公务员新闻范文10篇

时间:2024-01-01 14:20:16

导语:这里是公务员之家根据多年的文秘经验,为你推荐的十篇公务员新闻范文,还可以咨询客服老师获取更多原创文章,欢迎参考。

公务员新闻

公务员新闻专业考试大纲

一.中国新闻事业史

1.中国古代的新闻传播活动

唐代的进奏院与进奏院状;宋代的邸报与小报;元明两代的新闻传播活动;清代初期和中期的新闻传播活动。

2.中国近代报刊的产生与发展

外报在华的出现及其扩展状况;国人办报的主张与构想;国人办报的开端。

3.维新运动中的国人办报热潮

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公务员考试申论热点新闻

专题一:政府建设

辽宁各地多项措施全力化解信访积案

2014年07月23日08:06:17来源:辽宁日报

深入学习实践科学发展观活动开展以来,各地把化解信访积案作为“解难题促和谐”实践活动的重要内容之一,积极调动有效资源,采取有效措施,解决积攒多年的信访难点问题,为推动科学发展提供稳定、和谐的社会环境。

4月2日,沈阳市启动了全市党员干部“进基层化解积案,实施保稳定工程”实践活动。全市组织16个带案下访组,带案入户,听取诉求,研究处理问题。活动开展以来,就全市排查出的3120件信访积案交办工作进行了部署。目前,市直机关干部带案下访工作已经全面铺开,要求实现所带案件100%结案,息访率达80%以上。在信访积案攻坚战中,大连市公安局进行专项部署,要求包案领导做到“包接访了解、包思想教育、包研究化解、包止诉息访”。实行警种联动,通过实体办理、调解、听证、联合接访、法律援助、帮扶救困等多种手段全力攻坚,确保信访案件如期高质量办结。在止诉息访的同时,最大限度地为信访人提供合法解决问题的途径,挽回经济损失。该局还进行责任倒查,对信访案件办理进行全程监督,把攻坚积案的过程当作发现执法问题、改进执法方式、提升执法水平、加强队伍教育管理的有效途径。

抚顺市信访局克服“信访积案难以解决”的思想障碍,将对待解决信访问题的认识向“群众利益无小事”的站位上转变;克服“没有政策依据不能解决”的思想障碍,把解决信访问题的思路向积极向上级争取政策、资金支持,重点关注困难群体上转变;克服“解决一人怕引起多人上访”的思想障碍,把解决信访问题的办法由“统一模式”向“一人一策”、因人而议、多策并举上转变;克服“要求过高无法解决”的思想障碍,把解决信访问题的突破口向积极转化上访群众思想使其接受合理解决上转变。丹东市元宝区信访局落实区级领导接待日制度,区级党政领导包案制度,突发性案件、重点案件应急处理制度,区委常委、区级领导包抓街镇制度;督查制度和月报及周报制度。昌图县信访局开展文明接访、领导大接访、积案化解活动。北票市发挥信访联席会议作用解群众难题、促社会和谐。

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开展《公务员法》宣传工作实施方案

了推动《公务员法》的贯彻实施,根据省委组织部、省委宣传部、省人事厅《关于印发〈公务员法〉宣传计划的通知》(+宣明电[2005]55号)和++市委组织部、市委宣传部、++市人事局《关于做好〈公务员法〉宣传工作的通知》(+人发[2005]31号)精神,结合我市实际,制定本实施方案。公务员之家,全国公务员共同天地

一、指导思想和目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党管干部原则,坚持正确的舆论导向,加强主动宣传和正面引导,通过扎实有效的宣传,使各级党政机关公务员充分认识制定实施《公务员法》的重大意义,准确理解《公务员法》的精神实质和基本内容,不断提高广大公务员依法行政的能力,为《公务员法》的贯彻实施营造良好的舆论氛围。

二、宣传重点

1、围绕《公务员法》内容进行宣传报道;

2、围绕贯彻实施《公务员法》和推行国家公务员制度12周年纪念活动开展宣传报道;

