作风管理范文10篇

同志们

今天。按照市委、市政府加强和创新社会管理工作的要求，基于我县县直单位干部人事调整工作刚刚结束，针对当前我县干部队伍中确实存在一些问题和突出症结，而毫不动摇进行的一次事关全县发展大计，具有长远现实意义的重要会议。县委召开这次动员会，目的明确的态度是坚定的决心也是无比的说到底，就是要在转作风、优环境”致命软肋”上出重拳、下猛药，与全市正在逐步探索和创新的社会管理网格化这种新型管理模式无缝接轨，使我工作中迅速转变观念、转变作风，着力打造环境、维护环境、优化环境，为推进我县经济社会跨越发展提供坚强保障。刚才，秦国书记宣读了关于改进工作作风、创优发展环境的纪律规定》这些规定和措施看得见、摸得着，符合我县实际，具有很强的操作性，一条不可触摸的高压线”谁触犯了都要受到严肃处理。同时，向明县长对这项工作又做了具体的部署安排，其内容严肃缜密，思路清晰明朗，力度拔山扛鼎，完全同意。希望每一位干部、特别是党员干部一定要铭记在心，严格遵守，深刻地进行工作反思和自我剖析，履行职责中能切实按照条例规定，既要大刀阔斧又要脚踏实地的做好每件事。下面，再强调四点意见：

一、充分认识“转作风优环境”创新社会管理模式和经济社会发展中的重要作用

环境关系成败。干部作风和发展环境好，效能决定兴衰。没有资金可以引入资金，没有人才可以汇聚人才，没有优势可以创造优势；干部作风和发展环境不好，有资金、有人才也会流失，有优势也会丧失，有机遇也会错失。两者之间，扎实过硬、高效务实的干部作风是前提、基础、保障；稳定团结、和谐宽松的发展环境是优势、资源、洼地”一旦缺失了这些关键要素，号令法规就是一纸空文，发展大计就是纸上谈兵”为什么有一些地区在客观条件相当的情况下，有的发展快，有的发展慢？这主要取决于人的主观因素、人的努力程度。好的干部作风，可以改变和营造好的发展环境，干部作风建设的力度，决定了加快环境发展的速度、转型发展的深度。市场经济条件下，环境就是气候”项目、资金、技术、人才就是候鸟”就是生产要素，哪里的环境好，这些要素就到哪里去。只有先搞好了干部作风建设，夯实了基础，发展环境才能变优，才能汇聚要素；只有我自身营造出舒适的生存发展环境，才能增强吸引力，才能为全县经济社会发展注入更多的新鲜血液”和活力因子。

全市正在试行的网格化社会管理新模式就是新时期、新形势、新情况下对“转作风、优环境”深度探索和高效集结。可以说，实践证明。网格化社会管理构建的责任网、服务网和连心网，把政府和群众紧密联系在一起，使政府部门的管理工作重心下移、关口前移，做到社情民意掌握准确，群众诉求渠道畅通，服务管理精准到位，矛盾化解及时有效，隐患排查防患未然。归根到底讲，创新社会管理就是要营造一个稳定和谐的发展大局；就是要“武装”一支会打大仗、能打胜仗的干部队伍；就是要提升一批执政能力强、管理水平高的领导群体。因此，现阶段我当务之急就是要不惜代价，转变干部作风上找准两个着力点“重锤砸冰”为创优发展环境奠定更加坚实的基础，提供更加广泛的空间。

首先要在转变领导干部思想作风上下功夫、见成效。思想决定行动，一着力在干部思想上打个“翻身仗”转变干部作风。大到党和国家的方针路线政策，小到一个县、乡的工作安排，如果干部队伍的思想作风问题不解决，那就是一个跨越“红线”危险信号。上面思想僵化，下面就因循守旧；上面急功近利，下面就弄虚作假；上面不坚持原则，下面就放大原则；上面以权谋私，下面就违法乱纪。这种“上梁不正下梁歪”现象，正是一些乡镇、部门作风建设收效甚微的症结所在

年，全州体育工作在州委、州政府的正确领导和上级体育部门的具体指导下，在州人大、州政协的有力监督下，全州体育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，努力完成“十二五”开局之年各项工作任务；体育工作持续、稳定、健康发展，主要做了以下几个方面的工作。

