作风建设工作意见范文10篇

根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，现提出20*年全市机关作风建设工作意见如下，望结合实际认真抓好贯彻落实。

一、20*年机关作风建设工作的指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕市委提出的“以五中全会精神为指针，站在新起点推进‘两个率先’”的总要求，以保障“*”开局之年各项任务的圆满完成为核心，以深化建设群众满意机关为主线，以强化机关处室作风建设为重点，以构建权力阳光运行机制为抓手，不断推进工作创新，切实巩固党的先进性教育成果，努力提高全市机关作风建设的整体水平，为加快实现“两个率先”、建设和谐南京发挥服务和保障作用。

二、认真贯彻全市机关作风建设暨党风廉政建设大会精神，切实解决人民群众关注的突出问题。认真传达学会精神，提高认识，统一思想，广泛调动机关干部参与作风建设的积极性和主动性。要按照市委、市政府关于机关作风建设的总体要求和部署,结合年度工作重点和本地区、本部门的实际,及时分解落实机关作风建设年度目标任务，制定本单位20*年机关作风建设工作意见。要高度重视和下大力气解决好人民群众普遍关注、反映强烈的问题,认真梳理和分析评议机关作风活动中群众提出的意见和建议，对于薄弱环节和突出问题的整改，逐项列出计划、逐条制定措施、逐件抓好落实，市作风办抓好跟踪督查，巩固和提高人民群众对机关作风建设的满意度。

三、不断推进思想解放和观念更新，为全面完成“*”规划开局之年各项目标任务提供强有力的作风保障。今年机关作风建设的首要任务，是全力以赴地为科学发展服务，高标准地为实现“*”开局之年目标任务服务。要从推进思想解放、观念更新入手，大兴开拓创新之风、求真务实之风、富民亲商之风、依法行政之风，努力解决好思想解放不到位、促进发展的服务意识不到位、确保政令畅通的大局观念不到位等问题，始终保持思想上的领先，始终坚持服务措施的创新，始终注重工作效能的提高，紧紧围绕提高自主创新能力、构建“五大中心”、建设和谐社会等重点工作任务，把“三个文明”建设年度目标任务细化分解到单位、到处室，明确工作责任、把握工作节点、狠抓工作落实。要把经济建设中的重点、难点作为机关作风建设服务的着力点，特别是在巩固和发展“十运会”以后城市建设及管理成就、坚持工业第一方略、大力发展新兴产业、加强城乡统筹等方面取得新的突破，以更新的理念、更高的标准、更佳的效率，推进全市经济和社会更快更好的发展。

四、开展“机关处室作风建设年”活动，推进机关作风建设工作深入发展。为进一步深化机关作风建设，提高全市机关作风建设整体水平，市委、市政府决定，把加强处室作风建设作为今年机关作风建设的重点，开展“机关处室作风建设年”活动。在加强面上处室作风建设的同时，把市级机关有行政执法权、项目审批权、资金支配权和有服务窗口的处室作为重点，通过抓重点处室的作风建设，带动和促进其他处室的作风建设。把解决政令不畅、中间梗阻、行政不作为、乱作为等问题作为抓处室作风建设的工作重点，努力解决好在审批、执法、收费、服务等环节中的不良风气和突出问题，切实做到让基层和群众该解决的问题、该办的事情，不找熟人也能解决得了，不托关系也能办好。要把学习贯彻《公务员法》与加强机关作风建设紧密地结合起来，努力提高处室干部队伍的综合素质。建立和落实处室作风建设责任制，各部门主要领导为第一责任人，处室负责人为直接责任人。各局级部门党组（党委）要高度重视抓处室作风建设，切实负起责任，集中精力，采取积极措施，充分调动各方面加强处室作风建设的积极性和能动性，把作风建设的责任和压力传导到处室负责人，落实到处室负责人。严格落实市组织人事部门和纪检监察部门已明确规定的重点岗位中层干部轮岗交流、双向选择、竞争上岗、述职述廉等制度。市机关作风建设办公室，负有组织、指导、协调、督促处室作风建设的责任，要按照市委关于加强处室作风建设的总体部署进行分别要求、分步实施、分类指导，培育和宣传处室作风建设的典型，组织好对机关重点处室作风建设的评议，三季度召开市级机关处室作风建设交流会。

