中秋节经验交流范文10篇

2013年我乡群众性精神文明创建工作的总体要求和工作任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把科学发展观的要求贯穿精神文明创建全过程和各个方面。以系列文明创建为依托，着眼于“让群众参与、让群众得益、让群众满意”的文明创建宗旨，进一步促进人际关系协调发展、人与自然协调发展、城乡创建协调发展，进一步推动广大人民群众文明素质和社会文明程度的提高。

一、深入推进文明系列创建工作

1、着重开展省文明乡创建工作。坚持“让群众参与、让群众得益、让群众满意”的工作宗旨，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，不断改善城镇环境面貌，进一步繁荣农村文化事业，确保社会稳定，全面推进“三个文明”建设协调发展，努力提高全乡人民的文化素质和文明程度，切实提高城镇品位，力争跨入文明城镇行列。

2、深入开展文明系列创建活动。继续深入开展精神文明系列创建活动。在做好推荐评选的同时，做好对创建村、单位的培训和指导，多方位、多渠道开展经验交流，促进创建水平的整体提升。今年我乡文明系列创建工作的目标是：积极做好省文明镇创建工作，申报创建省级文明村1个，1个以上赣州市级文明村、1个市级二星级文明村、3个文明单位。

二、丰富创新文明创建活动载体

1、广泛开展“迎讲树”活动。广泛发动广大农村群众积极开展形式多样的“讲文明、树新风”活动，积极做好才艺家庭、书香家庭、慈孝家庭、荣耀人家等特色家庭挖掘宣传工作，展示各个领域的人物风采。依托村落文化社区、村民学校、科普宣传窗、宣传栏等各类阵地，采用网架广告、宣传画报、知识竞赛等各种形式，宣传普及文明礼仪知识，倡导文明言行。

第十一届研究生会于2007年4月26日通过全体硕士生公开竞选、民主投票的方式正式产生。作为新一届研究生会，我们将在校委、研究生部的指导下，在发扬上一届研究生会优良传统的基础上，团结协作、开拓创新，力争使我校研究生会工作迈上新的台阶。

工作原则：

1、做好研究生部与同学们的纽带，为此我们会经常与研究生部老师进行沟通交流，及时反馈同学们的信息，积极配合老师们的工作。

2、以同学们的需求和利益为出发点和落脚点，坚持“从同学中来，到同学中去”的工作方法。

3、坚持“实事求是、勇于创新”的工作原则，在工作中求发展、求创造、求改进。

4、加强与党、班、团支部的交流与合作，不断增强研究生会的凝聚力和战斗力。

我乡党委、政府自上级部门下发“创三优”活动通知以来，认真贯彻落实上级部门关于“创三优、铸利剑、树新风”活动的精神以及总体工作部署。现将9月工作开展情况汇报如下：

乡纪委以总体要求为中心，把“创铸树”活动与实际工作相结合，切实解决实际工作中所遇到的重点问题，统筹各项工作进度，促进全面提高。

一、以党性坚定信念

1.持续强化党员宣传教育。乡纪委深入开展“讲政治、守纪律、守规矩”和“三严三实”专题教育学习活动。在活动中积极开展学习讨论，动员党员干部对照检查和剖析反思。

2.持续严肃党内政治生活。乡纪委在本月内，组织开展了“抗战胜利日”民主生活会，认真贯彻民主集中制，严格执行民主生活会、党委中心组学习制度。

二、以问题导向重建

光阴荏苒，岁月如梭。为期几个月的新生辅导员助理这份艰巨而又光荣的工作也逐渐接近尾声。作为一名新生辅导员助理，首先自己要为新生起模范带头作用，同时做好老师与新生之间的沟通，引导新生顺利完成高中与大学的过渡。

蓦然回首，奋斗的汗水早已升华。在任职期间，我始终以“敬业、守时、高效”的工作作风严格要求自己，以“服务同学，锻炼自己”的心态提醒自己，以至于我能够持之以恒的做好本职工作。在这期间我付出了很多，不论在工作上还是为人处事上，我都收获了不少宝贵经验，是自己个方面能力都有所提高。现我将近几个月来的各方面工作总结如下：

1、开学初：协助辅导员老师认真搞好迎新生工作(注册、安排宿舍等)，开展入学教育、主题班会等让新生真正的走进大学、了解大学、适应大学生活。

2、军训期间:给新生做军训思想工作，让他们了解军训。同时，抓住课余时间去连队了解新生的军训生活，了解新生的思想动态并且及时和辅导员老师联系取得解决办法，以使新生正常的参加军训。

3、军训结束后：⑴和辅导员老师密切联系，开展多项活动（如：中秋节晚会等。）加强新生与新生之间的沟通，老师与新生之间的沟通。并且与其他的辅导员助理进行沟通进行经验交流，互帮互助，避免班级之间出现不必要的分歧，同时，端正新生思想，及时了解新生的思想动向。⑵定期去宿舍了解新生的生活情况、学习情况，帮助新生解决困难，了解他们的思想动态并及时和辅导员老师协商处理以免发生不安全事故。⑶协助辅导员老师组建班、团干部，抓好班风、学风的建设。提高新生的整体素质。

