住房中心范文10篇

2011年市住房公积金管理中心机关党支部工作的总体思路是：按照市委总体部署和《市委市直机关工委2011年工作要点》（东直机党工字［2011］1号）要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以深化创先争优活动为主线，切实加强党员队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设，着力提高机关党建科学化水平，为全市住房公积金的发展发挥战斗堡垒作用，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、加强理论武装，深入推进学习型党组织建设

1、深化学习型机关党组织建设。认真抓好中心党组关于推进学习型党组织建设的实施意见，进一步创新学习理念，完善学习方法，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。学习借鉴有关学习型党组织建设的经验做法，抓好党员干部的教育培训。

2、切实加强理论武装工作。将学习“十二五”规划和省、市委全会精神、黄蓝国家战略等列入重点内容，同时结合住房公积金实际，将住房公积金条例、中心新出台制定的科技攻关，归集、支取、贷款方面的政策规定、程序、流程一并列入培训计划，积极参加全市行政执法，技术人员培训等，全面提高自身素质。

二、扎实开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

1、深化创先争优主题实践活动。切实把“服务黄蓝国家战略，争当科学发展先锋”主题实践活动作为深化创先争优活动的重要抓手，坚持突出实践特色，着眼公积金事业的健康发展，不断完善活动载体，丰富活动内容。扎实开展好“擦亮窗口，服务百姓”活动，完善党员示范岗标准，提升服务环境，抓好领导点评问题的整改落实。

2012年是新一届县委、县政府的开局之年，也是港大桥建成通车和“两区”建设启动推进之年，为认真贯彻落实党的十七届六中全会全会和县第十三次党代会精神，根据县委的部署，结合实际，特制定党组理论学习中心组学习计划，具体内容如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会、县第十三次党代会精神，围绕迎接党的十八大胜利召开，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，结合深化“三思三创”主题教育实践活动、推进桥海兴县战略，切实增强领导班子和领导干部的理论素养、决策水平和工作本领，进一步提高解决复杂矛盾和问题的能力，努力开创住房分配货币化工作和住房公积金管理工作的新局面。

二、学习重点

一是围绕提升领导干部执政能力和综合素质，深入开展思想政治理论和科学文化知识学习；二是围绕落实县第十三次党代会精神，深入开展形势政策和破解发展难题的研究学习；三是围绕回忆海洋文化大县建设，深入开展变化工作路线方针政策和精力学习；四是围绕突出“作风提升年”活动，深入开展法律法规和党纪、党纪学习。

三、学习组织

根据《关于开展“两城创建我示范、创先争优我实践”活动的实施意见》文件精神，充分发挥干部职工率先示范作用，大力推进省示范文明县城、国家卫生县城创建工作。决定开展“两城创建我示范、创先争优我实践”活动，现提出以下实施意见：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻落实县委、县政府关于开展“两城创建”推进建设现代化滨海休闲城市的决定，以“我行动、我奉献、我示范”为主题，组织和动员本单位全体干部职工以锻炼党性、实践党性为出发点，以服务群众、奉献社会为根本点，以“六带头、六表率”、“五推进”为主要内容，努力在实践中提高思想道德素质和服务能力，促进全面发展和社会进步。

二、活动内容

强化党性意识，增强党性观念，把教育和引导结合起来，把主题活动和志愿活动结合起来，全体干部职工在理论学习中发挥示范带头作用，在工作实践中发挥示范带头作用，在创建活动中发挥示范带头作用。

（一）带头求创新，做解放思想的表率。牢固树立“八破八立”的思想理念，以“创先争优”活动为载体，开展党性自我分析主题活动，爱岗敬业，努力干事，形成敢为人先、敢于负责、敢于创新、敢于奉献的人文精神，做解放思想的表率。

根据《中共县委办公室关于在全县开展基层组织建设年“四强一创”活动的实施方案》县委办〔2012〕15号文件精神，市住房公积金管理中心分中心党组结合本单位实际，就“四强一创”活动提出如下实施方案：

