经济管理理论范文10篇

党的十八大三中全会以来，国家治理计划中开始将公共经济管理工作作为经济管理工作中的重中之重，作为经济学视角下国家治理工作的重要组成部分。其已经开启了现代化治理措施，并走上国家治理现代化的伟大实践历程。为了配合治理工作，实现治理目标，目前经济管理工作中的主要解决的问题应该是将其至于实践理论指导下进行管理。但公共经济管理作为一个全新的研究领域，尤其是在管理系统和资料较少的情况下，大部分的管理理论仅在成果中有部分体现，并没有形成一个完整的集成系统。因此，实现公共经济管理研究，创建完备的管理系统是目前我国公共经济管理工作需要做的重要工作之一，本文针对此进行了以下论述。

1公共经济管理工作的基本内涵及功能

1.1公共经济管理工作的内涵。公共经济管理工作就是通过公共经济主体对国家整个公共经济活动进行管理。但由于不同的人们对公共经济管理工作的基本内涵理解的意义不同，其解释的差别过大，导致内涵存在不同的表达和认知。例如美国经济学家约瑟夫•斯蒂格利茨就认为公共经济管理工作应该从以下四方面进行分析，其中包括对公共经济相关部门所从事的活动以及组织活动的手段、预测经济活动所产生的其他成果、评价如何选择公共经济管理工作的政策以及如何解释工作的政治程序等。国内的相关学者对公共经济管理工作也有自己的独到看法，黄恒学认为公共部门与公共经济管理工作中存在以下三种关系：首先是公共部门与私人部门，其次是公共部门进行相关活动的过程和存在的要素，最后是公共部门对市场经济的管理工作等。以上不同的说法都具有一定道理，但公共经济管理是一项复杂的系统，必须要加以科学、合理的设计并有效实施相关政策才能够充分发挥相关作用，使经济建设工作持续稳定运行。1.2公共经济管理工作功能。公共经济管理工作具有多种功能，具体包括以下四点：（1）公共经济管理工作是实现公共经济目标的运载体，能够有效满足民间经济主体的公共需求和利益，有效实现公民利益，增加社会成员的相关福利；（2）公共经济管理是协调各经济生产力之间的共同要素，并实现各个要素之间联合的纽带，若没有公共经济管理工作作为纽带进行连接，即使有再多的生产要素也很难形成与生产力相匹配的标准。因此，其配置和联系的比例决定是否能够有效发挥作用程度；（3）能够帮助相关部门正确处理好公共经济之间的生产关系，使其能够实现和谐、融洽的基本状态，公共经济管理工作中的体制、制度以及人力资源和机制等是决定能够达成公共经济生产关系之间能否达成融洽关系的重要因素；（4）公共经济管理机制是经济机体内部的组织液，公共经济管理需要将不同的子系统组织起来完成整体的整合，并确保整合的机制健全有力，其决定性因素就是管理能力的发挥及管理工作的整体质量。

2公共经济管理工作的基本原则

（1）民本性原则：实现以民为本，坚持全心全意为民服务，增进人民福利尺度的同时，为谈判公平设置标准，事事为民所想，杜绝结党营私。（2）公共性原则：不得插手个人、家庭、民间组织内部的事物，不侵犯民间经济主体自由权利，避免产生依赖性。（3）民主性原则：由人民当家做主，避免相关委托机构越俎代庖，杜绝反客为主，共同遵守规则完善公共选择机制，充分利用经济活动信息，力求工作整个过程都在群众的监督之下。（4）法治性原则：依法治理，实现按照原则行事，必须受到法律条款的约束，实现全面依法治国。（5）公正性原则：公共物品所需资源的筹集工作必须由民间经济主体按能力进行承担，充分利用各种条款、规章制度实现分配公平制度。（6）科学性原则：实现公共经济管理工作的过程中必须要使各项构成因素讲求科学性、条理性，按照规章制度办事。（7）系统性原则：按照分支内在联系对整个系统加以整合，形成合理的结构体系，充分发挥积极功能。（8）绩效性原则：围绕实现较高公共经济绩效制度进行整体工作，实现所有环节和过程中都必须以最佳绩效为中心。（9）激励相容性原则：遵从激励相容性原则，避免出现不相容机制导致经济管理工作与基本目标之间背道相驰，产生负面诱导现象。（10）和谐合作原则：内部分工之间密切合作，确保整个机构高效运转，按照组织管理理论，使内部秩序井然有序、充满活力。

