作风行风范文10篇

为进一步改进作风，提高效能，优化环境，促进发展，经研究决定，从2012年4月中旬至12月底，在全县卫生系统开展“问责、问效，整治作风行风、整治发展环境”活动(以下简称“两问两整治”活动)，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、省委八届十二次全会、市委二届十六次全委(扩大)会议精神，紧紧围绕“巢湖新发展，新崛起”这个主题，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，进一步推进各级机关转变职能、改进作风、提速增效，为全面推进“六大建设”、实现“六个翻番”提供坚强有力的保障。

二、“两问两整治”内容

(一)问责内容：

1、违反程序决策，或者因决策失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

根据县委、县政府办发[2010]19号《关于印发<县开展“问责、问效，整治作风行风、整治发展环境”活动实施方案>的通知》的文件精神，为进一步改进作风，提高效能，优化环境，促进发展，农委决定在全委范围内开展“两问两整治”活动。现结合我委实际，制定如下工作方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，紧紧围绕“县新发展，农业要争先”这个主题，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，进一步推进农委机关转变职能、改进作风、提速增效，把县委、政府的要求转化为推进机关作风建设的具体行动，为全县“三农”发展的大局服务，努力使农委的各项工作走在前列。

二、工作目标

通过开展“两问两整治”活动，进一步树立农委系统干部职工奋发向上的精神面貌，不断增强学习意识、服务意识、效能意识、谐意识、创新意识廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把农委建设成为县委、县政府放心，全县农民群众满意的“六型”机关。

（一）建设学习型机关。牢固树立勤奋好学、学以致用的学风，切实解决机关干部缺乏干事激情，精神状态不佳等问题，使系统干部职工的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势、新任务要求的高素质机关干部队伍。

根据县纠正行业不正之风办公室《关于加强2016年政风行风作风评议工作的意见》文件要求，为扎实开展政风行风作风评议工作，进一步深化我县国土资源系统政风行风作风建设，现结合工作实际，制定本工作方案。

一、总体要求

深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委四届六次全会和县纪委十二届六次全会以及中央、省、市、县关于加强作风建设的相关工作部署，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举的原则，紧紧围绕国土资源中心任务，深入廉政教育，全力整顿作风，强化权力监督，为全县国土资源系统健康发展提供坚强的纪律保障。

二、组织领导

为加强对政风行风作风评议工作的组织领导，确保取得实效，县局成立政风行风作风评议工作领导小组。

三、评议内容

政风行风建设不仅关系到人心背向、社会和谐，更关系到国家的长治久安和党的执政地位的巩固。人口和计划生育是关系到国计民生的大事，所以人口计生系统的政风行风建设尤其重要。政风行风突出表现在作风，干部队伍的思想作风、工作作风和各级计生部门的机关作风，集中地体现了政风、行风的好坏，为此，必须抓住作风建设这个牛鼻子，以此推动和促进政风、行风建设。

