综治工作范文10篇

发展是第一要务，稳定是第一责任。随着改革的不断深入，社会环境深刻复杂，人际关系纵横交叉，各种经济成份并存，利益格局调整带来的新情况、新矛盾、新问题层出不穷，为全面保持稳定，巩固发展的成果，维护公民的合法权益，应对突发的公共事件，各乡镇办相及建立了综治维稳工作中心。虽然综治维稳工作中心设立了，但如何有效地开展工作，尚无固定的模式，笔者通过总结先进的经验和从事20多年维护稳定的切身体会认为，乡镇办综治维稳中心应从以下四个方面着手，方可有效地开展工作。

首先，要明确参与单位及基本职权。综治维稳中心应由乡镇办的综治办、司法所、派出所、法庭、防邪办、信访办、应急维稳办等单位组成，实行联合办公，吸纳工、青、妇、武，民政、土地、教育、卫生、林业、计生、安监、劳保等为联动协作单位。设立专门热线电话，向管辖的区域公布，全天候接受群众的投诉、求助。在综治维稳中心内部设立预警信息收集组、纠纷隐患调处组和突发公共事件应急组。各工作小组在维稳中心的统一协调指挥下开展工作。维稳中心具有矛盾纠纷分流指派权，调处调度权，督办督查权，责任落实情况追究权，奖惩兑现的建议权等五项基本职权。同时，综治维稳中心负责收集维稳预警信息、应对突发事件、调处矛盾纠纷、督办隐患整改、制定维稳预案，最终形成“党政统一领导、中心牵头负责、部门协调联动、反应快速准捷”的工作网络和格局。

其二，要明确工作职责及工作范围。乡镇办综治维稳中心的主要工作职责应是协助党委、政府组织、协调、督促、指导辖区内各村（居）、单位部门和广大群众开展基层综合治理、维护稳定和平安创建等工作。具体工作应当是：综合预警信息。乡镇办综治维稳中心负责受理群众的诉求和求助，集中核理。汇总管辖范围内的社情民意、矛盾纠纷、事故隐患、流动人口、大型建设等预警信息的跟踪、督查、回访。分流调解纠纷。对收集来的下报和上级转办的矛盾纠纷进行分流督办，协调处理影响当地发展和稳定的重大矛盾纠纷、安全事故隐患、群体性事件的苗头等。应对突发事件。负责对群体性械斗、集体性上访闹事、阻塞道路交通、非法游行示威、罢工罢课等突发事项的处置，对造成人员伤亡、经济重大损失和出现各种灾乱性事故进行紧急的抢救与援助，并及时向领导和上级做好汇报，必要的情况在领导允许的情况下向社会公布。

其三，要明确工作流程及具体行动。乡镇办综治维稳中心在接到群众求助、上级指示、情况反映的电话（信函）后，应立即进行登记，能当时答复的即时答复，不能答复的说明情况限时答复，特别紧急的，及时向值班领导（或分管领导）汇报情况，提出处理的方式方法和采取的措施，确定解决问题的具体方案。这其中有三点应重点把握：一是对涉及上下级、多部门（单位）的矛盾纠纷，采取属地调处和归口调处方法进行处理，由综治维稳中心代表党委政府（汇报的前提下）向有关单位部门发出调处指令，要求主要领导在第一时间赶赴现场进行处理，或者由综治维稳中心召集有关单位和部门组成联合协调小组联动调处。二是各相关职能部门对属于自己职责范围能当场解决的矛盾纠纷和求助事项，必须当场解决或限时解决（调处），对一些诉求一时半会难以达到诉求者要求的，做好政策法规的解释和诱导工作。三是若遇突发事件，综治维稳中心全体成员应在第一时间，本着“可顺不可激，可解不可结，可散不可聚”的原则，边汇报边赶往现场，摸清情况，控制局面，做好现场维护与稳定情绪工作，防止矛盾激化，力求完美解决。