3公共经济管理理论的独立化任务

摘要：在改革开放后，我国政府部门增加了对经济建设的重视度，并且把中心放在社会百姓生活质量之上，伴随政策的有效实施，促使我国国民经济得到了显著提升。在此过程中，政府单位最为重视公共经济管理，民生关系也会受到公共经济管理的影响。文章是针对强化公共经济管理对民生关系的影响，展开具体全面的探究，并且提出相关建议，以资参考。

关键词：公共经济管理；民生关系；影响；探讨

伴随我国社会生产力的逐渐提升，政府单位加大了对国民经济与人民生活的重视度，与此同时，实施了一整套有助于提升社会百姓生活质量的政策。在此过程中，最为重要的民生问题，由此产生了公共经济管理理论。

一、在优化民生中，应用公共经济管理的重要价值

公共经济管理理论的提出，其主要的目标是把百姓生活与国家发展相互结合，以此实现富民强国。在我国改革开放后，全面探究了公共经济管理理论，大部分专家认为公正性是公共经济管理理论最应该遵循的理念，需要公平、公正的分配百姓生活的福利。政府部门要对每一个社会成员负责任，要合理公正的配置资源与共同权利，以此制定合理的实行方案。伴随民生观念的提出，自身的利益逐渐引起大众的关注，以往的思想观念发生了改变，在一定程度上促使公共经济理论的发展。在此过程中，我国也采取了针对性的措施，提出了关于百姓衣食住行等方面的政策，不但提升国民经济的发展能力，也促使百姓的生活质量得到了明显的改善。公共经济管理理论系统介绍了百姓实际生活中的教育、卫生等问题，并且明确指出了我国民生政策的改革方向，把百姓需求作为根本，规划制定出科学的方案，在公共管理单位创建的过程中要与科技相互结合，充分应用原有资金，创建公共监督管理单位。

二、公共经济管理与改善民生之间的联系

一、经济管理专业本科生教育的特点

一般来说，本科生教育担负着为社会培养高水平的专业人才的任务。因此，经济管理专业的本科生教育的目标就是为社会培养具备一定经济管理专业知识与实践能力的专业人才，它具有如下几方面的特点：第一，大学本科生一般是高中毕业之后，直接进入高校接受高等教育。高中教育与大学教育存在显著的差异。高中教育是基础知识的教学，课程数目较少，在三年时间内学习固定的几门课程；而大学教育课程数目较多，往往在一个学期内需要完成数门课程的教学，相关课程的学习周期变短，学习内容与学习方式发生较大的改变。第二，大学教育更注重学生实践能力的培养。高考以基础理论测试为主，高中教育所关注的重点是学生基础理论知识的教学，虽然近年来大力推行素质教育，但对高中生实践能力的培养还有待加强。大学教育则有所不同。在大学教育中，理论知识教学必不可少，但除此之外，还需要提高学生解决实际问题的能力，特别是经济管理专业的本科生教育，更注重对学生实际管理能力的培养以及管理经验的积累。第三，与土木工程等专业性较强的专业不同，经济管理专业本科生项目管理的教学更侧重管理理念与方法。土木工程、软件工程等专业性较强的专业在进行项目管理授课时，更多的是从相关专业领域出发，重点介绍具有自身专业特征的项目管理理论与方法。而经济管理专业涵盖面较广，其专业性与土木工程等专业相比较弱，因此该专业的项目管理课程更注重一般性理论知识与方法的教学，更关注知识体系的全面性以及学生知识面的拓宽。

