考试领导总结范文10篇

2012年是全市“六五”普法规划深入实施的一年，为进一步检验2012年重点普及法律知识的效果，根据全省统一部署和市普法依法治理工作领导小组关于2012年度全省领导干部和全市公民重点普及法律知识考试的通知安排，我公司认真组织了2012年度领导干部及全体员工法律知识培训、考试，现就有关情况小结如下：

一、学习培训情况

根据“五五”普法期间学法用法工作的总体要求，也为了更有利于法律知识的学习掌握，公司领导高度重视并在资金上给予了大力支持，给每位副科级以上干部购置了《省2012年重点普及法律辅导讲话》，重点学习了《宪法》、《突发事件应对法》、《道路交通安全法》、《水污染防治法》、《循环经济促进法》《企业国有资产法》、《禁毒法》、《增值税暂行条例》等法律文件。平时以自学为主，要求全体人员自觉做好学习笔记，结合工程建设、征地拆迁工作中遇到的实际问题，学习并掌握突发应对事件的处理办法，共同构建和谐平安社会，公司上下形成了一股学法、普法、用法的良好学习氛围。

二、普法考试基本情况

公司今年承担了我市18项重点工程项目建设，虽然时间紧、任务极其繁重，但公司领导对普法考试依然高度重视，2012年11月17日下午，在公司会议室组织了副县级以上领导干部统一考试，其余人员在考试分别布置在各部门举行。参考率达100%，优秀率100%，普法考试最终取得了圆满的结果。

我公司要以此次普法考试为契机，一如既往地抓好各级领导干部和全民普法的培训、学习和考试，不断提高公司各项工作的法治管理水平，为各项建设任务的圆满完成，为城市建设的发展作出更大贡献。

一、年度安全目标及安全考核指标：

（一）安全目标

1、杜绝人身重伤及死亡事故；

2、不发生有人员责任的重大事故；

3、不发生人身死亡事故；

4、不发生恶性误操作事故；

同志们：

今天召开这次会议，主要是贯彻落实上级关于招考工作的有关安排部署，总结工作，表彰先进，部署任务，进一步动员全区上下做好今年的各项招考工作。刚才，先领同志通报了获全省普通高考优秀考点的相关情况，同志总结了年招考情况、安排了今年的相关工作，刘宪同志与部分考点负责人签订了《考试管理工作责任书》。在此，我代表区委、区政府，向受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺！下面，就做好今年的“两考”工作，我再讲几点意见：

一、进一步增强责任意识。去年，我区“两考”工作在区委、区政府的领导下，各相关部门立足自身职能，创新思路，强化措施，密切配合，实现了“平安两考”的目标，取得了较好的成绩，受到了省、市的表彰和奖励。前不久，国家和省、市召开了普通高校招生工作电视电话会议，邹世平副市长在分会场对今年的招考工作提出了“守住底线、不碰红线、达到标线”的具体要求。对此，我们一定要认真总结过去的经验和做法，进一步认清当前的招考形势，坚决克服麻痹思想和松懈情绪。从当前的大环境来看，今年的招生考试面临着一些新情况和新问题：一是就目前的安全环境来说，高考安全的不确定性大大增加，这就要求我们深入细致地做好每一个环节的工作，加大防范力度，绝不能出现任何问题和闪失；二是公众监督的力度越来越大，对考试公正、透明的要求越来越高，这就要求我们科学、规范地组织好“两考”工作，坚决防止各种违法违规行为；三是“两考”是一项社会系统工程，需要全员参与，某一环节的小问题处理不当，可能会引起一系列的波动，甚至带来非常大的影响。针对这些问题，我们必须高度重视，超前谋划，采取更加科学缜密、扎实有效的措施，从严治考、周密组织，切实维护好教育的良好声誉，维护好考生的根本利益，确保今年“两考”工作顺利进行。

二、千方百计确保安全。坚决预防和杜绝各类安全事故的发生，是“两考”工作的底线和基本要求，具体工作中，要突出抓好“三个安全”。一要抓好考卷安全，确保不泄密。要认真落实各项安全保密制度，对试题的分发、运送、保管及答卷回收、运送、保管的各个环节，做好保密管理，确保各项工作都要符合国家的有关保密规定；要加大监督检查力度，对试卷保密室做到“逐一检查、消灭死角、不留隐患”，确保安全保密的硬件达标，保卫和保密人员合格上岗。二要抓好考试安全，确保考风正。要认真研究制定周密、科学的工作方案，加强对监考人员的培训教育，强化监考人员廉政意识和纪律观念；要进一步加大对考生诚信考试的宣传教育力度，提高针对高科技作弊的防范能力，切实维护好考风、考纪；要组织巡视组，加强对考风、考纪的巡视和督查，对由于工作失职、失察造成重大差错或不良影响的，要做到有错必纠，有案必查。三要抓好考生安全，确保无事故。要坚持预防为主，加大安全隐患排查力度，进一步建立健全突发问题应急处理机制；要围绕交通、卫生防疫、应急救治等各个方面，积极做好各项应急准备，为考生提供安全的食宿、卫生和交通环境。

