作风转变范文10篇

年过完了,学习周活动如期进行,用这样的方式收心又充电的确很合适.现在一听到学习我好象很开心,不象过去总认为是一种形式.也不知怎么到了三十多了才有了这种求知的欲望,似乎迟了一些.不过只要我够努力,相信还是会有很多收获的.这次学习周的主题是:改进工作作风狠抓工作落实,照例需要谈自己的感想,由于自己水平真的差,用了两个下午才终于写完了,不过整篇文章大部分全是自己写出来的,也算有些进步,总比照抄网上的对自己帮助大多了,还是应该奖励一下自已的,希望在今后的日子里这方面能力能提高快点,写出的文章即快又精彩.

改进工作作风狠抓工作落实

按照局里的统一布置，我结合自己的思想和工作实际，对进一步改进工作作风、狠抓工作落实进行了认真的思考。我认为转变工作作风、狠抓工作落实不但是当前的重要工作，而且是一项长期而艰巨的重要任务。之所以必须坚持抓好这项工作，是当前药监系统形势发展的必然要求，也是做一名合格公务员履行好职责所必须要做到的。

那么如何转变工作作风，如何将工作落到实处呢？我觉得首先是要弄清二者的关系：转变作风与落实工作是联系在一起、密不可分的，转变作风是工作落实的前提，工作得以落实是转变作风的体现，转变作风的目的和落脚点是为了工作得到落实，而要想工作落实到位首先第一步必须从转变工作作风入手。转变工作作风应做好以下几点：

1、加强学习，树立正确的思想观念

正确的思想才能指导正确的行动，我们要加强对“三个代表”重要思想等理论知识的学习，用理论武装自己的头脑，树立正确的人生观、价值观，明确自己的权力是人民赋予的，应尽心尽力为人民服务，而不能以权谋私，衙门作风，牢记执政为民的宗旨，不断强化服务意识和责任意识。明晰转变工作作风的意义，认识到工作作风是成就事业的关键，工作作风是思想态度、工作能力、自身素质的体现。此外还要加强业务知识的学习，树立强烈的敬业精神，练就过硬的基本功，提高政策水平、法律水平、业务技能和相关的知识水平，提高综合素质。

对职工群众起着示范和表率作用，六是切实发挥领导带头作用。领导干部的言行。其身正，不令而行”头带好了就是无声的命令。古人说，已不正，焉能正人”职工群众也说，上梁不正下梁歪”言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的所以，要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。

全靠领导带”没有好的领导集体，领导干部是火车头”俗话说：工作好与坏。就没有好的局面，就没有发展。笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点。

就是要在政治上同党中央坚持高度一致，一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲。具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行局党组的各项决策、安排，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步伐。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传达政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。要求他人做到自己首先要切实做到局务会决策的工作，关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要从小事情上抓落实，如要遵守工作作息时间制度，不要8点钟过了才从餐厅里走出来。这样影响不好。

切忌浮躁。很多工作思路是好的论证得很好，二是要树立好的工作作风。要大力建议求真务实、真抓实干的工作作风。切忌空谈。措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了夭折了原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。根本原因是抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有方法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力建议立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作规范，要有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志。

团结出凝聚力，三是要增强团结协作意识。团结问题事关全局。出战斗力，出生产力，也有政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了最后倒霉的一班子人。目前，空前团结也是干事守业最基础的条件。团结方面要努力做到两讲、三多、四不”两讲”即大事讲原则，小事讲风格。大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；小事上要多谦让，多顾全他人。三多”即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了也不要沟通欠了多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的优点，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否则就容易发生碰撞，发生磨擦，出现矛盾，影响团结。五不”即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。

从现在做起，四是要坚持清正廉洁。认真执行中央最近提出的四大纪律、八项要求”从自身做起。从小事做起，严格掌握住自己，时时警醒自己，切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内和八小时处一个样，局里和局外一个样，工作日和休息日一个样。廉洁从政具体上说：第一，不得干预工程发包、企业改制等重大事项的正常进行，不得以任何明示或明示的方式，用个人意志插手这些工作；第二，不得以任何名义收受与自己职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，买房及住房装修时，不准受上述对象任何形式的馈赠；第三，不得利用权力为亲属及身边工作人员谋取私利；第四，不得私自驾驶公车，如发生交通事故，除按有关交通法规处置，一切费用由个个自付外，还将视情节追究党、政纪责任；节假日、休息日没有公务活动，车子不要往家里开。第五，不要铺张浪费，要牢固树立过紧日子的思想，不要经济形势一好，就忘乎所以。不出入各种高消费、高档娱乐场所。大家要互相监督。同时，群众的眼睛是雪亮的盯着我一举一动、一言一行。

