自身素质范文10篇

教学对象：基层党员和干部。

教学目的：使学员明确提高党员素质的重要性，特别是掌握提高党员素质的基本途径。

教学重点：提高党员素质的几个重要方面。

教学方式：理论联系实际，特别是联系党员个人实际，通过学习明确提高自身素质的方向。

教学时间：1.5小时。

在全党开展先进性教育活动的目的要求之一，就是要认真解决党员队伍在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，充分发挥党员的先锋模范作用。为达到此项要求，必须在提高党员素质上下工夫。因此，每一名共产党员都必须认真对待提高素质的问题。

党中央审时度势，积极应对新时期国际国内形势是新变化，把党的德才兼备干部标准具体化，提出了要大力选拔“靠得住、有本事”的优秀干部。这给负有选人用人职责的各级党组织和组织部门提出了更高的要求，对具体从事选人用人业务工作的各级组工干部素质是一个严峻的考验。努力提高自身素质，是组工干部“靠得住”的前提、基础和关键。

──在良好的思想政治素质上下工夫。在人的综合素质中，思想政治素质起着根本性的导向作用，为其它素质提供源泉和动力，它是诸素质的前提和基础。组工干部是党委领导下党的干部政策的执行者，是对干部进行考察、选拔、考核的具体操作者，身居识才、用人的要害位置，必须具备良好的思想政治素质。要有鲜明的政治立场，敏锐的政策敏感性，正确的政治方向，坚定的共产主义信念和驾驭现实的政治理论水平。要有“识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法”。在评价或考察干部时，要有坚定的政治立场，做到一是一，二是二，是则是，非则非。表扬不夸大，批评不缩小。讲真话，说实话，坚持实事求是；在识人、识事上要有敏锐的政治鉴别力。要用发展、变化的眼光看人和事，把两方面结合起来，分清主次，综合平衡，对人和事作出准确的评价，努力做到不耽误一个人，不错误提拔一个人。

──在复合型的知识素质上下工夫。组工干部的工作涉及各条战线，各个领域，各个行业。必须具备的复合型知识素质才能在工作中驾轻就熟，否则，就会“靠不住”。首先是要加强理论学习，打牢理论功底。理论的成熟是政治成熟的基础，理论素质是思想政治素质的灵魂。要下功夫学习马列主义、思想、特别是邓小平党建理论和“三个代表”重要思想，把握精神实质，搞好理论武装。坚持理论学习要精、要管用的原则，做到学有所得，思有所悟，不断提高自身的理论素养和业务素质。其次是要注意学习工作方法。要多向书本学习、向实践学习，干中学，学中干，善于用科学的理论指导实践，善于沉到基层搞调研，善于总计实践中的经验教训，善于探索新的工作方法，不断提高自身的能力和水平，在工作中因人、事和行业的不同而采用灵活多样的工作方法，把工作做圆满，达到预期目的。第三是适顺应知识经济的要求，除做到通晓本职业务外，还要广泛学习经济、法律、科技、历史、文化等方面的知识，学习国际经济、国际政治和国际贸易知识等。要根据自己的知识结构合理制定学习计划，逐步地、不间断地以学习来充实自己、提高自己、完善自己。这是复合型知识结构的需要、工作岗位的需要，也是组工干部个人成长的需要。

──在高尚的品德素质上下工夫。品德修养至关重要，是形象，也是“品牌”，民间流传着一句顺口溜，“群众看党员，党员看干部，干部盯着组织部”，组工干部的一言一行，一举一动，无不在全社会的“监控”之下。只有具备高尚的品德的修养，“靠得住”才会有保障。具体要做到“公、正、廉、慎”。“公”，就是要立党为公，大公无私，公道正派。“正”，就是要光明正大，一身正气，要有高尚的气节，宽大的气度，要把握好对与错、是与非、义与利、得与失的界限，讲正气不讲义气，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。“廉”，就是要廉洁自律，严以律己，宽以待人。要有一种“芝兰生于深林，不以无人而不芳，君子修道立德，不因困而变节”的境界，心如规矩，志如尺衡，平静如水，正直如绳，自觉抵制选人用人上的不正之风。“慎”，就是要“慎独”，在个人私处，在无人监督的情况下，端正自己的行为，始终保持一个共产党员的本色。

