作风评议范文10篇

为进一步促进民主评议政风工作，推进依法行政，根据市政府办公室统一部署，区政府办公室于2007年8月中下旬，开展民主评议政风整改工作。为确保整改工作取得实实在在的效果，不走过场，特制定以下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以社会各界广泛参与为基础，以加强政风建设为核心，以公正评议促进有效整顿为手段，以解决部门、基层和群众反映的突出问题为重点，以建立健全长效服务机制为目的，着力解决民主评议政风工作中社会各界和广大人民群众反映突出的问题。

二、工作目标

对自已查找、上级反馈、群众提出的问题，在调查研究的基础上，坚持联系政府办公室工作实际，边整边改，立说立行。对一些能马上整改的问题立即采取措施予以整改；对一些由于客观原因一时不能解决的问题，要实事求是、认真负责地给予说明和答复；对其他还不能做到马上整改和需要今后一个时期继续整改的问题，明确整改方向和要求，真正把整改的过程作为解决问题的过程，作为进一步优化政风的过程，以扎扎实实的工作成效取信于服务对象，同时，探索建立区政府办公室长效服务机制。

三、步骤方法

根据县纠正行业不正之风办公室《关于加强2016年政风行风作风评议工作的意见》文件要求，为扎实开展政风行风作风评议工作，进一步深化我县国土资源系统政风行风作风建设，现结合工作实际，制定本工作方案。

一、总体要求

深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委四届六次全会和县纪委十二届六次全会以及中央、省、市、县关于加强作风建设的相关工作部署，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举的原则，紧紧围绕国土资源中心任务，深入廉政教育，全力整顿作风，强化权力监督，为全县国土资源系统健康发展提供坚强的纪律保障。

二、组织领导

为加强对政风行风作风评议工作的组织领导，确保取得实效，县局成立政风行风作风评议工作领导小组。

三、评议内容

各位领导、同志们：

根据会议的安排，我就《年度群众评议省直机关作风活动实施方案》有关问题作如下说明。

一、关于《实施方案》的形成

开展群众评议省直机关作风活动，是进一步密切党群干群关系的重要途径，是深入学习实践科学发展观活动的重要内容，是应对当前严峻形势、完成繁重任务的重要举措。做好这项系统性、技术性、关联性和实效性较强的工作，其中一个十分重要的环节，就是形成一个既符合我省实际、又具有很强操作性的《实施方案》。今天发给各位参会领导的《实施方案》，严格的讲还不是正式的，它是以会议材料的形式印发。但可以十分肯定的讲，这个《实施方案》不会有大的改动，因为它已经由群众评议省直机关作风活动领导小组第一次会议讨论并原则通过，如果有什么变化也只会是个别地方的小调整，主要内容不会变了。

《实施方案》的形成大体分三个阶段：一是谋划阶段，二是起草阶段，三是修改阶段。开展群众评议省直机关作风活动，是省委副书记在今年2月22日召开的省委省直机关党的工作会议上提出的。李副书记指出，结合深入学习实践科学发展观活动和我省实际，必须坚持以改革创新的精神抓好干部作风建设，切实做到抓好‘五个结合’，抓住五个关键环节"；“在省直机关深入开展群众性评议机关作风活动，让人民群众来评议我们的省直机关，评判机关的干部，切实推动干部作风转变。’’第一批学习实践活动刚进入第三阶段，工委就开始考虑如何把落实李副书记年初讲话精神与推动省直机关学习实践活动整改落实工作有机结合起来的问题。继而，在工委机关内部集中了几名同志，对贯彻落实总书记在中纪委届三次全会上的重要讲话和副书记讲话精神进行认真学习领会，对如何把落实省委李副书记年初讲话精神与推动省直机关学习实践活动整改落实工作有机结合起来的问题，进行专门研究并提出基本思路。

