茶思维在行政事业单位财务管理上探究

导语：茶思维在行政事业单位财务管理上探究一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

摘要：当前，随着我国社会的发展，经济运行体制也得以不断完善和成熟。而作为支撑社会经济发展的重要部分，我国行政事业单位在社会发展、经济提升方面发挥着重要的作用。但是在很长一段时间以来，我国行政事业单位的财务管理模式都变化不大，一方面与自身的发展不相适应，另一方面更是与整个社会的高速发展有所脱节。这在一定程度上制约了我国行政事业单位在新时代里的改革与发展。而茶文化不仅是一种文化形式，更是蕴含了极为深厚而优秀的思维理念，如积极进取，讲求协调和谐的儒家思想，又如超然洒脱，尊重规律的道家文化，诸如此类，不一而足。因此，将茶思维和其理念融入到行政事业单位的财务管理模式创新和改善上，对于后者来讲有着很好的促进作用。

关键词：茶思维；行政事业单位；财务管理；融合路径

从实际看，我国行政事业单位财务管理工作主要是对单位内部的工资发放、资金预算、收支情况进行全方位的记录和监督，并根据情况的变化迅速做出反应，为企业高层的决策给予重要的建议。应该说，行政事业单位财务管理工作发挥着及其重要的作用。从现实看，我国经济社会步入新时代后，就对行政事业单位提出了许多新的要求，但是由于诸多因素，尤其是在思维方面存在弊端，导致我国行政事业单位的财务管理模式落后于时代的发展。而解决这一问题的一个重要路径，就是要从茶思维中汲取优秀理念，将其与财务管理工作中有机结合，进一步解放思想、创新手段、丰富载体，让我国行政事业单位财务管理工作更有实效性，更加符合新时代的需求，从而在整个社会发展中起到更加重要的作用。

1我国行政事业单位财务管理的现状及不足

1.1我国行政事业单位财务管理存在管理意识较为薄弱的问题

从实际中去看，我国行政事业单位一般由国家来保障其工资的发放，大部分都是财政拨款或是差额拨款，因此在财务上不存在资金的压力，较为稳定。这就极易导致行政事业单位的工作人员尤其是领导层对单位资金缺乏足够的管理意识，尤其是在资金控制方面的意识较为薄弱，与社会上那些私人企业相比存在较大的差距。同时，我国行政事业单位极少有以盈利为目的的单位，普遍以为社会提供公共服务为主要工作内容，这就导致财务管理部门的相关工作人员缺乏足够的工作进取心，很多都是满足于现有的工作状态，较为安逸，很少会去主动学习或者提升自己的财务管理水平，或是对本单位财务管理工作提出一些建设性的创新意见。另外，由于领导对财务管理工作重视不够，觉得其就是一个发放工资、报销费用的部门，因此在单位整体的运行规划和改革工作中，往往不会把财务管理纳入其中，而是把重点放到那些与财务管理无关的行政工作上。这就极易让单位的财务管理工作出现滞后于时展的情况，导致出现一些漏洞，对本单位造成不必要的损失。

1.2一些行政事业单位的财务管理工作方法较为落后，手段比较单一

不少行政事业单位没有较为成熟且完善的财务管理制度，在管理办法上仍然延续过去的系统和方式，因此往往不符合当前社会的需求。譬如说，有的单位认为财务收支就是财务管理工作的全部内容，或是忽略了其它现代财务管理工作的内容，有的单位即便是有相关功能的设置，但是却没有严格、科学的监管和考核机制。又比如说，有的单位在财务管理上缺乏现代化的手段，有的甚至是延续那种传统的用笔记账的方式。有的单位或许购置了电脑并采用了相关的软件，但是却存在更新较慢、系统落后的情况，甚至还有很多的BUG，这一方面会严重拖延单位财务管理系统的运行速度，进而影响到整个单位的效率。另一方面更因为一些BUG的存在，让财务管理系统出现一些漏洞，极易出现这样或是那样的错误，甚至会产生资金上的严重损失。

