钻井公司范文10篇

各位领导，各位来宾，各位战友们：

在“八一”建军节即将来临之际，新疆石油管理局钻井公司阿书记代表公司党委、机关和各族职工，专门给我们送来了一台精彩的文艺节目，这种特殊而又丰盛的文化晚宴饱含着公司领导和各族职工对人民子弟兵的深情厚意。在此，我受的委托，代表驻市部队和武警官兵，向亲临今天晚会的市民政局钟局长、张书记，以及钻井公司各位领导和全体演职人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

钻井公司是石油管理局的龙头企业，她见证了中国石油的艰辛创业，也亲历了新疆石油的蓬勃发展。公司成立48年来，几代石油钻井人伴随着钻井的轰鸣声，走戈壁、斗风沙，在准噶尔、塔里木两大盆地留下了他们坚实的脚印，洒下了他们辛勤的汗水与心血。特别是近五年来，公司完成价值工作量近百亿元，为西部第一个千万吨大油田的诞生做出了巨大贡献。

伴随着钻井公司的蓬勃发展，企业文化建设也结出了累累的丰硕之果，涌现出了“全国青年文明号”、“中国石油百面红旗钻井队”等一大批“品牌”集体。钻井公司业余文艺宣传队是克拉玛依享有很高声望的一支精干有为的队伍，多年来，他们自编自演的节目承载着特有的钻井工人精神走进了油城的千家万户，特别是女子军乐队以其飒爽的英姿、严谨的作风和精湛的技艺成为油城文化建设的一道亮丽的风景线。

克拉玛依各级党委、政府和各族群众有着光荣的拥军传统。特别是钻井公司，改革不忘国防，发展不忘拥军，坚持把关心支持部队建设作为义不容辞的责任，积极主动的解决部队实际困难，每逢春节、八一等重大节日，公司领导都带着各族职工的瞩托，到部队亲切看望慰问子弟兵。在中国人民解放军建军77周年之际，我代表军分区和驻克广大解放军、武警官兵，向多年来关心支持部队建设的市双拥办公室、民政局和钻井公司的各位领导、各族职工，致以崇高的敬意！

我们驻克部队广大官兵将继续深化我军光荣传统教育，牢固树立“视人民为父母，把油城当故乡”的思想，虚心学习石油工人战天斗地、艰苦创业的革命精神和默默无闻、为国奉献的高尚品质，在努力提高部队战斗力的同时，广泛开展军民共建活动，积极参加和支援油田经济建设，为油城经济发展和社会稳定做出新的贡献。在此，也衷心的祝愿钻井公司各族职工团结一心、奋力拼搏，加快“双文明”建设的创新发展，朝着“西北领先、国内一流、国际一席”的战略目标不断迈进！

按照局“三学三创”思想政治工作主题活动和“基层建设三年规划”的总体要求，我们钻井工程技术公司在上级有关部门的指导帮助下，把加强基层建设作为重中之重，组织带领广大干部职工特别是一线主业基层队，以提高经济效益为中心，全面实施“科技兴业、人才兴司”发展战略；以“学讲创树”思想政治工作主题活动为推动，广泛开展精神文明创建工作；以“达标、创优、争强、夺牌”为载体，积极开展基层创建争先活动，取得了明显成效。在经济效益逐年提高的同时，基层建设水平一年一个新台阶，公司被评为管理局基层建设先进单位；先后有16个基层队连续4年获局达标基层队称号；有4个基层队连续两年获局优秀基层队称号；有1个基层队连续3年获局“行业一强”称号和连续2年获局“名牌基层队”称号。公司基层建设水平的提高，有力地促进了公司两个文明建设的持续、稳定、蓬勃发展。现将有关情况汇报如下：

一、基层建设的基本情况

钻井工程技术公司组建于1997年5月，下设定向井公司、泥浆公司、钻井职工培训中心三个副处级单位，以及财务资产中心、生活公司、长城技术开发中心、供应站、机关车队5个直属单位。现有职工1261人，其中干部482人，女职工432人；干部队伍中，中专以上学历441人，占干部总数的91.5％（其中，研究生5人，大学或本科学历187人，大专141人）；具有专业技术职称的428人，占职工总数的30.3％（其中教授级高工2人，高级职称42人，中级职称212人，初级职称171人）；共有党支部38个，其中基层党支部28个，主业基层队29个，基层班组89个。近年来，我们针对一线基层队的现状和实际，有计划地开展有声有色的思想政治工作；按照基层党支部“四好”工程和基层队“六个一”标准以及“达标、创优、争强、夺牌”的不同档次，下功夫切实抓好基层基础工作，主要做了以下几个方面工作：

