会计职业道德研究论文6篇

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第一篇

1加强会计人员会计职业道德建设的意义

企业会计目标就是为各服务对象提供有用的会计信息，而会计信息则是企业经营决策的重要依据。能否及时提供可靠的会计信息，不但取决于会计人员的业务能力，还取决于会计人员能否严格履行职业行为准则。如果会计人员提供的会计信息严重失真，将使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。加强会计职业道德建设，可以利用会计职业道德规范约束会计人员的职业行为，从而保证会计目标的实现。

2会计职业道德规范的内容

2.1会计规范

会计规范是指人们在从事与会计有关的活动时，所应遵循的约束性或指导性的行为准则。会计规范的基本特征是：普遍性，即会计规范作为指导会计工作的行为准则，是得到多数人认可的，普遍性是会计规范赖以存在的基础；约束性，即会计规范提出了评价会计行为的明确标准，对于违反规范的行为，根据情节施以相应的法律、行政制裁或道德谴责；地域性，即会计规范不可避免地带有民族特色或国家特征，会计规范中的法律规范表现尤为突出；发展性，即会计规范必须随所处的环境和时代的发展变化作相应的调整。会计规范的种类包括法律规范、准则规范、行业会计制度规范、单位内部会计制度规范和会计职业道德规范。

2.2会计职业道德规范的内容

会计职业道德规范是根据会计职业的特点提出的，要求会计人员在会计活动中应普遍遵循的职业道德要求，它贯穿于整个会计规范体系之中。会计职业道德规范与会计职业活动紧密相连，主要依靠社会舆论和道德的力量来维护对会计工作和会计人员的约束作用，既有对会计人员业务素质的要求，也有对其思想道德等方面的要求。因此具有职业性、自觉性和综合性特点。会计职业道德规范的内容为财政部提出的八条规范性要求：即爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。

3电算化背景下提高会计人员职业道德的途径

3.1进一步完善会计职业道德规范

我国传统的会计职业道德规范产生于特定的经济关系，与当时的会计制度有着“天然”的联系，并在一定程度上受其影响和制约。随着社会主义市场经济的发展，会计人员的价值观念也随着市场经济的变化而变化。在物质利益的诱导面前，支配会计人员行为的主要因素往往是欲望，并使得会计人员职业道德选择更加理性化、经济化和市场化。市场经济是一种法制经济，这要求会计职业道德与其相适应，实现规范化和法制化。会计职业道德的形成是一个长期、渐进的过程，不能完全依赖会计法律制度的强制功能而排斥会计职业道德的教化功能，但在当前我国社会主义市场经济秩序尚不规范的情况下，还必须依赖会计法律制度的强制力作用。因此，在条件具备时，应及时将某些职业道德的核心内容吸收到会计法律制度之中，通过制度规范的形式来加以明确，并以会计准则形式确定下来，规范会计行为，为会汁职业道德建设提供有力的制度保障。

3.2加强会计职业道德教育

会计职业的特性要求会计人员必须具备较高的道德素质。正确理解会计职业道德是遵守会计职业道德的前提，而要做到正确理解，就需要持之以恒地做好会计职业道德的教育工作。会计职业道德教育是有目的、有组织、有计划地对其进行系统的职业道德培养，促使其形成优良的职业道德观念和良好的职业行为，最大限度地发挥好会计人员的主观能动作用，增强财会人员的使命感。会计职业道德的形成，教育是根本。只有加强会计职业道德教育，才能使会计人员树立诚信等职业道德观念，从心理上对职业道德规范有正确的认识，树立正确的职业道德观，才能遵循会计职业道德规范。另一方面，科技的发展和社会的进步要求会计人员要不断地吸纳本专业的新知识，提高业务能力，适应时代的要求。为此，必须积极推行会计人员的继续教育，使其树立终身教育的观念，切实帮助他们更新知识、提高素质。通过教育使会计人员构建科学的职业道德意识体系，并逐步将会计职业道德规范转化成自身的思想观念，指引和约束自身的行为，形成良好稳定的道德品质。

3.3提高会计人员的自我修养能力

道德的发展过程可划分为他律和自律两个阶段。他律是由外部力量约束，自律是自我约束。他律向自律的转化就是主体把外在的律令转化为内在的律令。职业道德是一种非强制性的行为规范，主要依靠社会舆论、传统习俗、内心和信念和行业自律性惩戒来维系。目前，我国会计人员的职业道德水平只处于他律的初级阶段，会计人员的自我约束和仍有待于提高。为此，必须加强会计人员学习能力的培养，提高其的自我修养能力。通过自我教育、自重自省、自律慎独等方法，牢固树立遵守职业道德的信念。

3.4加大对违反职业道德规范的处理力度

市场经济是一种法制经济，良好的市场经济秩序必须依靠法律来规范和维护。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，特别是我国加入WTO以后，中国会计业不断走向世界，其执业水平和执业作风面临严峻的考验。对违反职业道德规范的行为，并触犯法律的要加大惩治力度，追究会计人员和相关人员的法律责任，使当事人付出的高昂代价，真正做到“有法必依，违法必究，执法必严”。另一方面建立和完善市场退出机制，对违反职业道德规范但未触犯法律的企业或个人，驱逐出会计行业。从而使广大会计人员认识到若不用职业道德规范自己行为，将会受到惩处。

3.5健全会计职业道德评价体系

市场经济就是信用经济，市场化程度越高，客观上对社会信用体系的发育程度的要求也就越高。会计职业道德评价，就是根据会计职业道德规范，对会计职业行为进行善恶评价。会计职业道德评价体系包括社会组织、大众舆论对会计行为的道德评价，会计人员之间以及会计人员对自身行为得到的评价。健全职业道德评价系统，可以使会计人员的职业道德状况始终处于社会、单位和个人的监督之下，有利于会计人员养成强烈的职业道德责任感，从而形成会计职业道德他律机制，促进会计人员良好职业道德的形成。通过评价体系可以有效的衡量会计人员的从业行为，并把衡量的结果反馈给行为人本身，使其了解到自己的行为是否符合新时期会计人员应该满足的基本道德素质，从而不断提高会计人员的职业道德修养。