──在创新思维素质上下工夫。创新是工作的灵魂，任何一项工作没有创新就不会有发展。组工干部在工作中必须具备积极的创新思维素质，才有“靠得住”的潜力。一是要有开拓创新的理性思维。首先要不断地培养自己的创造性思维。创造性思维是工作创新的法宝。组工干部实现工作创新要有灵敏的嗅觉，敏锐的洞察力，能于细微处感知，能够准确分析预测事物的发展趋势，能在驾轻就熟的基础上举一反三，不断探索出改进工作机制的新途径。其次是要学会辩证思维。想问题、作决策、办事情，都要注意运用全面的、联系的、发展的观点，统筹兼顾，综合分析，善于从纷繁复杂的事物中抓住主要矛盾，制定出突破性的工作思路。二是要有紧跟时代的新观念。面对人类社会生活和思维的深刻变革、市场经济的迅速发展和改革的日益深化，组工干部必须确立适应新形势的新观念。首先要有“闯”的观念。不能被组织工作政策性强、程序性严而自封心理，影响自己创新思维，要克服心理障碍，做思想解放领先、改革开放领先的模范，凡是符合“三个有利于”标准、符合“三个代表”要求的制度和办法，就应该大胆地闯、大胆地干。其次是要有组织生产力观念。要把组织工作纳入社会生产力的大格局中，紧跟时代步伐，紧贴党的中心工作，适时调整工作思路和工作机制，更有力地促进生产力的发展。第三是要有效益最大化的观念。增强时效意识，善于用现代管理科学和信息、网络等先进技术，提高工作效率。不断探索创新工作机制和工作方法，有效地改进和加强领导班子和党员队伍建设，以最大的政治效益为经济建设和各项事业的发展提供有力的支持和保证。

党的**大从保证党和国家长治久安的根本大计出发，突出强调，要“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。”这个要求，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大中青年干部在新的历史条件下的健康成长指出了正确方向。中青年干部要想在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的征程中，有所建树，有所成就，不辜负党和人民的重托，不辱崇高使命，就必须努力提高自身素质。

第一，要刻苦学习，打牢基础

**大报告指出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。学习，是时代赋予我们的第一位的任务。我们生活的时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们中青年干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。优秀中青年干部之所以能够脱颖而出，走上领导岗位，也是与平时的勤奋学习分不开的。起点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，有的成绩不明显？很重要的一条原因，就是是否重视学习。那些成长进步快的干部，大都是肯学习、肯干事的。有的同志认为自己有文化、有经验、有能力，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好。这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，真是“学如逆水行舟，不进则退”。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。这句话成为古代读书人的格言。他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实就是如此，一个干部不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，素质就提不高，成长也不会快，就有可能成为时代的落伍者。学什么？最重要的是学习理论。作为党的领导干部，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要加强马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。当前，最重要的是全面系统地学习党的**大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，学习以为总书记的党中央关于贯彻**大精神和“三个代表”重要思想的一系列要求，并用以指导我们的工作。同时，还要学习本职工作所必需的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力使自己成为某一方面的行家里手。怎样才能学有成效？一是要挤时间学习，特别是要利用好业余时间。爱因斯坦说得好：人的差异在于业余时间。现在，有的年轻干部将大量的业余时间用在了应酬上，赴饭局，打麻将，聊大天，时间就这样白白溜走了，实在可惜。当然，必要的应酬和健康的娱乐也是无可厚非的，但要有一个“度”。如果我们从业余时间里每天能挤出1个小时用来学习，一年就是365个小时，可以学到多少东西！二是要刻苦钻研。学习是个苦差事，要克服困难，付出辛勤劳动。有些新的知识，不下一番功夫，就学不会，弄不懂。只有多钻研，下苦功，才会有收获。据专家讲，蜜蜂要酿造一公斤蜜，必须在一百万朵花上采集花粉。学习也是这样，应当不辞辛苦，孜孜不倦。刻苦钻研，长期坚持，必能学有所获。三是要勤于思考，善于积累。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则殆。”书籍、资料和信息都是外在的，必须经过自己大脑的加工，方能取其精华，为我所用。这就是说，善学者，一定是善于动脑筋的。当然，仅此还不够，学习还要善于积累。著名数学家华罗庚有句名言：“聪明在于学习，天才在于积累”。有些同志在学习中就很善于积累，在一个岗位上工作时间不长，就拥有了这个岗位所需要的大量知识，就能很快进入角色，很好地完成本职工作。有的同志则不然，疏于学习，且不善总结，遇到问题时，一片茫然，剪不断，理还乱。要做个有心人，勤于动手，善于作笔记，善于利用电子计算机和互联网等现代技术手段，不断进行知识和资料的收集、整理、积累。四是要坚持理论联系实际，学以致用。首先要联系思想实际。古人崇尚读书养气，养浩然正气。中青年干部在学习中，一定要联系自己的思想实际，解决好世界观、人生观和价值观问题，树立正确的权力观、地位观和利益观。其次要联系工作实际。要用理论指导实践，指导自己的工作，提高分析和解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。五是不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习。要抓住一切机会加强学习，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代的需要。

