资产重组范文10篇

【摘要】文章从注册会计师在企业资产重组中如何协助购并双方制定收购方案和重组方案、指导购并双方进行账务处理、帮助企业税收筹划、协助企业建立健全内部管理制度和会计制度等九个方面，阐述了注册会计师在企业资产重组中的作用。同时也指出会计师事务所只有转变观念，积极组织开展咨询服务，才能提升服务质量，提高竞争能力。

【关键词】重组；咨询；服务

经过二十多年的发展，会计师事务所的主要业务——审计服务市场已经相对成熟，市场份额比较稳定，竞争日益激烈。如何发展多元化服务，成为当前我国会计师事务所扩大规模、提高竞争能力、增强服务水平亟待解决的一个问题。因此，会计师事务所应在传统审计服务的基础上，积极探索开展各种咨询服务。笔者曾参与国内某投资公司对外收购、兼并、改制重组其他企业的财务咨询业务五年多，深刻体会到注册会计师在企业重组中担负着重要的职能，具有越来越大的作用。

在企业资产重组中，注册会计师既可以扮演审计查账的角色，又可担负购并双方财务顾问咨询的职能。注册会计师充当财务顾问，可以把重点放在协助企业制定改制重组方案、购并双方的账务处理、税收筹划、重组后新公司各项内控制度的建立等咨询方面，这些咨询业务，注册会计师具有不可替代的作用。具体来说，注册会计师在企业资产重组中可以在以下九个方面发挥其重要作用。

一、为企业并购和重组提供全程咨询服务，协助相关人员做好各项工作

企业并购和重组涉及的法律、法规相当广泛，包括市场营销、财务规章、特许经营等等，而企业在进行并购和重组时往往经验不足，很难全面地了解并购和重组过程中的法律、法规，有些企业聘请律师参与解决并购和重组中的法律问题，但苦于很多律师对企业财务会计方面问题以及财务会计涉及的法律、法规不太熟悉，很难提供全面的咨询服务。因此，市场需要既熟悉法律又精通财务会计的人参与企业并购和重组的全过程，对企业相关人员进行全过程的辅导、培训，许多高水平的注册会计师可以胜任这一工作。协助企业财务会计人员对有关经济事项进行检查，对不符合规范的业务进行账务调整，协助企业和律师制订时间表。作为一名注册会计师，在市场经济日益发展的今天，仅仅精通财务会计方面的知识是远远不够的，除了本专业以外，至少还应当熟悉与本专业有关的法律、法规，并进行充分的运用。某权威调查机构曾预测，在21世纪，既懂财务又懂法律的人才将非常抢手。

摘要：“资产重组”一词是伴随着我国经济增长方式转变、国有经济结构的调整和战略性改组以及我国证券市场的发展，出现于1995年。从1995年底起，沪市掀起了一阵资产重组热，并在1996年第四季度进入了高潮。第五次并购浪潮是在全球化及网络经济的迅猛崛起中而引发的一次巨型并购浪潮。本文从国内资产重组的趋势中分析，总结出重庆市资产重组的发展趋势，并探索重庆市资产重组的未来发展方向，从而促进地方经济的发展。

关键词：资产重组趋势

改革开放以后，随着我国经济增长方式的转变、国有经济结构的调整和战略性重组以及我国证券市场的发展，资产重组逐渐在我国兴起。资产重组有利于促进生产要素的合理流动，实现资源的优化配置和资产的增值，提升企业核心竞争力。

一、国内资产重组趋势分析

（一）资产重组增长进入平台期

1993年9月发生的宝安收购延中实业事件，开创了我国上市公司资产重组的先河。经过10余年的发展，上市公司资产重组在思想理念、操作模式、监管体系以及社会资源的再分配与整合等方面都取得了令人瞩目的成绩。但从发展趋势上看，到2003年，我国上市公司资产重组数量的增长已经发展到一个新的平台时期。2004年，上市公司资产重组数量更是首次出现负增长。

摘要：文章首先对四种类型重组方式下的比较特殊的财务会计问题进行了列举，接着以专题形式讨论了在资产重组中存在的财务会计共性问题，并进一步提出了对以上问题的相关解决意见，以期促进上市公司资产重组进程的发展，改善财务会计的行业环境和工作水平。

关键词：上市公司；资产重组；财务会计；股权转让；收购扩张；资产置换

近些年，上市公司的资产重组的发展势如破竹。资本市场在促进资源配置优化方面的优势逐渐显现。部分公司基于各自的经营情况，尝试进行了资产重组，其中有些公司在进行了资产重组的基础上，还进行了外部股权转换与资产置换重组，企业的业绩突飞猛进，备受市场的期待和社会的意义。