3.6完善会计职业道德相关机制

①建立会计职业道德自律机制。其目标是完善整体会计职业道德和职业会计人员个体道德并使其二者有机统一。有必要在财政部门领导下建立我国专门的会计职业道德自律组织，构建会计人员权益保障机制。缺少行之有效的会计人员权益保障机制，是很多会计人员最终被迫参与会计造假的重要原因。②建立健全会计职业道德的激励机制。对于那些自觉遵守会计职业道德规范的优秀会计人员，应当给予奖励，使受奖者感到对遵守职业道德规范的回报和社会肯定，从而促使其强化职业操守，同时又可以使受奖者周围的人得到鞭策和鼓励。③完善企事业单位内部控制制度。企业要建立科学高效的内部控制制度，使日常会计业务处理分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制。④建立全方位的监督机制。积极发挥国家相关部门、社会中介机构、内部审计的监督功能，通过会计监督、社会监督和法律监督，对贪污腐败，违法乱纪，知情不举甚至同流合污等行为，进行监控。

作者：张院院工作单位：陕西省宝鸡峡引渭灌溉管理局

第二篇

1、会计行业的职业道德

所谓的会计职业道德可以界定为:会计职业道德是会计从业者在从业过程中自觉遵守的、调整会计职业关系的职业准则和从业规范,它是其它社会公德结合会计职业特点,在会计活动中的具体体现。关于这个定义,我们作如下的说明和解释:第一,会计职业道德是会计行业的从业者从事会计工作时自觉遵守的一项职业准则。这句话的意思就是说,会计职业道德与其它行业的职业道德是一样的,不具有强制力。会计职业道德虽然没有像法律那样的强制力,但它仍然需要会计从业者在自己的工作中遵守。只不过这种遵守的前提是“自觉”而已;第二,会计职业道德是一种行业准则。所谓的行业准则是指这种“职业道德”的全部内容,都只对会计行业的从业者起到约束作用。对其它行业的从业者而言,既不具有约束力,也没有任何有益的作用;第三,从会计职业道德与其它社会公德的关系角度分析会计职业道德,我们可以得出这样的结论:会计职业道德是其它社会公德结合会计职业特点的具体体现。这也就是说,从逻辑的角度而言,社会公德包括会计职业道德,二者在逻辑上具有包含与被包含的关系。从下定义的角度讲,社会公德是上位概念,会计职业道德是下位概念,二者具有从属关系。

2、会计行业职业道德的作用

会计行业职业道德所具有的作用既是我们本次研究的缘起,也是我们研究和制定会计职业道德时,必须要考虑的问题。因此,我们有必要在此进行分析和阐释。第一,从会计行业发展的角度讲,会计职业道德是会计职业发展中必不可少的、职业建设和发展中的必要内容。在社会发展的过程中,每一个行业都需要有两种约束力量的规范来促进自己行业的发展。一种是具有强制约束力的法律、法规。之所以说其具有强制力,这是因为这类规则和规范是从业者在从业过程中必须遵守的,如果出现了违反的现象,那么,从业者必须受到相应的制裁。而且这种制裁相对来说具有很强的“强制性”的特点。在会计行业中,这类强制措施有5会计法6、5总会计师条例6、5企业财务会计报告条例6、5企业会计准则一基本准则6等等;另外一种具有约束力,但没有强制性特点规范和准则就是这一行业的职业道德。例如,教师行业有5教师职业道德6,新闻行业有新闻行业的5新闻职业道德6。当然了,会计行业也有会计行业的职业道德。它与前者相比,只不过是不具有强制约束力而已。虽然没有约束力,但它和具有约束力法律、法规相互补充,共同推进会计行业的健康发展。因此,5会计职业道德6又不是可有可无的。第二,从会计职业的特点角度讲,5会计职业道德6对国民经济的健康发展起着重要的促进作用。这就是说,5会计职业道德6通过影响会计的工作来影响国民经济的发展。因为,如果一个会计没有职业道德,他就会在自己的工作中做出损害自己职业的错误行为,这种错误的行为又会影响相应的经济发展。从哲学的角度讲,违反职业道德的行为与违反相关会计法律、法规的行为之间具有着从量变到质变的关系。前者,违反职业道德的行为积累到一定的程度,就会演变成违反法律、法规的行为。因此说,加强职业道德建设,对会计行业、对国民经济的发展都会产生有利的影响。第三,从会计职业道德与社会公德的关系角度讲,会计职业道德是对社会公德的补充。社会公德是各个行业的职业道德具体内容中相同点的体现。各个行业职业道德水平的提高,势必影响到社会公德水准的提升。因此,我们加强自己行业的职业道德建设,不仅保证了自己行业的健康发展,而且也和谐地推动了社会公德的发展。

3、会计行业的职业道德的现状分析

分析会计职业道德的现状不仅能为我们制定会计职业道德提供参考,而且还能为会计行业相关法律、法规的制定提供帮助。第一,从国民经济快速发展的社会现实与会计行业发展的对比中,我们可以得出这样的结论:会计职业道德建设相对落后。为什么这样说呢?理由如下:首先,经济的发展带来了会计行业的快速发展。会计行业的这种发展有两种表现:一种表现是职业素质参差不齐的从业者大量地充实到了会计行业中。为了约束那些素质低下的会计从业者,我们的职业道德内容没有跟上这种会计职业的变化形势;另一种情况是,经济的发展给会计职业带来了新的问题。比如,如何抵制各种物质诱惑,在工作中坚持自己的职业操守;如何解决中小企业面临的发展困境等等问题。第二,从会计法律、法规建设与会计职业道德互补的关系角度讲,我们的会计职业道德建设显得落后了许多。大家都知道,制定一部会计行业法律、法规与制定会计职业道德相比,会计职业道德的建设要容易了许多。这也就是说,在相关的法律、法规的建设没有跟上时代经济发展的时候,我们不如先利用职业道德来约束相关的从业者。因为,会计职业道德的建设不用花费那么多的时间,而且还对从业者有一定的约束力。

