自身能力范文10篇

高举中国特色社会主义的伟大旗帜，夺取全面建设小康社会新胜利，这是中国共产党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领，也是对参政党加强自身建设、提高履职能力的新要求。

参政党的履职实践，以政治思想和理论为先导，以理解当今社会的发展需要为要务，要真正做到科学分析和决策，抓住本质，坚持发展，统筹兼顾，协调各方。只有通过努力学习中共十七大报告，深入领会不断解放思想，继续改革开放，推进科学发展、社会和谐的实质，才能真正地理解当今中国社会发展的阶段特征和要求，领会参政党在新阶段的新职能与新使命，加快培养自身的理论素养、思想境界、使命意识、科学精神、创新意识，使我们围绕中心服务大局具有更坚实的思想基础。

我们必须看到，派的政治使命正在不断提升，爱国、民主、团结、求实和立会为公的优良传统正在被赋予新的内涵和要求。爱国的事业既是祖国统一的艰巨任务，也是中华民族精神独立的要求；民主的制度既是组织内部建设的任务，也是人民当家作主的本质要求；团结的文化既是社会成员之间和谐相处的任务，也是中华民族伟大复兴的要求；求实的作风既是改进工作方式的任务，也是科学发展观的要求；立会为公既是参政党自身的境界，也是社会发展的要求。中共十七大报告为我们参政党自身建设和发挥作用指出了光荣而艰巨的任务，我们要努力按照科学发展观来指导参政议政、民主监督，成为和谐社会的积极推动者和实践者。

我们必须看到，群众的利益是多元的，科学行使国家和政府的权力，真正做好以人为本、执政为民这篇大文章，需要我们参政党具有高度的政治责任和求真务实的思想作风。要更加关注国民经济建设对人民物质生活改善的作用，关注基层民主建设对社会秩序改善的作用，关注行政管理体制改革对人民权利保障的作用，关注祖国统一、民族团结对人民行使国家权力的作用，关注文化风气对人民精神生活提高的作用，使参政党的参政议政、民主监督职能落到关键处。

学习贯彻中共十七大精神，要联系自身的思想和工作实际，努力提高自身的履职能力。要有面对挑战、探索创新的能力，不做只会传达的干部；要有科学管理、理性做事的能力，不做只会蛮干的干部；要有善于学习、深入实践的能力，不做只会吹牛的干部。要结合深入开展政治交接学习教育活动，认真查找自身思想建设、组织建设、作风建设和制度建设中的差距和不足，提高自身素质，改进参政议政和履行职能活动的质量。

参政党的组织建设应该从广泛性和先进性的特征出发，把关注会员的自身利益与党派成员的作用相结合，更加注意发挥会员团结帮助更大群体的作用，探索依法实现群众利益诉求的新办法。要加强对会员的教育和帮助，培养干部，发展队伍；要更加注重民主集中制建设，提高自我促进的能力；要更加深入基层，提高参政议政、服务社会的有效性。要加强理论研究，坚持追求真理，提高思想境界。

我国大部分企业的政治思想工作在开展过程中存在很大的问题，企业政工师的工作内容都比较枯燥和死板，政工工作的效果与企业优势也有密切联系和影响。在此背景下，企业发展大多集中在业务运行和财政管理方面，但若企业对政工队伍的构成和政工工作开展的重视度不够，则会导致企业内部的思政政治工作流于表面，企业的文化建设和内部管理也很难完善，在企业管理过程中，必须重视政工师的工作能力及自身修养的提升。

