作风效能建设范文10篇

为了切实解决机关效能建设中存在的问题，使机关各科室和机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对人事部门工作的满意度上有新的提高，努力形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制，我们开展“转变干部作风，加强机关行政效能建设”活动。对这个活动，我觉得我们应该做好以下几点。

首先要加强思想教育。不断提高干部职工求真务实的自觉性。把加强干部职工的思想教育摆到突出位置，贯穿于机关效能建设的始终。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进理论武装广大干部职工。大力开展宗旨观、政绩观和发展观教育，引导广大干部职工特别是领导干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，使诚实守信成为广大干部职工共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信理政。牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权；大力开展改革观、发展观教育，组织干部职工深入学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立全面、协调、可持续发展的理念；努力做到依法行政、从严治政；大力开展诚信教育。

其次开展效能建设活动是建立办事高效、运转协调、行政规范的管理体制的必然要求。开展加强效能建设活动的目的就是要在工作上有所创新，在办事效率上有所改进，在服务质量上有所提高，促使我局工作效率和服务水平得到全面提高，真正达到严格管理、勤政廉政、优质高效、服务于纳税人的要求。效能建设抓住“立党为公、执政为民”这一本质，要求全体国家机关工作人员立足本职岗位，认真履行职责，努力践行“三个代表”重要思想；树立服务意识，努力为人民群众提供规范化、高效能的优质服务，全心全意地致力于我市经济社会的发展。真正把老百姓对我们工作的满意程度作为衡量我们工作的标准，使我们真正懂得手中的权力来自于人民，也只能服务于人民，不能把权力、职位用作以权谋私的工具和资本，必须真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，这就是在建立转变干部作风，加强机关行政效能建设的长效机制。

最后要重点抓落实，各司其职，分工协作，建立科学的运行机制，提高运转效率；将全程服务与“一窗式”管理模式有机融合，实现“一窗受理、内部流转、及时审批、限时完成”；合理调整服务窗口设置，切实解决以往分工过细、忙闲不均、难以考核的问题；进一步取消、下放审批权限，重点是减少审批环节、简化审批手续、缩短审批时限，切实提高事项的即办率；整顿学风、文风、会风、事风，开展创建“学习型”机关活动。加快办文办会速度，精简文件，提倡开短会、讲短话、发短文。提升纳税服务水平。一是正确处理优质服务与规范执法的关系，以创优质服务为主题。二是建立健全岗位责任制、AB岗工作制、首问责任人、失职追究制、无缺位制、以限时办结率和群众满意率为主要指标的考核制等内部管理制度。三是建立健全“一窗式”服务、全程服务、延时服务等窗口纳税服务制度。设立督查员，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对机关效能建设的监督职能，对机关效能建设中出现的问题，进行即时督查督办。同时，充分调动各方面的积极性，把内部监督和外部监督有机地结合起来，形成监督合力，使不讲效能、不廉政的行为得到有效的遏制和及时的揭露、查处。按照市里有关规定：禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏，禁止以各种名义公款旅游度假和违反规定参与公款支付的高消费娱乐、健身活动。对违反禁令者，分别给予告诫、通报批评、离岗培训、调离岗位、辞退等处理，努力提升人事干部形象。

我们要紧紧围绕市委、市政府推进组织人事工作发展和开展效能建设的总体要求，着力解决对“效能建设”的思想认识、思维方式、精神状态、行为方式等方面存在的突出问题，努力营造“效能建设”的良好氛围，全面推动“效能建设”的深入开展，为加快我市经济社会发展作出新贡献。进一步提高认识，坚定开展效能建设的自觉性，把“效能建设”与自己的各项工作结合起来，出色地完成各项工作任务。

自全县干部开展机关效能建设活动以来，我认真学习了总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，总理在国务院第五次廉政工作会议上的讲话，省委书记、市委书记和县委书记在转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查，现就自查情况作自我剖析如下

一、参加机关作风效能建设情况。

自从开展机关效能作风建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本办的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的集中学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的机关效能建设，努力使自己成为一名合格的行政干部。

二、工作中存在的问题

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。

为了切实改进机关作风，优化发展环境，提高政府执行力和公信力。胜利乡人民政府向社会公开承诺如下：

一、结合解放思想大讨论和“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动，建设高效、廉洁、学习、服务型政府。首先是加强学习，树立形象，打造学习型政府。其次是转变作风，热情服务。切实解决领导班子和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，切实服务基层、服务群众。