4、会计职业道德的内容

根据当前国民经济的发展和会计职业从业者的素质状况,考虑会计行业的未来发展,我觉得会计职业道德建设,以下内容必不可少:第一,会计从业的基本素质要求。任何一个行业的职业道德都应该包括对其从业者最基本素质的要求,会计行业也不能例外。所谓的基本素质就是指从事会计行业最起码的素质,如果从业者缺少这样的素质,他就不具备从事会计行业的条件。会计行业的基本素质包括以下内容:首先是我们大家熟知的“爱岗敬业”。因为“爱岗”,会计从业者才能“敬业”。因为“敬业”,从业者才能为自己从事的职业付出自己全部的精力;其次是“诚实守信”。所谓的“诚实守信”是指从业者能够本着实事求是的态度去对待自己的工作,去维护所有数据的准确性,并能在各种物质诱惑面前,坚持自己的职业操守,杜绝违规事情的出现。第二,会计从业的基本要求。职业道德是对本行业最起码要求的体现,因而,会计行业的职业道德必须具备对会计行业的基本要求。比如,会计行业从业人员的服务意识,会计从业人员的学习意识等等内容。如果一个会计从业没有学习意识,那么,他不仅不能跟上会计形势的发展,而且,也不能及时地了解相关法律、法规的变化。终生学习不仅是一种理念,而且也应该是职业道德的一项基本要求。只有会计职业的从业人员了解了最新的法律、法规,他才能更好地保证自己工作的正确性,才能促进经济的发展。第三,会计从业的前瞻性要求。一个行业的职业道德建设,不仅要立足于现实,而且还要有前瞻性。否则,我们的职业道德就会永远不能跟上时代的发展。因此,在制定相应的职业道德的时候,我们的制定者和研究者都应该对这一部分给予高度的重视。唯有如此,才能制定出一部适应会计职业发展的职业道德,才能使职业道德对会计工作更有约束力。

5、结论

任何一个行业的职业道德建设都对本行业的发展至关重要。为了促进会计行业的健康发展,为了促进在新形势下国民经济的健康发展,我们的会计行业的从业者不仅要关注本行业的职业道德建设,而且,会计行业的专业研究人员也要对此给予高度的关注。在具体的研究中,我们一定注意以下三个方面的内容:如何正确认识会计行业职业道德的内涵及作用。这是我们研究的基础;其次,结合会计行业的现状并对其作出客观、公正的评估。这是我们研究职业道德的现实基础。它决定我们如何改进和补充现有的职业道德内容;最后,在前边研究的基础上,我们一定对会计行业的发展作出预测。这种科学的预测有利于我们在职业道德中加人前瞻性的内容,使其更具有实用价值。

作者：董英工作单位：包头轻工职业技术学院

第三篇

一、加强医院会计人员职业道德建设的重要性

1、医院财务管理的重要基础

医院财务管理的重要性随着医疗体制改革的深入与医院对经济管理工作的重视而显得愈发重要。虽然近年来我们的医院财务管理工作有了很大的提升，相关制度也在积极建设中，但应该看到，医院财务管理制度还远称不上完善。一方面，成本核算的责任不清和总会计师制度的缺失，使会计人员职业道德建设显得十分重要。由于没有完整的成本核算体系，也没有总会计师制度，会计人员的职业道德素养成为医院财务管理工作的重要基础。另一方面，由于财务核算的分散性，核算出来的数据无法溯源，这种账务处理与票据处理的不同步性，留下了巨大的舞弊空间。此时，会计人员的职业道德就成为了财务管理工作的重要基础。正是会计人员的职业道德操守，才有可能确定医院财务管理工作的准确性与真实性。

2、医院管理水平的重要体现

医院作为为广大人民群众提供医疗服务的窗口部门，体现了我国医疗卫生服务水平。在医院与人民群众的接触中，会经历众多的交费、开具票据等项目，这些直接接触，既是对会计人员等财务管理人员水平的直接体现，同时也向群众传达着医院的整体管理水平。一方面，会计人员通过对职业道德的坚守，为群众提供正确及时的收费服务，可以大大改善群众的看法。另一方面，会计人员职业道德水平，会影响他们对业务水平的追求，进而影响其医疗服务水平。只有会计人员的职业道德得到持续加强，才能不断提升医院管理水平，提高群众对医院的满意度。

3、医院会计制度的重要保障

会计人员的职业道德水平，是会计人员是否真正正确执行医院会计制度的重要影响因素。一方面，会计制度并没有对会计人员的道德进行硬性的规定，在会计管理实践中，如果会计人员具有较高的职业道德素质，会计人员自觉执行会计制度的可能性就会提升，会计制度执行也就有了更好的保障。另一方面，在我们日常的医院会计工作中，难以有一个量化的标准对会计人员的道德水平进行衡量，会计制度在会计人员手中是否得到了很好地执行，很难说得清楚。很显然，在此情况下，会计人员的职业道德水平就成为执行会计制度水平的重要保障。职业道德水平越高，医院会计制度就会执行的越好。

4、实现医院会计目标的重要力量

医院会计目标能否得到实现，有赖于医院会计人员的职业道德素养。一方面，具有较高的职业道德素养，才能保证医院会计人员提供完整与准确的会计信息。如果会计人员没有较高的职业道德素养，弄虚作假，医院会计信息无法为医院管理提供助力，医院会计目标的实现也就成为一句空话。另一方面，医院会计人员具有较高的职业道德素养，才能使其从医院会计目标实现的高度入手做好会计基础工作。医院会计目标的实现，是医院医疗保险、物价管理等工作的重要基础。一旦会计人员没有职业道德，很可能使医院管理人员错误估计各类财务风险，影响会计目标与医院发展战略的正确性。

二、医院会计人员职业道德现状

医院会计人员职业道德素养在近年来得到了很大提升，这也与医院对经济管理工作的重视密不可分。但与快速发展的医疗服务相比，医院会计人员职业道德建设还存在一些比较突出的问题，对医院管理水平的提升与可持续发展形成了较大的隐患。具体而言，医院会计人员的职业道德问题主要表现在以下几个方面。

1、职业道德观念淡薄

近年来，受社会不良风气的影响，一些医院会计人员职业道德观念比较淡薄。一方面，医院会计人员缺乏职业理想，对会计准则没有心存敬畏，习惯于按照习惯办事，在工作中随意性较大，基础性会计工作的准确性与严谨性都难以满足合格会计人员的要求。另一方面，一些医院会计人员缺乏敬业精神，对自己要求低，没有系统学习会计法规，在工作中不能按照会计法规办事。这种职业道德观念的淡薄，使医院会计人员无法胜任医院会计工作要求，特别是会导致会计人员不能正确对待医院会计管理工作，对医院会计管理水平乃至医院整体管理水平的提升形成了巨大的障碍。

2、缺乏职业钻研精神

职业道德水平决定了一个人对职业的喜爱与敬业程度，缺乏职业道德往往会伴随着对职业的钻研精神的缺失。当前一些医院会计从业人员对会计职业缺乏钻研精神，一方面，由于医院对会计工作没有对其它工作那般重视，会计从业人员往往从其它科室调配而来，缺乏基本的业务素质。或是长时期会计人员既没有业务培训，也没有自我学习，会计知识老化严重，无法完成医院会计工作，违背了会计人员职业道德要求。另一方面，一些医院会计人员对工作中遇到的问题缺乏学习动力，往往出现一错再错，甚至对服务对象提出的意见置若罔闻，严重违背会计人员职业道德要求。

