钻井范文10篇

摘要：在石油的开采中，钻井是一项重要的组成部分，直接决定了石油开采的质量和数量。而钻井又是一项高危的工作，所以，钻井现场的安全管理尤为重要，是工程顺利进行，工作人员人身安全的重要保证。本文通过对石油钻井现场存在的风险，现场安全管理存在的问题进行分析，阐述如何改善石油钻井现场的安全管理。

关键词：石油钻井；现场；安全管理

石油开采的钻井工作是一个特殊工种，严重受当地的环境限制，使钻井工作的过程存在着高危险性，特别是突发事件较多，很容易造成人员伤亡。所以，做好钻井现场的安全管理工作是非常必要的。

一、石油钻井现场工作的特点

1.露天高空作业较多，存在危险性。在石油钻井工作中，大部分的工作都要在钻塔上完成。例如，安装钻塔，下管和提钻等。使工作的难度加大。

2.受当地的气候条件制约。所有的石油开采钻井工作在每个季节都是露天作业，天气的好坏直接影响工作效率。所以，在进行作业时，管理人员应当时刻注意当地的气候变化和工作人员的身体变化，以免在工作中出现意外事故。

各位领导，各位来宾，各位战友们：

在“八一”建军节即将来临之际，新疆石油管理局钻井公司阿书记代表公司党委、机关和各族职工，专门给我们送来了一台精彩的文艺节目，这种特殊而又丰盛的文化晚宴饱含着公司领导和各族职工对人民子弟兵的深情厚意。在此，我受的委托，代表驻市部队和武警官兵，向亲临今天晚会的市民政局钟局长、张书记，以及钻井公司各位领导和全体演职人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

钻井公司是石油管理局的龙头企业，她见证了中国石油的艰辛创业，也亲历了新疆石油的蓬勃发展。公司成立48年来，几代石油钻井人伴随着钻井的轰鸣声，走戈壁、斗风沙，在准噶尔、塔里木两大盆地留下了他们坚实的脚印，洒下了他们辛勤的汗水与心血。特别是近五年来，公司完成价值工作量近百亿元，为西部第一个千万吨大油田的诞生做出了巨大贡献。

伴随着钻井公司的蓬勃发展，企业文化建设也结出了累累的丰硕之果，涌现出了“全国青年文明号”、“中国石油百面红旗钻井队”等一大批“品牌”集体。钻井公司业余文艺宣传队是克拉玛依享有很高声望的一支精干有为的队伍，多年来，他们自编自演的节目承载着特有的钻井工人精神走进了油城的千家万户，特别是女子军乐队以其飒爽的英姿、严谨的作风和精湛的技艺成为油城文化建设的一道亮丽的风景线。

克拉玛依各级党委、政府和各族群众有着光荣的拥军传统。特别是钻井公司，改革不忘国防，发展不忘拥军，坚持把关心支持部队建设作为义不容辞的责任，积极主动的解决部队实际困难，每逢春节、八一等重大节日，公司领导都带着各族职工的瞩托，到部队亲切看望慰问子弟兵。在中国人民解放军建军77周年之际，我代表军分区和驻克广大解放军、武警官兵，向多年来关心支持部队建设的市双拥办公室、民政局和钻井公司的各位领导、各族职工，致以崇高的敬意！

我们驻克部队广大官兵将继续深化我军光荣传统教育，牢固树立“视人民为父母，把油城当故乡”的思想，虚心学习石油工人战天斗地、艰苦创业的革命精神和默默无闻、为国奉献的高尚品质，在努力提高部队战斗力的同时，广泛开展军民共建活动，积极参加和支援油田经济建设，为油城经济发展和社会稳定做出新的贡献。在此，也衷心的祝愿钻井公司各族职工团结一心、奋力拼搏，加快“双文明”建设的创新发展，朝着“西北领先、国内一流、国际一席”的战略目标不断迈进！

石油钻井队开拓国际钻井市场汇报演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫××，现任公司副总师兼也门项目经理。今天，我给大家汇报的是在千难万险中，我和项目组的同志披荆斩棘，勇闯四道难关，大力开拓国际钻井市场的事迹。我汇报的题目是《困难吓不倒中原石油人》。

