作风建设实施方案范文10篇

为进一步深化全局系统干部队伍作风建设，推动全区住房城乡建设事业实现又好又快发展，按照《区“作风建设整改年”活动实施方案》的有关部署和要求，经局党委研究决定，2012年在全局范围内开展“作风建设整改年”活动，现结合住建系统实际，制定实施方案如下。

一、指导思想

打造作风过硬、求真务实、业务精通、廉洁高效的干部职工队伍，努力营造浓厚的干事创业氛围，以优良的作风开创住房和城乡建设事业新局面。

二、需要集中解决的五个问题

主要集中解决好在全局系统干部队伍中普遍存在的“空、虚、散、慢、低”五个方面的问题。“空”，即从局机关到局属单位再到站所，仍然有部分同志脑子里没东西，上对中央、省、市、区各级的新政策和当前的新形势一无所知，下不懂区情区况，不了解形势任务要求，对业务知识更是一知半解，说外行话，办外行事。“虚”，即工作不实，不深入，浮在表面上，行动在嘴上，落实在纸上，耍小聪明，弄虚作假，掩耳盗铃，欺上瞒下。“散”，即组织、纪律观念淡薄，迟到早退，甚至空岗，上班时间上网炒股，玩游戏，看视频，严重影响了建设系统形象。“慢”，即工作节奏慢，拖泥带水，效率不高。“低”，即思想境界低，工作标准低，满足于完成常规性、一般性的任务，工作拿不出精品，创不出特色。

三、强化六种意识

一、总体要求

全面加强中心人员的能力作风建设，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的行政审批干部团队，为建设更高水平的全面小康新提供坚强有力的政治保障。

二、主要目标

通过“五个严格”，即：严格教育、严格管理、严格监督、严格考核、严格奖惩，大力加强干部队伍能力作风建设，着力增强中心干部的“五大能力”，即：学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力；大兴“五大作风”，即：真抓实干之风、创先争优之风、亲民爱民之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风。

三、保证措施

1、开展主题教育活动。认真开展以提升服务能力、提升服务效能、提升服务质量为主要内容的“三提升”主题实践活动。围绕“三提升”主题实践活动，利用中心固定的每周四下午半天集中学习的规定，组织中心人员认真学习《中共县委关于加强干部队伍能力作风建设的实施意见》、《县政务服务中心关于加强干部队伍能力作风建设的实施方案》，用先进的理念武装中心人的头脑，推进“三提升”主题实践活动的深入开展。

为进一步优化党校环境，增强责任意识，效率意识和形态意识，提高服务质量，营造奋发有为，争创一流的浓厚氛围，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照总书记提出的八个方面良好风气的要求，以服务对象满意为第一标准，实现观念转变、工作水平、工作效率的提高。按照“为民、务实、清廉”的要求，以纠正不正之风和影响党校环境的突出问题为重点，推动党校行风、作风建设，为通州经济社会跨越发展、科学发展、和谐发展提供咨询和参谋作用。

二、目标任务

通过加强行风、作风建设，使党校突出的问题得到较好解决，环境得到优化、服务意识得到增强、行为规范、工作机制创新、工作作风扎实、敬业精神良好、教学质量提高、科研成果突出、社会评价较高的目标。机关党支部争创“党建工作先进单位”、“服务基层先进单位”。

三、活动内容

为进一步提升旅游局机关能力作风建设，全面落实《关于开展能力作风建设提升年活动的实施意见》，以发挥旅游在现代服务业中的龙头作用，经局党组研究，结合我局实际，现提出如下实施方案。

一、指导思想

在市委的统一领导下，以科学发展观为统领，认真分析、研究目前旅游工作面临的新形势、新情况、新问题，不断加强干部队伍能力作风建设，努力提高“服务发展、依法行政、改革创新、执行落实、沟通协调”五种工作能力，大力弘扬“刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁”五种优良作风，着力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部队伍，全面推动旅游业发展，为服务全市经济社会又好又快发展作出积极的努力。