一、要抓思想作风建设，牢固树立宗旨意识

加强思想作风建设是搞好政风行风建设的前提条件，是计生工作者履行职责、完成目标任务的需要，更是提高计生干部队伍整体素质的重要措施。在新的形势下，调整工作思路、转变工作方式方法、树立为育龄群众服务的宗旨观念已刻不容缓。为此，一是要加强思想政治工作。近几年来，特别是在2005年开展保持共产党员先进性教育活动以来，我市在计生系统广泛开展"三个代表"重要思想学习和教育活动，开展理想信念、艰苦奋斗、党风廉政、革命传统等专题教育，提高计生干部的思想认识水平，坚定共产主义信念，树立正确的人生观，号召计生干部将个人的前途和荣辱同计划生育岗位职责联系起来，在本职工作中建功立业。二是要维护群众的合法权益。在工作中严格实行计划生育行政执法责任制，依法规范行政行为，严格遵守国家"七不准"的有关规定，治理和纠正乱收费、乱罚款、违规行政等损害群众合法权益的行为，全市多年来没有出现因计生执法而导致的突发性案件和恶性案件。三是要执政为民，务求实效。2004年以来，我国农村部分计划生育家庭可以享受政府的奖励扶助政策，我们局积极争取省里的试点，让优惠政策尽快落到老百姓手中，以此促进转变人们的生育观念，推动我市人口与计生工作深入健康的开展。市乡两级计生部门为了落实好奖励扶助目标人群的资格确认工作，广泛宣传，规范操作，全面调查，确保质量。市计生局干部不打招呼直接调查372个村，占全市村数的52%，查出水份达18%，都及时进行了更正。由于坚持一个标准，一视同仁，一个不漏，一个不错，我市顺利通过上级的多次抽查验收，国家的首发式在麻城举行。在"关爱女孩行动"中，我们借鉴外地经验，结合麻城实际，争取有关部门的支持，以市委、市政府的文件出台了一系列优惠政策，让我市2万多户女孩家庭享受到了各级各部门的优待政策，在政治上有地位，在经济上得实惠。目前计生女孩家庭在上学、就医、经商等方面，教育、卫生、工商等部门不惜财力献出爱心为政府排忧解难，他们的举措受到全社会赞扬。副局级以上干部"一帮一"扶助贫困"双女户"家庭1050户的行动全面展开，深受群众好评。在党员先进性教育活动中，局机关的党员和干部职工慰问计生困难户100户，帮扶住点村贫困户25户，帮扶"三车"残疾人15户，捐赠现金和物资合计20000多元。通过这些工作，帮了群众困、解群众难、暖群众心。干部队伍的宗旨意识得到了进一步加强。

二、要抓工作作风建设，大力弘扬计生精神

加强工作作风建设是搞好政风行风建设的主要内容。我市计生系统在多年的作风建设中，形成了富有我市特色的计生精神。我市“计生精神”的主要内涵是：坚持原则，求真务实，扎实苦干，开拓创新。因为这几句话能准确反映我市计生系统的性格特征和精神风貌，也客观反映我市人口计生工作的坎坷、曲折、悲壮的发展历程。一是坚持原则。不论是超生处罚或是一票否决还是年度考核结帐，围绕中心、服务大局、秉公办事。在2004年全市一次性解决民师问题过程中，由于只有300名指标，竞争十分激烈。我们坚持公开、公正、公平的原则，对照政策否决了59人，同时又保障了另外59人的合法权益。为了过关，有的找关系，有的造假，有的斗狠气，有的耍赖。为了弄清楚一个情况，我们不惜人力、物力、财力，有时反复调查多次才核准确。由于坚持原则，工作细致，在民师转正中没有因计划生育政策而导致一人上访，相对周边县市，我市非常平稳。二是求真务实。经常深入乡镇、村、组调查研究，"摸实情、报实数、求实效"，我们长期坚持开展打假挤水，完善检查监督机制，促进各地树立扎实的思想作风。为了把情况搞清楚，无论严寒、酷暑，春夏秋冬，风雨无阻，再边远的垸子也要去。特别是近两年，我们由于搞了基本建设，把小汽车变卖了，只留下一辆面包车，无论是局长还是一般干部下乡多数是搭公汽，骑摩托，坐三轮车，进村入户基本靠步行。三是扎实苦干。人口与计划生育工作是具有长期性、复杂性、艰巨性的工作。如果没有计划生育的贡献，我市就会多生人口35万，经济和社会发展倒退15年以上。这些成绩是靠一点一滴的积累和扎实苦干换来的。控制性别比工作、专项治理、非法鉴定胎儿性别、非法终止政策内妊娠案件，前些年没有大的突破，往往调查取证难。2005年以来，在市纪委、监察局、公安局、检察院、法院、卫生局等部门尽心竭力支持配合下，成立了专案组，应急分队，2005共立案处理了12起，其中1例溺婴案，4例弃婴案，7例非法引产案。拿掉三个非法引产的窝点。办案人员不辞辛苦，夜以继日，远赴上海、厦门、昆山、太仓等地调查取证，承担了风险，取得了初步胜利。四是开拓创新。当前人口计生工作的新情况、新问题呈现复杂化、多元化的趋势，比如人口流动性大、人户分离严重、离岗下岗人员增多、出生人口性别比升高、育龄对象构成复杂等等。我市计生部门在调查研究的基础上，进行改革创新，积极探索新的工作机制，市直机关人口计生工作日常管理移交三办一区，实行属地管理，改变了过去下岗、离岗、卖断工龄无人管理的被动局面。乡镇配套改革，减人、减事、减支后，我们实行"重心下移，关键抓村"，实行"依法管理、村民自治"，并对全市600个无女计生专干的村，推行"乡聘村用"，确保村级计生工作有人管理，夯实了基层基础。工作作风在工作中体现，在工作中锤炼。计生系统的工作作风得到了全市上下的一致认同。公务员之家

