抗疫履职报告范文10篇

按照区委关于新时代文明实践中心建设有关要求，区文体广旅局积极履职，认真开展创建工作，现将工作情况报告如下：

一、全面掌握文体资源，分类建好服务队伍

区文体广旅局党组高度重视新时代文明实践中心建设工作，及时召集各部门负责人及本土文化人才，就打造文体服务平台前期工作座谈、调研，对全区文化体育资源进行了全面调查摸底。按照分类施策、有序推进的方针，积极招募文化、体育、全民阅读志愿者87余名，后备志愿服务人员200余名，组建了“体育运动辅导”“文艺文化志愿服务”“全民阅读指导”三支新时代文明实践志愿服务队，通过深入开展“五下乡”活动、“我们的节日”等活动，提高服务意识，提振群众精气神。

二、加强队伍培训管理，提升志愿服务水平

为更好推动新时代文明实践中心建设工作，区文体广旅局通过文化专干培训、文化馆、图书馆延时错时开放、图书馆全民阅读主体活动，多次讲解志愿服务内容和服务形式，广泛开展志愿队伍技能培训；通过定点交流、定向培养、定级管理的方式，确定志愿服务队带队人员和管理人员，科学有序安排志愿服务。共计召开培训会议6次，培训志愿者200余人次，极大地提高了文体志愿者服务能力。

三、积极开展志愿服务，满足群众精神需求

2月7日县纪委十四届六次全会之后，我馆高度重视，狠抓学习贯彻落实，现将会议学习贯彻落实情况汇报如下：

一、传达学习，深刻领会

2月8日，组织召开了全馆干部职工大会，会上传达学习了县委书记在县纪委十四届六次全会上的讲话和县委常委、纪委书记所作的《围绕中心大局忠诚履职尽责全力推动纪检监察工作高质量发展》工作报告，并开展了学习讨论，大家一致表示，要认真贯彻好这次县纪委全会精神，打铁必须自身硬，严守政治纪律和政治规矩，严守政治生态底线，从严从实自我监督，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，认真履职尽责，做一名忠诚干净担当的干部，为建设多彩多艺新作出新的更大贡献。

二、担当实干，狠抓落实

认真贯彻和落实好这次县纪委全会精神。一是坚定政治立场，以实际行动践行“两个维护”。围绕贯彻党的五中全会精神，紧扣贯彻新发展理念、构建新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展主题，以及重要指示批示精神和视察重要讲话精神贯彻落实情况。二是做精日常监督，以高质量监督推动高质量发展。认真落实《关于加强纪检监察机关对同级党委（党组）和“一把手”监督的实施意见（试行）》做实约谈提醒、述责述廉、风险防控等工作，努力在出真招、见实效上下功夫。三是抓实作风建设，以优良作风促进工作高效。坚决反对特权思想和特权行为，督促落实规范配偶、子女经商办企业行为规定，严格管好家属子女，严格家风家教，推动以上率下，示范引领。把纠“四风”与树新风并举，教育引导广大党员干部传承弘扬全民抗疫精神、秋收起义精神，持续激发干事创业的精气神。四是从严监督管理，以严管厚爱锻造“德术”兼备队伍。

全面贯彻新时代组织路线，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，把好选人用人关口，树立正确选人用人导向。持续深化档案业务工作培训，把政治和业务、培训和培养、管理和治理更好结合起来，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力和解决实际问题的能力。

2020年，县审计局在县委、县政府和上级审计机关领导下,全面贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕政策措施落实、公共资金、民生工程、资源环境、领导干部经济责任等重点开展审计工作,较好的发挥了审计的职能作用。

一、工作开展情况

2020年，经县委审计委员会第二次会议研究通过年度审计计划15项，县委审计委员辉第三次会议追加审计项目1个。虽然突如其来的疫情对工作造成了一定的影响，但不等不靠、攻坚克难，保证了审计工作的稳步开展。目前已完成审计项目16个，审计揭示问题32个，同时推动边审边改问题7个；配合上级审计机关完成审计项目4个；承担“六个”建设任务8项，其中“五个一”争创任务4项，其他重点工作任务4项，均顺利完成。

（一）攻坚克难，着力推动审计工作有序开展。

年初以来，根据县委、县政府的安排部署，全方位做好本单位防疫、抗疫工作，并扎实完成包保卡点值守任务。疫情期间，不等不靠，抢抓工作进度，采取电话问询、资料报送、“疫后”取证等办法，缩短了现场审计时间，把疫情造成的影响降到最低，保证了年度审计计划的顺利实施。

