做好范文10篇

**市委在三届三次全委扩大会议上提出了“增加农牧民收入、培植市级财源、建设和谐社会”的具体要求，并制定出了“四区一线”的经济发展规划，那么各部门、各乡（场）镇党委政府都要为之而努力不懈。要想全面完成市委三届三次全委扩大会议提出的各项奋斗目标和任务，我认为认认真真地做好信访工作至关重要。凡事预则立，不预则废。俗话说“石润而雨，月晕而风”，信访工作在感知社会稳定方面可以起到“春江水暖鸭先知”的作用。当前，在我市政治、经济工作稳定的前提下，各乡（场）镇信访源主要也就是土地，水土矛盾，宅基地纠纷，邻里纠纷、涉法涉诉等问题。我乡主要以经济纠纷，水土矛盾问题为主。那么，要解决好这些问题关键是要做好信访工作，这对我们各级干部，特别是农村乡场镇级干部及村队干部就提出了更高的要求。下面，我结合工作实际就如何做好农村信访工作，谈一些自己的看法：

一、处理信访问题，一定要在“正确”上下功夫。

所谓“正确”有两层含义，首先是方式方法上的正确，切忌用过激的态度，过火的措施解决信访问题，而是要用说服教育和妥善化解的方法来解决。信访工作人员或基层干部要真心实意地为群众办好事、办实事。决不能摆官架子，搞官僚主义那一套，那样的话就会伤害党同人民群众的感情，从而导致矛盾激化。要敢于正视信访问题，要深入实际调查研究，掌握情况，及时疏解。可以这样说，信访工作就是联系党员干部和群众的一条纽带，老百姓来上访决不是针对你信访部门，因此要能够正确认识，上访问题确实有理的要立即给予解决，部分有理的部分解决，有理暂时解决不了的，要给老百姓说清楚，进行解释，并协调有关部门，依据实际情况做出承诺，按时解决。对没有道理的上访，也不能发脾气，首先要进行耐心的说服、教育，让他自己认识到自已的错误，那么对那些即没有道理，又胡搅蛮缠的个别群众，坚决不予支持，同时还要采取合法的必要手段进行制止。这就是我说的“正确”的第二层含义。做为信访干部或上级领导干部，一定不能怕这些个别胡搅蛮缠的人来上访。现实中就有一些这样的现象，上访农牧民专选一些市上举办重大喜庆节日时，去上访，而我们有一些信访干部或个别领导，只听片面之词，当者信访人的面就给这些上访人员单位领导打电话“你们怎么搞的，连这点事都办不好，你赶快安排人来或你亲自来，把人领回去，尽快解决”这一席话不打紧，一是给基层干部下不了台，二是助长了个别胡搅蛮缠上访人员的嚣张气焰。回来后，上访人员到处做反面宣传，怎么样我一到市上，你领导咋了，还不得快快的去接我，只要一上访啥事都能解决，他（她）还忽悠别人去上访。三是给基层带来了很多不必要的麻烦，造成工作被动。这样的问题确实存在，从这里也反应出了两个问题：一是信访工作必须上下联动，齐心协力解决问题。这就要求我们基层的信访人员及干部要“明者视于无形，聪者听于无声”，信息要灵，要做到耳聪目明，有超前意识，针对这些胡搅蛮缠的上访人员所反映的无理问题，提前形成有理有据的材料，上报到市信访局及各相关部门，提前沟通，让他（她）无隙可穿，上下口径一致，就可以制止这种无理上访行为；二是建立健全信访工作的各项制度和长效机制。协调解决信访问题。如我们石桥乡近两年来，制定出台了《石桥乡处理信访突发问题及群体性事件联席会议制度》、《石桥乡信访工作首问责任制度》、《石桥乡领导干部阅批群众来信和值班接待群众来访制度》等，有效地推进了全乡信访工作，促进了经济及各项事业的健康有序发展。