三、要抓机关作风建设，发挥模范带头作用

建管局2006年政风行风作风工作总结

今年以来,我局按照通州市廉政办、x市纠风办《关于开展机关作风建设暨民主评议政风行风工作实施意见》的总体要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”，以纠正和解决损害群众利益、影响发展环境的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，按照“谁主管、谁负责”、管行业必须管行风的原则，推动政风行风作风建设，为通州建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展提供有力的政治保障。预计今年全市建筑业完成施工产值240亿元，同比增长15%，实现施工面积3200万平方米，同比增长15%，新开工面积1680万平方米，同比增长18%，竣工面积1300万平方米，同比增长15%，从业人员保持在13万人。我们的主要做法是：

一、齐抓共管、扎实推进政风行风作风建设有序开展

全市纠风暨政务公开工作会议后，我局及时召开党委成员和机关全体人员工作会议，认真传达学习副市长在全市纠风暨政务公开会议上的讲话及x市长、x书记的讲话精神，在此基础上，认真回顾了局系统去年在政风行风及机关作风建设方面存在的不足，针对存在的问题，研究制定整改措施。特制定了《建管局关于开展机关作风建设暨民主评议行风工作实施意见》，坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参与，条块紧密配合，“纠评建”相互促进的工作机制。成立了由局长x任组长，党委书记x任副组长、x副局长、副书记任成员的工作领导小组，下设办公室，办公室主任由x书记（兼），副主任x、x（兼），成员x等（兼）组织机构，并设立举报电话。确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等。同时按照文件要求，认真组织实施。结合局系统实际，起草了建管局关于开展民主评议政风行风暨机关作风建设考评工作实施意见，下发被评单位贯彻实施，明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才服务中心建筑分中心等单位和部门为被评对象，有力推进政风行风作风建设的开展。