3月16日，在我省召开的全省深入学习实践科学发展观活动第一批总结暨第二批动员大会上，省委白恩培书记发表讲话指出，“要加强督促检查，组织开展整改落实成果‘回头看’，在省直机关深入开展群众评议机关作风活动，对第一批学习实践活动整改落实工作进行认真检查，促进各部门进一步改进作风，更好地履行职责。"此后不久，省委学习实践活动领导小组发出《关于做好全省第一批学习实践活动整改落实后续工作的通知》(云学组[]32号)，进一步强调开展群众评议机关作风活动的问题。按照省委两位领导和省委学习实践活动领导小组的要求，工委一面向省委领导请示报告，一面着手总结我省年以来社会评议省直机关作风活动的实践，学习借鉴省内外经验做法，起草《群众评议省直机关作风活动实施方案》，同时，到有关部门学习调研，听取开展群众评议省直机关作风活动的意见、建议。《实施方案》(修改稿)形成后，及时送领导小组成员和领导小组办公室的同志修改，最终形成现在的《群众评议省直机关作风活动实施方案》。

为进一步改进机关作风，改善机关干部的服务态度，加强机关作风建设，特制定本评议方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照不断解放思想、坚持改革开放、服务科学发展、促进社会和谐的总体要求，以加强党同人民群众血肉联系为核心，解决党政机关及干部在服务企业、服务项目、服务农村、改善民生、维护稳定等五个方面存在的问题，切实改进机关干部作风，提高工作效率，提升服务质量，促进我县经济社会又好又快发展。

二、评议内容

（一）评工作纪律。看纪律要求严不严，工作时间是否在岗，是否存在旷工等现象；是否存在上班时间上网聊天、玩电游、炒股等现象；是否存在上班时间参与打牌赌博及娱乐活动等现象。

（二）评服务态度。看群众观念强不强，是否真心实意、热情周到地为基层、为群众、为企业提供优质服务；是否认真解决群众反映的热点、难点、焦点问题；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，是否存在简单、粗暴、生硬等不良作风。

区机关各部门、驻区各单位：

为进一步加强机关作风建设，促进区机关部门内设科室的工作人员更好地履行职责，提高工作效率，增强服务意识，打造一流的发展环境，根据市机关作风建设工作领导小组[**]4号通知精神及区委、区政府对今年机关作风建设工作的总体部署，今年第四季度，将组织群众评议区机关部门内设科室。为切实开展好这项活动，现提出如下意见。

一、评议对象

区机关各部门及驻区各单位的内设科室（服务窗口和直属事业单位）。

二、评议内容

1、履行职责情况。认真履行职责，确保职责范围内的事项办理及时，准确高效，不发生不作为、乱作为等现象，能主动与其他科室和部门搞好协调和配合，保证工作的正常开展。

区机关各部门、驻区各单位：

为切实提高机关科室作风建设的整体水平，争创人民满意的服务型机关，根据区机关作风和行业作风建设工作领导小组工作部署，经研究，决定在区级机关继续开展科室作风建设的评议工作（简称“评议科室”，下同），现将有关事项通知如下：

一、评议办法

1、评议对象。包括区机关各部门及驻区各单位所有内设科室（含服务窗口和直属事业单位）。

2、评议内容。包括履行职责、依法行政、落实制度、规范服务和廉政建设等方面的情况。

3、评议人。

为进一步倡导全体干部职工勤政、廉政作风，促进机关效能建设，根据《县委办公室县政府办公室关于开展县级部门机关作风民主评议工作的实施意见》文件精神，结合本单位工作实际，现就2012年机关作风民主评议工作提出如下实施意见。

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕本单位中心工作，以“治理庸碌无为，提高办事效率；治理作风懒散，提升机关形象”为主题，深入开展以群众满意为标准，以提高依法行政水平、提高工作效率、提高服务质量为主要内容的机关作风民主评议活动，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，实现机关工作“提速提质”，营造“创新创优”的良好氛围，全面推进住房分配货币化和住房公积金的缴存、贷款、提取工作。

二、工作要求

（一）服务基层，创新制度。为进一步方便职工办事,以建立AB岗工作制度为抓手，健全规章制度。进一步提升业务水平，加强效能建设，提高办事效率，促使窗口服务规范化。

（二）依法行政，整体促进。以认真贯彻落实工作目标考核责任制为重点，使整体工作再上新台阶。大力宣传《住房公积金管理条例》和住房分配货币化政策，扩大社会各界人士对住房公积金管理和住房分配货币化工作的支持度。