1998年，我局中标第一个苏丹石油钻井项目后，公司决定让队去承担这项艰巨的任务。当时我任钻井队平台经理兼党支部书记。我是学钻井专业的，有实际操作经验，外语会话能力又好。作为一个油田培养教育多年的青年知识分子，在油田需要我们率先迎接国际市场的风浪的时候，我必须冲锋陷阵。我暗暗告诉自己，一定要在国际市场上打头阵立头功，为油田专业化队伍生存和发展杀出一条血路来。这样，我肩负着油田领导和职工家属们的重托，踏上了创业的征程，与国际项目结下了不解之缘。从1998年到2000年7月我任苏丹项目经理。2000年7月，勘探局开辟也门市场，我又任也门项目经理。

作为项目经理，我的任务是负责项目生产管理和组织，与甲方进行技术谈判，提供后勤支持，协调现场甲乙方关系，抓好安全生产。在国外搞钻井，我们面临的最大困难有四个：工作量、生产组织、人身安全和生活。

占有工作量是我们生存的根本。原创：1998年4月我到苏丹时，苏丹六区的勘探计划已经完成，钻机面临着无米下锅的困境，同志们焦急万分。好不容易出来了，没有活干怎么办？在万分焦急的情况下，我意外地探听到一个招标信息。对我们来讲，这无疑是救命的稻草！尽管看起来中标无望，但是只要有一点点机会，我就要拿出百倍的勇气和努力去争取。设备不符合要求，我们加班加点整改。将底座由4.7米加高到6米；电路系统全部更换，达到2级防爆水平；国产的钻井仪表不合要求，我们连夜从美国和中东购进。封井器试压过程中遇到的问题最多。甲方监督要求对封井器近200个闸门全部试压。环型封井器胶芯质量差，打上压后，达不到额定标准，200个压力开始往外冒泥浆。试压时间一长，胶芯关上了却回不去，前后6次更换垫子、上油，36个1.3寸的大螺丝拧上又拧下折腾了整整36个小时，才符合标准。在同志们的共同努力下，经过几轮艰辛谈判和现场检查验收，我们终于拿到了ipc公司1+3口井钻井大包的施工权。绝处逢生。同志们高兴得又蹦又跳，最难吃的饭菜好像突然变成了美味佳肴。

按照局“三学三创”思想政治工作主题活动和“基层建设三年规划”的总体要求，我们钻井工程技术公司在上级有关部门的指导帮助下，把加强基层建设作为重中之重，组织带领广大干部职工特别是一线主业基层队，以提高经济效益为中心，全面实施“科技兴业、人才兴司”发展战略；以“学讲创树”思想政治工作主题活动为推动，广泛开展精神文明创建工作；以“达标、创优、争强、夺牌”为载体，积极开展基层创建争先活动，取得了明显成效。在经济效益逐年提高的同时，基层建设水平一年一个新台阶，公司被评为管理局基层建设先进单位；先后有16个基层队连续4年获局达标基层队称号；有4个基层队连续两年获局优秀基层队称号；有1个基层队连续3年获局“行业一强”称号和连续2年获局“名牌基层队”称号。公司基层建设水平的提高，有力地促进了公司两个文明建设的持续、稳定、蓬勃发展。现将有关情况汇报如下：

一、基层建设的基本情况

钻井工程技术公司组建于1997年5月，下设定向井公司、泥浆公司、钻井职工培训中心三个副处级单位，以及财务资产中心、生活公司、长城技术开发中心、供应站、机关车队5个直属单位。现有职工1261人，其中干部482人，女职工432人；干部队伍中，中专以上学历441人，占干部总数的91.5％（其中，研究生5人，大学或本科学历187人，大专141人）；具有专业技术职称的428人，占职工总数的30.3％（其中教授级高工2人，高级职称42人，中级职称212人，初级职称171人）；共有党支部38个，其中基层党支部28个，主业基层队29个，基层班组89个。近年来，我们针对一线基层队的现状和实际，有计划地开展有声有色的思想政治工作；按照基层党支部“四好”工程和基层队“六个一”标准以及“达标、创优、争强、夺牌”的不同档次，下功夫切实抓好基层基础工作，主要做了以下几个方面工作：