二、处理信访问题要在“及时”上下功夫。

同志曾经说过，信访工作要着眼于“为之于未有、治之于未乱”。从事信访工作人员及农村基层干部应该把大部分工作精力放在及时化解各种矛盾、排除不安定因素上，对信访中反映的各类矛盾，要准确预测，正确把握，善于疏导。反之如果麻木不仁，化解不力，日积月累，就容易激化，诸多实践证明，那里疏导工作做的好，做的及时，那里的群众就心平，社会秩序就好，组织发展就快，那里的纠纷多，社会秩序就乱，经济发展就慢。我在古尔图工作的时候，就有这样一个例子。农业一队有一个农民，在84年土地承包以前，按照生产队的安排，当时给队上打了几车芦苇（具体数子不清），84年土地承包后，即没有给工分也没有付钱更没有一个具体的说法，当时这户农民心理就不顺，找了当时的队长要求解决，但当时队长不知啥原因，硬是没解决。就这样日复一日、年复一年，一直没有解决。刚承包到户时，土地承包费用很低，这户农民心里想，你不给我解决我就不交提留，慢慢抵顶，换过几任队长，都没有去解决这个问题。一直拖到98年二轮土地承包，这时候土地提留已经很高了，当时队长来找他说“你这样光种地，一直不交提留不行呀”，农户说那你就解决吧，你解决了我就交。其实，这个农户也憋了好多年的气了，内心已经产生了很重的抵触情绪，这时候你怎么解决他都不满意，甚至提出了无理的要求，队长一算帐，不但收不上提留，队上还要到找他钱，队长一想算了，我也不解决了。这户农民在与其他农户闲聊时也承认自己耍赖，但他就顺不下这口气。同时，这户农民在农一队家族势力比较大，有一定的影响，就是因为几车芦苇，造成了他十几年不交提留，累计达4万多元，造成很坏的负面影响，而且在一定程度上影响了全镇二轮土地承包工作的顺利进行，仔细一想，真是得不偿失。试想一下，当时如果有一个责任心强的队长能认真解决芦苇问题，会引发这样的后果吗？只能说明我们信访工作各项制度不健全，村队干部信访意识淡薄，没有能够及时的解决问题，促使矛盾激化，致使矛盾性质有所转化。

三、解决信访问题，要在发动“群众”上下功夫。

浅议把小事做好

作者:夏金明

日常生活和工作中，人们都想做大事，而不愿意或不屑于作小事，想做大事的人太多了，而愿意把小事做好的人太少，事实上，随着工业化的发展，社会分工的日益细化，专业化程度的不断提高，真正意义上的大事越来越少了。多数人做的工作还只是一些琐碎的事、具体的事、单调的事，他们或许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。那么在实际工作中，如何才能做到把小事做好。

一、重视小事，端正做好小事的态度

伏尔泰有一句名言说得好：使人疲惫的是鞋子里的一粒沙子，而不是远处的高山。在人生的道路上，将你击倒的常常是一些非常琐碎的小事，而不是那些巨大的挑战，很多人都有过这样的体验：当灾难来临时，人们常会因为紧张和恐惧，本能地产生一种巨大的抗争力量。然而，当一些鸡毛蒜皮的小事困扰你时，你可能束手无策，因为他们是生活的细梢末节，人们一般不会或过多的注意它，正是这些微不足道的小事，却能不断的消耗一个人的精力。因此，我们一定要重视小事，端正做好小事的态度。

一是小事不能小看，一个不经意的细节，往往能反映出一个人深层次的修养。一些不经意中流露出来的“小节”，往往能反映一个人深层次的素质。生活中的细节是每个人素质的最好体现，但往往就是最容易被人忽视的。曾在电视里看到这样一组镜头：一个记者在长沙市的某一划有人行横道线的路口进行二十分钟的拍摄，看在行人过斑马线时是否会有过往车辆给行人让行。结果二十分钟的时间过去，没有一辆汽车慢行通过给行人让行，甚至一个老外在川流不息的斑马线刚穿过几步就走了回头路。但是同样是一件小事，在日本却不同。日本亚运会在日本广岛结束的时候，六万人的会场上竟没有一张废纸。全世界报纸都登文惊叹：“可敬，可怕的日本民族！”就是因为没有一张废纸，就使全世界为之惊讶。再看看我们十月一日天安门广场升国旗的镜头，当人们散去，满地废纸，到处乱飘！外国人一看当然会这样认为：你们中国此时要同日本比，差得远呢！这样一些小小的细节，它向我们反映的是我们公民的素质，有损的是国家的形象。展示完美的自己很难，需要每一个细节都完美；但毁坏自己很容易，只要一个细节没注意到，就会给你带来难以挽回的影响。对于一个人如此重要，对于一个集体也是一样的重要。