一、政工师需要具备的能力及素养

企业中的政工师大多集中在企业党委、工团系统中，工作上主要是为企业内部的人员开展思想政治工作。在新时代经济中，为了不断满足企业内部对思想政治工作的需求，企业政工师则要不断加强自身的工作能力和自身修养水平。政工师的工作能力大体可分为几个方面：第一，教育的疏导能力。要积极做好员工的思想疏导工作，认真解决好员工思想方面出现的问题。第二，宣传辅导能力。政工师自身需要有公关的思想布局能力，掌握党的方针宣传技巧，具有较高的辅佐能力[1]。第三，提高自身的创新思维和能力。政工师的思维要足够敏捷且创新能力较强，在工作中则可不断采用新的工作形式提高工作质量。第四，调查研究的能力。政工师需要掌握常规的调查手段，能够通过事物的表面观察到内在，从而精准的把握各种问题的内涵。政工师自身修养大体可表现在几个方面：第一，政治修养。政工师需要具备良好的政治信仰和政治品德，以一切为人民和社会服务作为工作原则，自身行为和思想要保持高度一致。第二，道德方面修养。政工师自身延续了我国传统道德品质。能够更好的落实社会主义核心价值观，做人讲诚信，具有高尚的人格魅力。第三，文化修养。能够延续并传承我国传统文化，具有完善的理论知识和丰富的文化内涵[2]。

二、促进企业政工师工作能力的手段

（一）提高组织的指挥能力。优秀的政工师自身必须具有良好的指挥能力，也能够为了整个组织的利益制定合理的目标和方案，通过有效的手段和技巧，完成不同人员的调配和指挥，指导和督促工作人员为了完成目标而不断努力，有效促进事物与人员之间的合理配置，为完成最终目标打下坚实的基础。（二）提高学习能力。政工师必须对党的方针政策有足够详细的了解，在学习理论的时候要把握好党的方针政策，不断学习提高自身的综合素质，具有活跃、灵活的思维，掌握有效的管理手段，在分析问题上能够眼观大局，从长远的角度分析问题，不断是干部还是普通党员，都要不断进步，提高自身学习能力，在工作中保持灵活和创新思维，努力充实自己，养成不断学习和进步的习惯[3]。（三）提高培训和辅导的能力。辅导水平是评估政工师工作质量的金标准，一名优秀的政工师一旦发现员工在服务上的问题和错误，能够科学合理的为员工开展辅导，及时纠正员工错误的思想和行为。政工师还要重视员工的主观思想，从而能够让员工更加容易接受辅导思想，同时也能满足员工身心的各方面发展，为员工的工作和进步营造一个积极的环境。

三、提高企业政工师自身素养的手段

转眼间一学期就要过去，进入大学的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现。

自从进入-------这个神奇而美丽的地方后，我学到了很多的东西，特别是有幸加入我系团委这个精巧而严密的组织中，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅。一学期的团委学生干部的工作马上就要结束了，回过头来看看自己走过的路，感触颇深。综合自己的经历，总结如下：

一、学习方面

（1）.思想政治学习方面。

该学期我向党组织递交了入党申请书，并始终保持与党中央高度一致，积极参加学院、系里及班上组织的思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。政治上要求进步，积极向党组织靠拢。在工作、学习和生活中增强自身的党性原则，按照新党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的党员学习，并结合国内国际政治生活的大事，定期作好思想汇报。

（2）.知识学习方面

2010年，对于我本人而言，是个大学习之年、也个大考验之年。这一年里，我实现了两次重大转变。第一次是元月份，组织把我从中队由一名普通外勤民警调入大队机关办公室做文书兼出纳工作，即由外勤民警向内勤民警的转变；第二次就是10月份，我被组织任命到中队主持工作，即普通民警向中队领导的转变。这是两次全新的转变和考验，对我人生的影响具有深远的意义和影响。

面对两次转变，压力是巨大的。但是在巨大压力面前，我没有退缩，也没有低头，我深刻感受到组织和领导对我的信任和重托。在感激之余，一种强烈的责任感和使命感，灌注了我的内心，并坚定了我向前的步伐和信心。

我觉得我是幸运的，幸运来自组织和领导的期待与重托，幸运来自同志们热情的帮助和支持。我努力学习、探索进取，不仅圆满地完成了两次人生的转变，很好地完成了各项工作任务，同时也在学习和磨练中大大地提高了自身素质和能力，并在很多方面取得了较大的突破和发展。

接下来我把一年来的工作汇报如下：

第一次转变

一、办公室工作

摘要：随着经济的增长，无论是企业单位还是事业单位，政工师的地位重要性越发明显，政工干部要维护企业的稳定发展，必须要做好职工的思想政治工作，因此，政工干部自身的水平和能力必须有相应的提升。

