组工范文10篇

组工信息是指在党的组织工作领域产生的以及与组织工作有直接或间接关系的情况。组工信息工作是有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈组织工作的信息,为领导决策服务的专门性活动。组工干部要做好组工信息工作,就必须充分认识组工信息工作在组织工作中的重要地位和作用,增强工作的自觉性和主动性;要明确开展组工信息工作应遵循的基本原则,增强工作的针对性和有效性;要掌握组工信息收集、写作和编辑的基本方法,提高信息稿件质量;要不断提高自身政治业务素质,这是做好组工信息工作的根本保证。

一、组工信息工作应遵循的基本原则

总的看,要做好组织部门的信息工作,必须以邓小平理论和党的基本路线、基本纲领、基本方针为指导,紧紧围绕党的工作大局和组织部门的中心任务,全面、准确、及时、适用地反映组织工作新情况、新问题、新经验,努力为领导决策提供优质高效的服务。在具体工作中,应做到以下几点:

1.要坚持为领导决策服务的宗旨

信息是领导决策的基础这一性质,不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要,而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后,才会获得应有的地位。因此,开展信息工作,必须要把为领导决策服务作为根本宗旨和目的,把不断提高信息工作为领导决策服务的质量作为努力方向。

坚持为领导决策服务的宗旨,必须以提高信息质量总揽信息工作全局,把反映新情况、新问题和新经验作为重点。一条信息价值大小,关键看它是否被用于领导决策。能作为领导决策的基础和依据的信息,并不是一般化的信息,而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性,能反映出组织工作的内在规律。同时还要认识到,领导决策对信息的需要,并不是多多益善,而是能否从中发现新的确定性,如果你反映的信息不含有某种新的确定性,它就不会被用于决策。所以,信息一定要反映新情况、新问题和新经验。这里所说的"新",主要有这样几层含义:前所未有的;人无我有的;以前存在又有新的发展的;突破了常规做法的等。对领导决策而言,真正有价值的是这些信息。那些仅仅反映表面现象和常规做法的信息,对领导决策不会产生任何有益的影响,起不到为领导决策服务的作用,因此还是宁缺勿滥为好。

同志们：

在全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象活动扎实开展之际，全县组工干部培训班今天正式开班了。举办这次培训班，是县委组织部经过认真研究和精心准备后，决定利用2天时间对全县的组工干部进行集中培训。举办组工干部培训班既是今年全县组织工作的一项重要内容，也是加强组工干部队伍自身建设，提高组工干部队伍素质的一项重大举措。主要培训干部工作、基层组织建设、党员教育管理、组工信息调研和组工创新等方面的业务知识。这次培训虽然时间很短，但内容丰富，实用性强。因此，希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度，饱满的热情参加这次培训。下面，就如何搞好这次培训，我讲三点意见。

一、要充分认识加强组工干部业务培训的重要意义

组工干部是组织工作的主体，在加强领导班子与干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组工干部队伍建设，不断提高其理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于深入学习贯彻党的十七大精神，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的现实意义。

1、加强组工干部业务培训，是新形势和新任务的需要。党的十七大坚持以科学发展观为指导，从战略全局出发，制定和描绘了我国今后五年经济社会发展宏伟蓝图，明确了我国今后一段时期经济社会发展的指导方针、奋斗目标、主要任务和重大举措。同时，十七大报告将党的建设的内涵由“四大建设”拓展为“思想、组织、作风、制度、反腐倡廉”五大建设，极大地丰富了党的建设和组织工作内涵。这不仅为全党提出了全新的工作任务，而且给为新时期组织工作赋予了崭新的历史使命。如何教育引导广大党员干部学习贯彻好十七大精神，做到坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，坚持讲政治、讲党性、讲大局，忠实执行党的群众路线，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，在全面建设小康社会进程中发挥先锋模范作用，是摆在我们组织部门和组工干部面前的一个重大而现实的课题。因此，在这样一个关键的时刻，把大家集中起来培训一下，非常必要。

2、加强组工干部业务培训，是自身建设的需要。党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过组工干部的努力，形成了公道正派、廉洁奉公、严谨求实、开拓创新的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部和知识分子的信赖。这是组工部门宝贵的精神财富，也是新时期组工干部应继承和发扬的优良传统。目前，我县广大组工干部的整体情况是好的，但也出现了一些与时展，与形势要求不适应的现象，如部分同志的思想观念落后于时代的发展，缺乏开拓创新的勇气和魄力；有的政策水平和业务能力还不适应工作的需要，特别是一些新进组工部门的年轻同志对组织工作的方针政策不熟悉，对基层情况不了解，工作被动，效率不高；有的甘当人梯、勇于奉献的精神还不够强等等。因此，加强组工干部的形势教育、业务培训，切实提高其思想政治素质和业务工作水平，有针对性地解决组工干部队伍中存在的问题，愈发显得必要和紧迫。