二、传统课程教学中存在的问题

在人类社会不断发展、人类活动的广度与深度不断延伸的今天，项目作为社会经济发展的重要推动力，重要性日益显现。项目管理是研究项目活动中统筹规划和系统管理的学科，是高等院校经济管理专业的一门重要课程。然而，由于认识上的欠缺以及现实条件的制约，传统的项目管理教学中还存在一些问题，致使该课程教学实践的效果不是非常理想。具体表现为：第一，教学内容以基础理论与基础方法为主，缺乏对典型案例的分析讲解。在项目管理课程教学中，如果只一味地讲授基础理论知识与方法，一方面由于学生刚完成高中阶段的学习，对项目管理方面的基本专业知识掌握有限，且缺乏实践经验，而大学课程与高中课程相比进度较快，因此难以很好地接受与消化相关的理论知识；另一方面，由于理论知识比较枯燥，难以激发学生的听课热情，学生在课堂上注意力容易分散，从而影响课程教学的效果。第二，教学多采用理论加举例的方式，缺乏实践教学环节。一方面由于认识不到位，另一方面由于客观条件的约束，项目管理的课程教学存在“重理论”、“轻实践”的问题。然而，项目管理是一门应用性很强的学科，学生无法在课堂的理论教学中培养实际管理能力，积累实战经验。而以这种方式培养出来的学生往往是讲理论头头是道，一遇到现实问题便束手无策，严重偏离现实情况。第三，缺乏对具体行业或领域相关项目管理知识的介绍，忽视项目管理理论的新发展。虽然经济管理专业涉及面较广，但在教学过程中若只讲解项目管理的一般性知识，而不以具体的行业或领域为背景，泛泛而谈，那么讲授的知识将过于空泛，学生也难以了解实际行业或领域中的具体管理方法。此外，项目管理是一个开放的理论体系，若忽视项目管理理论发展前沿的介绍，将不利于学生对项目管理理论发展脉络的整体把握。

三、项目管理学课程教学改革的建议

项目管理课程具有较强的综合性、应用性以及开放性特点，针对传统课程教学中所存在的问题，结合经济管理专业本科生教育的特点，提出如下教学改革建议：

摘要：房地产行业是我国国民经济的重要组成部分，该行业的发展状况对我国社会福利水平有着直接的影响。房地产行业的发展受到社会各界的广泛关注，资本纷纷向房地产行业聚集，同时该行业也是投资和财富保值的重要渠道之一。房地产的经营管理工作质量对社会福利水平有着重要影响，影响着房地产企业的经营管理水平和经济效益。本文将对房地产经营管理理论进行分析，以便为提高房地产企业的经营管理工作水平提供一点启示和建议。

关键词：房地产；经营管理；理论；措施；分析

一、引言

房地产经营管理理论要求我们充分了解房地产行业，并对房地产经营理论研究和实物相关的领域有一定的了解。房地产经营管理理论涉及的范围比较广阔，包括房地产制度、房地产市场、房地产价格理论、房地产价格评估、房地产开发、房地产开发投资可行性研究、房地产市场营销、物业管理、房地产投资和房地产金融等主要方面，同时这些方面又可以细分为很多下属内容。比如，房地产制度又包括房地产产权制度、开发制度、转让制度、租赁制度、低压制度、税收制度和中介服务制度等内容，房地产价格理论包括地租理论、土地价格、建筑物价格、房地产价格、影响房地产价格的因素等内容。房地产经营管理理论为了解房地产行业发展、揭示房地产行业发展规律和本质提供了必要的工具，该理论具有系统性，房地产经营管理理论是一门具有中国特色的国民经济管理课程，因此对其的分析和研究具有一定的意义。

二、房地产管理的相关内容介绍

为了对房地产经营管理理论进行深入的了解和普及，并为了培养房地产经营管理人才，较多的高校开设了房地产经营管理专业。房地产经营管理理论是房地产企业和相关企业开展经营管理工作的理论基础，为房地产企业的发展提供了必要导向和指导，对促进房地产行业的健康发展有着积极的作用。同时，房地产经营管理理论分析有助于为相关的房地产从业人员和想要了解房地产行业运作模式的人员提供必要的信息依据，同时也提供了一种了解房地产行业的渠道，对揭示房地产行业发展和运行规律有着重要作用。目前，较多的高校开设了房地产经营管理专业，该类专业属于管理学专业，培养具有地理学、经济学和管理学的基础知识，同时该类专业的学生掌握房地产开发、营销、经营管理、咨询、评估等专业技能，房地产经营管理理论是该类专业的重点学习内容之一。该类专业培养房地产综合开发和经营管理的高级应用型人才和复合型人才，该类专业的学生具有较强的专业基本技能，具备从事房地产的估价和依法处理房地产相关问题的能力，就业方向主要有工程技术、经济、管理等方面。