1.3一些行政事业单位的财务管理工作在内控建设上亟待加强

从实际来看，我国很多行政事业单位的内控建设还不完善，有的是极为滞后。这一不足主要体现在以下几方面，一是组织架构没有真正发挥其价值，甚至是如花架子一样形同虚设，仅靠一个本子、一支笔来进行财务工作。二是在工作当中，没有严格而有效的监督和管理，往往是一个人负责好几个岗位的工作，不仅会造成效率低下的问题，更是极易出现失误，与财务管理的要求极为不符。三是内控建设不足极易出现责任落实不到位的问题，一旦出了问题，往往会相互推诿，无法按照责任去层层追责。这些问题的存在，就给一些腐败问题提供了成长的土壤，出现贪污腐败、官僚主义、形式主义等诸多问题。

1.4一些行政事业单位的财务管理部门的工作人员的能力水平和综合

素质需要进一步加强从现实看，由于行政事业单位的工作人员基本为“铁饭碗”，缺乏竞争以及被淘汰的压力，再加上多年养成的习惯，他们往往更加求稳，觉得端上这个“铁饭碗”就万事大吉了，一辈子就无忧无虑了。因此尽管有着多年的财务工作经验，但是很多行政事业单位的财务工作人员的能力水平却远远不能满足时代的需要。另外，又加上他们缺乏必要的进取精神，无法针对形势需要对工作进行有针对性的创新。还有一点很重要，就是当今时代知识信息的发展十分迅速，每个人必须都要时刻保持一颗勤奋学习的心，但是不少行政事业单位的财务人员却难以进行自我调整和自我学习，这就让自己的能力停留在多年前，无法满足新时代的要求。

2中国茶思维的内涵特征

茶思维源自于我国博大精深的茶文化，是思想价值与文化有机结合的产物。中国的茶文化不仅可以用来欣赏，也不仅仅是蕴含了极为深厚的艺术和文化价值，更是具有极强的思想内涵和价值引导力。从实际看，我国茶思维主要体现在以下几方面。

2.1茶思维蕴含着积极进取、开拓创新的精神内涵

这一思维是茶文化的重要内容，决定了茶文化能够在不同时代焕发出新的光辉，是茶文化能够长久保持旺盛生命力的关键所在。茶思维积极进取、开拓创新的内涵，主要源自于我国的儒家思想。从历史上看，我国茶文化早在近两千年前，便与儒家思想相互交融，互相为彼此赋予了新的思想内涵。而影响茶文化最多的，则是儒家思想“修身齐家治国平天下”的价值理念。修身齐家治国平天下，是一个循序渐进的过程，其要求饮茶者要先学会修身，而后再齐家，之后再治国平天下。这就需要人们首先要加强自我学习，注重自我提升，让自己拥有能力和水平去搞好家庭，进而为社会贡献力量。而治国平天下，对于今天来讲更多的是一种为社会、为国家贡献自己力量的意思，强调人们要把自己的价值追求与社会发展结合在一起，并立足自身岗位，做出自己应有的贡献。这一茶思维，在千百年的发展中早已深深渗透到了我们中华民族的性格当中，成为广大中国人所遵循的一个重要生活原则。将其融入到行政事业单位财务管理工作当中，对于我国行政事业单位财务管理工作的高质量发展有很好的促进作用。

2.2茶思维蕴含着中庸和谐的价值追求

从现实中看，茶思维因为融入了大量的儒家和道家理念，因此其会更加注重保持一种良好的秩序。这种秩序一方面是强调人与人之间的关系要自始至终保持和谐，有良性的互动。另一方面强调人与社会、人与自然之间的关系不能越界，而是应当学会尊重规律、顺从规律、利用规律。前者主要源自于儒家文化，其更多的是一种积极的入世精神，强调每个人要从自己做起，规范自己的行为，提升自己的道德水准，通过一言一行、一举一动，来让自己与他人的关系保持和谐。另外，还要求人们在做人做事时，要秉承中庸的理念，就是不说过头话、不做过头事，做到不过不缺，始终与他人保持一种恰当而舒适的距离，始终让自己的言行恰如其分、恰到好处。后者主要源自于道家文化，更多是源自于道家文化的出世精神。其强调人们要把自己的行为控制在一定的范围之内，这个范围是由规律定的，是自然规律、是人生规律、是社会规律。不能做违背规律的事情，要注重发现规律并尊重规律。另外，还要学会利用规律，要充分从规律中汲取灵感和智慧，发现规律运行的本质和奥妙，并将其运用到生活和工作当中，做到事半功倍。