立意高深，这次组工干部培训班。形式新颍、内容丰实,为我进步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容空虚，教学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了高”新”实”三个特点。高”体现在活动组织立意高，组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一个地方培训班；培训人员层次高，市委常委副书记、组织部长亲自带队参与培训，市部所有副部长及县（市）区委组织部长全都参与培训；培训教师层次高，多个中组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我授课。新”体现在无论是教学内容、教学形式都新字为先，善于打创新牌，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。实”体现在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习；学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是当前急需实用的。

观念得到进一步转变，通过这次培训。思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我今后做好组织工作打好了坚实基础。达到提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，震动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、学而知不足

不管是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，这次培训我深深地感受到做为一名组工干部。距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差别很多，既有客观的又有主观的主要表示在思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，守业精神不够高涨。缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感；存在思想僵化、观念陈腐、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神；缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识。

二、悟方能突破

启迪思想，学习地目的于如何进一步更新发展思维空间。学以致用，促进发展。差别就是潜力，就是赶超先进的突破口。看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动。

各县区党委组织部，部机关各科室：

为进一步提高全市组织系统调研工作水平，充分发挥调研工作在服务领导决策、培育树立典型、指导推动工作等方面的重要作用，根据省委组织部《关于做好**年度组工调研工作的意见》（豫组办〔**〕4号）精神，结合我市实际，现就做好**年度组工调研工作有关事宜通知如下：

一、调研主题

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会、全国和全省组织部长会议、市五次党代会和全市组织工作会议精神，围绕“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”这条主线，着眼大局，突出重点，把握新情况，研究新问题，提出新举措，以创新的精神、改革的办法，推动我市组织工作取得新成绩、再上新台阶。

二、调研重点

今年组工调研工作的重点是，党的十六大以来组织工作回顾与总结；地方党委换届后新的领导体制和运行机制，党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价，领导班子工作实绩考核评价，领导干部激励机制，扩大干部工作中的民主，优秀年轻干部选拔任用方式，对“一把手”的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风；新时期保持共产党员先进性长效机制，党内关怀工作机制，党员动态管理机制，党组织和党员参与党内事务的途径与形式，新形势下社区、非公有制企业和新社会组织党建工作，加强党员干部道德教育，增强干部教育培训的针对性、实效性；选调优秀大学生到基层工作，社会工作人才队伍建设；农村党员干部现代远程教育长效机制；组工干部作风建设等。

一张名片，留人印象、给人导向。“人类灵魂的工程师”是教师的名片，“妙手回春”是医生的名片，“钢铁长城”是军人的名片。什么是组工干部的名片呢？这次，中央组织部决定利用三年时间在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，我想组工干部的名片就在活动主题中。

组工干部该怎样为自己做好这张名片呢？

组工干部“讲党性”必须时刻“洗脑子”。讲党性是组工干部为人处事的“总开关”，不讲党性，重品行、作表率就无从谈起。组工干部讲党性，就是要通过不断的学习，充实自己的脑子，以增强党性、提高本领、做好工作。要学习党的基本理论，尤其是党的理论创新的最新成果，这样才能用与时俱进的理论品质坚持解放思想实事求是的思想路线。例如，马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，我们要扎实学习。但是，仅学习基本原理是不够的，马克思列宁主义基本原理必须要同各国的具体实际相结合，走各国人民选择的适合本国发展的道路，社会主义和共产主义事业才能最终取得胜利。所以，组工干部还要学习思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，它们是中国共产党人在革命实践中，不断地结合世情、国情和党情进行的传承和发展，是我们党始终保持和发展先进性的精神动力，对组织工作具有很强的指导性。作为一名组工干部，不学习，就犹如“墙头芦苇”、“山间竹笋”，自己都没有真才实学，又怎么能够管好党员、干部；不学习，就无法用党的理论创新的最新成果指导实际工作，选不出政绩突出、群众满意的干部，又怎么能服务好人民群众；不学习,工作的水平和品位就不会提升，组织工作的功能和价值就难以实现，又怎么能为党的事业添砖加瓦。