一、指导思想

全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，继续深化创先争优和“三思三创”主题教育实践活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，深入开展以“强队伍、强服务、强阵地、强经济，创建先进基层党组织”为主要内容的基层组织建设年“四强一创”活动，推进服务型党组织建设，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把活动办成群众满意工程，以优异成绩迎接党的十八大召开。

基层组织建设年“四强一创”活动的主要目标是实现“四个一”，即培育一批基层组织带头人、健全一套党建工作规范化运行机制、提升一批基层组织阵地、增强一批村级集体经济实力。

二、具体措施

（一）落实党建工作责任制，增强基层党组织书记抓党建工作执行力。建立领导干部基层党建联系点制度，以开展一线服务农村活动为主要任务。联系一个基层党组织、结对一名基层党组织书记、召开一次座谈会、领衔破解一件党建工作难题、帮扶一名困难党员。深化机关干部联村工作，确定联系村为黄避岙乡横塘村，推动机关干部深入一线，转变工作作风。建立党建项目化管理制度。建立党组书记党建工作承诺制，从带头抓工作部署、带头抓投入保障、带头抓工作指导、带头抓党建工作责任制落实等方面进行述职承诺，切实强化基层党建工作目标、责任考核。建立基层党建工作督查通报制度，组织开展党建工作满意度测评。

根据市委创先争优活动领导小组《关于印发〈关于开展“五比五争”助推黄蓝战略实施主题实践活动的意见〉的通知》（东创先发﹝2011﹞13号）要求，把以“比境界、争当解放思想的先锋，比业绩、争当科学发展的先锋，比创新、争当攻坚克难的先锋，比服务、争当联系群众的先锋，比作风、争当强力执行的先锋”为主要内容的“五比五争”助推黄蓝战略实施主题实践活动(以下简称“五比五争”活动)开展的扎实有效，结合中心实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神，动员中心上下以“五比五争”为动力，进一步增强机遇意识、创新意识、服务意识、责任意识和先锋意识，以高人一筹、先人一步的境界和气魄，以敢于担当、攻坚克难的志气和胆识，以争创一流、争当排头的勇气和豪情，在服务和推进黄蓝两大国家战略实施中作表率、当先锋、建功勋，掀起比学赶超、奋勇争先、竞相发展的热潮，为全市“十二五”发展开好局起好步,推动和我市住房公积金事业“在黄三角地区率先发展、在半岛地区率先发展、在环渤海地区率先发展”提供有力保证。

二、主要内容

这次主题实践活动，从现在开始，到党的十八大召开结束。中心党组、机关党支部和广大党员要紧密结合实际，突出实践特色，积极创新载体，强化推进措施，推动活动深入开展。

(一)比境界，争当解放思想的先锋。通过比观念更新、认识深化和境界提升，看思想解放的程度，按照“全市争排头、全省争一流、全国创品牌”的要求，以勇于冲锋陷阵的先锋意识、艰苦奋斗的创业精神、敢干大事的雄才大略，把黄河三角洲开发建设事业和住房公积金事业不断推向前进。一是开展研讨活动，树立新理念。组织开展党组中心组理论学习、专家讲座、理论研讨和专题调研等活动，围绕事关国家战略实施的重点领域和关键环节，围绕影响和制约住房公积金事业科学发展的突出问题，用心研究，用心探索，冲破一切妨碍发展的思想观念，革除一切影响发展的体制弊端，力求在解放思想、转变观念上取得新突破。进一步增强机遇意识，倍加珍惜黄蓝两大国家战略在交汇叠加的历史机遇，抢抓机遇，用好机遇，不断争创发展新优势。二是注意学习借鉴，开拓新思路。组织外出参观、现场观摩等活动，深入分析与省内外住房公积金管理工作先进地区的差距，善于学习先进理念，汲取成功经验，着力解决“不会”解放思想的问题，将思维的触角、努力的方向和工作的标杆，牢牢地盯住先进地区，敢于叫板，勇于超越。树立世界眼光，注重战略思维，克服狭隘视野、破除小成即满，克服创新疲劳、拒绝因循守旧，克服妄自菲薄、消除畏难情绪，不断拓宽促发展、抓落实的思路，不断推动我市住房公积金管理工作跨越式发展。三是保持良好精神状态，树立高境界。广大党员要深刻认识和准确把握各自在黄河三角洲开发建设中的职责定位，勇于担当、敢于负责，不甘人后、迎难而上，自我加压、提升标杆，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，一股干劲，凡事力求先人一步，胜人一筹，快人一拍，追求卓越，干就干好，以勇于争先、勇往直前的巨大勇气和必胜信念，投身于服务和推进黄蓝国家战略实施的伟大实践。