其四，要明确工作机制及相应保障。乡镇办综治维稳工作中心应建立健全各种工作机制，努力实现与其职能部门和基层单位的工作对接，形成条块结合、上下联动、左右配合的联动工作体系，确保其中心工作的规范、高效、有序地运行。必须有五种工作机制：联调机制。定期不定期组织集中排查矛盾纠纷，按照分级负责、归口调处的要求，对直接到村（居）单位要求调处或其他部门转入的矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一协调、统一归档，综合运用人民调解、行政调解、司法调解等方法进行疏导化解。重大疑难问题或涉及两个以上部门、单位的矛盾纠纷，由综治维稳工作中心直接调处或组织协调有关部门（单位）共同解决。联防机制。根据实际，建立健全专兼结合的治安联防工作网络，定期不定期组织开展多种形式的治安巡防活动，落实治安防控措施。同时，指导督促辖区内企事业单位建立健全治安防控队伍，落实内部安全保卫制度，参与区域联防、协防工作。联勤机制。统一组织安排综治维稳工作中心，各组成部门（组织）及工作人员开展工作，统一调配使用综治维稳工作中心人员落实值班备勤和突发事件预警处置工作，确保问题能够得到及时、依法、妥善处置。联治机制。定期组织排查治安突出问题，定期分析研究治安形势，确定突出问题和重点整治地区、行业、部位，及时治安预警预报，及时采取化解措施，统一组织专项整治行动。同时，积极配合上级部署，动员组织各部门各单位以及广大人民群众积极参与“严打”和各项集中整治行动，维护辖区政治、治安稳定。联创机制。把流动人口管理服务、刑释解教人员帮教安置、社区矫正、预防青少年违法犯罪、防范和处理邪教问题、禁赌禁毒、法律服务和法制宣传等作为平安创建的重要内容，围绕平安创建总体目标，整合各方面力量，广泛组织开展各种形式的基层平安创建活动，确保平安建设各项措施真正落到实处。在相关保障方面，一是人员保障。涉及到的相关单位必须有人员在中心常驻并履行工作职责，必要时主要负责人到岗到位；二是场所保障。必要的硬软件设施必须到位（牌子、房子、桌子、柜子、车子、电灯[应急照明]、电话、电脑、笔墨纸砚）；三是经费保障。根据地方经济发展情况和工作需要，列出专款，做到专用，并逐步增加，确保综治维稳中心有名有实，真正成为基层维护社会稳定的“第一道责任、第一道防线、第一道屏障”。

稳定问题，不仅是一个重大的社会问题，也是一个重大的政治问题。综治维稳中心也不可能包裹一切，需要全社会的共同努力来维护稳定，方可实现。本文作者只是用浮浅见识赢得更好探讨与完善的做法，求得社会的全面稳定和谐，求得美好和谐社会的更稳定。敬请鹤商。

2012年，我单位根据区政法委安排，负责镇城上村的综治挂点包村联系工作。为扎实开展综治挂点包村各项工作，特制定本工作计划：

一、组织领导

将综治挂点包村联系工作列入重要工作日程，成立工作领导小组，康立勇理事长任组长，肖珠副事长任副组长，刘玉华负责日常工作。

二、管理制度

一是建立健全挂点包村联系制度，确保全年工作有序进行。二是坚持重大事件报告制度。三是实行节假日值班制度。

三、法制宣传

今年我校治安综合治理工作要认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，以建设和谐平安校园为目标，以维护安全稳定为主线，坚持依法办学，以德立校。同时也要认真贯彻教育局会议精神，进一步加强我校各种形式的法制宣传教育力度，努力提高全校师生的法制意识，自觉遵纪守法；为了进一步加强学校综合治理工作，优化育人环境，促进社会主义精神文明建设，结合我校的实际，特制定我校综合治理工作计划。

一、指导思想

以平安建设、构建安全文明校园为抓手，认真贯彻区综合治理工作要点的精神，进一步完善学校综合治理网络机构，将综合治理工作分解到学校各个部门，建立和完善学校综合治理工作的管理制度和奖惩制度，使学校的综合治理工作真正做到领导重视、组织完善、职责明确、制度健全。我校将继续努力保持学校稳定，教育教学秩序良好，校园周边环境整洁安宁。为学生创造一个安静、和谐、健康、安全的良好学习环境，为学校推进名校工程建设创造有利的条件。

