组织办范文10篇

2013年以来，科技局党支部紧紧围绕加强基层组织建设年中心工作，全力推广“666”党建工作法，在基层党组织、党员队伍和基层党组织书记队伍三个方面强化责任意识，强推创新工作方法，增强党支部战斗堡垒作用，在整个活动中强学习、建规章、夯基础、重实效。现就我局党支部加强基层组织建设年半年工作汇报如下：

一、加强学习，增强意识，提高认识。

积极组织全局党员干部认真学习德发[2013]13号以及德直工字[2013]8号、德创组办发[2013]5号一系列文件和业务知识等内容，采取专题培训，观摩考察等多种形式，加大培训力度，并且制定党员学习制度，规定每个党员要结合自身的思想动态，工作岗位特性制定相应的学习计划，并且做到随时督查，支部班子规定每个星期三为学习日，每个学习日都有具体内容，每个要抽查每位支部委员的学习笔记，同时，组织广大党员相互观摩和计论。在每个月局日常工作调度会上，都要强调全体干部职工业务学习的情况。凡是外出参加各级业务培训都要在调度会上传达培训内容。积极推广学习型机关的建设进程，形成上下联动的良好学习氛围，不断提高党员干部思想政治素质。

二、夯实基础，突出重点，务实提高

积极全面抓实“666”党建工作法，在基层党组织建设、党员队伍建设和党支部支部书记队伍建设三个方面积极开展建章立制，建立基地，访贫问苦，济贫解困，履行责任，践行承诺，推进项目，提升业务等方面务实工作，取得了阶段性成果。半年来，先后制定了《党员民主生活会制度》、《制度》、《党费收缴管理制度》、《党员评议制度》，在制定的同时加强督促进行力度。多方筹措工作经费，创建党员活动室，完善硬件设施，配备了电脑、空调、办公桌文件柜等设施，在现有条件下尽力改善党员活动室条件。

培养和挖掘每个党员的闪光点，表现先进鞭策后进，弘扬正气，树立标杆，推荐申报了全县创先争优先进个人、全省科技入园先进个人。通过这一活动，使全局党员赶超有目标，学习有榜样，全局形成一种比学赶超的浓厚氛围，积极动员和号召全体党员干部深入基层，开展民情大走访，深入乡村、乡村、乡村访贫问苦，共走访农户达65户，记录民情档案65份，解决实际问题6项，先后就村级集体经济发展布局、葡萄产业发展规划进行了调研，并且慰问了杨坊村困难党员工人。

一、夯实基础，抓好支部建设。

局党总支认真落实县委提出的基层党建各项工作任务，着力解决基层党建中的突出问题。一方面着力解决了“提质”的问题，充分发挥基层党组织的积极作用。通过“创先争优”、“作风建设年”、“挂包帮”、“干部下基层排忧解难促和谐”等活动，充分发挥党组织密切联系群众的优势，在房地产市场监管、行政许可服务、保障性安居工程建设、物业管理以及项目建设、新农村建设、信访维稳等工作中履行职责、主动作为，不断加强和创新社会管理，有效做好了矛盾化解、凝聚人心的工作，努力把每一个党支部都培养成为一个坚强的战斗堡垒；另一方面，着力解决“扩面”的问题，切实推动党建工作全覆盖。一是加强了“两新”组织和流动党员中的党组织建设，保证流动党员能够有效纳入组织管理、参加党内生活；二是深化了“党建带三建”，努力实现党的组织工作全覆盖，不断提升基层党组织的整体战斗力。

二、精心组织，开展“基层组织建设年”活动。

（一）加强领导。我局成立了基层组织建设年活动工作领导小组，统一组织、协调和指导组织建设活动。3月份制定组织建设年实施方案。半年来，领导小组先后3次召开专题会议，重点对基层组织建设年活动工作进行了具体安排，并逐个落实。同时，各支部也结合实际，在规定的时间召开组织建设活动动员会，对支部的组织建设活动进行了落实。

（二）强化学习。局总支和下属各支部深化学习型党组织创建活动，推进学习型党组织建设制度化、规范化。我们健全学习制度，加大学习计划落实力度。通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，及时把组织部署和会议精神传达到每一名党员。支部党员干部认真撰写读写笔记和心得体会，在学习过程中，安排党员发言，结合自己的本职工作谈感想。

（三）公开承诺。局总支高度重视公开承诺工作，于3月中旬举行了党员创先争优公开承诺仪式。领导班子成员率先垂范，带头作出郑重承诺，全体党员干部紧密结合部门工作和岗位的实际，签署了公开承诺书，表达了践行党的宗旨、充分发挥共产党员先锋模范带头作用的信心和决心，并在党务公开栏公示。