关键词：政工师；工作能力；自身修养；提高途径

政工师，是一种引导职工思想政治工作的职位，尤其是在单位中，政工师要做到引导正确党政思想文化的重要作用。因此，对于其自身的素质及思想要求是特别高的，尤其是对提高思想及凝聚力而言，因此，怎样将政工师的自身修养及工作能力提高，是我们必须分析研究的一个问题。

1政工师所具备的修养

1.1什么是政工师

政工师，是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中，专职从事党的工作和思想政治工作的人员。其中，了解马克思列宁主义、思想的基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及党的路线、方针、政策是政工师必须具备的基础条件。

摘要：市场经济发展和会计职业实践日趋丰富，对会计从业人员的职业道德及能力提出了更高要求。针对新形势下会计人员应如何加强职业道德修养并提高自身能力，提出了一些建议。

关键词：会计人员；会计职业道德；对策建议

1会计人员加强职业道德修养及提高自身能力的必

要性会计工作主要是指以保障经济主体正常运营为目标，通过明确会计人员岗位权责、会计科目、登记会计账簿、填写会计凭证、管理会计档案等形式展开的各项工作。在经济发展背景下，会计工作内容不断丰富。除关注常规工作内容外，会计人员还需参与经济主体管理。通过财务管理，助力经济主体规避发展风险，提升经济主体的综合竞争力。会计人员需具备管理能力，遵循经济主体管理守则，为提高经济主体综合管理质量奠定基础[1]。会计人员长期与数字打交道，极易接触经济主体运营核心机密。会计人员在工作中被私人情感所影响做出对经济主体不利的事情，既扰乱市场秩序，又存在侵犯法律风险。基于此，在市场竞争激烈前提下，经济主体更需关注会计人员道德修养及职业素养，对其行为加以规范及正确指引，确保会计人员遵守最新会计法规。各高校和培训机构要在不断强化会计人员专业能力基础上，提升道德修养，联动社会加强教育，面向各经济主体输出综合素质过硬的专业型会计人才。目前，我国会计工作内容不断丰富，职业道德教育滞后问题日益突出。为了建设良好的市场环境、维护良好市场经济秩序、解决会计信息与实际不符等问题，加强会计人员职业道德修养及综合能力显得尤为重要。

2会计人员个人层面

2.1明确岗位职责。一名合格的会计人员应明确工作中需遵守的岗位职责，为践行各项会计内容奠定基础[2]。其一，固定资产核算职责。包括编制、改造、更新固定资产及大修理计划，拟定部门固定资产核算方式，参与固定资产盘点、报废等管理。其二，材料物资核算职责。包括参与有关物资清点，配合部门编制、审查、汇总材料物资使用计划、成本目录、消耗定额、利用流程等。其三，会计人员还需根据成本核算、工资核算、收入及利润核算等工作需求履行相应职责。2.2明确会计目标。会计目标是指引会计人员践行会计内容和妥善展开各项工作的内驱动力，具体包括以下几个方面。其一，法治目标。会计人员需树立法治意识，遵循我国会计法、新预算法、税法等法律法规展开工作，保障会计工作合法合规，避免出现偷逃税款、挪用公款等消极现象。其二，总体目标。以提高经济主体效益为出发点，践行会计内容，保障各类会计工作手段的科学高效应用，满足经济主体新形势下的发展需求。调配会计资源，助力经济主体达成宏观目标。其三，具体目标。基于各部门运营状态及盈利需求，在明确经济主体发展规划前提下，妥善运用会计信息进行管理。通过管理助力各部门落实发展目标，反映各部门发展实况，为经济主体决策调整和科学管理给予支持。2.3明确会计要素。会计人员为行使监督、管理、核算职能，运用货币及其他计量单位，通过记录、计量、确认、报告等方式，连续、完整、系统地反馈经济主体运营实况，为经济主体发展提供更多有用信息，指引经济主体在合理、合法的环境下科学发展。会计人员需紧抓负债、资产、收入、费用、所有者收益、利润等会计要素。