一、主要工作

（一）大力实施“七彩全民健身基础设施工程”。全州体育局系统以“着力改善体育设施”为目标，抓住年全省七彩全民健身基础设施工程的大好机遇，组成专门班子，统一安排，统一部署；深入全州各乡镇、行政村、社区和30户以上的自然村，通过一听、二问、三看、四查的方式摸底调查和实地调研，按照“突出重点、有效利用、因地制宜、择优扶持”的原则，逐步实施。截止年5月20日完成我州年—2012年1个县、23个乡（镇）、133个行政村（社区）240个边境县30户以上自然村的申报工作，项目申报资金为1364万元。在项目实施和申报过程中，我们坚持因地制宜、分类指导、量力而行、注重实效，鼓励有条件的行政村先实施项目，做到一次规划、分期分批、逐年实施。年已完成57个：其中兰坪9个（行政村），21个（行政村10个，自然村5个，边境县自然村6个），21个（行政村11个、自然村5个、边境县自然村5个），6个（自然村）；已完成年总任务的43%，预计年底可全部完工。

（二）切实推进“七彩全民健身活动示范工程”。为提高广大人民群众参与体育健身的意识，倡导文明的生活方式，促进群众体育事业进一步发展，年，组织举办了直机关“三八”女职工运动会、兰坪县金顶镇“二月会”体育比赛活动、民政系统文体活动周系列活动、年“情人节”体育赛事活动、兰坪县“国庆”足球邀请赛、“金鼎锌业杯”篮球邀请赛、县第二届老年体协运动会、县首届“工会杯”职工篮球运动会、茨开镇吉速底村首届“移动杯”农民运动会、县第九届篮球运动会、“大峡谷杯”省围棋锦标赛等形式多样、丰富多彩的群众体育活动。组队参加了省第七届老年人体育健身运动会、省第二届“体彩杯”健身气功交流比赛、省第六届少数民族门球运动会，获得铜牌3枚、1个第七名。独龙族健身操在省民族健身操展演上获金奖。全州全年共举办各类体育活动85次，活动人数达18万人次。

（三）切实推进“七彩全民健身组织建设工程”。按照《全民健身计划》、《全民健身条例》的要求，牢固树立“以人为本”的理念，切实加强全民健身组织网络建设，新设立健身气功站点2个，乒乓球俱乐部一个，申报国家级俱乐部1个，国家级传统校1所，创新社会体育指导员工作机制；加强国民体质监测和健身指导站网络建设，年，共分五期分别到会堂、向阳社区、晨晚练点、州级行政中心开展国民体制监测活动，共完成198人的测试工作。

（四）围绕新周期省运会备战，切实抓好我州业余训练工作。注重结合当地竞技体育实际现状，积极探索我州竞技体育发展新思路，提出了“选好苗子，抓好训练，打好基础，积极输送”的新一轮训练指导思想，健全和完善了各县少体校、教练员、运动员的管理、监督及考核办法。在抓好队伍的同时，认真抓好业余训练工作、明确输送机制和目标，为今后全州竞技体育的发展提供了方向。根据省竞技体育“十二五”发展规划，我州中长跑项目被列为省“三星”（国星、亚星、奥星）工程一类项目。结合我州实际，分别在州直、兰坪、三县设立6个训练点，在训队员31名，其中，兰坪县民族中学各项条件具备，被列为我州集中学习、集中训练、集中食宿“三集中”州级高原训练基地。年，我州运动员李绍伟在全国击剑冠军总决赛分站赛上获得男子重剑比赛团体第五名，尹小芳在省第十二届中学生田径运动会上获1500M金牌，乔玉龙在沾益珠江源“第六届登山越野挑战赛”暨“第五届山地自行车越野挑战赛”上获得10KM登山越野赛青年组第十四名，高海灿在年省青少年田径锦标赛暨省第七届城市运动会上获男子5000M铜牌、3000M第四名并取得2012年决赛资格；祝春冬入选国家队，乔玉龙入选省体工大队（试训队员），高海灿入选省体校，为我州争得了荣誉，也为我州竞技体育注入了动力。