为贯彻落实《中共广西壮族自治区委员会、广西壮族自治区人民政府关于进一步转变干部作风，加强机关行政效能建设的决定》，进一步转变机关作风，推进依法行政，提高办事效率，优化发展环境，促进我区经济社会全面、协调、可持续发展，现就全区集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动提出如下工作方案：

一、工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六届六中全会精神、同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会精神，切实解决我区各级机关干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，努力实现全区各级机关和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

二、工作步骤

全区集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动从20**年2月下旬开始到20**年2月底结束，整个活动分为四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（20**年2月下旬—3月上旬）。主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部提高对转变干部作风，加强机关行政效能建设的认识，明确转变干部作风，加强机关行政效能建设的基本要求，消除妨碍转变干部作风，加强机关行政效能建设的错误观念。重点抓好两个方面的工作:

为贯彻落实《中共**市委员会、**市人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》(贵发[20**]3号)，推进依法行政，提高办事效率，优化发展环境，促进我市经济社会全面、协调、可持续发展，现就全市集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设提出如下工作方案：

一、工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六届六中全会精神、同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会精神，按照自治区转变干部作风，加强机关行政效能建设动员大会的部署，切实解决我市各级机关干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，努力实现全市各级机关工作作风和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

二、工作步骤

全市集中开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动从20**年2月下旬开始到20**年2月底结束，整个活动分为四个阶段进行。

(一)动员部署阶段(20**年2月下旬--3月上旬)。主要任务是进行广泛的思想发动，使广大干部提高对转变干部作风，加强机关行政效能建设的认识，明确转变干部作风，加强机关行政效能建设的基本要求，消除妨碍转变干部作风，加强机关行政效能建设的错误观念。重点抓好两个方面的工作：

各县市区、市直各部门单位作风效能建设领导小组办公室：

根据《**市转变干部作风加强机关行政效能建设宣传工作方案》（贵效能通[20**]2号）的通知要求，为深入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，市作风效能建设领导小组办公室决定于20**年5月至6月在全市开展“转变作风、提高效能”征文活动。现将有关事项通知如下：

一、征文内容

以“转变作风、提高效能”为主题，按照总书记提出的领导干部要树立“八个方面良好风气”的要求，紧紧围绕加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新风气、抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力促进各级机关行政效能有新的提高。内容要反映转变观念、转变作风、提高效率，更好地服务基层、服务群众、促进社会和谐发展等方面。

二、征文范围

各县市区、市直、中区直各部门单位的领导干部。

为认真贯彻落实县委、县政府《关于在全县开展“转变干部作风、促进工作落实”活动的通知》（安县发[2006]12号）文件精神，有针对性地解决我部干部在作风建设方面存在的突出问题，确保全年工作目标的顺利完成。按照县委统一部署，决定用两个月的时间，集中开展“转变干部作风、促进工作落实”活动。现制定方案如下：

一、指导思想和目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育为契机，以“转变干部作风，促进工作落实”活动为主体，以解决干部队伍作风建设“六个方面问题”为着力点，认真贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，切实转变干部思想作风和工作作风，以良好的组工干部形象取信于民，以作风建设成效推动组织工作，为“构建和谐安阳县”提供坚强的组织保证。

二、组织领导

为确保本次活动扎实有效开展，经研究决定成立县委组织部“转变干部作风、促进工作落实”活动领导小组。县委常委、组织部长宋保兵同志任组长，副部长赵先常、张天林、刘建恩同志任副组长。领导小组下设办公室，刘建恩同志兼任办公室主任，具体负责本次活动的组织和协调。

三、方法步骤

同志们

经县委县政府研究决定召开的一次重要会议，这次“科（局）长下基层·作风大转变”暨“四下四上”活动动员大会。会议的主要任务是深入贯彻落实总书记“七一”重要讲话精神，进一步引导干部转变作风，增进对群众的感情，增强服务群众的本领，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。现在就全县深入开展“科（局）长下基层·作风大转变”暨“四下四上”活动，讲三点意见。