一、建工企业经济管理概述

1.经济管理的含义。经济管理是在企业等组织的主体下，对经济活动进行的组织、引导、调节、监督等管理工作的总称。从现代企业管理理论出发，对经济管理进行分析可以看出，经济管理与很多具体管理活动一样隶属于企业管理理论之中，经济管理相关活动开展的目标在于优化企业内各项资源配置，从而使得企业等组织能够更好地进行利润获取与发展。由于企业管理理论本身处于不断成熟和发展之中，企业等组织进行的经济管理其实际内涵也在不断扩大。从经济管理的特征上来看，经济管理通常与企业经营发展的方方面面存在直接或间接的联系。对于企业而言，其所进行的经济管理也要考虑到具体经济管理活动的科学性与可行性两个基本特征的兼具。2.建工企业经济管理的必要性分析。建工企业在发展上受宏观经济及房地产等行业发展的影响极为明显，在深化改革的关键历史时期，建工企业在发展中所面临的内外部竞争也十分激烈。建工企业之所以要进行高效的经济管理，与其自身的发展诉求息息相关。一般来说，在建工企业能够较好进行经济管理的情况下，其经营发展能够更加具有方向性和目的性，建工企业内所掌握与拥有的各项资源在配置与应用上也能更加趋于合理。对于绝大多数中小型建工企业而言，其本身业务较为单一且利润获取能力较为低下，在行业竞争压力逐渐攀升下经营发展压力也不断增加。依托较为科学、高效的经济管理，中小型建工企业在发展中能够具有更多的相对优势。另外，很多建工企业盲目进行的经济管理已经对企业内部运转产生了负面影响，建工企业自身自然需要通过加强经济管理对经营发展中的各种问题予以对应解决。

二、建工企业经济管理中存在的问题

1.经济管理意识薄弱。虽然经济管理是现代企业管理理论中的重要组成，但很多建工企业在自身运转和发展中并未对经济管理相关活动开展予以应有关注，建工企业自上而下对经济管理缺乏重视也导致企业内部经济管理环境并不良好。也有部分建工企业虽然在进行一定程度的经济管理尝试，但经济管理相关活动开展的偶发性特征十分明显，经济管理相关活动开展也几乎难以取得预期经济管理成效。由于建工企业大多是一种垂直式组织管理构建，建工企业内领导层对经济管理的重视程度较低会直接导致经济各职能部门与人员的经济管理意识极为薄弱，具体的经济管理策略在贯彻和实施上也会有很大难度。很多建工企业内尚未确立出切实可行的经济管理制度，经济管理权责关系更是十分混乱，此类因素共同影响和作用下，建工企业经济管理也很难取得突破。2.财务管理开展状况差强人意。财务管理一直以来都是企业管理中的核心内容，在经济管理范畴下，财务管理中的很多管理活动开展实际上也是企业所进行的一种经济管理，建工企业经济管理目标的达成更加需要在财务管理上进行不断调整。通过对部分建工企业内部管理状况进行分析可以看出，财务管理这一核心管理活动开展状况差强人意，由于财务管理效率与质量较低，建工企业经济管理目标的达成也具有较大难度。例如，很多建工企业内财务管理人员综合素养较低，一般性财务管理活动在开展上也无法顺利进行。传统的财务管理理念和方法依然被广泛应用到建工企业财务管理活动开展之中，这也严重削弱了建工企业财务管理的灵活性，并致使建工企业财务管理无法为经济管理活动的开展提供支持与帮助。3.经济核算准确率偏低。建工企业经济管理中普遍存在着经济核算准确率低下这一具体问题，由于经济核算的准确率相对较低，依托经济核算所进行的各种经济管理尝试在操作上也会困难重重。建工企业内，经济管理范畴下的经济核算主要包括原材料核算及工程造价核算等内容，方法主要有会计核算和统计核算等。虽然很多建工企业在开展具体业务时都会进行一定的经济核算，但其经济核算所选择与应用的方法较为陈旧，经济核算结果往往也与实际间存在一定出入。大多数建工企业均会在经济核算基础上进行具体的经济管理尝试，这也使得经济核算相关工作的开展以及经济核算的最终结果会成为经济管理活动开展的基础和参考。也正是由于经济核算本身对经济管理活动开展具有这样直接的影响，经济核算准确率较低这一问题也会对建工企业经济管理活动开展产生直接影响。4.成本管理能力相对较低。绝大多数建工企业成本管理能力相对较低，粗放式经营管理理念在中小型建工企业内的广泛存在，这更加导致其成本管理能力无法获得明显提升。建工企业与一般性生产销售企业在业务开展模式以及盈利模式上均存在明显不同，其所进行的成本管理也具有一定行业特殊性。相当长一段时间里，房地产市场的火爆发展使得建工企业盈利空间十分巨大，成本管理能力上的不足也不会对建工企业利润获取和发展产生直接影响。但在现阶段，建工企业内普遍存在的成本管理能力不足这一问题逐渐凸显，成本管理能力偏低的负面影响也呈现出了扩大化趋势。在成本管理能力相对较低的状况下，建工企业很难对各项资源进行合理配置与应用，在进行具体工程项目建设时，较高的成本消耗与支出也会对建工企业自身进行的经济管理产生制约。