3、职业操守低下，弄虚作假

随着医疗体制改革的深入，经济管理工作在医院得到越来越多的重视，医院一些会计人员也在与市场的频繁接触中，将经济利益放在了追求的首位，出现职业操守低下，弄虚作假等与会计人员职业道德严重不符的行为。有些会计人员为了满足自己的个人私欲，利用自己的会计专业优势，大量造假。这其中，有些是会计人员主动行为，比如一些会计人员人为的平账，以掩盖账务与票据处理的舞弊行为等。也有一些是会计人员不能在强权面前坚持实事求是、客观公正的原则，利用所谓技术处理等手段贯彻医院负责人的一些不合理意见，违背了会计人员的职业道德。

三、加强医院会计人员职业道德建设的对策

医院会计人员的职业道德水平，决定了医院经济管理水平，对于医院经济效益的提升有着十分重要的作用。针对当前医院会计人员职业道德水平上存在的问题，必须采取有效措施，不断加强医院会计人员职业道德建设，为医院可持续发展奠定基础。

1、加强医院会计监督职能

加强医院会计监督职能，可以有效地加强医院会计人员职业道德建设。从本质上来讲，会计监督职能的履行，本身就是会计人员职业道德建设的重要内容。通过加强会计监督，可以有效地提高医院财务管理中会计核算的准确性与真实性，从而不断提高医院财务水平。从实践角度看，加强医院会计监督职能，可以营造有利于会计人员职业道德提升的氛围，弥补制度上的漏洞，使会计人员职业道德成为工作的必要准则。虽然我们有相关的法律法规，但由于缺少监督，医院会计人员利用医疗收费等环节营私舞弊依然比较常见。而加强会计监督职能，可以减少会计人员营私舞弊的可能，或是提高会计人员营私舞弊的成本，从而使会计人员在工作中完全按照相关规定履行职责，客观上保证了会计人员职业道德的提升。会计监督职能在保障会计人员职业道德建设上的重要作用，使我们必须重视会计监督职能的发挥，为改善提升医院会计人员职业道德建设奠定基础。

2、推进会计人员聘任制与轮换制

当前的医院会计人员之所以出现一些有悖职业道德的行为，除了会计监督职能得不到发挥外，还在于医院的一些制度性做法合理。要加强医院会计人员职业道德建设，要通过推进会计人员聘任制与轮换制，从岗位设计上杜绝会计人员的职业道德风险。一方面，通过推进会计人员聘任制，采取公开招聘，竞争上网，使一些出现职业道德风险的会计人员及时被清理出去，以有效的竞争提高医院会计人员的警觉，加强其对职业道德的遵守动力。另一方面，通过推进会计轮换制，避免一个会计人员在同一个岗位上呆的时间过长，减少其可能出现的营私舞弊可能。轮换制还有助于激励会计人员不断提高专业素质，以更好的职业道德表现来胜任医院会计岗位，提高升其职业道德与工作效率，进而提高医院财务管理工作水平。

3、加强会计人员教育与培训工作

会计人员的教育与培训，不仅有利于会计人员的专业水平提升，更可以促进会计人员的职业素质提升，从而影响医院财务管理水平。一方面，要鼓励医院会计人员参加继续教育，不断提高会计人员的专业水平，使其履行职业道德具备更坚实的基础。另一方面，要加强对医院会计人员的培训工作，引导医院会计人员树立正确的人生观与价值观，自觉抑制违背会计职业道德的行为。要通过有针对性地培训工作，使会计人员树立诚信观念与严谨的工作态度，特别是提升其对职业道德的认识，帮助医院会计人员加强自身的修养水平，从根本上提高其职业道德水平，进而推动医院会计人员职业道德的提升。

四、结束语

在医疗体制改革日益深入的今天，医院面临着越来越激烈的市场竞争。医院经济管理水平特别是医院财务管理水平对医院服务水平与竞争力提升起着至关重要的作用。而医院会计人员职业道德水平与修养作为医院财务水平的关键，从根本上影响着医院管理水平的提升。针对当前医院会计人员职业道德存在的问题，要通过加强医院会计监督职能和加强会计人员教育与培训工作，采取会计人员聘任制与轮换制等手段，营造有利于医院会计人员提升职业道德的氛围，使会计人员职业道德提升成为推动医院财务管理水平提升的动力，为医院可持续发展奠定坚实的基础。

作者：唐英工作单位：广西中医药大学附属瑞康医院

第四篇

一、市场经济条件下加强会计职业道德建设的意义

《中华人民共和国会计法》明确规定:会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。在经济社会发展迅速的新时期，加强会计人员职业道德建设，对于更好地服务于市场经济体制建设，提高会计从业人员的整体素质和会计工作质量都有着重要的意义。

(一)加强会计职业道德建设是社会主义市场经济体制建立的必然要求

社会主义市场经济体制要求建立法治严明、公平竞争的市场环境等，这都离不开会计工作的有力进行。如今一些会计道德缺失的现象普遍存在，弄虚作假、会计失真等现象极大地伤害了企业公司的利益。要建立起社会主义市场经济体制，必将对会计职业道德明确新的任务，提出新的挑战，这必然要求加强会计职业道德建设，强化会计从业人员的诚信道德意识。

(二)会计法律制度缺陷需要会计职业道德来补充

随着经济社会的发展，会计法律制度作为一种制度多少存在着不完备性。即使是会计法律制度最发达的国家，会计制度的不完备性也是存在的。会计制度规范和约束会计行为的首要条件是制度的完备性，但现实中因会计制度制定者的“有限理性”和会计环境的复杂性和对未来的不确定性，制定完备的会计制度几乎是不可能的，这种会计制度缺陷必然导致会计诚信的缺失。在这种情况下，会计职业道德可以对会计法律规范形成有效的补充。例如，会计法律制度不能对会计人员服务意识、专业技能、爱岗敬业等提出具体要求，但是，如果会计人员没有必要的服务意识和职业技能，缺乏爱岗敬业的热情和态度，则很难保证会计信息的真实、完整。很显然，会计职业道德可以对此起到重要的辅助和补充作用。

