作风治理范文10篇

自我乡3月份开展机关作风整顿活动以来，我按照规定积极参与学习，并围绕工作目标，认真对照自己实际工作及思想动态，查找了自己工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使自己不断进步，工作取得新的进展。

一、存在的主要问题和不足

1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。

理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①政治水平和思想意识有待进一步提高，对理论学习没有摆到相应的高度；②学习流于表面。满足于著作、报刊和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；③理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，很好地解决实际问题。

2、工作责任心，工作积极性、主动性有差距

自己一直在思索这样一个问题：作为一名共产党员，一名政府机关领导，对工作，对自己所从事的事业究竟应该持何种态度？是得过且过，应付了事；还是始终保持积极向上，奋发有为的精神状态？自己是否保持了一贯的工作热情和工作劲头？一系列的问题让自己意识到自身存在着以下一些问题：缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，放松了对自己的更高要求，忽视角色调整和重新定位。没有清醒地意识到：岗位和角色的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！

按照县扶贫开发领导小组关于印发《全县扶贫领域作风问题专项治理实施方案》的通知文件精神，要求认真贯彻落实省扶贫开发领导小组《全省扶贫领域作风问题专项治理实施方案》的部署，针对我镇脱贫攻坚工作实际，结合落实市委第四巡察组反馈我县脱贫攻坚方面问题整改工作，现就全镇开展扶贫领域作风问题专项治理工作，制定实施方案如下。

一、总体要求

全面贯彻落实党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，对标中央、省、市及县委、县政府脱贫攻坚决策部署与基本方略，对照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”工作要求，坚持目标导向、问题导向、效果导向,用政治担当抓作风治理，以作风攻坚促脱贫攻坚，全面系统清除扶贫领域作风问题形成根源和滋生空间，严惩严治扶贫领域作风问题，力克扶贫领域作风问题的顽固性和反复性，全面推进脱贫攻坚政策落实、责任落实、工作落实，确保2018年扶贫领域作风明显改进，标本兼治构建扶贫领域作风建设长效机制，为我镇2020年如期实现脱贫攻坚目标，助推全省脱贫实效和质量进入全国“第一方阵”，提供坚强有力的作风保障。

二、基本原则

坚持统一行动,分工负责。将2018年作为深入推进落实脱贫攻坚工作“作风建设年”，镇精准扶贫领导小组对全镇扶贫领域作风问题专项治理作出统一部署，各村精准扶贫领导小组对本村专项治理承担主体责任，村两委主要负责人是第一责任人，负责组织开展本村扶贫工作作风问题的专项治理。

坚持以上率下,加强指导。在镇精准扶贫领导小组带头示范，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律加强自身作风建设，以过硬作风传递中央、省、市、县及镇党委、镇政府力戒扶贫领域作风问题的坚定意志,促进各村扶贫工作作风专项治理。

为全面贯彻党的精神,认真贯彻落实关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理以及“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”的重要指示精神,按照省、市、区关于开展扶贫领域作风问题专项治理的工作要求，以及《市区脱贫攻坚领导小组关于开展扶贫领域作风问题专项治理的实施方案》文件精神,经局党组同意，我局将2018年作为脱贫攻坚作风建设年，在全局开展扶贫领域作风问题专项治理,特制定本实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻中央、省、市、区委关于脱贫攻坚决策部署,认真落实关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、持续纠正“四风”的重要指示要求,坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，认真组织开展扶贫领域作风问题专项治理，强化工作落实,强化责任担当,强化问题导向,形成对作风问题的强大震慑，标本兼治构建扶贫领域作风建设长效机制，全面系统清除作风问题形成根源,严惩严治扶贫领域存在的作风问题，推动扶贫领域作风明显改善,用作风建设的成果促进脱贫攻坚各项政策措施全面落实，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。

二、基本原则

1.统一部署，分工负责。局脱贫攻坚领导小组牵头抓总专项治理工作。局脱贫攻坚领导小组成员按照职责分工,围绕扶贫工作存在的作风问题,深入开展专项治理。

2.以上率下，加强指导。局脱贫攻坚领导小组成员要带头治理,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律,从严从实抓好自身作风建设,以上率下，强化作风建设，解决存在的突出问题。