组工干部“重品行”必须时刻不忘“照镜子”。品行是讲党性的体现，作表率的基础，是一面能折射出组工干部人生境界与追求的镜子。好的品行令自己满怀成就，令他人肃然起敬，即便是人死，也能流芳百世；反之，则令自己愧悔不已，令他人指点唾骂，人死还要落个遗臭万年。识别和检验组工干部品行，不是看他说得怎么样，主要是看他做得如何？对待群众的态度是漠不关心还是热情大方；对待同事是真诚相处还是勾心斗角；对待问题是推卸责任还是勇于承担；对待下级是谦虚谨慎还是骄横拔扈……。一个人品行的塑造和培养，来自两个方面，一是环境，二是自身，自身是内因，起着主导和决定作用。组工干部重品行就是要在自觉加强党性锻炼的基础上，时刻不要忘记“照镜子”，看看自己的脸上是不是有灰尘，眼球里是不是有金钱美色的影子，鼻子是不是被人牵着，嘴巴是不是可以闭的紧，心里的天平是不是平衡，再看看自己的身后是不是有“千夫指”。组工干部只有时刻“照镜子”，才能将“自重、自省、自警、自励”的要求牢记心中，才能使自己常修为政之德、常思贪念之害，常怀律己之心，才能做一个高尚的人、纯粹的人、脱离低级趣味的人、有益于人民的人。

组工干部“作表率”，必须时刻不忘“树样子”。作表率，是讲党性、重品行的具体实践，突出强调以身作则、率先垂范，其作用如响之随声，其力量如影之随形。组织工作政治性、政策性、程序性强，组工干部作表率，就是要时刻不忘“树样子”，带头贯彻执行党的路线、方针和政策，围绕中心，服务大局，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，勤奋敬业，真抓实干，时时刻刻“树样子”，事事处处当模范。组工干部要树做带头贯彻落实的样子。要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。组工干部要树做尽忠尽责、干净干事的样子，工作中要有甘为人梯的气度，正确看待个人得失，乐于充当绿叶。要筑牢思想防线，保持浩然正气，顶得住压力、挡得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友。组工干部要树求真务实、讲求绩效的样子。始终牢记“空谈误国、实干兴邦”，要带头弘扬求真务实精神，脚踏实地、埋头苦干，坚持重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，不图虚名，不务虚功。

我相信经过三年的不断学习、总结和提高，“讲党性、重品行、作表率”一定能成为组工干部的名片。

就在上月召开的市委九届六次全委会议，以科学发展观为指导，实事求是地总结了今年以来的全市工作，进一步完善了市委九届五次全委会确定的发展思路，为今年和今后一个时期的发展指明了方向，具有十分重要的指导意义。

调研工作是成事之基、谋事之道。深入开展组工调研工作，是提高组织工作整体水平的重要途径和有效手段。为贯彻落实好市委九届六次全委会精神，进一步推动我市组工调研工作上台阶、上水平，现提出如下意见：

一、加强学习。以理论武装头脑，指导实践，推动工作

持之以恒地学习“三个代表”重要思想，不断提高自身的理论素养和运用理论解决实际问题的能力。牢固树立科学发展观。宏扬求真务实精神，为搞好组工调研工作提供理论基础和能力基础。

二、进一步抓好重点课题研究，在调研成果转化运用上取得新进展

围绕市委九届五次、六次会议精神，当前，组工调研要把如何加强和改进党的群众工作、巩固党的执政基础、如何贯彻好立党为公、执政为民以及加强基础组织建设工作，特别是农村基层组织建设、街道社区组织建设以及非公有制组织和中介组织党建工作是今后一个时期的工作重点。下一步将集中精力、集中时间进行重点调研。

一忌学而不专业不精。增强业务素质和工作能力，关键要在精通组工业务上下功夫。首先，要熟记“条条”和“框框”，脑中有“货”。对干部考察、换届选举、组织设置、党员发展等工作程序及具体规定要牢记脑中，并能准确地理解和应用。其次，要熟记单位和人头，心中有数。对党组织设置、党员队伍思想状况和管理对象的基本情况，做到了如指掌。再次，要熟悉全面业务，拓展素质。除了自身分管工作外，还要学习和掌握组织、干部工作其他方面的知识，做到本职业务精，相关业务通，其它业务懂，努力成为组织工作、干部工作的“业务通”、“活字典”。