（二）突出重点，着力抓好全省统一组织审计项目。

目前，我市正经历一个非常特殊的时期。全国多地发生病毒感染的肺炎疫情，形势严峻。党中央、国务院高度重视，省委省政府已启动重大突发公共卫生事件一级响应机制，各项疫情防控工作有力有序推进。为科学有效抵御肺炎的疫情，按照市县各级指示，开展了一系列抗疫防控工作，具体工作内容如下：

一、高度重视，成立疫情防控领导工作小组，压紧压实责任

1月28日上午召开局党组专题会议，研究部署病毒感染的肺炎疫情联防联控工作。会上传达学习了重要指示精神和中央、省委、市委的各项部署要求，同时局长传达了钟铁鹏同志在中共市委2020年第2次常委（扩大）会议上的讲话精神及市审计局落实病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神，成立了市审计局防控病毒感染的肺炎疫情工作领导小组，由局党组书记同志任组长，局党组成员任副组长，各科室负责人任成员，领导小组下设办公室，具体负责疫情防控工作的组织协调、信息报告等工作。同时对防控工作进行了安排部署，并对审计干部提出了具体要求。

二、突出抓好摸排，确保全面覆盖，完善各项措施

1月29日，局长亲自带队组织审计局工作人员及驻村队员深入新市街道站前村，协助开展排查、宣传和卫生防疫等工作。在坚决打赢疫情防控阻击战中践行初心使命、体现责任担当。

2月5日，由副局长带队组织六名志愿者，第一时间深入包保单位建国街道，主动“请战”投身参与到社区一线疫情防控工作中去。审计干部不畏严寒，站在疫情防控最前线，为人民群众的生命健康竖起了安全防线，齐心协力打赢疫情防控这场没有硝烟的战争。

按照县委要求，镇对2020年和近五年以来的工作进行了认真总结，并对未来五年和2021年的工作进行了科学谋划，具体情况如下：

一、2020年工作总结

（一）常态摸排狠抓重点，全力抓好疫情防控

我镇利用网格员把扫健康码、行程码、测温以及异常人员登记，对返乡人员进行全面筛查和跟踪随访，出现异常情况及时报告和隔离诊治。预防工作中做到科学佩戴口罩，减少人员聚集，加强通风消毒，通过宣传途径提高群众的健康素养。我们落实专人驻守和消毒工具等确保满足全镇疫情防控工作需求，随时通报疫情变化，抓好舆情监管。

（二）全面实现脱贫摘帽，强力巩固脱贫成果

年初以来，我们发挥自身动力，紧密配合37个县直部门和1个省级包保帮扶部门，镇村两级与帮扶部门积极协调配合，以巩固2019年以来的脱贫摘帽成果，攻坚态势不放松为工作导向，巩固提升“两不愁、三保障”成果为目标，继续因村因屯制宜、因部门而异，加强在产业扶持、稳定收入、改变村屯面貌、改善生活环境，提高了村民满意度。

2020年，县审计局在县委、县政府和上级审计机关领导下全面贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕政策措施落实、公共资金、民生工程、资源环境、领导干部经济责任等重点开展审计工作,较好的发挥了审计的职能作用。

一、工作开展情况

2020年，经县委审计委员会第二次会议研究通过年度审计计划，确定了15个审计项目，县委审计委员辉第三次会议追加审计项目1个。虽然突如其来的疫情对工作造成了一定的影响，但我局不等不靠、攻坚克难，保证了审计工作的稳步有序开展。目前已完成16个项目，审计揭示问题32个，同时推动边审边改问题7个。配合上级审计机关完成审计项目4个。

（一）攻坚克难，着力推动审计工作有序开展。

年初以来，我局根据县委、县政府的安排部署，全方位做好本单位防疫、抗疫工作，并扎实完成包保卡点值守任务。疫情期间，不等不靠，抢抓工作进度，采取电话问询、资料报送、“疫后”取证等办法，缩短了现场审计时间，把疫情造成的影响降到最低，保证了年度审计计划的顺利实施。