(三)加强会计职业道德建设是实现会计目标的重要保证

会计职业道德是在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计目标就是人们通过会计实践预期所要达到的境地或标准，会计目标指明了会计实践活动的目的与方向，明确了会计在经济管理中的使命，是会计理论研究和会计实践的出发点。能否达到会计目标要取决于会计人员能否严格遵守职业行为准则。如果会计人员故意或非故意地提供了不可靠、不充分的会计信息，就会造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，这不仅不能实现会计目标，连会计工作都很难开展。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。

(四)加强会计职业道德建设是提高会计人员素质的内在要求

社会的不断进步和发展，对会计从业人员的素质要求越来越高。会计职业道德则是会计人员素质的重要体现。高素质的会计从业人员应当有较强的专业能力，要做到爱岗敬业，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。加强会计职业道德建设，并结合会计职业活动，引导会计从业人员进一步加强自身修养，提高专业能力，有利于促进会计从业人员整体素质的不断提高。

二、我国会计职业道德建设现状

1996年6月17日，财政部根据《中华人民共和国会计法》的有关规定，制定了《会计基础工作规范》，规范中对会计人员职业道德、职业纪律提出了具体要求。1999年10月31日，九届全国人大常委会第十二次会议将“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”作为一项法律写进了《会计法》中。2000年5月8日，财政部颁布的《会计从业人员资格管理办法》中指出:取得会计从业人员资格、从事会计工作的前提条件之一为遵守会计职业道德。2005年1月、2012年12月又进一步对管理办法进行了合理修改，对会计处理方法进行了更加明确的规范。以上都是我国在会计职业道德建设方面的重要举措，经过长期的努力，我国已经构建了与社会主义市场经济发展相适应的会计职业道德建设体系。但从横向比较，我国与国外的会计职业道德建设相比较，还存在着许多不完善的地方。从宏观层面来看，我国职业道德规范只是对注册会计师和企业内部会计人员进行了规范，对企业会计还没有形成一个完善的行业自律性的职业道德规范，依然还是通过法律或法规等强制形式规定的;从微观层面来看，会计人员职业没有最起码的职业道德观念，以个人主义、利己主义价值观为中心，利用职务之便贪污、挪用公款;部分公司受利益驱动，在会计信息披露中弄虚作假，以此来获得投资、政策倾斜或减少税金等经济利益。

三、造成会计职业道德现状的原因分析

(一)法律法规制度不健全

随着我国社会经济的发展，人们的法制观念也在不断加强，用法律来保护自己的切身权益的意识也在不断加强，但是就目前的情况来看，我国相关会计法律法规滞后于经济发展，经常出现会计法律法规落实不到位的现象。有些会计领域目前还没有法规，有些会计领域虽然有法律法规，但是执行起来相对较难，有些会计政策不是很完善，执行起来有漏洞可钻，导致会计造假者有机可乘。

(二)行业自我约束环境不完善

行业自我约束环境不完善，使得一些会计组织和会计人员放松了自我监督、自我约束，给会计造假创造了可乘之机。会计职业道德自我约束不是会计人员个体的事情，而是整个会计职业整体的自我约束。对于会计人员来说，经常和钱财打交道，难免会受到社会各方的诱惑，若会计人员的职业道德观念不强，自我约束意志薄弱，必定会成为财、权、色的奴隶，甚至走向犯罪的深渊，因此，要实现这种行业的自我约束，建立健全行业自我约束环境是实现会计人员有良好职业道德的基本组织保障。

(三)受社会诚信缺失这一大环境影响

中国是个有五千年悠久历史的文明古国，诚信一向是中国人引以为豪的美德。孔子曾经说过:“民无信不立”、“人而无信不只其可也”，一个民族不讲诚信是站不住脚的。但是近年来由于受到社会上各种不良风气和思想的影响，在政务诚信、商务诚信、个人诚信上，都不同程度地出现了大问题，甚至已经成为一个显著的社会问题。比如，毒奶粉、地沟油等恶性食品安全事件足以表明。当整个社会诚信缺失问题严重时，工作生活在社会大环境中的会计人员，其职业道德就会受到社会各种不良因素的干扰和影响，提供虚假会计信息、伪造会计资料等不端行为盛行也就不足为怪了。

(四)会计职业道德教育机制不健全

当前形势下，我国会计教育主要是高等教育，也包括职业教育和社会教育。对会计职业教育注重理论知识的讲授和业务能力的培养上，对于会计职业道德观念的教育只是流于形式，没有真正贯彻到位。另外，我国对会计职业道德还没有形成有力的社会鼓励及评价机制。

(五)会计从业人员业务水平欠缺

目前，我国对从事会计职业的专业水平和人员素质要求较低。可以说，许多企业仅凭一张会计从业资格证书就可以上岗，很多一线工作的人员甚至连大专文凭都没有，许多人员不是会计专业出身的，这种情况决定很多会计人员缺少足够的基础理论知识和专业知识，缺乏钻研业务、精益求精的精神。在市场经济下企业的竞争十分激烈，这就要求会计人员不仅要具有深厚的理论基础、熟练的业务水平、较强的业务处理能力，而且要求其坚持原则，遵守会计职业道德规范，保守职业秘密。因此，我国目前会计从业人员业务水平欠缺也是导致会计职业道德缺失的因素之一。

四、加强会计职业道德建设的途径与对策

社会主义市场经济是诚信经济，诚信是建立和规范市场经济秩序的重要保证，是会计职业道德中最核心的部分;职业道德是一个人整体道德素质的反应，在新的形势下，加强会计职业道德建设和会计诚信建设显得尤为重要。具体而言，我认为可以从以下几方面考虑:

(一)完善会计法律、法规制度

市场经济是一种法制经济，法律制度可以规范职业道德建设，在维护市场经济有序发展的同时，可以作为会计职业道德缺失的一种补救方法。很多时候，仅仅依靠“良心”是不能解决问题的，因为，在物质利益的诱惑下，人们的行为往往是受欲望而非道德支配的。所以，将某些职业道德的内容通过“制度规范”的形式来加以明确是非常必要的。目前，我国新修订的《中华人民共和国会计法》和财政部制定的《会计基础工作规范》对会计职业道德做了明确规定。另外根据形势变化发展，对会计法规、制度上不断进行完善，使广大会计从业人员真正将法制观念融为道德理念，化法行为德行。