第二，要与时俱进，开拓创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。中华民族5000年的文明史、我们党80多年的奋斗史、新中国50多年的建设史，就是一部与时俱进、开拓创新的历史。在新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来？只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得。要做到与时俱进、开拓创新，首先，要解放思想、敢闯敢试。现在有的干部，年纪不大，却缺乏朝气，一事当前，瞻前顾后。本本上没有的、条条上不明确的，都不敢干。这种状况一定要改变。中国特色社会主义事业，是前无古人的，没有现成的经验可以借鉴，必须解放思想，实事求是，大胆创新，结合本地本单位的实际，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。有的干部认为，自己的工作不错，得到了大家的认可，于是沾沾自喜，满足现状，不思进取。这种思想必然导致停滞不前。中青年干部一定不能满足于已有的成绩，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。第三，要克服畏难情绪。有的同志只能摇顺风船，遇到困难就有点畏首畏尾，甚至怨天尤人。说，“人总是要有一点精神的”。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。事情总有两个方面，困难、问题、挑战中，往往蕴涵着机遇、办法、出路，如果缺少坚忍不拔，迎难而上、开拓进取的精神，一味等、靠、要，甚至希望天上掉下馅饼来，那最终只能坐失良机，一事无成。与时俱进、开拓创新，还要注意处理好几个关系：第一，要处理好解放思想与实事求是的关系。我们强调解放思想、开拓创新，是建立在实事求是这一根本前提基础上的。任何时候都不能离开实事求是。离开实事求是谈解放思想，只能是不切实际的；离开实事求是谈开拓创新，就会脱离实际。现实生活中这样的教训很多。有的人脱离实际、不求实效，搞的一些“新举措”最终损害了群众利益。我们要防止这种现象。第二，要处理好继承与创新的关系。旧的东西不革除，新的东西就立不起来；好的东西不继承，创新就没有了基础。创新也是为了更好地继承，每一次创新，都是在继承前人的基础上的创新。创新是扬弃，而不是全盘否定、推倒再来、割断历史。老祖宗不能丢，好的东西一定要继承下来，这样才能进步，如果把好的东西革除了，把坏的东西继承了，只能导致倒退。要坚持马克思主义基本原理，又要谱写新的理论篇章，要发扬革命传统，又要创造新鲜经验。第三，要处理好借鉴他人新鲜经验与结合本地实际的关系。借鉴他人新鲜经验为我所用，改进和完善自己的思路和做法，是创新的重要方式之一。但借鉴不等于照搬照抄，任何成功的经验都是有条件的，要具体问题具体分析。有的人也重视他人的经验，但不注意与本地的实际相结合，盲目照搬，结果往往事与愿违。第四，要处理好现实性与可能性的关系。在创新的问题上，要把握条件和时机。条件成熟了、时机到来了，要善于抓住和利用；条件不具备、时机不成熟，不能硬上，但要积极创造条件，为将来上打好基础。丧失时机，是错误的；为了自己取得“政绩”而不顾条件、时机，强行上项目，劳民伤财，也是错误的。在实际工作中，好事要办好，任何改革创新，都要充分考虑到社会环境和群众的承受能力。