二、工作目标

通过干部队伍能力作风建设，努力实现解放思想有新突破，改进作风有新成效，工作能力有新提升，攻坚克难有新举措，创新求进有新作为，为全市旅游业的科学发展作出应有贡献。

三、具体措施

为深入贯彻落实总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下领导干部的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，不断提高党员干部的执政能力和领导水平，推动全区经济、社会又好又快发展，根据区委工作要求，经街道党工委研究，制定街道开展“作风建设年”活动实施方案。

一、进一步提高对加强作风建设重要性的认识

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设，是提高党的执政能力和保持、发展党的先进性的必然要求，对于全面构建社会主义和谐社会具有重大的意义。近年来，街道广大党员干部坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府和街道制定的发展战略和奋斗目标，始终保持着良好的精神状态，团结拼搏，迎难而上，开拓创新，求真务实，干事创业，机关党员干部作风有了明显转变。但是，也必须清醒的看到，部分党员干部的思想和作风还存在着不同程度的问题，与新形势新任务的要求还有一定差距。主要表现是：执政能力和领导水平有待提高，群众反映的一些热点难点问题仍没有得到彻底解决；创新意识和创新能力不够强，不能创造性地开展工作；精神状态不够振奋，存在不思进取、安于现状、得过且过的现象；不重视学习、不善于学习，学习的自觉性不高；宗旨观念不牢，漠视群众利益的行为仍有发生；工作作风不实，不愿意深入基层调查研究，以会议落实会议，以文件落实文件的形式主义依然存在；工作怕苦畏难，不敢直面困难、正视矛盾，责任意识不强；强调部门和小团体利益，而不顾整体和全局利益，大局观念淡薄；公款旅游、相互宴请、铺张浪费等不严格遵守廉政规定的问题依然存在，廉洁自律和勤俭节约、艰苦朴素的意识有待提高等等。为全面完成区第十一次党代会提出的奋斗目标和改革发展稳定的繁重任务，必须切实解决这些突出问题。因此，要从构建社会主义和谐社会的全局出发，从推动全区经济社会又好又快发展的高度出发，充分认识开展“作风建设年”活动的重要意义，认真抓好党员干部的作风建设，使各级党员干部始终保持振奋的精神和良好的作风，全面推进党的执政能力建设、先进性建设和党风廉政建设。

二、指导思想和目标任务

指导思想：要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力倡导总书记强调的八个方面的良好风气，弘扬新风正气，抵制不良风气，解决突出问题，全面加强领导班子和党员干部的作风建设，切实转变作风，为街道经济建设、政治建设、文化建设和社会建设提供有力保障。

目标任务:要把加强作风建设作为落实科学发展观的重要保证，按照总书记强调的八个方面良好风气和中央关于加强作风建设的要求，围绕全区工作大局和党员干部队伍的思想、工作实际，认真解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，不断提高全体党员干部的执政能力和领导水平，促进街道各项工作顺利开展。

贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进机关作风，提高行政效能，改善我市政务和投资环境，为争当我省东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证，按照市委、市政府有关布置，市科技局决定从今年11月份起，开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下：

一、指导思想

以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使我局广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，为科技工作持续、稳定、健康、有序发展提供优质服务。

二、目标任务

通过全面加强机关作风建设，不断增强机关干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。

（一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决机关干部精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使领导干部的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

一、指导思想

按照全县工作会议统一部署，强化执行力和工作效能建设，努力提高工作效率，推进工作落实，创建“零障碍、低成本、高效率”的发展环境。

二、目标任务

通过开展主题活动，切实解决机关作风建设和效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风明显转变、执行能力明显增强、工作效率明显提高、服务质量明显提升、发展环境明显优化。

（一）树四种风气、建四型机关，切实转变工作作风。围绕“树四种风气、建四型机关”（树立干事的风气、为民的风气、和谐的风气、清廉的风气，建设学习型、服务型、高效型和廉政型机关）工作目标，着重强化干部职工干事创业、创先争优的工作意识，不断提高工作标准、严明工作纪律，营造振奋精神抓落实、全力以赴谋发展的浓厚氛围。