中层干部作风评议个人剖析材料

中层干部作风评议活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对作风评议有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际作如下剖析：

一、主要问题

1、评议工作紧迫感不够。在中层干部作风评议活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对中层干部作风评议的责任感、危机感认识片面，反映出我对中层干部律作风评议认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来综合股后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

为落实市委“以大投入大调整推动大提升大发展”的工作要求，依法强化行政执法监督，促进政府工作部门和直属事业单位进一步转变作风、提高行政执法水平和质量，前段时间，市人大常委会组织市镇两级人大联动，对全市44个政府工作部门和直属事业单位“转变作风，依法行政”工作情况开展了一次检查评议活动。这次检查评议活动分自查、评议、检查、反馈整改四个阶段进行。首先，被检查评议单位按照市人大常委会的要求，进行了自查。在此基础上，市人大常委会分成5个检查组，深入各镇街区和市直各代表活动组、驻高代表活动组，组织市级以上人大代表、各镇党委政府、各街区党工委办事处，对被检查评议单位“转变作风，依法行政”情况进行了评议，并组织填写了调查问卷。然后，组织部分大中型企业负责人和44个被评议单位的主要负责同志进行了评议。最后，各检查组深入到各单位，通过听取工作汇报、召开座谈会、查阅行政执法案卷等方式进行了检查。同时，各镇街区对辖区内站所的“转变作风，依法行政”工作情况进行了同步检查评议，各镇人大还组织镇级人大代表对被检查评议单位进行了评议。这次检查评议活动，参评人员（单位）达1300多人（个），组织填写评议打分表1080份，调查问卷480份，召开各类座谈会40余次。现将检查评议情况报告如下：

一、基本情况

今年以来，市政府各工作部门和直属事业单位，立足于服务发展这个第一要务，把“三个保持、五个永不”作为党员干部作风建设的目标，积极落实市委“以大投入大调整推动大提升大发展”的决策部署，严格依法行政，全力提高效能，推动了全市经济社会又好又快发展。

（一）注重作风建设，提升了服务发展质量。被评议单位围绕“转变作风，依法行政”这一主题，坚持把作风建设作为干部队伍建设的重要内容来抓，求真务实、多措并举，办事效率和服务质量有了明显提高。一是搭建活动平台促进素质提升。市卫生局开展了“作风建设年”活动，以“公益第一、服务第一、质量第一、为民第一、发展第一、奉献第一”为理念，重点解决干部作风、医德医风、卫生执法等方面存在的突出问题，积极创建“服务好、质量好、让群众满意”的“两好一满意”行业。市广播电视中心开展了“行风伴我行”主题教育活动，实施“监督卡”反馈制度，凡是记者采访、有线电视上门服务等工作，服务对象都要填写工作监督卡，对服务人员的工作态度、服务质量以及工作行为进行监督评议，并以此为依据评选行风标兵。二是完善制度促进工作程序规范。各单位结合实际，坚持用制度理事，用制度管人，推动了工作规范化开展。市财政局出台各种制度、规定、办法等41条，并将执行情况全部纳入量化考核，通过落实各项财政制度，规范执法程序，提高执法人员素质和执法水平。市经济和信息化局结合行业实际，先后制定完善了成品油经营、煤炭经营、废旧金属回收等相关的管理制度、审批程序和执法程序，并向有关企业和经营业户进行了广泛宣传。市教育局创新教育管理机制，推行教育管理责任区和督学管理区制度，促进了城乡教育均衡发展。三是抓品牌建设促进服务质量提升。市人力资源和社会保障局确立了“崇人敬事”服务品牌，通过体制机制创新，主动适应市场经济发展与政府职能转变双重要求，进一步改善服务质量、改造业务流程、改革执法方式、改进工作手段，确立了“接待有礼、咨询有答、投诉有应、处理有果”的工作理念，采取当面咨询、网络沟通、电话服务三种方式，现场释疑解惑，即时交流反馈，收到了较好效果。

