组织创建范文10篇

党的十七大报告就党的建设方面指出：“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”以改革创新精神加强自身建设，创建学习型党组织是其中重要的一个方面。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》也强调：“要把党的思想理论建设放在首位，重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全党的学习，努力建设学习型政党。”

所谓学习型党组织，是指党组织全体成员在共同目标的指引下注重学习、传播、创新知识，具有持久创新能力去创造未来的党组织。其根本目的就是把个体的、松散的、随意的学习行为变成党组织的行为，由党组织负责营造学习氛围，创造学习条件，建立学习的长效机制。

本文，将结合**市**区教育局党委工作的实际，从为什么要创建学习型党组织，如何创建学习型党组织以及学习型党组织创建工作的启示和思考三个方面论述学习型党组织的创建。

一、为什么要创建学习型党组织

创建学习型党组织是实践“三个代表”重要思想，实现人的全面发展的迫切需要，是提高机关党员素质，加强机关自身建设的内在要求，更是创建学习型政党，推动形成学习型社会，在新时期加强党的先进性建设的重大课题。

1、创建学习型党组织是时展的必然选择

针对目前“两新”党组织组建难、活动少、发挥作用不明显等问题，按照*提出的“全面巩固和发展先进性教育成果，着力加强基层党的建设”要求，我县重点从四个方面加强了“两新”组织党建：

以学习、贯彻*精神为契机，巩固、扩大“两新”党组织组建成果。以学习贯彻*精神为主题，通过适合“两新”组织特点的多形式、分层次的学习教育活动，大规模培训“两新”党组织负责人和党员，广泛宣传教育群众，把思想统一到*精神上来。今年四月，汉寿县分两批分别对企业主和党组织书记进行了为期一天的集中培训，共培训158人。为巩固、扩大“两新”党组织组建工作成果，重点抓好了新建立党组织工作的规范化、制度化建设，共建立健全了11项党建工作制度，增强了两新”组织党建工作的针对性和有效性。

进一步建立健全“两新”组织党建管理体制，完善工作格局。一方面我们强化了党建工作责任制，加大了“两员”选派力度。全县共选派党建工作指导员、联络员178名，其中对规模企业均选派了两名以上，并明确了一名联点县级领导具体负责；另一方面加强了社区“共驻共建”体系建设。全县所有社区都建立了“共驻共建”党建工作联系会，为整合党建资源和工作力量，优化组织设置，扩大组织覆盖打下了坚实基础。

强化基础工作，改善“两新”组织党建工作条件。为完善“两新”组织党建的配套政策体系，我们建立了经费保障制度。通过企业管理费用税前列支，党费、财政补助等途径，为企业党组织发挥作用提供了必要的经费保障；健全了党建工作“两员”选派制度。把非公企业党建工作指导员、联络员联系企业的党建工作情况，列入党员领导干部年终考核的重要内容；建立了企业主奖优评先制度。把企业主对党建工作的认识与支持程度作为评价其社会贡献大小的重要内容，把企业建立党组织情况和党建工作情况作为推荐业主为各级党代表、人大代表、政协委员，评选各类先进以及企业评优评强、评审企业信誉等级等方面的重要依据。

探索创新党组织发挥作用的方法和途径，推动“两新”组织健康发展。按照基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，在非公有制企业，特别是规模以上非公有制企业中推广了以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为目标的“五好”创建活动，推行了“党员承诺制”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员亮身份”等行之有效的做法，取得了较好的效果。

各乡、镇、街道党（工）委，区级机关各单位党委（党工委）：

根据《**区农村基层组织“先锋工程”建设五年（**-**）规划》的通知精神，在乡、镇、街道党（工）委和部门党委推荐的基础上，经研究，确定**飞达三和塑胶有限公司党支部等14家企业党组织为**年“先锋工程”“五好”企业党组织创建对象；确定台州市文武学校党支部等2家新社会组织党组织为**年“先锋工程”“五好”新社会组织党组织创建对象，并请传达至创建企业、新社会组织党组织。