一、把握形势。切实提高党员干部对深入开展“科（局）长下基层·作风大转变”暨“四下四上”活动重要性的认识

根据《中共贵州省委办公厅关于深入开展“处长下基层·作风大转变”活动的意见》黔党办发〔2011〕24号）中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于派出“四帮四促”工作小组开展帮促推动经济社会更好更快发展的意见》黔党办发〔2011〕25号）和《中共黔黔西南州委办公室黔西南州人民政府办公室关于派出“四帮四促”小组推动经济社会又好又快更好更快发展的实施意见》州党办发〔2011〕19号）进行安排部署。这一次抽调“四帮四促”帮促小组和下基层的要求对象主要是以各级机关中层干部为主体，深入开展“科（局）长下基层·作风大转变”暨“四上四下”活动。包括县直属单位科（局）长、乡镇科级领导干部。

进一步统一思想认识、完善发展思路，活动紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调、工业强县和城镇化带动战略等一系列重要决策部署。激发提速增效、增比进位的强劲动力，积极服务发展、服务基层、服务群众，促进广大党员干部进一步增强责任意识、转变工作作风、提高工作效率，不断推动全县经济社会科学发展。

指深入本机关对口、联系、挂帮的基层单位和生产经营一线、工程建设一线、项目工作一线、招商引资一线、扶贫攻坚一线等。每名科局级干部每个季度都要深入基层一线开展工作不少于10天，科（局）长下基层。每年与农村群众或企业工人同吃同住同劳动不少于3天。四下四上”活动内容，指“脚步下村组、形象上台阶；责任下村组、服务上台阶；办法下村组、收入上台阶；信访下村组、和谐上台阶”这个“四下四上”做法主要是推广新桥镇的成功做法，所以今天把这个启动会议放在新桥镇召开，也说明我新桥镇党委、政府对帮扶工作的高度重视，认真谋划，取得实效。

最近我市正在深入开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。我通过参加动员学习，对开展这项活动的重要性和紧迫性有了更深的认识。一是充分认识到加强转变干部作风加强机关行政效能建设，是实现又快又好发展的必然要求。当前，我市面临着良好的发展机遇。要全面落实我市“****，实现又快又好发展的目标，很重要的一条就是各级党政机关要以服务经济社会发展为中心，切实转变干部作风，不断提高服务质量和办事效率，为经济建设和社会发展营造良好的政务环境和发展环境。二是充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设是构建和谐社会的必然要求。和谐基本要求就是稳定、安宁、融洽。机关作风的好坏还直接影响到党群、政群、干群关系的和谐，要构建和谐社会，必须增强干部“立党为公，执政为民”的意识，不断提高党政机关和工作人员领导社会发展、管理社会事务、协调社会利益、化解社会矛盾和维护社会稳定的能力，密切党政机关与人民群众的血肉联系，真心实意地为基层和群众办实事、解难事，才能有效解决我市经济社会发展中出现的矛盾和问题，最终实现社会的和谐。三是充分认识到加强转变干部作风加强机关行政效能建设是加强党的建设的有机载体。党的建设的一项重要内容就是党的作风建设，其事关党的形象，是党的建设的综合体现。从机关单位的角度来说，机关作风则是机关党的作风的集中体现。全面加强机关党的建设，必须以机关作风建设为载体和突破口，把党的作风建设具体落实到机关作风的转变和改进上，体现到为经济社会发展提供优质高效的服务上，使党的建设取得看得见、摸得着的实效。

在学习中，我认真对照自治区和市委的要求，对自己的工作作风进行了自查和剖析，发现本人在思想作风、工作作风等方面还存着不少的问题，主要表现为“四多四少”、“一慢一低”，即：坐办公室多、下基层调研少；布置任务多、指导服务少；签批文件多、解决实际问题少；按部就班多、创新办法少。办事节奏慢，工作效率低。针对以上问题，我决心在今后认真进行整改，切实转变工作作风，不断优化服务质量，努力提高工作效能。

