司法政务管理论文

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（一）坚持文化建院理念

“拥有一批文化法官的法院是未来最有发展潜力的法院”。法院文化建设是塑造法官综合素质的有机载体，是展示法院公正司法形象的重要平台，是做好司法政务管理工作的有力支撑。我院积极营造良好的物质文化氛围，审判法庭及内部设施做到尽量体现法院文化特色，突出法院风格，使法官在这种文化氛围内，增强职业的尊荣感，激发崇尚法律、爱岗敬业的信心和激情；同时营造良好的精神文化氛围，通过开展学术讲座、法官论坛、组织文化兴趣小组等活动，激发法官的学习热情，使之成为学习型法官。我们把队伍管理作为管理工作的重中之重，把调动积极因素与抑制消极因素充分结合起来。一方面，我们坚持从理解、尊重和激励人的角度出发，充分相信和依*广大法官和其他工作人员，坚持民主管理，发挥他们的主观能动性，使他们的自身价值通过努力工作得以实现；另一方面，从关心和爱护的角度出发，坚持高标准、严要求，通过规范他们的言行，达到培养人、塑造人的目的。

（二）树立了信息化管理理念

法院的管理模式需要有现代化的管理手段来予以保障和促进，利用先进的计算机技术来实现法院事务的信息化管理，已成为法院领导的共识。在法院各项工作中，充分利用计算机网络和司法信息数据库资源，使法院各项工作实现了科学化、规范化管理，促进了法院各项工作，特别是审判工作的质量和效率的提高，为实现“公正和效率”的主题提供全方位的科技服务和保障。

信息化建设不是办公手段和工作方式的简单变化，而是切实保证审判质量和效率，确保司法公正的重要的手段和物质保障及基础设施建设。法院信息化建设的核心是提高工作效率，确保审判质量，促进司法公正。