第三，要牢记宗旨，服务群众我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党的这一性质决定了党必须把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨。共产党员必须时刻牢记、自觉实践这一宗旨。我们的干部队伍，主流是好的，他们中的绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干，涌现出像孔繁森、李国安、吴登云、湖、郑培民等受到人民群众拥护和爱戴的优秀干部。广大中青年干部应该向他们学习。但也有一少部分党员领导干部忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重，人民群众十分反感。目前，在少数中青年干部中存在一个问题，就是浮躁。比如，有的对所负责的工作钻研不深，工作浮于表面，喜欢大轰大嗡，表面轰轰烈烈，却政绩平平，面貌依旧；有的急功近利，千方百计搞一些让大家看得见的“政绩”，搞一些脱离实际、华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，甚至不为后人考虑，竭泽而渔；有的不愿意吃苦，高高在上，不关心群众，即使下基层，也是走马观花、蜻蜓点水，不解决问题。这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的，必须坚决克服。牢记宗旨，服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。对历史发展起决定性作用的是人民群众，他们是真正的英雄。离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。中青年干部要把这些观念在自己的头脑安家落户。其次，要摆正自己与群众的关系。有的群众将我们一些主要领导干部戏称为“父母官”。对这个称呼，要有清醒的认识。担任一个地方、一个单位的主要领导，这意味着责任，意味着义务。我们的衣食，我们的权力，都是人民给的。要把人民群众当作自己的衣食父母，而且是发自内心的。这样才能为人民谋利益，为群众多办事、办实事、办好事。第三，要一心一意谋发展。发展是硬道理，发展是我们党执政兴国的第一要务。无论做什么工作，都要坚持以发展为主题，用发展的办法解决前进中的问题。离开了发展，就没办法提高人民群众生活水平，没能力满足人民群众的物质文化生活需要，服务群众也就无从谈起。

领导干部素质影响力是指在领导活动过程中，由领导干部自身的品德、知识、才能等素质所衍生出来的，影响改变下属群众的思想和行为的力量。它虽不像职位影响力那样具有强制性，但对下属群众能产生潜移默化、持久广泛的影响，对于树立、巩固领导权威起着关键性作用。作为下属群众的“领头雁”，领导干部的品德修养言谈举止、精神面貌，影响着下属群众对领导干部的认同。领导干部要提高自身素质影响力，可从以下几方面人手。

一要加强自身“官德”修养。’‘官德”即为官从政的基本道德，它是领导干部素质影响力的基础。

所谓“士有百行，以德为首”，只有建立在高尚品德基础上的才华、才干，才能造福于人民，也才能受到下属和群众的崇尚和敬重。领导干部加强自身‘.官德”修养，要着力从“公、宽、舍、勤、仆”五种居官德性上下功夫，严格要求自己。第一，居公无私、秉公办事。正确处理好义与利、公与私的关系。“义”指的是思想和主义，即共产主义和建设有中国特色的社会主义，这是领导干部必须保持的政治原则;“利”是指个人私利私欲。面对孰先孰后的价值选择，作为领导干部必须“先公后私”、“先人后己”、“先天下之优而忧，后天下之乐而乐”。能够超越自我，努力达到与人民的根本利益融合一体，秉公办事，清正廉洁，无私奉献。堂堂正正做人，实实在在做事。第二，正大光明、胸怀坦荡。领导干部要提高自身涵养，务必做到豁达大度，宽宏雅量，严于律己，宽以待人;决策上发扬民主，团结上顾全大局，用人上任人唯贤;要虚心听取多方面意见，特别是人民群众的意见，做到虚心纳民谏，真心集民智。第三，舍得放弃、敢于牺牲。能够正确对待个人自身利益，当国家利益或集体利益与个人利益发生矛盾时，要视国家和集体利益高于个人利益，而不能私字当头，更不能损公肥私，以权谋私。而且当党和人民的利益受到威胁的关键时刻，要敢于挺身而出，不惜牺牲自己的一切。第四，勤政廉政、勤俭节约。勤政廉政就是要“俯首甘为孺子牛”，以高度的责任感和强烈的事业心，立足自己的岗位，埋头苦干、真抓实干、干出实绩.既要干事又要干净。勤俭节约就是不奢侈不讲排场，在人民群众生活不断提高的今天，保持和发扬艰苦奋斗的创业精神，勤俭办一切事业。第五，以民为本、乐当公仆。要树立正确的权力观，权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民之所想，急群众之所急，切实为群众办实事、做好事，相信群众、依靠群众，保持同人民群众的血肉联系，上不愧党，下不愧民，把对上负责和对群众负责统一起来，从实际出发，求实、惠民，做到使组织放心，让群众满意。