二、抓好教育，进一步提升行业形象

我们认真贯彻市委九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神，紧紧围绕建筑业做大做强为主线，强化行业管理和服务，突出中心和重点，从抓教育入手，不断提升行业形象。一是结合全市组织的“遵守党章、执政为民”主题教育活动，起草在局系统党员干部中开展“遵守党章、执政为民”主题教育活动实施意见，抓好反腐倡廉教育，公文写作教育广大党员加强党性锻炼，增强党章意识，确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇，教育和引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益公务员之家版权所有！观、地位观，进一步创新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育与自我教育结合起来，局级领导干部参加全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教育专题片，组织机关党员干部观看“美丽工程的背后”警示教育电教片等，增强创新性、针对性和实效性。二是结合局系统实际，4月份在局系统党员干部中组织开展“社会主义荣辱观”教育，邀请市委党校x校长作社会主义荣辱观教育专题讲座，通过教育大家深刻领会“八荣八耻”重要论述，在全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。三是根据x市建设局的要求，5月份在局系统开展了“算账明理保清廉”主题教育活动，教育党员干部算好三本账，一是政治账，二是经济账，三是亲情账。通过这次活动的开展，使广大党员干部能够认真审视自己，清醒认识自己，明白自已所担负的责任。一个人不管处在什么岗位，手中都握有或多或少的权力，要面对自己手中权力，始终保持清醒的头脑，把牢廉洁从政从业的底线，通过深刻反思，对照“三笔账”，好好地想一想、算一算，权衡利害得失，增强了防范意识，廉洁意识。四是深入开展治理商业贿赂专项教育工作，根据市治贿办的要求，在建工系统组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是认真贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神，建立健全商业贿赂专项工作领导小组，明确领导小组组长、办公室等人员职责，设立举报电话。二是认真研究制定实施方案，起草了《建管局关于治理商业贿赂专项工作实施意见》和《建管局关于组织开展不正当交易自查自纠工作实施意见》的专项工作方案，按时上报市治贿办和x市建设局治贿办。三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议，全市特级、一级以上建筑企业负责人，直属单位负责人约20人参加了会议，会上，认真传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神，并对下一步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署，市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话。撰写治理商业贿赂研讨论文，并在市治理商业贿赂会议上交流发言和x方园杂志发表。四是深入排查，力抓重点。为确保自查自纠工作落到实处，取得实效，我们认真分析了建工系统的工作特点，从建筑市场准入、工程招投标、项目发包、项目预算、项目验收、材料设备采购等重点环节入手，狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象，深入细致地开展排查，通过近阶段各单位的自查互查，排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发时节、发生方式，排除容易产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正当竞争的行为。坚持实事求是，以事实为依据，对违纪违法人员发现一个，查处一个，绝不手软。x四建查处了项目经理季某、王某利用其职务之便，私自以管理公司名义签订施工合同，私下承接工程拿好处费，并决定取消季某公司股东资格，没收其量化股6万元，并各处罚金10万元。通过自查自纠大家表示：治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的任务，建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之一，企业要生存发展，只有靠信誉和质量才能占领建筑市场。五是深入开展廉政文化进建筑企业专项教育活动。根据市纪委要求，我们结合建筑企业特点，制定了《关于开展廉政文化进企业教育活动的实施意见》，明确廉政文化进企业的目标要求，主要内容的形式。x四建、通州建总集团等企业积极响应，带头将廉政文化进企业教育纳入企业整体发展战略，列入重要日程，制定实施计划，邀请市纪委、检察院领导作专题教育讲座，使先进的廉政文化理念持续深化，逐步在企业形成以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。通过抓教育，大家统一思想，提高认识，充分认识到开展政风行风作风建设是深入推进更好地服务保障通州建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展具有重要的意义。

同志们：

为进一步加强作风行风和投资环境建设，使*成为全国投资环境最佳、内外客商投资兴业的热点城市之一，市委市政府决定从今年起，用三年时间在全市开展"建设高效责任政府，塑造诚信创业*"活动。为积极配合全市开展这一活动，局党委高度重视，召开了专题会议进行研究、布置，刚才刘局长宣读了《*市粮食局开展"建设高效责任政府部门。塑造诚信创业粮食行业"工作实施方案》，赵书记对今年开展"建设高效责任政府部门，塑造诚信创业粮食行业"活动进行了具体布置，希望大家认真贯彻落实，下面，我讲三点意见：

一、要充分认识投资环境对促进粮食经济发展的重要作用

20*年以来，在市委市政府领导下，我市粮食系统按照全市统一部署，深入开展了机关"服务年"、"作风年"、"效能年"活动和"双评"工作，机关作风明显改善，行业作风明显提升、服务意识明显增强，工作效率明显提高，投资环境明显优化。作风行风和投资环境建设对促进全市经济和粮食经济发展的起到极其重要的作用。