三、切实加强组织领导。“两考”工作政策性强、责任重大，关系广大考生和家长的切身利益，受到社会各界的广泛关注。因此，各考点和各相关部门一定要加强领导，抓好落实。一要认真学习领会今年“两考”的有关文件精神，准确把握政策界限，在总结以往经验的基础上，进一步健全完善各项措施。二要强化领导责任。实行“一岗双责”和“一把手”负责制，考试期间，各考点主要领导要亲自研究部署、亲自坐阵指挥，深入细致地做好指导协调工作，确保每项考务工作都周密细致、万无一失。三要严格落实岗位责任制。每项工作都要责任到人，逐级签订责任书，实行责任追究制，一级抓一级，层层抓落实，使“两考”工作做到科学有序、配合默契、环环相扣、无缝衔接。四要各司其职，加强协作。公安部门要密切与招考办和考点的协作配合，着力加强考前及考试过程中的安全管理与监控；交警部门要做好考点周边的交通管制，引导、教育考生安全出行；卫生和食品药品监督部门要做好考点及周边地区的卫生防疫工作，加强对考生住地和考点周边餐饮业的监督检查；环保部门要加强“两考”期间噪声源的监控管理，为考生营造一个安静的复习、考试环境；其他部门也要按照各自的职责分工，做好“两考”的相关保障工作。

同志们，“两考”工作关系到千万个家庭的希望和梦想，责任重大，影响深远，全区各级各有关部门和单位要进一步增强大局意识和责任意识，周密部署，统筹安排，确保我区今年“两考”工作圆满完成！

信息技术等级考试考点工作总结

**是***规模最大的市级规范化学校。近年来，学校规模不断扩大，办学质量逐年提高。学校现有教学班**个，学生***人，教职工***人。在各级党委政府和市区教育局的正确领导下，经过全体师生的共同努力，我校的信息技术教育工作已经十分完善。****年**月**日---**月**日，我校成功的组织了山东省中小学信息技术等级考试，现将工作总结如下：

一、成立组织，制定方案，确保考试工作落实到位

为保证这次考试的顺利进行，我校专门成立了“山东省2004年信息技术等级考试考点领导小组”和“山东省2004年信息技术等级考试义和中学考务领导小组”，明确任务与责任，做到人员落实、时间落实、任务落实；精心制定了《义和中学信息技术考试实施方案》，保障学校各部门、各岗位工作的高效运行，使本次信息技术等级考试做到了规范化、制度化和科学化，为考试工作的顺利进行打下了坚实的组织基础。

二、立足实际、从细从严，树立义和中学良好的考风

不等不靠，多方筹集资金，积极实施电化教学，提高我校课堂教学中信息技术的含量。我校现有一口多媒体教室，三口微机室，一口语音室，其他实验室、阅览室、图书室等功能齐全，内部设施基本达到国家1类标准。微机室与各办公室联网，建有自己的校园网，为信息技术等级考试提供了可靠的硬件设施；为充分发挥资源的优势和效益，学校制定了教师素质培训计划，通过各级各类培训，提高教师的操作能力和理论基础，有多位教师在省市级电脑操作和课件制作比赛中获奖，为信息技术等级考试提供了雄厚的软件环境。在候考室学校充分利用学校广播，向考生宣读考生注意事项和考生守则，使广大考生消除了紧张情绪，端正了思想，明确了本次考试的意义；考生在监考人员的安排下有秩序地就座，凝神自信、认真答卷，自觉遵守考场纪律，表现出良好的精神风貌。全体监考人员克服一切主客观上的困难，认真履行监考职责，客观公正地对待每一位考生，维护了良好的考场秩序，使我校“诚实、文明、团结、拼搏”的良好考风再一次得到谱写。

我国机关的九大无用功

⒈总结。有个人总结、科室总结、本机关总结、全系统总结；有党组工作总结、团委工作总结、工会工作总结、妇女工作总结、监察工作总结；有半年总结、年终总结、还有玩季度工作总结的。等等等等，花样很多，一律假、大、空，的成绩，的缺点。或者干脆就是的成绩，没有缺点。严重浪费纸张，应予以坚决取缔。