（一）加强基层领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用基层领导班子和基层党组织建设是公司实现持续稳定发展的根基。我们本着干部“四化”标准和德才兼备原则，不断调整、充实、选拔任用一批懂经营、会管理、思想好、素质高的基层领导干部。近3年先后调整基层干部41人（次），平均每年有7-8个基层班子被调整充实。通过举办党支部书记、干部工商知识管理、HSE管理等脱产培训班以及鼓励基层队干部参加第二学历教育等措施，使基层班子结构不断优化，战斗力进一步增强。目前基层领导班子中有大专以上文化程度的占85%以上。泥浆公司党委每年都组成基层班子考察小组，深入基层调研摸底。针对存在的问题和情况，大胆调整充实基层班子。3年来共调整基层干部25人（次）。年他们将配制厂、制剂厂合二为一。新组建的制剂厂领导班子大胆开拓、勇闯市场，新产品先后打入到滨南、东辛等采油厂,取得了明显的经济效益。在基层党支部建设中，坚持以“四好工程”活动为载体，狠抓组织建设和制度建设，进一步加强了以党支部为核心的基层党组织建设。在具备建立党支部的基层队都建立了党支部，并配备了专职党支部书记。目前公司31个党支部全部达到一类、二类党支部标准。同时，认真做好基层党员发展工作，做到三个侧重，即：侧重发展一线，生产、技术骨干入党；侧重在建不起党支部的基层队室发展党员；侧重发展女党员，让党员在每个层次发挥作用。3年来共发展党员58人，其中一线生产、技术骨干35人，占党员发展总人数的60%。加强对党员的日常教育和管理，是一项十分重要的工作。近年来，我们在党员领导干部中认真开展了“三讲”教育活动，开展了“学条规，守纪律，争做廉洁勤政好党员、好干部”活动；在党员中开展了“党员责任区、党员奉献日、争当党员先锋岗、争做优秀共产党员”等活动，使党员干部，特别是党员领导干部的党性观念和廉洁勤政意识进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高。3年来公司有27个党支部被评为公司级以上先进党支部；有18个党员责任区被评为公司级以上优秀党员责任区，其中定向二队党支部连续三年被评为管理局“先进党支部”，并被管理局党委确定为“党的基层组织建设示范单位”。

（二）加强职工培训，提高职工队伍整体素质公司成立之初，就确立了“科技兴业、人才兴司”发展战略，把培养高层次、复合型人才作为大事来抓，把一线基层队作为重点。在复合性人才培养中，主要是采取请进来，走出去的培养方式，先后请石油大学等有关大学、学院教授来讲课，传授当今世界钻井先进技术和知识；选派了50多名一线技术人员赴美国、加拿大、英国等国家参加测量仪器、软件、钻井新技术的培训，并与华北石油大学、广州石油大学、西南石油学院、北京青年干部管理学院联合举办英语，国际贸易、计算机知识和企业管理的培训。在内部也通过多种形式进行业务及相关知识的培训。在一线职工中，主要采取“三个一”的培训方式，即每日一题、每周一辅导、每月一考核“，并每年举办一次大规模、多工种的工人岗位技术比赛，以提高职工的整体素质。3年来共举办各类培训班160期，培训人员6600多人（次）。1960年后出生的职工达到高中文化程度的已占总数的95.5%，高、中、初级的工的比例达到1：7：1，队伍的综合素质不断提高。定向井公司按照基层推荐、组织考核、领导研究决定等程序，建立了23人的专业技术学术带头人队伍，每年举办技术干部论文交流会，从而带动了一大批技术干部争先好学的积极性。同时认真做好大中专毕业生的培养工作，通过实行导师带徒，签订”师徒合同“等活动，加快其成长的步伐。在每年的局优秀见习论文钻井专业答辩会上，我公司的选手均取得优异的成绩。公司还鼓励职工积极参加与现工作岗位对口的成人大中专学历的考试和各种函授教育。目前接受各层次学历教育的研究生17人，本科23人，专科35人，中专13人。职工文化水平的不断提高，为公司的持续发展打下了良好的人才基础。

