会计职业道德论文10篇

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第一篇：会计职业道德意识的培养

一.研究背景

目前，我国会计职业道德的缺失已经进入一个严重的阶段，相关部门已经正视了这个问题，对如何改善这一问题而做出了大量的研究，为会计职业道德工作的提升而做准备，希望通过传递有效的信息和措施来改变当前不利局面。整个改善过程涉及到整个企业的各个领域，上到企业高级主管，下到最低级员工，都应该重视这一问题，共同投身于建设会计领域道德素质的培养当中去。并不是所有的企业都能认识到这个情况的重要性，有些企业觉得这种现状是无伤大雅的，并没有展现出对此的重视。有因必有果，要使企业健康发展，就应该把眼光放得长远一些，出现的各种问题都应该妥善解决，不要因小失大。针对会计职业道德缺失这一问题，高度重视职业道德意识的提升，通过有效途径解决会计职业道德缺失的现象。需要相关企业修缮职业道德制度通过多管齐下、多方面、多形式、多渠道等方式进行会计职业道德素质的教育，力求打造全方面发展的工作团队。职业道德的提高对会计在职业中表现至关重要，培养进程需立刻开始，尽量使得会计人员以最快的速度接收它，能够正视面对职业道德缺失的问题，以变成高素质的会计人员为奋斗目标，为成为一个正真合格的职员而努力，以下针对会计职业道德意识这一方面进行探讨。

二.培养会计职员职业道德意识面临的主要问题

2.1会计职业道德缺失的主线

从会计的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，导致职业道德的走向脱轨，乃至越走越远。自律意识的完善是所有品德培养的前提条件，通过自我修养的形式，改善自身的修为。因此，会计职业道德的培养需要具备自身自律这一前提条件，只有自己真正意识到了职业道德的缺乏，结合自身的管束提高职业道德意识。与此同时，他律也是不可或缺的一个重要因素。监督管制的不完善，在自律不够坚定的情况下，不利于职业道德素质的培养。在此情况下，他律就显得尤为重要，在外部监督的引导下强化自己的自律意识，自律与他律二者缺一不可，相辅相成。制度上，通过监督机制的改革，逐步完善他律对会计职业道德的培养。将他律和自律相互结合，以职业道德规范为行为准则，从而培养会计职业道德观念，进而规范职业行为，提高职业责任意识。

2.2从会计职业道德的作用机制来看

会计职业道德的作用机制主要体现在会计职业道德与会计法律法规之间的关系，两者相辅相成，共同形成对会计行为的规范。会计法律法规在职业道德上具有很强的强制性，但也只是笼统的进行规范而已，并没有落实到相关的细节当中去，针对行业当中的每一个程序、每一个步骤、每一个环节都没有具体的规定。会计法律法规所呈现的不足，导致项目的执行的果断性不够，需要由会计职业道德来改善。相关一部分职员需要有足够坚定的理念和顽强的意志力来进行自我约束，这就形成了由职业人员自身由内而外所引发的职业道德观念。

2.3从职业道德体制上看

从职业道德体制上看，体制制度的不完善或缺乏造成会计从业人员的职业道德意识的不足。有些部门根本就没有相关职业道德体制的制定，使得会计师无法意识到职业道德的存在，更体会不到职业道德的重要性。即使有相关的职业道德方面的体制制度，一份不完善的制度也无法跟进会计职业道德的培养进度，导致很多项目达不到预期的效果。当然，好的体制制度是需要恰当的执行力度来实现道德的提升，不能将职业道德的体制通过不同的手段体现，也只能上纸上谈兵罢了。忽视了执行力度的重要性，会计从业人员虽然对职业道德有相关意识，从监督部门的不重视情况看来，使得会计行为懒散、执行度低、道德缺失等现象产生。从种种现象看来，一份完善的职业道德制度体系和适当的执行力度对会计职业道德的改善有必然联系。

三.会计职业道德意识的改进措施

3.1提升会计从业人员的自律和他律

会计职业道德意识的加强对会计从业人员的工作行为起着导向和支配作用，职业道德意识是一种主观意识，不是固定的，受其他很多方面的影响。需要有坚定的自律意识来稳固自己的职业道德修养，所谓的会计职业道德规范意识主要是职员工在工作过程中所具备的基本道德品质，主要体现在诚实守信、客观公正、坚守准则、保守秘密、尊重隐私、技术扎实等方面。通过自律的主观意识来强化自己的职业道德意识，约束自己的行为准则不受影响。与此同时，自律也是职业道德提高的一个必不可少的因素，能补充自律的缺乏。需要加强职业道德的监督管制，来强化部门对会计从业人员的他律力度，在员工自律意识不强的情况下来加强道德意识的引导。因此，员工职业道德意识的加强，需要自身和公司的共同努力来完成，将自律和他律相互结合，形成一个强而又力的职业道德素质培养屏障。

3.2会计法律法规的修缮

针对会计法律法规对职业道德的针对性不强的缺点，需要对其进行修缮，来改变目前笼统性的缺陷。通过会计法律法规对职业道德的详细控制和规定，来规范会计从业人员的道德修养和行为规范。将法律法规完善到能够指导企业的每一个程序、每一个步骤、每一个环节，能够使得职业道德的相关规定都能对企业的各个活动进行道德的规范，以至于企业发展的扭曲化，免得背离了人性的初衷。通过加强会计从业人员的职业道德教育来提高工作能力和可信度，从对职业道德法律法规着手，认真、深入、持续地主动去学习相关的法律规范，同时企业也应当加强企业中会计行业人员的法律法规意识，最终以成为会计人员工作当中所依据的准则和标准为目标。法律部门应当重视职业道德的法律法规的修缮，重在提高从业人员的职业道德修养。

3.3具备一套完善的职业道德体制

会计职业道德体制的不完善和执行的力度不够都是导致会计职业道德缺失的主要原因之一，需要着重于完善会计职业道德体制制度的规范。注重会计从业人员的职业道德培养，从规范职业道德体系开始。针对企业的不足，根据企业的特点，制定出一份适用于本企业的职业道德规章制度。明确职业道德要求，将职业道德制度的最终目的下达到会计从业人员身上，通过多方面的实践，来引导和培养会计职业道德的修养。将职业道德体制改革的参与推广到整个部门当中去，让所有人都参与其中，从意见的提出、筛选、修缮再到敲定等各个过程，都提供机会让相关工作人员参与，不分等级。这样能够增加制度的透明度，同时也能让会计从业人员通过活动的参与，真正认识到职业道德的重要性，有利于从业人员对自身行为的反省和改善。因此，对任何企业部门来说，需根据自身需要制定一套符合自身发展的职业道德体制，能有一套完善的职业道德规范体系对员工的思想上和技能上的提高都有很大的促进作用。

四．结语

从以上叙述所知，会计职业道德素质意识的加强对企业整体的发展起着至关重要的作用。从会计从业人员的思想意识上和行为表现上，都能看出员工的职业道德素质的高低直接影响着办事效率和后期反响。从会计从业人员身上看，需要强化其自身自律能力和自身对职业道德的相关法律条文的认识；从法律法规看，需要法律部门修缮其在职业道德上面的法律法规，将职业道德修养的提升落实到所有人身上，使之成为职业人员约束自己的一个行为规范；从企业制度上看，需要制定一套符合自身发展的职业道德体制体系，以及强化其监督力度，对从业人员进行他律的管制。会计职业道德的培养除了对自己有影响外，同时还影响着整个企业的健康运作，甚至对人民的权益也有一定的影响，因此，加强会计职业道德意识的培养是必要的。