⒉论文。领导非常重视同志们的学习，经常安排写论文，已经制度化了，虽然他们从来就没有时间看。有从网上搜的，有交去年写的，有交前年写的，有叫老公代劳的，有叫老婆代劳的，有叫相好代劳的，有复印别人的。严重浪费纸张，应予以坚决取缔。

⒊会议。屁大的事情召开会议，其实分钟电话就说清楚了。要准备座位牌、资料袋、矿泉水，安排食宿、接送。严重浪费财力、人力、物力，应予以坚决取缔。公务员之家版权所有

⒋民主测评。有时测评领导，有时测评自己这一层的，有时测评下级。一律打勾，打叉也是白搭，不统计，不公布。此种形式主义严重浪费纸张和时间，纯属搞笑，应予以坚决取缔。

⒌举手表决。总能一致通过，如果哪个没举手，可能是因为两个胳膊都受伤了。此种形式主义严重强奸民意，也毫无意义，应予以坚决取缔。

刚才韩局长对我市前几年课改工作作了全面的总结，两所学校作了交流发言市教科所任所长又对我市课改工作所取的成绩作了高度的评价。我认为，我市的课改工作可概括为三句话：起步较快，成效明显，问题不少。下面，我仅就目前存在的问题和下一步应采取的措施讲几点意见。

一、正确面对课改中存在的问题

归纳起来说，主要是“三不够”和“三不到位”。

部分学校重视不够

部分学校无论是在思想上，还是在行动上对课改工作重视都很不够。校长是学校工作的第一责任人，校长不重视，教师就难以引起重视。今年暑假各校校长都到北京进行了学习和研修，听了很多有名的校长介绍教育理论和管理经验。各校应该择其要点组织学习，结合本校实际，运用于教学实践。要坚信：只有“重视够”，才能“回报多”。

对课程改革的理论研究不够

为了适应新形势下的教学环境，充分考虑到中等专业学校目前学生生源综合素质的情况、物理这门学科对各专业学生的具体要求的不同、以及物理学这门基础课本身的特点，应该在一定的范围内改变长期以来学科考试单一的传统闭卷模式。我在近几年的物理教学过程中，有选择地引入一些考试改革，即：将传统闭卷考试改为半开卷考试模式。现就近三年来的教学、考试作如下介绍。

一、半开卷考试模式

即期终考试前一周，由任课教师发给学生一张16开印有“物理学复习考试专用纸（本专用纸可带入考场）”字样的白纸。“专用纸”使用规则为：①学生可将自己认为本期所学内容中比较重要的知识点抄写在“专用纸”上，纸张两面均可使用（内容不限）；②每位学生的“专用纸”上所写的内容必须是本人手抄体，考试时“专用纸”上所写内容若是复印、复写则视为舞弊处理；③考试时“专用纸”不得相互传递、借用，否则视为舞弊处理。

二、引入半开卷考试模式的目的

1．适应新形势下的教学环境：与十年前相比较，中等专业学校的教学环境可以说是“物非人非”。由于计算机技术的发展，现在计算机CPU的运算速度可达到每秒35.86万亿次，而存储器的容量也相当大，一个硬盘可达60G、80G，这为计算机的高速运行和大容量的存储奠定了坚实的基础。我们可以毫不夸张地说：电脑的存储功能是人脑记忆功能的延伸，现在在计算机内、国际互联网上搜索资料非常迅速、方便。另一方面，目前中等专业学校学生的综合素质普遍大幅下降，让学生按传统的教学方法学习已经很难适应当前的教学环境。更重要的是应该更新获得知识的观念：信息时代知识的获取应主要靠“搜索”（靠死记硬背的方式“积累”而获取知识的时代距离我们越来越远）。所以，应该向学生传授更多更广的物理学知识，便于学生将来“搜索”更多的知识。

2．从本学科的教学要求来考虑：物理作为中专学生的一门基础课，其目的是为学生学习专业基础课和专业课作铺垫，需要一般掌握和了解的知识内容比较多，没有必要让学生去大量死记硬背物理学概念、定理和定律（当然，有些知识死记活用是必不可少的）。

为全面落实“五五”普法规划，检验全县领导干部、公务员的学法用法情况。7月31日，全县82个部门的领导干部、公务员、参照公务员管理人员共986人分别在二中、公安、检察、法院四个考点参加考试，参考率达94.95％，合格率达100％，优秀率达98.87％。此次考试不仅使全县领导干部和公务员的法律知识得到拓展，还进一步激发了他们的学法热情，为提高该群体的依法执政水平起到了推动作用。现将工作开展情况总结如下：

