劳动值周总结范文10篇

一、组织领导

学校勤工俭学工作是学校后勤工作的一部分。为了使学校勤工俭学工作能给学校开源节流目标达到最大化效益，同时培养学生劳动实践能力，特制订本工作计划。

1、组织机构

学校成立勤工俭学工作领导小组，下设办公联络人。

组长：

副组长：

问题总结

分析发现，导致以上现状的原因是多方面的，从法律建设方面来讲主要总结以下几点：（一）法律宣传不到位，个人法律意识淡薄。现在社会上很少见办公室的白领，甚至金领为维护自己的权利走出来，尤其是外企，在企业的力压之下，工作是他们的饭碗，如果出现纠纷就是被炒，这就形成了无形的胁迫力，所以法律权益维护的宣传要加大。（二）企业工会法律建制不完善，保护力度不够。根据劳动法“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长劳动时间。”但是，现实操作中绝大多数的加班并没有征求工会和劳动者的同意，更不要说协商了。所以我们认为，作为一级组织，工会面对一些非公有制企业存在超时劳动的现象缺乏应有的约束力：一是工会组织没有劳动执法权，只能配合劳动监察部门对超时工作状况进行监督；二是一些私营企业根本没有成立工会，或者成立了工会，但工会的作用没有发挥到位。（三）职工失业保障等社会保障法律不全面。失业后生活无法保障，导致职工为了生计不敢去揭发举报，使得法律的实施、人事部门的监管不能有效地运行下去，劳动法、劳动争议调解仲裁法失去了可执行力。所以，健全的社会保障法是公众的利益需求。（四）劳动法律本身不健全。劳动法条文中的弹性条款，放大了企业自主决定权，让他们钻了空子剥削职工的劳动时间，获取最大价值利益。例如，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。在法律救济方面，目前我们的劳动纠纷的解决途径是多种的，包括调解、仲裁、诉讼、行政监管。但是，保护的力度似乎有些微乎其微，尤其是行政监督检查方面的打击力度不尽如人意，例如劳动法第85～88条的劳动行政部门、政府和工会的监督检查规定，内容不详尽，使法律在适用起来泛泛而谈。劳动法第九十条对违法延长工时的处罚，也是规定得比较轻，不具有威慑力。劳动时间变相延长的问题不单单是一个个人利益问题，而且逐渐发展为一个值得社会广泛关注的生命健康问题。加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作小时数和周工作天数而工作。我国现行法律已经对加班问题做了严格的归定。依据我国劳动法的规定，需要注意以下几个问题：首先，由于用人单位的生产经营需要；其次，必须与工会协商；再次，必须与劳动者协商。此外，用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定；最后，出现紧急事件，危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间。