内容要完整

笔录的内容，笔者将其划分为辅助性内容和主体性内容两部分。

内容的辅助部分是指有关取证的时间、地点，证人、调查人各自的身份、相互关系以及取证中的背景性情况。

1、取证的时间和地点：时间要搞准并用公历记录，要有开始时刻，若中途休息则应注明中继时间。地点就是调查取证所在的场所。

2、证人的基本情况：姓名要书写正确，要写法定姓名，有的人签名，因文化素质的关系可能与其身份证上的不同，遇到这种情况就要作出说明，其余性别、年龄、文化程度、职业、政治派别、家庭情况、工作单位、居住地等也都应该问清楚。

3、调查人包括笔录人的身份姓名、性别、工作单位、职务等都要记录在案。

近年来，**县把选调生的管理工作作为培养高素质干部队伍、加强党的执政能力建设的源头工程来抓，采取了一系列有效措施，使选调生在各自的工作岗位上得到了较好的锻炼和提高。

一是思想重视到位。县委始终把选调生管理工作作为科级后备干部队伍建设的一项重要工作常抓不懈，县委组织部把选调生纳入整个干部队伍培训计划中，统一规划、统一部署，有计划地安排参加县上的培训学习，今年上半年在县委党校举办一期培训班，组织他们学习了“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会精神等和社会主义新农村建设专题辅导，帮助他们掌握新知识，树立科学发展观、正确政绩观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，克服“镀金”思想，安心基层工作。

二是管理措施到位。在选调生管理中，针对选调生的不同特点和所从事工作性质，本着“缺什么、补什么”的原则，通过交任务、压担子、促成长的办法，安排他们参加落实中央一号文件、调整农业产业结构、企业改制、城镇管理改造、信访稳定等急、难、险、重的工作任务，帮助他们提高进步，锻炼成长。同时，落实帮带措施，明确帮带责任，即明确乡镇主要领导为主要帮带人，并统一规定了“带”的内容，即带思想，帮助他们牢固树立群众观点和正确的权力观念；带作风，用党员干部廉洁勤政的模范行动去影响他们，把党的优良传统发扬光大；带能力，帮助他们提高应对复杂局面和突发事件的能力。七月份，结合乡镇党委换届，县委组织部还从换届领导小组成员单位抽调科级领导担任评委，集中对全县选调生进行了一次素质面试，有力地促进了选调生素质和水平的提高。

三是待遇落实到位。选调生刚一分配到任，县委就及时研究，通知所在乡镇提早安排好他们住宿、生活、工作，选调生分配工作后没有见习期，工资待遇按同等高校毕业生转正后对待。工资从到县委组织部报道当月起执行，由县财政统一发放。乡镇党委对此也非常重视，安排选调生参加乡镇党政班子会议，是党员的列席党委会议，对协管工作或其他工作发表意见和建议，做到乡镇领导有的待遇，选调生一份不少。

四是选任破规到位。县委注重把选调生的培养和使用结合起来，进一步解放思想，破除论资排辈、求全责备等常规陈旧观念，大胆选拔使用选调生。目前已提拔任职的有4名。同时县上还规定，今后凡县级部门补充工作人员，优先从选调生中挑选，对其中考核优秀适合做机关领导的，提拔到机关领导岗位，为选调生施展才华、实现人生价值建起了广阔的平台。

先说怎样当好党政第一把手。只要是一个单位、一个部门，就有一个一把手的现实问题，就连家庭也是如此，也有一个谁当家的问题。俗话说，上面千条线，下面一根针。这一根针是谁，不就是我们的党政一把手嘛。有位哲人说过，一只狮子带的100只绵羊能打过一只绵羊带的100只狮子;10个木马留克兵能打败10个德国兵，但100个木马留克兵绝对打不过100个德国兵。为什么?关键就在于领头人不一样，就在于是不是组织指挥得当。俗话说，人无头不走，鸟无翅不飞。也是这个道理。一把手是党委班子、政府班子的牵头人;一把手是党委班子、政府班子日常工作的主持人;一把手是方向政策的把关人;一把手是党政班子中的普通人。一把手必须具有清醒的政治头脑。政治敏锐性，政治鉴别力，超前的预测能力，把握形势的能力。有个资料上讲，一个好的领导有三条标准：能想明白别人想不明白的问题;能干好别人干不好的工作;能把合适的工作交给合适的人去完成。每临大事有静气.必须有过硬的能力素质。主要是调查研究和决策能力，综合协调的能力，抓落实的能力，解决棘手难点问题的能力等。做到“三清”：对单位的优劣势心中清;可能出现的矛盾和问题心中清;该把人用在什么位子上心中清。现实生活中，有的领导干部不会说话，被人嘲笑为：与新社会群体说话，说不上去;与困难群众说话，说不下去;与青年学生说话，说不进去;与老同志说话，给顶了回去。因此，要做到：经验不足学传统的，办法不多抓具体的。熟悉共同的，掌握基本的，精通本职的，了解相关的，接纳新鲜的。必须有扎实的工作作风。重要的是要扑下身子抓落实。密切联系群众，与部属打成一片。必须有良好的人品官德。

