经济职称论文范文10篇

如果您是直接投稿到杂志社，需要修改，有因为职称论文格局问题而退稿的作者;如果您是挑选咱们为您投稿，能够直接将稿件原件发给修改，修改会依照规范格局为您调整，后续的职称投稿也会为您提供相应的指导。在职称论文投稿前还需要注意的事项有哪些呢?

现在的期刊等级根据不同的指标进行区分，一般的来说咱们所熟悉的首要有：南大中心、北大中心、SCI、国家级期刊、省级类期刊等。关于没有经历的职称论文来说小编比较主张咱们发表在省级类的刊物上，关于职称论文的发表录入来说还是比较不错的，关于投稿发表中的一些细节要求能够咨询搜职称论文常识网在线修改人员。

因为当前期刊还区分为：经济类、农业类、科技类、教育类、工程类、艺术类、文明类、环境类等等，这些期刊的品种不同自然关于职称论文的投稿时的各项挑选也就不同了。关于没有经历的职称论文来说小编主张咱们在挑选期刊时要注意职称论文的研讨方向，这样关于所挑选刊物来说比较契合相应的职称论文研讨。关于这个状况来说职称论文的投稿自然就会比较顺畅了。职称论文录入较好的期刊关于职称论文的投稿发表有很大影响。

在没有经历的职称论文投稿时要注意职称论文的规范事项，比如：职称论文阶段之间的排版、职称论文字体大小、职称论文单位数字符号、职称论文中图表格局、擦考文献等这些细节上的要求事项。当然了有关职称论文标题的挑选和职称论文中材料信息的要求也是关系到你职称论文的投稿顺畅的方面，所以小编主张咱们不懂是就要多翻阅相关的往期职称论文和咨询有经历的人员，这样关于职称论文的投稿发表会顺畅许多。

1、所选的选题是前人或他人没有涉足的，职称论文的选题要求是提出新问题、新试验根据及新的理论，促进该职称论文研讨有新的发展、补充或修正等，这些都是关于职称论文选题中新的观点、新的技术、新的产品等方面的一些首要体现。

2、职称论文中的内容材料信息的真实考察，要进行相关材料信息的查找验证，关于数据上的分析等，这些是职称论文内容中要注意的事项，不管怎么说也都期望咱们关于这些方面一定要注意，不然职称论文是不被录入发表的。

一、职称论文规定的反思

迄今为止，各职称系列（专业）仍沿袭传统的、滞后的职称论文规定，评价效果不甚理想；乃至评价机制本身的缺陷，所带来的导向偏差及其负面作用，已经直接影响到职称评审的质量和声誉，须予以认真反思。

职称论文规定，涵盖了所有职称系列（专业）中、高级职务，界面过大，层面过宽，不切实际。

国家制定并实施的工程技术、农业技术、卫生技术、各类教师、经济专业等计29个职称系列（专业）。目前为止，会计、审计、统计、经济、卫生等专业中级职务任职资格，采取“以考代评”获得，论文条件被自然免除，其余的仍要求论文作为申报评审的必备条件之一。

评价各类专业技术人员，确需执行同一性、普遍性的评审标准，方可起到综合平衡的作用。但是，切不可忽视不同职称系列（专业）之间、即使同一职称系列（专业）中、高级专业技术人员之间的差异性、特殊性。

仅举科学研究人员与艺术专业人员为例。社会科学研究人员、自然科学研究人员，主要从事基础理论、应用基础和应用技术研究，工作性质有较强的探索性、挑战性和创见性。其研究课题、水平能力、创新思维、应用价值、科研成果、业绩贡献等，通常以学术论文、论著等方式反映出来。对科研系列中、高级专业技术人员，尤其破格申报副研究员、研究员的对象，要求高水平、多篇数的专业论文，实不为过。但是，艺术专业职务（艺术等级）则不然。

是毕业、单位职称评审都要经历的方面。而期刊的选择就成为不可忽略的环节。要选择适合的期刊是对论文负责的主要表现，那么期刊如何择优选择?

一、期刊级别如何选择

当前期刊可分为sci、核心、统计源、国家级、省级等级别;不同机构院校对期刊级别有着不同要求，如医院职称要求发表在新闻出版总署上可以查到的国家级期刊，教育职称要求发表在普通刊物，学校研究生毕业要求发表sci或是核心期刊等;级别的高低对论文质量的要求及审核机制是不同的，所以其经济预算和发表的周期是不同的。而期刊等级的选择也是论文质量度方面的一个保证，期刊等级越高对论文的审核要求自然也就会越高，所以所选择期刊等级高的作者就要对论文的各项要求注意了。

二、发表范围确定

当前要根据所对应的研究范围类执行期刊的选择。论文投稿与所对应的期刊对论文的发表收录不仅仅是提升也是对论文影响力上的一个主要方面。同时也是对你研究专业度的一个认识等。