五、不断深化服务型机关建设，为全市科学发展提供第一流服务。深化服务型机关建设，是全市机关作风建设的一项长期任务。大力强化机关的服务意识，教育引导机关干部始终站在全局和科学发展的角度、站在企业和广大人民群众的立场上，审视机关的服务工作、服务水平，只要是全局需要的、科学发展需要的、企业和人民群众需要的，机关就必须全力以赴地搞好服务，高效优质地搞好服务。进一步优化机关的服务机制，大力推行人性化服务，改进和优化审批流程、工作程序，量化服务效率和标准，完善首问负责、服务承诺、限时办结等各项制度，确保机关规范运转、协调运转、高效运转。积极探索解决好制约机关服务水平的深层次问题，进一步推动管理理念创新、体制机制创新、方式方法创新，完善行政管理体制改革，加快政府职能转变，提升服务硬件建设水平，努力解决好多部门同一项目服务的接口问题、快捷服务的通道问题、创新服务的规范化问题，为服务对象提供更加优质的服务环境。不断提升机关服务的实效，以提高服务效率与效益、落实和兑现服务承诺、完善制度优化程序为目标，不断提升机关服务水平，以机关的优质服务带给企业、基层和人民群众更多的实惠。

根据市委市政府召开全市机关作风建设暨党风廉政建设大会的精神和宁委发[20*]号文件的部署和要求，20*年我们将继续围绕市委、市政府的中心工作，坚定服务观念，继续坚持为党和政府工作大局服务、为老百姓服务、为各工作部门服务，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平，把加强处室作风建设作为机关作风建设的重点，结合档案工作实际，现提出我局机关作风建设工作意见如下：

一、明确20*年机关作风建设目标任务

1、认真传达贯彻20*年全市机关作风建设大会的精神，结合档案工作实际，制定20*年作风建设工作意见，明确工作重点，提出具体要求并认真实施。

2、对20*年“群众评议机关”活动中群众反馈的意见进行分析研究，提出整改措施，加大整改力度。

二、坚持政治思想理论教育，为机关作风建设提供思想保证

1、继续深化学习，推进创新型机关建设。组织好市管干部理论学习和中心组的学习活动，发挥其理论学习的表率作用，带领全体党员干部认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，学习市委市政府重大决策和工作部署，不断用理论武装头脑，提高机关干部科学思维的能力，提高解决实际工作问题的能力保证党的各项方针政策得以贯彻落实；认真组织好全局干部科学文化、档案业务知识的学习，培养和造就一支热爱学习、善于思考、勇于创新，有较高政治素养的档案干部队伍；按照省委开展的“百千万”工程的要求，积极组织副处职以上干部的学习培训；与此同时，继续认真落实并组织机关处、科级干部参加机关工委组织的各项理论学习，培训及有关轮训。

各科室：

为进一步巩固20*年分局机关作风建设提高年活动成果，不断提高机关作风建设水平，促进我区医药产业又好又快发展。分局党组根据区委、区政府关于开展“新作为、新形象、新跨越”作风建设巩固年活动和省、市局工作会议精神，结合分局具体实际，现就2009年机关作风建设工作明确如下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、科学发展观和区委二届五次全会精神为指导，以企业满意、基层满意、群众满意为目标，紧紧围绕“打造食品药品安全新北、促进经济社会协调发展”这个中心任务，深入实践科学监管理念、顺应机构改革和职能调整，以六大目标为牵引，全面履行监管职责，加强干部队伍建设、树立机关良好形象，提高食品药品安全保障水平，全力保障公众饮食用药安全，积极促进新北医药产业健康快速发展。

二、目标任务

通过分局上下齐心协力、共同努力，实现三个提升：

为进一步推进党政机关作风建设，营造良好环境，促进经济发展，构建和谐新会，现就20*年区直党政机关作风建设工作提出如下意见：

总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届四中全会、省委九届六次全会和市、区委十届四次全会精神，结合共产党员先进性教育活动的开展，全面推进学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型机关建设。以“抓作风、促发展”为根本，不断改善投资软环境，改善行政执法。切实转变观念、转变职能、转变作风，努力提高服务发展、服务基层、服务群众的能力，促进全区机关作风建设协调发展和整体进步。