二、加强学习增强自身真才实学:真才实学是领导干部从政为官的必要条件，也是构成领导干部素质影响力的重要因素。

现代社会是知识经济社会，要求领导干部具备多方面的知识和能力。不仅具有较高的政治理论水平，还要有较丰富的经济知识，能掌握经济规律，有较强的驾驭市场经济的能力，同时还必须有较高的文化素养和内涵。领导干部不仅要加强马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，还要适应当前信息社会、知识经济的发展趋势，从自己的工作实际出发，紧跟自己专业领域知识更新的步伐，求新求深，做到学而不厌、精益求精，使自己成为本职工作的行家里手。通过学习把自己由单一的政治型人才塑造成复合的政治、经济、文化型人才，并且学以致用，把知识尽快地运用于实践，转化为能力。作为领导干部，要具备洞察力、自我扩展能力、自我组织能力、科学决策能力、开拓创新能力、灵活应变能力、人际沟通能力等。在实践中尤其要注重组织协调能力的锻炼，以不断提高自己的领导水平，使下属群众信服自己、敬佩自己。新的历史时期，新问题、新情况层出不穷，领导干部要紧密结合国内外形势的发展变化，紧密结合改革开放和社会主义市场经济建设的历史进程，紧密结合全面建设小康社会的奋斗目标，，紧密结合党员干部队伍的重大变化，努力提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力，努力掌握科学的领导方式和领导方法，不断提高领导水平。

三、不断提高自身品位。为官要有高品位，领导干部作为下属群众的模范和榜样，务必追求高品位，拥有高素质，这样才能服众，并且对群众产生持久而广泛的影响力。首先要有高格调的言行举止。

摘要：众所周知，近些年伴随着社会的发展与时代的进步，我国市场经济大环境下的企业竞争越来越强烈，企事业单位之间的竞争更是逐渐呈现出白热化的趋势。现代企事业单位要想在竞争如此激烈的大环境中脱颖而出，获得长远发展，就必须要将细节工作落到实处，从全方位去提升自身的综合竞争力。现在我们国家越来越关注各领域各行业思想政治工作的开展情况，而对于企事业单位而言，在开展和落实思想政治工作计划和方案的过程中，最核心的人物非政工师莫属，政工师在一个企业当中扮演的便是企事业单位员工灵魂塑造师的角色，政工师在企事业单位当中的地位便在很大程度上体现着企业对思想政治工作的重视程度。本文将就如何提高政工师的自身素质进行深入的分析和探究。

关键词：市场经济；企事业单位；政工师；自身素质；提升策略

政工师是新时代赋予企事业单位中从事思想政治工作的人员的一个新的称谓，他们在企事业单位当中主要负责员工思想政治层面的引导，组织各种思想政治主题活动等等。政工师不仅仅是一个企事业单位中不可或缺的核心人物，政工师的整体素养和能力水平更是会在很大程度上影响着企事业单位的文化发展走向和企事业单位未来发展命运。

一、政工师的重要性分析

对于一个现代企事业单位特别是大型现代企事业单位而言，做好思想政治工作是至关重要的，企事业单位只有做好了思想政治工作才能够确保其按照预定的正确轨道和方向来发展。我们必须要承认，在现代企事业单位发展过程中，思想政治工作已经上升为最核心的工作之一。在企事业单位当中承担着政工师角色与责任的员工，其责任和使命就是要做好企事业单位的思想政治教育工作，要积极勇敢地担负起企事业单位的文化宣传工作，通过开展各种思想政治教育活动或者其他方式来统一企事业单位员工的思想，通过对企事业单位员工思想政治层面的梳理和引导来进一步强化企事业单位的凝聚力，增强员工的团结程度，调动起员工参与工作的积极性和热情。除此之外，现在的政工师还应该随时尽到对企事业单位的监督责任，要为企事业单位每一阶段的发展方向把关，对企事业单位每一阶段的发展结果负责，随时根据企事业单位自身发展的实际情况来调整和改变思想政治工作的内容，确保思想政治工作的与时俱进性，保证企事业单位的思想政治工作不会出现滞后的情况。