三、发表周期

职称评定大致可分为初级职称、中级职称、副高级职称和高级职称。而职称论文便是为了获得职称而编撰的论文。副高论文需要在职称评定前发表完拿到选用通知书和样刊。评副高职称需要要求有哪些？根据之前提升副高人员的服务经历，篇数2-4篇，有1-2篇需在中心期刊发表。如果只在中心期刊发表，1-2篇就能够。发表期刊级别前边已经提到，中心期刊。当然了提升副高级职称还需要满意的条件很多，现在就以修建工程师中的副高级职称为例为我们介绍相关的要求。

1、学历要求

从事本专业技能作业10年以上，获得中级职务任职资历,并从事中级职务作业5年以上;

大学专科毕业，从事专业技能作业十五年以上，并担任中级职称职务五年以上;

中专、高中毕业，从事专业技能作业二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。

2、专业技能要求

建筑副高级职称论文需要2-3篇。当然了最好有一篇核心建筑的论文或者是SCI论文，这样对于职称的晋升评审才有更大的加分项目。不管怎么说论文的发表篇数对于职称的晋升上都有一定的加分项目，所以是不能忽视的。

职称晋升中要进行学历上的满足、工作经验上的满足、业绩成果的满足，当然了还需要有论文著作的准备。而在一些情况下学历可能不满足，这是就需要相关的破格要求来进行约束了，一般来说不管是学历满足与否都需要相关的论文准备。

在建筑建筑职称晋升中大家要根据个省市地区中对于职称的要求的事项来判断论文的准备。由于专业职称的的方面有很多比如：建筑、农业、医学、教育、经济、科技等，不同的行业对于论文的准备是不同的。还有就是论文的准备还与职称晋升等级有关，不同的等级在论文的要求上也是不同的，所以大家要对于论文的准备按照职称文件的要求来进行相关的准备。

建筑建筑职称晋升论文的论文要注意的是：论文的各项规范事项要求、论文的创新研究价值影响程度以及对于论文的发表上的各项细节的注意等，这些都是大家要了解的主要政策，不管怎么说大家也都需要对此信息进行相关的注意了解，那么论文才能成功发表。

对于建筑建筑的评审也需要看当地的职称文件的事项解，不同的省市所对应的要求在细节上可能会有所差别，所以大家要根据具体情况来进行相关的论文撰写。对于建筑论文的撰写上要注意的事项有以下这些方面：

1、材料搜集，材料是写好论文的基础，观点是论文的灵魂，文字是论文的外在表现。材料和观点是论文的内容，文字是论文的形式。形式是表现内容的，内容要通过形式来表现。三者的完美结合是内容和形式的统一。

职称论文怎样定位容易发表?一般的来说要看作者现在是什么等级，需要进行什么等级的评审，当然了重要的还需要看职称文件中的各项需求要点等信息，这样对论文的投稿发表也才能顺利发表成功!评定职称对于期刊的选择上要注意以下这些方面。

一、期刊的品种

通过的要求，严格的选刊标准和评估程序来挑选刊源，专业期刊相对更容易接受本领域的文章。假如用于职称评审最好挑选本专业的杂志期刊，这样在平职称的过程中会有优势。

二、期刊的定位

一般来说，各种期刊都有自己的办刊宗旨，比如有的期刊偏重理论研究性，就很少录入技术使用的文章。就是属于同一学科的期刊，刊发论文的侧重点也有所不同，如物理学科类的期刊，有的侧重于理论研究，有的重视使用实例、实验改善，有些理论与使用兼收并用，有些只选用科研性的论文。因此挑选一个适当专业期刊来投稿是很重要的，以防止稿件因不符合所投期刊的领域而被退稿，然后耽误的时刻。稳重挑选一个适宜自己论文内容的期刊来投稿，是顺畅的要害一步。

三、查看期刊每年刊载的文章数目

职称论文如何定位简单发表?一般的来说要看作者现在是什么等级，需求进行什么等级的鉴定，当然了重要的还需求看职称文件中的各项需求要害等信息，这样对论文的投稿发表也才干顺利发表成功!鉴定职称关于期刊的挑选上要注意以下这些方面。

一、期刊的种类

对经过要求，严格的选刊标准和评价程序来挑选刊物，专业期刊相对更简单接受本领域的文章。假如用于职称鉴定最好挑选本专业的杂志期刊，这样在平职称的过程中会有优势。

二、期刊的定位

一般来说，每种期刊都有自己的办刊宗旨，比如有的期刊偏重理论研究性，就很少录入技能应用的文章。就是归于同一学科的期刊，刊发论文的侧重点也有所不同，如物理学科类的期刊，有的侧重于理论研究，有的重视应用实例、实验改善，有些理论与应用兼收并用，有些只录用科研性的论文。因而挑选一个恰当专业期刊来投稿是很重要的，以防止稿件因不符合所投期刊的领域而被退稿，然后耽搁的时间。稳重挑选一个适合自己论文内容的期刊来投稿，是顺利的要害一步。