作者:徐美华 单位:辽宁建筑职业学院

第二篇：会计人员职业道德存在的问题

一、会计人员职业道德规范不完善

目前，我国仅有适用于注册会计师的《会计师职业道德基本准则》、《中国注册会计师职业道德守则》职业道德规范，而其他会计人员没有独立成文的职业道德规范，只是散见于一些会计法规当中。如：1996年财政部颁发的《会计基础工作规范》中对会计人员职业道德规范内容的规定：1999年国家颁布实施的《会计法》第三十九条规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”，这是第一次将会计人员职业道德作为法律要求确定下来；2000年财政部颁布的《会计从业资格管理办法》中将会计人员职业道德作为衡量能否取得会计从业资格、从事会计工作的基本要求之一。近年来，虽然不断的强调要将依法治国与以德治国紧密的结合起来，但会计领域并没有新的适用犷行业从业人员的职业道德规范产生，那么会计人员如何遵守职业道德，怎么去衡量一个会计人员是否具有崇高的职业道德，这些都没有一个独立的、可以明确参考或界定的依据。可见，我国会计人员职业道德规范自身存在不完善的问题，在业界一个独立成文的，被全体会计人员所共同遵从的道德规范尚未达成共识。

二、会计人员职业道德观念意识淡薄

（一）敬业精神不足，自我认同感低

当今社会，人们的价值观、金钱观较过去有了很大变化，人们赚钱的手段多样、方式灵活，这就导致一些会计人员不安心他的本职工作，职业的敬业精神显著削弱，会计人员对一自身工作的认可感明显降低。一方面表现为会计人员工作热情降低，一些会计人员对会计工作不认同。大部分会计人员认为会计工作就只是简单的算账、记账的过程，没有什么好的追求，对待工作积极性不高；有的会计人员认为会计行业收入低，与其他职业相比收入差距大，造成心态不平衡，敷衍了事；有的会计人员为赚取外快，身兼多家单位的会计工作，而忽略了会计信息质量的要求，反而对自己的本职工作忙于应付；有的会计认为会计工作没有前途，不愿意从事或不认同会计工作。

（二）职业纪律不强，坚持准则立场不够

在实际工作中，一些会计人员在遇到国家、社会公众与单位利益发生冲突时，不能很好地坚持准则，没有自己的立场，直接参与伪造、变造会计凭证:、会计账簿、会计报表和财务报告等。当单位负责人唆使会计人员采取必要的手段提供虚假财务信息时，会计人员就会面临两难的选择，在面对失业与职业道德的冲突时，大多会计人员往往会选择后者。天津财经学院的韩传模和郝景昭就“失业”与“道德”的选择问题，对1200名具有专业技术任职资格的会计人员进行了调查。接受调查的会计人员工作单位的性质和类型多样化，有行政事业单位、国有企业、私营企业等；从职务高低看，有一般会计人员，也有科级、处级及以下职务的会计人员；从年龄结构看，老中青各占大致三分之一。根据调查结果统计显示，有16.87%的会计人员认为要坚持原则；有21.86%的会计人员认为应直接按单位领导的意思办；有61.27%的会计人员认为要在作好一定的“技术处理”后，按单位负责人的意思办，这份问卷结果以事实证明：会计人员坚持准则的立场，绝大部分会计人员在面临两难的抉择时往往会无视道德的要求。

（三）个人利益至上，盲目追求私利

会计人员在单位掌管财务大权，有调动资金的能力，若没有崇高的职业道德，很难做到不受金钱所诱惑。事实上也存在部分会计人员盲目追求物质利益，个人主义、享乐主义和拜金主义思想萌发，没有法制观念，一旦面对钱财的诱惑，职业道德观念极度沦丧，参与故意伪造、变造会计信息，隐匿或毁损会计档案，走上违法犯罪的道路，给国家财产造成巨大的损失，最典型的就是利用职务之便贪污受贿、挪用公款。

三、会计行为产生道德偏差

近年来，我国会计信息失真问题严重，各种经过“精心加工”的虚假会计信息大面积存在，这无不与会计人员造假相关。根据学者应永胜的调查，问卷回收数据900份，结果显示18%的会计人员认为做假账是一种严重的职业道德败坏问题；一些会计人员则认为做假账是出于无奈，并不一定是道德问题；41%的会计人员认为最好不要做假账，但偶尔有一两次也无关大碍；甚至还有6%的会计人员认为任何一个会计人员都有可能做假账，这是一种正常现象，没有能力做假账的会计不是好会计。为防止会计人员提供虚假会计信息，提高会计信息质量，1999年国家财政部开始组织展开会计信息质量检查，定期向社会公开会计信息质量监督检查报告。截止2013年，已经出具各类检查报告24份，并将定期检查结果及处罚方式等向社会公开，虽起到了一定的监督和预警作用，但仍然暴露出很多问题，部分会计信息可参考性仍然不高。注册会计师是独立于企业的高级会计人才，是会计行业“精英人才”的代表，在行业中充当着“经济警察”的重要角色，本应当秉承客观、公正的工作作风，监督企业会计的会计行为，但当前一些注册会计师在执业活动中，违背了独立、客观、公正的职业道德准则，故意出具不合规的审计报告，这种行为从客观上认同并纵容了会计造假，充当着企业会计信息失真的保护伞，有的注册会计师没有遵循独立审计准则或不按照行业要求履行审计程序，没有发现委托人财务报告的重大错误。回顾我国证券市场发展史，如郑百文、绿大地、琼民源等，这些都是在证券市场上出现过的涉及规模巨大的则务造假五闻，无一不体现出我国部分注册会计师不遵守职业道德、丧失道德底线、为种种则务造假行为服务的影子。

作者:张魏延 单位:陕西国际商贸学院金融学院

第三篇：和谐会计视角的会计职业道德问题探讨

一、和谐会计的涵义

1.和谐会计是合作和敬业的会计

在和谐社会当中，和谐会计就体现一系列种类组织的会计工作者与会计机构各自承担不同的角色，各自发挥不可替代的作用，能够和谐相处，兢兢业业的工作，在会计工作中通过合作提高会计工作的效率；同时，能够容忍存在一系列不同利益的关系，对别人的异样选择进行尊重，尤其应当对弱势会计工作者的合法利益进行保护，创设和睦共处的人际环境与合作互助、友爱、团结的社会气氛。

2.和谐会计是法治与有序的会计

法治不仅仅是我国整治管理的根本手段，还是强化会计管理与维护财经秩序应当坚持的原则，而健全的法律制度机制是有序与健康会计活动运行的保证。只有在会计活动运行的整个过程当中引入法治的运行体系与指导思想，才可以完善会计行业一系列问题给发展经济导致的不利影响，进而使社会发展的合理性与会计工作的协调性提升。因此，和谐会计的建构务必立足于《会计法》,建构符合社会主义市场经济发展需要的、和谐社会要求的会计运行机制与管理体制，并且营造会计机构、会计人员遵纪守法的法治氛围,从法律上保障和谐会计的构建。

3.和谐会计是诚信与公平的会计

诚信与公平的会计不但涵盖均等的机会、平等的权利、平等的利益，而且还意味着会计工作者具备较高的专业技术素质与良好的职业道德观念，能够遵循原则，积极地抵制会计造假现象的出现，这是和谐会计得以建构的重要基础。这要求在道德、法律、经济上对会计工作者的利益进行维护，以及对会计工作者之间的关系进行协调，确保会计工作者的一致发展与和谐相处；同时通过完善会计准则及制度,建立严格的内部控制制度和完善的外部约束机制，对会计核算和信息披露加以严格规范,避免个人与企业钻政策空子，从制度上确保会计信息的真实性，为提供真实信息奠定良好的会计基础，进而有利于全面地实现和谐会计。

4.和谐会计是稳定与健康发展的会计

要想推动会计发展的健康与稳定，务必使财务管理股东利益最大化与利润最大化的片面看法改变，转变企业一味注重经济利益的思想，真正地执行发展人、教育人、培养人的人本理念，尊重劳动、尊重创新、尊重人才，确保人尽其用以及人尽其才，给所有会计工作者的发展带来良好的空间与平台。并且，将社会责任观、可持续发展观、环境价值观引入会计管理当作，借助评审环境业绩、评价寿命周期、全面管理环境质量等方式，提供根据以供投掷者应用，有效地结合经济效益与环境效益，切实促进社会经济的稳定与健康发展。