（一）健全制度，强化管理，进一步转变机关作风。

在继续开展政风行风活动基础上，认真抓好机关效能提升年活动，我局以此为契机，进一步转变机关作风，塑造机关工作新形象。首先是抓好制度的完善，重新修订了《机关内部管理规定》。一是对机关工作人员的工作效率、办事态度、行为准则等作出了明确规定；二是上下班实行了指纹考勤制度，规范了机关工作人员上下班行为；三是机关实行月度工作绩效考核，奖金与绩效考核情况挂钩；四是实行了分局领导带班值周检查制，负责对机关人员工作纪律执行情况进行检查。其次是以机关效能建设为切入点，提高基层工作效率。在职代会上修改并完善了《公路养护公司工作实施细则》、《机械工程公司管理实施细则》等管理制度，既规范基层单位行为又起到管理与监督作用，促使职工出工又出效率，降低养护成本，增加经济效益。再次是立脚本职、创新思路，以特色工作促进“机关效能提升年”活动的开展。一是认真开展“群众满意执法单位”和“群众满意服务窗口”活动。重点围绕“服务优质、执法公正、收费规范、管理严格”等四个方面进行，为建设一支服务人民、奉献社会，具有廉洁、勤政、务实、高效的“四有”路政管理执法队伍提供了保证。二是组织开展“两创四服务”活动。为深入推进机关效能建设，按照市局“推进项目建设、破解发展难题”解放思想大讨论活动的部署，深入开展创新发展理念、创优发展环境，服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的“两创四服务”活动，为全局“机关效能提升年”活动的顺利开展提供了又一有效途径，促进机关各项工作开展有序。

通过开展活动，健全制度，我局机关工作作风得到明显改进，工作人员的工作责任心明显增强，使每个机关工作人员肩上都有担子、有压力，对“岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制”六项制度能认真贯彻执行，真正做到上班期间秩序井然，电脑无游戏炒股软件、办公室整洁干净。在市、县效能办对我局多次明查暗访中，均未发现违规现象，得到了相关部门的表扬和肯定。

（二）加强养护工作，确保公路安全畅通

我局公路养护工作始终坚持“从严，从细、从实”的要求，推进公路养护水平和通行能力明显得到提升。具体做法是：一是齐心协力，抗冰雪保公路安全畅通。今年1月下旬以来，持续的强降雪使我县境内的赣粤高速公路处于半营运状态，大量车辆涌入105国道、S245（井冈山—横店），道路通行受到严重威胁，国省道因气温下降、路面结冰，致使交通中断，我局立即成立“公路应急”保障安全领导小组，启动应急预案，组织全局职工投入“抗冰灾、保畅通”工作中去。期间，机关全体工作人员卷起铺盖奔赴抗灾一线，党员自行组织“党员抢险突出队”，与一线职工一道投入到撒盐化冰，刨冰扫雪的抢险保畅通现场。全局100多名职工取消休假，出动装载机3台，持续开展了10多天的抗冰雪保畅通工作。通过全体职工们的艰苦努力，使千余辆受滞车辆安全地通过了我县，深受旅客和司机朋友的高度称赞以及县委、县政府领导的好评。我局也因此获得省交通厅、省公路局授予的“抗冰灾、保畅通”先进单位。二是狠抓公路绿化工作。今年，以“一大四小”绿化工程为契机，加大对井横线18.48公里的公路绿化，种路树4500余株，105线、遂车线补栽6000余株路树，成活率达85%。在绿化工作中，严把树苗关，挖穴关和管护关，并与乡村两级签订路树成活率的责任状，落实了路树管护责任，提高了路树的成活率。三是狠抓水毁抢修工作。五、六月份，我县出现间断性大雨到暴雨，导致我局管养的公路出现下沉、发软、坑槽等病害，部分线路出现了塌方、路基缺口等严重的水毁灾害。我局为确保雨季路况不下降、确保道路良好通行能力。一是突出一个“早”字，就是在水毁预防和抢修中，早计划、早安排，雨季来临前备足养护材料，落实好资金和抢修设备，加强巡查和预防，以确保公路的通行能力。二是狠抓一个“严”字，就是严肃认真地对待雨季养护，克服等、靠、要的思想。三是贯彻一个“实”字，清理塌方3万余立方米，修复路基缺口12处，计435立方米。清理水沟213公里，整理路容270.07公里。特别是6月18日深夜遂车线KM56+700处出现山体坍塌，万余方的土石方倾泄在公路上，致使交通中断。局领导接到灾情后，当夜赶赴现场组织机械和人员进行抢修，第二天上午县电视台滚动播放车辆绕道通告，通过紧张的不间断作业，在最短的时间内，于当日下午五时多恢复交通，得到过往司机旅客的好评。四是狠抓一个“管”字。6月份出台了《养护公司绩效考核管理实施方案》（试行），养护公司实行绩效考核管理，有力地保证了出工出勤和工作效率。