(二)健全监督机制，建立会计职业道德评价体系

会计职业道德评价体系是指建立专门的企业会计职业道德评价机构，以制度建设为保障，以信用信息资源为基础，用科学的评价方法、明确的评价内容、规范的等级标准来准确反映会计人员职业道德状况的一系列活动的总称。良好的会计职业道德风尚，既要依靠会计人员的自觉意识，也要以监督措施作为辅助。目前，我国操作性强、比较全面的会计职业道德准则还未建立起来。因此，加强对会计人员职业道德的检查和监督就显得尤为重要。检查和监督，主要是教育和督促，为会计人员提高职业道德水平提供帮助。具有良好职业道德的会计人员，给予一定的表彰和奖励，并加以宣传;而对违反会计法规、制度，不遵守会计职业道德的会计人员，给予必要的处罚，情节严重的，吊销其会计从业资格，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

(三)建立健全内部会计控制制度

内部会计控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，内部控制体系完整与否影响到企业资产的安全，健全的内部控制体系能够发现纠正错误、防止舞弊行为，并保证会计资料的完整、合法、真实。会计人员要按照《会计基础工作规范》，会计档案管理和日常会计业务处理的每一个环节都要按照标准规范的要求，制定会计人员岗位责任制，使之职责分明、分工合理。只有建立健全一个包含内部牵制制度、内部稽核制度、内部审计监督制度等为主要内容的，较为完整的、严密的企业内部控制系统，才能有效地防止会计诚信缺失问题的发生。

(四)加强会计职业道德教育，增强会计从业人员责任感

会计职业道德教育是指对即将从事会计职业的人员和已经成为会计的人员进行有目的、有计划、系统的道德教育。它是会计职业道德建设的重要形式。会计职业道德教育是提高会计人员良好行为和内在品质的有效途径。要紧紧围绕职业道德观念教育、警示教育、规范教育等开展教育。从诚实守信、爱岗敬业、客观公正、廉洁自律、业务水平和服务能力等方面入手，切实加大对职业道德教育力度。通过开展职业道德教育，把会计职业道德的内涵要求转化为会计人员内在的职业道德认识和职业道德情感，在工作实践中使会计人员不断提高职业道德素养、提高道德标准和制约能力，更好地为社会经济建设服务。在经济快速发展、社会不断进步的形势下，会计的技术性和专业性也将随之变的更加复杂，在这种情况下，加强会计职业道德建设、讲求会计诚信就显得尤为重要。会计职业道德建设是推进国家会计体制建设的一项重要工作，是服务社会经济建设的重要途径。加强会计职业道德建设，任重而道远。

作者：邓会文工作单位：内蒙古中圣达会计师事务所有限公司

第五篇

1、会计职业道德建设中存在的的主要问题

1.1部分会计人员私欲膨胀，走上职务犯罪之路。社会主义市场经济大潮中，一方面给经济发展和社会进步带来了无限的生机和活力；另一方面，也容易诱发个人私欲，以利益为导向的市场经济，极易导致利益至上、极端个人主义、享乐主义和机会主义。会计队伍中一些人丧失了最起码的法制观念，国家、集体观念不强，社会责任感淡薄，唯利是图，损公肥私，损人利己，会计职业道德沦丧，乱设账、造假账、报假数等“假”现象较为严重，利用职务之便伪造、变造、隐匿、毁损会计资料进行贪污、挪用公款等违法犯罪行为时有发生。

1.2部分会计人员执法水平不高、职业道德观念淡薄。一些会计人员法制观念淡薄，业务素质低，原则性不强，在进行会计核算时，滥发乱支、偷漏税款时有发生。

1.3部分会计人员违背准则，弄虚作假。一些会计人员把会计职业作为魔术专业，在会计数据上大做文章。他们在团体或个人利益的驱动下，通过虚开发票报账，虚增或隐瞒收入，多提、少提或不提折旧、随意变更会计政策等方法，把会计变为魔技：设账形式因人（事）而异——虚增资信来贷款的“引资账”、为偷漏税而设的“逃税账”、应付工商行政管理部门的“年检账”、应付财税大检查的“备查账”、虚报浮夸的“业绩账”、私设小金库的“账外账”等多账制，假账真做，真账假做，乱摊成本，隐瞒收入，造成账实不符、虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家财产、偷漏国家税收、粉饰业绩等非法目的。泛假主义像瘟疫一样蔓延在会计职场，“财务指标注水，会计报表化妆”的拙劣行径污染着会计领域晴朗的天空。

1.4部分会计人员自律意识不强，成为人民的罪人。面对利益的种种诱惑，有的会计人员不能正确看待物质利益，世界观、人生观和价值观发生了腐朽的质变，在关键时刻，金钱至上，放纵自己的行为，不能“慎独”，趁单位内控监管制度不健全或社会舆论和各种教育方式不到位之机，成为金钱的奴隶，做出贪污、挪用公款等违法乱纪的行为。以上几方面问题，尽管只是在少数会计人员身上存在，不是主流，但对我国的经济发展和社会主义精神文明建设、对高素质会计队伍建设产生不良的影响。我国会计行业人数多，分布广，影响大，只要有经济活动，就有会计工作，就有会计人员。所以，会计队伍中存在的问题，不能忽视。

2、建设高素质会计队伍的路径

2.1加强会计人员的品德修养和职业道德教育，不断提高会计队伍的思想政治素质，使他们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立依法理财的理念和社会主义荣辱观，增强大局意识、责任意识、服务意识和风险意识，具备诚实守信的品格、客观公正的意识、开放广阔的胸襟和进取创新的追求的中国会计精神。会计职业道德教育的任务主要是培养会计人员具有优良的会计职业道德品质，包括帮助和引导会计人员形成正确的会计职业道德观念、陶冶会计职业道德情感、锻炼会计职业道德意志、确立坚定的会计职业道德信念、养成良好的会计职业道德行为习惯、追求崇高的职业道德境界。会计职业道德教育的途径包括岗前教育即会计学历教育、上岗后教育和会计人员日常的自我教育与修养。岗前教育即在校教育，《公民道德建设实施纲要》中指出：“学校是进行系统道德教育的重要阵地。各级各类学校必须认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育……把道德教育渗透到学校教育的各个环节”。教育部门要加大会计教育改革力度，调整学校的培养目标，进一步提高德育的地位，改革会计教学内容，应单独设置“会计职业道德教育”课程，把学校教育作为灌输价值观和道德原则的重要场所，通过在校系统地学习道德准则和职业规范，为将来练就成为具有高尚情操、远大抱负、敬业精神和社会责任感的新一代会计队伍人员奠定基础；上岗后教育，主要是会计人员在职继续教育，通过采取培训班、研讨班、进修、自学等多渠道培训形式对在职会计人员的学习培训，不断对他们进行形势教育、品德教育和法制教育，提高他们的政治素质和业务素质，使他们树立正确的人生观、世界观和价值观，成为既有爱岗敬业的精神，有高度的事业心和责任感，有坚持原则、公正廉洁的职业道德，更有创新意识和处理实际问题能力的会计人员；会计职业道德教育中的自我教育是会计人员继续教育的一种重要形式，是会计品质的升华教育，会计人员通过自我解剖法、自重自省法、自警自励法和自律慎独法等多种形式的自我约束机制，使自己的会计职业道德品质不断得到改善和升华。

