组织工作范文10篇

2005年，**县组织工作在县委的正确领导和市委组织部的正确指导下，全县各级党组织和广大党员干部群众紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真贯彻全市组织部长会议精神，突出重点，统筹兼顾，强化督查，切实抓好先进性教育活动、领导班子建设、干部人事制度改革、干部队伍建设、基层组织建设、部门自身建设等工作，不断开创新局面，取得新成绩。

一、2005年的主要工作

（一）以实践“三个代表”为主要内容，扎实开展先进性教育活动

全县参加第一批先进性教育活动的124个基层党组织2108名党员、第二批先进性教育活动的374个基层党组织6604名党员按照中央和省、市、县委的部署，紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握“取得实效”和“成为群众满意工程”的工作要求，精心组织，周密部署，狠抓落实，取得了明显成效。主要体现了以下几个特点：

1、加强领导，全面部署。中央部署开展先进性教育活动后，全县各级党组织把开展先进性教育活动作为一项重要政治任务，切实加强领导，作出全面部署。一是迅速成立领导小组、组建办公室，切实做到了机构、人员、办公条件、经费“四落实”；二是认真开展了调查摸底、治瘫治软、健全班子、制定方案等前期工作，为开展先进性教育活动作了充分准备；三是结合实际，及时研究部署，认真制定了实施意见和各阶段的实施方案，并细化了每一阶段的工作流程图、活动日程表和检查验收标准；四是加强宣传，为全县教育活动健康发展营造了良好的舆论氛围。

2、领导带头，党员积极参与。在教育活动中，各级领导班子和党员领导干部率先垂范，带头学习、带头讲党课、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头抓好整改、带头深入联系点调研指导等，认真抓好分管部门和单位的教育活动。全县各级领导干部共深入联系点2225人次，其中处级党员领导干部186人次、科级领导干部2049人次，共走访困难群众4000余户，有效地带动了教育活动的健康发展。广大党员态度端正，自觉参与，努力做到自觉学习，虚心听取群众意见，接受群众监督，深入进行党性分析，找准自身存在的问题，提出有效的整改措施，真正经受了一次严格的党性锻炼。

组织工作呈现不少新的气象，尤其是在这次换届工作中，坚决抵制选人用人上的不正之风，打击拉票贿选等方面的一系列举措，让人看到了“动真格的”。组织部门明确推出了“让显规则代替潜规则”、“让跑官者‘赔了夫人又折兵’”、“不能让老实人吃亏”等一系列具有战斗性的言论。在最近召开的全国领导班子思想政治建设座谈会上，李源潮同志鲜明地提出：选干部既要重能力，更要重品行；要重用那些政治坚定、有开拓创新精神、工作有实绩、清正廉洁、群众公认的优秀干部，不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为、“混日子”的人。“四不用”，释放出来的是一种在用人问题上毫不含糊、旗帜鲜明的新观念，敢于“硬碰硬”的新气派。所有这些，都让人耳目一新，精神为之一振。这些举措和声音表达的是组织工作的一种“战斗精神”，很快引起了全社会的广泛关注，受到了广大人民群众的普遍赞誉。

所谓“战斗精神”，是一种境界，它是思想、情感、意志、决心、信心、作风、气节等精神因素的凝聚和升华，其内涵和精神实质为荣誉、忠诚、激情、勇敢。组织工作的“战斗精神”应该主要表现为：为党和国家工作，为民服务，从事高尚事业的责任感和荣誉感；忠于党，忠于人民，忠于祖国，忠于中国特色社会主义伟大事业的坚定政治信念；带着对高尚事业的追求，敢于直面问题，善于破解难题、化解矛盾，满腔热情全身心地投入工作的激情；敢于坚持原则，不信邪、不怕邪，敢于“亮剑”，勇于承担责任，坚决抵制用人上不正之风的气节。这种战斗精神，是做好组织工作的前提。