1问题的提出

资产重组一般定义为：企业把一项（批）资产通过一定程序向另一项（批）资产进行转化，以便实现合理分配资产的交易行为。根据不同的重组形式我们可以将其分为四类：上市公司资产置换、股权转让、对外收购兼和对外转让资产。上述方式中均存在相应的会计问题，有待进一步分析和探讨。

1.1股权转让

一、老字号企业战略性资产重组的运作方式

1以规模较大的国有老字号作为战略性资产重组的实施主体。

商务部商业改革司在《2006老字号发展报告》中指出，许多老字号企业，尤其是条件较好的老字号企业，存在产权不清晰，特别是国有色彩较浓重的问题。很多老字号企业原是纯国有股份的，在体制改革后出现“一股独大”的局面，老机制老弊病老问题套牢了“老字号”，制约了企业的发展。这些问题的解决需要进行“二次改制”。从理论与实践来看，战略性资产重组比较适合于这些规模较大的国有老字号企业。因为这类企业改制影响面大，涉及大量的职工安置问题、无形资产问题、债务转移问题等等，不宜以其他投资主体将国有资产完全取而代之。而如果以这些规模较大的国有老字号企业作为战略性资产重组的实施主体，就可凭借其强大的品牌号召力吸引其他社会资源的进人，充分整合资源，优势互补，切实增强企业生命力。

2以市场机制促进资源优化配置作为老字号战略性资产重组的基本导向。

资产重组本质上是一种市场行为，但由于我国市场配置资源的制度尚未完全形成，所以完全依托市场进行资产重组的条件还不完全具备，在资产重组的起步阶段，还需要由政府运用一定的行政手段和政策措施来规划、组织、协调和推进资产重组工作。但政府推进要与企业自愿相结合，防止出现政府干预下“拉郎配”式的资产重组，因为此类的资产重组不仅不能使企业真正摆脱困境，而且很可能拖垮原来效益好的优势企业，有其名而无其实，违背资源优化配置的目的。

资产重组从根本上要坚持以市场为导向。首先，市场经济运行是按照供给和需求，即竞争与价格来决定有限资源的有效配置，这就要求经济主体资格必须独立化。老字号企业必须摆脱行政的直接干预，成为市场主体，进行自主的经济活动。其次，也是最重要的，就是保证市场竞争的公平化，这是其发挥作用的基本原则。只有在公平的市场条件下，才能促使企业不断提高自身的竞争水平，从而推动市场的发展。因此资产重组应该以提高市场竞争力为前提，而不应通过弱化市场环境来维持或提高老字号企业自身的市场地位；应该以老字号企业自身实力和品牌优势为基础，吸引企业外资产，而不应以追求高风险中资本市场的高效益为目的，去进行资产重组；应该从生产要素的优势互补。发挥资源的最大效能和提高企业生产力水平出发，增强老字号企业的市场竞争力。

编者按；本文主要从培育和发展大型煤炭企业集团的意义；培育和发展大型煤炭企业集团的问题；结语进行论述。其中，主要包括：煤炭企业战略性重组，是解决我国煤炭企业发展面临问题的关键、可以增强国家对煤炭市场和煤炭行业的宏观调控能力、培育大型煤炭企业集团要吸取20世纪50年代以来煤炭工作发展的经验和教训、大集团的模式、布局问题、组建大集团的途径、企业资本运作的途径、国有大型煤炭企业目前还都是国有独资公司或绝对控股的公司、组织结构问题、清理就需要工商、税务部门的支持、小煤矿问题、中国现在还不能完全彻底禁止小煤矿、实施煤炭大企业集团战略是一项全局性、战略性的工作等，具体请详见。

摘要就培育和发展大型煤炭企业集团的若干问题展开了研究，包括大集团的模式、布局问题、组建的途径问题、大集团组织结构问题、成本负担问题、小煤矿问题等。研究表明：实施煤炭大企业集团战略是一项全局性、战略性的工作。而依靠政府按市场经济要求强力推动并组建大型煤炭企业集团是必由之路。

关键词大型煤炭企业企业集团集团战略

1培育和发展大型煤炭企业集团的意义

煤炭企业战略性重组，是解决我国煤炭企业发展面临问题的关键，是当前和长远我国煤炭工业可持续发展的“牛鼻子”，抓住了这一关键，就抓住了煤炭工业发展的命脉。从煤炭行业面临的内外形势以及煤炭资源分布和企业状况来看，对煤炭企业进行战略性重组的时机已经成熟，且不可再失，这符合国家的法律法规和有关政策，符合国务院关于组建和发展大型企业集团的政策导向，符合能源行业发展趋势和煤炭工业发展方向，符合实现全面建设小康社会目标的要求，具有重大的战略意义和现实意义。