从全市而言，投资环境已经成为加快*发展的"第一品牌、第一资源、第一竞争力"，成为加快实现*快速和谐崛起的"推动力、后发力、向心力"。20*年底，《中国城市竞争力报告》显示，*的环境排名跃升至第20位，政府管理竞争力排名跃升至第8位，政府服务能力跃升至第5位。随着投资环境的不断优化，*吸引内外资的"磁场"效应日益凸显，呈现出客商落户多、项目规模大的良好态势，有力地推动了全市开放型经济的快速发展。正如李豆罗市长所说的：现在的*，外面有个好名声，里面有个好环境，发展有个好势头。正是因为有了好的环境，才有了经济发展两位增长、招商引资人来客往、城市建设有模有样、各项保障健全有力、三个文明协调发展、社会稳定人民安康。

从我市粮食系统而言，投资环境已经成为加快粮食经济发展的"第一支撑力、第一推动力"。几年来，在全系统干部职工的共同努力下，内抓环境建设，外抓招商引资，筑巢引凤，上海农工商超市--*店、百家信美食城、喜顺面粉、金建米业、华加特汽配市场、上海天坻公司等大公司、大企业先后纷纷在我市粮食系统投资落户。市局连续几年获全市三产战线招商引资先进单位，各县区粮食局也吸纳了相当多的外资。从大的项目招商，到小的门点出租，都是吸引内外资。全市粮食系统非购销企业80%以上的收入来自招商引资，购销企业的部分仓容也成招商引资的亮点。招商引资既为企业带来了稳定的收益，又解决了大部分职工的再就业难题。可以说，是客商养活了我们的职工，是客商在支撑着我们的粮食经济，是客商在促进我们粮食企业的发展。

同志们：

为进一步加强作风行风和投资环境建设，使*成为全国投资环境最佳、内外客商投资兴业的热点城市之一，市委市政府决定从今年起，用三年时间在全市开展“建设高效责任政府，塑造诚信创业*”活动。为积极配合全市开展这一活动，局党委高度重视，召开了专题会议进行研究、部署，刚才魏局长宣读了《*市粮食局开展“建设高效责任政府部门。塑造诚信创业粮食行业”活动实施方案》，陈局长对今年开展“建设高效责任政府部门，塑造诚信创业粮食行业”活动进行了具体布置，等一下，杨局长还要作重要讲话，希望大家认真领会，狠抓贯彻落实。下面，我讲先三点意见：

一、要充分认识投资环境对促进粮食经济发展的重要作用

20*年以来，在市委市政府领导下，我市粮食系统按照全市统一部署，深入开展了机关“服务年”、“作风年”、“效能年”活动和“双评”工作，机关作风明显改善，行业作风明显提升、服务意识明显增强，工作效率明显提高，投资环境明显优化。作风行风和投资环境建设对促进全市经济和粮食经济发展的起到了极其重要的作用。

从全市而言，投资环境已经成为加快*发展的“第一品牌、第一资源、第一竞争力”，成为加快实现*快速和谐崛起的“推动力、后发力、向心力”。20*年底，《中国城市竞争力报告》显示，*的环境排名跃升至第20位，政府管理竞争力排名跃升至第8位，政府服务能力跃升至第5位。随着投资环境的不断优化，*吸引内外资的“磁场”效应日益凸显，呈现出客商落户多、项目规模大的良好态势，有力地推动了全市开放型经济的快速发展。正如李豆罗市长所说的：现在的*，外面有个好名声，里面有个好环境，发展有个好势头。正是因为有了好的环境，才有了经济发展两位增长、招商引资人来客往、城市建设有模有样、各项保障健全有力、三个文明协调发展、社会稳定人民安康。

