作风保障范文10篇

为推动科学发展、跨越发展，把广大干部的思想和行动高度凝聚到建设“四个”上来，奋力开创省域副中心城市建设新局面，市委、市政府决定，认真贯彻中共湖北省委常委会《关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》，在全市开展以“正党风、转作风、树新风”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气”为目标的治庸问责工作。现提出如下意见：

一、开展治庸问责工作的重要性和紧迫性

科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保障。当前，全市干部队伍作风状况总体是好的，但也存在庸、懒、散、软等突出问题，损害干部队伍的整体形象，影响党群干群关系，影响市委、市政府决策的贯彻落实。在全市开展治庸问责工作，切实解决干部队伍精神状态、能力素质、工作作风方面存在的突出问题，以良好的党风促政风带民风，是全面落实科学发展观、加强执政能力建设的重大举措，是增强干部队伍宗旨意识、责任意识、大局意识的有效途径，是推进科学发展、跨越发展，建设“四个”的迫切需要。全市广大党员干部要把思想和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，深入扎实开展治庸问责工作，以争先创优的精神状态、改进工作的务实态度、转变作风的实际成效，推动发展，取信于民。

二、开展治庸问责工作的指导思想、基本原则和工作目标

㈠指导思想：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实省委九届十次全体（扩大）会议精神和省委、省政府关于开展治庸问责工作的要求，贯彻落实市委十一届十四次全体（扩大）会议精神，通过开展治庸问责工作，建立健全责任体系，加强监督检查，严格责任追究，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识、进取意识，为推动科学发展、跨越发展，建设“四个”，提供坚强有力的组织和作风保障。

㈡基本原则：

为认真贯彻落实党的十八大精神，切实改进局机关工作作风，保障全区农机化事业实现科学发展，再上新水平，根据区委、区政府《关于在全区开展“作风建设保障年”活动的实施意见》精神要求，制定局“作风建设保障年”活动实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，围绕区委区政府提出的“科学发展上水平”的工作总基调，以“凝心聚力，拼搏实干”为主题，以治庸提能、治慢提速、治低提标、治散提效、治差提质、治奢提廉“六治六提”为抓手，进一步整顿局机关作风，切实强化机关工作人员的责任意识、争先意识、服务意识、效率意识、实干意识和廉洁意识，以优良的作风保障全区农机化实业实现科学发展、绿色发展、和谐发展。

二、目标要求

1、治“庸”提“能”。重点解决思想平庸、能力平庸、工作平庸的问题。主要表现为：政策理论水平不高，工作思路不清，重心把握不准；责任意识不强，拈轻怕重、敷衍塞责、不敢担当，对重点工程、重大项目和重大部署推进不力；不注重学习，对业务知识一知半解；工作业绩平庸，考核评比长期处于末位。通过整治切实提高广大党员干部特别是领导干部执行农机化政策、抢抓机遇、解决实际问题和推动我区农机化实业科学发展的能力。

2、治“慢”提“速”。重点解决工作态度和工作效率方面的问题。主要表现为：缺乏忧患意识、危机意识，事业心不强；办事环节复杂、程序繁琐；工作态度懈怠，推诿扯皮，效率低下，不能及时完成任务。通过整治切实增强局机关干部只争朝夕、拼搏实干意识，提高服务效能，快节奏、高效率地推进各项工作落实。

根据《关于印发〈县2020年深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动任务分工方案〉的通知》文件要求，全局高度重视，把深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动作为重要政治任务，聚焦脱贫攻坚重点领域、关键环节，主动抓，自觉抓，确保了各项活动纵深开展。现将全局深化脱贫攻坚纪律作风保障年”活动情况总结如下：

一、广泛宣传动员，深化思想认识

全局充分利用理论学习、干部职工大会等时机，进一步加大对扶贫政策、脱贫攻坚纪律和作风要求的宣传教育，深入学习贯彻县委《县2020年深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动任务分工方案》、《县决战决胜脱贫攻坚“百日大会战行动”工作方案》及关于做好决战决胜脱贫攻坚“百日大会战行动”群众工作等精神。通过不断抓学习教育，形成了以主要领导带头学、分管领导具体抓、全体干部职工全员参与的良好局面，也进一步提升了干部职工投身扶贫工作的自觉性，增强了做好脱贫攻坚战完美收官工作的责任性和使命感。