2.2激励会计人员勤奋学习，不断提高会计人员创新能力。现代财务管理工作涉及许多的思维、理念和方法，已远远超越会计核算功能，它是涉及经济、财政、法律、道德等领域的一门艺术。因此，会计人员只有通过多种形式和渠道的学习培训，不断优化知识结构，使自己不断获得新知、增长才干，才能使整个会计队伍在知识结构上由“窄浅型”向“广深型”转变，在业务能力上由“单一型”向“多能型”转变，在实际工作中由“学问型”向“实用型”转变，在日常工作中由“繁锁型”向“科学型”转变，在工作效能上由“辛苦型”向“效益型”转变，在工作职能上由“反映型”向“决策型”转变，不断提高独立工作能力、分析归纳能力、预测决策能力、改革创新能力和理论研讨能力，把会计人员造就为既有宏观管理意识又有微观管理能力的理财能手。

2.3加大会计人员的监管力度，以监管舆论导向促进高素质会计队伍建设。目前，一些单位对会计人员特别是财务负责人疏于教育、疏于管理、疏于监督，失之于宽、失之于软，造成的后果不是会计信息失真就是会计职业犯罪或国有资产流失。因此，会计人员要自觉接受监督；同时，必须从体制上健全监督的约束机制，强化日常的监管检查、责任追究和案件查处；注重事前监督与防范，及时纠正会计队伍中存在的各种问题；另外，推进财务公开，拓宽监督渠道，把审计监督、司法监督、群众监督、舆论监督等综合起来，增强监督的合力和实效。各级监管部门必须加强会计队伍的教育、监督和廉洁，必须抓好纠正会计队伍中损害群众利益不正之风和违法乱纪行为，必须进一步加强对会计人员特别是财务负责人职业道德状况监管工作，切实加大对其监督力度。

2.4加大会计人员的考评力度，以有效的绩效评价机制促进高素质会计队伍建设。核算单位要建立健全以德、能、勤、绩、廉为考核内容的绩效评价机制。核算单位要根据具体情况定期对会计人员从会计基本素质、凭证、账簿、档案、报表、财务收支预算管理、资本结构、融投资策略、资金运作以及财经法纪等方面进行百分制量化考核，以此促进会计人员钻研业务、夯实基础，自主理财的能力；同时，要推行岗位责任制考评制度和会计人员轮岗交流制度，通过岗位职责的落实和考评，对会计人员的德、能、勤、绩、廉作出综合评价，作为评优、评先、晋升的前提条件，促进会计人员整体素质的进一步提高。而要实现有效的绩效评价机制，有必要建立一个会计行业自律组织。这个组织可归属于财政部门，它的主要作用是：把国家对会计市场的宏观管理和会计行业自身的微观管理有机地结合起来，在政府、行政事业企业单位和会计人员之间发挥桥梁和纽带作用。行业自律行为应由各级会计学会、注册会计师协会和总会计师协会共同实施。它除了要加大执法力度外，还应经常开展一些内容丰富、形式多样的会计职业道德评议讨论活动，让会计人员在活动中，更进一步辨别真善美，促进职业道德素质的提高。

2.5加大选拔和培养优秀会计人才力度，不断发展壮大高素质干部队伍。随着我国社会主义市场经济体制不断深入，世界各国科学技术的日新月异和经济全球化以及国际经济与社会变幻莫测，需要一批批年富力强的优秀的高级会计人才完成国际准则“趋同”和中国会计“繁荣”的历史重任，把宏伟的会计事业推向前进。为此，不断选拔培养优秀的高级会计人才已刻不容缓。从根本上说，选拔培养优秀的高级会计人才一是靠自身的奋发图强；二是靠组织上的教育与帮助。

作者：刘艳春工作单位：北华大学师范分院

第六篇

一、我国会计职业道德主要内容及现存的问题

(一)我国会计职业道德规范的主要内容

会计职业道德规范是指会计工作者在从事相关财务工作中所要遵循的一系列行为规范的总和，它是会计工作者在职业工作中的道德准则和职业操守，对会计工作者的行为有着指导意义。会计职业道德规范的建立是为了对会计工作人员的行为提出要求，使其能够与自身的职业特点相契合。根据我国会计工作的特点，结合《公民道德建设实施纲要》并综合考虑了国际上会计职业道德规范的要求，我国的会计职业道德规范内容制定了以下几个方面：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、提高技能、参与管理、搞好服务。

(二)我国会计职业道德存在的问题

1.会计界面临“诚信危机”。诚信是立人之本，也是立国之本。诚信也是会计职业道德的基本要求。但是，近年来出现的越来越多的审计报告造假事件，给大众造成了恶劣的影响，也使会计师行业的声誉遭到了很大的信任危机。

2.会计人员知识结构失衡，业务素质低下。我国对会计专业技术资格的水平分为了初级、中级、高级三个等级。作为一个需要专业知识的行业，每个会计从业人员的水平也是参差不齐的，根据相关资料的统计，全国会计从业人员超过了1400万人，其中有初中级会计资格的有400多万人，有高级会计资格的有10万多人，执业注册会计师10万多人，比例严重失调。当今世界，经济形势千变万化，很多会计工作人员的知识体系没有跟上时代变化的脚步，从而导致其职业胜任能力明显不够。

3.会计人员职业道德意识薄弱，法规观念欠缺。会计职业道德建设的重点就是会计从业人员道德观念和法制观念的建设，因为现在我国的会计人员中，很多人法制观念淡薄，对法律的严肃性认识不够，有的会计工作人员会在公司领导的指使或者威胁下，将会计信息造假，误导投资者等报表使用者；有的会计工作人员会因为利益的驱使和自身自律水平较低，违反国家和公司财务条例，贪污和挪用公款等，给公司和国家带来严重的经济损失。