各乡镇、街道党委（党工委）要高度重视，在全面总结去年“五好”党组织创建的基础上，认真扎实地做好今年的创建工作，做到标准不降，力度不减。在工作总体部署上，要按照“先锋工程”建设的各项任务和要求，扎实有效地落实到具体工作中去，在工作措施上，要对照“五好”要求，根据创建对象的不同情况，因地制宜，措施有力，工作到位。在创建过程中，既要抓好“五好”非公企业党组织和“五好”新社会组织党组织的创建工作，又要按照“创建一批、培育一批”的要求，抓好梯队建设。同时要培树一批新的“五好”党组织的先进典型，要严格执行创建工作的领导联系制度，经常性地开展督促检查，及时帮助各创建单位解决创建中出现的困难和问题。要及时发现、总结和宣传创建中涌现出来的好经验、好做法，不断提高创建水平，确保创建目标的实现。

根据2020年全县党建工作安排，按照“五强”村党组织创建要求，现结合我乡调研实际，提出“五强”党组织创建工作意见建议如下。

一、创建标准

（一）领导班子强。一是补齐配强村党组成员，完善村支部责任清单制度，完备组织程序，压实主体责任，并加大对入党积极分子、年轻预备党员的培育力度。紧紧围绕“强”这个重点，突出各村支部“关键少数”党员带头引领作用，大力宣传在扶贫成效上取得了突出成绩的村，并定期组织村级交流体验活动，不断培植培厚学先进典型氛围。二是坚持民主集中原则。通过村民明主评议选树全乡“四好”标杆、模范先锋，把打造“政治素质好、工作成绩好、团结协作好、作风形象好”，严格执行“四议两公开一监督”和村级财务报账审核制度，认真贯彻落实党委、政府决议决定的村党组作为评先评优标准。选任善于作农牧民群众工作，自觉为农牧民群众服务的后备党员。三是各村本年度未出现“村霸”、涉黑涉恶问题，村党组自觉践行新时代、新任务、新要求，“不忘初心、牢记使命”，认真执行乡党委安排，按期组织班子成员参加“两学一做”、“”理论学习，村干部及农牧民群众未参与任何形式涉稳事件。

（二）党员队伍强。一是村党组班子成员结构趋于合理化，能及时发展待业知识青年为入党积极份子，后备力量充足。二是党性观念强，坚决做到“两个维护”、“四个自信”，步调与党中央保持高度一致，坚守原则底线，维护民族团结。

三是以“新时代、新任务、新要求”严格要求自己，巩固现有经验知识的同时，做到个人政治素质的不断提升。四是能自觉践行社会主义核心价值观，主动作为，在关键时刻站的出、挺得上，并坚决与违法违纪行为作斗争。

（三）服务意识强。一是村党组能结合自身优势，充分发挥班子成员个人特点，以明确的服务对象、端正的服务态度，做到服务成效最大化。二是村党组织和党员公开承诺事项逐一兑现，在农牧民群众民主评议中满意度达到90％以上，无信访和投诉情况。三是村干部认真履行工作职责，切实做到权为民所用，利为民所想，把农牧民群众反应的事情办扎实、办好。四是村党组和班子成员能勇于承担责任，正视自身不足，主动参与或组织开展村级交流体验活动，提升业务能力。

建设学习型政党，关键是要把各级党组织建设成为名副其实的学习型党组织，筑牢建设学习型政党的基础工程。2003年以来，总台扎实开展创建学习型党组织活动，取得了阶段性的成效，被授予“安徽省学习型组织示范单位”等荣誉称号，积累了一些经验和做法，引发我们思考如何进一步深入学习贯彻十七大精神，扎实推进创建学习型党组织工作不断向纵深发展。