集团公司董事会高层发生重大变化，原集团公司董事长先生撤资脱离集团公司，另寻发展，现任董事长为先生，企业党支部书记由现任总经理担任，企业党建工作暂时步入了一个低谷期。

二、原因分析

1、企业属于民营资本企业，集团公司始终把经济效益放在第一位，对党建工作重视程度不高，对党组织在企业经营中所起到的积极作用认识不够，在人力、物力和宣传力度上投入不足。

2、由于原董事高层发生重大变故，企业的生产受到影响，企业的工作重心放在集团公司的重组和企业的正常生产经营上，在这一段时期企业对党建工作有所忽视。

3、由于原党支部书记离开企业，企业党支部的组织建设不完善，缺乏核心领导，企业党建工作无法正常开展，党员的工作热情随之下降，发展对象的思想波动大，一些党组织活动难以定期有序开展，党员的创先争优积极性有所下降，企业的生产业绩也随之下滑。

三、整改方向

为全面推进口岸办学习型党组织建设，促进机关党员干部提升理论水平、党性修养、工作本领，增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，根据市直机关工委《关于在市直机关深入开展创建学习型党组织活动的意见》要求，结合口岸工作实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以保持党的先进性和增强党组织活力为目标，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，全面提高全体党员的综合素质和工作能力，为我市口岸事业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、目标要求

通过开展创建学习型党组织活动，在口岸办机关营造一种勤于学习、勇于创新的良好氛围，努力建设一支觉悟高、能力强、业绩优的党员队伍，形成一套有效、管用的党内教育培训工作机制，使党员领导干部成为学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，使广大党员把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式，形成党组织全员学习、党员终身学习的理念。从而进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、学习内容与方式

2012年是纪念建党91周年，也是实施“十二五”规划的第二年。今年市开发办党建工作的总体要求是：以深入邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中、五中全会和省委十二届十四次次全会精神及市委四届十一次全委（扩大）会精神，紧紧抓住《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及《省贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》（以下简称《条例》及《实施办法》）颁布实施这个机遇，牢牢把握“服务三农、加强队伍建设”这个核心任务，加快“农业转型升级”，深入开展“创先争优”活动和“发展提升年”活动，全面推进本办党建工作，为我市农业综合开发“十二五”科学发展提供坚强的思想、组织和纪律保障。

一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，为“十二五”时期开好局、起好步凝聚智慧和力量。

一要抓好五中全会精神的深入学习。以中心组为“龙头”、领导干部为重点，采取有效措施，把学习贯彻五中全会精神引向深入，引导党员干部深刻理解“十一五”时期我市经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解“十二五”时期我市经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

二要集中开展形势政策宣传教育。紧紧围绕五中全会精神，结合学习贯彻全国“两会”精神和中央一系列重大决策部署，举办系列报告会，大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致，为“十二五”时期开好局、起好步贡献智慧和力量。

二、以提高机关党员干部的理论素养和综合素质为重点，推进本办学习型党组织建设。

深入学习中国特色社会主义理论体系，把学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省委十二届十四次次全会精神及市委四届十一次全委（扩大）会精神作为今年我办党员队伍建设的重中之重。

[内容提要]机关党的组织生活是机关党的组织不断发展壮大的主要抓手，是提升党员干部队伍整体素质和执政能力的重要途径。各级党的组织要对现有的组织生活模式进行实事求是的客观公正的分析和评价，有选择地继承，有创新地发展。着眼于新的形势发展的要求，着手于党组织及党员个体的实际，与时俱进地不断提升机关党的组织生活的质量，为实现党委、政府各项工作的目标，提供强有力的思想和组织保障。

[关键词]机关党的组织生活质量提高

严格组织生活，是加强对党员教育、管理和监督，促进党组织和党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的一项组织保证。组织生活的质量如何对机关党的组织的健康发展，对党员队伍整体素质的提高起着至关重要的作用。长期以来，机关党组织生活已成为机关党的组织发展壮大的重要抓手，成为提升党员干部队伍整体素质和执政能力的重要途径。就其组织形式和活动的内容而言，几乎涵盖了党内组织生活的全部，应该说它在机关党的工作中起到了举足轻重和必不可少的作用。然而就目前组织生活的整体成效来看，确实还存在着诸多不尽人意之处，与新的形式、新的任务对我们的要求还相去甚远，与党员自身发展的需求还不相适应，与党委、政府对机关党建工作的要求还有差距。基于以上思考，本文拟从机关党组织生活的现状入手，就如何提高机关党的组织生活质量谈几点粗浅的看法。