二、和谐会计以及会计职业道德

1.会计职业道德补充了会计发展制度

会计法律的关键源泉会计工作者不可以违法的行为，不适宜要求会计职业当中十分关键的文明服务、能力提升、敬业爱岗等环节，这一系列的职业需要是保障会计信息质量实现法定指标的关键要素，调整会计职业道德的范围对这一系列的需要进行了兼顾，能够完善以及辅助会计法律制度。会计法律制度是会计职业道德的最低标准，会计职业道德对会计法制的要求进行了完善，其作用是其它会计法制较难取代与包括的，有利于和谐会计的建构。

2.会计职业道德从基础上规范了会计行为

会计工作者自身的信念决定了会计行为质量的高低，行为的对错受到信念好坏的制约。会计职业道德需要一定的会计行为动机，像是公正客观与守信诚实等，约束、规劝、启发会计工作者提高正确的职业道德意识，遵循职业道德的各种要求，进而对会计行为进行有效地规范，会计职业道德建设的强化可以由本质上确保顺利地建构和谐会计。

3.会计职业道德能够保障实现会计目标

会计目标指的是将适当与充分的会计信息提供给企业。会计信息质量的提供从某种意义上受到会计人员是不是认真地执行职业行为准则的影响。如果会计人员的职业道德出现问题，其会计工作的成果———会计信息一定会跟会计目标相悖，从而造成会计信息的失真，最终导致服务对象决策的失误，要么是造成社会经济秩序的混乱。为此，借助会计职业道德要求来规范会计工作者的职业行为有利于会计目标的实现，进而保障建构和谐会计。

4.会计职业道德是提高会计工作者素质的一种客观需要

会计工作者素质的一种主要表现就是会计职业道德。社会的进步和经济的发展，对会计人员的素质要求日益提高，要求会计人员不但需要有熟练的专业技能，而且还需要有水准较高的会计职业道德，加强会计职业道德环节的培训，以及结合会计职业行为，引导会计工作者提高自身的修养，提高胜任会计专业的能力，从而有助于持续地提升会计工作者的综合素质，这也属于建构和谐会计对会计从业者的一种要求。

三、建设会计职业道德的对策

1.注重监管和检查会计职业道德

政府部门应当利用行政管理上的优势，强化法制监管和执法力度，加强对会计职业道德建设情况实施必要的行政监管。一是可依据构建和谐会计的要求，进一步完善会计准则，修改、补充与会计职业道德相关的法律、规定。《会计法》的执法主体是财政部门，能够根据法律抽查或者是检查社会各单位贯彻实施会计法制和会计信息质量实际情况。二是创建会计工作者的诚信档案，将会计职业道德检查与会计从业资格证书注册登记及年检、会计专业技术资格考评及聘用相结合，注重约束会计工作者，有效地启发会计工作者遵守会计职业道德，从刚性上确保建设会计职业道德。

2.建立良好的会计职业道德氛围

应当重视舆论的作用，对会计工作者不同的道德行为体现扬抑的功能；在积极宣传先进会计工作者事迹的基础上，内化优秀会计工作者的事迹为职业化标准，积极地启发会计工作者学习优秀人物，以使会计职业道德的规范实现，进而形成贬恶扬善的良好社会舆论，美化会计职业道德建设的外部环境和氛围，从而奠定建构和谐会计的基础。

3.建立与健全会计职业道德自律体系

会计职业道德自律指的是会计工作者在财务工作过程中约束自身的一种表现，是自觉地从事会计事务，提高正确职业道德意识的一个过程。创建会计职业道德自律体系的目的是为了有效地结合职业会计工作者的个体道德与整体会计职业道德。如此的自我约束是在丰富人们道德意识的基础上自愿与自觉进行的，培养会计工作者的控制与约束自我的能力是职业道德建设的中心环节，会计工作者在生活与工作过程中提高自身，增强自律与自控的能力，只有如此，才可以使整个领域与个人的职业道德能力增强，进而从本质上推动建构和谐会计。

4.创建以及完善会计职业道德激励体系

《会计法》明确要求，在物质或者是精神上奖励做出明显成绩、遵循准则、忠诚职守、遵守法律的会计工作者。为此，针对那一部分遵守会计职业道德规范的先进会计工作者，需要进行奖励，以使接受奖励的人员体会到社会的肯定与遵守职业道德的回报，进而推动其加强职业操守，并且还能够鼓励与鞭策接受奖励人员周围的人群，让他们互相学习和赶超。具体来讲，能够借助颁发荣誉证书、授予荣誉称号、提升工资水平、给予奖金的手段，且借助媒体进行宣传，以使人性化与具体化的会计职业道德建设形成，激发会计人员的动力，不断地提高会计人员的职业道德水平。

作者:吴建新 单位:无锡商业职业技术学院会计金融学院

第四篇：会计行业职业道德建设工作思考

一、会计行业职业道德建设工作开展中所遇到的问题

（一）会计行业从业人员缺乏职业道德观念

目前会计行业从业人员缺少必要的道德观念意识，很可能无法经受住物质、金钱等利益诱惑，可能会参与到会计信息造假等非法工作中，比如说：对账目等随意篡改或者是谎报、虚报账目等，严重影响到政府以及有关部门的最终决策，对社会的正常经济秩序造成很大的影响。另外，企业为了在市场竞争中占据优势，有些企业会贿赂会计行业从业人员的现象，会计从业人员经不住诱惑，会利用职务的便利谋取私人利益，会造成国家与集体的财产造成巨大的损失。还有些从业人员不惜做出贪污以及挪用公款的违法行为，使国家与集体的利益遭受严重损害。

（二）会计人员的业务素质水平不是很高

会计行业对从业人员的素质水平有很高的要求，需要从业人员不仅具有相关的专业技能，还需要掌握与会计行业密切关联的专业知识，比如说：财政方面的知识、税收方面的知识、金融证券方面的知识以及法律方面的相关知识等，只有具备这些知识在遇到这些相关方面的问题时，才能提供正确的会计信息，从而保证决策的正确性。可以说会计行业从业人员具备高素质业务水平具有很重要的意义，但是在实际的情况中，很多会计从业人员所具备的专业知识结构、学历以及业务水平都不是很高，专业的技能也需要不断提升，导致在实际工作中经常会出现一些问题，比如说：没有按规定的方式记账以及账本管理混乱等情况，导致会计工作最终的质量不是很高。另外，会计行业的专业知识理论以及技能是不断发展变化的，但是有些会计行业的从业人员并没有根据时代要求不断的学习与更新自身的专业知识，从而导致会计从业人员的业务素质能力以及知识水平难以适应新时代的发展要求。

（三）会计行业相关监督体制缺失

在相关的法律法规的执行中出现监管不严的情况，这种监管不严的情况会助长会计从业人员违法违规的操作行为，即便是通过监督监管发现了会计人员的违法违规行为，通常也是利用人际关系避免处罚，这不利于会计从业人员的职业道德体系的建立。再者由于违规操作的行为处罚的成本相对低廉，但是通过违法行为却能获得非常丰厚的利润，造成违法的气焰更加高涨。另外，审计人员与被审计人员属于同一个单位，双方存在着利益纠葛关系，在监督工作的开展工作中不能遵循公平公正的原则出具出审计报告，审计人员偏袒了被审计人员，导致会计审计信息失真。

二、促使会计行业职业道德建设工作顺利开展的措施

（一）完善会计职业道德规范制度

完善会计职业道德规范制度是完善会计职业道德体系建设工作的前提条件，会计职业道德规范制度是保证会计从业人员的行为符合标准，预防职业道德风险的产生，进而提高会计工作质量。也可以说完善与制定会计职业道德规范制度，不仅关系着会计职业道德体系建设工作是否能够顺利开展，更关系着会计行业从业人员在日常的工作中能否更好的约束自身的行为，从而促使会计工作的健康持续开展。同时会计职业道德规范制度的完善与否直接决定了会计工作的质量以及会计工作目标的实现的情况。