(三)加强基层硬件建设，为职工提供良好的工作环境针对公司既有野外作业，又有内部生产；既有科学研究，又有后勤服务的实际，我们首先从”五个一“（即：完善一套制度、布置好一个队部、保存好一套资料、建设好一个活动场所、利用好一个宣传阵地）开始打基础，先后在各基层队建立健全了《党支部工作制度》、《思想政治工作制度》、《清政廉洁制度》、《卫生管理制度》和《工资奖金分配制度》等五种通用规章制度；配套下发了”五本“，即思想政治工作记录本、共青团工作记录本、综合治理工作记录本、普法工作记录本和党组织工作记录本；积极协调各单位为基层队建起了职工活动室、图书室、职工之家等文体场所，并配备了电视机、录放机、文体用品和图书，丰富了基层职工的业余文化生活，为进一步做好基层工作创造了有利条件。据统计，3年来公司共为基层队硬件建设投入资金50多万元，使一线基层队的环境面貌焕然一新。所属泥浆公司投入15万元为职工建起了健身活动中心。定向井公司专门设立了6万元的基层建设年度专项资金。

2010年5月，**钻井公司召开了“四强四优”活动推进会。公司党委***书记、各井队支部书记和机关部室相关人员参加会议。会议对公司两级党组织开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动情况进行了总结，黎书记部署了下步创建工作。

“四强四优”活动开展以来，**钻井公司党委健全了三项机制：活动领导机制、活动考评机

制和活动监督机制。落实了四个到位：目标明确到位、思想认识到位、宣传发动到位、责任落实到位。重点抓好了五个结合：

一是与创建学习型基层党组织相结合。在制定了《四川钻井公司创建学习型基层党组织实施方案》的基础上，狠抓了学习型基层党组织的创建工作；

二是与“三星”竞赛相结合。在开展“四强四优”活动中，该公司党委结合开展“钻井明星、班组明星、星级钻井队”竞赛活动，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，一季度选树了6名含金量高、群众认可度高的“钻井明星”，使之起到了“一名党员一面旗帜”的示范引领作用；

三是与创建“四好”班子相结合。公司党委通过继续深化“四好”班子创建活动，把创建活动具体化，有针对性地解决班子中存在的突出问题，从而提升了两级班子的领导力和执行力；

各位领导，各位来宾，各位战友们：

在“八一”建军节即将来临之际，新疆石油管理局钻井公司阿书记代表公司党委、机关和各族职工，专门给我们送来了一台精彩的文艺节目，这种特殊而又丰盛的文化晚宴饱含着公司领导和各族职工对人民子弟兵的深情厚意。

在此，我受xxxxxx的委托，代表驻市部队和武警官兵，向亲临今天晚会的市民政局钟局长、张书记，以及钻井公司各位领导和全体演职人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

钻井公司是石油管理局的龙头企业，她见证了中国石油的艰辛创业，也亲历了新疆石油的蓬勃发展。公司成立48年来，几代石油钻井人伴随着钻井的轰鸣声，走戈壁、斗风沙，在准噶尔、塔里木两大盆地留下了他们坚实的脚印，洒下了他们辛勤的汗水与心血。特别是近五年来，公司完成价值工作量近百亿元，为西部第一个千万吨大油田的诞生做出了巨大贡献。

伴随着钻井公司的蓬勃发展，企业文化建设也结出了累累的丰硕之果，涌现出了“全国青年文明号”、“中国石油百面红旗钻井队”等一大批“品牌”集体。钻井公司业余文艺宣传队是克拉玛依享有很高声望的一支精干有为的队伍，多年来，他们自编自演的节目承载着特有的钻井工人精神走进了油城的千家万户，特别是女子军乐队以其飒爽的英姿、严谨的作风和精湛的技艺成为油城文化建设的一道亮丽的风景线。

