企业财务会计发展的问题及对策

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1当前我国企业财务会计发展所面临的问题分析

1.1企业缺乏健全的财务会计管理制度

当前我国大多数企业的财务会计管理制度并不健全，而且在财务会计活动的开展过程中多依赖于公司管理层，很多会计为了满足管理层招标筹资的需要，提供虚假财务会计信息。一方面，这样的行为导致企业利益相关者（如投资人、债权人）在投资决策上产生错误，无法对企业当前的经营情况做出正确的判断。另一方面，企业通过明示或暗示的方式命令财务会计造假，目的可能就是为了逃税漏税，违反了国家税收法律法规。

1.2国家政府对财务会计的监管力度不够

我国出台了《会计法》、《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》等相关的法律法规，对我国的财务会计进行了监督核算，对会计行为的规范有一定的作用。但是，我国存在着国家政府部门对财务会计监管不严的情况，长久以往，企业和财务会计人员就会产生懈怠，放松对自身的要求，最终导致会计行为的不规范，对企业和自身的发展造成一定的影响。另一方面，不管是国家还是企业内部，对企业财务会计的权责划分界限模糊，不利于会计工作的正常开展。因此，国家政府必须加强对财务会计监管的力度，真正做到做到依法办事。

1.3财务会计人员的综合素质较低

第一，企业中资质较深的财务会计，虽然有一定的工作经验，但是财务会计知识较为落后，对于国家的一些新政策新规定不能很快地理解掌握，不能迎合企业未来的发展需要。第二，新进财务会计工作人员的整体能力不高，对专业知识掌握不够全面系统。这主要是由于近年来我国高校会计专业人员过多，学生对专业的认识程度不高，导致毕业后工作能力不足，无法为企业提供财务会计方面的帮助。第三，有的小企业对财务会计工作不重视，相关工作人员可能并不是专科出身，也没有相关的工作经验，这样的会计员工对企业财务会计工作的顺利开展造成一定的阻碍。

2我国企业财务会计发展的对策研究

2.1完善企业财务会计管理制度，实现制度化建设

2.1.1为了建立完善财务会计管理制度，可以引进管理会计这一职能部门。管理会计主要职能是对相关财务会计行为进行监督管理，对未来财务会计发展提供支持规划，这同时也是一种加强内部控制的手段。管理会计能够对企业资金运动进行监管，规范财务会计人员的行为。2.1.2明确财务会计的职权划分。对不同的财务会计岗位授以不同的职权，岗位之间尽量独立处理工作，将责任落实到个人头上。2.1.3企业应根据自身情况的不同，设置符合自身发展需要的财务会计管理制度，以此保证财务会计工作的有效性和准确性，提高财务会计职能。企业实现制度化管理可以减少会计信息失真情况的发生，降低财务风险，提高财务效率。

2.2严格监督财务会计行为，加强执法力度

首先，应当提高财务会计人员的意识，国家加强执法力度，从根本上杜绝伪造财务报告的情况。其次，对于进入财务会计行业的门槛应该进行严格的管理，对人员进行筛选，提高会计行业的综合水平。

2.3对相关会计人员加强专业学习和培训，提高综合素质

首先，对于新进会计行业的人员来说，应该对其进行定期考核，实行优胜劣汰制度，多次考核不达标的人员可以采取辞退的方式，对于表现优异的人员给予适当的奖励；其次，对新老会计员工定期进行培训，使其了解当前的会计规定和会计政策，不断更新会计知识，以适应企业发展的需要；最后，提高会计人员的业务能力，通过各种宣传或其他活动增强财务会计的道德意识，不仅要提高工作效率，更要提高自身的综合素质。

企业在财务会计的发展过程中，应通过对制度的完善，执法力度的加强以及人员综合能力的提高等方式，可以促进财务会计的综合全面发展，为企业的可持续发展也提供长久的支持。

作者:杨相栋 单位:湖北职业技术学院