科技政策论文范文10篇

一、兰州塑料工程学会改革的进展情况

兰州塑料工程学会是上世纪80年代中期计划经济体制下成立的，挂靠于兰州塑料工业总公司，依托总公司直属企业和行业相关企业，联系驻兰各大专院校和科研院所，曾经红火一时。随着经济体制的转轨，学会的生存也出现了问题。可以说，目前的兰州塑料工程学会也是属于站在十字路口的那一类，弄得好，学会将会有所发展，弄得不好也可能被时代所淘汰。2000年前后，我们理事会全体成员就已意识到这种危机的严重性，一直在思考如何能冲出困境，改善学会的处境。

根据市科协的总体改革计划，2003年，初步形成了我们学会改革的总体思路和目标，即：确立以会员为主体，实现民主办会，具有现代科技团体特点的组织体制和管理模式，完善自立、自强和自律的运行机制；充分发挥学会的组织优势和行业职能，改进和丰富活动方式方法，创立和形成具有学科特色活动项目，树立学会的学术权威和鲜明的社会性形象；加强学会的能力建设、组织建设，把兰州塑料工程学会真正办成满足党和国家以及塑料科技工作者的需要，适应社会主义市场经济体制，符合科技团体发展规律，具有中国特色的，充满生机和活力的现代科技学术团体。

按照理事会既定的改革思路，这些年，学会主要抓了三个方面的工作：

1、顺应经济体制和社会基础的变化，改进学会的组织体制。建立以会员为主体的组织体制，制定相应规章制度，明确会员的权利和义务，定期向会员征询意见和建议，接受会员的监督和约束。理顺学会内外关系，加强与挂靠单位的联系，积极吸纳塑料学科的企事业单位和科技工作者入会，扩大会员覆盖面及个人会员的比例，重视发展非公有制经济的科技工作者入会。

进入21世纪以后，市属国有企业一直处于动荡不安的体制改革浪潮中，诸多企业会员破产重组，科技人员去留不明，组织机构的建设不能正常进行，学会改革的事成效甚微。

摘要:随着社会主义市场经济体制的建立、社会结构的变迁和医学科学技术的发展,医德建设面临了新的挑战,给医疗卫生事业的健康发展带来负面影响,本文深入分析了当前我国面临的主要医德问题,在此基础上提出构建符合社会主义市场经济发展要求的医德建设对策。

关键词:医德医德问题医德建设

随着社会经济体制的变革、社会结构的变迁和科技的发展,我们正面临深刻的社会转型,根植于人们健康利益,又受制于社会价值观念的医德也受到冲击,医务人员的思想观念、价值取向及医院的服务理念发生了变化,出现了一些医德失范、医德失调等不良现象,给医疗卫生事业的健康发展和社会和谐带来许多负面影响。因此分析当前我国面临的主要医德问题,提出构建符合社会主义市场经济发展要求的医德运行机制具有重要的现实意义。

1当前医德问题的主要表现

1.1过度医疗现象

在市场经济条件下,医疗卫生事业的性质由过去的福利事业转变为国家实行一定福利政策的社会公益事业,医院发展已由单纯靠国家投入转向依靠自身经营维持生存和发展。一些医疗机构和医务人员为了获得更多的利益,片面追求高额利润,凭借其有利的市场地位和信息优势诱导患者接受超过其实际需求的检查项目、治疗项目和药品品种。将不必要的检查治疗强加在患者身上,助推了医疗费的不断攀升,造成看病难、看病贵问题日益突出,给国家、社会、家庭带来巨大压力,不仅浪费医疗卫生资源,而且会使患者对医院和医生在医疗过程中特别是费用的可靠性和保证性产生疑问,对医疗系统的不信任感增强,必然会增加医疗纠纷;同时过度医疗导致的医疗费用大幅上涨,会产生过度医疗提供和过高医疗价格并存的局面,这一局面对于高收入群体来说,由于其价格承受力高,则日益成为医疗服务市场的消费主体,而社会低收入的弱势群体则看不起病,失去享受公正医疗的均等机会,产生医疗市场中“富人驱逐穷人”的现象,直接导致医疗卫生资源分配不公。

