总支部范文10篇

中国南方人才市场承担着流动人才党员管理重任，*年为适应改革深入和市场经济发展伴随而来的流动人才党员高速增长形势，切实加强教育管理，南方人才市场正式成立流动人员总支委员会。总支管理的流动党员从2001年的2000人到目前的11000人，流动人员党总支与时俱进，不断创新，积极探索适合流动人才党员管理工作，取得了一定成绩：

（一）健全组织治理结构，做到“党员有组织”。

中国南方人才市场流动人员总支委员会成立后，在党委的指导下积极开展工作，将流动人才党员进行分门别类，按工作性质、工作时间、工作地点上的差异建立党支部，目前已建党支部数318个，有效地解决了“有党员无组织”的现象，同时设立了流动人才党员固定的活动场所——“南方人才党员之家”。

（二）完善组织生活制度，做到“组织有活动”

根据流动人才党员的特点和实际，党总支制定和编印了《流动人才党员管理工作手册》。《手册》规定了流动人才党支部的任务，建设的标准，党员组织生活的主要内容，支部书记的职责等，完善了组织生活制度，确保了“组织有活动”。

（三）创新活动的形式，做到“活动有效果”

一、指导思想

以“*”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的**届三中全会和市十届三次党代会精神，以建设学习型、服务型、创新型、争先型机关为目标，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力打造党性最强、作风最正、纪律最严、工作最出色的表率部门，为全面完成全年各项工作目标任务提供有力的政治保障。

二、组织机构

总支书记：*

总支委员：*

总支下设五个党支部：

*公司党总支第四党支部是由5、9、13路线共24名党员组成。多年来，在公司和上级党组织的领导下，围绕公司党委的中心工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用，为推动企业改革发展、构建和谐社会作出贡献，赢得市民的广泛赞誉。

多年来，该党支部属下的线路获得多项荣誉。如5路线作为“友爱在车厢”活动的发源地，长期坚持优质服务，党员骨干在线路发挥带头示范作用，最近被授予全国“五一”劳动奖状、全国“工人先峰号”和广东省“工人先峰号”等荣誉称号。5路线先后培养出邵焕暖、刘秀娟、张凤仪等一批全国、建设部、省、市劳动模范，树立了一批“巾帼文明岗”、“青年文明号”和“安全交通示范车”的先进典型。13路线八十年代起就是“创三佳、三优”活动的最佳服务集体，1993年成为“全国优秀线路”,相继获得首届“十大正气之星”、“广州市自愿助残先进集体”等荣誉称号。

一、发挥党员骨干核心作用，带动职工队伍创先争优。

党员是线路管理的坚强核心。党支部的24名共产党员在各自的工作岗位上以身作则，从自己做起，以安全行车为己任、优质服务为宗旨、节约为光荣，树立良好的职业道德素质，认真做好安全营运优质服务工作。1999年5路线党支部全体共产党员佩戴标志上岗，接受职工群众和乘客的监督。2005年开展保持共产党员先进性教育活动期间，5路线党员以争当“星级驾驶员”和“放心司机”为动力，创造无营运违章、无责任交通事故、无责任服务投诉的“三无”达标。

随着城市建设发展及对公交服务更高的要求，公司持之以恒开展的“友爱在车厢”在内涵和外延不断创新和丰富内容，公司提出的“四要四多”的服务标准，党支部要求全体党员为线路员工作出榜样。

二、建设“友爱、互助”的团队，构建和谐线路，创文明优质服务。

*公司党总支第四党支部是由5、9、13路线共24名党员组成。多年来，在公司和上级党组织的领导下，围绕公司党委的中心工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用，为推动企业改革发展、构建和谐社会作出贡献，赢得市民的广泛赞誉。

多年来，该党支部属下的线路获得多项荣誉。如5路线作为“友爱在车厢”活动的发源地，长期坚持优质服务，党员骨干在线路发挥带头示范作用，最近被授予全国“五一”劳动奖状、全国“工人先峰号”和广东省“工人先峰号”等荣誉称号。5路线先后培养出邵焕暖、刘秀娟、张凤仪等一批全国、建设部、省、市劳动模范，树立了一批“巾帼文明岗”、“青年文明号”和“安全交通示范车”的先进典型。13路线八十年代起就是“创三佳、三优”活动的最佳服务集体，1993年成为“全国优秀线路”,相继获得首届“十大正气之星”、“广州市自愿助残先进集体”等荣誉称号。

