综合股范文10篇

2012年综合股将继续以提高素质、强化服务为宗旨，紧紧围绕办公室的中心工作，狠抓工作作风和工作质量，努力争创学习型股室、服务型股室。为保证年度各项工作顺利完成，制定本计划如下：

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观。在办公室党组、行政的集体领导下，坚持“加强管理促征收，服务征收强管理”的工作思路，紧密团结，如质如量地完成综合股各项工作。

二、基本情况

综合股设文秘室和文印室，现有工作人员5名。2011年，在全股工作人员的共同努力下取得了一定的成绩。但仍存在不少问题，诸如公文处理有待进一步规范，文印室职能有待进一步发挥，宣传力度有待进一步加强等等。这些都是综合股2012年亟须提高的方面。

三、工作目标

自今年开展创业服务年活动以来，按照县委、县政府和县安监局的统一部署和安排，我股上下紧密结合自身实际，紧紧围绕实践科学发展，以优化发展环境、提升行政效能为主线，以效能督查为推动手段，以促进发展为检验标准，加强领导，精心组织，广泛发动，扎实推进，创业服务年活动取得明显成效。

一、效能意识明显增强，干部素质进一步提高。建立了主要领导负责制，由“行政一把手”对创业服务年建设负总责，高位推动活动的深入开展，形成了局统一领导，群众广泛参与，一级抓一级，层层抓落实的领导体制和工作机制，确保了创业服务年活动的深入开展。在活动中，在局党组织和广大党员中，开展了以“比党性修养，看思想行动；比发展举措，看破解难题；比宗旨意识，看民计民生；比驾驭能力，看社会和谐；比组织建设，看创新水平”为主要内容的“五比五看”活动，广泛收集群众意见和建议，解决群众关注的热点、难点问题近万件。发现和消除安全生产隐患100余个；推行了领导干部挂点联系企业制度、开展“干部联企帮企”等活动，通过创业服务年活动的开展，有效增强了全股干部的效能意识，全面提高了干部服务科学发展、履行岗位职能、依法行政、做好群众工作等四个方面的素质和能力，使活动开展的过程成为干部受教育、强素质、长能力的过程，形成了人人讲效能，处处抓效能，事事显效能的良好氛围。

二、方案制定到位，确保精神实质落到实处。元月25日，召开班子成员创业服务活动专题部署会，认真贯彻传上级精神。紧紧围绕“创业服务为什么”和“创业服务做什么”，针对工作实际，及时研究制定了《县安监局开展创业服务年活动实施方案》，进一步明确了创业服务年活动指导思想、工作重点，责任要求，为“创业服务年”活动的开展奠定了良好的基础。同时，注重创业服务年活动配套工作的狠抓落实，进一步完善重大产业项目建设机制和重大产业项目建设监管机制，深化机关作风建设。

三、信息宣传到位，确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的创业服务氛围，我股大力宣传创业服务年活动工作动态，制作创业服务宣传专栏1期，加大创业服务的宣传力度。同时，在市安监局网站和县政府网站及时公开创业服务工作动态。通过加强信息宣传，进一步提高了全体干部对活动重要性的认识，营造了为创业者服务的浓厚氛围。

四、履行公开服务承诺情况。

1、严格遵守局机关各项规章制度，努力提高工作效能。对办事和来访群众热情接待，周到细致，提供优质服务。

一、基本情况

2012年，省、市下达我县“雨露计划”的任务是1101人，分别是贫困地区农村劳动力转移培训695人，农村留守劳动力自主创业和实用技术培训280人，“一村一名中高级技工”培训126人，下达的培训资金总共为66.2万元。截止目前，全县已完成培训200人，分别是贫困地区劳动力转移培训160人，农村实用技术培训40人，开设的专业为注塑技术、大棚蔬菜。正在培训还未培训完的有220人，分别是贫困地区劳动力转移培训100人，农村实用技术培训120人，开设的专业为电线电缆制造、金银花种植。目前正在申报培训项目的有220人，分别是贫困地区劳动力转移培训100人，农村留守劳动力自主创业和农村实用技术培训120人。