（二）加强会计职业道德体系建设

会计从业人员的道德水平直接决定了企业的发展情况以及企业风貌，也是企业发展的重要标志，因此加强会计从业的职业道德体系建设是非常有必要的，可以从四个方面做起：首先，加强对会计人员职业道德的教育，可以通过德育教育与案例教育相结合的方式进行教育，并通过职业道德素养教育促使会计人员的职业道德水平有所提升；其次，为会计行业从业人员建立信用档案体系，对诚信守法者给予支持以及相应的鼓励，对于投机取巧的从业人员加大惩罚的力度，以此来促使会计从业人员严格遵守章程办事，提升会计工作的质量；再次，充分发挥社会舆论的监督作用，利用各种媒体加大宣传教育的力度，从而营造出良好社会环境，为会计从业人员规范自身行为打下良好的基础；最后，还要加强企业内部管理体系建设，对内部人员进行科学合理的管理，避免出现会计人员即担任会计角色，又担任财务监督角色的情况，从而确保最终决策的真实可靠性

（三）加强与完善法律监督体系建设

监督体系的健全是职业道德风尚形成的外在基础，只有监督体系的完善才能让违反者受到必要的法律制裁，才会减少会计从业人员存在的侥幸心理，更进一步减少违法活动的出现，可以从以下两个方面做起：一是在法律规定上加大对违反者的处罚力度，增大会计从业人员违法造假的成本，从而预防会计从业人员违法行为的出现；二是，相应的监督部门必须严格按照法律法规执法，避免出现执法不严的情况，比如说：讲究人情的情况。如果出现违反事件不仅要对会计从业人员进行处罚，还必须一查到底，并不断加大会计中介机构整治的力度，从而促使从业人员以及中介结构加强自律。另外对于出具虚假或者是不真实报告的审计人员也要加大处罚的力度，维护信息使用者的合法权益。

（四）会计人员从自身做起

会计人员也要通过自身的努力不断提升自身的职业道德素养，会计行业从业人员要在日常工作中要严格按照各项规章制度以及法律法规的规定进行操作，并随着时代的变化不断的提升自身的专业技术水平以及职业道德素养，坚持事实求是的原则，在自己的工作岗位上秉公办事、恪尽职守。另外还要不断提升自身思想素质水平与职业道德水平，自觉地树立正确的人生价值观，从而促使自身综合素质水平的提升。总之，会计行业与社会中的各行各业都存在着千丝万缕的关系，只要有经济交易的地方就离不开会计从业人员，因此加强会计行业职业道德建设是非常有必要的，随着社会经济体制的日益完善，会计从业人员的职业道德建设已经取得了相应的成绩，但是仍然有很多问题需要解决，这些问题的解决需要社会各方面都要投入很大的力量，共同营造良好社会环境，从而促使会计行业职业道德建设的工作能够顺利进行，进而提升会计行业整体的职业道德水平。

作者:王明泽 单位:东北大学

第五篇：独立学院会计专业职业道德教育探讨

一、独立学院会计专业职业道德教育的现状

1、独立学院会计职业道德教育有形无实

随着现代信息的公开化，对于会计人员的专业能力已经成为最基本的要求，更看重的是个人的综合素质。然而，目前我国许多独立学院会计专业培养目标以及培养计划虽有会计职业道德相关课程，但所占学分较少，并没有将其视作核心课程。而且道德教育培养流于形式，并没有将其真正地渗透到学生的主观意识中。在教学过程当中更多的强调社会道德，像会计法等类似法律法规很少深入研究。

2、认识不够，教育意识淡薄

独立学院会计专业教师主要是专业课程教师。几乎没有对会计专业学生进行会计法规、职业道德教育的专业教师。所以，教师在教学中更注重知识的解读和技术技能的培训，对道德教育的关注度却不够，没有使职业道德这门课程纳入会计专业的核心课程，使得学生很难从深层次来理解和把握会计职业道德在实务操作中的重要地位。

3、教学方法单一，有待激发学习兴趣

长期以来，由于独立学院会计职业道德教育没有引起足够重视，课程所占学分较少，教师布置作业方法单一，课堂教学不够创新，基本都是在课堂上的传统教学法，不能激发学生的学习兴趣，很少有相关的实践环节。加上学生考试压力小。往往会给学生一种这门课程不重要的感觉，从而忽视了这门课程的重要性，学生们很少在做进一步的研究。

二、加强独立学院会计专业职业道德教育的对策

我们对西安交通大学城市学院管理系尽800名会计专业学生就进行了问卷调查。44.06%的同学认为加强会计从业人员职业道德最基本的途径是加强会计职业道德教育。可见将近一半的同学认为加强会计职业道德教育至关重要，只是目前大部分学校教育的力度还有所欠缺。笔者认为，加强独立学院会计职业道德教育大致有如下几点：

1、提高重视程度，理论结合实践

首先，独立学院应将其作为核心课程纳入会计专业课程体系。提高学生对这门课程的重视程度，使教学条件和教学时间等得到保障。其次要理论结合实践，在以往的会计实际工作中出现的道德困境和典型案例作为案例分析让学生独立思考。在期末考试时增加考核方法，通过考试成绩、课堂表现以及作业完成情况等综合考虑给学生打分。最后，在高年级的实践环节中设置职业道德考评标准，增加独立学院学生会计专业素质拓展体系，让学生身临其境的了解职业道德的重要性。

2、提高教师的会计职业道德水平

教师是知识的传递者。提高教师的会计职业道德水平对学生的教育至关重要。教师在授课、与学生接触当中的言谈举止、行为规范，都在潜移默化的影响着学生。很多教师同时也是一些企事业单位的会计从业人员，直接参与会计工作，因此提高教师的会计职业道德水平将对独立学院学生会计职业道德水平的提高产生积极的影响。

3、创新教育方法，第一课堂与第二课堂相结合

除了基本的课堂教育教学外，还可以通过多种渠道对学生进行会计职业道德教育。首先，可以聘请外来专家学者开设大讲堂，用他们的亲身经历对学生进行职业道德教育。通过真实的事例，更能感染学生，其丰富的工作实践或经验教训可以激发学生的学习兴趣和积极性，巩固之前学过的职业道德观念。其次，可以通过开展第二课堂来对学生进行教育。例如辩论赛、校园广播、板报、主题班会等等。西安交通大学城市学院定期会对学生进行以“诚信”为主题的教育班会，引导学生树立正确的人生观、价值观。学院管理系给每个班的学生设立了诚信档案，督促每一位学生在思想、生活、学习、工作这几个方面诚实守信。使学生保持良好的诚信准则，对于会计职业道德教育有一定的促进作用。

4、参加社会实践活动，感悟会计职业道德

学生参与模拟训练、岗位见习等活动，教师可以有选择性地对学生进行计职业道德教育，在实践活动中会碰到什么问题？学生如何解决？结合现实中的造假事件，讨论分析他们出现的问题所在。因为他们的过失，导致了哪些严重后果？作为我们该如何处理？使学生在讨论中掌握会计职业中的善恶标准，会计职业责任及行为规范，提高职业道德水平。同时，鼓励学生积极参与多种课外活动，比如，兴趣小组活动、校园文化艺术活动、举办讲座、进行团队体育比赛、会计知识辩论赛等，以此来激发学生的责任心，培养他们的道德情操。在对西安交通大学城市学院管理系会计专业学生的问卷调查中有78.73%的同学参加过相关会计工作实习。由于问卷针对的是大一至大四的学生，有小部分同学未参加过工作实习属于正常现象。

5、利用网络进行实践教学，搭建会计职业道德教育的平台

网络、微博、微信是一种快速的实践教学方式。信息时代的今天，网络已成为最能吸引青年学生的领域。现如今无论是学生教育工作者还是教师，都会大量利用网络平台对学生进行教育。对于学生的各项通知许多学校通过QQ、飞信、微信等多种网络平台进行发送。可以在微博、微信上设立公共账号对学生进行教育，也可以通过网络课程，让学生更自由的学习会计职业道德教育相关课程。总之，对会计学生进行职业道德教育是现阶段刻不容缓的任务，职业道德教育是一个长期的潜移默化的过程，学生需在学习、工作中慢慢感悟。作为学校应转变观念，建立科学的教学模式，以德为首，以培养德技双高的学生为出发点；作为教师应言传身教，加强自身修养，增强社会责任感与使命感；作为学生应当养成良好的职业道德素养，树立正确的会计职业道德观念，提高判断是非的能力。