一、发挥党员骨干核心作用，带动职工队伍创先争优。

党员是线路管理的坚强核心。党支部的24名共产党员在各自的工作岗位上以身作则，从自己做起，以安全行车为己任、优质服务为宗旨、节约为光荣，树立良好的职业道德素质，认真做好安全营运优质服务工作。1999年5路线党支部全体共产党员佩戴标志上岗，接受职工群众和乘客的监督。2005年开展保持共产党员先进性教育活动期间，5路线党员以争当“星级驾驶员”和“放心司机”为动力，创造无营运违章、无责任交通事故、无责任服务投诉的“三无”达标。

随着城市建设发展及对公交服务更高的要求，公司持之以恒开展的“友爱在车厢”在内涵和外延不断创新和丰富内容，公司提出的“四要四多”的服务标准，党支部要求全体党员为线路员工作出榜样。

二、建设“友爱、互助”的团队，构建和谐线路，创文明优质服务。

根据总支部的安排规划和我校开展深入学习实践科学发展观活动实施方案以及第一阶段计划的安排，我校围绕如何实践科学发展观,推动学校的教学工作迈上新的台阶等问题进行了认真的学习、调研和思考，调研中紧密结合“加强学校发展战略研究、加强教育教学质量的管理和专业改革、加强和改进党的建设”等课题，总结学校近几年来教学改革发展的成功经验、破解影响制约科学发展的方式方法，了解改革和发展进程中的难点问题，以及教职工、学生对学校工作的建议和要求，为推进教育教学改革，打造办学特色品牌，加快实现奋斗目标谋求新路。

经过前一阶段的学习，我们认识到：学习科学发展观就是要把思想统一到科学发展观上来，运用科学发展观，进一步提高对学校教学管理工作的认识，进一步深化学校管理工作改革，进一步树立以质量求生存的质量观，坚持管理以人为本，以学生为主体，为教师和学生提供一流的管理和服务是我们工作努力的方向和奋斗的目标。我校通过认真查摆教学管理工作中存在的问题，分析制约我校教务管理水平提高的原因，并结合学校实际，提出了教学和教学管理中存在问题的解决方法和措施。

目前教学管理方面存在的主要问题有：

一、教学管理的力度还不够

年学校提出加强内涵建设，围绕这一思路教导处采取了一系列的措施加强教育教学管理，开展了“四个一”活动，推行了学校领导推门听课制度，组织了教学比武活动，实施了有效课堂评选机制，但效果不够理想。教学中还存在以下突出问题：

1、课堂教学的效率从总体上看还不高。

今年，我县第六届农村党支部任届期满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党农村基层组织工作条例》关于“党的基层组织设立的委员会任届期满应按期进行换届选举”的规定，结合我县实际，制定本意见：

一、指导思想和目标要求

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县农村改革、发展、稳定的大局，按照《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循“群众公认、平等竞争”的原则，采取“两推一选”的方式产生新一届农村党支部班子，进一步增强农村党支部的战斗力和凝聚力，为推进农村三个文明建设共同进步提供坚强的组织保证。

目标要求：(1)全县农村党支部（总支）换届选举工作从2月10日开始，于3月底以前基本结束。各村具体选举时间不做统一规定，由各乡镇党委根据各村实际情况确定。(2)农村“两委”换届时，先进行支部换届还是先进行村委会换届由各乡镇党委根据各村实际情况决定。村委会换届要在党支部的统一领导下开展工作，村党支部领导班子成员按照规定的推选程序担任村民选举委员会成员，不能硬性规定或由组织指定、委派，但党支部不能包办代替村民选举委员会，必须遵循村委会选举工作有关法律法规依法有序地开展工作。(3)大力推行村“两委”成员交叉任职，最大限度精简村干部职数，提高村党支部（总支）书记、村委会主任“一人兼”和村“两委”交叉任职的比例，每村“两委”成员总数原则上控制在3－5人。

二、村党支部（总支）班子的选配原则公务员之家版权所有

村党支部（总支）班子的选配，必须按照“三个代表”的要求，坚持党的领导和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则。

中国*人才市场承担着流动人才党员管理重任，20*年为适应改革深入和市场经济发展伴随而来的流动人才党员高速增长形势，切实加强教育管理，*人才市场正式成立流动人员总支委员会。总支管理的流动党员从20*年的2000人到目前的11000人，流动人员党总支与时俱进，不断创新，积极探索适合流动人才党员管理工作，取得了一定成绩：