（三）精心组织、科学安排，加强工程建设进度与质量管理

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，紧紧围绕《决定》精神，以服务第二大城市建设为宗旨，以提高工作效能为重点，引导广大党员干部树立为第二大城市建设服务的意识，并落实到为第二大城市建设服务的行动之中，为推进街道经济社会发展提供思想和作风保证。

二、主要目标

1.实现思想大解放。解放思想是扫除障碍、引领发展的“法宝”。一是要按照《决定》对提出的新定位、新目标和新任务，及时摒弃“小进即满”、“小富即安”的思想，树立“创新发展，赶超发展，跨越发展”的思想。深入剖析，对照先进找差距，提速发展找对策。二是看清形势，找准定位。面对建设第二大城市的发展态势，要有新思维、新举措。坚持“工业强街”不动摇，紧扣“发展、富民、和谐”主题，坚持并落实街道提出的“发挥优势，以特取胜；大胆开放，以‘外’取胜；开拓创新，以智取胜；争创一流，以质取胜”工作部署，坚持求真务实、与时俱进，推动的工作再上新台阶。

2.实现发展大提速。一是实现工业发展新突破。坚定不移的把工业发展作为街道经济率先发展的突破口，以发展工业园区的配套产业为重点，优化发展环境，加快招商引资步伐，在全街努力形成大办工业、办大工业的浓厚氛围，同时坚持“抓大不放小”，在干部队伍中树立抓工业经济的意识。二是实现特色产业新突破。树立品牌意识，大力发展休闲旅游等特色产业。三是实现宜居城区建设新突破。深入推进“森林城市”建设，抓好“双创”工作，精心规划、精细管理，打造生态环境最美城区。四是实现各项事业新突破。积极开展“平安创建”、精神文明建设活动，力争建设和谐、有序的新。

3．实现作风大转变。充分推行便民服务制度，深入群众当中，倾听群众呼声，协调解决群众最关心、最迫切、最现实的有关问题，在政策范围内，切实做到急事急办、特事特办、难事限时办。加快转变服务职能，办事提速，服务提质，建设服务型街道，营造廉洁高效的政务环境；坚持一切从实际出发，实事求是，务实肯干，增强执行力，切实把各项工作落到实处，以干部作风的大改进带动经济社会的大进步。

摘要：暖通工程是大型建筑的重要组成部分，该项技术具有一定的难度与技术性，所以在实际施工过程中是一个难点问题。对暖通工程质量进行一定的保护对相关建筑的正常使用有一定的促进作用。从三方面对暖通工程质量控制工作的开展进行探究。

关键词：暖通工程；施工过程；质量控制；监理

现阶段我国经济水平在不断进步与发展，建筑企业受到经济发展的直接影响也得到快速发展。人们生活水平与生活质量不断提高的同时对建筑质量要求也越来越高，这对建筑行业的发展提出新的要求与挑战。暖通工程在现代建筑中被广泛应用，对建筑行业长远健康发展有重要作用。该项工程需要多种技术共同支撑，具有一定的难度与技术性，在实际进行暖通工程施工时，需要对防烟、除尘以及净化等工作进行充分考虑，并对质量进行一定的保证。