20*年机关作风建设重点抓好以下四方面的工作：

一、抓质量、求实效

（一）围绕改革和发展重点，努力创造良好的政策环境。在坚持和完善已有的好的政策和措施的基础上，进一步转变政府职能，着重在减少审批项目、简化审批环节、降低准入门坎、优化涉企服务等方面，制定更有利于发展的政策和措施；认真贯彻落实《行政许可法》，强化机关干部依法行政、依法办事意识；继续推进行政管理体制和行政审批制度改革，建立高效、协调、公正、透明的行政审批制度，解决制约机关服务效能的体制性障碍；继续加强政务环境、服务环境、诚信环境、法治环境、人才环境、舆论环境建设，吸引更多的企业和人才到我区创业发展；强化岗位责任制和行政责任制，认真解决行政不作为，乱作为和推诿扯皮问题。

（二）围绕社会热点难点问题，扎实开展便民利民活动。坚持重心下移，服务前移，倡导主动服务、协调服务，不断创新服务方式，大力推广现场办公、零距离服务、全方位服务、24小时服务等服务方式，为基层和群众提供优质的服务；畅通机关与人民群众的联系渠道，坚持和完善投诉监督电话、领导接访日制度，坚持深入基层，深入群众，及时倾听群众呼声，了解群众困难；重视群众来信来访，妥善处理群众投诉，及时化解矛盾，全力维护安定团结的局面；重点围绕解决安全生产、征地拆迁、改革改制、环境保护、劳资纠纷、低保、子女教育、看病难等涉及群众切身利益的热点、难点问题，积极主动地想办法、定措施，为基层和群众破解难题，促进社会的和谐稳定。

机关各处室，局属各事业单位：

20*年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是南京加快发展、建设更高水平小康社会的启动之年。为确保市委、市政府赋予劳动保障工作的年度目标任务圆满完成，根据全市机关作风建设大会以及我局机关作风暨反腐倡廉建设大会的部署和要求，现制定20*年机关作风建设工作意见如下：

一、20*年机关作风建设指导思想。坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务全市改革发展大局为主线，以人民群众需求为导向，以开展“优质服务推进年”、“行风评议回头看”活动为抓手，强力推进，注重实效，全面实现效能提速、服务优质，为劳动保障事业的可持续发展提供坚强有力的作风保障。

二、积极行动，认真抓好评议意见和建议的整改落实。对去年机关综合评议中，人民群众对我局作风建设提出的74条批评意见和建议，涉及我局多个部门、多项业务，既指出了我们工作存在的不足，也中肯地提出了一些建设性的意见。一要高度重视，正确对待。要结合传达贯彻全市及全局机关作风建设大会精神，向全体干部职工通报市反馈的意见和建议情况。要注意引导大家充分认识，人民群众对劳动保障工作所提的意见和建议，是对劳动保障工作的关注和支持，是对劳动保障队伍整体形象的关心和爱护，大力调动积极因素，以正确的态度自觉主动地投身到整改落实工作中去。二要制定措施，切实整改。要对所提的意见和建议进行一次分析，剖析成因，拿出办法。要逐项逐条地列出整改计划，特别是要把近几年来群众反映的共性问题和重复反映的突出问题作为重点，有针对性地制定具体措施，下决心加以解决，确保整改到位，以整改的实效取信于民。三要落实责任，加强督查。要加强领导，落实整改责任制，各单位“一把手”是第一责任人，要做到对整改内容、责任部门、完成时限“三明确”。3月15日前，各单位要将整改方案报分管局长审定后，送局作风建设工作领导小组汇总。局作风建设领导小组将对整改情况进行督查，并于3月底前将整改情况向市作风办作专题汇报。同时，指导各单位迎接全市于6月底组织的整改情况检查。