二、突出重点，有序推进脱贫攻坚各项工作

一是聚焦落实脱贫攻坚政治责任，把关于打赢疫情防控阻击战、打赢脱贫攻坚战“两手抓”重要精神贯彻落实情况作为当前最重要的政治内容，推动脱贫攻坚帮扶工作落实到户。坚决纠正执行落实决策部署不力、帮扶不力、有令不行、有禁不止等行为。二是围绕决战决胜脱贫攻坚“百日大会战行动”，继续狠抓“两不愁三保障”回头看大排查问题整改，认真组织全局干部职工开展了脱贫攻坚“百日大会战行动”自查走访和交叉检查，与支部共建共创镇村召开了脱贫攻坚专题会商会，针对村“两不愁三保障”大排查查出的问题，逐一进行了分析和提出了相关解决措施和办法，真正把“两不愁三保障”大走访、回头看工作落到实处。三是开展常态化结对群众帮扶走访工作。组织干部职工多次深入到结对群众家中开展党的、党风廉政建设社会满意度评价、社会平安创建满意度评价、安全生产、防灾减灾、森林草原防灭火、扫黑除恶等宣传工作。

开展拉家常，讲政策，帮助干农活，及时了解掌握群众诉求、近期生产生活状况及思想动态，鼓励结对农户发展特色农产品，尽力帮助解决群众生产生活中存在的困难问题。

根据《县“脱贫攻坚作风保障年”活动任务分工方案》要求，认真贯彻落实中央省州县对“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动的系列要求，充分发挥政治动员力，切实落实主体责任。

一是动员部署、加强组织领导。

召开会议传达学习全县脱贫攻坚纪律作风保障年活动推进会精神。会议要求层层传达学习精神，深刻领悟各级领导对抓好抓实脱贫攻坚纪律作风保障年活动的坚定决心，准确把握其中蕴含的政治要求、工作方法和实践路径，切实做到坚定目标不放松，整治问题不手软，落实责任不推诿。同时成立了以局长为组长的领导小组，活动的日常工作由办公室负责。

二是着力解决扶贫领域腐败问题。

紧紧围绕农业产业扶贫领域存在的责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实，形式主义、官僚主义，资金管理不规范，删繁就简工作开展不力等问题。坚持问题导向，分层分级、分口分类开展专项治理，把专项治理持续往深里抓、往实里做，并通过专项治理推动县乡党委、政府及有关职能部门履职尽职、建党立制、强化监管，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

三是开展廉政“大讲堂”。

近年来，綦江县人口计生委紧紧围绕稳定低生育水平这条主线，以解决农村计划生育家庭奖励政策兑现难等历史遗留问题为突破口，着力解决综合治理人口问题中的一些重点、难点问题，特别是今年全县开展机关作风效能建设工作后，结合实际，强化措施，狠抓落实，全县人口和计划生育工作呈现出良好的发展态势。这不仅离不开各级党委政府的坚强领导和全系统干部职工的共同努力，也离不开广大领导干部过硬的作风保障。

一、强化学习教育，坚定理想信念，增强作风效能建设的自觉性

进入新的历史发展时期，面对人口和计划生育基层基础工作薄弱和农村计划生育家庭奖励扶助政策兑现难等问题，县人口计生委新一届领导班子经过调查研究，提出了以人为本、优质服务、破解难题、创新发展的工作思路和工作措施，通过开展广泛的学习讨论，使大家形成了共识：打铁先得自身硬，要把人口和计划生育事业推向前进，必须用班子队伍过硬的作风来保障。而这些都来自坚定的理想信念。为坚定干部职工的理想信念，近年来，我们坚持领导班子中心组学习制度，用马克思主义最新理论成果武装头脑；开展“保持共产党员先进性”、“执政为民、服务发展”等系列教育活动；坚持每年读一本好书，记一本心得笔记，举行一次述职述廉会等，通过学习教育，提升了大家的思想境界，使大家普遍认识到做人必须具有忠于祖国、热爱人民、诚信守法、团结奋斗的基本人格；作为一名党员必须有立党为公、执政为民，心系群众、服务人民，吃苦在前、享受在后，发挥先锋模范作用的品格；作为一名领导干部必须有理论联系实际、理想信念坚定、坚持党性原则、牢记为民宗旨，用高风亮节和人格力量影响带动群众的风范。