克拉玛依各级党委、政府和各族群众有着光荣的拥军传统。特别是钻井公司，改革不忘国防，发展不忘拥军，坚持把关心支持部队建设作为义不容辞的责任，积极主动的解决部队实际困难，每逢春节、八一等重大节日，公司领导都带着各族职工的瞩托，到部队亲切看望慰问子弟兵。在中国人民解放军建军77周年之际，我代表军分区和驻克广大解放军、武警官兵，向多年来关心支持部队建设的市双拥办公室、民政局和钻井公司的各位领导、各族职工，致以崇高的敬意！

2014年，无论在生产服务公司担任职务还是在塔木察格项目组任口岸商务经理，我在工作中始终认真贯彻落实公司工作目标和发展思路，按照公司各部门会议工作部署，牢固树立科学发展观，以经济效益为中心，提升工作标准、狠抓制度落实，取得了可喜的成绩。实现了全年无重大安全事故、无重大井下、无重大设备事故；产值、利润也均较好的完成了公司去年初所下达的的指标。

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。一年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，尤其是贯彻落实十七大精神，树立科学发展观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观，想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工，相信职工，依靠职工，把职工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八荣八耻”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作

2014年，我紧紧围绕勘探局和公司跨越式发展这一中心，结合钻井二公司生产经营实际，认真研究分公司的实际情况，确立和实施了较好的工作思路，主要开展了以下几个方面的工作：

(一)坚持以人为本，实现分公司安全生产

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我是来自**钻井公司的，***。能参加这次演讲让我感到十分的荣幸。今天我演讲的题目是《安全在你我心中》。

作为一名**石油钻井工作者，虽然我们只是沧海一粟，只是普通一员，我们已经在各自平凡的工作岗位上积极地准备着，默默地耕耘着。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。

对一个人、一个家庭来说什么是最重要的呢？肯定很多人都会不假思索脱口而出的说是生命。没错，生命是最宝贵的，生命对每个人都仅有一次，自酿的苦酒自己可以喝下，自己的痛苦自己可以承担，然而留给母亲的悲哀，妻子的伤痛，孩子的阴影，却是任何人也无法抹掉的。

大力加强基础工作管理

不断提升市场竞争实力

为实现分公司长远发展努力奋斗

在钻井三分公司五届五次职代会上的讲话

（××年月日）

各位代表：

2014年，在钻井二公司领导的正确领导和有关部门的支持下，根据总体工作部署与要求，我和项目部同事们一道，紧密围绕年初制定的工作目标，既做到团结协作，相互支持，又做到各负其责，各尽其职，各项工作和党风廉政建设都取得了一定的成绩。这些成绩的取得，应该归功于钻井二公司领导的正确领导，归功于有关部门的通力合作，归功于职工群众的大力支持。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的工作和廉政情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

项目部工作情况：2014年项目部共开钻11口井，交井6口，钻井进尺30566米，井身质量、固井质量合格率均达到100％，平均井深3060米，平均钻机月速度达1291米/台月，平均机械钻速达4.81米/小时。实现产值1.2亿元，各项指标均达到较好水平。

我个人工作情况：

一、严于律己，提高部门工作质量

一年来，一方面在工作上，我一直兢兢业业，把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，不管碰到什么问题,都虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省,按时按质做好领导交办的一切任务，工作仔细扎实，对我部门工作的积极性起到了一定的带动作用。同时，在工作中，团结同志，以大局为重、形成了较强的严谨的工作作风。另一方面在思想上我本人坚持作好廉洁表率，牢固树立拒腐防变的思想防线，保持自重、自省、自警、自立，防微杜渐，自觉抵制不正之风影响，规范自身的从政行为，使党风廉政建设各项工作真正落到了实处，使以廉为荣、以贪为耻在我部门上下蔚然成风。

二、以人为本，切实履行安全生产责任制

摘要:近些年来，随着我国国民经济的迅速发展，我国对国民工作中的施工所造成的国民身体健康、安全等都十分重视。但是，在一些公司企业中，由于其工作的特殊性，施工人员在工作中面临着很高的风险，这不仅对施工人员的安全造成了巨大的威胁同时也对石油等方面公司企业的发展造成了严重影响。但是，伴随着时代的发展，石油等方面也需不断发展前进，解决石油等CQ钻井总公司所面临的困境，使石油等方面公司不断发展前进。