从我市粮食系统而言，投资环境已经成为加快粮食经济发展的“第一支撑力、第一推动力”。几年来，在全系统干部职工的共同努力下，内抓环境建设，外抓招商引资，筑巢引凤，上海农工商超市、百家信美食城、喜顺面粉、金建米业、华加特汽配市场、上海天坻公司、稻香圆食品有限公司、*维佳食品有限公司、*京九储电池有限公司、伟达医疗器械厂、麻姑米粉、华大包装有限公司、*东方经济文化发展公司、*天时实业有限公司等大公司、大企业先后纷纷在我市粮食系统投资落户。市局连续几年获全市三产战线招商引资先进单位，各县区粮食局也吸纳了相当多的外资。从大的项目招商，到小的门点出租，都是吸引内外资金。全市粮食系统非购销企业80%以上的收入来自招商引资，购销企业的部分仓容也成招商引资的亮点。招商引资既为企业带来了稳定的收益，又解决了大部分职工的再就业难题。可以说，是客商养活了我们的职工，是客商在支撑着我们的粮食经济，是客商在促进我们粮食企业的发展。

我局按照全县民主评议政风行风工作统一要求，结合部门实际，顺利完成了民主评议政风行风工作任务，现将主要工作情况总结如下：

一、打造特色

（一）超前谋划，彰显“三个率先”

审计机关行评工作先于全县62个部门谋划，彰显出“三个率先”：

1、率先建班子，谋划行评。继9月9日省政府、省纠风办召开全省政风行风评议动员电话会议后的次日，我局迅速召开领导班子专题会议，及时组建了行评领导小组，搭建了行评工作专班，精心谋划、细致准备。

2、率先动员，拉开序幕。继9月14日县政府召开行评动员大会后的次日下午，我局召开邀请县纠风办领导、县行风督查员XX县委督查员等领导及全体职工参加的行评动员大会，正式拉开本局行评工作的序幕。

2009年全区卫生系统机关作风和卫生行风建设的指导思想是：坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻全市机关作风建设大会精神，以开展“攻关服务年”为契机，全面落实科学发展观，紧紧围绕“实现卫生基本现代化”的奋斗目标，进一步推进机关作风、卫生行风建设，为实现人民群众“病有良医”，为我区建成更高水平的全面小康社会、构建和谐雨花提供有力的卫生保障。

一、强化思想教育，进一步提高职工队伍素质

1．深入学习贯彻十七届三中全会精神。各医疗卫生单位要按照省、市、区统一部署，结合工作实际，制定切实可行的学习计划，通过上党课、举办专题辅导报告、召开学习交流会等形式，组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，深入学书记在纪念改革开放30周年大会上的讲话。要结合“全面达小康、建设新雨花”和实现卫生基本现代化的实践，进行理论思考和积极探索，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高领导卫生科学发展、推动社会和谐的能力，把科学发展观贯彻落实到卫生的各个方面，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2．积极推进思想解放。结合深入推进解放思想大讨论活动，引导机关干部和广大医务工作者更新观念，抢抓机遇，迎难而上，切实使改革创新成为各级党组织和广大干部的价值取向和自觉行动。抓好新的医改方案与我区卫生工作的结合，深化社区卫生运行机制、医药购销体制、医疗责任保险和医患纠纷人民调解工作、公立医院运行机制及创建“健康社区”等五项改革，组织开展“调研周”、“一院一景调研”活动，引导党员干部结合自身工作，深入基层研究解决事关全区卫生事业发展的重大问题、群众关注的热点问题，力求形成一批有价值的调研成果。

3．积极开展爱国主义教育。2009年是建国六十周年，要开展丰富多彩的庆祝和教育活动，积极组织参加以“祖国颂”为主题的系列文化活动，以观看爱国主义影片、举办知识竞赛、召开座谈会等形式，开展爱国主义教育、党史教育、革命传统教育和党风廉政教育，引导广大干部职工继承和发扬革命先辈的高尚情操、坚定信念和革命精神，以更加饱满的热情，积极投身于新一轮医疗卫生体制改革活动，为促进雨花卫生事业又好又快发展做出新的贡献。