学习贯彻十六届四中全会精神，服从并服务于党的执政能力建设，是各级工会组织和广大工会干部当前的一项重要任务，这对于加强工会干部自身能力建设，认真履行好维护的基本职责，充分发挥工会作用，为巩固和扩大党的执政基础不断作出新的贡献，无疑具有十分重要的现实意义。

工会干部能力建设涉及工会工作的方方面面，当前应着重从五个方面来加以提高。

一、围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展业务工会工作，着力增强工会干部服务大局、推动发展的本领。团结带领职工积极投身全面建设小康社会的伟大事业，是新时期各级工会肩负的历史使命。党的执政理念是立党为公、执政为民，一切工作的出发点就是最大限度地实现好、维护好和发展好包括工人阶段在内的最广大人民群众的根本利益。发展是实现人民根本利益的关键，全面建设小康社会、推动经济和社会全面发展是新世纪新阶段工人运动的主题，工会组织只有紧紧围绕党的中心任务来开展工作，才能始终坚持正确的政治方向，才能保证工运事业健康发展。为此应进一步增强服务大局、推动发展的本领，这已成为对各级工会干部特别是领导干部的第一位要求。各级工会组织要服从和服务于推动发展这个大局，做到谋划工作立足发展的大局，部署工作符合发展的大局，开展工作不忘发展的大局，把推动本地本单位的发展作为工会工作的出发点和落脚点，着眼于工人阶级先进性的发挥和发展，着眼于职工群众自我价值的实现和人的全面发展，不断创新工作形式、丰富工作载体，提高工作实效，为加快经济和社会的全面发展建功立业。

二、围绕巩固和扩大党的阶级基础开展工会工作，着力增强工会干部团结凝聚组织职工的本领。加强党的执政能力建设，离不开深厚的阶级基础和广泛的群众基础。不断巩固党的阶级基础、广泛扩大党的群众基础，各级工会要充分发挥桥梁和纽带作用，进一步加大基层工会组织建设的力度，最大限度地把广大职工组织到工会中来，团结和凝聚在党的周围，不断巩固工人阶级的团结统一。这是工会所有工作和一切活动的基础，也是工会组织服务于增强党的执政能力的重要手段，当前，随着我国社会生活和社会结构的深刻变化，职工队伍发生了重大变化，非公经济单位职工和进城务工人员成为工人阶级的新成员，但他们中相当一部分还没有被组织到工会中来，迫切需要各级工会进一步增强团结、凝聚和组织职工的本领，积极探索有利于把职工组织起来的形式、方法和途径，不断扩大工会的覆盖面，工会干部只有不断提高做好职工群众工作的能力和水平，善于与职工群众打成一片，才能广交职工朋友，最大限度地赢得职工群众的信赖与支持把他们组织到工会中来，更加紧密地团结在党的周围。

三、围绕履行好基本职能开展工会工作，着力增强地工会干部依法维权、依法治会的本领。贯彻十六届四中全会提出的依法执政的要求，各级工会就要按照立党为公、执政为民的要求，不断增强依法维权、依法治会的本领，拓宽维权渠道，增强维权手段，善于运用法律武器维护职工的权益，动力为职工特别是困难职工排忧解难，这样才能不断增强工会组织对职工群众的吸引力、凝聚力和号召力，进而促进职工队伍和社会的稳定。

四、围绕构建和谐社会的目标开展工会工作，着力增强工会干部协调各方、解决复杂问题的本领。党中央提出的构建和谐社会、促进社会全面发展的目标，对各级工会提出了更高的要求。各级工会要站在全局的高度，更加积极地在妥善处理协调劳动关系和涉及职工群众利益的各种复杂问题和矛盾上发挥重要的作用，这就要求工会干部必须提高协调各方、解决复杂问题的本领。为此，要进一步强化大工会意识，坚持开门办工会，加强与各方面的联系与协调，完善和发展党委重视、政府支持工会运作，各方配合的工作格局，借助他们的力量来推动工会工作的发展。特别是对那些涉及多个部门工作和涉及职工重大利益的复杂问题和矛盾，如国企改革中涉及职工利益的问题，职工群众生产生活困难问题，进城务工人员权益维护问题等，工会组织只有主动加强与各部门的沟通协调，才会寻求到积极稳妥的解决复杂问题，化解各种矛盾的方法，才能促进社会的和谐稳定。