（一）加强基层领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用基层领导班子和基层党组织建设是公司实现持续稳定发展的根基。我们本着干部“四化”标准和德才兼备原则，不断调整、充实、选拔任用一批懂经营、会管理、思想好、素质高的基层领导干部。近3年先后调整基层干部41人（次），平均每年有7-8个基层班子被调整充实。通过举办党支部书记、干部工商知识管理、HSE管理等脱产培训班以及鼓励基层队干部参加第二学历教育等措施，使基层班子结构不断优化，战斗力进一步增强。目前基层领导班子中有大专以上文化程度的占85%以上。泥浆公司党委每年都组成基层班子考察小组，深入基层调研摸底。针对存在的问题和情况，大胆调整充实基层班子。3年来共调整基层干部25人（次）。年他们将配制厂、制剂厂合二为一。新组建的制剂厂领导班子大胆开拓、勇闯市场，新产品先后打入到滨南、东辛等采油厂,取得了明显的经济效益。在基层党支部建设中，坚持以“四好工程”活动为载体，狠抓组织建设和制度建设，进一步加强了以党支部为核心的基层党组织建设。在具备建立党支部的基层队都建立了党支部，并配备了专职党支部书记。目前公司31个党支部全部达到一类、二类党支部标准。同时，认真做好基层党员发展工作，做到三个侧重，即：侧重发展一线，生产、技术骨干入党；侧重在建不起党支部的基层队室发展党员；侧重发展女党员，让党员在每个层次发挥作用。3年来共发展党员58人，其中一线生产、技术骨干35人，占党员发展总人数的60%。加强对党员的日常教育和管理，是一项十分重要的工作。近年来，我们在党员领导干部中认真开展了“三讲”教育活动，开展了“学条规，守纪律，争做廉洁勤政好党员、好干部”活动；在党员中开展了“党员责任区、党员奉献日、争当党员先锋岗、争做优秀共产党员”等活动，使党员干部，特别是党员领导干部的党性观念和廉洁勤政意识进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高。3年来公司有27个党支部被评为公司级以上先进党支部；有18个党员责任区被评为公司级以上优秀党员责任区，其中定向二队党支部连续三年被评为管理局“先进党支部”，并被管理局党委确定为“党的基层组织建设示范单位”。

（二）加强职工培训，提高职工队伍整体素质公司成立之初，就确立了“科技兴业、人才兴司”发展战略，把培养高层次、复合型人才作为大事来抓，把一线基层队作为重点。在复合性人才培养中，主要是采取请进来，走出去的培养方式，先后请石油大学等有关大学、学院教授来讲课，传授当今世界钻井先进技术和知识；选派了50多名一线技术人员赴美国、加拿大、英国等国家参加测量仪器、软件、钻井新技术的培训，并与华北石油大学、广州石油大学、西南石油学院、北京青年干部管理学院联合举办英语，国际贸易、计算机知识和企业管理的培训。在内部也通过多种形式进行业务及相关知识的培训。在一线职工中，主要采取“三个一”的培训方式，即每日一题、每周一辅导、每月一考核“，并每年举办一次大规模、多工种的工人岗位技术比赛，以提高职工的整体素质。3年来共举办各类培训班160期，培训人员6600多人（次）。1960年后出生的职工达到高中文化程度的已占总数的95.5%，高、中、初级的工的比例达到1：7：1，队伍的综合素质不断提高。定向井公司按照基层推荐、组织考核、领导研究决定等程序，建立了23人的专业技术学术带头人队伍，每年举办技术干部论文交流会，从而带动了一大批技术干部争先好学的积极性。同时认真做好大中专毕业生的培养工作，通过实行导师带徒，签订”师徒合同“等活动，加快其成长的步伐。在每年的局优秀见习论文钻井专业答辩会上，我公司的选手均取得优异的成绩。公司还鼓励职工积极参加与现工作岗位对口的成人大中专学历的考试和各种函授教育。目前接受各层次学历教育的研究生17人，本科23人，专科35人，中专13人。职工文化水平的不断提高，为公司的持续发展打下了良好的人才基础。

(三)加强基层硬件建设，为职工提供良好的工作环境针对公司既有野外作业，又有内部生产；既有科学研究，又有后勤服务的实际，我们首先从”五个一“（即：完善一套制度、布置好一个队部、保存好一套资料、建设好一个活动场所、利用好一个宣传阵地）开始打基础，先后在各基层队建立健全了《党支部工作制度》、《思想政治工作制度》、《清政廉洁制度》、《卫生管理制度》和《工资奖金分配制度》等五种通用规章制度；配套下发了”五本“，即思想政治工作记录本、共青团工作记录本、综合治理工作记录本、普法工作记录本和党组织工作记录本；积极协调各单位为基层队建起了职工活动室、图书室、职工之家等文体场所，并配备了电视机、录放机、文体用品和图书，丰富了基层职工的业余文化生活，为进一步做好基层工作创造了有利条件。据统计，3年来公司共为基层队硬件建设投入资金50多万元，使一线基层队的环境面貌焕然一新。所属泥浆公司投入15万元为职工建起了健身活动中心。定向井公司专门设立了6万元的基层建设年度专项资金。