三、建工企业加强经济管理的对策

1.依托内部控制提升经济管理意识。建工企业加强经济管理首先要自上而下提升对经济管理的认识与重视程度，并在思想意识上给予经济管理充分关注基础上，进行具体的经济管理尝试。建议建工企业依托内部控制活动的开展，逐渐提升经济管理在企业综合管理体系中的地位，并通过协调各职能部门间的关系与联系，为经济管理相关活动的开展、经济管理策略的贯彻与执行营造良好内部环境。例如，建工企业可以进行经济管理制度的确立，并将经济管理的原则、内容以及权责关系等作为经济管理制度的组成部分。在制定出一般性经济管理制度后，建工企业自上而下进行经济管理制度的推行，确保各项经济管理活动开展能够在经济管理制度的指导与要求下进行，进而不断提升建工企业经济管理活动开展的规范性与有效性。2.注重财务管理等重要管理活动的科学开展。建工企业加强经济管理可以将财务管理作为切入点，并通过财务管理能力的不断提升带动经济管理能力的提升。建议建工企业在内部控制视角下进行财务管理环境的重塑，在当前财务管理人员主要负责企业财务管理活动这一情形下，注重财务管理人员综合素养的提升，使得专业化财务管理团队能够帮助建工企业更好进行财务管理事务处理。当前，各种信息化财务管理软件已经得到了广泛应用，各类型企业也能较好借助信息技术对财务管理事务进行处理。建工企业同样可以逐渐提升财务管理的信息化程度，并借助各种财务管理软件实行更为高效的财务管理。一旦财务管理相关活动开展得更加具有条理，建工企业在经济管理上则能得到更多支持与帮助。3.科学进行经济核算与企业发展规划。在建工企业经济管理中，经济核算是一项重要的经济管理工作，加强经济管理自然要求建工企业更为科学地进行经济核算，并使得经济核算准确率提升能够带动企业自身经济管理能力的提升。建议建工企业将管理会计引入并应用到企业内部经营发展中，并借助管理会计人员进行具体的经济核算。在进行具体的工程项目建设时，建工企业可以结合项目实际进行对应的经济核算，并形成经济核算结果以供建工企业领导层进行经济管理参考。在科学进行经济核算下，建工企业也要更为科学地对建工企业自身发展进行规划，并有针对性地进行企业内各类型资源的配置与使用。通过不断强化经营管理的科学性与方向性，建工企业也能更为妥善地处理各种经济管理事宜。4.推行全面成本管理。现代企业为了更好进行利润获取务必要进行成本管理与控制，建工企业加强经济管理更加强对成本的管控，并不断提升成本管控能力。很多建工企业会同时进行多个项目地建设，单纯依托某一个部门与人员进行成本管理的做法并不可取。建议建工企业在全面成本管理理论指导下，将成本管理责任制落实好，从而使得各工程项目在实际建设中都能够得到成本管理体系的覆盖。建工企业不仅要关注于具体工程建设中的成本管理，在全面成本管理视域下，也要注重人力资源管理成本等各种成本的管理与控制，从而使得较强的成本管理能力能够成为建工企业进行经济管理的有效帮助，进而帮助建工企业更好地进行经济管理筹划和具体经济管理活动的开展。

摘要：本文分析了20世纪90年代以来战略管理理论的新发展,对主要学派的理论进行了评述;通过对战略管理理论发展历程的梳理,来把握企业战略思想演进的脉络及规律,并对国内外企业战略理论的发展趋势进行了展望。