当好一把手应该心中有全局，手中抓大事。井无压力不喷油，人无压力轻漂漂。谋一事不如谋一域。大事讲原则，小事讲灵活。大小事是互相转化的。原则性是工作的脊梁，也是做人的脊梁。你的主意对，我的主意也对，就听你的，别人的积极性就被调动了。一根柴火不亮，众人拾柴火焰高。一个蓠芭三个桩，一个好汉三个帮。组织能使力量增加十倍。善于团结人，腹有渡人船。大事多商量，小事不计较。出了成绩多往别人身上推，有了问题要主动担责任。有了好处多让，有了难处多上。做到“三个沟通”：重大问题及时沟通;认识不一再三沟通;正常工作定期沟通。“三个支持”：中心工作全面支持;日常工作主动支持;棘手工作热情支持。多搞齐心协力的龙舟赛，不搞力量对立的拔河赛。前面有标兵,后面有追兵。做每一件事既要用力干，更要用心干。经常性工作经常过问，关键时刻站前头。难点干好就是亮点。注重抓典型、抓苗头中心。生活上多关心，进步问题常考虑，困难记心上。

再谈谈怎样当好副职和委员。副职和委员是向党委、政府集体负责的，说直接一些是向一把手负责的，并根据一把手的分工和要求抓落实。这里都有一个对党委班子集体负责的问题，对人民群众负责的问题。我们实行的是党委集体领导下的分工负责制。

副职和委员的心理障碍:想说不能说，说了怕说多，说了不管用;想干能干不能干，干了怕过站;做事不作主，作主心没谱，责任别找我，去找主官说;让干我就干，什么也不管，有事问下边。

好的副职和委员的标准:揽事不揽权----做事不争功----到位不越位----用权不越权----陪同不炫耀----上下要搭桥。

当好副职和委员的几点要求:扛旗子。支持一把手，讲服从，讲理解，处处维护主官的地位和威信;要同心同德，决不能离心离德。华尔街老板对副手有一个标准：你要站起来比他高，但是你要弯腰行动，让别人看不出你比他高。副职和委员是在正职的影子下活动的，不争自己说了算。靠前站。现在是矛盾的多发期，工作中的任务重，困难多。作为副职和委员要按分工主动靠前，触及矛盾，解决问题，不能见了矛盾和困难就绕弯子，推给主官，而要迎难而上，想方设法解决，在解决矛盾和问题中体现自己的才能，实现自己的价值。关键时候要站出来，敢把事情揽下来。抓落实。站高一级想问题，降低一级抓落实。就是多想问题，当好参谋，凡事要有成熟的意见和建议，不能“磨子压不出个屁来”!把握好参政的时机：选择大家心情好的时候说;利用开会的间隙说;聊天拉家常的时候说。同时敢于说真话，说实话。担责任。“我说了不算”、“找老板去”就是集体观念差，怕担责任的表现。作为副职和委员，就要敢担责任，勇于揽过，替主官分忧解难，不能事事处处把老一推到一线，使他没有了退路。担责任的有效办法就是尽好责任把分管的工作干出个样子。淡名利。讲讲雄鹰与金钱的故事，康熙与纪晓岚在船上的对话。所谓何来?所为何往?越想上镜头越难上镜头。争虚名招实祸。副职和委员要不计免得得失，尤其不要把自己看得过重、过高，不能棱角太显。进步和荣誉交给组织和领导去考虑。

有关乡镇政府、办事处，市政府有关部门：

2010年供暖期即将到来，为切实做好今冬供暖的各项工作，确保全市人民过一个温暖的冬天，现就有关事项通知如下：

一、统一思想，提高认识

各有关单位要树立大局意识，切实增强做好冬季供暖工作的紧迫感和责任感。要迅速成立专门组织，主要领导是第一责任人，主管领导具体抓，细化落实工作责任，全面做好应对天气突然变化提前供暖和保证整个冬季供暖的各项工作。