（一）健全组织治理结构，做到“党员有组织”。

中国*人才市场流动人员总支委员会成立后，在党委的指导下积极开展工作，将流动人才党员进行分门别类，按工作性质、工作时间、工作地点上的差异建立党支部，目前已建党支部数318个，有效地解决了“有党员无组织”的现象，同时设立了流动人才党员固定的活动场所——“*人才党员之家”。

（二）完善组织生活制度，做到“组织有活动”

根据流动人才党员的特点和实际，党总支制定和编印了《流动人才党员管理工作手册》。《手册》规定了流动人才党支部的任务，建设的标准，党员组织生活的主要内容，支部书记的职责等，完善了组织生活制度，确保了“组织有活动”。

（三）创新活动的形式，做到“活动有效果”

第一条为健全党的民主集中制，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，制定本细则。

第二条党的总支部委员会每届任期三年，党的支部委员会每届任期两年。任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。

第三条党的总支部(支部)委员会由党员大会选举产生。

第四条正式党员有表决权、选举权。被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权;预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

第五条选举应尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

第二章委员会的选举

编者按：本文主要从增强组织培植,促进社区楼院工作规范化；强化进修培训,促进党员教育经常化；改良工作体例,促进党员打点轨制化；立异勾当载体,促进党员阐扬浸染持久化；立异载体,激发社区党建新的工作勾当进行讲述。其中，主要包括：增强社区党总支和楼院支部培植、对7个支部进行了了培训,有用提高了楼院支部书记的整体素质、是落实责任制、拟定了《党员进修培训轨制》和党员进修教育打算,以进修《党章》、科学成长不美观为重点,每季度召开一次党员年夜会,每月上一次党课、健全轨制,分类进行打点、发放党员卡、册打点、健全处事收集,强化流动党员打点、社区党组织以文化创协调处事居平易近群众为重点,普遍开展各类文化娱乐为载体勾当,营造了积极向上的社区空气等，具体材料请详见：

2010年,社区党总支部安身社区工作规范化,党员教育经常化,打点轨制化,阐扬浸染持久化,增强率领,强化法子,切实加年夜了社区党建工作规范化力度,有用晋升了社区党建工作整体水平。

一、增强组织培植,促进社区楼院工作规范化

一是增强社区党总支和楼院支部培植。实施书记负责制,楼院支部书记责任制,注重对社区干部党总支支委楼院支部营业能力,处事居平易近能力和抓成长能力的培育,先后对15个支部进行改选,由原15个支部改选后7个支部,党小组由30个党小组改选后为14个党小组。二是对7个支部进行了了培训,有用提高了楼院支部书记的整体素质。楼院党支部由7名政治素质高,营业能力强,热心社区工作的退休党员担任支部书记。三是落实责任制。支部书记为第一责任人,并拟定了考查法子,进一步落实了责任。四是完美工作轨制,拟定了《社区党总支议事轨则》、《党员教育打点轨制》、《社区党建联席会议轨制》等规章轨制,进一步规范了工作轨范。

二、强化进修培训,促进党员教育经常化

拟定了《党员进修培训轨制》和党员进修教育打算,以进修《党章》、科学成长不美观为重点,每季度召开一次党员年夜会,每月上一次党课。全年12次党课,加入党员每次达89人次,每月召开一次支部委员会,楼院支部书记每季度召开一次会议,采纳集中学、自学、上门送学相连系的体例来强化党员的进修培训,先后举办培训班二期,上党课12课时,进楼院宣传6次,上门教育16人次。

各位专家、各位领导：

你们好！

今天在这里，我很荣幸代表我们湘南学院中文系党支部委员会向各位做关于我系党建工作的汇报。

中文系党总支是一支充满了战斗力、凝聚力、向心力的学习型、创新型、实干型的优秀队伍，在过去的岁月里，中文系党总支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，切实贯彻落实科学发展观，在学院党委、行政的正确领导和各级职能部门的支持下，紧密围绕学院的发展建设大局，努力推进学习型、服务型、廉洁型组织建设，充分发挥中文系总支党组织的政治核心作用，各党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学院各项工作任务在中文系的落实，促进了学院和系部的建设和发展。

我们在学习、宣传、贯彻党的十七大会议精神过程中，全面落实科学发展观，内蓄实力，外树形象，团结全系师生员工，突出教学工作中心，不断强化学生素质教育，以加强系风、学风、教风建设为着力点，以通过学士学位评估为工作的突破口，以提高学生专业素质和就业率，提高教师教学科研能力为目标，较为圆满地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

中文系党总支班子团结务实，清政廉洁，具有开拓创新精神，具有凝聚力和感召力