作者:张曦元 刘健 姜泽 陈杜昊 单位:西安交通大学城市学院

第六篇：加强会计人员职业道德建设的建议

一．我国会计人员职业道德现状及成因

新中国建立以来，特别是近几年，我国经济高速发展，在此过程中，绝大多数会计人员能做到爱岗敬业、忠于职守，但是在会计职业道德建设方面也出现了不少问题，这些问题已经影响了会计信息的完整性和真实性，甚至触及法律层面，这足以值得我们认真反思。会计职业道德在不少的会计从业者的意识中逐渐淡薄，会计信息失去原本应有的真实性、完整性，而且这些现象有严重发展的趋势，加强我国会计人员的职业道德建设已到了刻不容缓的阶段。

1．我国会计人员职业道德现状。改革开放以来，我国的会计法制建设取得了不少成绩，会计职业道德建设也收获不小，这些成绩应当值得我们肯定。但是在这些方面取得以上成绩的同时，也不应轻视和放任会计职业道德建设存在的问题肆意蔓延发展。我国会计职业道德方面存在的问题主要由一下三点：会计信息的完整性和真实性日趋丧失，职业道德意识在会计人员的思想中逐渐薄弱，单位负责人不良行为的影响。

2．会计职业道德现状形成的原因。道德支撑、产权基础、法律保障是我国各企事业单位在现代建设中的必要条件，也是社会诚信制度的基本组成部分，同时也是规范市场经济秩序的基本策略。但是还处在起步阶段的我国企业会计职业道德评价体系，还不能适应我国目前市场经济发展的需要，我国各企事业单位的组织机构建设、职业道德评价方式方法、职业道德评价指标以及各项的权重等方面还存在很多问题，不完善，造成这一现象的主要原因有以下几点：单位内部的影响因素，法律监督机制不完备、会计规范体系不完善，社会不良风气的腐蚀影响。

二．加强我国会计职业道德建设的对策

近几年，我国会计人员职业道德问题频出，其原因不是单方面的，而是多种因素共同印象并促成的，所以针对多方面的问题考虑，加强会计职业道德建设也应该是多种措施同时进行，达到综合治理的效果。

1．会计工作者提高自身素质。会计工作者需要用科学发展的眼光学习会计理论知识，把各项会计工作与全面建成小康社会以至于实现共产主义这一远大理想有机地紧密结合，其实做到爱岗敬业、忠于职守；会计工作者必须牢记诚信是所有社会工作和会计行为的根本。潘序伦先生被誉为我国现代会计之父，他的主要会计精神是“信以立志、信以守身、信以处世、信以待人、毋忘立信、当必有成”；所以会计工作者必须加强自身的各项素质学习，不仅要开阔自身的眼界，提高学识，特别是会计理论知识，磨练各项会计基本技能。同时通过陶冶情操、提高会计工作者职业道德修养，能使广大的会计从业人员对自身的个人名誉、社会地位、经济利益等问题想透本质、摆正态度，更不会冒着风险去计较个人的一点得失和利用职务之便去牟利。

2．建立健全的法律体系。会计工作的各个环节都贯穿着职业道德，会计职业道德时刻影响着、监督着每一个会计的工作行为。建立完善的会计法律法规和相关体系，使会计工作有明确的道德红线，达到有法可依、有法必依。现阶段，要全方位的建立健全会计法律法规，就必然要针对当前社会中出现的一些负面现象，对现行的各级各项法律法规经行仔细的查缺补漏，对于一些具体的会计职业道德问题行为需要进一步制定更加明确详尽的会计规章制度，惩罚力度要进一步加大，更详细的进行奖励和惩罚制度。这一制度的建立和完善，要能够使会计工作者意识到，摒弃道德的成本要远远大于获得的收益，从而使每一个会计工作者能够主观的遵循原则和遵守规范。

3．加强会计职业道德学习教育。加强高校在校生的会计职业道德学习教育是最为根本的。《会计职业道德修养》这门必修课应该在我国各类学校的会计相关专业开设，要重点培养各类学校相关会计专业学生的诚信本质和职业道德观念，使将来的会计工作者在跨出校门前就学会提高运用法律的手段进行自我保护。案例学习、警世教育业要同时进行，各级财政部门和相关单位要针对本单位的在职会计工作人员进行学习，学习时间要做到不定期学习和常规学习，把职业道德课要放在首要位置，提高每一个会计工作者的警惕，不间断的温故学习，学会用职业道德准则来支持和规范会计工作中的各项行为，切实有效的提高会计从业人员的的道德修养和思想品质。总之，加强会计职业道德学习教育就是要使会计人员认知法律法规、学懂法律法规、遵守法律法规，使会计工作者在日常工作中自觉的用会计职业道德来规范自身的会计行为。

4．强化监督管理。加强会计队伍建设的题中之义是监督管理，监督管理也是会计职业道德建设的必要条件。当下，许许多多的道德缺失、不讲诚信，甚至越过红线违法犯罪的案件，足以说明现行的监督管理能力存在疏漏。各企事业单位应该尽快制定出一套适合自身的与时俱进科学发展的内部监督控制制度体系，从本质上监督管理本单位日常会计工作行为和内部各项经济活动，为会计职业道德建设有效的提供制度上的监督管理支持，确保各项经营决策管理的合法合规顺利实施，为各级会计工作者提供重要依据，是每一个会计工作者做到合法合规会计核算、合法合规会计理财，同时也有利于在主观和客观上杜绝会计造假行为。

三．加强我国会计职业道德建设的建议

加强会计职业道德建设是杜绝会计人员的造假行为的重要手段之一。加强会计职业道德建设是涉及面非常广而大的工程体系，不是简单的纸上谈判或是一蹴而就的。我国会计工作想要走出国门、影响世界，每一个会计工作者必须从自身做起，从市场经济条件下管理工作的需求出发，以往的陈旧观念必须及时转变，工作作风要不断改进改良，为人民服务的意识要更有效的主观的提高，有创造性的开展多方面的加强会计职业道德建设工作。

作者:过文俊 单位:西安航空职业技术学院

第七篇：浅谈会计人员职业道德

一、职业道德缺失的原因及表现

（一）利益驱动，诚信缺失。在现实经济生活中，一些会计人员为了追求奢侈生活、个人享乐，满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，职务便利，采用欺诈、弄虚作假的手段，贪污、挪用公款，大量侵吞国家财产，给国家和单位造成巨大的损失。如被媒体报道时冠以“惊天大案”的贵州省贵阳市财政局的许杰在担任会计兼出纳的l0年中，采取各种手段贪污公款7272万元等就是典型案例，而且此类案件仍在不断发生。

（二）一部分会计人员职业道德的缺失，是受到其单位领导的影响。会计人员的工作主要是由单位负责人控制和管理，一部分单位领导出于个人利益的考虑，要求会计人员进行违法操作。有些会计人员迫于，下岗、失业压力，不得不按照听从领导意图。但也有一部分会计人员为了迎合领导，主动予以配合，进行会计方面的违规违法操作

（三）缺乏敬业精神。一些会计人员的工作态度不认真，缺乏敬业精神。看轻会计职业，好高骛远，往往心态不平衡，工作中缺乏责任意识，缺乏热情和积极，大多情况下都是敷衍了事。还有一些会计人员忽视其本质工作，将精力投入到其它方面。对于账务工作不认真，经常拖沓堆积工作，工作效率不高。集中几天处理半个月或一个月的账目，工作效果差，容易出现差错。为了应付工作任务，在会计账目核对时出现差错，随意更改，导致账目信息不准确。会计信息的虚假、失真，对于企业的经营发展会产生不利的影响。

（四）会计法制观念淡薄，监督机制不健全。一些会计人员的法律意识淡薄，认为法律与会计工作之间没有关系。从某种意义上来说，遵纪守法、依法办事是会计职业的基本道德理念，而实际当中却有一些人缺乏这方面的认识。对职业道德规范和政策法规认识和理解程度不够，缺乏法律意识，会计职业道德思想薄弱，会计人员的职业道德水准不高。加上一些企业单位的会计基础管理控制方面有着明显的不足和缺陷，管理和监督的力度不够，会计人员培训工作落实不到位。财务会计人员如果缺乏法律意识和责任意识，对他们的工作也很难予以信任，账目、报表以及财务收支造假等问题，大多都是会计法制观念淡薄，监督机制不健全造成的。无法保证会计信息的真实性，难以从中反映出企业单位的实际财会情况，对经济业务的开展产生一定的负面影响。