二、真抓实干，攻坚克难，增强作风效能建设的实践性

正确的价值追求必然表现为为人民做事、推动事业向前发展的实践。我们坚持在工作实践中推进作风效能建设，在解决难题中形成良好的作风。针对基层基础工作薄弱等问题，县人口计生委班子成员实行挂片负责、科室联系镇指导制度，帮助基层解决实际困难，督促基层开展计划生育优质服务。同时，领导干部还亲自带队，不打招呼，直接到群众中访、查、看、听，对基层好典型、好作法予以表扬推广，对基础工作不扎实的则予以黄牌警告或“一票否决”，在基层引起了强烈反响。现在基层弄虚作假的少了，真抓实干的多了。正是知难而上、求真务实的工作作风，使我们在实践中能攻克难题，打开了工作局面，同时也考验、锤炼了干部职工的工作作风，提高了工作效率。

三、心系群众，服务人民，增强作风效能建设的目的性

为推动科学发展、跨越发展，把广大干部的思想和行动高度凝聚到建设“四个”上来，奋力开创省域副中心城市建设新局面，市委、市政府决定，认真贯彻中共湖北省常委会《关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》，在全市开展以“正党风、转作风、树新风”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气”为目标的治庸问责工作。现提出如下意见：

一、开展治庸问责工作的重要性和紧迫性

科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保障。当前，全市干部队伍作风状况总体是好的，但也存在庸、懒、散、软等突出问题，损害干部队伍的整体形象，影响党群干群关系，影响市委、市政府决策的贯彻落实。在全市开展治庸问责工作，切实解决干部队伍精神状态、能力素质、工作作风方面存在的突出问题，以良好的党风促政风带民风，是全面落实科学发展观、加强执政能力建设的重大举措，是增强干部队伍宗旨意识、责任意识、大局意识的有效途径，是推进科学发展、跨越发展，建设“四个”的迫切需要。全市广大党员干部要把思想和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，深入扎实开展治庸问责工作，以争先创优的精神状态、改进工作的务实态度、转变作风的实际成效，推动发展，取信于民。

二、开展治庸问责工作的指导思想、基本原则和工作目标

（一）指导思想：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实省委九届十次全体（扩大）会议精神和省委、省政府关于开展治庸问责工作的要求，贯彻落实市委十一届十四次全体（扩大）会议精神，通过开展治庸问责工作，建立健全责任体系，加强监督检查，严格责任追究，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识、进取意识，为推动科学发展、跨越发展，建设“四个”，提供坚强有力的组织和作风保障。

（二）基本原则：

刘奇葆先后来到成都市置信北街武侯区政务服务中心，草市街省政府、成都市政府政务服务中心，省监察厅行政效能电子监察室，在并联审批、工商、税务、卫生、警务、社会保障、监察投诉等窗口，详细了解岗位职责、服务事项、办理程序、办结时间等情况，征询办事群众对政务服务的意见和建议，并召开座谈会专题研究加强政务服务中心建设、提高行政效能工作。

刘奇葆充分肯定了全省政务服务中心的工作。他说，政务服务中心运行规范、公开透明、便捷高效，全省行政效能建设工作扎实，进展顺利，取得了初步成效，保持了良好的发展势头。一是坚决贯彻省委、省政府决策部署，从践行以人为本、服务发展的高度来把握和推进机关行政效能建设，认识到位，思路清晰，所采取的措施积极有效。二是大幅度减少行政审批事项，优化审批流程，行政审批事项由原来的1122项减少到486项，减少56.4%。三是把政务服务中心作为机关行政效能建设的重要载体，大力推进“两集中、两到位”，注重提高授权率和办结率，方便了前来办事的人员，发挥了“窗口”和“示范”作用。四是围绕建立健全“三项制度”下功夫、求突破，通过电子监察，强化过程监督、严格效能问责，把握住了效能建设的根本和核心，提高了服务质量和水平。五是切实转变干部作风和机关作风，着力提高工作能力和办事效率，促进了我省发展环境的优化，让投资者和群众实实在在感受到了效能建设带来的新变化、新风气。