三、突出重点，扎实开展行风评议“回头看”活动。今年，全市劳动保障系统将行风评议“回头看”活动。全局上下要围绕“四个重点”、注重“三个结合”、防止和克服“两种倾向”，进一步巩固和扩大去年行风评议成效，推动全系统行风建设再上台阶，为区县局作出榜样。一要围绕“四个重点”，即：围绕服务理念，重点查看以人为本、服务群众、服务民生的思想意识树立得牢不牢；围绕服务环境，重点查看各项服务指南、便民措施考虑得全不全；围绕服务制度，重点查看首问负责、服务承诺、一次查实待岗等作风建设制度，特别是去年行风评议推行的一次性告知、咨询接待登记、挂牌上岗等制度坚持得好不好；围绕服务主体，重点查看文明、优质、高效服务的能力展示得强不强。二要注重“三个结合”，即：注重与“优质服务推进年”活动的有机结合，做到同步部署、同步落实；注重与推进劳动保障业务工作的有机结合，做到相互促进、相得益彰；注重与外部监督的有机结合，做到全面监督、全面提高。局作风建设领导小组将适时分批组织局作风和行风建设监督员代表，尤其是去年指导我局行评的市行评代表，重点对局各处室和事业单位的行风评议“回头看”落实情况进行检查验收。三要防止和克服“两种倾向”，即：防止和克服行风评议等大项活动一结束，松口气、歇歇脚，松一阵、紧一阵的倾向；防止和克服抓作风和行风建设与业务建设相互脱节，单打一，重形式、轻实效的倾向。

四、加大力度，确保实现优质高效服务。要以开展“优质服务推进年”活动为契机，加大力度，进一步提高服务水平和办事效率，牢固树立劳动保障队伍为民、务实、高效的崭新形象。一要加大行政执行力度。今年的全市劳动保障目标任务已经基本明确，面对繁重的任务和更高的要求，各单位要坚决服从市委、市政府的决策部署，把形势分析得更透彻一些，把困难估计得更充分一些，把对策措施考虑得更周全一些，确保完成年度各项目标任务。要畅通政令，凡是市里和局里决定的事项，要坚决执行，决不能遇着困难绕着走或是将矛盾上交。二要加大“三个服务”力度。加强服务型机关建设，坚持“服务发展”、“服务基层”、“服务群众”是机关作风建设的永恒主题和重要内容。要通过深化“三个一”联系点活动，继续打造我局联系群众、服务基层、促进发展的特色品牌。要深入基层，体察民情，现场服务，坚持多指导不干预、多服务不设卡、多协调不扯皮，真心实事地急其之所急、想其之所想、解其之所难。年内，开展“走访企业”活动，由局领导带队，深入到企业，现场办公，征求意见，搞好服务。要进一步规范精简基层工作台账，防止造成基层忙乱，切实为基层减负。三要加大处室作风建设力度。继续抓好处室作风建设，以提高行政执行力为重点，强化工作落实的力度，抓住不落实的事，盯住不落实的人，切实解决中间梗阻、政令不畅等问题。继续开展“优质服务窗口”、“三优文明窗口”、“共产党员示范岗”、“青年文明号”等创建活动。年底，表彰一批机关作风建设先进处室和“优质服务明星”，充分发挥先进典型示范引路效应，大力营造弘扬先进、争先创优的良好氛围。四要加大权力阳光运行力度。要按照权力阳光运行机制建设要求，扩大适用范围，提高应用能力，推进权力阳光业务系统的应用，逐步实现“外网受理、内网办理、外网反馈”的工作机制。今年第一季度对系统进行全面的完善、调试和应用，上半年实现全部行政权力网上运行和行政审批一门受理，6月底参加全市组织的集中测试。

根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，结合文化局的工作实际，现提出20*年市文化局机关作风建设工作意见。

一、20*年机关作风建设工作的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，认真落实“2?6”全市机关作风建设大会的要求，以深化建设群众满意机关为主线，以强化机关处室建设为重点，切实巩固党的先进性教育的成果，把加强机关作风建设和党风廉政建设与增强机关执政能力建设结合起来，与解决人民群众反映强烈的突出问题结合起来，大兴求真务实之风，解放思想，争先进位，不断增强服务发展的能力，为提高全市机关作风建设的整体水平，加快实现“两个率先”、建设和谐社会提供服务和保障。

二、深入贯彻落实“2?6”大会精神，切实巩固先进性教育活动成果

1、学习贯彻全市作风建设大会精神。根据全市机关作风建设领导小组的要求，制定局机关作风建设工作意见；将“三个文明”建设年度目标任务细化分解到各处室；针对群众评议活动中反映突出的问题，督促相关部门采取措施切实整改；进一步落实机关作风建设工作责任制，局党政主要负责人是机关作风建设第一责任人，分管领导对分管处室的作风建设负责，各处室主要领导对作风建设目标任务的落实负责，层层明确责任，各负其责。年中，结合局领导班子民主生活会，征求多方面对机关作风建设的意见，进一步研究加强机关作风建设的措施，强化实施管理。年底，认真做好机关作风建设评比工作。