1施工前的质量控制

为真正将质量保证工作落到实处，我们必须对细节工作进行一定重视，只有将各部分细节工作做好，才能真正促进相关工程的顺利进行。下面我们对促进工程质量管理工作顺利进行的方法进行仔细分析，主要为三个方面。1.1对建筑空间进行观察。建筑空间具有一定的复杂性，所以在实际进行暖通工程施工之前应该对建筑空间进行仔细观察。对空调系统最佳应用方案进行选择时，一定要结合实际情况与相关要求，经长期实践与总结表明全空气系统适用与该项工程。复杂性是相关建筑在进行吊顶等工作时的显著特点，因此对顶棚标高有一定的规定与要求，如果未对实际情况进行充分考虑，采用其它系统进行安装就会对相关建筑空间进行占用，不利于建筑质量与整体舒适性的发展。1.2对设计意图进行把握。在实际施工之前，应对施工环境进行一定的了解，不只是建筑内部基础设施布置状况，还有建筑外部环境等因素。对这些现象进行充分考虑，在结合实际情况的基础上对相关建筑进行设计，这种方式有利于相关建筑整体质量的保证，也有利于建筑整体具有一定的观赏性与舒适性。设计后在图纸上对相关依据以及要点进行标注，这对施工人员准确施工有一定促进作用。对于施工人员来说，在实际进行施工之前，应对设计图纸进行研究，同时将工程要求与施工图纸进行有效结合，在结合实际情况的基础上对建筑进行施工。水管道以及风管的位置是暖通工程的重要工作之一，对其位置的合理选择对暖通工程的正常运行有一定的促进作用。建筑质量是由施工材料直接决定的，所以在实际施工之前一定要对建筑材料记性严格检验，首先根据图纸对建筑材料的规格与型号进行检验，然后对质量进行检验，符合施工标准与要求再进行施工，不符合则不使用。在实际进行建筑材料检查时，一定要对相关材料的出厂时间以及合格证明进行重点检查，这对相关工程整体质量的保证有一定意义。1.3对管道设计位置进行反复检查。在实际进行施工之前，对建筑空间大小以及管道位置进行反复检验，对管道布置情况进行充分了解，看其是否能对空间进行有效满足。对于吊顶式房间来说，在实际进行空调机安装时，首先应对顶面以及顶高进行测量，测量后所的数据符合相关标准与要求在进行施工，同时注意将软管对建筑变行缝处进行连接。在对阀门进行安装时经常会出现方向受限的情况，所以在实际施工时一定要对水流方向以及阀门方向进行反复检查，将冷凝水的排水作为一个独立的系统，有效避免该水管与其它水管共用现象的发生。

2安装过程中的质量控制

在当前开展的“队伍集中整治”活动中，立足本职，联系实际，认真开展“队伍集中整治”活动，推进“队伍集中整治”活动向纵深发展。按照上级公安机关的文件精神和所党支部的部署安排，积极投入到队伍集中整治活动中去，认真学习公安部“二十公”会议精神、部长“九要九不要”讲话、“五条禁令”、《人民警察内务条令》、《人民警察职业道德规范》，认真进行反思和检查，结合个人岗位工作实际情况，认真是否存在查找违纪、违禁、违规苗头。通过纪律作风整顿学习对照检查、剖析，感到自身仍然还有一定差距，从以下几点对照检查：

一、对照勤务制度方面

1、对照勤务制度查找违反勤务纪律苗头，通过对自己近年的工作情况进行反思，虽然能够按照勤务制度执行，未发生违反勤务制度的苗头和现象，但是在执行方面，对自己的要求不够高。

2、工作中没有存在有案不立、立案不实、弄虚作假的现。

3、对待旅客群众有时的询问不存在冷、硬、横、推的现象但有时态度不够好。

二、对照“九要九不要”方面

摘要：阐述了煤矿通风管理的重要性，分析了影响煤矿矿井通风安全的因素，主要包括技术因素、人力资源、管理因素、环境因素，最后对加强煤矿矿井通风的管理措施进行分析，即优化通风系统，加强通风设备管理，实现信息化管理等，以期为日后从事这项工作的工作人员提供参考。

关键词：煤矿开采；通风；安全措施；信息化管理

随着社会经济的快速发展，人们对能源的消耗量不断增加，煤炭行业所涉及的高精尖行业也日益繁荣，所以，对煤矿的开采及利用效益提出了更高的要求，同时，煤矿通风的安全性和可靠性也引起了人们的高度关注。本文从当前煤矿通风的安全状况出发，就提高其安全性和可靠性提出有效的措施，以期为提高煤矿通风管理水平提供借鉴。