组织工作的“战斗精神”有很强的现实意义。当前，组织工作中还存在一些人民群众不尽满意的地方，特别是在选人用人上存在一些任人唯亲、论资排辈、跑官要官、买官卖官的现象，群众对用人不公的问题反映十分强烈。有的领导凭个人好恶用人，少数人在少数人中选少数人；有的在用人上绞尽脑汁规避制度约束，表面上程序、过程和结果都合理合法，实际上削尖脑袋钻制度政策的空子。比如拉票贿选，使民主推荐失去了真实性，在干部群众中造成极坏的影响。组织工作具有很强的导向作用，用什么人，不用什么人，决定着科学发展观能否真正得以贯彻落实，决定着中国特色社会主义伟大事业的成败，决定着小康社会的目标能否顺利实现。如果没有“战斗精神”，没有抵制不正之风的勇气和胆量，不敢和不能与歪风邪气作斗争，不能坚持正确的用人导向，对一些问题听之任之，或者采取回避态度，长期放任自流，后果是不堪设想的。

组织工作的“战斗精神”是党性原则的基本要求。批评与自我批评，既团结又斗争，在斗争和团结中统一意志，这是我们党一贯倡导的工作原则。组织工作肩负着坚决维护党和人民利益的神圣使命，是一项原则性很强的工作，丝毫也不能有半点的马虎。坚决贯彻科学发展观,为贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证，是组织工作的第一要务。因此，必须按照党管干部的方针，以民主、公开、竞争、择优为原则，以科学化、民主化、制度化为目标，以德才兼备、以德为先为标准，以坚持注重品行、科学发展、鼓励创新、崇尚实干、重视基层、群众公认为导向，着力提高选人用人的公信度。要有对党和人民高度负责的精神，不畏权势、不徇私情、不怕威胁的勇气，坚持工作原则不动摇、坚持做人原则不妥协的正气，顶住方方面面的压力和歪风邪气，做到公道正派、知人善任、任人唯贤，把那些能干事、干成事、品行好、作风正、又廉洁的干部选拔上来。

组织工作的“战斗精神”，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的充分体现。长期以来，由于组织工作的特殊性，容易使人产生一种神秘感。组织部门的同志，一直以来给人们的印象是处事讲原则、行事低调、性格内敛、谨慎有余、活力不足，甚至在有些人的心目中，组织部门的形象是思想观念不解放、开拓精神不够强、四平八稳、相对保守的。然而，当前展示出来的“战斗精神”为组织工作注入了新的活力，体现出来的是奋发向上，锐意进取、公道正派、求真务实、改革创新、刚正不阿的精神气质和风貌，这是以道德、学养、品行、操守、作风和能力素质等综合因素和实力作底蕴，表现出来的足够“底气”。所以广大组工干部才敢于“要求别人遵守的自己必须先遵守，要求别人做到的自己必须先做到，要求别人不干的自己坚决不干”。这才是新时期组织工作的“精、气、神”，这样才能真正让人服气，取信于民。

组织工作需要“战斗精神”。大力倡导和弘扬“战斗精神”，是保证组织工作始终健康有序发展的关键所在。组织工作要真正让党和人民满意，必须不断加强党性锻炼，加强能力建设，加强品德修养，让这种难能可贵的“战斗精神”长期在组织工作中发扬光大。

十七大强调，实践永无止境，创新永无止境。作为党委的重要职能部门之一的组织部门，要深刻领会学习贯彻这一精神，以理念创新推动思路创新，以机制创新推进工作规范，以方法创新提高工作水平，不断开创组织工作新局面。