（五）会计人员业务水平不高，缺乏钻研业务精神。会计人员员工的素质和业务水平达不到当前相关的要求和标准，会计工作方式方法落后，相关技术、知识得不到更新。专业能力和职业素养较差，并不能很好的胜任会计工作。会计工作不符合规范、业务不熟练会计信息质量无法得以保证，表现出职业道德的缺失。

二、加强会计职业道德建设，改变职业道德缺失现状的对策

（一）加大职业道德建设力度，营造良好的社会环境。首先，要避免，避免来自社会外界不良风气的影响，树立正确的理念和思想，以以诚信作为会计工作的宗旨，要保证会计账目的真实记录和管理。在全面在全面建设社会主义和谐社会的背景下，会计职业道德建设同样也是精神文明建设的重要内容，形成良好的社会风气，以更好的感染会计工作人员，提升个人素质，培养良好的职业道德。其次，加强法制建设。加强会计职业道德建设需要严格的制度约束，法制建设是有效途径之一。加强法制宣传，提升会计工作人员的法制观念。与此同时，会计工作人员要明确责任意识，端正工作态度。并通过实际案例加强会计职业道德教育，以改变改变职业道德缺失的不良现状。

（二）建立健全有效的内部控制制度，强化监督管理。在当前企业在经营的形势，有效开展职业道德建设。建立健全有效的内部控制制度，加强财会管理，并将其作为企业管理工作的重点内容。加强会计内部控制，对会计人员进行严格的监督管理审查，提升其的业务水平和综合素质。根据企业的发展实际，在严格的内部控制制度下，会计人员能够相互协作、监督和制约，规范其行为，能够严格遵守法律规章，进而保证财会工作的有序进行，会计工作的质量也有效得以提升。

（三）加强会计人员的专业素质培训和诚信教育，提高会计人员的职业道德素质。一方面要从会计专业学生抓起，开设会计职业道德课程，使其充分认识到职业道德的重要性，在其走上岗位之前就树立崇高的职业理想，为以后正确对待自己所从事的会计职业，做到敬业、乐业、勤业，为其良好的道德品质打下扎实的基础；另一方面，加强会计人员的职业道德教育，促进技能与道德的双重教育。培养会计工作人员的责任意识，提升其职业道德水准，并能够在工作当中予以体现，坚持诚信、守法的原则，遵守职业道德规范，提升会计工作的质量，维护整个社会的经济秩序与发展，保障市场经济多元化利益。

（四）加大惩处力度，严格财经纪律。对财会工作人员造假失信的违法违规行为，按照相关法律予以严肃处理。将明确责任人，一旦出现问题，由相关责任人来承担责任，接受处罚。无论是企业单位的管理层领导还是会计工作人员，都不能违反相关法律法规破坏会计资料的真实性。在会计信息监督审查的过程中，需要保证会计信息真实性和准确性，防治违法行为，以有效规范财会人员的行为，对会计职业道德建设有着积极的意义。会计职业道德建设己成为做好会计工作不可分割的重要组成部分，它的建设是一个长期的过程，需要国家、社会、企业和个人的共同努力，共同打造一个良好的会计市场，保障市场经济的健康、稳定、有序的发展。

作者:倪永生 单位:合肥市公路桥梁工程有限责任公司

第八篇：会计人员职业道德建设

一、会计职业道德概述

职业道德是指对员工在从事职业活动中的行为标准和要求，也是员工对社会应该承担的道德责任和义务，主要包括道德准则、道德情操和道德品质。各行各业的员工，不论何种岗位，都应该遵守符合岗位工作的道德标准，在工作中用职业道德对自己的工作进行监督，也能使得员工具有较好的自律性。会计职业道德是指从事会计相关财务工作的人员应该具备的道德准绳。主要包含守信、专业素养和严谨、遵守相关法规以及控制相关成本这几个方面。守信要求会计人员忠于职守并且安心自己的工作岗位。专业素养指会计人员要有自觉性，随时更新准则和税法的相关内容，提高业务水平。遵纪守法是要求会计人员能够熟悉相关法律和会计准则，依法办事。控制相关成本是指会计人员能够站在企业的角度节省各方面开支控制相关成本的素养。

二、会计职业道德低下的原因

(一)外部原因

1、相关法规的不完善

目前我国财经法律法规的构建还不是很完善。法律法规的不完善，使得会计从业人员钻漏洞，打擦边球。给企业造成了财务风险。法律法规是国家约束人行为的标准，不完善的法律法规必然导致道德损失成本低，加大了会计人员营私舞弊的机会。法律法规是最低的道德约束，在人们没有较高道德水平之前，必须要有完善的法律法规来约束人的行为。

2、社会风气低下

进入新时期，在新条件下，我国传统的道德价值观念已经变得很淡薄，适应新社会的价值体系仍然没有建立完善。社会整体的道德水平下降，包括会计人员价值观的降低。在这样的社会环境下，会计人员自身的道德素养受到影响。扭曲的价值观影响了会计人员从业的判断能力，从而导致企业财务风险的发生。良好的社会风气会让人们有较高的道德水平，在从业过程中也能爆出较高的职业道德水平。

3、监督机制的不健全

会计的职能是核算与监督，而对于会计人员职业道德的监督体制处于较低水平。不建立一个监督机制，会使得会计人员的行为处于一个随意的状态，缺少约束力。监督体制应该是企业以外的部门担任，往往很多财务风险案例是会计人员与公司管理层共同实施。所以，对会计人员的监督不能是自己人管自己人，而应该由独立的机构负责。

(二)内部原因

1、企业内部控制制度不完善

内部控制制度是指企业为了确保经济资源的安全性，确保经济业务的记录正确。协调员工行为，利用员工分工不同而产生互相制约的一个完整体系。企业内部控制制度的不完善，导致会计人员互相牵制的效果降低，进而造成财务风险。同时，公司的管理层对内部控制制度的执行也起着非常大的作用。有一些管理者自身的利益需求，会不顾内部控制制度，依靠自身的权力指使会计人员做出违法的行为。

2、会计人员缺乏法治观念

进入新时期，社会经济迅速发展，我国出现很多不好的价值观，比如享乐主义、个人主义和拜金主义。这些意识会使得会计人员在工作中为了满足自己的欲望而贪污挪用公款。很多会计人员没有法制观念，不按照相关会计准则和经济法规做事，折旧费、成本和费用等不依据真实的凭证处理，虚拟交易，导致会计信息的不真实性。

3、会计人员工作不当

会计部门有些员工没有较好的专业素养，个人会计理论知识水平较差，业务处理水平也不高。缺乏责任性，不热爱自己的岗位，不认真处理经济业务，这样就导致了很多工作失误，进而带来很大的财务风险。

三、加强会计人员职业道德建设的建议

(一)建立健全法律法规

法律法规是最低的道德约束，在人们没有较高道德水平之前，必须要有完善的法律法规来约束人的行为。社会的进步需要法制建设。“制度是第一生产力。”只有建立健全好的制度，才能促进会计人员的职业道德水平的提高。同时，公司的管理层也会规范自己的管理活动，在约束员工的同时也能提高自身的职业道德水平，更好的规避了企业的财务风险。法律法规保证了会计人员工作有法可依。这样也加大了会计人员道德丧失的成本。

(二)加强企业的内部监督制度

首先要简历完善公司内部制度制度。企业必须依照会计准则和相关法规定，制定符合本企业的会计处理程序，建立完善的会计内部控制体系。除了常规的内部控制制度以外，还要根据实际情况和企业自身的特点制定个性化内部控制制度。建立起来内部控制制度，还要保证内部控制制度的执行力。内部控制制度能否执行至关重要。没有执行力的内部控制制度形同虚设。要保证企业内部监督机构的独立性，不能受到会计部门领导的束缚。