（二）突出重点，着力抓好全省统一组织审计项目。

近期，等地发生无症状感染者和确诊病倒。为认真贯彻落实中央和省、市、县关于疫情防控的工作部署，落实“外防输入、内防扩散”的防控策略，确保全县人民群众身体健康，有效阻断疫情传播。依据《突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》《省病毒感染肺炎疫情联防联控工作方案》《市病毒感染肺炎疫情联防联控工作方案》《自治县病毒感染肺炎疫情联防联控工作方案》，特制定本工作方案。

一、总体要求

各科室、各单位要充分认识做好病毒感染肺炎疫情防控工作的极端重要性。要站在讲政治、顾大局的高度，坚决把思想和行动统一到党中央、国务院的部署上来，按照县委、县政府的要求，切实增强责任感和紧迫感。要把疫情防控工作摆上极端重要的位置，沉着应对，有效防治，采取果断措施控制疫情。确保人民生命健康安全，确保社会大局稳定。

二、疫情防控

（一）建立联防联控机制。县人社局及所属就业服务局同步建立应对病毒感染肺炎疫情联防联控工作领导机构，按照“依法依规、属地管理，完善机制、合理应对，公开透明、回应关切，依靠科学、有效防治，上下协同、落实有力”的原则，确保人社系统干部职工政治上高站位，责任上勇担当，义务上树口碑，成效上有贡献。县人社局成立工作领导机构，组长由县人社局党组书记、局长担任，副组长由县人社局副局长、县就业服务局局长、县人才交流服务中心主任裴宏光担任，成员由各科室、各所属事业单位负责同志组成。领导小组下设办公室，办公室主任由副局长同志兼任。

（二）抓实抓好政策落实。为有效切断传播，确保全县疫情防控及社会稳定。按照县委县政府相关工作要求，县人社局组成专班列入县政府防控机构：综合组，由、、王英宾、韩菲同志负责联络；外来人员防控组，由、、、、同志负责联络；社会稳定组，由同志负责联络。局其他分管领导、各科室（单位）负责同志要第一时间深入研读中央和省、市疫情防控相关政策和有关工作精神，进一步细化措施，层层压实责任，切实将工作落到一线，切实在措施上见到质量，见到高效。

为进一步做好全县秋冬季肺炎疫情防控工作，根据省市病毒肺炎疫情联防联控领导小组安排部署，特制定本工作方案。

一、指导思想和总体要求

坚持以关于疫情防控工作重要指示精神为指导，大力弘扬伟大抗疫精神，针对秋冬季呼吸道传染病高发风险和肺炎疫情发展趋势，精准聚焦短板弱项，及时查漏补缺，扎实做好秋冬季疫情防控应对准备，确保人员到位、设备到位、设施到位、物资到位、能力到位，坚决做到“外防输入、内防反弹”，及时有效快速处置散发病例及聚集性疫情，遏制疫情传播和扩散，巩固持续向好的经济社会发展态势，切实保障人民群众生命安全和身体健。

二、防控措施

按照四个不变、三个紧盯、八个坚持、八个准备、三个强化的工作措施，全力做好秋冬季疫情防控准备。

(一)防控指挥体系做到“四个不变”。各乡镇、各部门要继续坚持已经建立的党委(党组)统一领导、党政齐抓共管、高效协同运转的防控指挥体系，做到领导不变、组织不变、人员不变。始终保持战时状态，确保一旦发生疫情能够迅速启动、高效组织，快速处置。县肺炎疫情联防联控领导小组办公室根据防控工作需要，及时调整完善“一办九组”防控工作体系，各成员单位要按照职贵分工切实履行常态化疫情防控责任，结合疫情防控实际查漏补缺，进一步健全工作机制，坚持平战结合、动态调整、常备不懈，做好打持久战的准备。(二)严格外防输入做到“三个紧盯”1.紧盯境外入境来会人员。严格落实入境人员全流程闭环管理，落实14天集中隔离医学观察措施，并进行不少于3次核酸检测，对发现的确诊病例及时隔离治疗，治愈出院后，落实14天集中隔离医学观察措施。对已在其他第一入境岸地集中隔离14天的来会人员，核验核酸检测证明和集中隔离14天证明，继续落实14天居家健康监测和第7天第13天两次核酸检测措施，对无法提供集中隔离证明的入境人员，落实集中隔离14天。2.紧盯中高风险区来会人员管理。国内出现新发本土确诊病例，并已确定为中、高风险区的，县防控办第一时间调整相应等级管控措施，对高风险区来会人员，全部落实就地集中隔离14天，期间不少于两次核酸检测;对中风险区来会人员，如能提供7日内核酸检阴性证明的，落实居家健康监测措施，并在第7-10天进行1次核酸检测；对不能提供核酸检测证明的，立即临时留观并进行核酸检测，核酸检测阴性者在抵达目的地后继续落实居家健康监测，并在第7-10天进行1次核酸检测。国内出现新发本土确诊病例，尚未明确疫情风险等级时，按照省市防控领导小组要求及时动态调整相应防控措施。3.紧盯“六类”重点人群管理。(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、发热人员、密切接触者和密切接触者的密切接触者)对确诊病例、疑似病例、无症状感染者及发热患者应及时送医诊疗;对密切接触者应落实集中隔离措施，并进行不少于两次核酸检测。根据疫情研判情况和防控工作需要，对密切接触者的密切接触者等重点人群进行风险评估，必要时采取集中隔离医学观察措施。不适合集中隔离的人员，应当在社区指导下进行居家隔离。