一是要加强理论学习，增强责任意识。要认真学习党的十六届五中、六中全会精神，总书记在中纪委七次全会上的讲话和中央、自治区和市委关于加强机关作风建设的文件和讲话精神。今年要做到“四个一”，即：选学一本政治理论书籍，撰写一篇理论文章，记好一本读书笔记，进行一次交流发言，不断提高思想认识水平，增强工作责任感，牢固树立服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的思想，为做好工作奠定良好的思想基础。

二是要增强服务意识，提高服务水平。要牢记宗旨，树立为群众服务、为基层服务的公仆意识，切实改变工作作风，端正服务态度。要增强工作主动性，自觉地为部里多做工作，关心干部，促进科室之间要的理解与支持，加强协调与配合，形成整体合力，齐心协力地为基层和群众快办事、办成事。要多想办法为本部的干部开展工作提供更有利的条件，提供更好的服务，为基层干部群众提供更多的指导和帮助。要坚持办实事、求实效，改进工作方式，提高服务水平，在办事过程中要做到态度诚恳、礼貌热情、认真负责、快捷处置，件件有着落，事事有回音，防止出现拖拉、推诿、误时误事现象；坚持说真话，善于听真话，深入群众，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，对群众提出的问题和意见，能解决的尽快解决，近期解决不了的予以解释和答复，以实际的行动树立组工干部的良好形象。

三是要加强机关管理，提高办事效率。要进一步规范机关管理，优化内部秩序。一是对机关日常管理的规范，包括机关干部的出勤、请假、卫生、值班、办事、办会等方面的工作规范，特别是切实加强财务和公务用车的管理，严肃组织纪律，维持正常的工作秩序。二是对机关基础性工作的规范，包括文书档案、保密、来信来访、固定资产管理等方面的规范；三是对机关重大事项请示、报告、决策等方面的规范，包括建设投入、资金管理、人员安排等方面的规范；四是对机关环境建设方面的规范，包括设施设备的配套、现代化管理手段的引进以及其它配套建设等，要做到不断改进、连续投入、实现软硬件建设水平得以提高。五是建立目标职责规范，保证职责履行到位。进一步明确各科室、各个岗位职责的规范，规定岗位目标、要求、职权范围，形成分工负责、整体协作的岗位布局，完善奖惩机制，要充分调动干部的积极性，形成工作格局的良性循环。

一、充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要意义

作风是事业发展的重要保证。我们党历来非常重视干部队伍的作风建设，始终坚持把作风建设作为党的建设的一项战略任务，从来不曾放松。今年1月9日，总书记在中纪委七次全会上，从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，强调党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，要求全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。总书记的讲话，是新时期加强党的作风建设的纲领性文件，也是指导我们搞好转变干部作风加强机关行政效能建设的指导方针，我们必须把学习贯彻总书记的重要讲话贯穿活动的整个过程，落实到工作的各个方面。

在富裕文明和谐新广西建设的起步之年开展转变干部作风、加强机关行政效能建设，是自治区党委、政府对抓住机遇、加快发展作出的重大决策，充分体现了自治区党委、政府大力推进富裕文明和谐新广西建设的坚定决心和信心。当前，我区正处在负重爬坡、加快发展的关键时期，既是孕育腾飞、铸造辉煌的阶段，更是埋头苦干、备尝艰辛的过程。加强干部作风建设，提高机关效能，比以往任何时候都更加重要和紧迫，也更加艰巨和繁重。当今的竞争是环境的竞争。干部作风和机关效能就是最大的环境。许多地方快速崛起的实践充分证明，干部作风和机关效能，直接关系到政务环境的好坏、投资环境的优劣和发展速度的快慢。我们的干部作风如何、机关效能怎样，很大程度上决定着我们能否在难得机遇和激烈竞争面前，赢得发展的先机和主动，能否抓住机遇、加快发展，打好基础、后来居上，能否把既定的大政方针落到实处，一步步把富裕文明和谐新广西的宏伟目标变为美好现实。发展是最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务。自治区党委、政府在这样的关键时期适时开展转变干部作风，加强机关行政效能建设，正是从确保发展、推动发展、服务发展的战略高度作出的重要决策。

