中国人寿范文10篇

雄鹰选择了蓝天，因为蓝天给了它翱翔的空间；鲜花选择了春天，因为春天的阳光格外娇艳；骏马选择了草原，因为草原壮美辽阔一望无边；我选择了保险，因为她教会我书写人生无悔的诗篇。让我懂得了去追求，懂得了去奉献，更懂得了生命的意义：努力完成时代和企业赋予我们的崭新使命。

今日中国如蛟龙出海，各行各业蓬勃发展。作为最具生机和活力的保险事业，也在改革的春风下昂首阔步，迅猛发展。时代给了我们无限的舞台，这正是我们施展才华，展示青春风采的最好时机。

中国人寿更是为了顺应时代而生的骄儿，经过了60年的不断地探索，拼搏于保险行业，秉承“成人达己、成己为人”的企业文化核心理念，遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨，恪守“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，把“与客户同忧乐”作为企业价值观，以“与时俱进、争创一流”的精神，努力打造国内领先、世界一流的大型现代保险与金融服务集团，致力于造福社会大众，为全面建设小康社会贡献更大的力量。

现在的中国人寿早已是全国性商业寿险公司，公司遍布全国的广泛分销网络由个人人、直销人员及专业和兼业机构组成，提供个人人寿保险、团体人寿保险、意外险及健康险等产品和服务。最知名的人寿保险品牌最为悠久的人寿保险业务历史、领先的市场份额以及最大的全国性客户群使中国人寿在中国寿险行业获得了最高的知名度。“中国50城市保险市场调研”显示，中国人寿拥有高达92.3％品牌认知度，是中国消费者中认知度最高的人寿保险品牌。

取得这样的成功并非偶然，是人们为梦想而努力地结果。在知识经理的时代大环境下，仅仅凭借经验主义，以功利为目的已经很难适应目前的市场体制。创新是一个企业进步的灵魂，我们要不断提高创新意识，以思想创新来指导我们实践创新。中国人寿有一个宗旨：“95519，服务到永久”！这在提醒公司的每一名员工，要把树立企业形象作为自己的基本行为规范，增强企业荣辱观，努力提高服务质量。人在职场，我们的一言一行，一颦一笑，不仅体现个人素质，更代表了企业的形像。我们与客户签订的不仅是一纸合同，更重要的是为客户送了一份金牌服务，一份平安，一份保障，一份人寿财险所有员工的贴心关怀！

从事保险行业几年来，工作让我的生命重新焕发活力，长了很多见识，我对社会对职场又有了许多新的理解。我也给自己重新制定了一个“双成”原则，即“成人为己，成人达己”。每个人都需要与时代，与所处的生活工作环境同呼吸，共成长！我们也要营造爱岗敬业，勇于创新，构建和谐企业，增强凝聚力和向心力。让我学会用一颗感恩的心来面对生活，更让我懂得了爱心与责任的深刻含义。尽管目前有许多人对这个行业的从业人员有些偏见，保险行业的信誉受到公众的质疑，但从业多年来，我明白了一个道理，任何一种职业自豪感和尊严都靠每一位从业人员用心维护，要靠自己的努力赢得。同时，这个行业也是许多想开创自己事业的人们一个很好的锻炼机会。在这个行业里，你可以用心拥抱生活，用自己的汗水去换取鲜花、掌声和荣誉！

【摘要】随着中国保险业的不断发展与进步，人们对保险公司的要求也随之提高，如何认清自己发展的现状对一个保险公司至关重要，本文使用pest分析方法，从四个角度对中国人寿保险公司进行分析，提出作者对保险业发展前景的预期，以期辅助。

【关键词】pest分析;保险业

何为pest分析，它是一种宏观经济分析工具，其从经济，政治，政策，技术等四大方面对一个企业或行业进行总体分析。作者拟采用该种模型，对中国人寿保险公司进行宏观上的分析，并提出相关意见。中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险等。在2009年，公司当年实现盈利，2010年公司保费收入破100亿元，市场份额稳居第6位，实现承保盈利。从目前来看，该公司可谓是中国保险业的龙头之一。