2、巩固发展先进性教育活动成果。局机关党委认真抓好学习贯彻《党章》活动。“七一”前后，组织党员对照《党章》和党员先进性具体要求，开展集中教育和检查整改。严格党内生活制度，认真落实“”制度，继续推进“融入基层，永葆先进”主题活动，各党支部要继续做好与联系点的结对共建工作。积极开展思想政治工作，充分调动和激发机关干部参与作风建设的积极性和创造性。在开展巩固先进性教育成果，紧密联系群众办实事活动中，党员干部要带头，党员之间互相帮助，努力营造融洽和谐、团结向上、生动活泼的工作氛围。

为激发建设系统干部队伍活力，提高干部职工应对挑战、服务群众、依法行政的能力，更好地服务全市经济社会发展大局，根据市委的统一部署，市委建设工委决定，从现在开始至年底，在市建设系统开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，围绕当前城建工作的实际，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，引导广大干部职工进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，为谋发展、干事业而凝心聚力，为推进科学发展、服务人民群众、促进社会和谐奉献力量。

二、主要任务

紧紧围绕活动主题，深入查摆解决存在的突出问题，努力形成优良的工作作风、健全的制度规范和优质的工作效能。

（一）转作风。重点查摆解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”等问题。一是大兴勇于负责、敢于担当之风，解决好“诿”的问题。每一项工作、每一个环节，都要明确任务、目标、责任，确保可追溯问责，避免推诿扯皮等现象，切实增强干部的责任感。进一步健全一级抓一级、级级有责任、层层抓落实的工作机制。特别是对于农民工工资清欠、建筑施工安全、燃气热力安全、建设工程质量、供热供气、市政道路维护、违章建筑拆除、城市精细化管理等事关群众切身利益、全局发展和大局稳定的事情，各级领导干部一定要牢固树立大局意识、责任意识，要真抓实干，敢抓敢管，真心实意替百姓解难，千方百计为政府分忧。建设工委领导班子成员既要对分管的工作负总责，又要对分管部门干部教育管理负总责，不能因为自己分管的工作不到位，影响全系统面上的工作，也不能因为分管的干部工作不负责，影响建设系统整体形象。二是大兴干事创业、创先争优之风，解决好“庸”的问题。要结合市委创先争优活动的开展，大力倡导实干精神，牢固树立勇争一流意识，将干实事、出实绩情况与干部选拔任用结合起来，真正让干事创业的人拥有广阔舞台和价值体现。坚决克服安逸思想和惰性思维，要瞄准省内、国内城建工作先进城市，定期组织建委、房管、规划、执法、城管办等部门的精干力量前往取经学习，并结合实际有针对性地借鉴运用，使城建工作更好地服务于全市发展大局。各级领导干部都要勇于创新，市规划局、市政处、市园林管理局等专业性比较强的部门，要在创新工作思路、创新工作方法上多闯多试，带动全系统努力创造一大批优秀工作成果。三是大兴心系群众、真诚服务之风，解决好“梗”的问题。牢固树立宗旨意识、服务意识，对城建12319服务热线、广播电台行风热线、建委主任信箱、社情民意调查、政风行风评议、人大代表提议和政协委员提案等渠道反映的问题，各有关部门和单位要在第一时间认真受理，并及时回复，确保群众反映的事情件件有落实、事事有回音。市建委要发挥牵头作用，对行政审批中心建设系统窗口审批工作进行规范指导，加强窗口工作人员履职行为督察，全力打造阳光高效的服务窗口。工委所属各职能部门、科室和各服务窗口，要把那些熟悉业务、品质优秀的人员安排到服务窗口上来，积极打造部门服务品牌，切实让群众享受优质服务。强化机制约束作用，认真落实首问负责制、限时办结制和效能投诉制等，努力形成全方位、多层次的考评机制，坚决消除不给好处不办事、给了好处乱办事，落实政策不及时、不到位等现象，做到不用托人也能好办事、快办事、办成事。四是大兴求真务实、狠抓落实之风，解决好“浮”的问题。不折不扣地贯彻落实市委、市政府的决策部署，重点在狠抓工作落实上下功夫。要对市委、市政府确定的年度重点工作目标和本部门的重要年度工作进行责任分解，细化工作措施，量化工作指标，确保责任落实、确保工作实效。要在领导干部中大力倡导“一线工作法”，要勤下基层，密切联系群众，坚持到一线调研、到一线办公、到一线解决问题，尽可能多掌握一手资料，为决策部署提供真实参考依据，不断提高决策工作的科学化水平。大力改进会风、文风，精简会议、文件，要强化会议的计划性和统筹性，能合并召开的合并召开，提倡多开专题会议和调度性质的工作会议，其他性质的会议在召开时间和次数上严格控制。要严格自律，减少应酬接待，严禁互相吃请，确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈健康，要少转酒桌、多转办公桌，少转小圈子、多转大圈子，从酒桌谈事转到办公桌处理公务，从小圈子传话转到大圈子谋划工作，决不能把生活圈、交往圈庸俗化。要强化廉政建设，认真执行党风廉政建设责任制，抓好廉政风险防范管理，坚定不移地推进党风廉政和反腐败工作，努力营造风清气正、奋发有为的工作环境，为城建工作健康持续发展保驾护航。