指出，要“统筹发展电子政务，构建一体化在线服务平台，分级分类推进新型智慧城市建设”。近几年来，湖北省襄阳市财政局按照市政务信息化和智慧城市建设工作领导小组决策部署，多方筹集资金，加强绩效管理，全力支持、大力推进政务信息化和智慧城市建设，取得了明显成效。

重要举措

在“十三五”期间，为支持推进政务信息化和智慧城市建设，襄阳市财政局采取了一系列举措，主要表现在：（一）积极筹措资金，为项目建设提供经费保障。兵马未动，粮草先行。推进财政信息化和智慧城市建设，必须多方面筹集资金，提供必要的经费保障。从2015年到2020年，襄阳市本级通过预算安排6.34亿元，分年度情况为：2015年3000万元、2016年5100万元、2017年5100万元、2018年10100万元、2019年10100万元、2020年30000万元。市财政按项目实施进度实际结算资金4.11亿元，分年度情况为：2015年854万元、2016年9868万元、2017年6013万元、2018年7257万元、2019年10100万元、2020年7048万元（1-8月份）。（二）加强绩效管理，提高财政资金使用效益。一是坚持开展事前绩效评估。为了促进全市现有信息化设施设备有效利用和资源共享，避免重复建设和铺张浪费，市财政局依据中央全面实施预算绩效管理的相关要求，2019年以来，组织对新建信息化项目开展了事前绩效评估。一方面，组织专家独立实施。主要是组织信息化方面的行业专家，对纳入全市政务信息化和智慧城市建设计划的项目实施事前绩效评估。完成绩效评估项目14个，项目单位申报预算3.32亿元，审核建议数2.03亿元，审减资金1.29亿元，审减率为38.8%。其中有4个项目因“建设必要性不够”等原因，评估结论为“不予通过”。另一方面，采用联合评审方式实施。为提高信息化项目评审工作效率，按照市政府有关要求，市财政局及时与市行政审批局沟通协商，探索政务信息化和智慧城市建设项目的技术方案、绩效评估和投资评审“三审合一”。今年以来共联合评审项目40个，项目单位申报预算7.5亿元（包含年中新增的抗疫特别国绩和政府债券资金安排的信息化项目），审核建议数5.4亿元，审减资金2.1亿元，审减率为28%。同时，缩短了项目审批时间，提高了行政审批效率。二是强化项目绩效目标管理。从严贯彻落实“全过程”预算绩效管理要求，切实做到“花钱必问效”，重点从三个方面入手：一则，2017年，市财政局会同原市政务信息中心共同研究，对信息化项目绩效目标申报方式和质量要求进行了明确。再则，将绩效目标审核贯穿项目评审的全过程，在评审项目建设方案时，同步审核项目绩效目标。当建设方案出现变动调整时，绩效目标应同步据实调整，确保与建设内容和预期效果保持一致。三则，项目单位申请预算资金时，要求同步提交项目绩效目标，作为对项目进行跟踪监控和绩效评价的重要依据。三是注重项目绩效评价及结果应用。为科学评判全市财政投入信息化项目资金管理和使用效益情况、检验项目实施效果，市财政局于2019年、2020年连续两年委托第三方机构对全市政务信息化和智慧城市建设项目实施绩效评价。为了保证评价工作质量，市财政局与第三方机构共同研究制定了绩效评价工作方案，由第三方机构从项目决策、过程管理、项目产出和项目效益四个纬度独立实施评价并提交绩效评价报告。市财政局对评价结果及时反馈相关单位整改，用于预算编制，并上报市委市政府作为决策参考和市人大督办等形式及时进行了应用。