二、全面推进医药卫生体制改革，努力实现“病有良医”

同志们：

一、统一思想，提高认识，切实增强开展民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感

开展民主评议政风行风是建设“学习型、服务型、效能型”机关的现实需要。内兴学习型机关新风，第三。外树服务型机关形象”这是新时期人事改革与发展的现实需要提出的新的要求。人事部门受县委、县政府委托，承担着管人、用人等职责，因此一直是社会关注的热点，职称评聘、工资套改、人员调配等矛盾的焦点。相对的权力越大，风险也越大，监督和制约的需求也越大。除了依靠我加强学习、提高党性修养、提高自律能力以外，民主评议政风行风这种有效的制度，以其广角度、宽领域、多层次的特点，对人事政风行风进行全方位的检验，有助于我发现问题、剖析问题、解决问题。要把人事部门政风行风建设的知情权、参与权、监督权以及裁判权毫无保管地交给群众，借助群众智慧，协助我解放思想，转变观念，改进工作方法，提高行政能力。

各级党委和政府的领导下，民主评议政风行风。由纠风办组织协调，依靠人民群众和社会各界代表，通过对政府部门作风建设情况进行公开评议和民主测评，推动政风行风建设的一项民主监督制度。全体人事干部职工务必高度重视，统一思想，提高认识，深刻理解开展民主评议政风行风工作的重要性和必要性，增强做好人事部门民主评议政风行风工作的责任感和紧迫感。

开展民主评议政风行风是实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，第一。强化人民群众对人事部门民主监督的重要举措。三个代表”重要思想和科学发展观的核心就是要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。民主评议政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，不时改进政府部门工作人员的工作作风，树立良好的行业风气，维护人民群众的根本利益，这既是实践“三个代表”重要思想构建和谐社会的具体体现，也是广大人民群众的共同愿望和要求。人事部门作为政府的综合职能部门，肩负着公务员管理、机关事业单位人员流动、调配、编制管理、人才工作等重任；人事工作作为政府工作的重要内容，事关人才发展大局，事关人民群众的切身利益。行政行为是否规范，服务能力、工作作风是否过硬，要以群众满意满意意为标准，群众高兴不高兴为尺度，要由最有发言权的人民群众来评议。这就要求我一定要站在实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的政治高度，把思想认识统一到县委、县政府和县纠风办的要求上来，以诚恳的态度和务实的精神，认真做好政风行风评议各个环节的工作，达到加强管理、依法行政、提高服务水平的目的真正做到让人民群众满意，让县委政府满意。

开展民主评议政风行风是纠正行业不正之风、提高部门政风行风建设水平的迫切需要。近年来，第二。县委、县政府以及县纪委的指导下，人事部门在纠风和规范管理方面做了大量的工作，取得了明显的效果：加强制度建设，健全内部约束机制；加强学习教育，提高干部职工综合素质；加强作风建设，不时提高服务质量；广大干部依法行政、执政为民的意识明显增强，工作作风、服务质量明显改进。但必须看到工作离县委、县政府及社会各界的要求还有较大的差异，如依法行政的能力和水平还有待进一步提高，转变职能、更新观念、开阔思路方面还有待进一步做出努力；反腐倡廉工作还有待进一步加强，某些环节的监督预防机制还不够完善；工作作风不够实、服务意识不够强的问题还有不同水平的存在这些问题，尽管发生在少数人身上，但在一定水平上影响了人事部门的整体形象。民主评议政风行风，就是要全方位、多层面、多渠道听取方方面面的意见和建议，动员广大群众和社会各界对人事部门进行公开监督；就是要找准并解决我工作作风、行业风气等方面存在问题，广纳群言，开门纠风，公开整改；就是要借助广大群众、行评代表、新闻媒体的监督，以评促纠，以评促建，进一步规范行政行为，规范服务行为，规范办事行为。