1煤矿通风管理的重要性

在煤矿开采的过程中，通风管理是事关工作人员安全的一项重要工作。a)煤矿的通风管理离不开煤矿矿井的通风系统，这个系统为新鲜空气的流入，稀释和降低矿井内有毒气体的浓度，并在回风井流出提供了有效的保障；b)该系统为煤矿矿井内的作业人员提供了足够的氧气量，使他们能够在地下安全作业，同时，能够有效调节矿井井下的空气密度和温度效应，创造良好的矿采工作环境，保证矿采业的安全生产。然而，由于煤矿开采环境具有复杂性、多变性和不确实性，所以，加大了煤矿通风的安全管理工作的难度。在实际工作中，忽视一个层面的问题可能会影响全局，埋下安全隐患[1]。因此，施工单位必须抓住安全管理中主要的、关键的要素，并基于矿井的实际情况完善通风系统，防患于未然，以避免事故的发生。

2影响煤矿矿井通风安全性能的因素分析

为巩固作风建设大提升活动成果，进一步端正行业风气，切实解决当前卫生健康行业中损害行业形象、侵害人民群众卫生健康权益的突出问题，按照中共市委办公室《关于在全市开展“三真三实”作风提优行动的实施方案》要求，结合全市卫生健康系统实际，制定本行动方案。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家卫健委关于纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际联席机制第二十三次会议精神，按照国家卫健委《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》、《医疗机构从业人员行为规范》和《2021年省卫生健康行风建设工作要点》的要求，坚持“标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防”“管行业必须管行风”的原则，进一步改进医疗行业作风，着力解决损害群众利益的突出问题，营造风清气正的良好行业氛围，为健康建设提供坚强保证。

二、整治范围

全市各级各类医疗卫生机构和医务人员。

三、重点任务

按照站党委《关于召开二oo六年上半年党总支、党支部支委民主生活会的通知》公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!精神，一段时间来，我切实抽出一定的时间和精力，认真学习了:《在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》、：《在青藏铁路通车庆祝大会上的讲话》。通过学习使自己的思想认识更加明确，政治思想觉悟得到提高，同时也坚定了搞好本职工作的信心和决心，在今后工作中要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，树立良好的思想作风、学风和工作作风。现对自身存在的问题进一步反思，进行批评与自我批评。

一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析

1、政治理论学习的自觉性不强，系统性不够。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的理解和掌握，但仍存在一些问题。一是平时拘泥于日常工作琐事，主动学习的自觉性不高，自觉用于理论学习的时间和精力不够。二是学习的深度不足。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。三是在学习上侧重于与日常工作有关的内容，强调学以至用，对理论知识的重要性认识不够，没有在理论研究上下功夫，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。四是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题。

分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

2、专业知识掌握得不深不全，分管工作还有薄弱环节。由于工作环境和工作岗位转变，自己虽然以前干过组织工作，但对于一线车间书记的职务还有些陌生。一线支部工作包括组织、路风、工会、纪检、思想政治等多项工作，可以说是麻雀虽小，但五脏俱全。自己虽然干过组织，但对于路风、工会、纪检等多项工作还不是特别了解，工作上有许多地方亟待学习。而且设备车间分管业务工作较多，并且都是技术性、专业性较强的工作。作为车间书记，既要懂管理，还要懂业务，要擅于做具体工作，对车间各方面的业务都应该有一个全面、深入细致的了解和掌握。自己在这方面的钻研精神还不够。

分析原因：自己虽然意识到提高业务能力的重要性，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛。二是由于客观原因自己在新岗位上工作时间还不长，对分管工作还不够熟悉，了解不深，总觉得以后学习时间还长，学习机会还多，在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲。

摘要：煤矿安全通风一直是煤矿生产安全问题的重要组成部分。由此可见，煤矿生产的安全问题离不开煤矿通风安全技术。此时，为了保证煤矿的日常平稳运行，必须不断加强煤矿管理，提高矿井通风安全技术。在此基础上，本文首先分析了煤矿井下作业环境通风的重要作用与意义，并就技术应用进行探讨，着重指出了矿井通风安全技术发展中存在的主要问题，围绕问题给出了相应的解决方案。