4、保质保量的完成领导老师安排的任务。

各位专家，同志们:

大家上午好！春华秋实，金桂飘香，在中秋节即将到来之际，我们在这里评审2007年度河南省高等学校教学团队。在座的既有专家评委，也有准备参加答辩的教学团队带头人。首先，我代表省教育厅，向在百忙中前来参加评审工作的各位专家，向辛勤工作在教学一线的同志们表示衷心的感谢！同时也提前祝大家中秋节快乐！下面我就全省高校教学团队建设及评审工作讲三点意见：

一、充分认识教学团队建设的重要意义

（一）教学团队建设是提高教育质量的重要举措。今年年初，教育部为贯彻落实国家“*”期间高等教育发展重点要放到提高质量上来的战略决策和布署，与财政部联合启动了“本科教学质量与教学改革工程”。这是继“211工程”、“985工程”和“国家示范性高等职业院校建设计划”之后，直接针对高等学校本科教学质量而采取的具有深远意义的重要举措。在项目的具体实施过程中，教育部又将部分建设内容扩展到高等职业院校，例如在精品课程建设、教学名师表彰及高质量教材建设等方面，高等职业院校都占有相当的比例。教育部就是要通过这些项目的实施，确保“*”末高等教育质量整体能够有一个较大的提高。教学团队的建设作为高等学校“教学质量与教学改革工程”的重要组成部分。从今年起到2010年，教育部计划在全国高校建设1000个左右老中青搭配合理、教学效果明显、在师资队伍建设方面可以起到示范作用的国家级教学团队。结合我省高等教育实际，教育厅计划到2010年在全省高校建设100个省级教学团队。同时，我们也要求各个高校要建设校级教学团队。目的是通过国家、省、校三级教学团队的建设，建立起一个有效的团队合作机制，进一步深化教学内容和教学方法的改革，开发教学资源，推进教学工作的传、帮、带和老中青相结合，促进教学研讨和教学经验交流，提高教师的教学水平，引领和带动全省高校提高教育质量。

（二）教学团队建设是加强教师队伍建设的新途径。提高教育质量，教师是关键，是主要依靠力量。这就必须建立完善有效的激励和约束机制，充分调动广大教师的积极性，发挥教师的主动性，让尽可能多的教师参与到教学改革和教学实践中来，从而真正体现“办学以人才为本，以教师为主体”这样一个理念。通过教学团队这样一个组织体系，就是要建立起一个以带头人为核心，梯队结构合理，具有良好合作精神的团队。通过团队，利用带头人的辐射影响作用，集中不同学科背景和知识结构的教师分工协作，形成互补优势；强化教授为本专科生授课，讲基础课，激励广大教师从事一线教学；发挥老教师在师德师风、治学态度和日常教学工作中的传、帮、带作用，指导中青年教师提高专业素质和业务水平；完善青年教师助教制度，提升教育教学能力，进而提高学科（专业）教师队伍的整体素质，为今后培训培养教师提供可推广和借鉴的示范性经验。

（三）教学团队建设是教学管理运行模式的有益探索。工作的相对独立性是教师职业的特点之一。传统的教师工作基本上是单独进行的。信息化时代的到来，多学科知识的不断渗透，教学内容的不断增多与加深，传统意义上单兵作战的育人模式，已经很难适应学科专业和教学内容的发展变化。通过建立团队合作的机制,从单纯依靠个人能力影响课堂教学质量，转变到依靠团队从整体上提高教书育人效果。这实际上是教学人力资源的优化配置，从而实现教学效益的最大化。

酷暑七月，四处热火，正如此次邮政举行的“送教下乡”片区支局所长培训班一般激情高昂。有幸，与120名邮政的精英们在这短短三天的培训时间里，共同学习、提升、交流。从省市县领导的高度重视支局所长的学习培训与大力支持，到培训组织的精心安排和老师们多方面深层次的教学，以及邮政120位精英们的积极学习交流等各方面，让我感受颇深、受益匪浅。以下是我这三天来简单的心得与体会：

一、提升素质，爱工作，爱自己

个人素质，有先天的禀赋，也有后天环境的影响。前者是我们无力选择或改变，但却可以积极主动的塑造自身的后天素质。新形势下，企业之间的竞争，归根结底，就是人才的竞争。而人才的竞争，归根结底，就是个人素质的竞争。如此看来，提升自身素质对于提高自身竞争力和企业竞争力都具有重要意义。经过培训老师晏老师的《爱工作，爱自己——支局长职业道德与情绪管理》的学习，让我重新认识作为邮政支局所长的工作的意义以及支局长的角色定位，以及支局所长应该具备的职业道德修养。同时，作为支局所长的职业压力非常巨大，如何认识自身的职业压力与面对多方面的情绪该如何管理好自己的情绪是这堂“爱自己”课程的主要内容。经过该课程的学习，让我明确在工作生活中应该具备的道德修养以及各种情绪管理的方式方法。如此看来，支局所长的角色应该是快乐的，就像在县局黄桢局长为我们提出的工作要求——快乐工作、快乐生活，努力让自己“爱工作、爱自己”吧。