二、主要做法

一是早部署、早动员。早在今年3月份，我县就开始着手安排部署“雨露计划”工作。一方面，通过与培训基地进一步加强联系和协作，共同做好宣传和动员。要求培训基地加大宣传和招生的力度，多通过电视、报刊、互联网等媒体进行宣传，扩大宣传范围，增强社会影响力和广大群众的知晓度，让“雨露计划”工作深入到每个学校、每个学生和每位家长。并要求培训基地组织专人到学校、乡镇、村和上门到学生家里招收学员。另一方面，借助会议等方式加大对乡镇、学校等相关单位主要领导的联系和沟通，提高他们对“雨露计划”的重视程度，争取他们的最大支持。

二是早落实任务。结合省、市今年的新要求和我县的实际，在4月底，县扶贫办就印发了《关于做好2012年“一村一名中高级技工”培训招生工作的通知》到各乡镇和扶贫重点村，把今年的“一村一名中高级技工”培训招生的任务分解落实到乡镇、村，并作为扶贫工作的一项重要内容列入了县对乡镇的年度重点工作目标管理考核。同时，把贫困地区农村劳动力转移培训、农村留守劳动力自主创业和农村实用技术培训任务分解下达指导性计划给各培训基地。这样既可给培训基地一定的任务压力，又可视各基地的培训进度、质量等情况灵活调配计划，调动他们的工作积极性和主动性。

三是转变模式，提高成效。为了切实提高“雨露计划”培训的质量，今年，我县将进一步转变培训模式，创新方法。首先，尽量增加职业学历教育培训的人数，减少中短期培训的人数，切实提高今年“雨露计划”的整体培训质量。其次，在全面完成省、市下达的“一村一名中高级技工”培训任务的同时，与市定的相关培训基地协作准备对超额招收的我县县籍的学员单独成班，开设目前比较热门的培训专业，办成“雨露计划”培训班，参照“一村一名中高级技工”培训的方式开展培训，把学员的补助标准提高到每人每年1000元左右，培训期限为3年。另外，与县内的相关培训基地协作，准备专门招收一批应届和历届初中毕业生就读职校，开设模具、机械等比较热门的专业，学期为3年，学员补助标准提高到1000元左右，通过狠抓培训的教学质量和管理，切实提高培训的成效，打造精品和特色。

**年初以来，综合股在局党组的大力支持和正确领导下，以全面贯彻落实《XX县政府非税收入管理暂行办法》为主线，严格按照全县财政工作会议的要求，不断强化基础管理，认真进行收支核算，严格执行部门预算，大力组织各项政府非税收入,合理调度资金，保证了预算单位的正常运转和各项城建工程的顺利进行。现将上半年的工作总结如下：

一、积极参与部门预算的编审，严格按部门预算进行收支，维护了部门预算的严肃性：

为科学合理地编制好**年部门预算，根据分工，按照预算编制的要求，责任到人，全力以赴地积极参与了部门预算的编审。在收入预算方面，根据预算单位前三年的收入平均数，结合**年的政策调整，对预算单位上报的收入计划数逐一进行了审核，个别单位，根据我们所掌握的情况还进行了电话沟通，商讨收入计划的增减，与去年相比，收入预算做得比较足；在支出预算方面，按照收支脱钩的要求，本着“人员性支出到人做足、公用经费定标准按人算、专项经费按文件到项目、成本性支出核定比例”的原则，对预算单位征收的政府非税收入进行了统筹安排，杜绝了“不收不用、多收多用、多罚多返”的苦乐不均现象，也进一步增强了政府的宏观调控能力，使各单位都有一个收支明白账，增强了预算单位收支的透明度。经过多次汇报，反复修改，几易其稿，在县十四届人大五次审议会议通过后，5月下旬进行了下达。根据预算安排，政府非税收入是17371.84万元，其中用往年专户结余安排788万元，支出安排15652.48万元，政府调控1724.37万元。在部门预算下达前，我们对款项的拨付严格进行了控制，部门预算下达后，将1—5月份的收支情况与部门预算进行了认真核对，未发现有超预算拨付的单位，有力地维护了部门预算的严肃性。到5月底，实际征收7756.49万元，完成年度预算的45%，实际支出5922.03万元，完成年预算的38%，政府调控831.77万元，完成调控目标的48%。还转变服务观念,改进了资金申拨程序，进一步提高了行政效能，得到了广大预算单位的一致赞可。