一、现行机关党的组织生活的基本形式

近年来，机关党的组织生活基本上走上了制度化、规范化和民主化的轨道。其形式而言主要有：党员大会、支部委员会、党小组会、组织生活会、党员领导干部民主生活会，以及党课、民主评议党员等，通过以上活动对党员进行党的知识教育，学习党的基本理论和党的路线、方针、政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件精神，开展批评与自我批评，议定党内有关重大事项等。总而言之，机关党组织生活已成为机关党的建设及党内活动必不可少的主要形式和途径。

一是坚持“”制度，发挥了学习教育主渠道的作用。机关各级党组织始终把以“”制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育、管理的最基本途径。通过组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习新时期党的路线方针、政策，学习传达中央及上级党组织的文件精神，学习时事政治、法律知识及相关业务知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势的需要，更好地完成各项工作任务。

今年以来，黄家埠镇组织建设工作按照市委组织部的工作要求，以健全各项制度为保障，以“党员干部受教育、农民群众得实惠”为切入点，在做好各项面上工作的同时，努力探索创新新农村基层组织建设的新方法新途径。主要作了以下几方面工作：

一、构载体，务实效，着力推进创先争优活动

镇创先争优活动自月初启动以来，组织精干力量成立了领导小组及办公室，研究制定了特色鲜明、载体丰富的活动实施方案，建立了领导小组赴联系点调研的工作制度，活动扎实开展。一是全面推行“共产党员户”亮牌工作。全镇共亮牌1575户，亮相党员1609名，引导党员更好地发挥了示范带头作用，自觉接受群众监督。二是推行党员公开承诺制。全镇72个单位和900多名农村无职党员结合岗位职责，填写《创先争优活动承诺书》，提出了参加活动的具体措施。根据党员在年龄、文化、特长、能力、职务等方面的不同情况，要求党员力所能及作承诺。并向群众作出承诺，接受监督。如杏山村结合本村创建工作实际，设置了文化宣传岗、环境卫生岗、治安巡逻岗、民事调解岗等8个岗位。该村106名党员80%以上认领了岗位，并公开了承诺事项，由群众对其承诺事项的进展情况和实际效果进行集中评议和督促检查，增强了党员的组织观念、责任意识和服务意识，取得了实实在在的效果。三是探索开展村干部互动交流平台建设。发挥示范村典型引导作用，定期开设“互动平台”，由村党组织书记围绕一个专题介绍该村工作经验及特色做法，参与者提出针对性意见和建议。各村通过借鉴邻村先进工作经验，找准自身存在问题，明确今后发展方向和工作思路，形成村干部互动互学的长效机制。如在回龙村举办的互动交流座谈会上，市“十佳”村书记茅伟军同志介绍了该村农房两改的实践经验，取得积极的效果。

二、强基础，重引导，扎实开展村党组织换届

镇党委自月份开始已先期进行调研，着重听取各村总支书记的想法和打算，开展经常性的下村调研，通过听、谈、走访等形式，对现有的班子进行分析，对新班子的构成作进一步探讨，使党委对各村党员干部的真实想法初步予以掌握。一是进行个别调整。如十六户村书记因年龄原因，本次换届中即将退出竞选。为做好前期引导工作，党委于月份在征求各方意见后，决定由原村主任王建锋担任村总支书记，原总支委员姚力军主持村务工作，目前各方对此次调整反映良好。另外，高桥村由于班子凝聚力不强，制度执行不力，导致出现重点工程推进缓慢、干群矛盾比较突出等问题。为此，镇党委在月初派出专题调研组走访了该村近40名村民小组长和老党员、老干部，最后经镇党委会议研究作出了部分调整。免去原高桥村总支书记张水康职务，由镇下派顾大江同志担任书记；原村主任张柏江因身体因素辞职，由原村副书记成来忠主持村务工作。二是实施届末考察。为全面把握村级班子的现状，掌握现职村干部尤其是党组织领导班子成员和后备干部的思想动态，我镇又于月中旬分四个组对10个行政村进行了届末考察。通过集中听与个别谈、集体评相结合的方法，对村级班子整体核心作用、组织民主建设、党员队伍建设、经济社会发展及工作整体等5个方面的情况进行了考察，结合个体在德、能、勤、绩、廉等表现进行述职评议。三是组织换届选举。全镇各行政村党总支换届坚持调研在先、谋划在前，精心组织、规范操作的原则，选举工作圆满完成。本次村党组织换届选举从月底开始起动，共分为宣传发动、组织实施和总结培训三个阶段，宣传发动阶段从月日至月日，主要任务是成立组织、制订方案、召开动员会等；组织实施阶段从月日至月日，主要任务是指导各村通过“公推差额直选”形式完成村党组织换届选举工作；总结培训阶段从月日至月日，主要任务是建立纪检小组、聘任村专职工作者、培训村党总支委员和资料总结归档等工作。通过换届选举，共调整村党组织书记？人，调整村党组织委员？人，占？，党员群众意愿与党组织意图得到了很好结合，进一步增强了村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为社会主义新农村提供了坚强的组织保证。