4.会计法律法规不健全，监督机制不完善。在当代，世界经济改革发展尤为迅速，经济的发展日新月异，这也给会计法规的制定带来了一定的挑战。在我国，以前制定的法规对现在出现的很多经济行为和对象没有涉及，这些法规对新的会计环境而言就显得比较陈旧。因为法规的不健全，也造成了监管的漏洞，很多新的经济违法行为由于在法规中没有涉及到，给监管部门的监管造成了一定的难度，这也影响着会计职业道德建设。

二、会计职业道德不规范产生的主要原因

(一)会计从业人员职业道德教育力度不够

在现在我国的会计教育工作中，对专业知识的重视程度要远远高于对会计职业道德的重视程度，很多会计课程的教学和培训过程中，对职业道德方面没有涉及或者涉及的很少，导致我国的会计从业人员在学校毕业时，虽然专业知识过关，但对会计职业道德却知之甚少，从而造成了部分会计从业人员在从业过程中对职业道德无从遵守。

(二)会计行业就业竞争激烈

现在，我国的会计就业人员还是供大于求的，就业压力越来越大，很多会计人员也面临着就业难或者被辞退、下岗的风险，这也使得部分从业人员为了保住自己的饭碗，而甘愿做企业领导的傀儡，做出一些违背会计职业道德的事情，将企业的会计信息造假，为企业领导提供有利于企业的财务报告；与此同时，社会上独立的会计事务所也越来越多，为了争夺市场，他们也会为企业提供有利于企业的审计报告等，而这些也是会计职业道德所禁止的行为。

(三)社会不良风气的影响

自从我国实行了经济体制的改革后，人们的生活越来越富裕，社会上的攀比之风随处可见，人们不断的追求和崇尚物质享受，而这种价值观也会影响到会计工作人员的价值取向。一些业务素质较低、法制观念淡薄而又自制力差的会计人员会受到这种不正之风的影响，在利益的驱动下，违背会计职业道，做出一些粉饰报表等使会计信息失真的行为。

(四)无法可依或处罚力度不够

我国的会计法律法规处在不断完善的过程中，在会计的违法行为中，对会计人员职业道德方面涉及的较少，使得会计人员的职业道德失去法律这个强有力的支撑，缺乏了法律支撑的体系，也就不可能做到有法可依、违法必究。当今，我国的经济形势变化很快，会计法也不能对当今出现的新的会计违法行为完全涉及到，这也造成了我国现在部分会计违法行为，没有法律上处罚的依据或者即使给予处罚，处罚的力度也很小，不能给予很好的警醒作用，给了部分会计违法行为以可乘之机。

三、加强会计职业道德建设的基本途径

(一)提高职业道德修养，加强会计人员的教育和培训

重视会计工作人员的职业道德培养，对会计工作人员要定期进行培训，在不断提高其会计理论水平和实践业务水平的基础上，也要重视其会计职业道德的教育。对会计人员的上岗要严格要求，对会计工作人员的专业能力和职业道德修养都要进行相关的考核，对考核没有通过的会计人员要禁止其从事会计工作。对已经上岗的会计工作人员也要定期培训和考核，一旦考核没有通过，要中断其会计工作。对其会计专业的在校学生，不仅要开设专业技能和理论的课程，也要开设“会计职业道德的”课程，使学生在接触会计行业的开始就能形成一种良好的职业道德观。最后，会计工作人员要学会处理会计工作中的权利和义务，要有承担社会责任的使命感，全面提升自身综合素质，增强对本职工作的热爱，自觉维护会计职业道德尊严和社会形象，坚决抵制会计行业的不正之风。

(二)规范单位负责人的行为，加强群众监督

现在，会计工作人员对会计信息造假的很大一部分压力都是来自单位负责人，单位负责人为了吸引外部的投资或者是隐藏自己管理上的漏洞，会要求会计工作人员对财务信息进行造假。在今后的工作中，要不断的完善单位财务公开化、透明化制度，使群众能够对公司财务状况享受知情权，让人们群众加入到财务监督的大潮中来。对单位负责人做好道德和法制的宣传工作，相关部门还要加大执法的力度和监管的力度，对单位负责人的行为进行全面的监控和考核。

(三)加强法制建设

当前，会计信息失真很大一部分原因是钻了法律的漏洞，我国的会计法没有对相关的会计信息违法违规行为进行全面的涉及。要解决会计信息失真，就必须要对我国的会计法律法规进行不断的更新和完善，使其能够适应经济情况的不断发展，做到“有法必依，违法必究”，让违法违规者受到严厉的惩罚。强化法制建设，建立健全会计法规体系和制度建设，从根本上约束会计人员的经济行为，将会计人员的职业道德建立在法律的基础之上。

(四)加大政府部门监督、处罚力度

政府是市场行为最有力的监督管理者。在会计信息失真的问题上，政府要发挥好其监督作用，加大执法检查，扩大监督范围，使得会计信息失真现象无所遁形，保护好债权人和投资者的利益，对发现的会计信息造假行为要加大处罚力度，并依法追究其单位负责人等的法律责任。

(五)建立可操作的会计职业道德规范体系

近年来，通过对会计法的数次修订，国家也将会计人员应当遵守会计职业道德写进了法律条款，由此可看出国家对会计人员职业道德修养的重视，在这里我们可以借鉴西方发达国家的做法，建立一套具有中国特色的会计职业道德规范体系，真正的发挥会计职业道德在社会市场经济中的作用。首先，对会计职业道德规范的实施和监督要多依靠会计师协会等民间组织，使得会计从业人员能够自觉的遵守；其次，国家有关部门要紧跟时代经济形势，对法规的更新要及时准确；最后，结合西方的先进经验，依托中华民族诚信的优秀传统，建立社会主义市场经济条件下符合时代精神的会计职业道德。

四、结论

会计职业道德是做好会计工作、保证会计工作质量的重要前提，会计职业道德的重要性，决定了在我国对其进行建设是一个长期的、不断完善的过程。这也要求会计工作人员在今后的工作中要踏实学习，注重自我修养，努力提升其自身的会计职业道德水平。会计人员职业道德建设是一个任重道远的艰巨任务，不但需要会计人员自身素质的提高，还需要法律支持和社会大众的参与配合，根据不断变化发展的实际情况不断完善会计人员职业道德内容。总之，我们要全面提高会计人员的整体素质，充分地发挥出会计人员的自律性和主动性，为整个社会发展做出更大的贡献。

作者：李福杰工作单位：大连凯飞化学股份有限公司