（二）以加强效能建设为重点，切实增强工作执行力。以提升工作执行力为核心，以“办公规范化”活动为切入点，以督查考核为保障，逐步建立完善学习制度、工作纪律、办公流程、考核激励制度等制度规范，优化工作流程，提升工作效率，全面构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制。

20*年，财务处按照黄校长关于校机关作风建设动员大会的要求和机关党委通知精神，于3月13日下午召开了全处人员会议，大家围绕财务处工作特点，就如何加强作风建设，更好地服务党校发展，服务基层党校，服务学员和教职工进行了讨论，提出了“加强作风建设，争创一流处室”的工作目标。并针对处室存在的不足和薄弱环节提出了实施方案和整改意见：

一、注重加强内质外形作风建设，努力争创一流处室

1、进一步加强职业道德规范教育，不断增强财务人员“态度和蔼，礼貌待人；文明用语，表达清楚；认真审核，规范核算；细心操作，杜绝差错；忠于职守，坚持原则；实事求是，客观公正；遵纪守法，廉洁奉公；周密谨慎，管理监督”的道德观念和责任意识。

2、针对我省财政公共支出改革推出的新制度，和工作中遇到的新情况、新问题，采取专题学习，会计人员继续教育，岗位练兵等多种形式提高业务素质，力求通过业务水平，管理理念的提升，进一步促进人员整体素质的优化。

3、根据财务处岗位的特点，把支部建设、作风建设和处室工作紧密结合起来。通过开展警示教育，爱国主义教育等方式，树立财务人员良好的工作作风、工作态度，提高自觉抵御不良思想和保持清正廉洁的自觉性。

二、进一步加强财务工作的监管力度，充分发挥职能作用

根据中央、省、市委关于加强领导干部作风建设文件精神，学院党委决定，在全院开展“三变三新”（转变思想作风，树立开拓进取，奋发有为新形象，转变工作作风，树立求真务实，亲民爱民新形象，转变生活作风，树立艰苦奋斗，清正廉洁新形象）为主题的干部作风建设活动，为确保活动的顺利开展，特制定本实施方案。

一、总体要求

通过学习、宣传、发动、自查自纠、整改建制、民主评议等活动，使全体党员干部尤其是领导干部牢固树立“三种意识”（忧患、公仆、节俭），自觉践行胡总书记倡导的八个方面的良好风气，切实解决自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，树立良好的新形象，从而促进我院又快又好发展，促进领导干部廉洁从政。

二、组织领导

学院成立领导干部作风建设领导小组

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为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，按照中央、省、市政府关于进一步加强卫生行业作风建设的工作部署要求，为进一步广泛开展行业作风建设活动，不断提升医院行风创建水平，结合我院工作实际，特制定如下实施方案

一、指导思想

以同志“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导，以创建文明行业活动为载体，以医疗卫生服务为重点，以服务对象满意为评价标准，坚持“标本兼治，纠建并举”、“重在建设”和“德治”与“法治”相结合的方针，加大思想作风教育的力度，推进制度建设，提高广大干部和医疗卫生人员的思想道德素质和业务素质，引导他们在改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量、优化服务环境上下功夫，着力解决当前群众对医疗卫生服务反映强烈的热点、难点问题，深入纠正行业不正之风，努力把卫生行业建成社会的文明“窗口”，以实际行动促进党群、干群关系的改善，保证卫生改革和各项工作健康顺利进行。

二、主要目标

行风建设是一项长期任务。我院行业作风建设要跨入全市先进行列，必须动员广大干部和医疗卫生人员经过努力奋斗，达到以下目标：

（一）服务态度明显改善。医疗卫生人员服务态度热情、和蔼，文明用语和服务礼仪在干部和医疗卫生人员中基本普及，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。