劳务派遣合同:失业保险部分

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一、问：哪些单位和职工必须参加失业保险？

答：《广东省失业保险条例》第二条规定广东省行政区域内所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织及与之形成劳动关系的劳动者应当按照本条例参加失业保险。

国家公务员和参照、依照国家公务员制度管理的职工的失业保险按照国家规定执行。

二、问：单位和职工怎样缴纳失业保险费？标准是什么？

答：失业保险费由单位所在地的地方税务机关负责征收。单位按照本单位应当参加失业保险职工（含农民合同制工人）的工资总额的2％缴纳失业保险费；职工在征收个人所得税前，由所在单位按照本人工资的1％在本人工资中代扣代缴，其中农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

三、问：失业人员要达到什么条件才能享受失业保险待遇？

答：《条例》第十四条规定同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇：

（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。

四、问：如何申领失业保险待遇？

答：申领程序为：

1)由职工失业前所在的单位为其出具终止或者解除劳动关系的证明。

2)用人单位应将失业保险人员名单在7天内报所在地社会保险经办机构备案。

3)失业人员凭原用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明和提供有关材料，到单位所在地的就业服务机构办理失业登记手续，由劳动保障行政部门审定后发给省劳动保障厅统一印制的《失业证》。

4)失业人员应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起六十日内，持身份证、终止或者解除劳动关系的证明材料和失业证或者流动人员就业证，到社会保险经办机构办理申请领取失业保险待遇或者转移失业保险关系手续。无正当理由逾期办理申请领取或者转移手续的，每超过一个月减少一个月的失业保险待遇（不满一个月的按一个月计算）。

5)农民合同制工人应当在终止、解除劳动关系或者劳动争议的裁决、判决生效之日起六十日内，持身份证、终止或者解除劳动关系的证明材料和流动人员就业证，办理一次性生活补助的申领手续。

6)社会保险经办机构应当自受理失业人员申请领取失业保险待遇之日起10日内，对申请者的资格进行审核认定。经审核符合申领条件的，自办妥申请领取手续的下月起验证具备领取资格的，凭社会保险经办机构开具的单证到指定的发放机构领取失业保险金，同时按规定享受其他失业保险待遇。

五、问：如何确定失业保险金的期限？

答：失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限为一个月；四年以上的，超过四年的部分，每满半年领取期限增加一个月。每次失业核定的领取期限最长为二十四个月。

失业人员停止享受失业保险待遇后，其未领取期限自行结转至下次失业时合并计算，合并计算后的领取期限最长为二十四个月。但在1999年1月22日国务院《失业保险条例》实施前已停止享受失业保险待遇的，尚未领取期限不再结转。

六、问：失业后每月能领取多少失业保险金？

答：失业保险金按当地最低工资标准80％发放。

七、问：失业人员在领悟失业保险金期间还可以享受什么待遇？

答：（1）不超过原单位所在地最低工资标准的10％医疗补助金。（2）可享受减免费的职业介绍服务，并可以到当地劳动保障行政部门核准的职业培训机构参加一期减免费的职业培训。（3）患严重疾病，到社会保险经办机构指定的医疗机构住院治疗，负担医疗费确有困难的，可以申请不超过本次医疗费的50％的补助。（4）失业人员死亡的，参照当地企业在职职工的有关规定，其家属可申领一次性丧葬补助金和供养直系家属抚恤费。

八、问：失业人员原单位所在地与户籍所在地不同的，失业后如何享受失业保险待遇？

答：失业人员可以选择在原单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的，按规定办理失业保险关系转移手续。失业保险待遇按转入地的标准执行，由转入地社会保险经办机构按规定发放。

九、问：单位有哪些违法责任？

答：单位拒不参加失业保险或者瞒报职工人数和工资总额的，由劳动保障行政部门责令其限期参保或者补报补缴，逾期不参保或者不补报补缴的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一千元以上五千元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处五千元以上一万元以下的罚款。

单位逾期拒不缴纳或者擅自停止缴纳失业保险费的，由地方税务机关从欠缴之日起，按规定加收滞纳金，并可以申请人民法院依法强制征缴。滞纳金由单位负担，不得转嫁给职工。

单位拒不参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，导致失业人员不能按规定享受失业保险待遇、农民合同制工人不能按规定享受一次性生活补助的，由单位按失业人员、农民合同制工人应当享受的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。

因单位不及时为失业人员或者农民合同制工人出具终止或者解除劳动关系的证明，导致失业人员、农民合同制工人不能按规定享受失业保险待遇或者一次性生活补助的，由单位负责赔偿。