今年以来，我市上下认真贯彻落实党的和来川视察重要讲话精神，根据中央、省、州统一部署，将2018年作为全市“扶贫领域作风建设年”，以扶贫领域作风问题专项治理工作为抓手，集中整治“十个方面”突出问题，有力确保中央、省、州、市脱贫攻坚重大决策部署落地落实。现将我市扶贫领域作风问题专项治理工作报告如下：

一、总体情况

为深入贯彻落实中央、省、州、市扶贫领域作风问题专项治理工作精神，1月26日我市在广泛调研基础上制定出台了《市开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，制定时间表、路线图，进一步明确各级各部门工作职责，并将抓落实情况纳入重点督导内容，确保专项治理工作落实落地。全面强化“坐不住”的责任感、“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感，深入践行“一线工作法”，市脱贫攻坚领导小组对作风治理工作亲自研究、亲自点题、亲自部署，先后召开专题会议7次，结合阶段性重点工作统筹推进。

二、工作开展情况

（一）“四个意识”方面

我市始终把脱贫攻坚作为头号政治任务，坚决落实、迅速跟进，深刻领会扶贫开发战略思想，坚持“念慈在兹、唯此为大”，树牢“四个意识”，按照中央和省、州脱贫攻坚系列决策部署要求，在省州的帮扶支持下，全市干部践行“一线工作法”，不负重托、忘我担当，以“绣花功夫”决战决胜脱贫攻坚，扶贫开发工作取得明显成效。按照党的对全面建成小康社会的战略安排，以乡村振兴战略为引擎，深入贯彻落实省委彭清华书记“把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇”的重要指示精神，先后组织召开脱贫攻坚推进会7次，制定完善脱贫攻坚巩固提升“绣花”措施，印发《（2018-2020年）脱贫攻坚巩固提升规划》《2018年市脱贫攻坚巩固提升实施方案》，调整完善“户措施、村规划”，进一步明确了脱贫的时间表、任务书和路线图，切实规范痕迹化档案管理，有力推进脱贫攻坚巩固提升工作。

自从开展作风整改活动以来，我处处以真正共产党员准则严格要求自己，努力做到在领导心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到领导干部群众的一致好评。

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事；没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。

按照地局机关作风教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对分析材料，认真学习理论，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改方案：

一、指导思想：以马列主义、思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，结合本职工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，开拓创新。以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到工商行政管理工作中去

二、存在的问题及整改措施

（一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问题。

1、具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，理想信念不够坚定。

2、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高，理想信念更加坚定。

自我乡月份开展机关作风整顿活动以来，我按照规定积极参与学习，并围绕工作目标，认真对照自己实际工作及思想动态，查找了自己工作、学习、生活方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，促使自己不断进步，工作取得新的进展。

一、存在的主要问题和不足

1、政治理论学习的主动性和自觉性不够。

理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①政治水平和思想意识有待进一步提高，对理论学习没有摆到相应的高度；②学习流于表面。满足于著作、报刊和摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；③理论学习与现实工作相脱节，不能将理论应用于实际，很好地解决实际问题。

2、工作责任心，工作积极性、主动性有差距

自己一直在思索这样一个问题：作为一名共产党员，一名政府机关领导，对工作，对自己所从事的事业究竟应该持何种态度？是得过且过，应付了事；还是始终保持积极向上，奋发有为的精神状态？自己是否保持了一贯的工作热情和工作劲头？一系列的问题让自己意识到自身存在着以下一些问题：缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，放松了对自己的更高要求，忽视角色调整和重新定位。没有清醒地意识到：岗位和角色的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险！

今天，在深入学习实践科学发展观活动转入第三批的时候，我们又在这里召开干部作风建设大会，主要是总结去年以来整顿干部作风取得的成绩，找出当前依然存在的问题，进一步抓好整顿和建设，提高我市党的建设的科学化水平，加强党的执政能力建设，实现保增长、保民生、保稳定，为迈进全省经济十强提供强有力的组织保障。刚才，同志通报了13起典型案件，新同志宣读了对国家公职人员清收欠款的通知，楚政同志通报了全市“吃空饷”的初步核查和处理情况。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个问题。