摘要:随着社会主义市场经济体制的建立、社会结构的变迁和医学科学技术的发展,医德建设面临了新的挑战,给医疗卫生事业的健康发展带来负面影响,本文深入分析了当前我国面临的主要医德问题,在此基础上提出构建符合社会主义市场经济发展要求的医德建设对策。

关键词:医德医德问题医德建设

随着社会经济体制的变革、社会结构的变迁和科技的发展,我们正面临深刻的社会转型,根植于人们健康利益,又受制于社会价值观念的医德也受到冲击,医务人员的思想观念、价值取向及医院的服务理念发生了变化,出现了一些医德失范、医德失调等不良现象,给医疗卫生事业的健康发展和社会和谐带来许多负面影响。因此分析当前我国面临的主要医德问题,提出构建符合社会主义市场经济发展要求的医德运行机制具有重要的现实意义。

1当前医德问题的主要表现

1.1过度医疗现象

在市场经济条件下,医疗卫生事业的性质由过去的福利事业转变为国家实行一定福利政策的社会公益事业,医院发展已由单纯靠国家投入转向依靠自身经营维持生存和发展。一些医疗机构和医务人员为了获得更多的利益,片面追求高额利润,凭借其有利的市场地位和信息优势诱导患者接受超过其实际需求的检查项目、治疗项目和药品品种。将不必要的检查治疗强加在患者身上,助推了医疗费的不断攀升,造成看病难、看病贵问题日益突出,给国家、社会、家庭带来巨大压力,不仅浪费医疗卫生资源,而且会使患者对医院和医生在医疗过程中特别是费用的可靠性和保证性产生疑问,对医疗系统的不信任感增强,必然会增加医疗纠纷;同时过度医疗导致的医疗费用大幅上涨,会产生过度医疗提供和过高医疗价格并存的局面,这一局面对于高收入群体来说,由于其价格承受力高,则日益成为医疗服务市场的消费主体,而社会低收入的弱势群体则看不起病,失去享受公正医疗的均等机会,产生医疗市场中“富人驱逐穷人”的现象,直接导致医疗卫生资源分配不公。

一、新形势下加强思想政治建设的重要性

航标处的蓬勃发展与思想政治工作的推动是密不可分的，一直以来，党将事业单位政治工作作为党的伟大事业的重要组成部分，在事业单位中设立党组织，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保证了事业单位各项工作的有序开展。近年来，随着中国与世界各国间经济、文化联系日益密切，国内经济发展进入新常态，在学习和借鉴西方国家相对成熟的管理经验的同时，各种披着“民主”、“普世价值”外衣的西方社会腐朽价值观思想也趁机在国内得到传播，对事业单位职工也带了巨大的思想冲击，尤其对年轻职工的思维方式、政治立场、价值取向等都产生了一定影响。与此同时，在全面深化改革的大环境背景下，尤其是“定期考核”“竞聘上岗”等制度的进一步落实，职工的危机感和紧张感日渐增加，工作热情和工作效率相应降低。有效、恰当地开展思想政治工作可以及时帮助职工疏导心里障碍，缓解思想压力，坚定思想认识，营造积极向上的思想氛围，同时思想政治工作的良好开展也是有效化解职工之间内部矛盾，提高协调沟通能力的重要手段，维持事业单位内部的和谐和安定，继而促进社会主义和谐社会的构建。