二、当前政工师在自身素质修养方面呈现出的问题分析

【论文关键词】:教师;素质;提高

【论文摘要】:农村初中历史教师队伍堪忧，加上各种教学条件的制约，严重影响了学生发展和教学质量的提高，面对课改，农村初中历史教师只有不断更新观念，树立自我发展意识，才能适应课程改革的要求，促进农村学生的发展。

新课程是学生发展的最大机遇，同时，新课程也是教师发展的重要机遇。作为新世纪我国基础教育领域的第一次重大改革，新课程对教师生存状态的冲击是巨大的，在新课程形势下，教师的角色发生了巨大的变化，教师不再是传统的知识传播者，而是学生成长的知心人，学生发展的引路人，学生潜能的开发者，课程改革的研究者，教学艺术的探索者。迅速转变观念，提高专业水平，迎接新课程的挑战是每一位教师无法回避的现实。然而，在基础教育新课程改革蓬勃开展的今天，农村初中历史教师的现状却不容乐观，实现农村初中历史教师的自我发展，提高农村初中历史教师的素质势在必行。

一、农村初中历史教师现状分析

1.各校重视程度不够，师资力量薄弱

历史教育的重要性不言而喻，在此不必赘述。但在实际工作中，历史作为一门社会学科，在中学教学过程特别是初中阶段一直未引起应有的重视，作为中考当中进行开卷考试，且在与政治课进行合卷时只占总分的30℅的历史科，引不起学生和家长的重视，学校在师资配备和教师培训方面也将其放在陪衬位置，即使是师范院校历史专业毕业的教师，也往往兼任着政治、语文等其他科目。长期以来，历史教师普遍缺乏，好多学校的历史教学由课时量达不到规定要求的其他科目的教师兼任，以达到满工作量的要求。或由即将退休的老教师担任，这些教师大多未经过专业知识的培训，他们缺乏必要的理论素养，对理论的学习研究不积极，不接触历史教学理论，也就无法从理论角度来审视、指导、改进自己的教学。其中有部分教师，由于对教材的生疏，甚至把握不了所教内容的重点、难点以及教学要求。对于现代教育技术装备的使用知识，许多历史教师可以说是知之甚少，更谈不上运用。

论文关键词：新闻工作自身素质修养

论文摘要：提高自身素质修养，是做好新闻工作的基本前提，为此，笔者认为应当做到以下几方面：提高思想政治素质；具有广博的科学文化知识和理论底蕴；新闻业务娴熟；干炼的调查研究能力；健康的身心素质；高尚的职业道德情操。

0引言

报刊、广播、电视等新闻媒体是“党的喉舌”，党在一个时期的路线、方针、政策要通过各种新闻媒体向广大人民群众作宣传、解释。新闻媒体的重要作用正如同志所说：“我们的政策，不光要使领导者知道、干部知道，还要使广大的群众知道。有关政策的问题，一般地都应当在党的报纸上或者刊物上进行宣传。”“办好报纸，把报纸办得引人入胜，在报纸上正确宣传党的方针政策，通过报纸加强党和群众的联系，这是党的工作中的一项不可小看的、有重大原则意义的问题。”为了不辜负党的期望和重托，把新闻媒体的工作做得更好，报刊、广播、电视等新闻工作人员必须努力提高自身素质。