关键词:HSE管理;安全管理;绩效管理

目前，工厂安全事故是我国石油钻探企业极为重视的。石油钻探企业中其工作多在户外、地下等进行工作，工作中极易遇到风险事故，造成严重的施工事故，对施工人员的身体健康造成严重威胁，同时阻碍了企业的发展。近些年来随着社会发展，工人的合法权益愈加受到社会的重视。而在石油钻探行业，由于本行业的高风险的情况，尤其受到重视。而HSE管理体系注重公司发展中工人的安全、健康、绩效等情况，研究HSE管理体系可有助于了解石油钻探公司的持续长远发展，有效解决石油钻探行业中的安全问题。

1.HSE管理及安全管理与绩效管理概述

1.1HSE管理的发展。自工业革命发展以来，工业在人类社会迅速发展起来。但是在之前的社会发展，由于人类注重工业上的发展注重企业效益，人类一味地谋求发展，不断盲目开采自然资源。对自然环境造成了极大的破坏。同时，在工业发展初期，由于人类并未意识到工业发展对社会自然环境造成的严重危害，导致不仅当下的自然环境污染，更甚至人类的未来生活的自然环境也遭到了极大的破坏，难以修复。目前，随着人类社会的逐渐发展，工业发展到达了一个新的阶段。人类开始逐渐重视企业工业发展的环保安全效益，尤其是在石油化工行业方面。石油化工方面由于其本身所具有的勘探自然资源使用自然资源的性质必然会造成一定程度上的污染，因此在石油化工行业实现环保安全效益极为重要。在此情形下，HSE管理体系的出现满足了企业环保安全效益方面的需求开始逐渐在企业工业生产管理中应用。但是由于HSE管理体系最早由国外引进，其是在国外企业工业生产的环境下产生并发展起来的，因此在我国初引进时发展情况不是较好，但是其后HSE管理体系逐渐在我国企业工业发展的环境下结合我国的工业发展实际发生变化并逐渐发展起来，尤其在我国石油化工钻探行业方面发挥了重要作用。但是在工业发展早期，由于工业发展初科技落后，生产工具机械等效率低下以及企业的生产方式落后等种种问题，施工中也出现了许多安全事故，这些安全事故不仅对工人的身体健康造成了严重影响而且在工厂的绩效上也造成了严重阻碍。同时，生产技术的落后使得自然环境受到了严重的污染。随着社会的不断发展，生产工具、生产方式的不断进步等条件下，工业发展迅速逐渐发展到了一个新的阶段，在这个时期人们开始逐渐重视企业工业生产的安全、健康、环保等工作时的相关情况，此时人们意识到了安全、健康———环保等情况在工业发展企业发展中所具有的重要作用。若企业在工业生产发展中注重环保、健康、安全等情况无疑能更好的促进企业的长远发展，提升企业的外在形象，从而有利于公司效益的提升，有利于公司长远的发展道路。因此，安全、健康、环保引起了工业界的普遍关注。安全、健康、环保是HSE管理体系的核心，是HSE管理体系在企业工业发展中的主要发展管理观念。HSE管理体系的观念环保、健康、安全是一种相互关联有基本的共同特性的发展理念，是在社会逐渐发展、工业发展到了一个新的阶段，在工业发展企业发展的需要的情况下出现的一种管理体系。由于石油化工行业的高危险、高污染性等条件下，HSE管理体系的核心在20世纪90年代由美国的壳牌公司推出，在之后的工业发展中率先运用在了石油勘探开采行业中，在石油钻探行业有了巨大影响。安全、健康、环保等观念在石油化工勘探行业的运用实践中得到了逐步的完善发展，并在之后的发展中逐步形成了一套统一的HSE管理体系，在之后的工业发展HSE管理体系在世界工业企业发展得到了广泛应用，并在之后得到了企业的广泛认同，尤其是石油化工勘探行业，形成了一个标准化的应用体系。1.2HSE管理体系及其安全管理与绩效管理概述。HSE管理是将健康、安全、环境等观念糅合在一起发展的一种管理体系，主要分为安全管理与绩效管理。其中在HSE的管理体系中的健康是指人身体上心理上均保持着一种健康的状态，在工业生产中没有造成工作者的身体心理上的损失，安全是指在工业生产过程中没有因为工业生产工具、生产环境等造成身体上的损伤及因工业生产发生的财产损失等，在此观念下，企业在工业生产中加强重视，不断进行进行资金上的投入，对生产工具进行定期的检查、修理、更新换代，同时注重工业生产环境的营造，使工人在工业生产中决定安全。而环境是指在人们的工业生产中未造成自然环境的破坏，这种环境观念注重生产与自然环境相适应，在生产中不对人类所赖以生存的自然环境造成难以修复的创伤。HSE管理体系就是将健康、安全、环保观念糅合在一起，将三种观念有机结合起来，在工业生产的实践中不断糅合协调发展，形成有机统一协调发展的一个整体，三者之间相互影响、相互作用，形成一个完整的管理体系。HSE其管理体系中的绩效管理全称是绩效管理评价体系，是以HSE管理在石油化工勘探行业应用中所创造的业绩情况，以HSE管理体系所创造的业绩水平作为评价HSE管理企业发展的重要因素。HSE管理体系是在健康、安全、环境等观念的逐渐发展，以及在我国的石油化工勘探行业的实际情况下逐渐形成的一套应用于我国石油化工勘探行业的管理体系。