二、新形势下思想政治建设中存在的问题

（一）对思想政治建设工作重要性的认识程度不够。一是领导层对思想政治建设的重要性认识不够，思想政治工作的开展力度不够，领导干部严重忽视了思想政治工作的必要性与重要性，因为航标处的行业和职能特殊性，领导干部往往只将业务和效益放在首位，有些领导认为现在的党员素质比以前高，没有必要经常开展思想政治建设工作，领导层认识的不足直接导致职工对思想政治工作的松懈；二是随着社会思潮日益多元化，国外宗教信仰在国内的传播日益扩大，思想政治工作也面临着越来越多的挑战，思想的“总开关”把握不好，思想防线不能及时巩固筑牢，其他工作的开展也将“皮之不存毛将焉附”。在这种变化形势下，党员领导干部更应该顺时而动，对思想政治工作的重要性的认识更应该有所提高；三是随着航海保障事业的日益发展，航标业务日益增加，航标处等事业单位的工作压力日益加大，职工长期处于超负荷工作状态，缺乏足够的时间和精力投入到思想政治学习中，也是当前思想政治建设工作开展面临的问题。（二）思想政治建设工作的运行机制不健全。近年来，航标处有越来越多的年轻职工融入，其知识面更加开阔，思想更加活跃，对目前新媒体、新技术的熟悉度和掌握度较高，对思想元素有着独到见解。但是当前的思想政治工作尚未建立起完善的运行机制，传统的单一的工作机制很难满足职工的工作需求，制约了其在思想政治工作中才能和积极性的发挥，使其对思想政治工作产生厌倦感。此外，航标处内部的组织机制缺乏一定的激励机制，“陟罚臧否，不宜异同”，缺乏适当的激励机制，思想政治建设工作的开展也只是在传统框架下流于形式。（三）思想政治建设工作形式缺乏创新。纵观航海保障系统，目前各航标处的思想政治工作形式比较单一，大多通过红头文件、发放思想政治书籍、参加视频会议、开展会议学习等方式进行，由上至下逐级传达精神，学习方式往往单调枯燥，党员群体的学习积极性和主动性不高，学习往往流于形式；党员学习活动重形式、轻内容，会上提出的问题和要求多，会下实践落实的少；支部开展活动少，内容缺乏针对性，学习浮于表面，提升党员思想政治素质效果差强人意。