二忌养尊处优人不勤。组织部门不是成长进步的“保险箱”，唯有勤奋才是事业成功的可靠基石。勤奋，就是要兢兢业业、任劳任怨地工作；就是要不怕困难，勇挑重担，吃得下苦，受得了罪；就是要在日常工作中“脑勤多思，口勤多读，耳勤多听，手勤多记，腿勤多跑”，积极参加中心工作，自觉在实践中接受摔打锻炼。见了困难绕着走，躲事不揽事，自以为占了便宜，实则失去了学习和锻炼的机会，养懒了身体，养钝了脑子，养成了惰性，也就破坏了形象。

三忌敷衍塞责心不诚。心不诚，就是指办事、对人缺乏应有的责任心和热情。对领导交办或份内工作，不是以认真负责、干就干好的态度去落实，而是虚以应付，敷衍了事；对基层同志需要帮助解决的问题，不是诚心诚意、想法设法地帮助解决，而是周旋搪塞，推脱了事。这些，一时看来讨得乖巧，实则败坏自己和单位的形象。

四忌眼高手低力不实。浮躁是事业的大敌。浮躁的突出表现是：静不下心，凝不住气，鼓不起劲，干不成事；工作中好大喜功，小事不愿干，大事干不来。克服浮躁，首先要实干事，立足本职，脚踏实地，扎扎实实地干好每一件事，认认真真地完成领导交办的任务；其次要干实事，不图形式，不走过场，不搞华而不实、劳民伤财的事情；第三要会干事，善于抓住重点、抓住难点、抓住关键环节，力求工作上有所突破，有所长进。

五忌亲近远疏事不公。做到公道正派，关键在于坚持原则，按条例和规定办事。在干部调配、评比表彰等工作中不能把个人感情掺杂进去，搞亲者近、远者疏，更不能把市场经济的“等价交换原则”用到工作中，不给好处不办事，给了好处乱办事；要搞清楚交朋友和选干部的原则，朋友要交，但政策纪律绝不能违。要始终把公道正派作为第一准则、第一要求、第一修养来检验和修正自己。

六忌跑风漏气嘴不严。组工干部是党委（领导）的“身边人”，了解和掌握党委决策的一些“内部”信息，特别是负责干部考察、任免、调配以及干部档案的同志，涉及组织人事秘密较多，有些信息泄露出去，容易在干部群众中造成思想混乱，使党委（领导）工作陷于被动。因此，作为一名组工干部特别是负责干部调配、档案管理等涉密人员，必须把保守组工秘密作为一项严肃的政治纪律和基本的职业道德来看待，强化保密观念，管住自己的嘴巴，切忌把掌握的一些内部信息作为在同事、朋友面前炫耀的资本。

尊敬的各位领导、同志们：

非常荣幸，能够有这么一次宝贵的机会，向我尊敬的上级领导和同志们汇报我的工作和思想，也借此机会，向多年来关心组织工作、关心组工干部、关心我个人成长的领导和同志们表示衷心的感谢！

在今天的竞聘演讲会上，我主要汇报三个方面：

一、几点感受：

一是在组织部工作8年，是我人生最大的收获。我的说话能力、组织能力、交际能力都有很大的提高，也认识了许多优秀的领导和学者朋友，因此说是我人生最大的收获。

二是参与并见证组织部辉煌的一段时光，是我人生最大的骄傲。五年来，我们先后评为全省先进组织部门、全省“三级联创”先进市、全省干部档案和信息工作先进单位，这段时光，足以辉煌概之。

组工干部守则

一、政治守则

⒈政治坚定。坚定信仰，明确方向，思想上、行动上始终与中央、省、市、县委保持高度一致。

⒉旗帜鲜明。头脑清醒，增强政治敏感性，始终站在党的立场上，自觉维护县委形象。

⒊遵纪守法。模范遵守党纪国法和社会公德，坚决同违法违纪行为作斗争。

⒋党性坚强。坚持党和人民利益高于一切，坚公务员之家版权所有决做到四个服从。

编者按：本文主要从在“精”字上下功夫；在“勤”字上下功夫；在“准”字上下功夫；在“新”字上下功夫进行讲述。其中，主要包括：做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清、坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来、作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源等，具体材料请详见：

“小信息、大作用”，“小舞台、大世界”。组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新形势下组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。作为组工干部队伍的一名新兵，从事的又是办公室信息工作，我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的尴尬和困难，加之文字表达能力一般，常常心急如焚、夜

不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦，偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。

在从事组工信息工作的两个多月里，我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：

一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。

二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。