三、检查期刊每年刊载的文章数目

改革开放三十年，我国的科技发展取得了举世瞩目的成就。随着我国科学技术研究的日新月异的进步，一批批科技期刊也如雨后春笋般的涌现出来，初步形成了一定规模、门类齐全的科技期刊体系。如今，我国期刊业的发展已由上世纪的“产品探索期”和“市场探索期”，步入到了21世纪的“品牌探索期”。品牌竞争将成为期刊生存与发展的关键。而科技期刊也正在进入一个个性化、品牌化的时代。

一、综合性科技期刊瓶颈分析

当前，我国科技期刊主要有三大支柱，即以刊登研究报告、学术论文、综合评述为主要内容的学术性期刊、以刊登科普知识为主要内容的科普性期刊和以刊登党和国家的科技方针、政策和科技法律、法规，科技发展动态和科技管理为主要内容的综合性期刊。学术型期刊得益于我国科学研发水平的快速发展，已经形成了一批较为成熟的核心期刊，不少期刊在国际上颇具盛誉，形成了良好的品牌效应；而科普类期刊由于选题鲜活、深入群众生活、内容浅显易读，生动活泼，赢得了广大读者的喜爱，总体维持着不错的市场占有率，也形成了不少知名品牌。相较之下，以省、市级科技主管部门主办的综合性期刊，囿于我国特殊的历史原因，其发展却不尽乎人意。综合性科技期刊的缺陷主要体现在以下几个方面：

1.行政管理体制滞后我国的综合性期刊普遍还带有浓厚的计划经济色彩，基本上接受上级部门的单纯行政管理、扶持和干预，难以形成与科技发展同步的期刊质量管理机制，出版单位大多缺乏自主经营、自负盈亏意识。此外，现行管理体制下科技期刊缺乏退出机制，大批低水准、低质量的期刊充斥市场，影响了我国科技期刊的合理布局和总体质量。

2.市场运作程度低下上级科技主管部门所划拨的办刊经费往往比较紧张。由于办刊经费不足，导致杂志社人力资源长期短缺，造成编辑力量分散、资源无法集中的恶果。而封闭的办刊环境，使得大多数期刊均未考虑过疏通发行渠道、开拓广告客户，这进一步造成运作资金的匮乏。另一方面，对于部分锐意进取、处于市场化初期的杂志社而言，主管部门又缺乏应有的扶持力度，导致发行、营销和业务的拓展因资金链条断裂而无法进行。

3.期刊自我定位模糊面对如今的科技期刊格局现状，综合性期刊却定位模糊，摇摆不定。无论是精品学术路线还是大众科普路线，均面临学术性期刊和科普性期刊的强势竞争，既没有稳定的专家稿源，也无法获得消费者的青睐，仅仅停留在“科技部门的喉舌，职称论文的张贴版”阶段，在科技期刊市场化浪潮中显得尤为尴尬。

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摘要：我国中小学教师职称制度始建于1986年，实践证明，此制度有利于调动教师工作的积极性和主动性。近年来，随着社会的不断发展，我国乡村中小学教师职称评定工作出现评定标准不够科学、评定机制不够完善等问题。本文就乡村中小学教师评定中凸显的诸多问题进行分析，并提出相应的解决方法。

关键词：乡村教师；职称评定；问题分析；解决措施

我国乡村中小学教师在相对艰难的生活条件下，仍坚守在基础教育的第一线上，理应得到社会尊重和公平待遇，尤其在职称评定方面更应得到与城镇中小学教师职称评定一样公平公正的评审标准。为弄清农村中小学教师职称评定存在的具体问题，分析产生原因，提出有效的解决办法，笔者深入到辽宁省大连市旅顺口区某乡村中学和小学进行了细致调查研究。

1我国乡村中小学教师职称评定概述

中小学教师职称评定制度是通过对教师思想道德素养、教学工作能力等的一系列综合评价来确定教师职称等级的一种制度。教师的职称不仅关系到教师工资的高低，更是职业价值的标尺，对相对落后的乡村地区更是如此，既有精神层面的慰藉，也是物质生活的依托。我国于2009年启动中小学教师职称制度改革试点，2011年起试点范围扩大。为进一步提高中小学教师职业地位、鼓励高学历高素质人才进入中小学教育领域，2013年，人社部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，计划在2014年全面完善人才评价机制，正式施行中小学教师职称制度改革。“在等级设置上，中小学教师在职称等级上将分为正高级、高级、一级、二级、三级五个等级，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应，此外还辅以相对应的评价标准和方法。”[1]

2乡村中小学教师职称评定中存在的主要问题