二、加强机关效能建设，建立健全岗位责任制、服务承诺制、去向告知制、首问责任制等25项制度，全力实施“阳光作业”，推进政务公开，坚持用制度管人管事，提高服务效率。

三、坚持科学决策，民主决策，广泛接受监督。严格执行各项廉洁从政的规章制度，加大工作透明度，强化责任意识，保证政令畅通。

四、围绕“十大工程”，抢抓机遇，科学谋划，乘势而上，奋力推进我乡跨越式发展新局面。认真落实设施农业“富民工程”。2008年共落实设施农业建设面积4466亩，目前，各基地建设均已开工。认真落实塞上江南田园风貌“增靓工程”，扎实推进石中高速公路两侧纵深1公里范围内村庄环境综合整治工程建设任务，此外，我们认真落实生态建设“着绿工程”，积极发展第三产业，重点交通道路建设“便民工程”，工业经济“强县工程”等也都在实施当中。

五、坚持以党的“十七大”精神为指导，切实按照2008年县委、政府工作的总体要求，全面完成今年提出的经济社会发展目标任务。着力加强工业化、城镇化建设步伐，着力培养和壮大优势产业，着力促进社会发展和解决民生问题，努力实现全乡经济又好又快发展，为建设富裕文明、平安和谐的新胜利创造良好的环境。

根据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的要求，今年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为广大运输业户服务，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。

有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

（二）做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。

有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。

为切实做好认真专业务实作风效能建设分析整改阶段活动，市妇联党组严格落实刘慧晏书记“要在统一认识、摆正角色、理清职责、强化责任、转变作风、提高技能、提高效率、改善服务八个方面见到实效”的要求，采取领导班子集体找、主要领导带头找、召开座谈会深入找、发放征求意见表广泛找，以及公开投诉电话、设置意见箱和网上信箱等形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真查找了领导班子和党员干部自身存在的问题和不足。收到各种意见和建议共11条，其中针对领导班子2条，机关干部队伍建设3条，工作效能4条，廉洁自律及服务质量2条。从征求的意见和建议看，广大妇联干部和妇女群众对新一届妇联领导班子的工作是非常满意的。妇联领导班子坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，始终认真履行基本职能，团结带领全市广大妇女以建设殷实小康、构建和谐淄博为主线，以妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，在参与新农村建设、服务和谐社会发展、维护妇女儿童切身利益、促进妇女共建共享等方面取得了明显成效。严格按照认真专业务实的要求加强自身建设，始终坚持终身学习的理念，不断提高马列主义修养和领导水平，始终保持与时俱进和奋发有为的精神状态，不断创新工作思路，始终努力践行认真专业务实的工作作风，为妇女群众办实事解难事，始终认真贯彻落实党风廉政建设责任制，树立了正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持民主集中制原则，增强了向心力和凝聚力，整个妇联机关呈现出团结和谐、积极向上的精神面貌，促进了工作的创新发展。

市妇联高度重视干部群众提出的意见和建议，多次召开党组会，对这些意见和建议进行认真梳理，深入查找了问题根源，制定了整改方案，并坚持“边学习、边整改、边推进”的原则，初步解决了一些实际问题，机关作风得到了明显改善，机关效能得到了显著提升，整个活动开展得健康有序、富有成效。

一、存在的问题和不足

1、领导班子思想解放程度要进一步加强。今年，新一届妇联领导班子进一步健全规范了党组会议制度和民主生活会制度，按照民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定，一旦形成决议，党组成员按照各自分工，坚决付诸实施。党组书记注意与班子成员的沟通，善于引导和集中大家意见，班子成员自觉维护“班长”的权威，形成一个政治过硬、思想解放、思路清晰、团结务实、勤政廉政，具有号召力、凝聚力、战斗力的领导集体。坚决贯彻落实市委、市政府工作部署和贯彻上级政策，做到了“四个及时”，及时召开党组会研究部署，及时召开全体人员会议传达文件精神，及时制定实施方案，及时付诸实施。不存在政策截流，政令梗阻和落实不到位现象，也不存在“有令不行、有禁不止”的问题。新一届妇联领导班子十分注重创新，不断探索妇女工作新思路、新办法、新观点，在解放思想、创新工作思路方面有了显著提高，对推动全市妇女工作的创新发展作出了积极努力。但与新时期新任务的要求相比，还有一些差距。主要表现在：一是思想解放程度有待进一步提高，工作思路还不够开阔;二是工作方式方法有待进一步改进，在整合资源、抓亮点工作方面还要进一步加强;三是班子自身建设需要进一步加强。