摘要：核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉，是企业生存和发展的关键，核心竞争力的培育、维护和提升是一个循环往复的重复过程，随着我国加入WTO国内企业要想在市场竞争中保持持续的优势，就要不断审视自己和竞争对手，不断学习和创新，不断培育、维护和提升自己的核心竞争力。本文在核心竞争力相关基本理论解析的基础上，分析了我国入世后培育国内企业核心竞争力的迫切性，针对国内企业核心竞争力的现状中企业综合实力不强，产品质量相对较差，技术创新能力不高，人员素质偏低等问题提出通过开发企业人力资源，培育企业技术核心能力，实施品牌战略提高国内企业核心竞争力。

关键词：核心竞争力创新企业文化

序言

经济全球化趋势下，国家之间的竞争最重要的是经济实力的较量，而一个国家经济实力的重要体现就是要有参与国际竞争的大型企业集团；大型企业集团的竞争力和实力，则取决于企业的核心竞争力。企业核心竞争力的成长正推动着国家竞争力的飞升。在这个全球竞技场中，为了迎接全球经济竞争日益加剧的挑战，各个国家纷纷完善和加强了对企业核心竞争力培养，通过增强企业的核心竞争力来营造企业的持续竞争优势，核心竞争力的培养被提到了前所未有的重要地位。

随着我国加入WTO,企业的内外环境都发生了巨大的变化，在越来越白热化的竞争中，国内企业要想获取竞争优势，不仅要关注外部环境变化给企业带来的机会和挑战，更要发现积累企业自身独特的资源优势，形成有别于其它企业，为本企业所特有的核心竞争力。只有这样，企业才能获得长久的竞争优势，才能抢占21世纪国际竞争的制高点。

一、核心竞争力的相关基本理论解析

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，是推进党的建设新的伟大工程和建设有中国特色社会主义伟大事业的纲领性文件，也是做好中国共产党组织史资料编纂工作的指针。作为一名共产党员，一位组织史资料编纂工作者，如何结合实际，准确把握和认真领会《决定》的精神实质，切实加强自身能力建设，进一步推进组织史资料编纂工作，我认为应着重把握以下几个方面：

一、提高素质，牢记使命，增强责任感

中国共产党组织史资料，是组织史的基础，是中共党史的骨架和重要组成部分。一部翔实可靠、准确无误的组织史资料，是不同时期党的组织发展、机构设置演变、领导班子建设及其作用发挥等基本情况的真实记录。它“对于我们在新世纪全面推进党的建设新的伟大工程，全面推进建设有中国特色社会主义的伟大事业，都具有十分重要的意义”（同志在全国党史研究室主任会议上的讲话）。

党史、组织史资料具有“存史、资政、育人”的功能和作用。党史学具有现实性品格，服务现实是它的基本属性，党史组织史资料不为现实服务，就违背了它本身的品格和属性，失去了它存在的意义。它的品格、属性和功能作用决定着编纂工作是一项政治性、理论性很强的工作。因此，编纂工作者必须具备较高的政治思想理论素质，才能担负起这一历史重任，完成光荣的使命。

从事组织史资料编纂工作的同志，要认真学习《决定》，准确把握精神实质，进一步增强政治思想理论素质。要增强素质，首先要学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；要学习中央领导关于党史组织史编纂研究工作的一系列重要论述、指示，进一步增强政治鉴别力和政治敏锐性，牢固树立大局意识，牢记自己所肩负的历史使命，增强责任感，努力实践“三个代表”重要思想，把讲政治贯穿于征编工作的全过程和各个方面。其次要不断加强党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的学习，不断增强对党的执政规律、社会主义建设规律和人类发展规律的认识；要遵照“尊重历史、存真求实”的原则，坚持“广征、核准、精编、严审、及时”的方针，认真研究加强党的建设的经验，研究党在各个历史时期的理论、路线、纲领、方针、政策，广泛征集和研究市委的重大决策及党委、政府、人大、政协、军事系统、各群众团体等方面的工作，在广泛征集、占有资料的基础上，认真研究、筛选，去粗取精，精心编纂，用编研成果为党委决策和政府依法行政提供借鉴，为加强和改进党的建设服务。