三、创示范，激活力，打牢基层党组织建设基础

调查研究是实现科学决策，提高决策水平，推动工作深入开展的重要途径。注重调查研究是我党的一贯优良传统，为了进一步加强我镇组织工作的调研力度，为镇党委的工作提供有力度的参考，特制定此实施方案。

一、指导思想

组织人事工作的调查研究要以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的指导，认真贯彻落实党中央和各级组织人事部门关于加强组织人事工作的要求和部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，针对组织人事工作的重点、难点、热点问题，大力加强理论研究、政策研究和工作研究，拿出有价值的研究成果，为领导决策、指导工作服务。

二、工作思路和目标

工作思路：开展调查研究要不断探索和认识新形势下组织人事工作的规律，不断总结和改进组织人事工作的方法和手段，要不断促进干部自身素质的提高。我办开展调查研究工作要特别注意突出对策的研究。要在掌握情况、分析问题、提出对策上下功夫。研究中要注意出思路、出观点、出对策。要善于对带有指导意义的工作进行归纳总结，提炼出带规律性的理论观点，提出具体的意见、建议，为领导全面掌握工作情况、指导工作提供决策参考。通过开展调查研究切实推进我办各项工作任务的落实。

调研重点内容及目标：今年重点完成区委组织部确定的《关于加强**党建工作的思考》这一课题的调研工作及协助区委组织部完成调研的各项任务；同时，在完成调研信息任务的基础上，力争今年再完成二至三篇较有代表性的调研报告。

半年来，组织办在镇委镇政府的坚强领导下，基本完成了市委组织部及镇委镇政府交办的各项工作和任务，现将具体工作汇报如下：

一、开展了一系列主题实践活动

1、党员春训活动。3月初，我们如期举办全镇2013年党员干部春季培训活动。培训活动共设8个课时，李书记以“基层组织活动年”为红线，将经济、社会、管理一线串珠，组织建设对各项工作的坚强保障作用让基层党员干部感同身受，特别是提出的“双向选择提神、教育培训提能、规范管理提升”让人既感压力山大，又感澎湃动力。

2、学习贯彻十八大精神，组织党员干部参加十八大知识竞赛。召开专题会议组织动员各级党员参加党的十八大报告和党章知识竞赛活动，共有120名同志参加了十八大知识竞赛活动，圆满完成了市委组织部交办的任务。

3、开展基层组织建设年活动。

4、开展“学创”活动。

调查研究是实现科学决策，提高决策水平，推动工作深入开展的重要途径。注重调查研究是我党的一贯优良传统，为了进一步加强我镇组织工作的调研力度，为镇党委的工作提供有力度的参考，特制定此实施方案。

一、指导思想

组织人事工作的调查研究要以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”的指导，认真贯彻落实党中央和各级组织人事部门关于加强组织人事工作的要求和部署，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，针对组织人事工作的重点、难点、热点问题，大力加强理论研究、政策研究和工作研究，拿出有价值的研究成果，为领导决策、指导工作服务。

二、工作思路和目标

工作思路：开展调查研究要不断探索和认识新形势下组织人事工作的规律，不断总结和改进组织人事工作的方法和手段，要不断促进干部自身素质的提高。我办开展调查研究工作要特别注意突出对策的研究。要在掌握情况、分析问题、提出对策上下功夫。研究中要注意出思路、出观点、出对策。要善于对带有指导意义的工作进行归纳总结，提炼出带规律性的理论观点，提出具体的意见、建议，为领导全面掌握工作情况、指导工作提供决策参考。通过开展调查研究切实推进我办各项工作任务的落实。

调研重点内容及目标：今年重点完成区委组织部确定的《关于加强**党建工作的思考》这一课题的调研工作及协助区委组织部完成调研的各项任务；同时，在完成调研信息任务的基础上，力争今年再完成二至三篇较有代表性的调研报告。