二、强化支出监管，对**年下拨的30万元以上的大额专项资金进行了跟踪检查：

根据XX财发[**]13号文的要求，对**年下拨的30万元以上的大额专项资金—基础设施配套费的使用情况进行了跟踪检查，**年共收基础设施配套费1030万元，加上年结余90万元，共计1120万元，当年实际拨付800万元，结余320万元。在拨付中，由于我们是严格按照《XX县城市建设专项资金管理意见》的要求操作的，经过跟踪检查，未发现挪用、截留等违规现象，确保了城建资金的安全和有效使用。

三、加大宣传力度，通过XX县财政信息网对政府非税收入进行了宣传：

2015年我们股室将继续以提高个人业务素质、强化招商服务意识为宗旨，紧紧围绕我县招商引资的中心工作，狠抓工作作风和工作效能，努力争创学习型股室和服务型股室。为保证2015年度各项工作的顺利完成，制定本计划如下：

一、指导思想

以县2015年招商引资工作意见为指导，紧密团结，如质如量地完成综合股的各项工作。

二、具体计划

1.拟草我县2015年度境内招商引资目标任务和2015年度招商引资工作考评办法，经县领导审核同意后尽快印发到各目标单位。明确各招商引资目标单位的任务，使各单位积极投入到招商引资的工作中去。

2.按照新的招商引资考评办法，规范登记全县招商引资引荐单位和个人信息，把好招商项目准入关，新项目现场确认后填写开工登记表。

我局发展提升年活动在县委、县政府的正确领导下，认真按照发展提升年活动工作部署和要求，扎实开展了学习动员，通过学习动员，进一步提高了认识，端正了服务态度，改进了工作作风，为发展提升年活动的开展奠定了基础。

一、加强领导，明确责任。

全县发展提升年活动动员大会结束后，我局党组高度重视，在局党组会上传达学习了全县发展提升年活动动员大会精神，研究和部署了活动工作，成立了局主要领导为组长的领导小组，设立了领导小组办公室，确定了工作职责和牵头股室。

二、制定方案，组织实施。

制定下发了《县环保局开展发展提升年活动实施方案》，明确了指导思想、活动主体和服务对象及工作重点、步骤、要求。召开了发展提升年活动动员大会，局主要领导在动员大会上提出了工作目标和活动要求，要求各单位要切实按县委、县政府的要求，积极主动抓好各项工作，要提高认识，进一步增强服务意识，确保发展提升年活动取得明显成效。

三、注重宣传，深化服务

年初以来，综合股在局党组的大力支持和正确领导下，以全面贯彻落实《县政府非税收入管理暂行办法》为主线，严格按照全县财政工作会议的要求，不断强化基础管理，认真进行收支核算，严格执行部门预算，大力组织各项政府非税收入,合理调度资金，保证了预算单位的正常运转和各项城建工程的顺利进行。现将上半年的工作总结如下：