一、以创新理念为先导，体现组织工作时代性

随着社会不断发展和变化，组织工作也面临许多新情况、新问题，迫切需要我们树立强烈的创新意识，牢固确立“组织工作不仅要出生产力、而且要出凝聚力”的新理念，不断增强组织工作的创造性。一是突出全局理念。要增强政治意识、大局意识、责任意识，紧紧围绕党的基本路线、党的中心任务和党的建设总目标，找准组织工作与党的中心工作的结合点。二是突出服务理念。要树立以人为本的服务理念，强化组织工作为党的中心工作服务、为经济社会发展服务、为广大党员干部群众服务的意识，着力促进人的全面发展，最大限度地调动党员、干部和各方面人才的积极性和创造性。三是突出开放理念。以开放的思维谋划和推进组织工作。四是突出和谐理念。紧紧围绕构建和谐社会的目标要求，努力实现组织工作和经济社会协调发展，使组织工作的成效充分体现到党内和谐、社会和谐上来。

二、以创新机制为核心，体现组织工作规律性

推进干部人事制度创新，完善干部选拔任用工作机制。重点从三个方面入手：一是着眼于健全干部选拔任用和管理监督机制，在深化干部人事制度改革上下功夫。继续贯彻落实好已经出台的改革措施。对那些经过实践检验确属比较成熟的做法和经验，要适时转化为政策文件，出台新的改革措施。对于干部人事工作中亟待解决而难度又较大的一些问题，要深入调研，开展试点，积累经验，力争取得实质性进展。二是在进一步推进人才工作上下功夫。进一步加强各级各类“人才小高地”的建设和高层次人才的培养和引进，不断完善人才工作机制和环境。三是着眼于干部队伍素质的提高，在抓好干部培训工作上下功夫。

推进学习工作机制创新，提高领导水平和工作能力。一要加强思想政治建设。抓好理论学习，发挥党委中心组的带头作用，以此带动各级领导班子的学习。抓好民主集中制教育，增强领导班子工作能力和解决自身问题的能力。二要强化领导干部能力建设。要不断创新干部工作的机制，探索采用“双推双考”等方式，切实加大干部多方位锻炼力度。以继续开展大规模互派干部挂职锻炼为平台，加强对年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部和选调生的培养选拔工作，确实提高班子整体工作的有效性。三要建立健全领导班子科学决策机制。四要完善干部选拔任用和管理监督机制。进一步把监督关口前移，实现监督方式的改进和转变。

为贯彻落实党的**大精神以及全国、全省组织工作会议精神，总结经验，表彰先进，部署今年党的建设和组织工作，4月24日下午，全市组织工作会议召开。市委书记周萌在会上强调，要坚持围绕中心、服务大局奋斗目标不动摇，解放思想，开拓进取，全面落实科学发展观，扎实促进社会和谐，为吉安实现跨越发展提供坚强组织保障。市委常委、宣传部长李文彩，市委常委、组织部长刘义硚，市委常委、纪委书记李云出席会议。刘义硚在会上作工作报告。

周萌在讲话中首先对我市组织工作给予了充分肯定。就进一步做好全市党建和组织工作，周萌强调，要坚持以改革创新的精神全面加强党的建设这一根本要求不动摇，努力把思想统一到中央和省、市委的战略部署上来，要坚持围绕中心、服务大局的奋斗目标不动摇，努力提高推动科学发展、促进社会和谐的成效与水平。把推进党的建设和组织工作与落实决战“两区”战略，开展解放思想大讨论活动结合起来，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。

周萌要求，要坚持把提高选人用人的公信度作为核心任务不动摇，努力建设一支高素质干部队伍。做到干部使用真正从党的事业需要出发，让组织满意；体现以人为本、党内关怀，让干部满意；充分听取民意，注重公论，让群众满意。坚持用好的导向用人，坚持用好的制度选贤，坚持用好的作风任能，坚持用好的战略育才，坚持用好的机制调动各方面、各层次干部的积极性。要坚持强化基层、夯实基础的工作重点不动摇，努力增强基层党组织和党员队伍活力。加强基本队伍建设，一方面要选好配强支部班子，切实解决好基层党组织中有人管事的问题，尤其要注重选好配强支部书记，另一方面要加强党员队伍的发展教育管理。要坚持把党的建设和组织工作放在突出重要的位置不动摇，努力提高管党治党工作水平，切实强化各级党委管党治党的政治责任，切实加强组织部门和组工干部自身建设，切实营造党的建设和组织工作的良好氛围。