2、学习要进一步认真、深入。新一届妇联领导班子对学习非常重视，带头坚持执行中心组学习制度和周一政治学习日制度，并采取了灵活多样、富有吸引力的学习形式，在妇联机关初步形成了自觉学习、主动学习的局面。在自查中发现，还存在以下问题：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识缺乏系统深入的学习和研究，把握精神实质和丰富内涵不够深刻全面。正确认识和判断形势的能力还不够强，政治敏锐性、政治鉴别力不够高。二是部分干部没有树立终身学习的理念，学习自觉性、主动性不强，缺乏刻苦钻研的精神，缺乏把握发展大势和按客观规律办事的认知能力，缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。三是学习理论与联系实际不够密切，缺乏运用科学理论指导妇女工作的自觉性和主动性。四是业余时间自学抓得不够紧，缺乏“挤”时间和“钻”学习的刻苦精神。

3、服务妇女群众、服务基层的意识还要进一步增强。妇联是党联系妇女群众的桥梁纽带，我们认真履行代表和维护职能，充分发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的作用，在围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女中注重创新发展。围绕我市老工业基地和建设社会主新农村的工作重心，围绕建设和谐淄博平安淄博的工作重心，围绕解决民生问题的工作中心，开展了一系列丰富多彩的教育活动。结合妇女群众最关心的热点难点问题，积极为妇女群众办实事、办好事，开展了“贫困母亲救助行动”、“妈妈”、“福彩牵手春蕾”女童实用技术培训班、贫困村帮扶行动，开通了“妇女法律维权岗”、妇女法律援助直通车、维权热线，加大对下岗失业妇女、农村失地妇女、进城务工妇女以及农村留守儿童、流动儿童合法权益的维护，赢得了广大妇女群众的积极拥护。在履行职能过程中，没有“越位”“缺位”和“错位”的现象，也没有违法操作、违规行政和长官意志等问题。按照“高标准、严要求”的原则，发现还存在以下问题：一是党性观念、宗旨观念需进一步强化。二是领导班子成员按照各自分工忙于事务工作，对基层妇联较为系统全面的业务指导、服务不够。三是深入基层、深入妇女群众调查研究不够多，对基层出现的许多新情况、新问题，没有及时掌握，推动全局工作力度不够。

为了进一步落实县委解放思想大讨论活动，增强干部职工跨越式发展的紧迫感和责任感，在谋事干事上下功夫，转变工作作风，提高机关效能，认真履行工作职责，扎扎实实为群众办实事、办好事，努力营造让群众满意的良好服务环境，确保我镇各项工作任务落到实处，按照全县开展的“转作风、抓落实、鼓干劲、促发展”活动的安排，结合本镇实际，特作如下承诺：

一、承诺内容

(一)认真贯彻执行党的路线方针政策，做到依法行政，规范行政执法行为，遵守各项制度，公正办理一切事务。保持廉洁从政，自觉接受人大代表、社会各界监督，对发生吃、拿、卡、要、以权谋私者，一经查明，视情节给予警告、通报批评、告诫处理,情节严重的对当事人予以党纪、政纪处分。

(二)坚持群众路线，维护群众合法权益，认真解决群众反映的突出问题，增强服务发展、服务群众、服务基层的意识。实行首问负责，凡首先接到基层、企业和群众的来电、来信、来访的同志，首问负责到底，能解答的即刻解答，能办的事迅速办理，不属于自己职责范围的，要将来人指领到所办站所或分管领导处，不得推诿扯皮，更不得与服务对象发生争吵；凡涉及其他部门或站、所的，立即协调解决，如果一次协调未到位的，负责做好有关工作，约定回复；如果需要交接办理的，做到交接清楚，明确责任；凡不能办到的事耐心做好解释说服工作，做到事事有交待，件件有落实，使来者满意而归。

(三)重视机关事业作风建设，按照已经制定的《杨和镇干部管理办法》认真抓落实，努力转变工作作风，明确责任，加强政治及业务素质学习培训，提高工作效率。推进政务公开，接受社会监督。通过电视广播、公开墙、公示牌等形式，公开政务内容、依据、办事程序和时限，接受群众的监督。

(四)自学遵守学习、工作、生活等方面纪律。认真学习，不断提高业务水平。不接受任何当事人的请吃，不受任何利益驱动违法违纪办事。坚决杜绝以权谋私的行为。做到“立党为公，执政为民”。