一、积极参与部门预算的编审，严格按部门预算进行收支，维护了部门预算的严肃性

为科学合理地编制好2010年部门预算，根据分工，按照预算编制的要求，责任到人，全力以赴地积极参与了部门预算的编审。在收入预算方面，根据预算单位前三年的收入平均数，结合2010年的政策调整，对预算单位上报的收入计划数逐一进行了审核，个别单位，根据我们所掌握的情况还进行了电话沟通，商讨收入计划的增减，与去年相比，收入预算做得比较足；在支出预算方面，按照收支脱钩的要求，本着“人员性支出到人做足、公用经费定标准按人算、专项经费按文件到项目、成本性支出核定比例”的原则，对预算单位征收的政府非税收入进行了统筹安排，杜绝了“不收不用、多收多用、多罚多返”的苦乐不均现象，也进一步增强了政府的宏观调控能力，使各单位都有一个收支明白账，增强了预算单位收支的透明度。经过多次汇报，反复修改，几易其稿，在县十四届人大五次审议会议通过后，5月下旬进行了下达。根据预算安排，政府非税收入是17371.84万元，其中用往年专户结余安排788万元，支出安排15652.48万元，政府调控1724.37万元。在部门预算下达前，我们对款项的拨付严格进行了控制，部门预算下达后，将1—5月份的收支情况与部门预算进行了认真核对，未发现有超预算拨付的单位，有力地维护了部门预算的严肃性。到5月底，实际征收7756.49万元，完成年度预算的45%，实际支出5922.03万元，完成年预算的38%，政府调控831.77万元，完成调控目标的48%。还转变服务观念,改进了资金申拨程序，进一步提高了行政效能，得到了广大预算单位的一致赞可。

二、强化支出监管，对2010年下拨的30万元以上的大额专项资金进行了跟踪检查

根据财发[2010]13号文的要求，对2010年下拨的30万元以上的大额专项资金—基础设施配套费的使用情况进行了跟踪检查，2010年共收基础设施配套费1030万元，加上年结余90万元，共计1120万元，当年实际拨付800万元，结余320万元。在拨付中，由于我们是严格按照《县城市建设专项资金管理意见》的要求操作的，经过跟踪检查，未发现挪用、截留等违规现象，确保了城建资金的安全和有效使用。

三、加大宣传力度，通过县财政信息网对政府非税收入进行了宣传

一、上半年工作回顾

2020年以来，综合股在委党组和分管主任正确领导下，按照全委统一部署和要求，紧紧围绕发改委中心工作，严格履行岗位职责。

围绕全县国民经济和社会发展战略，完成了县第十七届三次人代会县发改委计划报告起草、修改、征求意见，并及时完成印发。统筹协调经济社会发展专项规划，完成了多个县域经济发展规划的征求意见。分析全县宏观经济走势，作为牵头部门，围绕GDP核算19项指标，分解了经济重点工作任务。按月向省、市发改部门报送我县县域经济发展指标和分析材料。

围绕园区建设，顺利完成了两个园区2019年度开发区考核和园区优化整合任务，牵头组织两个园区按季度填报开发区报表系统。按照六政15号文件精神，扎实推进开发区高质量发展。

围绕全县信用体系建设工作，按照全市社会信用体系建设动员暨业务培训会要求，建立和维护我县公共信用信息共享服务平台，按月调度全县信用建设成员单位，按时上报信用信息。

围绕军民融合发展，组织全县专题学习中央、省委军民融合发展委员会会议精神。草拟了《中共县委军民融合发展委员会工作规则》和《中共县委军民融合发展委员会办公室工作细则》两个文件。按时完成了省市发改部门交办的各项工作任务，摸排并推荐上报了我县企业军地供需情况。

回顾这半年来的工作，在局领导的关心、支持以及各股室之间的配合下，经过全股同志的共同努力，综合股的各项工作初步取得了一定的成效,现就我股一年来的工作总结如下：

一、截止今日。办理商品房预售许可证4份，新增预售面积42240.24平方米,其中住宅164套、面积20044.87平方米;商业店面63间、面积6590.98平方米、车库车位446间、面积15604.39平方米。

二、从今年上半年商品房备案数据（祥见下表）来看。我县商品住房销售与去年相比销售量与销售价格都逞上涨现象。

三、联合县工商局对全县商品房买卖合同签订进行了一次专项规范活动。联合下发了《关于对全县商品房买卖合同进行专项规范的通知》文件，并对全县房地产市场中，利用格式合同侵害购房消费者合法权益等违法违规行为进行了清理，依法规范了我县商品房买卖合同的签订，有效减少了合同纠纷，切实维护了我县房地产市场交易秩序。