一、相关政策分析（Political）

在当前，全球化是个热门话题，就保险业而言，全球化趋势也是势在必行，在全球化的层面上，与国际间的交流也就显得格外重要，所以在本文的政策分析中，主要着重于中国保险业与国际间的合作的政策，并予以分析。今年4月份中国银保监会已下发规定，将外资人身险公司外方股比放宽至51%，3年后将不再设限；同时，放开了外资保险经纪公司经营范围，与中资机构一致，并取消外资保险公司设立前需开设2年代表处要求。随着保险业“引进来”政策的不断落实，有不少外资企业进入中国的保险业，就宏观来看，引进来国外先进成熟的保险业相关理念，必然会促使我国的保险业更加成熟，自身相关的效益也会有提高。在从大的方向来说，此举也正是符合全球化趋势的进程。虽然此次外方可占股提高到了51%，外方在一定程度上有了主导的权利，但就目前来说，结合相关公司政策，外企还是应以合资的方式进入。在相互借鉴的过程中，也要结合中国国情，对有关政策进行部分接纳或调整，找出适合中国保险业发展的技巧。

二、经济环境（Economic）

这次参加全国金融系统工会领导干部培训班受益匪浅。下面结合全总领导和中国金融工会领导的报告，联系中国人寿公司的工会工作实际，谈点认识和体会。

近几年来，伴随着我国改革开放的强劲东风，中国人寿进入了改革发展的关键时期。股份制改革后，中国人寿的治理结构、经济结构、组织结构，以及经营机制、组织形式、利益关系和分配方式等都在发生深刻的变化，由此给职工权益保障尤其是劳动关系的确立、利益关系的调整带来深刻影响，从而对工会组织和工会工作带来重大挑战。面对这样的形势，作为企业工会要实践好“三个代表”重要思想，构建劳动关系和谐企业，就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，积极探索适应新形势要求的工会工作新路子。

一、股份制改革后工会工作面临的新情况

（一）工会工作对象发生新变化。从**年分业经营至今，中国人寿员工队伍主要是由在编职工、聘用工和保险营销员三个部分构成。在过去相当长的一段时间内，职工的身份界线相对比较清晰，职工的政治地位相对比较确定。由于历史的原因，多年以来，工会工作的主要对象是在编职工，职工成份相对简单。但随着业务的发展、改革的不断深化，尤其是公司人力资源制度改革后，各级公司打破员工身份界线，大胆引进人才，采取择优录用的办法，使一大批非编人员（保险营销员和聘用工）走上了各级公司领导和各层面的管理岗位，他们与在编职工一道共同支撑着公司的经营管理，成为公司业务发展和经营管理的一支重要力量，发挥着重要作用。由于这部分员工来源于不同的渠道，自身的需求不同，所代表的群体利益不同，因而对工会工作的要求和希望也不尽相同。

（二）工会机构与人员遇到新问题。公司人力资源制度改革后，一些工会工作机构被合并、精减，其职能归并于办公室，工会实际上成了行政部门或党群工作部门里的一块“牌子”，客观上给工会独立自主地开展工作、履行职责带来较大的困难，从某种意义上讲工会工作被削弱了。与此同时，由于市级分公司工会工作机构被合并、精减，使一批工会骨干和积极分子流失，由于种种原因，工会干部不同程度的存在青黄不接的问题。其次，知识经济、信息时代的到来，现代企业制度的建立，要求工会干部必须强化自身素质，加速知识更新，而现有的基层工会干部也存在业务不熟悉、知识观念陈旧、年龄偏大、能力偏弱等问题。同时，基层工会干部配置不足、选配不强的情况比较普遍，有的工会干部还由于兼职过多，没有时间和精力研究和思考工会工作，这在一定程度上也影响了工会工作的有效开展。