二、强化措施，完善制度

各供暖单位要在取暖期到来前对供暖设施进行一次全面检修，重点是锅炉房、供暖管网以及各种安全设施等，要认真排除各种隐患，保障供暖设施安全运行；要将资金重点向供暖储煤倾斜，确保燃煤储备充足，保障居民小区供暖正常有序；要建立严格的值班和交接班登记制度，坚持每周对供暖燃煤储备、设备安全运行、供暖温度等相关情况进行记录，发现问题要及时上报处理；要组建供暖维修队伍，制定并完善冬季供暖应急预案，确保发生突发事件能够得到有效处理；要对从业人员进行专业培训，做到司炉人员持证上岗，收费人员文明收费。公务员之家

人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行：

2008年5月12日下午，四川省阿坝州汶川县发生里氏7.8级强烈地震，灾区人民的生命财产损失严重。现就做好人民银行系统抗震救灾工作紧急通知如下：

一、高度重视，切实将抗震救灾作为当前工作的重中之重来抓。灾情就是命令，时间就是生命。总行各司局、党委各部门、各直属企事业单位和各分支机构一定要紧急行动起来，认真贯彻落实党中央、国务院的部署，紧紧依靠和配合地方政府，把抗震救灾作为当前的首要任务，齐心协力，战胜灾害。各单位主要负责同志作为抗震救灾工作的第一责任人，对本单位、本辖区、本系统的抗震救灾工作负总责，层层落实抗震救灾工作责任制。

二、启动突发事件应急预案。各受灾地区分支机构要结合当地受灾情况特别是人员伤亡、财产损失、库房以及业务系统受损等方面的实际情况，启动相应应急预案，并密切关注可能出现的次生灾害，切实落实抗震救灾各项责任和措施，尽最大可能减少伤亡损失，确保人民银行干部职工安全以及各项业务正常运行。

三、确保支付清算系统稳定运行。一是加强支付系统运行监测。及时协调解决商业银行行内支付系统和人民银行跨行支付系统运行中出现问题。二是做好救灾款项的支付清算服务。小额支付系统要确保24小时不间断运行；大额支付系统如有特殊需要应适当延长运行时间，确保救灾款项第一时间到达指定收款人账户。三是强化支付系统应急准备。做好隐患排查，采取有效措施确保支付系统正常稳定运行；加强受灾地区支付系统运行的应急管理，出现异常情况应按照应急预案及时处置。

四、确保网络运行安全。受灾地区分支机构要掌握当地金融机构网络与系统运行情况、辖内人民银行分支机构网络与系统运行状况。要将与地市中支下联路由器的用户名和口令报送总行科技司，使总行网管中心可以暂时直接监控辖内网络通断情况。节约发电机用油，必要时定时启动发电，重点保障支付、国库、货币金银重要业务系统，同时设法紧急从异地购调发电用油。科技部门随时做好网络同城转接中心切换准备，协助当地清算分中心，检查维护卫星通信备用线路的可用性。

摘要：微博的兴起，为传统气象信息传播形式开辟了新的途径。面对微博的逐渐流行，气象服务该如何化机遇为挑战，根据微博的特点，利用微博这一逐渐流行的信息传播方式开展气象信息服务，为气象服务今后的发展奠定基础，成为相关气象部门关注的重点。本文将对此进行探讨，希望为今后更好的利用微博做好气象服务提供有价值的参考建议。

关键词：微博；气象服务；对策思考

近几年，各级气象部门正在积极利用各种形式和途径进行气象服务和预警，比如电视、报纸、短信等，而近期，微博以其快速、便捷的优势和特点迅速出现在大众面前，给传统气象服务带来了压力。为了顺应信息传播方式的发展和大众的社交方式途径，微博已迅速成为气象部门气象信息和气象预警的重要途径之一。

1微博的特点及发展情况

微博是一种能够将信息通过视频、图像、文字等新式进行传播的新的信息传播渠道，微博相比电视报导，具有传播速度及时迅速、公众参与程度高的特点。为了实现与现代媒体的接轨，相关服务部门及时开通官方微博抢占信息传播资源。微博一时之间迅速成为媒体传播信息和提供信息服务的新平台。相比于电视机、收音机和互联网，微博普及到5000万用户仅仅用了几个月的时间，微博使用人数的增长速度令人诧异。

2国内微博气象服务的现状及问题

今年我县的殡改工作在县委、县政府的高度重视下，经过各级各部门的努力，取得了一定成绩。但从全县来看，殡改工作还存在着一些问题，主要表现在：一是部分乡镇领导重视不够，认识不足；二是采取措施力度不够，工作不到位；三是少数乡镇火化率下降，“以罚代化”现象较为突出；四是骨灰装棺埋葬现象屡禁不止；五是城镇治丧噪声扰民现象比较突出，封建迷信活动比较普遍；六是殡改经费管理不够规范。为认真贯彻落实《重庆市殡葬管理条例》和《重庆市殡葬事务管理办法》，加快我县殡葬改革步伐，做好今冬明春的殡改工作，针对目前殡葬改革中的突出问题，提出如下工作意见：