三、加强思想政治建设工作的建议

（一）转变思想认识，以明确思想政治建设重要。性为切入点提高认识，转变观念，正确认识思想政治建设工作的重要性和必要性。只有明确思想政治建设工作的重要性，认真研究航标处在新形势下所面临的新特点、新观念和新风险，才能从根本上增加思想政治工作的吸引力，加强航标处的工作水平。思想政治建设工作的开展，重要的方式之一就是通过教育使思想政治观念深入人心，使单位职工在潜移默化的影响中形成正确的观念，不断提升自身的思想和精神境界，理论指导行动，更好地规范行为，履行职能，开展工作。以人为本，融入思想政治工作思路中。在提高思想政治建设工作重要性认识的同时，也应当明确，以人为本是各项工作的出发点和落脚点，航标处更需要将以人为本理念融入到思想政治建设工作的思路中。营造人文关怀的环境，以“公平、正义、团结、友善”的价值观来统领航标处的思想政治建设工作，在单位中营造诚信关爱的环境，营造民主参与的氛围，才能充分发掘职工在思想政治工作中的新思路。在开展工作时要从党员群众的诉求出发，在工作落实时要积极思考党员群众的反馈，《宋史•薛极传》：“政纲虽举,必求益其所未至；德泽虽布,必思及其所未周”。时刻围绕党员群众的需求改进工作方法，提升工作效果。只有以人为本为核心开展工作，才能更好地把握职工的思想动态和方向，才能增强思想政治工作的针对性和实效性，才能掌握思想政治工作的出发点，树立正确的认识，有效促进思想政治工作的顺利开展。（二）守正思想航标，以社会主义核心价值观为建设落脚点。党的十八大报告强调：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。培育和践行社会主义核心价值观，需要聚集在精神层面，落脚在实践层面。要建立国家、社会和个人联动机制，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，遵循认知规律，综合运用教育、法律、行政、经济等手段，着力解决好普及性、操作性、机制性问题，使社会主义核心价值观真正成为人们思想的罗盘和坐标、行动的指南和归依。社会主义核心价值观既是思想政治建设工作的核心内容，又是思想政治建设工作的指导原则，航标处职能的发挥离不开思想政治建设工作的引导，离不开社会主义核心价值观这一思想“总开关”来掌控方向，对于航标处而言，必须以社会主义核心价值观为思想政治建设工作的航标，在“富强、民主、文明、和谐”的国家层面，坚定地履行维护海上助航设施和保障通航安全等社会职能，为国家的经济发展、和谐社会的构建贡献力量，坚守职责；在“自由、平等、公正、法治”的社会层面，严格按照国家的法律法规行使公共职能，加强法治建设，维护自由平等和公正法治的价值体系；在“爱国、敬业、诚信、友善”的个人层面，通过思想政治建设工作，树立爱国守信、敬业奉献等价值标杆，弘扬社会主义主旋律。以社会主义核心价值观为落脚点，守正思想政治工作的航标，才能促进航标处工作和谐有序开展。（三）落实责任担当，以发挥领导干部表率作用。为建设保证点“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”。航标处的管理者应明确做好思想政治建设工作是促航标处改革发展以及社会事业发展的基石。业务工作与思想政治工作紧密相连，两者是相互促进、相辅相成的关系，既不能过于强调业务工作带来的实际效益而忽视思想政治建设工作，亦不能因为业务工作的紧要而妨碍思想政治建设工作的有序进行。加强单位思想政治工作的顺利进行，领导干部必须加强对思想政治工作的重视度。一是将领导干部的思想政治工作抓牢、抓严，全面加强起思想、组织和作风建设，使领导干部具备高尚的精神境界，能严格自律，以身作则，然后才能带动整个单位的思想政治工作的开展；二是领导干部要发挥带头作用，抓好思想政治建设工作。单位“一把手”要抓好思想政治工作和各项工作全局，分管思想政治工作领导要具体抓工作，其他领导干部要配合抓工作，党政团工作应建立联动机制，齐抓共管，各负其责；三是培养中层干部主动学习的意识和能力，从按照上级和工作的学习要求，实现学习成果向实践工作的有效转化。应要求中层干部学习以“结合工作目标”、“带着问题学”为主，强调为解决工作实际问题而学，培养年轻中层干部终身学习习惯，增强中流砥柱的担当作用，为思想政治工作的宣贯夯实力量。新时期的思想政治工作提出了更高的要求，党政领导要灵活工作思路，思政工作与业务工作要“两条腿走路”，使其相辅相成，建立完善的思想政治工作责任制，使责任担当层层落地，切实发挥党员领导干部的带头作用。（四）健全机制体制，以培养高素质政工队伍为建设着力点。一是应建立合理的人才选拔机制。近年来，航标处不断充实了青年职工，注入了新鲜血液，应当借此机会选拔优秀适岗的青年职工充实到政工岗位上，夯实思想政治工作人才力量。在人才甄选方面，应严格把关，要严格选拔政治坚定、作风正派、德才兼备的人才充实到政工队伍中，对于在群众威信高、工作经验丰富的党员干部应优先考虑。大胆选拔政治素质过硬、有责任感的青年干部，改善政工队伍“老龄化”的现状，逐步完善政工队伍的年龄结构和专业结构；二是应注重政工工作的教育培训。加强政治理论学习，提高政工队伍的思想觉悟水平和政治水平，拓宽人员知识层面，提高业务素质。在报培训计划时应对目前政工职工进行内部调研或意见收集，了解目前政工职工的工作水平以及业务短板等现状，使培训内容具有一定的计划性和针对性，培训内容要与时俱进，在符合国家的政策方针的同时，注意结合互联网+、新媒体平台、数据挖掘等内容研究如何开展政工工作，使培训内容具有一定前瞻性，注重培养干部职工的现代化的工作方法和科学思维能力，全面提高航标处思想政治工作人员的素质；三是要建立健全激励机制，航标处是业务职能单位，在实际考核时要充分考虑到思想政治工作的特殊性，既要定量分析工作内容，也要定性分析工作方式，在奖惩方面要坚持精神鼓励与物质鼓励有效统一，提高职工的工作热情和动力。在制定机制过程中，还应立足于航标处的实际情况，明确总体目标，并逐一细化、具体化，建立科学、系统的考核和监督制度，全面、认真地落实思想政治工作，实现思想政治工作的科学化、规范化和有序化，使高素质和机制合理的政治工作队伍成为推动思想政治建设工作的着力点。（五）创新平台载体，以推动航标精神文明建设为支撑点。随着互联网的普及，社交网络的的广泛应用，网络媒体已赶超平面媒体、电视媒体，成为人们生活中不可或缺的组成部分，人们习惯通过网络媒体获取外部资讯和发表言论看法。因此，航标处的思想政治建设工作应与时俱进，充分利用网络的便捷性和广泛性，对工作方式方法进行创新。围绕“忠于国家、热爱航保、以人为本、奉献社会”的北海航海保障中心核心价值观，创建网络平台，不仅成为航标处对外发声的媒介、宣传的出口，而且也为职工创造了活跃思想、自由言论的空间，便于获取职工的思想动态。通过创建北海航海保障中心微信公众号，开通微博认证等，对职工进行思想政治教育，弘扬社会主义主旋律，宣扬北海航海保障中心核心价值观，使职工树立对党和国家，对社会主义事业、对航海保障事业的信心，自觉筑起思想堤坝，抵制不良思想侵袭，守正思想航标。在对内协同网络上设立党员交流园地、精神文明建设栏目，党和国家的方针政策，对于涉及单位的重大改革等政策内容进行公布公示，定期开展网络答题、网络辩论，有助于职工之间的沟通交流，也有助于迅速、准确地了解职工的思想动态和关心的问题。此外，还应注重培养专业的人才或团队对公众号和微博账户等进行科学、合理地运营，定期推送内容，避免出现面子工程、烂尾工程导致的僵尸账号。航标处的使命在于维护海上助航设施和保障通航安全，而航标处职能的有效履行离不开思想政治建设工作的导航和助航，将思想政治建设工作的方法探究与航海保障系统航标处特色紧密结合起来，从提高思想政治建设工作认识切入，以社会主义核心价值观为落脚点，发挥领导干部表率作用为保证，建设政工队伍着力，以新平台载体推动航标精神文明建设，才能塑造保稳定、促改革的氛围，使航标处党员群众凝心聚力，共同推动航海保障事业蓬勃发展。