二、工作目标

实现减少、消除、扼制特大、重大责任事故，做到“四个到位，七个无”的工作目标，即：宣传教育到位、硬件设施到位、责任落实到位、各项制度到为；校园内无刑事案件及治安案件、无严重影响或造成严重后果的重大群体性事件及严重影响国家安全或政治稳定的重大事件、无重大伤亡及伤害事故、无重大火灾隐患及火灾事故、无责任交通事故、无集体食物中毒事故及无传染性疾病流行事故、无人员违法犯罪案件发生。进一步加强学校综合治理工作的制度化、规范化，积极探索学校安全工作的新思路、新方法。切实做好学校的综治工作，建立安全、文明、有序的校园环境。同时，加强对师生的安全教育和法制教育，提高师生的安全意识和防范意识，减少师生违法违纪现象。为学校教育的改革和发展创建稳定和谐的社会环境。

三、主要工作

今年政法综治工作思路是：以“巩固、创新、提速”为基准，围绕一个目标，突出一个重点，建立和完善四大机制，努力实现四个突破，达到10个目标，打造一个亮点，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，提升群众安全感，为建设“产业特色、生态宜居、幸福和谐新”创造良好的社会环境。

一、围绕一个目标，即围绕营造一个和谐稳定的社会环境为目标，全力以赴地做好政法各项工作，迎接党的十八大胜利召开。

二、突出一个重点，就是要突出基层综治工作基础制度化、规范化建设。今年，将切实推进基层组织对综治工作的责任意识、大局意识、忧患意识，政治意识，最大力度地使综治工作制度化、规范化、常态化，形成一股劲，真正搞好平安建设，维护好社会稳定。主要将进一步加大平安建设的宣传力度，拓宽平安创建面，使“平安”建设在原有基础上进一步深化，着力推进“平安村”建设工作，将综治工作进村组，综治工作进农户，构建大综治格局。

三、建立和完善四大机制。即进一步完善矛盾纠纷调处、稳定风险评估、驻村干部维稳工作责任制、责任追究机制。

1、进一步完善矛盾纠纷调处，健全“大调解”工作网络。由党政统一领导、综治组织协调、有关部门各负其责的矛盾纠纷调处排查机制，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，切实提高调解水平和调解质量。

2、进一步完善重大项目稳定风险评估机制，继续抓好重大项目实施前的风险评估工作，强化创新机制，提前发现矛盾，超前化解，全面构筑预测预警机制。

为巩固发展成果，建和谐稳定社会、创宜居宜业县城，以科学发展观统领综治工作。根据县综治委2012年工作要点，特制定县档案局2012年社会治安综合治理工作计划：

一、工作目标

根据社会治安综合治理“谁主管、谁负责”原则，以化解矛盾为主线，稳定干部职工队伍，强化治安防范管理，抓好安全运作，创造社会政治稳定，百姓安居乐业的工作生活环境。

二、工作任务

（一）完善组织机构。按照县委、县政府、综治委要求，进一步明确我局社会管理综合治理工作领导小组2012年综治工作任务分工，明确社会管理和综治平安建设工作的职责。明确我局综治工作，配合县综治委做好社会管理综合治理建设工作。

（二）落实综治工作责任。明确局领导综治工作分工，落实社会治安综合治理领导责任制。

一、强化组织领导，完善综治工作机制

1、加强综治组织建设。市直各医疗卫生单位和局机关处（室）要高度重视综治工作，根据人员变动情况及时调整综治工作领导小组，实施“一把手”工程，确定一把手为综治与平安建设第一责任人，分管领导为直接责任人，明确综治工作联系人。

2、完善综治制度建设。完善议事制度，坚持把社会管理综合治理工作纳入单位工作议事日程，并做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年终有总结。建立健全社会稳定风险评估机制，及时化解矛盾，解决问题，主动维护好单位和社会的稳定。

3、落实综治责任建设。各单位要明确和落实单位主要领导负总责，分管领导具体负责的综治工作责任制，综治工作情况同目标考核和评优评先挂钩，综合治理实行一票否决制。具体工作要按照“谁主管，谁负责”的原则，立足量化目标，细化责任，将责任范围和工作任务层层分解，要结合本单位本部门实际情况，层层签订切实可行的社会管理综合治理目标管理责任书，把维护社会稳定的政治责任和工作职责落实到各部门和具体人身上。

4、建立健全联系点共建工作制度。成立联系点共建工作班子，落实联系点共建责任制，与联系点共同建立联席会议制度，定期召开成员单位领导和联系点党政领导、综治办领导参加的联席会议，研究决定共建工作的重大事项；建立检查督办制度，加强对联系点综治与平安建设工作的检查、督促、指导，帮助联系点整改问题、解决具体困难，提升工作实效；建立健全联系点共建台帐，做到科学分类，内容翔实，齐全规范。