由机械化和科学化钻井阶段发展到自动化钻井阶段的关键技术有六个方面，它们是钻井重大革命的里程碑和标志。

1钻机和装备的智能化、自动化

①自动给进：1935年Westinghouse公司第一个自动送钻专利，20世纪40年代气动送钻控制，1955年有了第一个液压动力水龙头和水力卷扬机；②刹车系统：离合片，比例控制电磁刹车等；③井口铁钻工“三吊一卡”机械化；④井口一二层台的井架机械手：起下立根拉入／推出一扣，摘；⑤循环系统一固控系统：全自动监控密闭循环一净化系统；⑥井控一防喷及应急系统：井口装置、防喷器组、电液井控、节流管汇系统；⑦顶驱系统：20世纪70年代Brown公司开发了电驱水龙头，现在以美Varco公司生产的TDS系列为最好；⑧信息与数据采集、处理、决策、贮存、传输、通讯、管理等功能的软硬件装备；⑨海洋：半潜式／浮式钻井平台及其专用装备；⑩钻具、管具、钻头等的相应进展。

自动化石油钻机都是“机电仪计”一体的智能化、信息化、自动化钻机，具有完善的性能，集先进性、可靠性、适应性(恶劣环境与地质条件)和经济性于一体。主要产品有：①德国Prostar-2000型自动化钻机(钻深7000m)；②美国NSCO及Apache、Pool等公司生产的A10-32型等自动化钻机(钻深6100m)；②英国S&R公司生产的RD-D型自动化钻机(钻深6100m)；③挪威、法国等也研制了中深井用自动化钻机；④我国宝石厂生产的ZJ70、ZJ90钻机及广汉生产的钻机也都在向自动化钻机进展。

2随钻测量与地质导向钻井技术

①1979年首次应用了MWD。MWD是把钻后有线测量及传输井下参数的方法改变为随钻无线测量及传输的方法，随钻测量是一个重大进步。无线传输方法主要有泥浆脉冲法和电磁波法。但它们目前仍有很多缺点：传输参数数目少、传输速率低、传输距离小以及循环流体性能受限等。②从20世纪90年代中期起，相继研发应用了LWD、PWD、IWD、NRWD等，形成了随钻地质导向钻井和随钻工程服务技术，适应了复杂地质与环境条件下钻复杂结构井、特殊工艺井实时处理井下复杂情况和不确定性难题，以及实时控制三维井身轨迹入窗中靶等高难技术的要求。而SWD还能探测钻头前方地层参数，起到了“车前灯、探照灯”作用。

摘要：科技的发展，不断提高了中国石油钻井工程技术水平。作为一项复杂的系统工程石油钻井工程，对于选择合适的钻井技术和钻井技术是非常重要的。我国石油钻探开发、现状及国际石油钻井工程技术特征在我国钻井技术发展、钻井技术在中国未来发展中应用。

关键词:石油开采；钻井技术

1石油的简介

油是一种矿物油，它是易燃的，它具有颜色的特点，液体可以燃烧。它是碳氢化合物的主要成分。它是一种油性液体混合物。它的形成很复杂，也很长。石油是薄,自然状态下的粘性和粘贴等不同形式。其固体或半固体的形式通常是在较低温度下形成的。油是黄色的，棕色的，淡黄色的，淡黄色的，红色的。油可以用作发电厂、轻车、卡车和火车、飞机、住宅、取暖等等，因为石油可以被还原成汽油、柴油、航空燃料、燃料油和燃料。石油焦炭，蜡，石油化工产品，溶剂和沥青也可以用作润滑剂和润滑剂。石油工业是一个非常大的系统项目，需要大量的专业技术，它是石油工业的一个很大部分，它是石油工业的一个很大部分，它是石油工业的一个重要组成部分，它是世界上的一个重要组成部分。钻井工程的作用是将地下水库的石油和天然气通道的信息建立在表面并获取信息，高产量，高风险，高技术和高投资是目前石油和天然气开采项目的特点。中国石油行业已发展成一个现代工业系统几乎空白在新中国成立之前,以成为国民经济的支柱产业,已成为一个非常重要的贡献,全面建设小康社会和新中国的经济发展。