在全省开展机关行政效能建设，是省委、省政府深入学习贯彻党的十七大精神，着眼加快发展、科学发展、又好又快发展作出的一项重大决策。我们要深入贯彻落实科学发展观，狠抓行政效能建设部署的落实，围绕“两个加快”、服务“两个加快”、促进“两个加快”，为加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地，构建良好环境和作风保障。为此，他提出四点要求：

一是加强行政效能建设，根本在强化制度。重点要落实首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”。要在执行上出真招、动真格、见实效，以健全完善、切实管用的制度促进行政效能提高。“三项制度”要同公务员绩效考核、奖惩制度对接和配套。二是加强行政效能建设，基础在办好中心。关键是要真正做到充分授权，要全面推行“两集中、两到位”，确保现场办结率不低于90%，按时办结率不低于99%，有条件的部门要争取达到“双百”目标。对灾后恢复重建的审批事项特事特办，对重点企业、重点项目、重点工程，建立并联审批的“绿色通道”。要推广使用统一的行政审批通用软件，实行省、市(州)、县(市、区)政务服务中心三级联网，部门业务专网与政务服务中心窗口互联互通。三是加强行政效能建设，要害在严格问责。要全面推行行政问责制度，明确问责范围，加大责任追究力度。要大力推行电子政务，所有的审批事项、审批程序、责任单位和审批标准时间原则上都要上网公布，建立覆盖省、市(州)、县(市、区)的行政效能电子监察系统，对行政审批行为进行全程监督。对不履行或不正确履行职责，不作为、乱作为的，要坚决追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任。要深入研究非行政审批岗位如何提高行政效能和行政问责问题，普遍加强行政效能建设，提高行政效能。四是加强行政效能建设，关键在转变作风。要认真落实省委九届五次全会提出的“四个特别”要求，面向基层转变作风，面向群众转变作风，大力倡导清简务本、行必责实，为经济社会发展服务，为灾后恢复重建服务。要按照建设服务型政府的要求，加快政府职能转变，强化服务意识，提高服务质量，更好地为企业和群众排忧解难。

行政效能建设，贵在持之以恒。只要我们坚持不懈地抓，发展环境就一定会越来越好。要从制度上予以保证，除建立“三项制度”外，其它行之有效的做法都要及时上升为制度，抓好相关制度的配套；要从技术上予以保证，建立互联互通的政务服务网络，全面推行电子政务和网上政务，建设“网上政府”，提高办事效率；要从组织上予以保证，现有的政务服务中心要拓展内涵、完善功能、优化服务，效能监察机构要强化监督职责。通过这些举措，真正把效能建设突出出来、坚持下去、见到成效。

把广大干部的思想和行动高度凝聚到建设“四个”上来，为推动科学发展、跨越发展。奋力开创省域副中心城市建设新局面，市委、市政府决定，认真贯彻中共湖北省委常委会《关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》全市开展以“正党风、转作风、树新风”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气”为目标的治庸问责工作。现提出如下意见：

一、开展治庸问责工作的重要性和紧迫性

干部是第一要素，科学发展、跨越发展。作风是第一保障。当前，全市干部队伍作风状况总体是好的但也存在庸、懒、散、软等突出问题，损害干部队伍的整体形象，影响党群干群关系，影响市委、市政府决策的贯彻落实。全市开展治庸问责工作，切实解决干部队伍精神状态、能力素质、工作作风方面存在突出问题，以良好的党风促政风带民风，全面落实科学发展观、加强执政能力建设的重大举措，增强干部队伍宗旨意识、责任意识、大局意识的有效途径，推进建设“四个”迫切需要。全市广大党员干部要把思想和行动高度统一到市委、市政府的决策部署上来，深入扎实开展治庸问责工作，以争先创优的精神状态、改进工作的务实态度、转变作风的实际成效，推动发展，取信于民。

二、开展治庸问责工作的指导思想、基本原则和工作目标

深入贯彻落实省委九届十次全体扩大会议精神和省委、省政府关于开展治庸问责工作的要求，一指导思想：坚持以科学发展观为统领。贯彻落实市委十一届十四次全体扩大会议精神，通过开展治庸问责工作，建立健全责任体系，加强监督检查，严格责任追究，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识、进取意识，为推动科学发展、跨越发展，建设“四个”提供坚强有力的组织和作风保障。