刘义硚在工作报告中对**年全市组织工作进行了回顾，就当前和今后一个时期组织工作进行了部署。他要求，要以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为动力，进一步加强和改进领导班子和干部人才队伍建设，深入推进基层组织和党员队伍建设，在坚持解放思想上下功夫，在突破重点难点问题上下功夫，在做好基础工作上下功夫，在园区、社区、景区党建上下功夫，不断提高工作水平，为取得决战“两区”全面胜利、实现吉安跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持。

同志们：

经县委同意，今天，我们在这里召开全县组织工作会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的*和十六届四中、五中、六中全会精神，贯彻落实全国和省、市组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，安排部署*年的组织工作。下面，根据部长办公会研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、*年组织工作回顾

*年，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，全县组织工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕全县工作大局和县委"争创经济前十强，构建和谐安阳县"的总体目标，与时俱进，开拓创新，突出重点，注重特色，各项工作都取得了良好成效。

一是先进性教育活动取得实效。*年重点开展了第三批先进性教育活动。为了保证学习效果，县委抽调500余名县直机关干部，成立29个督导组、197个辅导组分赴基层指导工作。同时，先后编印《先进性教育活动学习资料汇编》、制作多部电教片发放基层，提高党员学习的针对性和实效性。特别是对老弱病残党员、外出务工党员采取针对性措施帮助他们学习，取得了良好效果，确保了所有参学党员不掉队。在全县组织开展"强一、固二、促三"、"察民情、问民苦、解民忧、送民需、助民富"等多项活动，促进了先进性教育活动向纵深延伸。活动中，全县15000名农村党员与困难群众结成帮扶对子，13697名党员认领责任区，近2万余名党员投入到"党员义务奉献日"活动中，共解决群众关心的热点、难点问题4837个，为群众办实事4778件，实现了中央提出的"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的总体目标。为进一步巩固扩大先进性教育成果，我们建立健全党员学习教育培训、党内组织生活等7个方面的27项制度，为永葆广大党员的先进性提供了制度保障。"七一"前夕，县委对涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了隆重表彰。

二是县、乡党委换届顺利进行。为做好县、乡党委换届这件全县人民政治生活中的大事，我们强化领导，精心筹备，全力服务，严格把关，圆满完成了换届选举的各项工作任务。县第十次党代会成功选出了新一届县委班子、纪委班子，并选举产生了51名出席市第九次党代会的代表。*年3月，在全市率先圆满完成了乡镇党委换届工作任务。全县21个乡镇全部实现了省、市关于乡镇领导班子职数配备的要求，班子结构进一步优化，活力进一步增强。

同志们：

经县委同意，今天，我们在这里召开全县组织工作会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，贯彻落实全国和省、市组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，安排部署*年的组织工作。下面，根据部长办公会研究的意见，我讲三个方面的问题：

一、*年组织工作回顾

*年，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，全县组织工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕全县工作大局和县委"争创经济前十强，构建和谐安阳县"的总体目标，与时俱进，开拓创新，突出重点，注重特色，各项工作都取得了良好成效。

一是先进性教育活动取得实效。*年重点开展了第三批先进性教育活动。为了保证学习效果，县委抽调500余名县直机关干部，成立29个督导组、197个辅导组分赴基层指导工作。同时，先后编印《先进性教育活动学习资料汇编》、制作多部电教片发放基层，提高党员学习的针对性和实效性。特别是对老弱病残党员、外出务工党员采取针对性措施帮助他们学习，取得了良好效果，确保了所有参学党员不掉队。在全县组织开展"强一、固二、促三"、"察民情、问民苦、解民忧、送民需、助民富"等多项活动，促进了先进性教育活动向纵深延伸。活动中，全县15000名农村党员与困难群众结成帮扶对子，13697名党员认领责任区，近2万余名党员投入到"党员义务奉献日"活动中，共解决群众关心的热点、难点问题4837个，为群众办实事4778件，实现了中央提出的"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的总体目标。为进一步巩固扩大先进性教育成果，我们建立健全党员学习教育培训、党内组织生活等7个方面的27项制度，为永葆广大党员的先进性提供了制度保障。"七一"前夕，县委对涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行了隆重表彰。