关键词：战略管理;发展;趋势

【本文来源】：湖南经济管理干部学院学报2004年10月

【本文作者】：张学文周浩明

战略管理理论研究的发展经历了一个层层深化的过程,存在奠基、鼎盛、反思、重振等几个清晰的、已经得到普遍认可的研究阶段,这些阶段共同构成了战略管理理论丰富多彩的研究领域(姚小涛,2003)。20世纪90年代以后,不少通过多元化经营形成的大产业开始出现问题,多元化的热潮也开始消退。随着全球经济一体化进程的加速,企业经营环境的不确定性日益增大,产业边界日益模糊,产业结构的稳定性日益下降,企业的竞争优势越来越难以持续。在急剧变化的环境中,企业如何赢得长久的竞争优势,许多战略管理学家在思考,从而促使了战略管理理论的新发展。

一、企业战略管理理论的研究现状

管理理论源于实践，又反过来指导实践的发展。新中国成立后，中国的企业管理在曲折中发展。改革开放前，我国照搬前苏联的经验和理论，建立了一套高度集中的计划经济管理体制，企业缺乏经营自主权，没有经济责任，管理只是一种封闭的生产型管理。1960年《鞍钢宪法》提出了“两参一改三结合”的管理方法，1961年的《工业七十条》成为新中国第一个工业企业管理试行条例。十年动乱中，企业管理遭到了严重破坏。1978年改革开放后，我国企业管理进入了一个新时期。20世纪80年代初，以“放权让利”为主要内容的一系列改革试点，使企业管理工作的重心转到以提高经济效益为中心的轨道上，厂长（经理）负责制的实行是中国企业领导制度的重大改变。承包经营责任制、资产经营责任制等的推行，推动了企业经营机制的转变，促进了企业家阶层的形成。这一时期，蒋一苇所提出的“企业本位论”、“职工主体论”、“经济民主论”以及“两制四全”管理体系。“两制”即在民主管理的基础上，建立高度集中的厂长经理负责制，在分工协作的基础上，建立责权利相结合的经济责任制。“四全”即在企业建立全企业、全过程、全员性的全面计划管理、全面质量管理、全面经济核算、全面人事劳动管理。是我国企业管理理论的重要代表。

20世纪80年代以来，我国引进了一批西方先进的企业管理理论和管理方法，促进了我国企业管理的水平不断提高。近年来，我国国有企业改革取得了一定的进展，在市场化，全球化，信息化不断深入的背景下，企业积极主动地引进和学习了许多国外最新管理理论，并将其应用于企业实践中，结合我国国有企业在改组改制、建立现代企业制度的过程中，所面临的规范公司法人治理结构、母子公司体制、主辅分离、职工安置等一系列特殊而又具体的问题，创造出了许多行之有效的管理思想和方法。但总体来说，我国还处于学习、借鉴国外先进的管理理论和管理方法的阶段，缺乏中国自己的企业管理理论。发达国家已经走过了上百年的市场经济道路，形成了一整套成熟、科学的企业管理模式，创造了丰富的企业管理理论。引进和学习西方先进的企业管理理论和方法，是我国经济多年来保持持续快速健康发展的重要因素之一。但在积极吸收借鉴外国经验的同时，不能不考虑我们所独有的国情、民情，使别人的好经验、好做法，能够在我国土地上扎根，开花，结果。

中国企业管理理论应该是源自于中国本土企业管理的历史和现实的理论。目前从中国企业管理理论的发展现状来看，尚未形成中国企业管理的一般理论。其原因在于，中国企业管理理论应该是关注于中国自身的特点，由于金融体系、政企关系、产业组织、劳动力状况和劳动管理制度、生产过程控制的不同，中国的企业管理具有别于别国的特点。但是，目前，仍然鲜有强调中国特色的一般管理理论。随着近年来管理学研究的细分和专业化，这种现象更为突出了。随着我国社会主义市场经济的快速发展，企业管理的重要性日益突出，为企业管理提供理论支持的企业管理理论研究已显得越来越重要。当前，我国正处于经济发展的转轨时期，如何搞好企业管理研究，改善和提高我国企业管理水平，是我国企业界和企业管理理论界面临的一大课题。