2我国石油钻井工程的发展历程

历史上，我们的钻探追溯到西汉时期。据报道，西汉西部的气井出土，北宋的“朱阿奥”被成功发明，成为了司钻的伟大创举。在清代，世界第一咬痕是中国古代科技的象征，在四川四川的松海。根据我国的钻井技术的发展，我们的古代钻井技术已经超越了世界，但随着清朝和外国势力的入侵，现代钻探技术的发展缓慢，依赖进口的关键技术，导致了长期休眠的钻井技术。新中国成立后,我国开始认真兴趣石油钻探的发展,现代钻井技术的发展,在我国社会主义建设的发展,自力更生、艰苦奋斗的过程中,我们已经进入了一个快速增长的时期石油开采项目。从钻探项目的建设，国家建立了一系列较大的钻井设备制造厂，建立了一些石油大学，开发出了用于开发石油钻探技术的高素质人员，成为了我国石油钻探技术的骨干。在生产过程中胜利油田、大庆油田钻井工程技术在中国也在持续发展。从科学钻探的发展经验来看，我国的钻井工程技术改革开放以来，钻井技术的钻探逐渐实现了自主创新。在钻井工程技术中，组织进行了水平钻井，天然气钻探，喷射钻井，钻机和设备开发，优化钻井参数，例如科学研究项目，取得了好结果。2006年起，我国钻成第二项，成为钻探动力，我国石油钻井工程技术加快发展。

摘要：石油钻井通常是在井下进行生产工作,这个时候工人是在下井之前对井下作业的各种复杂性的因素进行考虑,然后做好安全的措施。钻井施工中涉及到的安全隐患是比较多的,因此安全管理在钻井施工中至关重要,如今虽然技术上在不断更新,但是钻井施工依旧是危险性非常高,安全管理方面若是不够理想,就会出现非常严重的事故。这些事故的发生,会有影响到工程的进度,对工人和企业来说都是非常大的伤害,对企业也是非常严重的负面影响。如今钻井施工中的安全管理已经受到广泛的关注,研究钻井施工中如何提升安全管理的实际效果,可以让钻井施工顺利开展。

关键词：钻井;安全管理;实效性

人们对工作和生活最基本的要求,就是安全性。在各类工作中,安全都是最值得关注的问题。如今在钻井施工中,由于本身的工作环境非常复杂,其中涉及到的安全隐患非常多,并且钻井施工中一旦有安全事故发生,影响都是非常大的,这种局面下要想让钻井施工顺利实施,安全管理是不可放松的工作,一定要考虑到钻井施工中的各方面因素,对安全管理的措施以及体制进行完善。

1钻井施工中安全生产责任制的实施

1.1从上到下牢记安全生产责任的重要性。钻井施工的实际开展中,工人下井展开作业,为工人普及钻井施工中的安全制度,相关人员要明确在钻井施工中安全责任,是安全管理的主要指导思想。因为安全责任制是保证安全管理得到有效落实的主要保障,同时从领导到工人,都是要明确安全责任制的地位和重要性,在日后的钻井施工中。只有将安全责任制严格落实,在这个前提下安全管理才能更加严谨[1]。1.2保证安全责任制的全面覆盖。现阶段相关人员在制定安全责任制的时候,对工作人员的要求也是非常高的,因为安全责任制若是有所缺失,或者说是合理性以及科学性不足,这就会导致安全管理无法保证有效。因此工作人员一定要注意,在安全责任制中要对各方面的因素进行综合性的考虑,然后是对安全责任制开展完善以及补充。另外就是安全责任制的实际制定中,工作人员时刻考虑安全责任制的内容是否足够完善和全面,一定要将安全责任制与实际生产结合起来,对各方面的情况进行综合考虑。1.3严格落实安全责任制。安全责任制的具体落实中,相关人员一定要注意,都要了解自身要承担的所有责任。每个工作人员都应该做好自己的工作,让安全责任制得到更加有效地落实[2]。

2明确安全管理的目标并有效落实

摘要：以石油资源为基础，是我国发展的重要能源，我国的发展具有非常重要的作用。不仅仅是担心增长和在中国石油工业的发展,而且对国民经济和人民生活。石油产业作为国家经济发展的支柱，是对当前国家和经济未来的巨大贡献，石油开采技术的发展将直接影响油气勘探的成败，石油开采技术的未来对我们的勘探技术有着重要的作用。