(三)重视会计人员的素质培养

会计或者出纳人员学历较低，不论道德素养还是业务素养都不高。所以，企业要加强会计人员的继续教育。除了财务局每年的会计从业资格证继续教育外，还要增加其他的培训环节。会计准则发生变化，应该及时组织员工学习，与时俱进，保持较好的专业水平和道德水平。

作者:王硕 单位:广东科技学院

第九篇：提高会计人员职业道德判断力研究

一、职业道德判断力的概念

1．会计职业道德的概念

与个人职业活动联系紧密的、包含职业特点所要求的三个标准包括道德准则、道德情操、道德标准，这三者之和就是职业道德的体现，职业道德是对本职人员在工作活动中行为的要求，同时也是一个职业在履行对于社会所背负的义务责任与道德责任，表现于其职业中的各种工作活动的行为标准。

2．会计职业道德的职能作用

会计职业道德是社会道德体系的重要组成部分，会计职业道德对会计从业人员的行为具有约束性和指导性。它的职能作用具体表现以下几个方面：（1）会计职业道德调整职业交往中从业人员内部关系以及从业人员与服务对象间的关系。这种职能被称为调节职能，它是职业道德的基本职能之一。一方面，调节职能可以调节从业人员内部的关系，即通过职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的互帮互助。另一方面，职业道德可以调节服务对象和被服务对象之间的关系。（2）提高职业道德有助于提高本行业的公信力。大到每一个行业，小到每一个企业都应该投入大量精力在树立企业信誉上。要求每一位员工都具备较高的职业道德，提高其服务质量，提高企业在社会公众中的信任程度。整体由部分组成，部分影响整体，任何一个小环节的疏忽都可能引起整个企业的信誉扫地。（3）促进整个行业的发展。行业、企业的发展有赖于较高的经济效益，而较高的经济效益源于员工较高的素质。职员的个人素质包含科学知识、职业技能、责任心等多方面，其中责任心是最重要的。

3．会计职业道德判断力的认知

职业道德判断力，就是以职业道德为基准和出发点来对事物是否有悖于该职业的职业道德有一个初步的判断。判断力必须以遵循职业道德为前提和标准。由于会计工作要求融技术方法和专业理念于一体，会计职业的强专业性要求会计人员在清晰面对繁琐的会计工作的同时始终在客观性与相关性、稳定性与适用性、利益驱动与公允揭示等观念和立场的矛盾与斗争中战胜个人对于利益的趋向心理。因此，会计职业道德判断要求会计人员必须恪守会计职业道德，公允揭示企业的财务状况、经营成果和资金流动。

二、提高会计职业道德判断力的必要性

会计行业本身的性质就决定了所有财会人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实、可靠。并且正是因为会计行业具备诚信真实可靠的职业本质，才获得了全社会的依赖与赞誉。近几年来，一些国家发生的大公司财务欺诈案，使会计行业面临着诚信危机和职业道德危机的挑战。朱镕基总理在谈到中国会计行业时强调，中国政府特别重视会计职业道德建设，要求所有财会人员必须做到“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”，职业道德不同于职业技能，职业道德的性质决定了它的顽固性和破坏性，也正是由于职业道德一经产生就会有其长期的影响，树立规范的，正确的职业道德就显得尤其重要，越发的凸显了会计人员提高职业道德判断力的必要和急迫，因此，从业人员在入职之初就应该了解和规范自己的职业道德，在今后的职业生涯中才能更好地生存与发展。

三、会计职业道德判断力的现状

社会生活中的各个方面都涉及到会计工作，凡是有经济活动发生的地方，便有会计工作和会计人员，会计职业道德已经渗透到社会生活的各个角落。然而，在会计行业高职业道德的大背景中，美中不足的是生活当中也还存在着各种会计舞弊，其产生有其他原因，但其产生的根本原因在于会计人员的职业道德和职业道德判断力下降所致。

1．会计人员的职业道德自律差

会计职业道德是一种非强制性的，以内心力量起作用的社会规范。会计人员的自律，即是会计人员应按照职业道德的要求，坚持不懈的进行自我对照和自我调整，不断的提高觉悟和修养的自我修炼过程，在这一过程中会计人员要利用自己的世界观，人生观和价值观，对经济活动中的种种行为进行自我反思与判断，从而形成正确的意识。沿海某地的市财政部门会计管理机构在2004年5月份的一份有关会计自律的调查显示，会计人员虽然有会计道德修养意识，但自律不到位，该会计机构向全市会计人员发放了2000份有关会计职业道德的问卷收回1166份，认为大多数会计人员能够自觉修养职业道德的只占了百分之三十多一些，足以见得会计职业道德自律机制没起到其应有的主导作用。

2．监管力度薄弱与监管制度不健全

目前，一些企事业单位虽然大张旗鼓的建立了企业规范制度，但这些制度形同虚设，没有得到有效执行，以致会计秩序混乱，徇私舞弊现象经常发生。社会上还有的税务机关只管征缴税款，不查账务，往往默认企业会计失真现象，将此种现象视为潜规则，放弃监督职责，然而职责不仅是权力，也是义务，监管机关的放任导致了会计行业违规现象丛生。很多会计师事务所作为会计制度的主要社会监督机构，带头不依法履行职责，有的甚至与企业串通造假并从中提取回扣。同时，会计制度与企业改革的冲突，阻碍了企业监管部门的监督工作。一方面，现行会计制度不能适应企业经营多元化发展。市场经济的开放性决定的当今社会的市场将越来越多元化，而会计相关规定又要求对企业分门别类的进行监督和管理。另一方面，很多企业并没有建立实质上的合理可行的会计制度，一些会计条款只是形同虚设，并不能适应企业发展进度，有的甚至是对其他企业的照搬照抄，没有做到因材施教，故并不能对现行的企业运行进行有效合理的监管。

四、提高会计职业道德判断力的措施

1．建立会计职业道德教育考核机制

会计考试如今已经如雨后春笋一般出现，分门别类的考试项目和各会计岗位的不同要求使得会计从业人员的鱼龙混杂，甚至滥竽充数，利益的驱使一些道德缺失导致的出题人员考前泄漏答案，甚至市场上出现买卖答案的现象，未曾考试已经面临一个集体缺失诚信的问题，规范会计考试制度，制定严格的人员筛选机制，建立完善的会计职业道德教育机制已经势在必行。首先应将会计职业道德作为重要的教育内容，结合经济、管理、贸易、金融等方面的知识对会计从业人员进行培训。教育内容的构成总体应与会计职业道德规范的基本内容相似，以诚实守信，不做假账、客观公正为核心。此外，由于会计人员的思想层次不同，教育内容也应有所调整。对未来会计人员的教育，应将会计职业道德教育作为必修课。

2．监管部门应加大监控力度

一些监管部门的不作为让会计人员违反职业道德没有后顾之忧，助长了社会的不良风气。职业道德风尚的良好，仅仅依靠会计人员的自我觉悟是不够的，还要辅以监督措施。由于我国现在还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，因此，加强对会计人员职业道德的监督和检查便显得尤为重要。根据《会计基础工作规范》的规定，财政部门、业务主管部门为各单位会计人员遵守职业道德情况的检查管理部门。同时还要积极发挥新闻媒介的监督作用，通过对正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德、惩恶扬善，扶正讼邪的良好氛围。在监督部门之外发动群众监督，新闻媒体监督，发生重大会计舞弊案件时应追究监督管理部门连带责任，具体到个人。

3．建立激励机制以更好地塑造会计职业道德判断力

会计工作是十分细致的工作，很多小的误差难以避免，应采用激励措施引导会计人员主动、自觉、有效地接受继续教育与采取积极的工作态度，对细心，工作能力强的员工给予物质上和精神上的补贴和鼓励，同时对屡犯小错，粗心大意的员工给予提醒和批评，这样不仅能刺激全公司员工的工作积极性，还能大幅度提高公司的工作氛围和员工的上进心，从而带来经济效益。

五、结束语

在新的历史时期，随着时代的发展，会计工作项目内容的丰富，工作已经不同于过去简单的记账工作，而是扩充成了集预算，对账，财务报表，纳税等于一体的高度专业化的工作，会计部门在一个公司就如同罗盘，不停地校正企业的发展方向，混乱与无序只会导致企业偏离轨道最终毁灭，所以提高以会计从业人员职业道德为标准的判断力就显得尤其重要。