2.CQ钻井总公司HSE管理体系的安全管理与绩效管理的现状

各位向导,各位来宾,各位战友们:

在"八一"建军节即将来临之际,新疆煤油管理局钻井公司阿书记代表公司党委、机关和各族职工,专门给我们送来了一台精彩的文艺节目,这种特别而又丰盛的文明晚宴饱含着公司向导和各族职工对人民子弟兵的深情厚意。在此,我受xxx的委托,代表驻市部队和武警官兵,向亲临今天晚会的市民政局钟局长、张书记,以及钻井公司各位向导和全体演职人员表示热烈的欢迎和衷心的谢谢!

钻井公司是煤油管理局的龙头企业,她见证了中国煤油的艰辛创业,也亲历了新疆煤油的蓬勃发展。公司建立**年来,几代煤油钻井人陪同着钻井的轰鸣声,走沙漠、斗风沙,在准噶尔、塔里木两大盆地留下了他们坚固的脚印,洒下了他们辛劳的汗水与心血。特别是近五年来,公司完成价值工作量近百亿元,为西部第一个千万吨大油田的诞生做出了巨大贡献。

陪同着钻井公司的蓬勃发展,企业文明建设也结出了累累的丰硕之果,涌现出了"全国青年文明号"、"中国煤油百面红旗钻井队"等一大批"品牌"集体。钻井公司业余文艺宣传队是克拉玛依享有很高声望的一支精干有为的队伍,多年来,他们自编自演的节目承载着特有的钻井工人精神走进了油城的千家万户,特别是男子军乐队以其飒爽的英姿、严谨的作风和精湛的技艺成为油城文明建设的一道亮丽的风景线。

克拉玛依各级党委、政府和各族群众有着光荣的拥军传统。特别是钻井公司,改革不忘国防,发展不忘拥军,坚持把关心支持部队建设作为义不容辞的责任,积极主动的解决部队实际困难,每逢春节、八一等重大节日,公司向导都带着各族职工的瞩托,到部队亲切看望慰问子弟兵。在中国人民束缚军建军**周年之际,我代表军分区和驻克宽大束缚军、武警官兵,向多年来关心支持部队建设的市双拥办公室、民政局和钻井公司的各位向导、各族职工,致以崇高的敬意!

我们驻克部队宽大官兵将继续深化我军光荣传统教育,牢固树立"视人民为父母,把油城当故乡"的思想,虚心学习煤油工人战天斗地、艰苦创业的革命精神和默默无闻、为国奉献的高尚品格,在努力提高部队战斗力的同时,广泛开展军民共建活动,积极参加和支援油田经济建设,为油城经济发展和社会稳定做出新的贡献。在此,也衷心的祝愿钻井公司各族职工团结同心专心、奋力拼搏,加快"双文明"建设的创新发展,朝着"西北领先、国内一流、国际一席"的战略目的不断迈进!