从总体上看，目前我国企业管理理论研究水平还有待提高。当前我国企业管理理论研究中存在的问题和所面临的任务是：

（1）对我国管理理论的发展进行系统的概括和总结。我国的企业管理研究发展到今天，凝聚了广大管理学家、企业管理人员众多的智能。如何将这些智能抽象出来，融纳到企业管理理论体系中，是我们面临的一项重要任务。此外，中华民族有着几千年的历史，几千年的文化沉淀和民族特性必然反映到我国企业管理实践中。我国的企业管理实践中所创造出的许多管理思想、方法和手段，有许多是其他国家所没有的，对其作理论上的总结，既是对我国企业管理事业的贡献，更是对企业管理理论的贡献。对我国企业管理理论和实践进行系统地概括和总结，为21世纪我国企业管理改革和发展奠定良好的理论基础，是我国企业管理学界的重要任务。（2）作为经济体制转型国家，管理问题具有复杂化和多样化的特点，需要在理论上加以研究。我国是一个处于经济转轨过程中的国家，许多经济现象是西方发达国家所没有的。生搬硬套西方的管理理论，在应用时必然脱离实际。因此，我们的企业管理理论研究，必须站在中国的土壤上观察问题，采用科学的、切合实际的研究方法，以解决或有助于解决中国的实际问题为己任。

多年以来，国际范围内的企业管理研究一直以西方发达国家经济为中心，这样会在一定程度上有失偏颇。随着世界各国经济逐步实现一体化以及中国的崛起，中国正日益受到国际社会的密切关注。鉴于转轨国家企业管理有其特殊性和重要性，为此，我国必须着手全面研究发展中国家和体制转型国家的企业管理问题。这方面的研究应成为近期企业管理理论研究的一个重点。

摘要：本文分析了20世纪90年代以来战略管理理论的新发展,对主要学派的理论进行了评述;通过对战略管理理论发展历程的梳理,来把握企业战略思想演进的脉络及规律,并对国内外企业战略理论的发展趋势进行了展望。

关键词：战略管理;发展;趋势

战略管理理论研究的发展经历了一个层层深化的过程,存在奠基、鼎盛、反思、重振等几个清晰的、已经得到普遍认可的研究阶段,这些阶段共同构成了战略管理理论丰富多彩的研究领域(姚小涛,2003)。20世纪90年代以后,不少通过多元化经营形成的大产业开始出现问题,多元化的热潮也开始消退。随着全球经济一体化进程的加速,企业经营环境的不确定性日益增大,产业边界日益模糊,产业结构的稳定性日益下降,企业的竞争优势越来越难以持续。在急剧变化的环境中,企业如何赢得长久的竞争优势,许多战略管理学家在思考,从而促使了战略管理理论的新发展。

一、企业战略管理理论的研究现状

当今社会,世界经济格局发生了深刻变化,企业经营环境的变化日益明显。战略管理研究转向于重视在动荡环境中企业的生存与发展问题以及企业中人的因素、文化因素、知识因素以及研究方法的方向性和有效性问题。

20世纪90年代以前的企业战略管理理论,大多建立在对抗竞争的基础上,都比较侧重于讨论竞争和竞争优势。进入20世纪90年代中期,在新的环境下,企业逐渐认识到,竞争是为了生存和健康发展,必须超越这种以竞争对手为中心的战略逻辑。在此背景下,通过创新和创造来超越竞争(SurPPetition,德-博诺,1996)开始成为企业战略管理研究的一个新焦点。围绕这个新焦点,出现了一些新理论。

摘要：经济管理涉及到经济学、统计学、会计学、管理学、人力资源管理等多方面的知识，其综合性和实践性较强，经济管理在社会经济发展中起到至关重要的作用。管理思想就是人们通过在社会中的实践，通过种种的社会关系及社会矛盾活动中反映出来的一种观点，管理思想是在不断的实践的基础上，通过人们慢慢的取长补短逐渐发展完善起来的，经历了从思想萌芽时期﹑思想形成时期，最后到不断系统与深化的发展过时期。本文对传统经济管理思想进行了阐述，并分析了其对当代经济管理实践的启示。

关键词：传统；经济管理思想；当代经济管理；实践

在全球经济一体化的趋势下，我国在国际市场中的竞争也愈演愈烈，一些传统经济管理思想与现代化的经济管理模式趋势背道而驰，然而传统经济管理思想中同样也存在很多优秀的观点，我国传统经济管理思想内涵丰富，这些丰富的管理思想对企业创新的建设以及企业内部结构管理等方面发挥着重要的作用，因此，不管时代如何的变迁，我们都应取其精华，传承其中优秀的管理思想，对于当代社会的经济结构产生了重要影响，如何将传统思想应用于当代经济管理中值得我们思考。