就组织部门而言，转变干部作风，提高机关效能同样是推动组织工作更加奋发有为，切实担负起为建设富裕文明和谐新广西提供坚强组织保证的客观要求。建设富裕文明和谐新广西，关键在人，关键在干部。组织部门作为党委选人用人的职能部门，在建设富裕文明和谐新广西的历史进程中责任重大，使命光荣。组织工作能否按照建设富裕文明和谐新广西的要求，切实担负光荣使命，真正做到让“有激情、干实事”的优秀干部脱颖而出，为建设富裕文明和谐新广西的伟大事业选好干部配好班子；做到人才成长环境进一步优化，各类人才干事创业的激情和才智在建设富裕文明和谐新广西的伟大事业中充分迸发；做到固本强基，充分发挥共产党员的先锋模范作用，切实增强基层组织的凝聚力、吸引力和战斗力，更好地团结带领广大人民群众为建设富裕文明和谐新广西的伟大事业一起奋斗，在很大程度上取决于各级组织部门的工作成效如何，取决于广大组工干部的作风素质怎样。在组织部门开展作风效能建设活动，是非常必要、相当迫切的，对于推动组织工作奋发有为，再创佳绩，对于更好地坚持从严治部，牢固树立公道正派的形象，加强“三个之家”建设，打造一支素质优良的组工干部队伍，都具有极其重要的意义。我们一定要带头贯彻自治区党委、政府的决策部署，采取有力措施，扎实地把组织部门建设成为作风效能建设的表率部门。

二、联系实际，突出重点，扎实推进干部作风和机关行政效能建设

在部机关开展作风效能建设活动，要认真贯彻总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面落实自治区党委、政府的总体部署要求，紧密结合组织部门的实际，突出重点，抓住关键，扎实推进。对组织部门作风建设，党向来就有“党性最强、作风最正、工作出色”的要求。这次作风效能建设，必须贯彻党的这个一贯要求，努力做到“作风最正、效能最好”。作风最正、效能最好，就是要大力弘扬和努力塑造政治坚定、对党忠诚的良好风气；公道正派、任人唯贤的良好风气；淡泊名利、甘为人梯的良好风气；勤奋好学、学以致用的良好风气；求真务实、严谨细致的良好风气；改革创新、锐意进取的良好风气；谦虚谨慎、平等待人的良好风气；艰苦奋斗、廉洁奉公的良好风气，着力打造一支政治坚定、素质优良、能打硬仗的组工干部队伍，把组织部门建设成为让党放心、让人民满意的机关。

近日，办公室组织全体人员学习传达了全区庆祝建党九十周年和“七一”表彰大会会议精神，特别是书记在会上的重要讲话进行了认真学习，进一步明晰了县发展的定位和目标，深刻认识到转变作风对加快发展、实现目标的意义和作用，深刻领会要求实质，明确了转变作风对提升整体水平、推进各项工作更好更快发展的重要意义。

一、落实十二个字要求是推进工作进展的保障

在讲话中提出的“政治强、作风实、纪律严、标准高”十二个字要求，是结合实际提出的转变干部作风要求，是推进各项工作落实的基本保障。凌县作为“特区”，客观上要求各项工作都要超人一等、胜人一筹，但工作超前需要以干部作风为保障，没有干部作风的转变，难以实现各项既定目标和任务。

一是自身使命要求。凌县经过几年发展，有了明晰的目标和定位，作为全市科学发展示范区、新兴产业引领区、生态宜居新城区，在产业发展、社会建设、群众生活等方面有着较高的目标和要求，客观上工作量大、发展任务重，如果没有素质高、作风强的干部队伍作保障，一切目标都失去落实的基础。二是实现宏伟目标要求。区领导在讲话中明确提出，要用3-5年时间努力，建设国家级。目标宏伟、责任重大，需要全区上下共同努力、不懈奋斗，如果没有干部作风的转变，实现目标将只是空话。三是落实各项工作要求。目标任务明确后，落实是关键，而落实需要各级干部脚踏实地、求真务实，逐项逐个落实，如果缺少务实作风，就失去真正落实的保障。

二、十二个字要求需要在日常工作中落实

区领导在讲话中指出：“实现各项既定任务和目标，干部作风是关键。要在全区倡导‘敢于担当、勇于负责、主动作为、雷厉风行、积极建言、认真负责’的工作作风。”干部作风无外乎“三件事”：素质、服务、落实，素质是基础、服务是根本、落实是水平。通过学习，使我认识到，改进干部工作作风，提高工作效率，增强服务意识，优化发展环境，就要提升素质，搞好服务，狠抓落实。结合工作实际，我认为应着力把握以下三个方面：