主要成效

（一）推进了信息化基础设施建设。“十三五”期间，襄阳市网络基础设施服务能力大幅提升，初步形成了集约管理和共享利用模式。移动网络基本实现4G全覆盖，5G网络开始在中心城区和重点区域谋划部署，推进“5G+工业互联网”“5G+智慧政务”等融合应用工程建设。互联网出口带宽提高到2.4T，全市实现光纤宽带“村村通”，初步完成“百兆到户、千兆到楼、T级出口”的目标。全市建成统一的六级电子政务专用网络，接入单位达到6000余个，率先在全省完成政府门户网站集约化建设，实现全市政府网站资源优化融合。全市NB-IoT（窄带物联网）覆盖率达全省第一。市云数据中心机柜总量超过5000个，服务器达15万台，存储容量超过500PB，是中部地区最大的数据中心集聚区。基本建成全市统一的大数据共享交换平台，汇聚政务数据资源7亿余条，初步形成了四大基础信息资源库，以应用为向导，积极开展数据共享交换。襄阳在全省较早部署工业互联网二级节点标识解析体系，并实现标识解析功能。（二）提升了城市治理能力。“十三五”期间，襄阳不断完善协同决策体系，建设完成了市、县（市、区）、乡镇（街道）三级协同办公系统，实现了全市镇级以上机关事业单位公文交换和审批网上流转的全覆盖。同时，根据部门需求，开发上线了信息报送、大督查和智能会议等系统，极大提升了各级党政机关和事业单位的办公效率。通过智慧政务云平台，提供养老金年审、出入境填表拍照、新生儿入户、死亡注销、回国恢复户口、高校毕业回原籍落户等服务事项，为推进“马上办、网上办、就近办、一次办”提供了便捷通道。智慧城市重点建设项目持续提升城市治理能力，主要表现在：全市空间地理“一张图”建设成果已广泛应用于城市规划、数字城管等领域，为各部门提供直观、详细的应用支撑。公安视频监控体系和公共图像资源共享平台实现市区范围内的全覆盖；建成“多规合一”信息平台，有效提升用地规划编制工作的科学性；社会综合治理信息平台升级完成，较好满足了各部门间的业务数据交换及网格化服务需求；智慧城管平台有效支撑城市发现、管理、处理问题；城市管理指挥中心投入使用，承担城市管理综合指挥调度工作。（三）促进了数字经济发展。随着信息化与产业融合发展的不断深化，进一步推动了产业向智能化发展。截至2019年，全市共有123家企业成为省级试点示范，占全省的10.4%，其中获省两化融合试点示范企业112家。襄阳市坚持把智能化改造作为主攻方向，深入推进千企千亿技改提质工程，全市规上企业数字化率达50%。电子信息产业发展势头强劲，2019年增速高达28.5%。新能源汽车产业蓬勃发展，已形成集研发、生产、测试、体验、应用、配套于一体的智能网联汽车生态圈，联合东风公司、华为公司建设“智行隆中”智慧交通示范区，“国家智能网联汽车质量监督检验中心（湖北）”落户襄阳，目前已开始发放牌照并运营。电子商务工作不断深化，在农业、工业、服务业等领域的应用不断延伸，传统行业持续突破创新，社区新零售快速发展。（四）健全了公共服务体系。一方面，全市政务服务“一张网”初步建成并取得成效。“一张网”注册用户达176万人，办件量达19.7万件，完成与省政务服务网、省“好差评”系统以及市级部门业务系统的对接工作，基本形成“一网覆盖、一次办好”的网上政务服务体系。立足于企业群众办事的实际需求，深化“放管服”改革，“一网、一门、一次”水平大幅提升，率先在全省实现不动产登记全流程网办、新开办企业一日办结，开发襄阳市民服务App，为市民提供统一的移动端便民服务门户。12345热线成为政府高效服务品牌，热线办结率和市民满意度不断提高。另一方面，完成市级全民健康信息“一平台”架构搭建，推进就医实名制及区域就诊“一卡通”普及应用，完成远程医疗服务体系建设。全市6家二级医院开通上线了智慧医疗系统，初步构建了线上线下相结合的智慧医疗服务体系。通过综合柜员制，实现城镇职工社会保险业务“一网通办、一次办好”。加快电子社保卡发放，引导参保服务对象通过移动服务平台，以电子社保卡作为电子身份凭证申办社保业务。信息技术与教育教学融合加深，搭建“隆中名师工作平台”等教育资源共享平台，促进区域教育均衡发展。大力推动数字化校园建设，已建成10所省级数字化校园、45所市级数字化校园。推动信息技术与文化、旅游的深度融合，形成具有襄阳地方特色的文化、旅游竞争力。（五）优化了综合发展环境。利用信息化手段创新环境监管模式，完成环保专网全覆盖，通过环境监察执法一体化系统实现对水质、空气、企业排污情况的实时监控，打造优良的生态环境。市级统一对政务云平台采取安全监控、应急处置、风险测评等安全强化工作，各业务系统由建设方进行安全保障和运维，网络安全环境实现总体可控，安全保障能力持续提升。

