作风纪律范文10篇

局属各单位：

为了进一步落实局七届二次职代会暨工作会议精神，加强全局思想作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，提高全局职工的作风纪律养成，强化全体职工的组织纪律观念，树立全局意识，实现全局作风纪律和精神面貌的新转变，促进企业文化建设的顺利进行。经研究决定，在全局全面开展一次作风纪律整顿活动，现就实施意见安排如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻落实局七届二次职代会暨工作会议精神，优化工作思路，与时俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强全体职工的服务意识、安全意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，不断提高全体职工的整体素质和主人翁责任感，树立诚信、务实、敬业、奋进的武都电力新形象，为促进武都电力事业的发展做出积极的贡献。

二、重点解决的问题

为切实促进全局作风纪律的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的职工队伍，这次作风纪律整顿应重点解决以下几方面的问题：

同志们：

按照市委、市政府的统一部署，办党委决定，自2月22日至3月1日，在机关开展一次机关作风纪律整顿活动，主要目的是认真查找和解决机关精神状态、工作作风、服务水平、群众观念和廉洁自率方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，抓实作风，强化服务，推进全市商贸经济又好又快发展。希望通过这次作风纪律整顿，进一步坚定发展信心，振奋工作精神，明确职能责任，凝聚发展合力，夺取今年各项工作的新胜利。下面我就如何贯彻市委、市政府的安排部署，做好机关作风纪律整顿讲几点意见：

一、充分认识开展机关作风纪律整顿活动的重要性和必要性

机关作风，对内是凝聚力，对外是吸引力，对下是号召力，直接展示着思想和纪律，直接反映着党风和政风，直接体现着党和政府的形象，最终决定着事业成败。扎实开展机关作风纪律整顿，认真解决干部职工队伍和机关服务管理中存在的突出问题，是抓落实、促发展的一项重要职责，对于加强作风建设，对于提高服务水平，对于全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，推进商贸经济科学发展、和谐发展、率先发展，具有极为重要的意义。大家务必从全局出发，充分认识开展机关作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性。通过作风整顿，扎实解决当前存在的各种问题，努力提高行政效能，使我们的工作更加适应科学发展新形势的要求，为推动全市经济社会平稳较快发展做出积极贡献。

首先，加强机关作风纪律整顿，是推进经济社会科学发展的形势所需。

2011年是“十二五”的开局之年，各项工作任务很重，压力很大。全面完成既定的各项任务目标，需要全体干部职工进一步团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力；需要全体干部职工进一步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐；需要全体干部职工进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩。实践证明，一个部门工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个干部的威信，高在作风，低也在作风。因此，必须高度重视机关作风建设，扎实开展这次整顿活动，认真解决机关作风建设与科学发展、和谐发展、率先发展不适应、不协调的问题，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强开放意识、服务意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，用我们的智慧和汗水推动全市商贸经济科学发展，用我们的真诚和奉献促进全市商贸系统的和谐稳定。

为进一步增强全县国土资源系统干部职工责任意识、创新意识和服务意识，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，切实加强效能建设，经局党组研究决定，利用一个月时间，在全县国土资源系统开展作风纪律整顿活动。具体实施方案如下：

一、指导思想与目的

以科学发展观为指导，全面贯彻落实市、县整风整纪会议精神，以建设勤政务实、廉洁高效机关为目标，以“改进机关工作作风、实现又好又快发展”为主题，着力解决当前全县国土资源系统作风纪律方面中存在的突出问题，建立内部联动、外部协调、有章可循、顺畅有序的工作机制，真正做到为县域经济社会建设提供有力保障，促进国土资源事业健康发展。

通过整顿，营造勤奋学习、认真干事的良好氛围，进一步增强系统内工作人员的组织纪律和廉洁自律意识，达到提高工作效能建设、强化优质服务意识、促进工作有效落实的目标。

二、整顿活动的重点及解决的突出问题

这次作风纪律整顿活动，重点是解决全体干部职工，特别是中层或科室、乡镇所、园区分局干部在思想、学习、工作、生活等作风方面存在的突出问题。坚持自己查、同志帮、领导点的方法，开门整顿，找准存在问题和解决对策，明确整改方向。