一、要充分认识创建学习型党组织的重大意义

创建学习型党组织，是基层党建的根本性要求所决定的。应从十七大“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的高度深刻领会创建学习型党组织的重大意义，以此统一思想，形成一致行动。

认识这是建设学习型政党的“基础工程”，破除“工作忙，没时间”的思想误区。万丈高楼平地起。建设学习型政党，如果离开了创建学习型党组织，就是无本之木、无源之水。一些党员领导同志当初觉得“工作忙，没时间”，经过几年创建终于提高了认识：学习是工作，是更重要的工作。磨刀不误砍柴工。本事不够难工作。应该工作学习化，并且学习工作化，把学习看作工作的第一需要。

认识这是加强基层党组织建设的“创新工程”，破除“有学历，能对付”的思想误区。创建学习型党组织，更能激发基层党组织的创新活力。一些党员领导同志当初觉得“有学历，能对付”，经过几年创建终于提高了认识：新时期新知识层出不穷，不及时更新升级就很快过时淘汰。况且，学习还是一种修养，学习更是一种魅力，手不释卷才能修心养性，孜孜不倦方可以静制动。

认识这是提高党的执政能力的“系统工程”，破除“拿起书，就是学”的思想误区。创建学习型党组织，对于加强党的执政能力建设、提高领导干部执政水平显得尤为紧迫和重要。一些党员领导同志，当初觉得“拿起书，就是学”，有的虽然也在学，但是学习的目的性计划性不强。经过几年创建终于提高了认识：领导干部学习，应有特定含义，要通过学习中国特色社会主义理论体系和领导科学、管理科学等在内的最新理论成果，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的本领，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断处理发展中的焦点、热点、难点问题。

**村位于**乡北面，全村区域面积0.64平方公里，农户200多户，户籍人口800多人，人均收入4000多元。村支部共有党员21人，其中预备党员2人。**村集体经济薄弱，基础设施基本完善，交通比较便利；“两委”班子思想觉悟高，战斗力强。

按照《**乡开展基层组织示范创建和后进整顿活动工作方案》的部署要求，**村被确定为**乡基层组织示范创建村。为进一步深入学习实践科学发展观活动，扎实推进示范村的创建工作，现结合我村的实际，提出如下工作方案：

一、指导思想

以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，创新工作机制，健全工作组织，以村级组织规范化建设为重点加强工作投入，通过示范引路，进一步推进我村基层组织建设，努力把我村打造成“可信过硬、可学能推广”的示范点。

二、工作目标

通过开展“示范村”创建工作，要达到“五个有”的目标，即：一有健全和谐的组织机构。村级党组织设置合理，班子健全，成员分工明确，并达到“五好”要求。二有坚强过硬的干部队伍。村党组织书记素质高、领导班子团结坚强，工作实绩突出，受到上级组织认可和群众拥护。三有优势鲜明的主导产业。有依托本地资源的支柱或特色产业，劳动力就业充分。四有活力有序的民主政治。民主决策科学规范，村民会议、村民代表会议制度、民主议事协商制度及村级重大事务民主决策制度落实到位。五有统筹发展的社会事业。村庄整洁优美、水电路和通信设施较为完善；医疗设施较为齐全；社会保障和救助体系不断完善；精神文明建设卓有成效；农村治安防控网络健全完善。

各乡、镇、街道党委（党工委），区级机关各单位党委（党工委）：

根据《**区农村基层组织“先锋工程”建设五年（**-**）规划》和《关于开展“先锋工程”“五好”社区党组织创建活动的通知》文件精神，在乡镇、街道党委（党工委）推荐的基础上，经研究，确定头陀镇党委为**年度“先锋工程”“五好”乡镇党委创建对象，东城街道上前村等36个村党组织为**年度“先锋工程”“五好”村党组织创建对象，东城街道山亭社区等6个社区党组织为**年度“先锋工程”“五好”社区党组织创建对象。