一、传统经济管理思想概述

诸子百家的著作中无处不在的出现着中国传统的管理思想，其管理思想主要体现在以富强为主的治国之道，使人们的生活富足、自由、快乐；“仁”与“礼”不仅是个人的修养，还是君臣们执政的指导原则。这就要求君臣们要尊重民众的自由意志而不倡导家天下的思想。在治理国家方面，孔子提出了举直任贤，以正行政；重视制度，寓德于政；以礼致和，以恕息争端的思想。另外也有要促进经济的繁荣以及百姓安居乐业的思想；民力要有量、时及法，以道致富；无为而治，在结合以上原则并实施，国家将无为而治。中国传统管理思想主要表现在以下几个方面：1.以仁为本。孔子说：“仁者，人也。”“仁者，爱人。”“天地之间人为贵”。他认为假如有一个人能给老百姓很多好处有能够济周济众，那么这个人不仅是“仁人”还是“圣人”,因此，以人为本可以说是儒家学说管理思想最重要的标志。孟子“行仁政而王，莫之能御也”，告诫了数历朝历代的管理者要实施仁政，爱抚百姓才能统一好天下，达到收复民心的目的，就没有人能够阻止他实现对国家的治理的包袱。2.中庸之道。大多数人立身做事的原则都是儒家学派的中庸之道。克己(恕)尽己(忠)，内仁外礼，和而不流，中立而不倚，中正平和，主张调和与折衷，反对过度偏激。而中庸之道要求管理者既能坚持正义，又能通权达变，追求整体和谐。3.无为而治道家管理思想的最高原则就是“无为”。“无为”就是尊重事物发展的客观规律，要想分工协作，权责分明，各展其长，就要求管理者要合理的抓住重要事件，把具体工作分配给相关人员和机构，这样才能发挥员工的主观能动性，达到管理工作的目的，获得优秀的效果。海尔集团在管理过程中就运用了“无为而治”，为员工创造自由空间，管理层给予了员工更大的发挥空间，真正地做到了人性化。4.以德服人。儒家管理思想的另一个优秀思想就是要注重领导阶层的自身教养，强调了领导们一定要以身作则，以及他们在伦理道德方面的作用，在管理自我时要达到理想化的目的。主张要注意自身修身、要热爱家庭、要治理国家、要统一天下。孟子在《公孙丑上》中对此作了深刻的阐述：“以力服人，非心服也，力不赡也。以德服人者，心悦诚服也。”因此，自觉地协调他人、与社会的关系是成功的重要法宝，以身作则，达到“以德服人”的目的。

二、传统经济管理思想的应用

摘要：本文分析了20世纪90年代以来战略管理理论的新发展,对主要学派的理论进行了评述;通过对战略管理理论发展历程的梳理,来把握企业战略思想演进的脉络及规律,并对国内外企业战略理论的发展趋势进行了展望。以及对现代中国企业管理的改进，进行了进一步的阐述。

关键词：战略管理发展趋势现代中国企业管理

战略管理理论研究的发展经历了一个层层深化的过程,存在奠基、鼎盛、反思、重振等几个清晰的、已经得到普遍认可的研究阶段,这些阶段共同构成了战略管理理论丰富多彩的研究领域(姚小涛,2003)。20世纪90年代以后,不少通过多元化经营形成的大产业开始出现问题,多元化的热潮也开始消退。随着全球经济一体化进程的加速,企业经营环境的不确定性日益增大,产业边界日益模糊,产业结构的稳定性日益下降,企业的竞争优势越来越难以持续。在急剧变化的环境中,企业如何赢得长久的竞争优势,许多战略管理学家在思考,从而促使了战略管理理论的新发展。

一、企业战略管理理论的研究现状

当今社会,世界经济格局发生了深刻变化,企业经营环境的变化日益明显。战略管理研究转向于重视在动荡环境中企业的生存与发展问题以及企业中人的因素、文化因素、知识因素以及研究方法的方向性和有效性问题。

20世纪90年代以前的企业战略管理理论,大多建立在对抗竞争的基础上,都比较侧重于讨论竞争和竞争优势。进入20世纪90年代中期,在新的环境下,企业逐渐认识到,竞争是为了生存和健康发展,必须超越这种以竞争对手为中心的战略逻辑。在此背景下,通过创新和创造来超越竞争(SurPPetition,德-博诺,1996)开始成为企业战略管理研究的一个新焦点。围绕这个新焦点,出现了一些新理论。