一、提高认识，加强对殡改工作的领导

各级各部门要认真组织学习《重庆市殡葬管理条例》和《重庆市殡葬事务管理办法》，提高对殡改工作的认识，切实加强领导。要采取切实可行的措施，广泛深入地宣传殡改法规、政策，使广大群众深刻认识殡改工作的重大意义，逐步消除封建意识，破除封建迷信活动，开展文明节俭治丧，确保殡改工作的顺利进行。

二、千方百计完成全年的殡改任务

各街镇乡要切实加强组织领导，结合实际，认真分析、研究存在的问题，采取强有力的措施，制止乱埋乱葬、垒坟埋葬、骨灰装棺埋葬等行为，坚决取缔制售棺材场所；县民政、公安、工商、林业、城管等部门要密切配合，严厉查处违法违规行为；民政部门要做好殡改管理指导工作，经常性督促检查，认真落实具体措施，巩固和提高火化率，确保全年目标任务的完成。

三、切实加强对殡改经费的监督管理

各县市区人民政府，市政府各部门：

当前，流域已进入主汛期。受酷暑及强降雨天气影响，我市进入自然灾害和安全生产事故易发期和高发期。6月14日下午，河右岸因暴雨引发大面积山体滑坡，河道，形成堰塞湖，直接威胁下游沿岸2000多名群众生命财产安全。6月21日上午，竹山县发生一起煤矿安监人员巡矿失踪事件。这些自然灾害和安全生产事故的发生，为全市安全稳定工作敲响了警钟，为确保汛期全市广大人民群众的生命财产安全，现就做好当前各项安全工作紧急通知如下：

一、高度重视，加强领导。各地、各部门要按照市委、市政府的要求，切实加强对汛期各项安全工作的领导，认真落实安全工作“两个主体责任”和“两个负责制”。要认真研究、周密部署、抓实抓细汛期各项安全工作，确保思想、组织、措施、工作、责任五落实。各地要组织住建、安全生产、国土资源、气象、水利、公安、消防、武警等部门，建立健全联动和协同应对自然灾害引发事故灾难的机制；要及时掌握水情，做好恶劣天气的预测预报，确保汛情等信息和调度指令的畅通。要制定和落实汛期安全工作的各项预防措施和应急预案，抓好防汛物资及救援物资的储备，有效防范和应对各类事故的发生，最大限度的减少人员伤亡和财产损失。

二、明确重点，排查隐患。各地、各部门要按照开展“隐患治理年”和“百日安全生产督查专项行动”的要求，把隐患排查治理、汛期安全生产与百日安全生产督查专项行动紧密结合，以排查治理易由自然灾害引发事故灾难的隐患为重点，切实加强对水库、堰塘、河流、城镇、水电站、泥石流易发区、山体滑坡易发区、防洪设施和各类水利在建工程等部位监控；切实加强地质灾害隐患点防范检测；切实加强金属矿山与非煤矿山的安全生产流程管理；加大对水上交通安全、道路运输生产安全和交通基本建设施工安全的督查力度，落实各个生产环节的安全生产措施；切实加强对学校、商场、歌舞厅、车站、码头、广场等人员密集场所、公共聚集场所的安全防范及疏导管理等。要切实加大隐患排查治理力度，立足于治大隐患、防大事故。

三、加强督导，落实责任。各地、各部门要从立足于治大隐患、防大事故出发，在排查隐患的基础上，切实加强对各类汛期安全工作的检查督导，要深入一线，强化对重点单位、重点场所和关键环节的检查督导。对可能由洪水、泥石流等自然灾害引发生产安全事故的隐患要进行全面分析、排查和评估，对安全检查发现的事故隐患，要制订切实可行的整改措施，落实整改责任和整改责任人，限期进行整改。

四、严肃纪律，加强值守。各地、各部门要建立汛期安全值班和事故专报制度，确保安全生产信息渠道的畅通。各级领导干部要坚守岗位，靠前指挥，一旦发生安全事故或事件，要立即妥善处置，并按有关规定及时上报，必要时应立即启动应急预案，在第一时间开展自救和组织科学施救，尽量减少事故损失。