通过战略性重组，可以达到以下目标：一是可以增强国家对煤炭市场和煤炭行业的宏观调控能力；二是促使优质资源和经济实力强的骨干企业集中，提高大型企业的核心竞争力、可持续发展能力和跨国经营能力，从而提高河南省煤炭的稳定供应能力和安全保障能力；三是有利于煤炭企业产业结构调整，实现煤基多元化发展战略，延伸产业链条，从根本上改变产品单一、技术落后、安全不好、环境保护不力的状况；四是通过培育特大型企业集团，可以大大提高煤炭产业集中度，改善市场竞争环境；五是有利于推动煤炭企业走循环经济道路和绿色发展道路，推进洁净煤技术产业化，促进资源的合理开发和规划利用，减少损失和浪费，提高资源使用效率，走新型工业化道路；六是有利于引进多元战略制度建设，提高企业管理水平；七是促进煤矿投资机制和价格机制改革，更加合理规划和建设大型煤炭基地；八是有利于利用国内国际两个市场，更好地整合国内国际两种资源，为国家建设服务。

一、合谋行为发生的范围和一个普遍的例子根据魏杰、郭东风、沈莹等人的分析，

有四个利益主体拥有全部或部分国有产权，它们分别是全体人民、政府、企业的经营者

以及企业职工。①②静态地来看，由于后三个利益主体之间的横向或纵向上的复杂关系，

它们之间容易形成各种合谋体。但如果我们动态地来考虑合谋的范围，那它广泛地存在

于经济体制改革中的各个领域和各个环节。尤其在涉及到分属不同政府职能部门的国有

资产重组中，它的表现更为明显。下面让我们举一个抽象的例子加以说明。

现有国有企业甲、乙,它们的规模相等,甲的效益要好于乙,甲属于A部门,乙属于B部门,还假定全体人民无法对其它各层利益主体实行有效的监管和激励。但存在着政府对企业的经营进行显性或隐性的干预。这是一个典型的2政府部门×2企业经营者×2企业职工的框架。让我们来分析这个简单框架中所存有的合谋行为。

本文继续假定甲的企业效益好于乙企业的唯一原因是甲企业职工的整体竞争力要强于乙企业职工。同时本文认为甲企业职工及经营者有着比乙企业职工、经营者更大的效用,A部门的官员也有着比B部门官员更大的效用。另外,经营者同政府官员的利益目标较为一致,因此在它们之间容易形成一个稳定的小合谋体,又因为监督机制不完善,因而它们的合谋行为被披露的几率将会降低;而且它们还会通过合谋者的游说和地下行为来降低一旦东窗事发后所受惩罚的力度。这样的合谋体一旦形成了,那将是很牢固的。

同一部门中的另外一个合谋状况就是部门官员同经营者、企业职工协调起来为本部门职工谋求福利最大化。这将导致甲企业职工福利、工资收入要优于乙企业的职工。造成这种状况的根本的原因是A部门官员、甲企业经营者及职工在追求自身收入、福利方面是一致的,也就容易形成一个纵向上的合谋体。当然,这种大的合谋体只有在企业效益较好的情况下才会存在,一旦企业效益变环,经营者、官员的利益目标便会同职工的利益目标相分离。在我们建立的这一个2×2×2框架中,要出现上述结论还需要一个根本性的前提,那就是劳动力流动机制的欠缺。在框架中,乙企业效益不好,其原因是劳动力素质不高。一般说来,提高企业的劳动力的素质的途径有两种,一是通过再学习改造,二是解散一部分劣质职工,再引进一部分高素质的职工。但在实际上,由于乙企业的经营者同B部门的官员形成了一个较稳定的合谋体,所以,乙企业的经营者就要在裁减职工等问题上考虑来自于官员的压力。同时,由于甲企业的效益要好于乙,那么乙的职工若同A部门的官员或经营者有着一定的联系,还可以通过一些地下交易等手段来在不改变自身的素质的情况下,而得到一个较高的工资收入和更好的福利待遇。这种结果便降低了甲企业的劳动力素质,从而也就降低甲企业的生产效率。而在另一方面,是否乙企业的生产效率就会因此而提高呢?我们说不是的,因为某些劳动力的流失并未提高乙企业职工的整体素质,而且可能由于某些流失职工的示范效应,使得其它职工无心工作,竞相考虑实行地下行为”,以便自己换个单位,这样的话乙企业可谓雪上加霜了。还有另外一种更坏的情况就是乙企业的经营者同B部门的官员这一合谋体的利益也严重背离乙企业职工的利益。在效用最大化的理性驱使下去尽可能地效仿甲企业的经营者和A部门的官员,从而加剧恶化了乙企业的生产效率。