各乡镇、街道党委（党工委）要高度重视，在全面总结去年创建的基础上，认真扎实地做好今年的创建工作，做到标准不降、力度不减。在工作总体部署上，要按照“先锋工程”建设各项任务和要求，切实落实到具体工作中去。在工作措施上，要紧紧围绕“五好”要求，根据创建对象的不同情况，因地制宜，做到缺什么，补什么，什么问题突出，就解决什么问题。在创建过程中，既要抓好“五好”乡镇党委、“五好”村党组织和“五好”社区党组织的创建工作，又要按照“创建一批、培育一批”的要求，抓好梯队建设。同时，要树立一批新的“先锋工程”建设的先进典型。要坚持创建工作的领导联系制度，进一步加强经常性的督促检查，及时帮助解决创建中出现的困难和问题，及时发现和总结，宣传创建中涌现出来的好经验、好做法，不断提高创建水平，确保创建目标的实现。

一、指导思想

以党的**精神和**重要思想为指针，以“博采众长、竞合共赢”为经营宗旨，以把握汽配产业重组“洗牌”机遇，挤进中国车桥第一方阵为重点目标，以创建学习型团队，实现工作与学习良性互动，追求公司与员工共同成长为基本构想，创新学习载体，完善运行机制，在全公司形成团队学习、全员学习、全程学习、终身学习的浓厚氛围，建设一支信仰坚定、技能过硬、敬业爱岗、务实创新、超越自我、乐于奉献的员工队伍，为不断促进经济发展、全面建设小康社会多作贡献。

二、目的要求

在公司党委和经理班子的领导下，成立创建学习型团队推进组，借鉴海尔集团和江淮汽车的管理经验，以建设学习型班组（科室）为重点，循序渐进，增强学习力，培育创新力，提升竞争力，力争3-5年内，经验收合格的学习型班组（科室）达到70%以上，员工综合素质和企业成长能力明显提高，顺利进入中国车桥第一方阵，成为全球汽配产业链上结实一环。主要目标如下：

1、员工富于生命激情，明确个人愿景，践行各自的终身学习计划；

2、30%以上生产工人“精一会二知三”，70%以上生产工人“会一知二”（精、会、知的尺度分别为国颁高、中、初级工标准）；

一、创建学习型组织的实践

滁州供电公司从**00**年开始踏上了遥遥地创建之路，比安徽省电力公司作出创建学习型组织的决定要早一年，也就是从这一年开始，公司从转变员工的观念入手，不断地摸索创建之路。

1、转变观念，传播学习型组织的理论。公司从传播理论、更新观念入手，利用局域网、行政例会、政工例会、上党课等途径，对员工传播新型管理理论，公司领导首先向班组长及以上干部做动员，逐步拉开创建的序幕，并客观地将**00**年确定为学习型组织的启动年。六易其稿，制订了创建学习型组织的三年规划，购买学习型组织理论的书籍，下发《第五项修炼导读》、《创建学习型组织》等书籍；编发了通俗易懂、寓意深刻的“使命故事三十六则”和“学习型组织60问”。由于使命故事的编发，来自于寓言和员工的创作，把组织的声音通过浅显易懂的故事传播；60问则采取问答形式，短小精悍受到广大员工的喜爱。

**、确立重点，以点带面创建学习型组织。通过学习型组织理论的传播，公司员工具备了一定的理论基础，有了自我创建意识，把工作、学习、创建融为一体，并适时将**00**年创建的主题确立为“团队学习”。

公司将员工分为前卫团队、骨干团队、基础团队三个层次着手创建工作。由公司领导班子7名成员组成的前卫团队，在创建中将自己业余时间学习所得撰写成文，在每月一次的行政例会上，面对班组长以上人员进行授课、交流，陈修言总经理撰写《浅谈管理创新》，王纯和书记撰写《积极思维，确立目标，全力以赴，走向成功》。领导班子共计撰写文章15篇，15次走上讲台授课。由公司49名中层干部组成的骨干团队，则把自己学习所得在政工例会上交流，对管理对象上一堂课，进行深度汇谈，骨干团队在局域网上学习体会文章48篇，实现了成果共享。由7个重点部室和7个重点班组组成的基础团队，在创建中从各自工作性质、特点出发，建立团队愿景、个人愿景，不断地摸索创建之路，以团队学习，实现1＋1＞**的跨越。