3茶思维与行政事业单位财务管理模式融合的路径探究

3.1要加强行政事业单位财务管理工作人员茶思维的培育和引导

将茶思维融入到财务管理工作当中，必须要提高相关工作人员的茶文化水平，提升他们对茶思维的认知程度。做到这一点，就需要行政事业单位创新载体，丰富手段，通过丰富多彩的活动，让财务管理人员对茶文化和茶思维有深刻的认知。在具体实施过程中，要将茶思维通过一个个生动而富有感染力的事例、典故体现出来，让教育更富实效性和吸引力。譬如说，要将茶文化中的一些佛学公案通过深入浅出的方式讲述出来，让工作人员了解到其背后所蕴含的人生价值取向。从而有助于培养他们的拼搏以及创新精神。

3.2要针对财务管理工作的实际，从茶思维中提取相关的知识信息，使之更富针对性

茶文化以及茶思维的内涵十分宽广，包含了人生、社会等多方面的内容。但是如果只是泛泛将其融入到财务管理工作，而不加以取舍的话，那么就难以取得真正的效果，也无法达到预期的目的。因此，就要针对财务管理工作的实际情况，有针对性的融入相符合的茶思维。譬如说，针对当前我国行政事业单位财务管理人员存在的墨守成规、不思进取的不足，就不妨将茶思维那积极向上、善于创新的理念融入其中，让相关人员感受到茶思维那富有感染力的精神价值，从而才能更好地反思自己的言行举止和价值理念上存在的偏差，进而进行有针对性地改进。

3.3要从茶思维中庸和谐的理念汲取优秀养分，改进当前行政事业单位

财务管理工作的体制机制上文说过，我国行政事业单位财务管理工作的体制机制有待完善，甚至是存在严重滞后的情况。应当说，之所以出现这一情况，跟领导层对于财务管理工作的认知有很大的关系。所以就要将中庸和谐的理念引导和感染体制机制的设计和制定者，让其对单位和谐发展有深刻的了解，进而才能更好地了解到财务管理工作的重要性。在体制机制的设计与制定过程中，一方面要学会尊重规律，尊重单位运行的规律，尊重人与人之间的共处规律，尊重财务工作的运转规律，如此才能让体制机制更加符合现实需求，更富针对性和实效性。

3.4要从茶思维中汲取淡然超脱的内容，创新和丰富财务管理模式

从财务管理工作实际看，其大多数的工作内容都较为枯燥且重复，很容易让人产生疲劳甚至是厌倦之情，容易让工作人员的性情变得更加冲动且易怒，这对于工作的良好运转有着不容小觑的负面影响。而茶思维蕴含着超然洒脱的价值理念，能够让人的心情变得更加平和，性格也变得更加洒脱，在遇到困难和挫折时能够坦然面对。因此，就要创新我国行政事业单位财务管理模式，通过在业余时间举办一些感悟茶道、聆听茶音乐、学习茶艺等活动，让财务工作的模式变得更加灵活和有趣，这也就必然会让工作人员更加变得平和且洒脱、超然并积极，能够以更加阳光健康的心态面对工作，面对工作中的一些困难和得与失。

参考文献

[1]高玉凤.关于行政事业单位财务管理情况的调查与思考[J].现代商业，2008（29）：257-258.

[2]宋泉清.事业单位财务管理存在的问题及对策分析[J].中国高新技术企业，2008(6):116-117.

[3]郑钊.茶文化在企业人力资源管理中的运用[J].福建茶叶,2017(10):332-332.

[4]徐蕙.新预算法视角下行政事业单位财务管理化对策研究[J].现代经济信息，2017(7):246-246.

[5]杨大伟.茶文化思维在企业人力资源管理中的实践运用[J].福建茶叶,2018(6):349.

作者:王小燕 单位:青海省格尔木市站前路小学