以上的劳动力流动是服从于行政干预的,尽管甲乙两个企业是独立的。现在我们来考虑这个2政府官员×2企业经营者×2企业职工框架在资产重组过程中可能发生的合谋行为。

前面关于这个框架有个假设条件就是在两个企业间唯一不同的只是劳动力,为了使我们考虑的问题更加贴近现实,我们认为这两个企业位于不同的行业且规模相等,它们合并以后可以获得协同效应”。重组后的现实状况是:合并以后,两个企业成为一个独立的企业,不防称独立后的企业为丙企业,丙企业显然有其新的经营者,具体的是谁无关紧要。丙的经营者也要面临A部门和B部门的官员的显性或隐性的干预,同时丙的经营者还要面临原来分属甲、乙两个企业的不同素质的职工,那么,从合并的开始即从有意向合并,到资产评估,组建新企业丙,组建新的经营者集团,安置甲、乙企业的职工等等环节上都存在着一系列的利益冲突,同时也存在着一定的合谋行为。

甲、乙两个企业谈判组成丙企业前的利益冲突有:

摘要：上市公司的资产重组活动,在盘活存量资源、优化资源配置、优化股权结构、提高上市公司质量、促进证券市场健康发展等方面都发挥了不可比拟的作用.但上市公司在资产重组过程中,也存在着公司股权结构不合理、重组动机不正、中介机构发展滞后、政府过分干预、法律环境不佳等问题.因此,深入研究我国上市公司的资产重组行为,积极探索资产重组成功的有效途径对于整个国民经济的稳定、健康、持续发展具有十分重要的现实意义.

关键词：上市公司；资产重组；财务会计；优化结构

一、资产重组的概述

（一）概念

资产重组是指通过不同法人主体的法人财产权、出资人所有权及债权人债权进行符合资本最大增值目的的相互调整与改变，对实业资本、金融资本、产权资本和无形资本的重新组合。重组是企业为了实现一定的目标即获取利润及股东投资回报率最大化，充分使用管理和资源以及对付日益激烈的市场竞争。重组会引起资产或资本以及管理策略的改变。

1、内涵：从内涵上看，它是指以上市公司为主体而从事的各种资产重组。

编者按：本文主要从拍卖理论概述；拍卖在处理国有资产中的作用；我国国有资产拍卖制度缺陷分析；完善我国国有资产拍卖的相关制度安排进行论述。其中，主要包括：数量巨大的国有资产需要转为民营或私有、什么是拍卖、拍卖是一种决定市场资源价格的经济机制、标准拍卖形式、升价拍卖（亦称为公开拍卖、口头拍卖或英式拍卖）、降价拍卖（亦称荷兰式拍卖）、二级价格密封拍卖、加快国有资产处置速度、提高资源配置效率、防止卖方人与买者之间的不诚实交易、附加条件多，买家难以接受、拍卖执法不严，这是阻碍中国拍卖业发展的关键、市场良莠不齐须整顿提高、完善《拍卖法》及与之相配套的相关法律制度、对竞拍者的资格和范围不易过多限制、仔细通盘考虑和测试拍卖规则等，具体请详见。

由于结构调整的需要，国有资产需重组优化，数量巨大的国有资产需要转为民营或私有。在改善资源配置过程中，如何避免国有资产流失，在保证公平的同时实现效率的提高？拍卖是一种有效的机制，这一竞争机制应该发挥更大更好的作用。

一、拍卖理论概述

（一）什么是拍卖

McAfee&McMillan(1987)指出拍卖是在明确的规则下，基于市场参与者的竞标来决定资源分配和价格的一种市场制度。而Crampon(1998)提出拍卖基本上是在不确定状态下的一种对稀有资源进行分配和定价的机制。ElmerWolfstetter(2003)则认为拍卖是一种投标机制，它由一组确定谁是赢者以其支付价格的拍卖规则组成。拍卖规则可能会对拍卖的参与、可行的投标等作一定限制并规定一定的行为准则。根据我国《拍卖法》，拍卖是指以公开竞价的形式，将特定物品或者财产权利转让给最高应价者的买卖方式。

我们认为，拍卖是一种决定市场资源价格的经济机制，由买卖双方通过集合竞价的形式，来决定最适合的资源配置方式和成交价格的一种交易方式。一般而言，当商品的价值并没有直接而客观的标准可以认定时，就是应用拍卖机制的最好时机。

一、合谋行为发生的范围和一个普遍的例子根据魏杰、郭东风、沈莹等人的分析，

有四个利益主体拥有全部或部分国有产权，它们分别是全体人民、政府、企业的经营者

以及企业职工。①②静态地来看，由于后三个利益主体之间的横向或纵向上的复杂关系，

它们之间容易形成各种合谋体。但如果我们动态地来考虑合谋的范围，那它广泛地存在

于经济体制改革中的各个领域和各个环节。尤其在涉及到分属不同政府职能部门的国有

资产重组中，它的表现更为明显。下面让我们举一个抽象的例子加以说明。