根据县纪委关于对作风效能建设开展自查的相关精神，对第二季度以来作风效能建设情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、统一思想，高度重视

加强机关效能建设是践行“三个代表”重要思想，进一步转变机关作风，提高办事效率的迫切需要，为确保更好的履行好各项工作职能，提高机关综合工作效能，树立“创新、务实、高效、廉洁”的机关新形象。

二、着力于抓制度建设，确保效能建设取得实效

制度化、规范化建设是提高机关效能建设的基础，没有严格的制度就没有管理和行为的规范，效能建设也失去了其核心内容。加强制度建设：一是从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了《城乡规划建设和住房保障局工作人员绩效考核办法》、《城乡规划建设和住房保障局档案管理制度》、《城乡规划建设和住房保障局信访责任追究制度》等制度，对作风效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一了运转程序和操作规程。

三、畅通投诉渠道，切实强化效能监督

今年以来，机关工委及所属各总支、支部按照区委和区机关作风及效能建设年活动领导小组办公室的统一安排，以"快节奏、高效率、盯住干、马上办"为主题，以"六治、六解决"为主要内容，以建设高素质的干部队伍、创造高效率的机关工作、培育扎实的机关作风、实现一流的工作业绩为目标，进一步创新机制，健全制度，深入扎实地开展了机关作风、效能建设和"百问一口清"活动，有力的促进了机关作风的转变，开创了机关党建工作的新局面。

一、抓思想教育，加快了机关作风的转变

抓好党员干部的思想教育，是机关作风建设的首要任务。为切实提升党员干部综合素质，今年以来，工委重点从创新教育方法和学习制度入手，强化思想教育工作，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。重点学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想、党章、党的*届六中全会精神和胡总书记在中纪委七次全会、"6.25"讲话精神以及甘肃精神、党的*精神。通过举办专题辅导报告会、机关公务礼仪讲座、党务干部培训班、入党积极分子培训班、区直机关干部外出学习培训、"百问一口清"活动知识测试、竞赛，开展理论学习"五个一"活动和"三会三能"岗位练兵活动等多种形式，丰富了学习的形式和内容。同时，我们积极引导各总支、支部结合各自业务工作特点和干部队伍实际状况，按照"干什么学什么"和"需要什么学什么"的原则，要求各支部全年至少安排两项业务及综合知识方面的重点学习内容，增强学习的针对性和实效性。区委办公室在全体干部职工中开展了以"学政治理论、学法律法规、学专业知识、学计算机应用技术、学外语、推广使用普通话"为重点的"五学一推"活动，全面实施了个人读书计划，提高了干部职工的政策理论水平和解决实际问题的能力。检察院开展了"五优一能手"（优秀公务员、优秀工作者、优秀党员、优秀侦查员、优秀科室负责人和办案能手）评选活动，有效提升了干警的业务技能。司法局在学习中做到了"五个统一",即统一学习讨论时间，统一安排辅导，统一学习讨论笔记，统一检查，统一记入目标责任的考核内容;区住房资金中心采取走出去、请进来的办法，经常和上级部门及各县市区业务单位沟通联系，搭建学习平台，交流工作，学习经验，使干部职工树立了领跑发展，争创一流的意识；地税局开展了以党员干部自主读书为主要形式的读书活动，不断拓宽了机关党员干部的知识面，增强了服务发展的本领和能力。