二、专业至臻，做鹰一样的个人

何为专业知识？专业知识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。对于从事邮政多面手来说，自然需要熟悉和掌握本专业的知识体系。此次的培训虽然没有系统的为我们讲授所有邮政员工所需具备的专业知识，但是却从实际出发，针对近期邮政支局所面临的关键问题、创新问题，为我们分别讲述了金融业务、便民服务站推广、业务转型，期交先行、如何开发邮政小批量贺卡、如何开拓邮政校园教辅类报刊市场、短信业务，以贴近实际情况的学习专业知识。同时学习各地优秀的做法进行经验交流、复制推广更是受到本次培训班的欢迎。

在几个重点课题进行讨论时，我看到了一个非常感兴趣的课题——面对新出台的“八项规定”，你如何做好年底贺卡攻坚战？这个课题之所以非常感兴趣是因为我刚从客户中心的一名客户经理走向支局所长，同时这个课题也是我困扰很久的问题，通过这次的讨论，我形成了自己的一些想法：

第一篇

一、基本情况

乡行政编制数20，现有在编干部14人；其中，科级干部8人，科员及以下6人；上级借调2人，副主任科员2名。

二、主要做法

乡镇公务员是与群众直接打交道的最基层的干部，各项政策的落实、民情民意的收集等等，都是最能发挥作用的一股力量；因此，我们在乡镇干部管理这一方面，主要采取以下措施：

1.加强培训，使干部会做事。为全面提高干部队伍的整体素质，乡党委对干部队伍的教育培训工作，做到兼顾一般，突出重点，坚持把思想教育放在首位，加强能力的培养，不断创新培训方式，拓宽培训渠道。结合工作实际研究制定培训各类学习教育活动内容和教学计划，对领导干部及年轻新进公务员进行了政治理论、政策法规、文化素养、农村政策法规以及联系群众服务群众的能力等能力培训。如：我们每周一利用干部例会时机，组织开展干部集中讲学，让每名干部都上台讲课，内容不仅要结合自身工作谈业务知识，也要总结业务工作谈体会、谈方法。

市邮政局2005年局长工作汇报

市邮政局：

现将我市邮政今年工作情况和工作安排汇报如下，请审阅。

三季度工作情况

一、业务完成情况：

在市局领导、部室的关心支持下，通过全局员工共同努力，三季度业务总量完成万元，为年计%；业务收入完成万元，为年计划%，其中:

新的学期已经开始，我们新一届团委学生会即将开展新的活动，现将本学期的计划拟定如下：

一、工作宗旨：以马列主义、思想、邓小平理和“三个代表”重要思想为指导，带头学习宣传党和国家的重要方针政策，全心全意为青年团员和同学们成长成才服务。

二、工作目标：在院党委和校团委、学生会领导下，强化使命感和责任感，全面完成院团委、学生会本期日常工作，并结合我院专业特点和实际情况，开展具有较强针对性的活动，重点加强学习、实践活动和制度建设，致力于提高同学们参与各类集体活动的积极性，扩大我院学生工作活动的效益和影响。

三、工作思路：秉承服务型和学习型的宗旨，立足本院，面向全校，并且适当的走进社会，开展一系列比较有特色和影响力的活动，来实现我们的工作目标。

四、具体工作计划

（一）、思想制度建设

2014年，是全省精神文明创建的总评之年，是市级新一轮文明行业创建活动的启动之年，是我县争创全国文明县城的决战之年。为促进卫生行业精神文明创建活动的持续开展，全面提升文明创建水平，结合卫生行业实际，制订如下活动方案。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大及十八届二中、三中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以社会主义荣辱观为基本要求，以群众路线教育实践活动为动力，以创建人民满意的卫生行业为目标，认真贯彻落实各级文明委的工作部署，规范医疗卫生服务行为，重点抓好医疗服务窗口建设，提升创建水平，努力塑造卫生行业新形象，为提高人民健康水平和我市卫生事业科学发展跨越发展创造良好环境。

二、工作重点

以创建优质服务窗口为契机，切实加强队伍建设，强化便民利民措施，美化服务环境，着力在规范创建活动、发挥创建优势、夯实创建基础、丰富创建文化、提升创建质量上下功夫，持续推动全县卫生系统的服务质量和服务水平的不断提高。

1、加强职业道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《医务人员职业道德规范》，广泛开展以服务人民、奉献社会为宗旨，以职业道德建设为核心，以诚实守信为主要内容的教育活动，通过学习省基层最美医生苏稼夫、“人民的好医生”蔡立忠等先进典型，对干部职工进行教育熏陶，强化道德引导，开展道德实践，提高道德境界，促进良好道德养成，严格职业操守，完善自律机制，建立共同的行为规范。坚持“以人为本”的思想，尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人，树立“救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、满腔热情，开拓进取、精益求精，乐于奉献、文明行医”的行业风尚，努力做到社会满意、群众满意、基层满意。