**、选树标竿，营造积极向上的舆论氛围。“国网公司优质服务先进个人”刘延成，是公司所属城郊供电公司的供电所长，他克服重重困难，先后改变了7个供电所的后进面貌，以心贴心的服务赢得了人民群众的普遍赞誉，被人们称为”治瘫专家”、”治难高手”。公司通过多种媒体，大力宣传刘延成的先进事迹，开展向刘延成学习的团队活动，局域网“向刘延成学习系列报道”57期，以优秀人物的事迹弘扬正气。

市人民医院是一所综合性三级医院、国家级爱婴医院、国际紧急救援网络定点医院。医院先后获省级文明单位、省五一劳动奖状单位、全省首届十大和谐医院及群众满意医院称号。11月份又以高分通过了全省三级甲等综合性医院评审。医院现开放床位512张，在职职工726人。中共党员153名。

近年来，医院党总支紧紧围绕发展这一主题，完善机制、强化责任、搭建平台、丰富载体，认真开展服务型党组织创建工作，促进了医院的建设与发展。医疗差错和事故明显下降，病人投诉明显减少，在省卫生厅、市卫生局组织的行风大家评病人满意度调查中，病人满意度每年均在95%以上，连续2年获得全省卫生系统行风建设先进单位。，全院圆满完成抗冰雪灾害、防治手足口病、汶川“5?12”大地震、三鹿奶粉和“8?22”本市发生的一起百人食物中毒等事件医疗救治任务中，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用更是得到充分的体现。

一、紧紧围绕医院中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

医院的中心工作之一就是努力改善服务流程、提高医护质量，为人民群众提供方便、快捷、廉价的医疗服务，党的建设必须围绕这个中心来开展。近年来，院党总支以推进“医院管理年”活动、争创“三甲”医院为载体，积极组织各党支部、全院党员开展了“医患沟通技能竞赛”、“知荣辱、树新风、明是非、创和谐”为主题的征文比赛、“庆三八、迎奥运、创三甲”运动会、在服务窗口开展党员示范岗活动、在全院开展“双十佳”和“优秀员工”评选、组织以“创建三甲医院、促进科学发展”为主题的演讲比赛、创建无投诉、无事故、无违纪“三无”支部等，不断丰富党组织活动的内容和方式，使全院各级党组织和党员自觉融入医院发展大局，在推进医院改革、发展中体现先进性，赢得了广大群众的支持，树立了党组织的威望及广大党员的标杆作用。

二、认真落实党建工作责任制，努力推进基层党组织建设的规范化和制度化

按照中央、省、市委制定下发的一系列保持共产党员先进性教育长效机制文件精神，院党总支结合医院工作实际，制定了医院落实党的先进性建设长效机制的方案。对抓好党员经常性教育培训，总支定期研究党建工作。明确支部工作职责，狠抓“”制度落实，定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众和党员，研究党员教育发展规划等,使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。院党总支根据每年工作的发展变化，年初制定下发了《支部工作目标考核细则》，督促各支部进行分解落实，半年进行一次目标考核细则检查。根据检查情况，对落实不到位的支部进行限期整改，并将检查结果作为兑现支部书记岗位津贴的重要依据。为了提高党务工作者素质，调动党务工作者积极性，给党支部书记发放100元/月的岗位津贴，与科主任享受同等待遇。同时还分期分批组织党务工作者参加省、市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。通过一系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，推动了党建工作扎实有效地开展。