二、抓工作落实，带动了机关作风的转变

抓好工作落实，是加强和改进作风建设的重要体现。今年以来，工委紧紧围绕区委、区政府提出的"四区一中心"战略任务，明确责任，服务大局，狠抓各项工作落实。一是围绕中心抓落实。我们牢固树立"围绕中心抓党建，抓好党建促中心"的指导思想，找准党建工作服务发展的切入点和着力点，在谋划工作时牢牢抓住"干什么、干多少、怎么干、谁来干、干好干坏怎么办"的要求，把党建工作与区委中心工作融为一体，教育广大机关党员干部统一思想，服务大局，深化对区情的认识。各部门、各单位结合自己的工作实际，在"四区一中心"大局中找准位置，扮好角色，齐心协力，共挑重担，形成了党建工作与业务工作有机结合共同促进的良好局面。工委提出了"五推五创五治"（把优秀共产党员推选到示范岗上，发挥先锋模范作用；创建并推选优秀科（股）室，发挥团体带动作用；推进机关党建标准化建设，创十佳机关党组织；用机关党建成果，推进机关作风建设；发挥党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作上台阶。创建学习型、创新型、廉洁型、服务型、和谐型机关。着力治贫、治庸、治散、治懒、治贪）的工作思路；安监局提出了机关管理的"两全两比"工作思路，即：工作全天侯、全覆盖，实行精细化、规范化管理，加强机关建设；财政局、计生委采取局机关与部门（股室）、部门（股室）与个人分别签订目标管理责任书的办法，把工作落实到了每一个人头上，财政局还编印了《20*年工作指南》，进一步细化了工作任务。二是统一思想促落实。今年以来，工委在区直机关组织开展了以"各项工作创一流、全市位次排第一"和"乡镇比发展、部门比服务"为主题的专题学习讨论活动，各部门、各单位结合工作实际，围绕学习重点和讨论专题，创新方式方法，扎实认真地开展了学习讨论活动。区委办公室围绕"五学一推"、"三比三争"、"研读三本专著"、"落实保持共产党员先进性教育整改措施"四个重点开展了"各项工作创一流、全市位次排第一"专题讨论活动，区检察院党支部开展了创建"学习型检察院"、争当"学习型检察官"活动，引导广大党员干部增强了"争先创优"意识。三是工作督查推落实。采取抽调机关党组织负责人组成督查组，相互交叉，定期不定期督查工作的方式，加强对机关党建工作的督查指导，对工作作风不扎实，主要工作完成不力的单位，及时进行通报批评，督促各项工作按期保质完成。

三、抓工作创新，推动了机关作风的转变

为了充分发挥我市作风效能建设监督员的作用，建立健全作风效能建设机制，进一步推进作风效能建设，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以转变干部作风提高机关行政效能、反映作风效能建设存在突出问题为出发点，多层次开展监督工作，促进全市各级机关工作作风和干部队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化，推动贵港经济社会又好又快发展。

二、作风效能建设监督员的职责

（一）对我市各级机关及其工作人员执行党的路线、方针、政策，国家的法律、法规、规章，以及市委、市政府的决议、决定执行情况进行监督。

（二）对我市各级机关及其工作人员在依法行政、廉洁从政、服务群众、遵守纪律等方面的情况进行监督，参与作风效能建设的评议和考核工作。

在全区开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，是自治区党委、政府为改善我区政务环境而作出的一项重大战略决策。活动开展一年来，全区广大干部作风有了明显转变，机关行政效能有了明显提高，发展环境明显优化，干群关系得到了进一步的改善，促进了经济社会又好又快发展。实践表明，作风效能建设不仅取得了阶段性的明显成效，而且有效探索和丰富了新时期如何进一步加强干部队伍建设的新做法、新经验。从实践和理论的层面对这一活动进行总结，对于进一步推进干部队伍建设、营造良好政务环境有重要意义。

作风效能建设的理论价值和现实意义

开展作风效能建设是加强干部队伍建设的创新举措

我们党十分重视干部队伍建设，在不同的历史时期和历史发展阶段，根据不同的历史使命和历史发展的新形势、新任务、新要求，始终不渝地坚持抓好干部队伍建设，并以此作为各项工作推进和突破的重要抓手。在改革发展的关键时期，如何进一步推进干部队伍建设，促使干部队伍更好地适应新形势，以完成新任务，无疑是摆在各级党委政府面前的一个急需解决的重大课题。自治区党委、政府开展全区性系统性工程——作风效能建设，就是在全面分析了我区干部队伍的现状，根据我区经济社会发展的客观要求，对我区干部队伍建设作出的重大创新举措。活动着力解决各级机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题，是新时期我们党干部队伍建设理论在我区的一个具体实践。

开展作风效能建设是使干部队伍适应改革发展新形势的需要

市场经济体制的建立与不断完善，经济发展的区域性、一体化和全球化的趋势，以及社会呈现日趋复杂和多元的特征，对干部队伍素质提出了新的更高要求。广大干部尤其是领导干部，如果没有坚定的理想信念，艰苦奋斗的务实作风，以及善于处置各种复杂局面和经济发展诸多热点难点问题的能力和本领，就无法担负历史的重任，完成党和人民交付的重托。作风效能建设的开展，就是根据当前新形势、新任务的要求，从我区经济社会发展的大局考虑，从解决制约我区改革发展的关键问题入手，从建设一支昂扬向上、团结务实、奋发创新的干部队伍着眼，坚定干部队伍的理想信念，强化干部的组织纪律，端正干部的工作作风，提升干部的行政效能，从而更好地带领全区广大人民群众夺取全面建设小康社会新胜利。