具体改善

面对总结出来的具体问题，结合具体的法律现状、事实现状，提出如下几条解决意见：首先，个人应该在与企业达成就业协议的情况下，签订正式的劳动合同，为有效法律保障打好前提。劳动个人应该自觉形成法律意识，对劳动合同的条款认真分析审阅，在合法权益受到侵害是应该及时寻求救济途径，形成自我利益的保护意识。当前的劳动部门法主要时从劳动合同各项内容方面做的硬性归定，而没有把具体问题细化，尤其是没有从劳动者的角度对劳动合同的具体应用和实施上做说明。笔者认为，劳动关系也应该像消费关系一样，专门针对劳动者出台一本权益保护细则，让弱势群体对自己的权利义务更加清晰明了，与劳动争议仲裁相辅相成。其次，应该健全企业组织建设，完善企业工会组织和制度。同时，针对强迫职工劳动的问题，特别是类似于本法第四条的规定，“用人单位在制定、修改或者决定劳动定额标准管理制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；在劳动定额标准实施过程中，工会或者职工认为用人单位的劳动定额标准不适当的，有权向用人单位提出，通过二者协商作出修改完善。”列出具体的操作措施，更加详尽的流程以法律的形式加以展现：一是强制企业的主观自控；二是使劳动者懂得从哪些方面去判断企业的行为合法与否，使法律实施更具有群众基础。再次，从社会保障的角度说，更多的社会组织应该为劳动者的利益服务。尤其是一个具有具体的用工协会，应该为劳动者在订立合同和权益保障方面提供免费咨询与服务，或者创立专门的审阅合同的机制，帮助劳动者在劳动服务中把关，从而遏制企业的投机行为。最后，尽量根据具体情况，将法律规定中的弹性条款，逐渐具体化。可以通过明确列举的方式坚决杜绝现在行业中存在的变相延长工时的行为，或将弹性条款在具体行业规定中释放，通过行业的行业规则加以运用完善。从救济方式上，我们可以专门开通绿色直通监管热线或者是监管平台，以主动出击和被动方便快捷的角度帮助劳动者分清利益现象。或者专门出台一部劳动监察法也是可行的。针对劳动法中关于法律责任和监管的规定，笔者认为应该加重惩罚力度以树立法律的威严和威慑力。通过以上的研究分析，我们可以深刻的认识到变相延长工时，最后买单的会是法治信仰的流失。摆正劳动者与用人单位之间的纷争利益，会是解决这一问题的关键所在，需要社会的努力，需要政府的力量，需要法制的引导。我们在认清了此问题的真实面貌后，劳动利益的保障就更加有前途了，问题的根本要看法律的手段强硬与否。

本文作者：冯寅华工作单位：河北经贸大学研究生学院

关于开展“三八”妇女维权周活动的安排

各乡镇、街道办事处司法所、妇联、基层法律服务所、市直机关企事业单位：

为深入贯彻十六届四中全会精神，切实提高全民法律素质的提高，推动全社会维护妇女权益工作的发展。根据上级通知要求，经市市普法依法治市办公室、司法局、市妇联研究，决定于今年“三八”前夕，在全市范围内开展“三八”妇女维权周活动。为组织开展好我市“三八”妇女维权周活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动内容

此次“三八”妇女维权周活动要紧紧围绕市党委二届六次全委会提出的全面建设小康社会的各项奋斗目标，服务于改革、开放、稳定的大局，全面贯彻加强社会主义民主法制建设，向全社会尤其是广大妇女群众重点开展保障妇女经济权利的法制宣传教育。针对妇女在劳动就业、劳动保护以及农村土地承包等领域存在的突出问题，加大对妇女劳动权益法律的宣传力度，切实维护妇女、儿童的合法权益。

二、活动方式

本班总体情况较好，大多数学生学习认真、态度端正，能自觉地遵守校规班纪。学生自我管理能力较好，班干队伍的管理能力相对以往有所提高。当然，班级也存在的一些问题：家长又无法管教的学生人数相对较多；班干部的管理能力不强，这些无疑都是班级管理中的难点。本班教师队伍：稳定、能力强，老教师经验丰富，教师之间关系和谐，配合得较好。家庭层次：学生家庭背景复杂，家长文化水平参差不齐，对学校工作的配合很不积极主动。

一、德育工作目标：

在以往两年的形成的素养基础之上，通过常规的深入管理和规范，继续培养学生的责任意识和感恩意识，并以此为辐射，进一步提高学生的思想道德水平。同时，通过各种形式的班会和主题教育活动，强化学生已有的道德水准和思想认识，引导和规范学生在剩下的一年时间里设计好自己的人生蓝图，走好自己的人生路。与此同时，加强对班干部和班级团员的管理和优化，以带动和促进全班学生不仅做一个有学识的人，更要做一个有德行的人。

二、智育工作目标：

以初三开学考试为契机，做好对学生成绩的目标管理和跟踪，积极发挥每一位任课老师和各方面的力量，充分合理地挖掘每一位学生的潜能，通过各种途径和方式弥补中上层面学生在单科上的不足；提高中下层面学生的整体成绩，力争做到扩大优秀面，壮大中间面，缩小落后面。