四、依据《县开展“规范物业管理行为，提高物业服务质量”主题活动实施方案》。在我县开展了“规范物业管理行为，提高物业服务质量”主题活动，并成立了主题活动领导小组。组织全县物业服务企业召开了“规范物业管理行为，提高物业服务质量”主题活动工作会议，对该项工作进行布署，要求物业服务企业要引起重视，要在物业管理项目做好主题活动宣传工作，规范物业管理行为，提升我县总体物业服务质量。。

五、根据《关于规范我县城市居住小区共同部位共同设施设备的维修基金收缴管理工作的通告》文件精神。我股严格做好维修基金的收缴工作，至今为止今年上半年共缴纳维修基金867299.7元,维修基金帐户共有资金13833538.28元。

一、主要工作及成效

1、深入开展创先争优活动。根据县委、县政府的部署和要求，今年我办在全体党员干部中深入开展了创先争优活动。在活动中制定了方案、成立了工作组、落实了人员具体负责，各项工作扎实推进。自9月份起，我办又组织了全体党员干部深入到挂点帮扶的龙源口镇墩上村开展了“三民”活动。自活动开展以来，带回群众意见和建议16条，解决问题8个，梳理上报问题3个，并扶助村里资金3万元。

2、整村推进扶贫全面推进。今年是实施《中国农村扶贫开发纲要（2001-2010年）》的最后一年，也是“十一五”扶贫开发的收官之年。为了确保如期完成“十一五”扶贫开发的各项工作任务，今年在全县133个扶贫重点村全面组织实施整村推进，投入资金1505万元。截止目前，全年共发展大棚蔬菜40亩，经济作物及林木1260亩；修建公路159公里，桥梁7座；修建水陂、水渠、水塘等农田水利设施60处，增加或改善有效灌溉面积7620亩；修建饮水工程32处，解决了11840人的饮用水困难问题；实施“三清三改”工程42处，共硬化巷道6740米，改厕2170座。

3、移民扶贫工作有新亮点。全年共完成深山区库区和地质灾害频发区贫困群众移民扶贫搬迁590人，圆满完成了上级下达的任务。按照高起点规划、高标准建设的要求，整合交通、民政、林业等13个部门资金63万元，加上群众自筹和投工投劳，累计投入资金100余万元，着力打造了高桥楼镇白堡移民新村综合示范点。截止目前，全县移民户已全部建好一层新房以上，有的还建好了二、三层新房，集中安置点也实现了“三通”（通水、通电、通路），移民户的新房全部达到搬迁入住的要求。

4、“雨露计划”培训任务圆满完成。今年，上级下达我县“雨露计划”培训的任务是1101人（含“一村一名中高级技师”培训126人），安排的资金为60.6万元。截止目前，我县共完成培训人员1109人，超额完成了下达的任务。其中农村劳动力转移培训610人，开设的专业有机械制造、电子应用、酒店管理与服务等；“一村一名中高级技工”培训招生134人，学习的专业主要有数控、计算机应用、会计、机械模具、机电一体化等专业；农村贫困劳动力实用技术和自主创业技能培训280人；学历教育培训85人。承担培训任务的贫困地区劳动力转移培训基地有5家，其中省级培训基地为赣江技工学校、南昌女职，市级培训基地为市中专、电子学校、科技应用学校，县级培训基地为机械工程职业学校和新起点职校，省、市两级培训基地承担的培训任务是“一村一名中高级技师”培训，县级培训基地承担的培训任务是中短期集中培训。

5、产业化扶贫扎实开展。一是在扶贫重点村打造了一批“一村一品”示范基地。投入资金42万元，在15个重点村大力发展特色产业。初步打造了才丰乡联合村、怀忠镇茶源村的大棚蔬菜种植、石桥镇白露村的鱼苗养殖等一批“一村一品”特色产业村。二是扶持了一批扶贫龙头企业。为龙门鹃花箱包厂等扶贫龙头企业申报扶贫项目贷款贴息资金14万元，带动金融机构贷款650万元，为企业的发展壮大发挥了积极效益。