关键词：煤矿安全问题；煤矿通风系统；煤矿安全技术的应用；煤矿职工生命安全

煤矿通风安全技术问题是煤矿一切日常工作的基础，特别是掘进工作面和巷道的通风安全技术问题直接影响到整个煤矿的安全问题和煤矿日常工作能否顺利进行。更重要的是，煤矿的安全和通风系统的处理更关系到职工的生命安全。因此，加强煤矿通风安全技术，不仅是提高煤矿开采效率和效益的重要手段，也是保障煤矿职工生命安全的重要手段，对煤矿的顺利运行和煤矿的开采效率具有十分重要的意义。

1.煤矿井下作业环境风的重要用与意义

(1)降低井下环境空气有害气体含量煤矿工作环境有效通风，能够显著减少煤矿中有毒气体的滞留，同时借助煤矿风机口的排放，将有毒气体排放出煤矿井下空间，减少对煤矿内工作人员的身体损害。同时，确保煤矿井下通风与安全系统应用的改进措施的具体落实，还应该切实保证煤矿巷道的实时监控并逐步建立并完善通风监管体系，同时要完善体制内对于煤矿安全检查、排查等步骤的有效实施，加强对巷道工人生命安全的维护，并进一步助推煤矿企业经济效益增长。(2)预防井下环境瓦斯气体引发安全事故煤矿井下工作环境的通风可以有效防止瓦斯引发的安全事故。气体是易燃易爆的，在同一区域的密集集中，极有可能导致矿井发生爆炸和坍塌。煤矿井下工作环境的通风系统和设施必须不断完善，才能防止瓦斯的持续释放。对井下通风系统进行有效的控制，有助于保证井下人员的人身安全，防止有毒气体引发重大事故。通风在煤矿井下作业环境中的重要作用，体现在煤矿生产的安全防范上。为了保证煤矿的日常平稳运行，必须不断加强煤矿管理，提高矿井通风安全技术。(3)保障企业生产安全有序和提高管理水平做好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的管理。安全生产管理既强调管理到底，又强调管理到位。安全管理过程要有序，理顺职工关系。对职工需要不断完善安全生产纪律和行为规范、检查制度和考核标准、奖惩办法。管理到底，就是要做到“安全第一，预防为主”，要高度重视管理考核和刚性考核，绝不姑息任何违规行为。我们将始终坚持把发展安全技术和安全生产放在重要的战略地位，继续稳步发展安全生产保障体系和安全隐患生产责任监督管理体系，把研发放在全局以落实安全隐患生产主体责任监督制度为核心目标，以完善安全生产规章制度和责任运行机制为基础，提升对于安全事故发生率的管控，并以推进规范工作制度为基本原则，从工作到严格组织实施，把安全施工落实到实处，把检查结果和考核结果落实到实处，使安全生产和质量生产逐步得到加强立足管理和工作提升。安全生产管理制度规范化、安全防护措施规范化、作业转移管理规范化是安全生产管理的基本要求。一方面，要积极组织开展“安全管理制度化、安全措施标准化和标准”活动开展“三无”活动；另一方面，要不断修订、完善和细化安全监督管理制度，制定具体的安全实施规章制度和实施办法，完善安全技术生产监督管理规章制度。人才素质的不断提高是安全生产的可靠保证。安全管理要以人为本，围绕人的行为，规范管理措施，采取“只抓”措施，多层次、低重点的有效管理手段，把管理工作下移到中心，把各班组放在安全生产的触发线上，实施安全管理从生产管理到审核再到生产执行的多层次团队管理模式，可以全面提高安全生产管理水平。安全管理是生产过程中每一项的基础性工作，工人是第一生产要素，工人是所有生产要素中最活跃的。我们必须相信，采取有效的安全措施可以提高工人的安全素质。结合安全生产实际工作需要，通过现场技术竞赛、岗位培训等形式，学习和增强安全生产意识，鼓励员工积极学习相关专业知识和技术，借此从事后安全监督，面向事前安全监督的安全期监督项目监理目标的转变，并同步达成了三级安全管理目标，提升矿下整个单位、团队、单个企业和工人的作业效率，优化开采技术品质。在安全监督管理中，要强调敢于抓、敢于管、敢于考核。要高度重视“以人为本、以教育为重点”，注重表彰安全生产优秀干部，总结推广煤矿安全生产管理中的正确安全做法。

2.煤矿井下作风与安全系统应用的改进措施