二基本原则：

县干部作风整顿领导小组办公室、县委督查组：

根据中央和省委有关作风建设的文件和市委、县委《关于开展干部作风整顿工作的实施意见》，我局通过组织全体职工认真学习《行政许可法》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、党的十六届五中全会精神、各级党委有关作风建设的文件以及领导的讲话精神。按照“六查一评”的要求，对全局整顿机关作风进行如下剖析：

一、存在的问题

（一）部分职工因循守旧，不思进取，不注重政治理论学习，不认真钻研业务，理解与解释劳动保障政策常出偏差。 （二）个别干部软弱涣散，怕担风险、无战斗力，不敢运用批评与自我批评的思想武器，怕得罪人，信奉好人主义，当“太平官”。会上不说、会后乱说、当面不说、背后胡说、胡乱猜疑，言行不一，说一套、做一套，搬弄小事小非、打听传播小道消息，混淆视听。

（三）个别干部弄虚作假，安排部署工作任务不具体，责任不明确，措施不落实，具体环节无人抓，说假话、做假象，欺骗组织和群众，出工不出力，不主动、不积极，不想办法完成本职岗位工作或领导临时交办的其他工作任务。

（四）少数干部职工服务态度不端正，语气伤人带刺，人为设置障碍，暗示服务对象办招待，严重损害**开放环境和干部形象。

这是新时期加强干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。劳动保障工作事关人民群众切身利益，事关改革发展稳定大局，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要内容。不断加强和改进劳动保障系统干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，建立一支作风优良的干部队伍，是开创劳动保障工作新局面、实现劳动保障事业新发展的必然要求。为深入学习贯彻总书记重要讲话精神，扎实推进劳动保障系统党员干部尤其是领导干部作风建设，现提出以下意见：

一、培养优良学风，提高综合素质

大力倡导勤奋好学、学以致用的作风，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的学风，克服一知半解、浅尝辄止、盲目自大的不良倾向。劳动保障工作是一项跨越社会管理和经济管理的综合性工作，目前正处在政策完善和制度建设的重要发展阶段，迫切需要劳动保障系统广大干部全面加强学习，进一步提高自身素质，保证劳动保障各项工作顺利开展。要认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，切实提高政治思想素质和基本理论素养。要立足本职岗位，从实际工作出发，重点学习钻研劳动保障专业理论和知识，成为精通劳动保障业务的内行，增强研究和解决实际问题的能力。要努力学习与劳动保障业务紧密相连的宏观经济、现代管理、社会科学和法律知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备。要培养良好的学风，坚持科学的学习方法，精于向书本学习，勤于向专家学习，善于在实践中学习，肯于到基层学习。要切实做到学以致用、用有所成，着眼于解决涉及人民群众利益的突出问题，把学习成果转化为促进工作的措施，把劳动保障事业引入科学发展的轨道。

二、情系人民群众，解决民生问题

牢固树立群众利益无小事、劳动保障工作服务人民群众的观念，始终坚持立党为公、执政为民的根本要求，大力倡导心系群众、服务人民的作风，克服对群众生活漠不关心、做群众工作方法简单生硬的弊病，把最广大人民的根本利益维护好、实现好、发展好。要摆正自己和人民群众的位置，带着感情和激情投入工作，满腔热情地为人民群众服务。在制定政策、完善制度时，要从人民群众的根本利益出发，使各项政策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特殊要求。要将工作的着力点放在研究解决体制转轨带来的就业再就业、社会保障、劳动关系等历史遗留的突出问题上，放在解决困难群众生产生活的紧迫问题上，脚踏实地为群众解难事、办实事、做好事。要保护来信来访群众合法利益，切实发挥信访维稳部门联系人民群众的桥梁和纽带作用，畅通信访渠道，规范信访秩序，完善制度，落实政策。要全面落实就业再就业各项扶持政策，想方设法帮助就业困难群体尤其是零就业家庭实现就业，认真做好大学生就业服务工作。要做好下岗失业人员的社会保险关系接续和基本生活保障工作，确保及时足额支付基本养老、基本医疗、工伤、生育等各项社会保险待遇。要严格审核关闭破产企业职工安置方案，纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益的问题，解决好企业长期拖欠职工工资和欠缴社会保险费以及经济补偿金等问题。

三、坚持求真务实，深入调查研究