市公积金管理中心认真贯彻上级的文件精神，在单位里开展系统学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以准则的高标准来指导自己的行为。领导高度重视、精心组织、统筹安排，认真学习贯彻落实《廉政准则》，理清工作思路，保障我市住房公积金事业健康发展，切实抓好以下几个方面工作。

一、深入学习，确保《廉政准则》入脑入心

“中心”《关于学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施意见》下发后，多次召开行政办公会、党委办公会，在班子成员、党委委员中传阅《廉政准则》文本，并在中心组学习会上进行了集中学习和深入讨论。同时，要求各党支部及各科室、县（市、区）管理部组织党员、职工学习贯彻《廉政准则》。并通过举办专题培训班、研讨会、演讲会、知识竞赛以及观看电影录像等方法，采取网络媒体、信息简报、板报等形式，不断激发广大党员干部学习贯彻《廉政准则》的热情，增强学习贯彻《廉政准则》的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识等5种意识；大力倡导刻苦学习、求真务实、联系群众、艰苦奋斗、勤政为民等5种作风，不断增强科学发展、应急谋远、工作创新、统筹协调、廉洁自律等5种能力，让《廉政准则》真正入脑入心，成为党员干部的行为准则，保障我市住房公积金事业健康发展。

二、突出重点，扎实推进《廉政准则》的贯彻落实

一是坚持把学习贯彻《廉政准则》与思想建设相结合。学习文件下发后，“中心”迅速传达，要求“中心”上下认真学习领会，同时结合“中心”党风廉政建设和反腐败工作要点，把思想和行动统一到市委、市政府关于反腐倡廉的部署和要求上来，组织全体党员领导干部认真学习《廉政准则》，使广大党员干部从思想上引起高度重视，在行动上高标准、严要求，更加自觉地坚定理想信念、加强党性修养。

二是坚持把学习贯彻《廉政准则》与教育培训相结合。把《廉政准则》作为党委中心组和各党支部及各科室、管理部理论学习的重要内容，纳入党课教育和理论计划，把廉洁从政教育与理想信念教育统一起来，渗透到住房公积金管理工作之中，引导广大党员干部更加自觉地学廉政法规、倡廉洁新风、树清廉形象，不断提升党员干部的自身素质。

为进一步倡导全体干部职工勤政、廉政作风，促进机关效能建设，根据《县委办公室县政府办公室关于开展县级部门机关作风民主评议工作的实施意见》文件精神，结合本单位工作实际，现就2012年机关作风民主评议工作提出如下实施意见。

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕本单位中心工作，以“治理庸碌无为，提高办事效率；治理作风懒散，提升机关形象”为主题，深入开展以群众满意为标准，以提高依法行政水平、提高工作效率、提高服务质量为主要内容的机关作风民主评议活动，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，实现机关工作“提速提质”，营造“创新创优”的良好氛围，全面推进住房分配货币化和住房公积金的缴存、贷款、提取工作。

二、工作要求

（一）服务基层，创新制度。为进一步方便职工办事,以建立AB岗工作制度为抓手，健全规章制度。进一步提升业务水平，加强效能建设，提高办事效率，促使窗口服务规范化。

（二）依法行政，整体促进。以认真贯彻落实工作目标考核责任制为重点，使整体工作再上新台阶。大力宣传《住房公积金管理条例》和住房分配货币化政策，扩大社会各界人士对住房公积金管理和住房分配货币化工作的支持度。