由于近段来，支队事故频发，给部队建设造成了比较恶劣的影响。为了从根本上扭转工作中的被动局面，支队号召开展了一次声势浩大的作风纪律整顿活动。2004年12月24日，支队在大会厅召开了全体官兵参加的作风纪律整顿动员大会，要求入脑入心，深入灵魂的做好思想教育工作。为了配合支队的活动开展，结合我大队在部队管理中存在的问题，我大队两次召开动员大会，形成了全民参与，整教结合的作风整顿活动。

现就我大队第一阶段的工作小结如下：

一、提高认识，加强组织领导，真正把教育整顿工作摆到首要位置，确保教育整顿落到实处，避免走过场

一是学习文件精神，明确目标。在全大队的再动员大会上，大队长李铁民同志组织全体官兵认真学习上级的有关文件、指示，吃透精神，理清思路，并结合各中队实际情况，要求各中队明确队伍整顿的目标。教育学习过程中，大队将全体参谋分派到各中队参加集体讨论学习，与中队官兵同吃同住同学习。

二是集体研究，拟定计划。我队在吃透文件精神的基础上分别召开党总支会议和军人大会，对照文件组织研讨，分析三个中队作风纪律的现状，找出薄弱环节和突出问题，提出各个阶段的工作目标，并责成各中队制定出具体的措施计划，在实际工作中落实。

二、健全组织，落实制度，不断加强教育整顿领导小组的自身建设

为进一步转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，促进工作又好又快发展，根据市委市政府统一部署和要求，市贸易办党委研究决定，从2月22日至3月1日，在机关开展作风纪律整顿工作，现提出如下意见：

一、充分认识开展机关作风纪律整顿的重要意义

2011年是“十二五”的开局之年，各项工作任务很重，压力很大。面对新形势、新任务，机关作风建设必须有新气象。针对目前机关干部的状况，从思想观念、精神状态、服务基层、创新创优、当好参谋助手等方面与新形势、新任务要求还存在一定的差距。开展这次机关作风整顿活动，深入查找自身存在的问题，结合党委中心工作和目标任务，制定出有针对性的整改措施，狠抓工作落实。通过作风整顿活动，进一步提高机关的凝聚力、战斗力和向心力；进一步推动机关作风向求真务实、真抓实干转变；进一步增强大局意识，牢固树立“一盘棋”思想，努力形成规范有序、运转协调、高效服务的良好局面，确保今年各项工作目标全面完成。

二、整顿的工作重点

（一）精神状态方面的问题。查一查是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题；是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题；是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。进一步弘扬昂扬向上、激情创业、勇创一流的争先精神，迎难而上、勇于探索、开拓创新的进取精神，脚踏实地、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神。

（二）工作作风方面的问题。查一查是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象；是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题；是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。进一步牢固树立正确的政绩观，求真务实，真抓实干，说实话、办实事、求实效；深入基层、深入实际，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决、业绩在一线显现。

根据市委政法委的安排部署，结合民政工作实际，经局党组会议研究决定，在全市民政系统深入开展核心价值观教育实践暨作风纪律集中整顿活动，为切实抓好这项工作，提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会、全国政法工作会议和省九次党代会、市三次党代会、市民政工作会议精神，以认真学习、深刻

理解核心价值观、开展作风纪律集中整顿为主要内容，引导广大干部职工永葆忠诚的政治本色，秉承为民的宗旨理念，践行公正的价值追求，恪守廉洁的基本操守，着力解决好在理想信念、宗旨意识、

依法行政等方面存在的突出问题，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的民政队伍，为推进我市大发展、大建设、大跨越提供有力保障。

二、目标任务

这次思想作风纪律集中教育整顿活动，是经局党组研究决定召开的。主要目的是：振奋精神，转变作风，加强纪律，优化环境，提高干部职工队伍素质，促进整体工作。刚才，孙书记向大家宣读了我局《思想作风纪律集中教育整顿活动的实施方案》，对活动开展情况进行了安排部署。下面，我就如何开展好思想作风纪律集中教育整顿活动强调讲几点。