一、肯定成绩，看清主流，我市干部作风总体趋好

一年来，全市广大党员干部时时刻刻紧绷作风建设这根弦，思想更加解放，态度更加端正，精神更加振奋，工作更加高效，城乡面貌发生大的变化，各项事业取得大的进步，队伍建设也取得了新的成绩，具体表现为“五多五少”：

(一)推土机式的干部多了，拖拉机式的干部少了。今年来，市委、市政府提出了坚持迈进全省经济十强的目标和“四个围绕”思路不动摇，坚持做强工业、做大城市的主攻方向不动摇，坚持政府主导油茶、烤烟两大农业产业重点不动摇，坚持维护安全稳定、协调发展社会事业不动摇。全市各级各单位和广大党员干部按照市委、市政府的工作思路和部署，主动工作，强力推进，经济社会继续保持又好又快的发展势头。上半年实现地区生产总值46.2亿元，增长17.9%，实现财政总收入3.02亿元。月份，完成社会固定资产投资13.8亿元、社会消费品零售总额19亿元，分别增长29.7%、18.3%，实现全社会用电量6.1亿度，其中工业用电量3.9亿度，分别增长22.5%、27.3%。实现金融存款余额73亿元、贷款余额31.8亿元，分别增长14.2%、44.2%。实现城镇居民人均可支配收入9098元、农民人均现金收入3836元，分别增长10.3%、12.1%。衡桂高速在我市境内总里程有51.6公里，连接线有12.7公里，征地拆迁涉及11个乡镇办事处和87个村463个组，任务在市最重。开工后，我们各级干部迎难而上，齐心协力，10天之内就完成了6400多亩的征地，完成了444户8.9万多平方的房屋拆迁、完成了6300多冢的坟墓迁移、完成了300多根1200多万米的高压电杆、通信线杆、有线电视杆迁移，比市确定的完成期限提前13天，被省里领导和施工方称为全省最快的拆迁速度。可以看出，我们的干部是能干事也能干成事的干部，我们的队伍是一支召之即来、来之能战、战之能胜的队伍。

(二)冲锋舟式的干部多了，钓鱼船式的干部少了。从今年开始，我市把考核的九块奖牌变成三块奖牌，考核方式发生了重大变革，只考核项目建设、计划生育和社会稳定。今年，我们还提出了“到三个地方去”的招商思路，完善了招商引资奖惩办法，要求正科级单位每一届至少要引进一个项目，对两年招商工作没有进展的单位一把手黄牌警告，三年没有项目的一把手离职专抓，五年没有进展的降为副职使用。这样一来，过去那些上去了就下不来“稳坐钓鱼船”的干部都有了紧迫感和危机感。许多人变等客商为找客商，变只想管项目为主动引项目、抓项目。今年签约的项目很多，还有20个招商项目在谈。市几大家的领导带头到外面招商，引进了茶皂素生产线等一批大项目。一大批干部纷纷通过亲朋、同学、老乡、战友、师徒等关系，也在引进项目。例如，新时代材料、金源科技、鑫煬塑钢、油茶文化休闲风情园等项目，就是我们干部主动招商的结果。这些项目投资都在亿元以上，税收可以过千万。另外，从去年开始，我们要求每个单位评定末位交常委会讨论，视情节分别给予纪律处分、组织处理、停发津补贴一年或半年、下岗等处理。这样一来，各级干部都有了任务，有了压力和动力，那些当太平官混日子的干部少了，想事做、找事做、做成事的干部越来越多。