[摘要]本文就西部地区的产业结构偏离度问题展开研究,通过对产业结构偏离存在的问题的分析,提出了相应解决对策,为西部产业发展提供解决思路。

[关键词]西部地区产业结构偏离度对策

西部地区地域辽阔,自然资源丰富,具有发展优势产业和特色经济的有利条件。但如何抓住国家加大调整产业结构力度的契机,充分发挥自身的比较优势,进一步调整和优化产业结构,培育新的经济增长点,实现经济、社会的快速发展,是值得认真探讨的问题。

一、我国西部地区产业结构偏离存在的问题

1.第一产业就业比重过大,城镇化相对滞后

西部地区产业结构偏离度大的主要原因是第一产业结构偏离度过大,说明西部地区第一产业特别是农业的生产效益比较低。西部地区有几个省是农业大省,但不是农业强省,农业能否实现现代化直接影响西部现代化的进程,但农业结构性矛盾突出,以粗放式经营为主,产品单一、流通不畅仍然是西部地区农业发展的突出问题。

各镇、乡，县直属各单位，在玉上级垂直管理各单位：

为了进一步加强对全县人才工作的领导，加快实施人才强县战略，建设高素质的人才队伍，现就明确县委人才工作领导小组成员单位工作职责通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党和国家各项人才政策，坚持党管人才原则，在县委人才工作领导小组的统一领导下，整合人才工作力量和资源，充分发挥成员单位职能作用，不断强化观念创新、政策创新、机制创新和服务创新，努力形成统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制，全面推进人才队伍建设，为我县经济社会又快又好发展提供坚强的人才保证。