作者:王仕洪 单位:云南省房地产开发经营（集团）有限公司

第十篇：建设会计职业道德的重要性

1建设会计职业道德的重要性

1．1建设会计职业道德是为了合理杜绝会计失真的需要

会计行业是经济管理活动的重要组成部分，它通过真实可靠地反应会计主体的财务状况、经营成果现金流量来监督和参与会计主体的经营管理活动。它担负着对国民经济进行管理、调节、监督的重任。在当今以信息为指导的网络经济时代，个人、企业、政府等会计信息使用者均离不开会计信息的服务。会计所提供的会计信息、注册会计师提供的审计报告的真实性和可靠性决定着经济信息使用者的成功与失败，甚至决定着社会经济秩序的正常运行。然而会计信息的真实性和可靠性显得尤为重要。会计信息的真实性和可靠性程度取决于会计人员职业道德水平。如果会计从业人员具有较高的职业道德水平，就能很好地发挥其职能。因此会计行业建设职业道德的责任更重，建设会计职业道德越来越成为社会关注的焦点。

1．2建设会计职业道德是提高会计人员综合素质的重要途径

会计信息质量的好坏取决于会计职业道德水平。只有具备良好的职业道德水平的会计人员才能真正做到爱岗敬业、诚实守信、坚持准则、实事求是、客观公正、清正廉洁、大公无私，而建设会计职业道德是提高会计人员素质的重要途径。

1．3树立会计行业良好的社会公众形象的有效途径是加强建设会计职业道德

我国进行改革开放后，经济得到了迅速发展。经济关系和经济环境也变得错综复杂。我国社会经济的转型，对会计工作提出了巨大的挑战。由于会计人员的社会关系的特殊性与复杂性，会计人员很难避免外界的干扰，同时面临着利益与责任的艰难选择。在人们越来越重视物质利益淡漠精神价值的今天，频频发生会计舞弊造假以及与之相连的审计失败的事件，这严重扰乱了经济的正常秩序，也损坏了会计人员的社会公众形象，使会计业的公信力受到怀疑。只有全面提高会计人员职业道德水平，才能营造良好的工作环境、才能改变社会对会计行业的看法、才能恢复会计的社会公信力，因此会计职业道德建设是我国一项亟需解决的问题。

1．4建设会计职业道德是促进会计行业自身发展，维护经济秩序正常运行的必要条件

会计行业是经济健康发展的基础，同时也是诚信职业。如果会计失信，弄虚作假，必定会扰乱正常的经济秩序并使经济建设造成严重损失。那么，会计行业就没有了存在的意义。因此建设会计职业道德是会计业自身发展的需要，也是我国市场经济健康持续发展的客观要求。

2会计职业道德及现状

2．1会计职业道德

所谓会计职业道德，就是从事会计从业人员在履行职业活动中应具备的道德品质。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互之间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。

2．2会计职业道德的现状

2．2．1会计人员职业道德总体是良好的，个别会计人员主动违法犯罪，职业道德败坏。在经济一体化的今天，一部分会计人员在经济利益与职业道德面前禁不住诱惑放弃了原则选择了利益。采取各种违纪违法手段弄虚作假提供虚假信息。会计人员的违法犯罪，主要有2个方面：挪用公款；贪污受贿。

2．2．2不熟悉不遵守法律法规，会计法制观念淡薄。部分会计人员不学习或不能掌握会计法规，从而做不到熟悉法规、遵纪守法、依法办事。会计人员的法制观念有待提高，尤其单位负责人的法制意识有待强化。

2．2．3不遵守客观公正、实事求是的职业道德规范。在会计职业道德规范中实事求是、客观公正是最重要的道德规范。但会计人员坚持实事求是，客观公正的重视度不够。当单位负责人授意会计人员弄虚作假时，多数会计人员不能坚持原则放弃了职业道德。

2．2．4缺乏职业胜任能力。部分会计人员业务素质较低，会计基础工作不规范，专业知识贫乏、老化，对会计法、会计准则、制度一知半解，专业技术能力较低，缺乏职业胜任能力。

2．2．5会计信息失真。会计信息失真在我国有2种情况：①会计造假。会计造假是一部分会计人员由于职业道德意识不强、不坚持原则主观造假导致的。②审计造假。会计造假通过注册会计师的审计可以避免和制止，而独立审计则是会计信息质量的最后一关。若注册会计师审计做不到独立、客观、公正，则后果无法弥补。然而，近年来频频发生的审计失败的案件呈现出了我国独立审计的薄弱和注册会计师职业道德的缺失。

2．2．6财会人员监守自盗。在经济飞速发展的今天，人们越来越重视物质利益，忽略精神价值。一些会计人员将个人利益方放在首位，故意造假、变造、监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。

2．2．7会计监督执行力度不大。目前，我国单位内部监督弱化：会计原始凭证失真、基础数字不实，单位领导带头违法。社会监督尚未形成系统、政府监督不到位，没有充分发挥会计监督职能。

2．2．8惩罚力度不够。由于会计造假的成本远远低于其收益，故部分会计人员铤而走险违规违法取得非法利益。目前我国还没有较完善的会计惩罚制度，对造假等违法行为的惩罚力度不够，起不到足够的震慑和防范作用。

2．2．9会计人员缺乏独立性。在我国目前组织体制下会计人员的身份是特殊的、复杂的。会计人员的晋升、奖金、职称乃至生存归属单位负责人掌控故会计人员所提供的信息里包含着单位负责人的个人意愿，缺乏足够的独立性。称为“经济警察”的注册会计师也同样面临着缺乏独立性问题。因我国注册会计师行业处于买方阶段，部分注册会计师为了承揽业务铤而走险以降低审计质量为代价争夺客户。另外注册会计师审计服务和会计服务一肩挑的现象，会影响经济健康持续发展。

3建设会计职业道德的几点建议

3．1高度重视会计职业道德教育

会计是一个专业性较强的职业，会计是一个特殊的群体。人先有思想后有行为，有什么样的思想就有什么样的行为。因此会计职业道德建设教育应从教育抓起，从源头上严格抓起职业道德教育。①在校的会计专业的学生加开《职业道德教育》课且将该门课设置为必修课，成绩达到一定程度才准予毕业。②使在职的会计从业人员进行继续教育、及时知识更新、时刻牢记职业道德教育标准。将现有的和潜在的会计人员培养成能够客观公正、实事求是、坚持原则、尽心竭力、廉洁奉公的高尚品德的队伍。

3．2加强会计人员遵纪守法教育

会计法律法规、规章制度是对会计人员的基本要求也是最低要求。只有做好最基本的要求才有可能达到更高的境界。因此建设好职业道德教育的前提是要加强会计人员遵纪守法教育。使会计人员从业时始终能够做到依法办事、遵纪守法。

3．3加强完善内部控制制度，争取杜绝管理上的不足

建立健全内部控制制度，充分发挥内部控制的职能从而有效防范他们造假、徇私舞弊、盗窃、挪用等违纪违法行为的发生。

3．4采取有效措施，营造会计职业诚信氛围

诚信是会计的基础是会计的灵魂。会计没有了诚信就失去了存在的价值。诚信对于职业道德建设有着举足轻重的作用。因此营造会计职业诚信氛围说十分重要的。其具体方法有：①单位内部由内部控制部门和内部审计部门对会计人员进行监督审计及时发现问题，及时解决，尽量保证会计人员做到实事求是、客观公正、不偏不倚、坚持原则。②单位外部由社会公众、中介机构、行业组织、政府机构等等相关部门监督检查，以此来保证会计人员的诚信品质，营造好诚信氛围。总之，会计是经济管理的重要组成部分，提供经济信息的特殊行业，涉及范围广、影响力大。会计职业道德的好与坏，直接影响信息使用者的决策，从而影响经济健康发展。因此，建设会计职业道德，具有十分重要而现实的意义。

作者:梅英 李玮 单位:内蒙古工业大学