2009年是建国60周年的喜庆之年，是深入学习实践科学发展观的重要之年，是奋力走在新一轮科学发展前列，促进经济平稳较快发展的关键之年，也是食品药品监管体制调整的重要一年。在新的一年里，新的形势和新的任务对我们加强机关作风建设提出了新的挑战和新的要求。根据市委、市政府关于加强机关作风建设的部署和要求，为了全面提升全系统机关作风建设水平，促进药监事业发展，现就2009年机关作风建设工作提出如下意见，望各单位结合工作实际，认真贯彻落实。

一、围绕科学发展，振奋精神，切实加强机关作风建设的领导

（一）明确指导思想，增强责任感。要坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“保增长、促转型，保民生、促和谐”，进一步解放思想、更新观念、优化服务、提升效能，大力开展“攻关服务年”活动，以深化机关处室作风建设为抓手，全力推进为企业、为群众、为基层、为项目和为人才“五服务”工作，努力实现办事提速、服务优质，不断增强机关作风建设的责任感，全面提升机关作风建设新水平，以优良的作风为保障公众饮食用药安全，促进经济社会协调发展，圆满完成各项目标任务，推进全市药监事业健康发展提供有力的保障。

（二）积极面对差距，增强紧迫感。近年来，面临着机关作风综合评议排名靠后的压力。20*年，群众评议提出了79条意见和建议，不满意率比上年度有所增加，说明我们的工作离党和政府的要求和人民群众的期盼还有一定的差距。群众反映药监工作还存在监督执法力度还要进一步加强、工作的主动性和积极性还需进一步增强、少数工作人员素质有待进一步提高等问题。要对群众提出的问题深刻分析原因，不断增强加强机关作风建设的紧迫感，狠抓作风建设，不断提高群众满意率。

（三）树立坚韧信心，增强使命感。面对压力，仍然要看到，在全系统同志的共同努力下，机关作风建设水平不断得到提高，群众满意率逐年提升，20*年比上年度又提高了2.04%。特别是党中央、国务院以及各级地方党委政府、社会各界对食品药品安全更加重视、更加关注，随着药监队伍的日益壮大，食品药品市场秩序更加有序、质量更加可靠，赢得了广大人民群众的认可，为增强信心，应对挑战，以昂扬向上的精神状态和负重拼搏的务实作风，打一场克难奋进的翻身战，力争早日跨入全市机关作风建设的先进行列提供了有利条件和机遇。

二、围绕“五个服务”，改进作风，全面开展“攻关服务年”活动

*省省委《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》下发后，*省民政厅及时组织厅机关处级以上领导干部进行了认真的学习和讨论，并结合民政工作实际，制定了具体的实施意见，提出要从十个方面入手加强作风建设狠抓工作落实。

一是抓理论学习，营造良好学风。严格执行“每周二五学习制度”和“中心组学习制度”，中心组学习每年不少于六次。不断引深理论学习，提高公务员特别是班子成员思想理论水平、政策法规和业务知识水平，发扬理论联系实际的学风，达到学以致用的目的。

二是抓宗旨教育，强化“为民”理念。把“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨教育作为作风建设的一项重要内容，教育广大民政工作者体民情、恤民苦。在制定政策时、安排工作时、思考问题时都要把人民群众的根本利益放在第一位，利民之事要多办、办好、办实，千方百计地为老百姓解决生活困难，真正维护好、实现好、发展好群众的基本生活权利和民主政治权利。