一、充分认识开展思想作风纪律集中教育整顿活动的必要性

总体讲，我局干部职工队伍思想作风纪律状况是好的，大家能够在比较艰苦的条件下不叫苦，不喊难，兢兢业业地工作，也做出了很大成绩，为确保我县交通工作在全市交通系统的先进位次，为全县经济的发展做出了积极贡献。但也应当看到时代在不断的进步、形势在不断发展，新形势、新任务也为交通工作提出了更多的要求，无论是班子建设还是干部职工的思想意识，与创优经济发展环境，建设和谐社会的目标不尽合拍、存有差距，主要表现是：在思想上，想个人多，想集体少，患得患失，对一些正常人事调整，心浮气燥，不能正确面对，经不住考验。在工作上，目光狭隘，创新意识差，政治上不敏感，不会自觉地把本职工作与全县大局有机结合。在作风上，有的工作漂浮，华而不实，唱功好，做功差，说得到，做不到，对待服务对象，还有高人一等的意识，存在态度“冷、横、硬”的问题，群众对此很有意见。在纪律上，有的松弛懈怠，要求不严，不负责任地乱发议论，毫无根据地人云亦云，当面不说，背后乱说，讲排场，比阔气，工作标准低，生活标准高。表现在少数干部职工身上的这些问题，如不在教育整顿中及时加以纠正和解决，就会直接影响整个干部职工队伍的情绪，涣散干部职工队伍的斗志，贻误我们的工作，同时，也会败坏交通部门在广大群众心目中的形象。因此，大家一定要充分认识开展这次思想作风纪律整顿的重要性、紧迫性和必要性。只有端正思想，改进作风，加强纪律，提高凝聚力和战斗力，建设一支过硬的干部职工队伍，才能肩负起我们的责任，实现新的跨越。

二、找准重点，明确方向，扎扎实实地开展机关思想作风纪律整顿活动

这次思想作风纪律集中教育整顿活动，要紧密结合我县交通工作实际，和当前干部职工的思想、作风、纪律状况，通过学习、整改、自我剖析，重点解决四方面问题，形成四种良好作风。一是集中解决思想不进取的问题，形成奋发进取的良好作风。这一问题主要表现为：心浮气躁，不能够静下心来研究工作；得过且过，不能够创新地开展工作；安于现状，不能够突破性地打开局面；患得患失，不能够很好处理个人和工作的关系。全局干部职工的素质，可以说是良莠不齐、参差不一，有的执法人员根本不知道如何依法行政，不懂执法程序，不会制作执法文书；有的工作人员对业务不熟悉，办事水平不高，混天度日，得过且过。针对这些问题，我们要引导和教育干部职工加强理论和业务学习，加强党性锻炼，加强业务培训，强化岗位练兵，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风，尽职尽责、忠于职守的职业道德，与时俱进、奋发有为的进取精神。二是集中解决工作不务实的问题，形成求真务实的良好作风。这一问题主要表现为：注重表面，搞形式主义，摆花架子，走过场，不讲究工作实效；作风飘浮，把执政为民看成是空洞的说教，写在纸上，挂在墙上，停留在嘴上，没有落实到行动上；做事敷衍，干工作怨天尤人，讲服务推三阻四，对待群众的意见、建议和要求马虎了事敷衍搪塞。针对这一问题，我们要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，坚持说真话、办实事、求实效，坚持深入基层、深入群众、深入实际，努力做到情况在一线掌握，问题在一线发现，措施在一线落实，困难在一线解决，真正使广大干部职工成为人民群众和服务对象的“服务员”。三是集中解决作风不深入的问题，形成主动服务的良好作风。这一问题主要表现为：执法部门重征收轻服务，执法程序和执法行为不规范，服务意识差；一些业务管理部门的工作人员，以权谋私，利用职务和工作之便，为他人办理一些与国家政策和交通法律法规及业务工作相违背的事情，擅自开绿灯；还有的个别干部职工工作态度生硬、办事冷漠，存在门难进、脸难看、事难办和“吃、拿、卡、要”等问题。因此，任何时候任何情况下，我们都必须坚持党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力在指导工作的实践中实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益，要“干成事、不出事”，坚持科学态度和求实精神，增强事业心和责任感，真心诚意地为人民群众解决实际困难和问题。四是集中解决纪律不严明的问题，形成遵纪守法的良好作风。这一问题主要表现为：无纪律，上班迟到早退，上班时间聚众聊天、打牌下象棋、上网打游戏；无组织，对于有利的事情抢着做，吃苦的工作互相推，胡乱编传小道消息，乱发不健康的短信息；没形象，办公室又脏又乱没人收拾，烟雾缭绕。我局也制定了一些切实可行的规章制度，但落实不到位，仍有个别部门和干部职工有令不行、有禁不止，无视组织纪律，给单位造成一些很坏的影响。结合这次机关纪律整顿，我在这里代表全局提出“六个不准”，即：不准对职责范围内的工作推诿扯皮、敷衍塞责、拖拉不办；不准对前来办事的群众无礼怠慢、粗暴蛮横、故意刁难；不准传播和编造政治谣言、谎言蜚语和小道消息；不准在上班期间聚众闲聊、下棋、玩牌，做与工作无关的事；不准用单位的电脑玩游戏、听音乐或上网聊天、炒股票；不准参与任何形式的赌博活动。办公室、人事股、法制股等有关部门要针对以上种情况进行定期不定期的检查，要通过真查真抓真曝光，增强干部的纪律意识，形成职责严明的工作机制和令行禁止、紧张快干的工作氛围。