二、职责分工

（一）县委办、县府办

摘要：目前，国家大力推广医疗改革，这也使医院的管理和工作模式产生了新的变化，其中医院管理工作的重要一部分

就是档案管理，对医院的长远发展有着重要的意义。在我国信息技术不断发展的基础上，将档案管理进行信息化管理能够有

效降低人力成本，使管理效率提高，使信息化管理的便捷高效促进医院的发展。本文研究了信息化档案建设和管理方法，提

出了医院档案信息化建设和管理的建议，以期能够为促进医院档案管理水平提高提供参考。

关键词：医院综合档案；信息技术；档案管理

随着我国信息技术水平的不断发展，方便快捷的信息技术及网络逐渐被各个行业应用，也有更多的企业开始对档案进行信息化管理，通过信息化模式对档案资源进行共享和完善管理显示出了更多的优势。医院的综合档案属于医院历史发展过程中记录历史的重要资料，需要对综合档案信息进行妥善管理。医院档案的信息化管理是我国当今社会快速发展的必然趋势，也能够使档案管理的工作流程变得更加优化，使管理效率得到有效提高，同时也能使相关的人力成本和管理成本降低。在医药卫生体制改革的大背景下，医院也应该进行服务模式上的创新和探索，还应提升对公众的法制化的认知，对医院档案的管理进行信息化建设，也是为了贯彻和执行我国的医疗制度改革和相关方针政策的保障，这也能够使我国的医院能够有更加健康的管理体制，也是使医院更加稳定长久发展的条件。本文就医院进行综合档案管理过程中利用数字信息化技术的模式进行了探讨。医院的综合档案涉及类型比较繁杂，其中包括了日常管理与医疗工作中形成的各种文件、账簿、报表、图纸论文著作、光盘录像、会议记录等各种相关的资料或者载体文件，这些文件真实的记录和反映了医院的工作日常，也同时反映着医院运营中的各种信息，是医院在长期发展过程中必不可少的参考资料，因此，应该重点对医院的综合档案进行管理，还应该使这些稳定更加方便的被调取使用。所以，对档案的完善管理和应用能够对领导者的决策起到参考作用，还能够促使医院获得更好的发展[1]。

摘要：在语文学习中，从字词句的理解到策论学习，再到情感的体会，一字一句都应仔细斟酌。语文是学习中国文化的基础，也是国人表达自我思想的基础，其重要性不言而喻。近年来，国人对学习的看法越来越全面，不再仅仅纠结于知识水平的高低，而更加重视学习能力的培养以及学科核心素养的学习。因而，在高中语文教学中对学生语言构建、思维模式、理解能力和文化传承这几个方面进行培养，可以更好地提升学生的能力。

关键词：高中语文;语文教学;学科素养;核心素养

自21世纪以来，各个国家的教育就在不断改革。在1997年世界经济合作和发展提出了核心素养这一概念之后，各国相继展开了结合自身国情的核心素养教育培养计划。我国的最新教育改革，特别是高考的新政策也渗透着核心素养这一培养的核心。结合我国的教育国情，我国提出的是结合学段和学科实际的核心素养培养计划。对高中阶段的学生来说，语文的核心素养培养不仅有利于学生对所学知识的总结，更有利于学生今后的发展。

一、核心素养的构成和内涵———高中语文的学科素养

1.核心素养。素养是指一个人在特定环境中，通过调动身体、心理以及社会资源（包含自身的态度和技能）来解决当前问题的一种能力。核心素养是指最核心、最主要的那部分能力，这也是人类发展过程中最重要、最关键的能力。2.语文核心素养。语文核心素养就是学科核心素养，每个学科都有自己相应的核心素养，只是这些素养的内容因学科特点不同而不同。每个学科的价值导向不同，应用范围和应用方法也不同，这就形成了不同学科的各异素养群。语文学科素养体现在：第一，语文作为一门国语，是国人必须要掌握的。第二，社会的参与性。第三，自主发展，创新。第四，修身，文化修养。3.高中语文核心素养。从高中生的角度来说，学习语文是学生的一种能力，也是对语言的构建和运用。总的来说，语言是学生构建精神世界和生活世界的材料。当然，这个学科的本质不单如此，还有情感的运用。语言所体现的第二个素养核心是思想、思维。语言是对思维的表达，而思维则是语言的延展，两者是互利共生的关系，缺一不可。因此，思维是语文的精神支柱。理解和文化传承是语言自诞生以来的最大作用。在这个过程中，产生了鉴赏和创造，这些都是理解和传承的延伸。我们对文化、思想、品德、历史的探索都离不开语言，而汉语作为国家语言的代表，具有最大的现实意义。

二、核心素养的培养势在必行———学科素养遭受的挑战

【摘要】随着社会的发展，我国的房地产工程发展也有了很大的改善。房地产产业是推动我国特色社会主义经济快速发展的重要经济支柱产业。房产企业档案管理是地产企业管理过程中的重要组成部分，在企业信息化的大背景下，信息化档案管理在房地产企业档案管理过程中的主导作用越来越重要，房产企业档案管理也随着我国经济社会的快速发展也在不断加快信息化档案管理的深化。