二、强化安全生产，积极推动各类矛盾纠纷的排查化解

为切实做好我镇社会治安综合治理工作，努力营造一个和谐、稳定的社会治安环境，结合实际，我镇集中开展了综治义务巡逻工作，并取得了一定的成效。现将取得的工作成效汇报如下：

一、进一步健全了组织机构

一直以来，我镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作，为进一步确保综治义务巡逻工作有条不紊，扎实有效的开展，我镇成了由综治办、安办、城管等部门组成的镇综治义务巡逻队，各村（社区）也重新组建了综治义务巡逻队，具体负责各村的治安巡逻工作，重点对学校、车站、道路、寄递物流行业、危爆行业等进行巡逻，并做好巡逻记录。为维护社会治安打下坚实的组织基础。

二、进一步强化了巡逻力度

10月9日，我镇专题召开了综治义务巡逻工作会，明确了工作职责和要求，将各村（社区）开展综治义务巡逻工作纳入年终目标考核，严格实行奖惩制度，并要求各村（社区）巡逻队在巡逻过程中加强扶贫政策、低保、禁止秸秆焚烧等相关政策和法律法规的宣传，进一步强化了巡逻工作力度的同时，增强了群众对政策和法律法规的知晓度，减少了违法犯罪事件的发生。

三、进一步营造了安全稳定氛围

上半年，县旅游局在县委、县政府的领导下，在县综治委的具体指导下，结合旅游行业实际，把社会综合治理和旅游安全工作作为一项重要工作，常抓不懈。

一、坚持把综治工作作为一项重要工作来抓

县旅游局高度重视社会治安综合治理工作，坚持把综治工作纳入全年工作计划，摆上重要位置，紧抓不放。年初，根据县综治委要求，成立了以胡冰彬局长为组长的综治工作领导小组，落实了综合治理责任制，目标管理责任制，建立健全了综治工作的资料台帐。

二、切实抓好全县旅游行业综治工作

在日常工作中，县旅游局认真落实了景区景点、宾馆酒店、旅行社等旅游经营单位的社会治安防范措施，将安全生产、安全防范提示做到常抓不懈。特别是节假日、五一小长假到来之前，县旅游局都要集中部署各旅游经营单位治安防范安全工作，重申“安全责任重于泰山”，要求各旅游经营单位不得有丝毫的麻痹和松懈，思想上要认识到位，措施上要落实到位。加强旅游治安防范和安全质量检查，并严格执行事故责任追究制。为实现“健康、安全、秩序、质量四统一”的目标，我局要求各相关单位出台有效措施，确保旅游安全生产：1、要切实做好应对各类公共性突发事件的准备工作，要制定紧急救援工作预案，发生重大旅游安全事故后，要及时妥善处理，并按报告制度及时上报。2、要认真抓好交通安全工作，租用车辆时，必须选择信誉好的车队、技术性能合格的车辆和责任心强、技术过硬的驾驶员，签订有关合同，明确事故责任追究制度和赔偿处理办法。要强化对驾驶员和旅行社陪同人员的安全防范教育，采取有效措施，杜绝司机违章驾驶、疲劳驾驶等行为，确保旅游行车安全。3、对容易发生火灾、食物中毒以及群死群伤事故的人员聚集地(星级饭店、景区景点等场所)要进行检查，切实排除各种安全隐患。4、组织人员对旅游区(点)的步道、接待设施、娱乐设施等进行检查并及时维修，排除各种安全隐患。

三、加强基层联系点的指导和督查工作

乡镇半年工作总结

200*年上半年，牌洲湾镇综治工作在县委、县政府和县政法委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，坚持“打防结合，预防为主”的方针，牢固树立“守土有责，保一方平安”的政治意识、大局意识，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，深入开展“严打”整治斗争，大力加强社会治安综合治理，广泛开展平安创建活动，初步建立起“保稳定、创平安、促发展”的高效工作机制，为推进“小康牌洲湾”、“和谐牌洲湾”建设进程，促进社会主义新农村建设营造了稳定的社会环境。