二是县、乡党委换届顺利进行。为做好县、乡党委换届这件全县人民政治生活中的大事，我们强化领导，精心筹备，全力服务，严格把关，圆满完成了换届选举的各项工作任务。县第十次党代会成功选出了新一届县委班子、纪委班子，并选举产生了51名出席市第九次党代会的代表。*年3月，在全市率先圆满完成了乡镇党委换届工作任务。全县21个乡镇全部实现了省、市关于乡镇领导班子职数配备的要求，班子结构进一步优化，活力进一步增强。

党的十七大报告指出：“党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。”在新的历史条件下，组织工作要跟上时代的发展步伐，取得新的成果，就必须勇于探索，锐意进取，用创新发展的眼光加以推进。

一、提升组织工作的高度，着力提高党的执政能力

加强党的执政能力建设是组织工作的长期任务。组织工作立足点要高，工作标准要高，要抓住根本，切实提高党的执政能力。

一是强化理论武装。要紧密联系党员实际抓好党员理论武装工作，引导广大党员干部深刻领会中国特色社会主义理论体系的丰富内涵，坚定理想信念，提高政治觉悟，明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在大是大非面前保持清醒头脑，不为纷繁复杂的现象所迷惑，不为一时的困难挫折而动摇信念、丧失目标。

二是提高干训质量。要适应“大规模培训干部、大幅度提高素质”的要求，整合现有的教育资源，综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出去”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法增强培训效果，不断提高各级领导干部把握工作大局、领导科学发展、促进社会和谐、引领群众前进的本领。

三是优化班子结构。要按照“结构调优、素质调高、功能调强”的目标和思路，通盘考虑，合理调配，既注重业务专长方面的全面性，又注意年龄方面的梯次性、性格上的互补性，使各级领导班子职位设置合理、职务分工明确、年龄形成梯次、专业知识配套、气质性格相融，结构优化，整体功能不断增强。

党的组织工作是党的工作的重要组成部分，担负着建设小康社会的重要职责。组织部门则是党和国家管好人、用好人、建设高素质干部队伍任务的具体承担者。在新的历史时期，面对世情、国情、党情发生的巨大变化，党的各项工作都需要创新，组织工作更需要在创新方面先发而动、强势介入，率先在工作创新方面做出开拓性的贡献。但是，组织工作创新是一项复杂工程，是一个包含各个方面、涉及各个层面的有机整体。如何在组织工作中有效地进行创新，已经成为一个现实课题摆在我们面前，迫切需要我们各级组织部门认真研究、积极探索、大胆实践，从而在创新中实现组织工作的新突破、新发展。

