如何强化企业养老保险管理思考

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摘要：在我国的社会保险体系当中，养老保险的地位可以说非常重要。通过对参保人数的信息进行及时、准确、完整的记档，从而有效的保障国家、企业和参保人员的合法权益。文中从养老保险的特点和作用入手，对建立健全养老保险管理的重要举措进行了具体的阐述，以便于能够更好地推动养老保险管理服务工作。

关键词：企业；社会保险；管理

如今，国内的社会保障项目正不断地走向完善，关于企业的养老保险管理也越来越受到重视。可以说它是城乡居民社会养老保险当中很重要的一个方面。对于企业的员工来说，养老保险可以帮助他们解除后顾之忧，促进他们提高工作的积极性并创造劳动价值。同时，企业养老保险也是一种人文关怀的体现，体现了我国社会主义制度的优越性。为此加强企业养老保险管理显得尤为重要，本文专门浅谈如何强化企业养老保险管理工作。

一、企业养老保险重要性分析

（一）现代化企业养老保险管理概述。随着信息化、智能化越来越在社会不同领域得到普及的今天，现代化的“企业养老保险”，即在开展对于企业职工养老保险的管理时，通过数字化、信息化这种载体，来优化管理过程，提高管理的精准性。（二）企业养老保险便于信息的查阅和利用。基于企业养老保险数字化、信息化平台的管理，最明显的重要性在于，加快了养老保险的信息处理周期。而在对于信息进行调取和借阅的环节，它也能够变得更加方便与快捷。用户在使用信息的过程中，只需要将关键词输入到系统当中，便能够快速地搜索出想要查阅的社保信息。对比起过去采用的纸质化管理，它在调取和查阅信息环节的便利性方面是特别明显。尤其是我们在保管养老保险信息的环节，可以对信息进行加密处理，来提升信息的安全管理效益，最大程度上避免信息被盗的发生。（三）更好的支持养老保险决策和管理工作。通过数字化、信息化的平台，我们就能够为养老保险决策和管理工作提供有效的支持，让其整个工作流程变得更加完善可靠，让我们在养老保险信息的综合分析方面变得更加精确，那么我们在工作环节当中就能够得到更好的信息支持与决策依据。（四）提升养老保险信息利用的时效性。过去的纸质化管理，我们在信息共享方面常常是很困难的。因此关于信息的时效性也就成了工作环节当中的一大难题。而基于数字化、信息化平台的企业养老保险管理，对于提升企业养老保险信息的共享性方面是特别有效的，它可以实现跨地域的共享，这样在很大程度上提升了信息的时效性。同时它还在很大程度上让养老保险在编纂周期上面得到明显缩短，让企业养老保险管理工作得到极大的优化。

二、企业养老保险管理工作中存在的问题

（一）建设的认识不足。对于企业养老保险管理而言，随着我国经济的快速发展,再加上在自动化、信息化等方面技术水平的明显提高，要求管理者的思想观念也要积极做出转变，提高对管理系统建设的认识程度。然而，现阶段不少管理人员在认识程度方面明显不足。他们把企业养老保险管理仅仅理解为对信息的输入和储存，在重要性上认识得较为肤浅。这在很大程度上导致了管理层面上的落后。还有一些年龄较大的管理人员，由于习惯于纸质化的管理模式，面对新型的管理系统却不太适应，甚至出现抵触的想法，这就很容易影响到正常的企业养老保险建设工作进程。（二）管理工作内容存在不足。无论是养老保险文件的拟定、起草及印发，都是以计算机网络平台为载体，运用相关的信息系统来进行操作。并将其转化为电子信息数据，在系统当中加以永久保存。这虽然给资料的调取、查阅和共享方面提供便捷，然而也带来了信息泄露的风险性。而在实际的管理工作当中，由于常常存在着管理工作内容不足的状况，更是会提高这种风险性，最终造成信息泄露，甚至产生法律责任。（三）管理人员缺少。管理人才是执行企业养老保险管理工作的主体。当前，能熟练掌握企业养老保险管理系统的人才仍然偏少。有的人才虽然具备管理能力，但是对管理系统的掌握相对不足。而不少单位在人才培养方面所投入的力度也显得不足，对人才培养的重要性认识不足，这更是进一步导致了管理人才缺乏的状况。

三、企业养老保险管理工作的完善和提升对策

（一）加大对企业养老保险建设工作的支持力度。企业养老保险建设工作，离不开政策层面所提供的支持。尤其是在新时期下，在企业养老保险管理的系统平台建设，人才培养等方面都面临着较大的挑战。企业养老保险管理部门，首先要设立专项预算来供购置相关设备仪器及对管理人才的培养，实现专款专用，并真正意义上把这些专款落实到仪器的购置方面和管理人才培养。落实了以上环节，才能够让企业养老保险建设工作真正拥有充足的资源来开展。（二）完善企业养老保险管理工作方式。为确保企业养老保险管理工作的效率质量的提升。一方面我们要加强对于相关资源进行开发，另一方面还要对于企业养老保险的信息资源服务手段进行创新。比如在那些已经建立了企业养老保险信息化管理平台的管理机构当中，就要努力提高完善其标准化、统一化、制度化的程度，最大程度上避免资源浪费、过度开发等状况的发生。力图通过最低的工作成本来获取最高的工作效率。

四、结语

企业养老保险建设和管理，涉及企业职工、企业、管理部门、养老保险管理部门等多个部门和主体，涉及千千万万企业职工的切身利益，必须要加强对其的认识和重视程度，做好信息系统建设、规章制度的制定、专业管理人才培养等各项工作，来提高工作水平。

参考文献

［1］刘健.关于强化企业养老保险管理工作的思考［J］.财经界（学术版）,2016（7）.

［2］杨雪芹,唐薇.关于强化企业养老保险管理工作的思考［J］.今日中国论坛,2012（12）.

作者:宋麟龙 单位:中铁一局集团有限公司