1努力提高思想政治素质

当前，作为新闻媒体的工作人员，其思想政治素质，就应当遵照中央提出的“政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性”等六个方面，进行全面地培养和锻炼。在政治方向上。现阶段就是要坚定不移地坚持建设有中国特色社会主义的方向和共产主义的远大目标，始终把握住新闻宣传的正确导向。在政治立场上，就是要坚定地站在党性和党的政策的立场上，站在维护中国人民利益和世界人民利益的立场上，站在维护党和国家、民族的根本利益的立场上。想问题、办事情、作决策，都要自觉地按照党和人民的意愿为出发点和落脚点。在政治观点上，就是要按照马克思列宁主义、思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想的观点行事，而绝不能搞资产阶级自由化和政治多元化那一套。在政治纪律上，要认真贯彻执行民主集中制原则，不能搞独断专行，更不能搞无政府主义。尤其要注重党的宣传纪律，在宣传口径上要与中央保持高度一致。在政治鉴别力和政治敏锐性上，要坚持马克思主义唯物史观，学会正确认识社会发展规律，正确分析国内外形势，在错综复杂的情况下把握正确的政治方向。同时，要善于透过现象看本质，能够及时地识别各种错误思潮，及时地识破国内外敌对势力的各种反动图谋。

一、提升体育教师自身的政治素质

对于清苦、艰难的教育工作，事业心和奉献精神是教师的工作动力，也是教师素质进一步提高的力量源泉。教师是学校的灵魂，只有具有高度的事业心和奉献精神，才能有影响学生的精神力量，也才能有克服困难、攀登高峰的志气和毅力。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神是对教师的充分写照，它也体现了教师对学生的无私的爱，这是教育工作者的传统美德。同时，体育教师要不断加强政治理论学习，学习马列主义、思想，以辩证唯物主义理论充实自己的头脑，树立正确的人生观和价值观。

二、体育教师要有高度的政治觉悟

体育教师要具备豁达大度的思想素质，其师表风范非常重要，教师的师表是指教师的德、学、才、识留给学生的印象。德，指的是教师的政治立场、思想观点、道德品质和师德；学，指的是教师的学问，优秀教师应当才华横溢，其中教师的口才是最为重要的；识，指的是教师的识别力、辨别力和鉴别力，教师要善于帮助学生拨清眼前的迷雾，认准前进的方向，为此体育教师要使自己的知识和才华、品德和智慧符合学生的期待。中学体育教师还必须做到宽以待人，即要有度量，胸怀宽阔，不拘小节，有良好的品性。再者，体育教师要具备博闻强识的理论素质。教师应具备的理论素质，既指教育的科学理论，又指教师所教专业课的理论。教师的理论素质直接决定着学生的质量级别。马克思指出：“理论要说服人，就能掌握群众，而理论只要彻底，就能说服人。”

三、体育教师要有良好的心理素质

在体育教学工作中，教师面对的是几十名学生，因此对学生要一视同仁，不应有偏见，更不应以貌取人或表面看人，犯片面性的错误。体育教师应注意不断剖析自己的主观状态，避免主观臆测。优秀的教师应能够做到欢乐有度、悲愤有节，善于驾驭自己的情绪，不把消极的情绪带入课堂，要以积极的情绪，豁达大度、沉着冷静、自我控制、不拘小节等优秀的个性品质潜移默化地感染学生，对学生起到“润物细无声”的感化作用。

摘要:在新的形势下，怎样做好基层思想政治工作，这是一个值得重视的问题。

关键词:基层；政治思想工作；提高素质

新形势、新任务对基层思想政治工作提出了新的更高的要求。基层政工干部的自身素质如何，直接影响着思想政治工作的总体效果。通过工作实践，笔者认为基层思想政治工作者必须具备以下几个方面素质:

一、要具备做思想政治工作的能力

做好思想政治工作不是一件容易的事情，除了要熟知工作原则和基本要求外，还必须有较强的分析能力。要对每个职工的基本情况有比较深刻的了解，特别是对职工的个人爱好、家庭情况、工作能力等等，要做到心中有数，对职工的思想变化要及时把握，并能做出具体分析，透过现象看本质，切实掌握真情实况。同时，还必须有较强的说服能力，要善于根据不同的对象、不同的问题运用不同的方法，有针对性地动之以情、晓之以理、导之以行，把正确的思想观点讲到职工心里去，给他们勇气和信心，激发他们的工作热情。唯有此，思想政治工作者才能得到职工的拥戴。

二、要具备高尚的思想道德情操

公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，要求我们必须做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等。能否做到公道正派，不仅关系到组织部门的自身形象，更关系到党和人民的事业。组工干部要做到公道正派，就必须提高自身素质。