一、进行组织工作创新，必须深刻认识到组织工作创新的必要性和重要性

总书记在概括党的建设的宝贵经验时曾指出：“必须坚持马克思主义建党学说的基本原理和党的优良传统，根据不断变化的客观实际，用改革的精神研究新情况、解决新问题，积极探索在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下加强执政党建设的新经验，用新的思想、观点和新的实践，继续丰富和发展马克思主义建党学说。”这一条重要经验的实质，就是不断创新。组织工作是党的建设工作的重要组成部分，组织部门和我们组工干部贯彻落实党的各项方针政策，最关键的就是要在继续推进党的建设新的伟大工程中发挥作用。近年来，组织工作围绕党建工作目标任务，在服务经济建设工作中，提供坚强的组织保证，取得了重大成就，这些成就是与组工干部坚持解放思想，不断创新密不可分的。但随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会主义现代化建设事业发展到了一个新阶段，组织工作又面临着许多新情况、新问题、新任务。例如：如何实现组织工作与社会主义市场经济的有机结合，更好地为经济建设中心服务的问题；如何有效开展下岗职工的思想政治工作；如何消除少数企业经营者，特别是私营企业主对党组织开展活动的抵触情绪；如何解决部分离退休党员党性观念弱化的问题等等。这些问题的存在，说明组织工作面临的工作环境已经发生了很大变化，同时也向组织工作提出了新的挑战。墨守陈规、固步自封是不能解决这些问题的，必须解放思想，大胆探索，在组织工作的内容、形式、方法等方面不断改革创新，才能解决问题，在创新中实现新的突破。

二、进行组织工作创新，必须正确的把握组织工作创新的主要内容

组织工作是一项系统工程，包括的内容很多，涉及的面很宽，必须抓住重点，把握主要内容。当前，组织工作创新应当着力突出观念创新、技术创新、形式创新、制度创新、形象创新五个方面。

1、观念创新：就是树立正确的创新观，切实增强想创新、敢创新的问题，要有先人一步的思维，超前思考，正确分析；要有高人一筹的眼光，科学预测，准确判断。目前，组织工作的创新恰恰仍然面临着许多坚固的框框，如：有些同志片面的强调原则，习惯于照框子办事，主动性、自觉性意识不强，导致组织工作出现了“上级不推不动、组织不点不整、领导不压不抓、矛盾不大不理”的不良现象。针对以上存在的问题，必须明确“观念的创新是一切创新的基础”，从而温故知新，对过去工作进行扬弃；推陈出新，敢于大胆摆脱思想束缚。俗话说，观念一转天地宽，只要实现观念上的创新，就能为组织工作的创新打好基础。

创新是新时期推进组织工作的强大动力。党的十六大对党的建设和组织工作提出一系列新要求，有许多新任务需要我们去完成。因此，新时期组织工作必须体现时代性，把握规律性，富于创造性，在不断创新中开创工作的新局面。

一、组织工作创新的内涵

同志指出：“主张创新，与时俱进，不仅是马克思主义的优良传统，也是我们中华民族的优良传统。”早在三千年前，《周易·杂卦》中就讲到：“革，去故也。鼎，取新也。”成语“革故鼎新”即出于此。这说明中华民族在很久以前就形成了主张创新、与时俱进这一光辉思想。，

但是，“创新”一词是在“五四”运动以后才开始使用的。本意是指抛开旧的，创造新的。理论界普遍认为，“创新”的概念和创新理论是美藉奥地利经济学家熊彼特在1912年出版的《经济发展理论》中首先提出来的。他认为创新是一种创造性的破坏，其过程是不断破坏旧的结构，创造新的结构的过程。持续创新、持续破坏、持续优化、持续发展。这就是创新的经济发展逻辑。