为扎实做好中心2010年度的内部考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核目的和原则

（一）考核目的

近年来，省、市都高度重视住房公积金综合考核工作，考核内容和标准更加细化，考核工作也更加严格，对我中心的综合工作提出了更高要求，为做好与上级考核工作的衔接，促进工作上水平，进一步加大今年的内部考核。

（二）考核原则

（1）全面考核的原则。按照中心年初计划、2010年工作重点以及中心党组会议、主任办公会议确定事项办理情况，进行集中检查考核，确保工作有部署，有落实。

2012年，市住房公积金管理中心分中心（以下简称分中心）在县委、县政府的正确领导下，继续深入学习实践科学发展观，以“治理庸碌无为，提高办事效率；治理作风懒散，提升机关形象”为主题，深入开展以群众满意为标准，以提高依法行政水平，提高工作效率，提高服务质量为主要内容的机关作风民主评议活动，切实解决机关作风建设中存在的突出问题，全面推进住房分配货币化工作和住房公积金的缴存、贷款、提取工作。从总体情况看，通过机关作风民主评议活动的开展，机关形象进一步提升，重点工作扎实推进。现就分中心年度机关作风民主评议工作总结如下：

一、加强领导，周密部署

今年4月初，分中心就机关作风民主评议工作作专题研究和部署，根据县委办[2012]25号文件精神，结合本单位实际，印发《市住房公积金管理中心分中心关于开展2011年机关作风民主评议工作的实施意见》，为保证该项工作的顺利实施，成立领导小组，组长由党组书记、主任担任，党组成员任副组长，成员由各科长组成，在具体工作实施的过程中，突出工作主题，明确目标任务。将机关作风民主评议工作和“对接大桥，转型跨越”思想解放大讨论活动、创先争优活动、文明行业创建活动有机结合，以此来全力推进住房分配货币化工作，全力推进住房公积金的各项管理工作。

二、措施到位，成效显著

一是梳理意见，查漏补缺。在去年机关作风民主评议工作的基础上，认真梳理各类建议和意见，对存在的问题和不足进行专题研究。采取有针对性的整改措施并加以认真落实。

二是效能建设，常抓不懈。今年以来，分中心先后专题发文《关于重申严格执行“四条禁令”的通知》、《关于违反“四条禁令”的处理规定》、《关于设立AB岗工作制度的通知》，为进一步加强监督，落实措施，单位内部建立领导班子成员岗位巡视制度。

为进一步深化“百家机关支部联百村”活动，构建城乡基层党组织互帮互助机制，促进城乡基层党建工作统筹发展，根据县委组织部、县直机关党工委《全面开展城乡基层党组织结对共建活动的通知》文件精神，决定全面开展城乡基层党组织结对共建活动，现结合本中心自身工作实际，特制定以下活动方案：

一、目标任务

通过全面开展结对共建活动，实现本中心机关党支部和泗洲头镇金家岙村党组织共同提高，推动机关和农村基层党组织建设，促进城乡之间党的基层组织融合互动，资源共享，优势互补，共同发展；推动机关党员和农村贫困党员、贫困群众的双向互动，互帮互助，合力共建。同时，进一步促进机关思想作风、工作作风的转变，密切党群干群关系，提高为基层服务、为群众服务的自觉性，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、主要做法

根据县委组织部、县直机关党工委统一安排，本中心结对共建活动主要采取“1+1”的方式，与泗洲头镇金家岙村党组织结成互帮互助对子，结对共建活动的时间为3年。本中心机关党支部将着眼于城乡基层党组织的共同利益和需求，不断拓宽渠道、创新载体、充实内容，将重点做好以下工作：

1、共抓组织活动。发挥本中心机关党支部和金家岙村党组织的优势，开展双方党建工作经验交流，共同推动党组织制度化、规范化建设；共同开展矛盾纠纷排查调处工作，切实提高基层党组织服务群众和管理社会的能力；积极组织本中心机关党支部、党员主动与金家岙村党组织、党员共同举行组织活动，相互交换意见，进行交心谈心，促进机关党建和农村党建工作水平共同提高。