【关键词】房地产档案；信息化管理；路径研究

1引言

房地产对我国社会主义经济的发展有着重要的推动作用，是当前衡量我国社会主义经济发展水平的重要指标。房地产企业档案评价是指房地产企业相关监督管理行政部门在房地产企业发证管理登记、地产产权买卖、房屋交易、房屋建筑改造、拆迁和其他楼盘经营开发等各项活动中，经过资料搜集、整理和资格鉴定等多个过程，从而形成的可归档或者保存的法律文件证明材料，是房地产企业不动产产权归属管理登记工作的主要评价手段。随着我国社会主义市场经济的快速发展，信息化档案管理在房地产企业档案管理过程中的作用越来越凸显，对房地产企业档案管理进行专业信息化管理的呼声也日益强烈，并逐步引起了国家相关档案管理行政部门的高度重视。

2新时代企业档案管理信息化建设现状

2.1档案信息化管理不完善

近年来，我市紧紧围绕市委、市政府的“工业兴市，民营富市”战略，突出经济建设这个中心，充分发挥离退休干部作用，积极引导广大离退休干部参与经济社会各项事业发展，为实现津市经济跨越式发展作出了应有的贡献。新形势下如何做好离退休干部的工作,推动离退休干部更好地为我市经济发展服务。笔着通过调研分析，现就如何发挥我市离退休干部作用，在此作一粗浅探讨。

一、我市老干部发挥作用的现状。

1、在建言献策上发挥了参谋作用。我市在制定城市发展规划以及讨论决定重大事项等方面，十分注重征求老同志意见和建议。如，在修订新一轮城市发展总体规划时，老领导们围绕津市历史文化遗产的开发与保护、产业发展和城市基础设施建设等方面，提出了许多独到的见解，对市委决策起到了有益的参考。此外，我市还以离退休老干部为主体，开展调研活动，引导他们围绕津市经济建设、社会发展以及群众普遍关心的热点难点问题，就近就地开展调查研究，积极建言献策。据统计，近年来市老科协就有470人次参与专题调研，撰写调研论文92篇，被各级各部门采纳的有76篇，给各级党政领导献计献策578条，被领导采纳的有350余条，为领导科学决策起到了很好的参谋作用。

2、在产业发展中发挥了示范作用。

近年来，我市充分发挥老同志自身专长和优势，在服务“两新”建设上做文章，在构建和谐津市上做贡献，为我市经济建设和科技进步发挥了积极作用。一是主动参与招商引资。我市充分发挥老同志关系广、情况熟、门路多的优势，组织他们为科技引进、招商引资牵线搭桥，为振兴津市工业经济发挥余热。据统计，全市有43名老同志参与招商引资工作，为主进行招商引资和协助招商引资达7000万元，他们的作为得到了市委、市政府的高度评价。二是积极带头创办实体。老同志施兴权创办的“江南混凝土建材公司”，安排下岗就业人员110多人，创产值1000多万元；老干部卜茂万、杜慎英创办的“万盛蚕茧丝绸公司”，产品远销日本、韩国等东南亚国家，并带动了我市养蚕业的发展。据统计,我市老同志个人创办领办的经济实体66个，初步形成了8个科技示范园、18个科技示范点、38个科技示范户的网络格局。三是积极参与科技服务。围绕新型工业化建设，积极开展科技服务活动，在工业项目开发和引进上有新建树。近年来，我市组织老科技工作者深入到全市46家规模企业进行调研，在帮助企业申请专利、联姻院企合作、企业科技创新、科技成果转化等方面发挥了重要作用，先后有32人参与全市重大工程立项，重要政策制定等方面决策论证，有27人受聘工业企业和建筑企业顾问，为企业高层决策和解决难题提供咨询、技术服务。有力的推进了我市新型工业化进程。

3、在文明城市创建中发挥了带动作用。近三年来我市以老干部活动中心为龙头，发挥老干部活动中心的指导、辐射作用，组织老干部开展各种健康向上文体活动，有力推动了我市三个文明建设的开展。同时，以欢乐津城广场文化活动为载体，组织老干部积极开展文化创建活动，宣传党的方针政策，弘扬社会先进文化，倡导健康向上的生活方式。为文明城市的建设创造了更加宽松的社会环境。现在，以老年协会组织为主的骨干力量，带动全市老年人参与文体活动方面起到了很好的带动作用。全市共建有书画诗词、门球、摄影等老年协会组织12个，特别是太级晨练、门球竞技、邮品展示、喜庆腰鼓、登山健身、田园采风等，成为了津市老干部活动的亮点与品牌。