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公务员考核标准比结果重要

重庆市人事局近日透露了2014年公务员年度考核结果,全市参加考核的119264名公务员中,有36人不称职,其中16人被辞退。按照重庆市国家公务员考核办法相关规定,连续两年考核被确定为不称职的,予以辞退。公务员考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面的考核。

许多人看了这个新闻,第一印象可能是觉得将淘汰机制引入公务员队伍,可以有效地改善机关行政作风,起到督促公务员的作用,公务员岗位也不再是金饭碗,搞不好也会丢了饭碗。

笔者看了这个新闻,心中却冒出一系列疑问:

首先,被辞退的公务员当初是通过国家公务员考试取得机关编制的呢,还是属于聘用制的呢?如果被辞退的是聘用制公务员,只要按照劳动协议来解决就可以了,可以说是很正常的事情;如果被辞退的是有正式编制的公务员,则这一举措确实打破了公务员的金饭碗。

其次,此新闻中说考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面的考核,但如何保证具体的考核数据、考核指标真实、科学呢?如果仅仅是市人事局根据各个机关上报的数据一考了之,谁来监督这些数据的真实性呢?会不会有人为了通过考核,和负责考核的人员拉关系呢?这其中有没有群众参与进来给公务员考核打分呢?民意测评又是如何保证抽样的科学性和统计的准确性呢?

如果上面这些问题都不能讲清楚,笔者害怕公务员考核淘汰会成为某些官员排除异己的手段,或者大家为通过考核而去和考核人员拉关系,反而败坏了机关的风气

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社招公务员考试五大面试题型

题型一:热点话题评析题

例题:2014年5月8日上午北京市公务员考试面试真题

1.有些自然旅游景区,为吸引游客到来,在旅游景点内建立豪华公厕,你如何看?

破题关键:要在这类题型中出彩,务必要“旁征博引”,答出一般人都想不到的“创新性观点”。

参考答案:在旅游景点内建立豪华公厕,希望吸引更多游客,其实从出发点上看,并无不妥。但是政策的决策者似乎忽视了中国特殊国情,我国的旅游景区大多属于大众型的景点,在消费模式上应该是兼顾大部分游客的实际经济状况,这个与发达资本主义国家类似“迪士尼乐园”这样的消费额度较高的旅游景点是有区别。

一方面,决策者似乎背离了“旅游”的本质。“旅游”从本质上看,一是“休闲”、二是“文化”,“休闲”与“文化”其实都与“厕所的豪华程度”无直接关联,拿较多的资源区修建豪华公厕,还不如用有限的资源聘请高端的人才来管理景区,并通过相关的文化活动提升景区的文化底蕴。我想这里的问题根源一方面在国内的发展模式常常“重硬件轻软件”、“重表面轻实质”。像“豪华公厕”这样的表面工程,无法掩饰景区的不足。

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公务员考试行测命题趋势预测及例题分析

2014年黑龙江省公务员录用考试公告已于2014年8月26日黑龙江省公务员录用考试网。为了助广大考生备考一臂之力,通过对历年黑龙江省公务员录用考试行政职业能力测验真题的研究,对2014年黑龙江省公务员录用考试行政职业能力测验的命题趋势进行了预测与分析。

根据历年黑龙江省公务员录用考试行政职业能力测验真题的研究,总结了行政职业能力测验各部分的命题趋势,内容如下:

(一)数字推理题型会趋向多元化,难度将有所加强

1.数字推理的题量

黑龙江省公务员考试数字推理的试题一般为5~10道,预计2014年的题量也将维持在这一范围,难度将有所加强。

2.数字推理的预测分析

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公务员考试五大面试题型

题型一:热点话题评析题

例题:2014年5月8日上午北京市公务员考试面试真题

1.有些自然旅游景区,为吸引游客到来,在旅游景点内建立豪华公厕,你如何看?