一、强化学习，提高政治素质和业务水平。组工干部坚持公道正派，学习是先导。组织部门是做人的工作的，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织部门的干部在任何时候、任何情况下，都要坚持坚定正确的政治方向，要具有很强的政治敏感性和洞察力，要善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前始终保持清醒和坚定。要做到这一点，首要的是强化政治理论学习。同时还要在业务学习上下功夫，组织工作是为党的基本路线服务，是通过充分履行自己的职能来实现的。这就要求组工干部要熟悉组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，要善于调查研究，成为了解上情、熟悉下情的中坚分子，成为组织工作、干部工作的“业务通”。从总体上看，组工干部的政治素质和业务水平是比较高的，但是，当前，市场竞争日趋激烈，新情况、新问题、新矛盾不断出现，面对新形势新任务对组织工作提出的新要求，组织部门就必须把组工干部的学习培训纳入重要议事日程，在抓好组工干部在职自学的同时，着重抓好干部的脱产培训。同时，组工干部自身要不断增强“知识恐慌”意识，牢固树立终身学习观念。通过不断学习，来时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，达到业务上的精通。当前，就是要积极地投身于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的教育活动中，下真功夫，花大力气，努力在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度，从而认真贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求，自觉指导党的建设工作实践，把科学理论转化为科学思维，提高运用理论解决实际问题的能力。

二、加强修养，树立高尚的道德情操。干部工作涉及个人的切身利益，处于矛盾的焦点。某个干部如果被提拔了，肯定会说你好，如果由于各种原因没有被提拔，我们就很有可能会遭到误解甚至怨恨。在这个时候，不能因为别人一时的误解就心灰意冷，满腹委屈，要做到海纳百川，以自己的人格魅力去感染人、感动人。只要在工作中真正做到任人唯贤，坚持搞五湖四海，公正无私，秉公办事，大家终究会理解你、认同你。此外，在组织部门工作，方方面面往往对我们“高看一眼”。因此，组工干部尤其要克服高人一等的优越感，必须清醒地看到各方面的尊重，不是因为我们个人有过人之处，更多是源于组织部门工作的特殊性，别人对组工干部越是这样，我们就越要做到谦虚谨慎，平等待人，不骄不躁，时刻树立组工干部的良好形象。同时，组工干部要把这种“高看一眼”化作工作“更高一筹”的动力，不断完善自我、提高自我，时刻都要保持心平气和。

三、求真务实，提高识人选人的水平。干部工作做得好不好、是不是坚持了公道正派的原则，归根到底要体现在干部选拔任用工作的实际效果上。用好一名干部，用好一批干部，就能促进经济建设和社会各项事业的快速发展，而且能够起到良好的导向作用。因此，提高选人用人水平，是坚持公道正派的核心内容。把好选人用人关，提高选人用人水平，就要牢固树立公道正派意识。组工干部要自觉做到“五坚持、五不准”，“用好的作风选人、选作风好的人”，坚持从事业需要出发，讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，彻底放下私心、忘却私情，出以公心、主持公道，全面考察、客观评价、准确推荐、合理使用靠得住、有本事、作风好的干部；要切实增强群众观念，坚持群众公认原则，重视群众对干部和干部工作的意见和建议，使干部选拔任用工作充分反映群众的意愿。真正扑下身子、沉下心去，广泛了解、全面掌握干部的德才表现，既不让勤勤恳恳、埋头苦干的老黄牛式的干部吃亏，又不让奉迎拍马、浮躁虚夸的人得益。真正达到全面地了解干部、公正地评价干部、准确地推荐干部、合理地使用干部的目的，不拘一格把那些有开拓精神、肯干事、能干事的优秀干部选拔上来，做到人尽其才、才尽其用。

四、宏扬正气，自觉抵制不正之风。组织部门的干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。“打铁先得自身硬”，作风必须硬、必须正，当用人上出现不正之风干扰时，要敢于抵制，要有一种不信邪的精神；当对干部看法不一致时，尤其是在干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话，处理错了，要按照政策坚决纠正；当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对。这样，坚持公道正派，才能在新的历史条件下抵得住诱惑、抗得住干扰、守得住原则，不拘一格、不讲关系、不看背景、不计恩怨，公平无私地选拔人才；才能深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，真心实意地服务于广大党员、干部和知识分子；才能实实在在地用组工干部特有的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。