近年来，党的第三代领导集体特别是同志对“创新”的社会功能、类型、机制等问题作了系统的论述和阐发，逐步形成既立足于中国国情又富有时代特色的马克思主义创新理论，从而使党的组织工作的创新有了更加丰富和新鲜的内容。实际上，我们党从建党那天起，就一直主张创新和与时俱进。我们党奋斗的历史，也就是组织工作不断发展和创新的历史。党领导全国各族人民将马克思主义普遍原理与中国具体实际相结合，取得了革命、建设和改革的伟大成就，形成了解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进的新风格。党的组织工作作为党的全部工作的基础，其职责任务是抓好党的各级组织的建立健全和党员队伍、干部队伍、各级领导班子建设，特别是对于保证党的正确政治路线的贯彻执行和实现党在组织上的巩固具有特殊重要的意义。我们党始终以极大的努力来加强和改进组织工作。1994年9月召开的十四届四中全会，把党的建设作为新的伟大工程提到了全党面前。十五大报告指出：“把我们的事业全面推向21世纪，关键在于坚持、加强和改善党的领导。”同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》又从历史发展规律和时代进步要求的高度，全面深入地阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵，进一步解决了在充满希望和挑战的新的历史条件下建设一个什么样的党、怎样建设党的问题，回答了八十年来在党的思想、组织、作风建设上的许多重要认识问题和实际问题，集中体现了党的第三代领导集体进行理论创新的最新成果，丰富和发展了马克思主义政党学说。讲话通篇贯穿了与时俱进的创新精神。“三个代表”重要思想，为在新的历史条件下推进党的建设新的伟大工程，进而不断夺取建设中国特色社会主义事业新胜利指明了方向。党的十六大报告又指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”“创新就是要不断解放思想，实事求是，与时俱进。”这些重要论述，为我们创新组织工作提供了理论依据。

最近，同志在中央政治局第六次集体学习时指出，检验学习贯彻“三个代表”重要思想的成效，关键要看我们在抓发展这个党执政兴国的第一要务上有没有取得新的成效，在深化改革和扩大开放上有没有取得新的进展，在推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新上有没有取得新的突破，在维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益上有没有取得新的实绩，在加强和改进党的建设上有没有取得新的成果。由此可见，新一届中央领导对党的建设和组织工作的创新提出了更高的要求。

同志们:

今天，我们在这里召开全市组织工作会议，主要任务是:深入学习贯彻党的十六大、全国和省组织工作会议以及市委十届六次全会精神，研究部署当前和今后一个时期全市组织工作，进一步明确新世纪新阶段党的建设的目标和任务，为实现**全面建设小康社会的奋斗目标提供坚强的组织保证。

党的十三届四中全会以来，我市党的建设和组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全力推进新时期党的建设伟大工程，领导班子建设进一步加强，干部队伍的思想政治素质和领导能力进一步提高，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为全市改革发展稳定和现代化建设提供了坚强有力的组织保证。特别是去年，我市的组织工作紧紧围绕市委的中心任务，坚持突出重点，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务，主要体现在以下几个方面:

——精心组织，稳妥实施，确保了全市机构改革的顺利进行。坚持超前准备，制定严密、细致的政策措施；稳妥实施，通盘考虑班子的调整配备，使市管领导班子年龄结构、文化结构和专业结构明显改善，整体功能进一步增强。机构改革期间，全市共调整领导干部651人，提拨88人，交流**9人，免职15人，改任非领导职务**7人。

——认真筹备，超前谋划，完成了区县(市)和市本级换届工作。围绕区县(市)换届，认真搞好换届前的分析和测算工作，研究制定相关政策，按照中央和省委的要求，提出了结构性充实调整预案。同时，坚持精心组织指导，周密安排部署，严格工作程序，及时稳妥地处理好换届中出现的问题，确保了换届选举工作的顺利完成。在市本级换届中，由于领导重视，工作到位，换届选举工作也取得了圆满成功。

——把握契机，健全制度，深化了干部制度改革。市委注意抓住我市作为中组部干部考核制度改革试点城市这一有利契机，不断深化干部制度改革。着眼于建立干部考核制度的科学体系，以扩大民主为方向，从创新干部考核工作方式、方法入手，通过边研究、边实践、边总结、边规范，形成了一系列试点工作成果。并受中组部委托，成功地组织召开了全国干部考核制度改革试点工作研讨会。在此基础上，结合学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，修改完成了《**市党政领导干部考核工作实施办法》、《关于加强干部监督工作的暂行规定》，进一步规范了干部考核和监督工作。去年，在考核基础上，共对4名市管干部予以诫警，对74名拟任用的市管干部进行了廉政情况征询，对15批161人次市管干部拟任人选进行了任前公示，取得了较好效果。市委常委会对1l批**人次市管干部的任用进行了票决。