一、强化基础抓根本，综合治理工作迈上新台阶

由于多方面的原因，牌洲湾镇在社会治安和维护稳定方面，点多面广、情况复杂、矛盾突出，形势不容乐观。年初以来，镇党委、政府把综治工作当作重中之重的一项经常性工作来抓，着重在打基础、抓根本上做文章。

（一）进一步强化全镇上下维护稳定的意识。今年以来，镇党委、政府多次召开维护稳定专题工作会，在其他会议上也逢会必讲稳定，做到“维护稳定月月讲，天天讲，时时讲”，使全镇各级干部深刻认识到，发展是第一要务，稳定是第一责任，维护社会政治稳定、加快牌洲湾发展，是压倒一切的政治任务。任何时候都要有“如履薄冰、如临深渊”的危机感和忧患意识。只有这样，才不敢有丝毫的麻痹大意，不敢抱任何的侥幸心理，时时刻刻把稳定放在心上。“稳定工作是老大难，老大重视就不难。”领导重视了，问题就好解决，工作就好开展。

（二）进一步健全综治组织机构。镇党委、政府调整精兵强将，调整充实了社会治安综合治理委员会、政法工作领导小组、安全生产领导小组和综治办专班人员。结合村“两委”换届结束，配齐配强了各村治保会、调解会主任。镇直各单位成立了创建安全文明单位工作领导小组和工作专班，并聘请信访信息员32名。镇各中、小学校从公安民警中选聘了常务法制副校长。从上至下健全的组织机构形成了完善的网络结构，为做好全镇综合治理工作奠定了良好的基础。

一年来，在公司党委、行政的正确领导下，在上级综治委的关怀支持下，我们以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”为工作思路，通过开展思想道德教育和法制宣传教育，提高职工的道德素质和法律意识，从而取得了全年无重大治安案件，无重大责任性灾难事故，无聚众闹事和群体性上访的好成绩。保证了公司各项工作的顺利开展，为维护企业的政治稳定做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

一、群策群力抓好安全防范工作，是搞好社会综合治理工作的重要途径

安全保卫工作是社会治安综合治理和创建文明单位的第一防线，也是衡量创建成果的尺码。一年来，公司党政领导始终把安全保卫工作摆在重要位置抓紧抓好，按照目标责任制的标准对照检查，逐条落实，从而使企业的治安现状秩序更加稳定。一是切实加强保卫队伍的建设，不断提高保卫人员的政治素质和业务素质，增强事业心和责任感。确保天天24小时无脱岗、漏岗、离岗现象;二是公司领导在资金紧张的情况下，在原有设备的基础上，又投入了1.6万元，购买了两辆摩托车;投入了2万元购买了5部对讲机，配备了巡逻吉普车，从而保证厂区的巡逻工作。三是保卫人员配合帮教领导小组，实施对后进人员的思想转化工作，使法制教育和思想教育有机地结合起来，确保了综治和创安工作的顺利进行。

二、健全规章制度，完善治理网络，是搞好社会综合治理工作的有效措施

我公司厂区占地面积达300余亩，周边区域村庄达16个，给我们的日常治安治理带来了较多不便。针对这一薄弱环节，我们先后制定了《综治例会制度》《安全检查监督制度》等一系列制度，中心任务就是为了实现“守好自己的门，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，问题自己解决”的目标，为实现企业稳定创造良好的条件。为落实综治工作目标，我们在分析厂区系统的治安现状后，制定了2004年社会治安综合治理工作安排，公司领导和基层科室和各车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标治理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100。强调综治工作必须单位党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门系统抓。基层单位坚持“属地治理”和“谁主管、谁负责”原则运用上，明确“条、块”关系及各自的责任、义务，消除“条、块”分割、脱节现象，充分调动两个方面的积极性，从而使综合治理的各项措施落实到基层，及时消除不稳定因素，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，实现社会治安秩序持续好转。通过签订责任书，基层单位建立健全了社会治安综合治理网络，把综治工作做到细化、量化、规范化、经常化，确保了年度综治目标的实现。在责任书签订以后，我们重点工作放在措施的落实上，使各项综治工作目标得以实现，通过每月召开综治小组例会和基层单位互检，找出存在问题和不足，督促有关单位限期整改，推动了公司综治工作的顺利开展，为企业的政治稳定，社会安定以及单位内部两个文明建设做出了贡献。

三、领导重视，齐抓共管，是搞好社会综合治理工作的根本保证