破题关键:要在这类题型中出彩,务必要“旁征博引”,答出一般人都想不到的“创新性观点”。

参考答案:在旅游景点内建立豪华公厕,希望吸引更多游客,其实从出发点上看,并无不妥。但是政策的决策者似乎忽视了中国特殊国情,我国的旅游景区大多属于大众型的景点,在消费模式上应该是兼顾大部分游客的实际经济状况,这个与发达资本主义国家类似“迪士尼乐园”这样的消费额度较高的旅游景点是有区别。

一方面,决策者似乎背离了“旅游”的本质。“旅游”从本质上看,一是“休闲”、二是“文化”,“休闲”与“文化”其实都与“厕所的豪华程度”无直接关联,拿较多的资源区修建豪华公厕,还不如用有限的资源聘请高端的人才来管理景区,并通过相关的文化活动提升景区的文化底蕴。我想这里的问题根源一方面在国内的发展模式常常“重硬件轻软件”、“重表面轻实质”。像“豪华公厕”这样的表面工程,无法掩饰景区的不足。

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黑龙江公务员考试行测命题趋势预测及例题分析

2014年黑龙江省公务员录用考试公告已于2014年8月26日黑龙江省公务员录用考试网。为了助广大考生备考一臂之力,通过对历年黑龙江省公务员录用考试行政职业能力测验真题的研究,对2014年黑龙江省公务员录用考试行政职业能力测验的命题趋势进行了预测与分析。

根据历年黑龙江省公务员录用考试行政职业能力测验真题的研究,总结了行政职业能力测验各部分的命题趋势,内容如下:

(一)数字推理题型会趋向多元化,难度将有所加强

1.数字推理的题量

黑龙江省公务员考试数字推理的试题一般为5~10道,预计2014年的题量也将维持在这一范围,难度将有所加强。

2.数字推理的预测分析

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《三农中国》将出半月刊

《农村·农业·农民》杂志分上下半月出版,每月两期,创刊22年来,深受广大读者欢迎的同时也得到了各级领导的重视,中共中央政治局常委李长春等领导同志先后为本刊题词。杂志上半月以综合、理论为主要内容,下半月《三农中国》以时政、新闻为主要内容,是我国第一本涉农专业时政新闻期刊,依托新华社、中央电视台相关栏目等多家权威媒体及其强大新闻资源,发行量超过300000册,并不定期随刊附送重点报道节目光盘。

作为一本饱有坚实新闻背景的强势媒体,《三农中国》坚持以关注"三农"为己任,以独立调查为原则,首开中国"三农"领域平面媒体与电视媒体、网络媒体合作先河,通过电视媒体与平面媒体、网络媒体的强强联手,全力打造中国最具影响力涉农时政新闻期刊。

刊社信息

编委会主任:介新

社长:方瑜垠(兼)

常务副社长:张自显

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法院宣传工作奖励办法

宣传工作是法院工作的重要组成部分,加强对法院、法官、法制的宣传,有利于人民群众关心、公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!支持、理解法院工作,有利于展示新时期法院和法官的良好形象,有利于法院及时主动接受社会舆论监督,最终有利于维护司法公正,树立司法权威。为充分调动干警参与宣传工作的积极性,促进我院宣传工作的开展,根据新闻宣传工作的特点、上级法院宣传工作考评办法以及本院实际,特制定本办法。

一、奖励范围

⒈奖励范围为全院干警在报纸、电视、电台等新闻媒体上发表的消息、通讯、评论、图像、图片等新闻作品。

⒉新闻作品分为四类:

第一类为中央新闻媒体采用的作品。包括新华社、人民日报、法制日报、人民法院报、中央电视台、中央人民广播电台、中国法院网及其他全国性新闻媒体。

第二类为最高院、省高院与媒体合办专栏采用的作品。包括最高院与中央电视台经济生活频道合办的《经济与法》、与中央人民广播电台合办的《现在开庭》;省高院与与浙江电视台教育科技频道合办的《法庭纪实》、与浙江人民广播电台合办的《法官在线》。

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