三是抓政策研究，创新民政实践。要着眼于推动民政工作在新时期的新发展，着眼于全面落实全国第十二次、全省第十九次民政会议明确的目标任务，按照20*年度民政政策理论研究工作的安排，围绕城乡社会救助体系建设、慈善事业发展等16个重点课题，由厅领导带头，深入基层扎扎实实地开展调查研究，形成一批高质量的研究成果，为新时期民政工作的改革与发展提供新思路、新理论、新见解。

四是抓效能建设，提升服务水平。要进一步推进行政执法责任制，严格落实行政过错追究、限时办结、首办负责等制度，健全完善各项工作制度和内部管理制度，规范工作程序，强化服务意识和效率意识；进一步加快民政部门信息化建设步伐，充分发挥网络功能，优化工作手段，提高工作效率；要努力改进会风和文风，削减会议数量，控制会议规格，改变开会方式，在提高会议和文件质量上下功夫。改会风，一是减少数量，厅和各业务处室、单位，每年最多只准开一次业务会；二是缩小规模，原则上只开到市，不请县里的同志参加；三是缩短时间，所有会议不得超过两天（含报到）。通过开会真正解决实际问题，对那些可开可不开的会议坚决不开，要充分利用视频召开会议。改文风，就是要提高文件质量，严格把关，按规定报批，提高文件的严肃性和权威性。厅领导讲话，原则上不发文件。

五是抓督促检查，确保工作落实。严格执行《*省民政厅落实省政府2007年工作目标责任的工作方案》，明确任务，分解责任，确保省政府年度工作中由民政厅承担的主要工作任务的全面完成；完善对各市民政局的目标责任制考核办法，确保年度各项工作目标的圆满实现；建立健全督查工作制度，规范督查工作程序，全面加强督查工作，力戒只布置、不落实或落实不力的现象。做到不管哪一项工作，安排了就要检查，部署了就要考核，一抓到底，确保落实。

一、充分认识加强人口和计划生育行业作风建设的重要性和必要性

加强人口和计划生育行业作风建设，是一项紧迫而艰巨的任务。行业不正之风是败坏党风政风,人民群众深恶痛绝的。如果不坚决遏止、认真纠正，我们就会脱离人民群众，人口和计划生育事业的发展就会受到严重影响。各级人口和计划生育部门要从实践“三个代表”重要思想和坚持科学发展观，保持党的先进性的高度，充分认识行业作风建设的重要意义，增强搞好行业作风建设的责任感和紧迫感，切实加强思想教育，规范行政行为，健全机制，完善制度，抓紧抓好人口和计划生育行业作风建设。

二、人口和计划生育行业作风建设的指导思想和目标任务

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届五、六中全会精神，以贯彻落实总书记倡导的八个方面良好风气为主线，以思想作风建设为基础，以制度建设为保证，以解决群众反映的热点、难点问题为突破口，坚持多策并举，从源头上抓起，标本兼治，常抓不懈，逐步建立起人口和计划生育行业优良作风的长效机制，促进人口和计划生育事业的健康发展。

目标任务：领导作风、干部职工的思想作风、工作作风、学风和生活作风有明显改进，精神状态和工作面貌发生明显变化；在系统内切实树立起爱岗敬业、廉洁高效、务实创新、勤政为民的行业新风；行业作风建设的长效机制初步形成，法制化、规范化、制度化程度和群众的满意度明显提高；使人口计生系统在全省成为作风正派、纪律严明的系统，使人口计生干部职工在人民群众中成为可亲、可敬、可爱的公仆。使省、市、县人口计生系行政部门成为“领导班子有新形象，机关效能有新提高，为民服务有新进展，推动发展有新成效”的好机关。具体要求：

1、切实加强思想作风建设。坚持党的先进性，严格遵守党的各项纪律，在政治上与党中央保持高度一致，做到令行禁止。严格按照制度规定办事，公道正派，以法律法规和政策为准绳，不以言代法、以情代法。讲廉洁，做到自重、自省、自警、自励；牢固树立全心全意为人民服务的思想，以国家利益、群众利益为重；讲奉献，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，勇于无私奉献；讲敬业，干一行，爱一行，专一行，以事业为重；讲文明，文明执法、文明执政、文明服务。