一、加强组织领导，做好前期谋划。

在组织开展全县“五五”普法检查验收工作的初期，县司法局、依法治县办就已开始谋划通过法律知识考试的方式，进一步深化“五五”普法期间领导干部、公务员法制宣传教育工作。对此，县司法局、依法治县办组织有关人员做好前期摸底，制定详细方案，主动向县委、人大、政府、政协、组织部、宣传部等部门有关领导汇报，并得到了高度肯定和大力支持，确定由县委组织部、宣传部、人事局、司法局、依法治县办共同组织此项工作，为全县领导干部和公务员法律知识考试顺利开展奠定了组织和领导基础。

二、加强协调配合，编好学习资料。

为突出法律知识考试的针对性和实用性，县委组织部、宣传部、人事局、司法局、依法治县办联合下发《关于组织编写全县领导干部和公务员法律知识考试复习提纲及试题的通知》（政法治办[2010]4号），于4月20日组织法院、检察院、公安局、国土局、交警大队等28个执法部门，以《干部法律知识读本》、《“五五”普法学习问答》两本全国“五五”普法统一读本为基础，结合各部门的工作实际，从宪法、民法、预防未成年人犯罪、安全生产、交通安全、行政复议等23部法律法规中，汇编出156条，在日常工作，常见而实用的法律知识，即《县领导干部和公务员法律知识考试学习提纲》，作为应考人员考试前的学习资料。

三、加强统筹部署，细化考前工作。

心理时间特别短,这一年是20余年工作中可谓最忙碌但也最充实的一年.还没来得及从周一回神过来,却又到周末,细思一年中的工作,可为收获多多,遗憾不少,着重扮演好了二个角色:

去年8月,角色一:勤勤恳恳的小组长”人生有太多的意想不到.校领导要我去教务处工作,受命后数夜忧叹,未恐辱没使命,以损赏识者的英明。一年来的工作体会是:

平时还要接受来自上级教育部门的阶段性工作,责任重大。肩负着学校目标和教学实施、教学质量提高的重任.只有缜密组织,切实安排才能保证教学活动开展。

合理地安排课务,事务繁杂。教学工作计划的制定实施.日常教学管理,教学情况调研,教研活动的安排,各种考试的组织,学籍管理。

批评来自于教学上的事务杂,矛盾批评集中。矛盾有来自于教学工作与个人感情的处理.难以周全,有些事务的处理急躁。虽处在风口浪尖上,但有领导、信任、支持、理解,依然激情如初。想人生绝不可能只指望在别人掌声中前进,只能在别人的挑剔声做更好的自己;表扬让我精神振奋,批评同样让我进步!

现就一年来我教务处所开展的工作总结如下:

三、明确笔试、面试的功能及测评要素，解决领导干部考试“考什么”的问题

《考试大纲》进一步明确了公共科目笔试、专业科目笔试、面试各自的主要功能，新增了公共科目笔试测评要素和专业科目笔试测评要素，并对原有的面试测评要素进行了调整和完善，进一步明确了考试命题和实施测评的基本依据，从而基本上解决了领导干部考试“考什么”的问题。

具体地说，《考试大纲》规定：公共科目笔试的功能是“主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。”专业科目笔试的功能是：“主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。”面试的功能是：“在公共科目和专业科目笔试的基础上，进一步测试应试者在领导能力和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。”这三个科目的考试都突出体现了对领导能力素质的测试。

新增了公共科目笔试测评要素和专业科目笔试测评要素，是这次修订工作的一个重要突破。在总结吸收近年来领导干部考试测评工作实践经验和科研成果的基础上，《考试大纲》规定：公共科目笔试测评要素主要有5项，即理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力；专业科目笔试测评要素主要有4项，即专业知识素养、专业政策法规水平、专业管理能力和选拔职位需要的其他相关能力。同时，对原有的面试测评要素进行了调整和完善。根据考试测评实践经验和对领导干部能力素质的新要求，修改为10项面试测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力、激励能力、选拔职位需要的特殊能力和个性特征。

总体上看，修改后的《考试大纲》公共科目笔试、专业科目笔试和面试的功能定位更加准确，测评要素更加全面，从而使考试能起到有效检测应试者知识和能力素质的作用。

四、为解决“怎么考”的问题，调整和补充完善了笔试和面试的方式方法及实施程序