三、精心组织、周密安排，确保活动取得实效

支队统一安排、精心准备、周密部署，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!芙蓉区消防大队开展了为期近一个星期的作风纪律教育学习。通过学习，我队全体官兵思想统一，认识深刻，对作风纪律方面的理解有了更进一步的深化。

近段时期来，我市消防部队相继出现了一些问题与事故苗头，给我中队管理提了一个醒，敲了一记警钟。为了防患于未然，开展此次教育整顿是必要的、及时的。在这一个星期的教育、学习、整顿里，支队督察小组以及大队领导，参谋与我们同吃同住同学习，共同讨论，剖析自身的问题，得出了一些教训，形成了一些共识，也提出了一些建议，在此，我们分而总之，以期为下一步工作提供参考依据：

一、当前队中存在的问题

（一）中队没有把部队管理工作摆到重要位置。其表现有以下几个方面：一是日常工作中没有把精力放在抓管理上来，喜欢搞一些有形的、看得见摸得着、政绩明显的工作。二是对上级的管理文件、批示只是照抄照转，讲在嘴上，写在纸上，贴在墙上，不能很好地抓落实，纪律作风较松散，一日生活制度不落实等问题还比较突出。三是工作作风不扎实深入，对管理中存在的问题只当裁判员，不当运动员，只知道指手画脚，扎不下身子去抓整改。或者喜欢搞一些形式的东西，看起来热热闹闹，实际上中看不中用，不解决实际问题。四是不能面对现实，正视问题。工作中发生了问题躲躲闪闪，不去认真接受教训，大事化小，小事化了。缺乏管理力度和决心。

（二）缺乏有针对性的思想政治工作。不是很清楚如何做好新时期的部队思想政治工作，不能有效地解决干部战士在实际中遇到的思想问题，也有的个别干部战士不能抵御拜金主义、享乐主义的侵蚀，对荣辱、美丑、是非等观念认识不清。

（三）兵员成分的复杂性也给我们的管理工作带来了一定的困难。近几年来，兵员的文化水平有所提高，知识面宽，接受能力强，思想比较活跃。但是，有相当的战士只是把应征入伍作为学习技术找出路的跳板。特别是逐年增多的家门口兵，亲属兵和各方面托关系、打电话、写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例，士官中要求照顾的就达以上。为了照顾这些人，使一些制度得不到落实，也使一些没有关系的战士产生了工作再好也没多大出路的想法，干好孬无所谓，失去上进心。

按照县纪委统一安排部署，我镇纪委围绕“思想作风纪律整顿、实施自我净化”活动实施方案和目标任务，结合“六查六看”，深入自查，自我剖析，现将自查情况报告如下：

一、存在问题

1、思想觉悟有待提高。虽然平时能关心时事，关心国家大事，积极参加学习活动，但除此之外，很少主动去翻阅科学发展观和十八大精神的书籍，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。

2、业务知识仍需加强。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。在学习上，通常只满足于参加集中学习和参加看看新闻、报纸等，个人没有能够做到系统地去学习专业知识。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。

3、思想作风不够解放。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用方针政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。

4、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围杂、头绪多，对领导和上级安排的工作虽然能够积极按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的积极性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。

剖析材料

此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。

参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题

（）、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!做好廉洁自律；作为大队督察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。

（）、工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了大队规定，在这里做出检讨；上班的时间有时不着装，没有给队员起好表率作用；因为办个人的私事发生过迟到早退。