制定了一系列的规章制度，对会计的基础工作进行一定的约束，但是不是只有建立了规章制度，相关工作就可以遵照其执行，在注重会计基础工作的同时，也要防范财务的风险，只有两者相结合，才能共同构成会计基础工作体系，为会计工作的健康发展护航。所以加强企业的会计基础工作和防范财务风险的工作要同时进行，从事前到事中，从事中到事后的加强和控制，从全过程对会计工作进行控制和监督，提高会计工作的水平。在会计基础工作的过程中，不仅要遵守相关的规章制度，同时要防范财务风险的发生，财务风险不是一成不变的，它会随着企业内部管理的变化以及外部环境的变化而发生相应的变化，所以要时刻防范财务风险，以及关注其动态，对其作相应的调整，以降低风险的发生概率，提高会计工作水平。

2企业财务管理存在的问题分析

(1)没有全面的认识风险。在企业的经营管理中，虽然制定了相关的会计规章制度，但是风险防范的机制与监督机制没有同时建立起来，这样的会计规章制度不够科学和合理。会计相关规章制度与相关的机制之间应该是相辅相成、相互联系的，制度是否有效的执行，要有有效的监督机制和风险防范预警机制反映出来。企业的经济业务发展与风险防范两者之间也存在着必然的联系，任何经营业务的发展，都要将防范理念进行优先考虑。有的企业在经营的过程中，只注重业务的扩张，没有认识到对风险的防范，一味地追求扩张，而忽视对风险的控制，最终风险会逐渐增大，对企业的长远发展和经营目标的实现产生了非常不利的影响。(2)缺乏对关键岗位人员的相关监督机制。企业在经营管理中，对于关键岗位人员的监督机制不够健全，处于企业关键岗位的人员，其权利非常大，无论是在人员的调配、财务资金的使用、物品的使用等，都有一定的支配权。同时这个岗位的人员也更有机会接触重要的凭证和章印，可以更直接的接触到金钱，所以有很多的作案机会。如果对该岗位没有一定的约束机制，从长远来看，出现徇私舞弊、滥用职权的现象会加重。(3)企业内部审计与企业发展不符。企业在不断的发展，扩展业务，创新产品，这在一定程度上对企业的内部审计提出了新要求，企业的内部审计应该根据企业的不断发展进行适当的调整。现阶段，企业的内部审计人员专业性不高，随着信息技术的发展，企业的相关业务大多数通过计算机进行往来，而审计人员的计算机水平不高，所以这种情况从根本上制约了审计的水平，加大了风险发生的概率。

3强化企业内部财务风险控制

(1)努力提高会计人员业务水平和风险防范意识。企业中不仅要定期对会计人员进行专业知识和技能的培训，同时也要重视对财务风险意识的培养，使会计人员在会计的任何一个环节中都要有风险的意识，并使其能够认识到对风险的管理防范与自身的利益相关联，提高会计人员的风险管理水平。会计人员在自身的岗位上，要对岗位职责和岗位制度有充分的认识和理解，并严格遵守相关的制度条款，在进行自我约束的同时，也对其他的工作人员进行监督。严禁在会计工作中的随意性，使会计人员能够意识到会计每一项工作过程中所可能发生的风险，对风险要时刻保持警惕，从根本上杜绝风险，或降低风险发生的概率。(2)整章建制，完善会计风险防范制度。首先应总结经验，对现有内部会计风险防范制度和流程进行全面整合、梳理和优化，要突出对业务风险点的防范，通过对会计业务流程中风险的系统排查，找出各环节的风险点，制定出科学化、标准化、系统化的规章制度。其次，要重视风险防范制度的更新。对不适应业务发展以及不完善的规章制度和办法及时进行重新修订，对已经过时的或已有新规定代替的制度、办法予以废止。要充分利用计算机网络的优势，随时把最新的、最切合实际的风险防范制度传达到各层会计人员，以便各职级员工学习、查阅和利用，提高制度可执行性，避免有章难循和有章不循现象的发生。(3)贯彻以人为本的管理思想，强化职业道德意识，加强人员管理，在任何的工作中，人是起着主导作用的。企业的会计工作也是如此，所以财务风险的形成与人有着直接的联系，所以防范财务风险，要提高会计工作人员的综合素质水平。工作人员的工作态度不端正，思想有问题，即便是再完善的会计管理制度也没有任何意义，道德一旦缺失，法律都无法抵挡违规的意图。以下从三个方面加强会计人员的职业道德：第一，加强对会计人员的职业道德教育。防范财务风险，制定相应的规章制度只是一种控制手段，虽然可以从一定程度上起到作用，在具体的工作中按照规章制度来运行，但是由于人的个性不同，他们是能动性的个体，所以对于规章制度的执行结果和执行效率都存在着差异，他们可能会受到利益的驱使，或者情绪的波动，对制度的执行结果就会不同。所以，只有加强会计人员的职业道德教育，才可以从根本上防范风险，降低风险的发生概率，这远远比制定科学严格的规章制度有效的多，企业中要定期对会计人员进行业务知识和职业道德的培训，使其树立正确的人生观、价值观，在对待工作上要保持公平公正、廉洁自律、客观的工作态度，不受任何利益的驱使，保持会计工作的独立性；与此同时，要完善培训的内容，对培训内容进行不断的创新，采取正确的方式方法，引导会计人员正确的使用权力，能够抵御外来的诱惑和利益的驱使；最后，要定期开展法制宣传学习讲座，结合一些真实的案例，对会计人员进行法制的宣传，加强其法制观念，使其在日后的工作中能够更加规范。第二，提高会计人员的综合素质。企业中要能够采取多种手段，提高会计人员的素质。首先在招聘会计人员时，必须要有从业资格证书，严格招聘环节和程序，严禁不懂业务，没有证书的人员上岗，在岗位任职的过程中，一旦发现工作人员的劣迹行为，轻者对其进行教育和处分，严重者直接辞退，或移交机关部门处理，将其劣迹内容记录档案，永久不能在该行业任职；其次，要加强会计人员的法制教育和反腐倡廉的教育，加强会计人员分辨是非的能力，使其做到秉公执法，自觉遵守相关法规政策；最后，要采取多种方式对会计从业人员进行培训，岗前培训、业务培训、技能培训等，使会计人员对岗位工作有更清晰的认识，更好的完成工作。(4)强化会计监督职能，完善会计监督手段。会计的两大职能是核算和监督，企业中虽然建立了会计的相关制度体系，但是否执行，怎么执行是非常重要的内容，会计在进行核算工作时，要确保其真实性、合法性、准确性，而会计在进行监督工作时，要确保其独立性、严格性、及时性等，对会计的经济业务要有事前监督、事中监督、事后监督三为一体的监督方式，同时要注重事前和事中监督。注重事前和事中监督，是预防财务风险，降低风险发生概率的重要工作内容。这就要求，要形成自上而下的监督体系，上级会计管理部门、会计稽核人员、会计主管或会计负责人、会计人员等形成监督体系，发挥监督的根本职能，有效的监督会计的实际工作。与此同时，要充分利用现代化的管理手段，通过实施监控的方式，对会计的工作流程进行监控，提高会计监督的效果，发挥会计监督的有效职能。

参考文献

[1]王任兰,蒋珲珲.中小企业财务风险成因分析与防范[J].市场研究,2018(10).

[2]王玉立.浅谈企业内控管理与财务风险防范[J].中国商论,2018(28).

[3]朱海萍.论企业会计基础工作规范化建设策略[J].全国流通经济,2017(3).

作者:房海艳 单位:吉化集团吉林市北方建设有限责任公司