二、加强学习，拓宽知识，树精品意识

农村供电所在为社会主义新农村服务建设中，直接服务于农业、农民、农村经济，肩负着促进农村电气化建设、农村经济发展和社会进步的重担。尤其供电所所长作为电力企业面向大众、服务社会的基层服务“窗口”的参与者、领导者和管理者。作为一名农村供电所所长应不断增强自身十种能力的培养与提高。

1、不折不扣的贯彻执行政策能力。贯彻执行政策能力是供电所长必须具备的基本素质之一，是构成能力的基础部分。作为一名优秀的供电所长，必须具备不折不扣地贯彻执行好上级的各项方针、政策的能力。要认真带头学习，真正领会上级的各项方针、政策，准确把握事物的内在本质、规律和精神实质；要正确理解大政方针，胸怀全局，增强工作的预见性、系统性；要善于通过深入调查研究把本地本所的实际情况弄明白，搞清楚，把上级的精神与本地实际有机结合起来，一切从实际出发，扎扎实实地开展工作，切忌“一刀切”和“一哄而起”地盲目落实；要创造性的贯彻执行上级的各项部署，并根据事物的发展规律，对事物的发展趋势进行科学预测，考虑未来的变化，采取应变措施。只有这样才能掌握供电所管理工作的主动权，成为现代企业管理的行家里手。

2、审时度势、善出思路的预测分析能力。在电力供需复杂多变的市场经济活动中，如何才能抓住机遇，避开风险？这就要求供电所长要审时度势、善出思路，多谋远虑，及时对领导和经营活动产生的后果以及客观事物的发展趋势，事先依据一定的方法做出科学的预测和判断。只有通过预测分析，认识和掌握客观领导过程及其运动规律，才能正确处理全局与局部利益、长远与眼前的利益关系，在管理实践中得心应手，应对自如。

3、驾驭全局的组织领导能力。组织领导能力是供电所长的最基本的职能，一个称职的供电所长必须具备很强的组织领导能力。供电所作为电力企业的最基层组织，担负着把上级的电力政策落实到千家万户，服务于客户，开拓电力市场的重要责任，是电力企业联系客户的桥梁和纽带。供电所长要做到驾驭全局，关键是要善于充分调动一切积极因素，统揽全局，特别要注意找出牵动全局的根本问题，在错综复杂的矛盾中抓住主要矛盾，以取得事半功倍的效果。

4、善于打开工作局面的开拓创新能力。开拓创新是一种精神，同时又是一种能力。在电力改革的新形势下，当前的电力市场经济还是一个比较陌生的新事物，对市场结构、市场规则、市场机制，尤其是基层供电所的经营模式，知之不多，知之不全。面对激烈的市场竞争，要打开供电所管理工作的新局面，供电所长作为基层农电管理的“第一责任人”，要积极适应新形势、新要求，并根据上级的精神，结合供电所的实际情况，在农电管理、优质服务、安全生产、电力营销等方面创新思维、创新管理、创新机制。要善于从错综复杂的问题中把握“症结”所在，选准打开局面的“突破口”，只有这样，才能使供电所的各项管理在市场竞争中立于不败之地。

5、一专多能、独挡一面的工作能力。供电所的各项管理工作具有很强的专业技能，而供电所长又总是处于核心位置，其一言一行，一举一动都将受到全体员工的注意，并对他们产生一定的影响，成为他们效仿的楷模。在实际工作中如果供电所长真正具有一专多能、独挡一面的工作能力，处处以身作则，带头垂范，就能够无形的道德力量，树立一种最可靠的领导权威。因此，供电所长要具备乐队指挥般的艺术技能，就象乐队指挥对整个乐队的了解一样，对辖区内的生产经营状况，对管辖范围内的线路、台区、设备运行状况了如指掌，对发生电力故障或事故时能够迅速作出判断，及时抢修，从而带领全体员工弹奏出一曲众人划大船的和谐乐章。