劳动合同范本

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单位代码：员工编号：

签订合同日期年月日

甲

方用人单位名称：

所有制性质：

所在地址：

乙

方劳动者姓名：

性别民族出生年月

文化程度身份证号码

籍贯

现住址

（本合同一式三份，同等生效）

德清县劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限。按下列第款确定（选一款）。

1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年

月日止；其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年

月日，试用期从年月日起至年月日止。

2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至法定或约定的解除合同的条件出现时止；其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止，试用期从年月日起至年月日止。

3、本合同为以完成一定的工作为期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止；其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，如甲方因生产（工作）需要，乙方应服从甲方正常工作调动。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

三、劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

乙方的工资待遇按国家和甲方的有关规定执行，但甲方支付乙方的工资不得低于政府规定的最低工资标准。

五、劳动纪律。

甲乙双方都要自觉遵守国家法律、法规和政策。乙方必须遵守《全国职工守则》和甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。

六、劳动合同变更、解除、终止、续订的条件。

（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1、甲方转产、调整生产任务，致使本合同无法履行的；

2、经考核乙方不胜任原岗位（工种）的；

3、由于不可抗力影响，致使本合同无法履行的；

4、法律、法规、规章、政策规定的其他情况。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，属于应予违纪辞退、除名以及开除的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的；

4、甲方宣告破产或濒临破产进行法定整顿期间的；

5、甲方生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准的。

（四）乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1、本合同期限未满，又不符合甲方可以解除劳动合同的条件的；

2、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

4、符合计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

（五）具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按照本合同规定支付劳动报酬的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

（六）具有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知甲方：

1、经甲方同意，乙方自费考入全日制中等专业以上学校学习的；

2、乙方有正当理由，经劳动（人事）部门确认属于合理流动的；

3、乙方经批准出境定居的。

（七）具有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：

1、乙方系重点科研项目、重大技术改造项目、重点建设工程的负责人或主要骨干，工作任务尚未完成的；

2、从事涉及机密、绝密工作，在规定的保密期内的；

3、经司法、行政机关决定或批准，乙方正在接受审查，尚未结案的。

（八）经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同，但不能损害国家利益、社会公共利益、他人利益。

（九）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。

（十）由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

七、社会保险和福利。

1、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

2、乙方的公休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终