(三)井里秤砣式干部多了，水中浮萍式干部少了。总体来看，我们各级干部特别是乡镇干部的作风更加务实。一方面，所有乡镇办事处都撤消了农业组，实行了干部联村制度。以前，一些乡镇干部办点，一问三不知，只认得几个村干部。一个村多少人、多少户，多少田地，哪些田没有种?哪些人有什么特殊困难?有没有在外做得好的大老板?我们的乡镇干部都说不出来。现在不一样了，今年，我们建立了民情调查台帐，实行统一管理，又结合乡镇“五小”设施建设，经常开展乡镇干部作风明查暗访活动，乡镇干部“走读”现象明显减少，大多数乡镇干部每月出勤不少于22天，下村入户不少于10天，在乡镇住宿不少于10天。另一方面，今年乡镇办事处的工作任务很重，粮食生产、森林防火、“三边”造林、林权制度改革、计划生育、招商引资、税费统征、安全生产、综治维稳，工作一项接一项，有很多工作都是一票否决，但是我们乡镇和办事处，都能把这些工作做好，并且取得比较好的成绩。今年，省里的农业综合开发、市的林改和“三边”造林等几个现场会议都在我市召开，这是对我们工作的肯定。我市耕地抛荒面积不足0.3%，远低于省定的0.5%，早稻面积增加，喜获丰收，中晚稻也丰收在望。森林防火比前些年也要做得好。“三边”造林已经完成整地2万亩。从这些工作中，我们也可以看出，乡镇办事处干部都扎根基层，扎扎实实在做事。

但也是一项非常重要的特殊的群众工作，3克服工作中的急躁和消极情绪。民族宗教工作虽然是一项弱势群体的工作。要全面建设小康社会，离不开广大人民群众，同时也包括信教群众和散杂居少数民族群众。做好党的民族宗教工作，也是关系到能否巩固党和群众的血肉联系，关系到最广泛最充分调动一切积极因素。作为民族宗教工作者，一定克服急躁和厌倦情绪，注意掌握好政策界限，妥善处置好宗教和民族方面呈现的热点、难点问题，尽量把本职工作做好，做细、做扎实。

通过领导干部作风整顿教育的学习，近段时间来。进一步明确了新时期党员领导干部的规范和要求，思想认识进一步提高了理想信念进一步坚定了依照这次作风整顿建设活动的要求，进行了认真对照检查，深刻的剖析。总的来说，思想上、政治上和行动上能与区委、部门坚持高度一致；工作上，能忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作；作风上能坚持民主集中制原则，清正廉洁，团结协作，自我认为是一个合格党员。但是也还存在一些问题。下面就学习、思想、工作、情况向领导和同志们作剖析汇报。

一、存在主要问题：

但是只满足于一知半解，1理论学习的深度、广度不够。尽管平时有时间都在学习。对与本职工作无关的理论知识没有深读、细读，没有认真领会精神实质，没有刻苦钻研，认为自己的本职工作只要做好了理论研究不属于自己的工作范畴，用不着去浪费更多的时间。

上面既有统战部长，2向领导汇报工作不主动。错误认为：一是只要自己的工作依照上级要求做好了跟领导汇报与不汇报都是一回事；二是自己只是一个设在统战部的二级局。又有分管的副部长，做了什么工作，解的知道给领导汇报；三是认为领导分管的工作很多，工作繁杂，找汇报工作的部门多，一个二级局的干部，根本排不上号。

又没有换手的人，3有时候工作上有急躁情绪。工作多。一时没有完成工作任务，接待来访者时，有时有接待不周的地方或者言语过急得罪人的情况呈现。

根据县委、县政府、县机关效能建设领导小组及上级人力资源和社会保障部门的的统一安排和部署，今年，我局坚持做到“五确保”，扎实开展了集中整治影响发展环境的干部作风问题活动的各项工作，现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，确保“集中整治影响发展环境干部作风问题”活动顺利开展

成立局活动领导小组，由同志任组长，同志任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由同志具体负责集中整治影响发展环境干部作风问题”活动日常工作。我局对此项工作高度重视，在局班子会议上认真传达学习了全县集中整治影响发展环境干部作风问题”活动大会会议精神，对开展活动进行了部署，强调要加强领导，明确责任，落实措施，力求活动取得实效。

二、制定方案，确保“集中整治影响发展环境干部作风问题”活动落到实处

制定了《县医保局开展“集中整治影响发展环境干部作风问题”活动实施方案》，明确了活动的指导思想和工作目标、活动主体、工作重点、工作方法与步骤、活动要求。

三、上下动员，确保全局干部职工和群众积极参与