（二）落实行政责任，提高了依法行政能力。推进依法行政、建设法治政府的关键是建立科学的行政执法责任体系。各被检查单位能够认真落实执法责任制，通过建立督察机构、配备督察人员等方式，建立完善了执法责任制、执法过错责任追究制和内部监督机制，有力地促进了依法行政、公正执法。市安全生产监督管理局推行了行政执法责任制，严格执行“八个凡是、八个一律”的执法规范，健全了检查台帐和执法文书，做到案卷内容完整、证据准确、处罚合法、量罚合理、程序正当、文书规范。市食品药品监督管理局内部层层签订了《市场监管与行政执法责任书》，每周组织一次案卷评查和办案经验交流会，每半年组织一次执法责任制落实情况考核，有效避免了假案、错案的发生，实现了8年无行政复议和行政诉讼案件。市民政局规范工作运行机制，实施“党风廉洁、行业作风、民政文化、业务规范”四项责任制，以党风带行风，以文化统领业务，提高了民政工作的执行力和公信力。市林业局针对工作特点，落实首问责任制，把执法责任层层细化分解，落实到领导、站科室，分解到有关执法人员。市供销合作社联合社加强内部监督，成立了行政效能责任追究工作领导小组，健全了目标管理和绩效考核体系，及时实施效能检查和责任追究。市发展和改革局、市畜牧局、市规划局、市环境保护局、市公安局、市住房和城乡建设局、市农业局、市城市管理局等也都结合本单位工作性质，强化行政责任，规范执法行为，做到了凡事有章可循，凡事有人负责。

（三）强化服务意识，优化了经济发展环境。各单位牢固树立“环境就是生产力”的观念，不断提高行政效率和服务质量，进一步优化了经济发展软环境。一是实行政务公开。各单位都完善了社会服务承诺制，并向社会公布，实行办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果以及收费依据和标准公开，特别是对群众关心的收费、罚款等问题进行了重点公开。市人口和计划生育局针对不同的政务内容，确定了长期公开、定期公开、逐步公开和及时公开等形式，在全市所有村居设立了永久性的人口计生政务公开栏，将计生政策法规、奖惩政策兑现、行政收费标准等进行公布，增强了工作的透明度，树立了“阳光计生”形象。市行政服务中心设立了总服务窗口，将服务指南和市政府的政策文件等内容利用电子触摸屏进行公开和动态调整，服务对象可以及时、准确地了解相关内容。二是完善服务承诺。市农业机械管理局对农业机械管理、推广、培训和质量监督等作出了七项承诺，并结合党员先锋岗、文明窗口等创建活动，及时了解、答复和满足群众需求，赢得了群众的理解和支持。市商务局承诺实行接待日和随时接访制度，对企业、职工、经营业户等提出的问题，严格把握政策界限，慎重答复，耐心释疑。三是接受社会监督。为增强土地储备经营管理的透明度，市土地经营开发管理办公室不断完善公示制度，对所有出让地块和出让结果，及时在《日报》、《今日》等报纸和中国土地市场网上公告向社会公布出让信息。市审计局集中开展了走访人大代表活动，通过座谈和发放征求意见函，向人大代表通报了审计工作情况，并征求了建议意见。

为贯彻落实国务院、省、市廉政工作会议精神，推动各部门各单位切实转变工作作风，提高工作效能，创优发展环境，服务全民创业，根据省、市有关文件精神，2013年度继续在全市开展机关作风评议工作。为此，特制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“创优环境、服务创业、尊重创业、促进发展”为主题，以社会各界广泛参与为基础，以提升服务水平为目标，以民主评议评价为手段，以解决影响发展环境和群众反映的突出问题为重点，促进各部门和行业适应新形势的要求，解放思想，转变观念，改进作风，提升效能，树立勤政、务实、廉政、高效的机关和行业新风，为实现经济社会新一轮大发展提供有力保障。

二、组织领导

在市委、市政府领导下，由市机关效能建设领导小组和市廉能问责工作领导小组组织实施，市优化办（市廉能办、投诉中心）具体负责日常工作。

三、测评对象