1、值周值日班长负责制每周安排一位值周班长，负责整个这一周的纪律、卫生、两操等常规工作，同时下设五名值日班委，负责当天的常规工作；值日班长做到每天下午放学前一小结，值周班长做到每周一小结，表扬好人好事，发扬优点；同时，指出当天和当周存在的问题，拿出解决办法。

一、教学大纲

（一）授课对象：全院本科、专科各专业。

（二）大纲内容：

⒈目的要求

（）深入社会，了解国情、民情，增强对邓小平建设确中国特色汁会主义现沦和党的路线、方针、政策的理解。

（）深入实际了解社会主义改革实践的成功经验和有待进—步解决的实际问题，增强社会主义信念和振兴中华的责任感、使命感。

一日常规

一、考勤

1.周一早至周五早上7：40到校。劳动小组7：30到校；周一至周五下午1：40到校，值日班长7：30到校。

2．进班就交各科作业，组长下位收，及时记录收缴作业情况（包括抄袭、未交、迟交、未完成）。劳动小组先交作业再劳动。

3．早读（3、5英语，2、4语文）做到进班即进校，进校即读书。语文、英语课代表带领同学们大声朗读，直到老师到来。

二、上课

一、教学大纲

（一）授课对象：全院本科、专科各专业。

（二）大纲内容：

1、目的要求

（1）深入社会，了解国情、民情，增强对邓小平建设确中国特色汁会主义现沦和党的路线、方针、政策的理解。

（2）深入实际了解社会主义改革实践的成功经验和有待进—步解决的实际问题，增强社会主义信念和振兴中华的责任感、使命感。

关于开展“三八”妇女维权周活动的安排

各乡镇、街道办事处司法所、公务员之家，全国公务员共同天地妇联、基层法律服务所、市直机关企事业单位：

为深入贯彻十六届四中全会精神，切实提高全民法律素质的提高，推动全社会维护妇女权益工作的发展。根据上级通知要求，经市市普法依法治市办公室、司法局、市妇联研究，决定于今年“三八”前夕，在全市范围内开展“三八”妇女维权周活动。为组织开展好我市“三八”妇女维权周活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动内容

此次“三八”妇女维权周活动要紧紧围绕市党委二届六次全委会提出的全面建设小康社会的各项奋斗目标，服务于改革、开放、稳定的大局，全面贯彻加强社会主义民主法制建设，向全社会尤其是广大妇女群众重点开展保障妇女经济权利的法制宣传教育。针对妇女在劳动就业、劳动保护以及农村土地承包等领域存在的突出问题，加大对妇女劳动权益法律的宣传力度，切实维护妇女、儿童的合法权益。

二、活动方式

指导员岗位安全职责

1、协助厂（所、站）长贯彻上级有关安全生产指标、文件、资料。

2、协助厂（所、站）长结合生产实际，建立分会本厂安全责任制及安全奖惩制度。

3、同厂（所、站）长一起落实干部值班制度。

4、负责组织对新分配人员的入厂安全教育及新产品生产的安全教育。

5、会同厂（所、站）长搞好本厂工业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

一、指导思想

在县教育局和当地党委、政府的领导下，全面贯彻党和国家的教育方针，把德育工作放在学校一切工作的首位，以马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，为把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人奠定基础。

二、德育目标

通过三年的教育，使学生达到以下目标：热爱祖国、拥护党的基本路线，初步树立为人民服务的思想和实公务员之家，全国公务员共同天地现社会主义现代化而奋斗的志向，具有良好的道德品质和文明行为，具有诚实、正直、自尊、自强、勤劳勇敢、开拓进取等品质和一定的道德判断力及自我教育能力，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

三、德育工作的主要内容及各年级德育工作重点

（一）初中阶段德育工作的主要内容