关键词：石油钻井；工程技术；分析

对石油的需求不断增加。石油钻井平台的技术有了巨大的研发成果,但值得思考,思考是很重要的,我们有一个非常大的我们的石油钻井工程和发达国家之间的差距。石油钻井工程技术的持续改进可以提供更科学、有效的方法对我国石油勘探,显著提高石油勘探的成功率,确保石油生产的安全。

1石油钻探技术开发状况

1.1机械设备

随着技术的发展在我国,石油工业的勘探技术已经显示出日益增长的趋势,现在石油钻井平台不断升级,我国的研究和发展能力带来了国家的石油钻井平台,多年来,我们的石油钻井平台已经开始出国留学,或者引用先进的钻井设备像电钻或电动钻井泵。我国现在已经掌握了使用石油钻井的钻井设备,自主研发的发展增加了,我们的国家也已经开始进入世界先进水平在大型钻井和匹配的设备,同时,一些天然气钻探设备和地下操作设备已经逐渐习惯了国内设备,和国家。

摘要：根据石油工程市场竞争日趋激烈的新形势，紧密围绕提升钻井技术管理水平，创新技术管理模式，保障钻井生产安全高效运行，提高工程质量，降低钻井综合成本。

关键词：工程技术管理；创新管理模式；钻井安全；提高效益

中石化中原石油工程有限公司钻井二公司是中国陆上实力雄厚的钻井承包商之一。该公司秉承“真诚服务甲方”的合作理念，大力实施“四大技术管理”方式方法，着力为国内外油气能源公司提供安全优质高效的钻井工程技术服务。

1“四大技术管理”创新构建现代安全钻井的背景

中原石油工程钻井二公司成立30多年来，一直处在高速的发展进程中，管理水平不断提升，技术实力在同行业中处于领先水平，各项技术指标、经济效益也名列前茅，以良好的技术实力，敢打敢拼的精神铸就了“石油工程铁军”形象。但自2014年下半年以来，国际油价整体下跌，2015年愈演愈烈，2016年石油工程行业进入“极寒期”，各油田不断压缩投资，钻井工程行业竞争不断加剧，工程项目的利润空间越来越小，同时随着网络化办公的普及，凸显出技术管理制度不够完善，造成钻头、螺杆等工具、钻井液处理剂材料质量监管难度大，部分钻井队日常检查有漏缺，工程故障、复杂情况时有发生，制约了钻井安全提速。因此，进一步挖掘技术管理潜力，提升技术管理水平，已成为企业发展的必由之路。

2“四大技术管理”创新的内涵

摘要：石油是现代社会发展的必须能源，所以近年来我国在石油勘探开发方面花费了很大的力气，也取得了显著的成就。在石油勘探开发过程中，钻井工程技术是一项常用的技术，但是过去几十年我国的石油钻井工程技术一直都比较落后，而后来随着改革开放的发展，我国的社会经济水平及综合国力不断增强，促使了我国石油勘探开发事业的不断进步，石油钻井工程技术自然也有了很大的进步。加之随着科学技术的发展，石油钻井工程技术逐渐走向了信息化和智能化。不过，一些技术上的难题仍然有待解决。本文主要介绍了石油钻井工程技术。

关键词：石油；钻井工程；工程技术

近年来，随着我国社会经济的发展以及科学技术的进步与提高，出现了越来越多的生产技术设备。在石油勘探开发工程中，需要运用到很多先进的生产技术及设备，但由于石油钻井工程的复杂性和系统性特点，所以必须要合理运用钻井工艺、钻井技术以及完井方法等。观目前我国的石油钻井工程技术现状来看，虽然已经取得了一定的成就，但仍旧存在着一些问题，因此未来的发展重点就是要解决这些问题。笔者结合实际，对石油钻井工程技术进行了简要介绍，仅作抛砖引玉之用。

1石油钻井工程简介

石油钻井工程的目的及意义在目前的石油钻井工程中，一般主要是先探测地底石油的具体构造，然后再利用科学有效的手段证实含油面积及石油储量，获取到比较准确的油田地质资料与开发数据，最后再据此进行石油开采。因此石油钻井工程的主要目的就是为油田开发提供科学的依据，或者说其本身就是油田开发的一项重要途径。只有通过先进的石油钻井工程技术，才能够有效保障石油开发效率、降低石油开发成本、提高石油采收率。

2石油钻井工程技术的主要步骤