存在的主要问题

一、2021年工作总结

（一）以高素质专业化为导向，干部人才队伍建设不断进步。综合运用多种方式选派60余名干部参加各种调学、跟班学习、实践锻炼，提升干部能力素质。坚持面向基层、注重实干的用人导向，对科级干部进行适当交流调整，落实公务员职务与职级并行制度，加强年轻干部培养使用，提拔85后科级干部6名。持续开展科级干部年度履职考核和公务员平时考核工作;制定干部职工出国（境）证件管理和审批制度，按比例核查科级干部个人重大事项。加大作风效能督查问责力度，全年共开展机关作风效能督查37次。及时兑现86名高层次人才政策待遇，组织清华大学、浙江大学博士生到景区开展暑期社会实践并完成相关课题，落实市委“四千工程”，选派12名干部赴沪苏浙体悟实训、驻企服务、助力乡村振兴。

（二）以提升服务保障能力为抓手，文化卫生社会事业不断发展。支持九三学社、农工党等民主党派完成换届。与台湾摄影家协会开展线上交流；做好台湾青年学生徽文化夏令营、“皖台联姻家庭徽乡行”来山服务保障。与园林、环卫等一线单位建立文物联保机制，争取国家文物保护专项资金2000多万元，实施慈光阁、松谷庵消防项目；温泉区域摩崖石刻保护等修缮项目通过国家文物局立项批复；完成《黄海》点校及博物馆馆藏民国文书档案挖掘整理。抓实常态化疫情防控措施，按时完成疫苗接种任务；完成抗疫特别国债项目建设；与中国科技大学第一附属医院、干部疗养院建立协作机制。

（三）以凝心聚力为重点，群团工作活力不断增强。利用“迎客松职工新课堂”“青年大学习”等载体，组织全山职工、团员青年开展理论与业务学习，促进素质能力提升。常态化开展迎客松党群志愿服务，“迎客松党群志愿服务队”获评第十三届青年志愿者优秀组织。成立文学、歌舞等6个兴趣小组，不断丰富职工精神文化生活。选树全国劳模胡晓春等一批先进典型。

（四）以建设模范部门为目标，自身建设不断推进。利用党小组读书会、“百年党史，听我讲述”等学习交流平台，持续开展政治理论学习，提高全处干部职工学、思、践、悟、讲的能力。落实《政治处调查研究制度》，形成一批务实管用的调研成果。政治处党总支荣获景区先进基层党组织，3人获市五一劳动奖章、全国卫生无偿献血奉献奖和市最美医生荣誉称号。

过去一年，工作中还存在一些短板与不足：一是基层党组织建设存在薄弱环节。党员教育管理不够严实，党务工作者队伍的业务能力有待提升，党建与业务融合不够深入。二是干部人才队伍建设有待加强。干部队伍结构不够优化，年龄梯次、专业知识结构不够合理，干部专业能力与景区高质量发展的需求存在差距，人才难招难留的问题较为突出；选人用人渠道不够宽，干部交流多为内部交流轮岗，与市直、区县、国企等外部交流的通道尚未打通；编制资源向基层一线倾斜不够，长期以来形成的“大机关、小基层”格局还没有效破解。三是文化卫生事业存在短板。文化遗产挖掘整理，特别是展示、利用、服务能力有待加强，文化的品牌价值利用与世界文化遗产的称号不相称；疫情防控压力大，防控措施落实仍有薄弱环节；景区医疗急救能力提升不够，专业医护人员不足。四是群团工作活力不强。景区群团组织活力不足、凝聚力不强、创新创造力不够的问题依然存在。