（三）协调劳动关系的要求提高，工会维权工作的难度加大。近几年来，随着公司重组改制，劳动、人事、分配制度发生了深刻变化，公司内部的劳动关系出现复杂、多变的趋势，一些矛盾日益凸现，主要表现在：一方面，公司为了提高员工素质、优化队伍结构、降低经营成本要减员，而另一方面，职工为了谋求生存、养家糊口、实现自身发展要岗位，这对矛盾越来越突出。比如，有的单位实行减员增效，下岗、待岗职工有增无减；有的职工因在竞争上岗中落聘或被视为富余人员被清理，由于具体利益受冲击产生的不稳定因素，以及因解除劳动关系而引发的矛盾和冲突时有发生。同时，随着企业分配制度的改革，过去的“平均主义”和“大锅饭”已被彻底打破，公司内部的分配方式和工资档次呈现出多样化。近几年来，为了适应市场竞争和业务发展的需要，上级公司制定了一系列向基层倾斜的政策，但因市场竞争日趋激烈，经营成本居高不下，加上可提费用率偏低，不少基层员工的收入并未随着业务的大发展而相应地提高，相当一部分从事展业、内勤服务和一般管理工作的普通职工收入相对偏低，其付出与回报形成较大的反差，而且上下之间的收入差距有逐渐拉大的趋势，从而对职工思想产生较大影响，相当部分员工精神压力大，对前景不乐观。在这样的现实面前，工会维权的难度越来越大。

作者：摄氏零点左右公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

第一部分：活动概要

活动主题：

用专业和真诚为生命服务

主题要素

专业真诚服务

各位同行、同志们：大家好！

我们这次会议，就是要认真贯彻落实总书记重要讲话精神，深入分析中国人寿**分公司面临的形势，大力弘扬井冈山精神，统一思想，坚定信心，积极应对挑战，不断攻坚克难，化危机为生机，努力实现中国人寿**分公司改革发展的新跨越。

一、坚定信念，艰苦奋斗

秋收起义失败后，部队人员大减，而且弹药缺乏，许多战士情绪低落，部队在永新的三湾村进行了改编，向部队作了讲话："这次秋收暴动打了几个败仗，这算不了什么，万事开头难，要革命嘛，就不要怕困难！没有挫折和失败就不会有成功！"的讲话扭转了部队中由于战斗失利和艰苦生活而产生的悲观失望情绪，极大的鼓舞了指战员的斗志。正是这种坚定的信念，鼓舞和激励着他们艰苦奋斗，度过了异常艰难的岁月。

在我们人寿**工作和生活中，避免不了会有些挫折与困难，有时候还要面对失败，特别是在我们的营销人员在销售过程中，有时候会遇到客户的拒绝，但是，失败是成功之母，碰到任何的困难与挫折，我们都要坚定信念，要有艰苦奋斗的勇气，相信通过自己的努力，总有一天，会有一片属于自己的天地！

二、实事求是，敢闯新路

一、会前提醒

暖场音乐（9：55-10：00）

（男）各位国寿伙伴，各位父老乡亲大家早上好！（可以重复问好，达到烘托气氛的效果）“保险情系金土地，国寿服务到农家”暨中国人寿“新简易人身两全保险”产品上市仪式将在五分钟后开始，为了能够保证大会顺利的进行，在这里我提醒大家几点注意的事项：

首先、请大家进入会场后按指定区域就座，在会场内不要随意走动；

第二、会议期间请大家保持会场的卫生，并保持安静不要大声喧哗。

第三、会议过程中请大家配合工作人员的相关提示。

为认真贯彻落实党的三中全会精神，不断加强农村社会保障体系建设，繁荣农村经济，促进社会主义新农村建设，进一步增强全市广大农村居民保险意识，提高农民群众的人身保障水平，切实解决好农村居民的养老、医疗、重大疾病、意外伤害、家庭财产等方面的后顾之忧。根据省人民政府《关于贯彻落实国务院保险业发展文件的实施意见》（云政发〔〕174号）和《州人民政府办公室关于印发州中国人寿保险先进村创建活动实施方案的通知》（西政办发〔〕185号）文件精神，结合我市实际，制定本实施方案。

一、创见“中国人寿保险先进村”的社会条件

（一）保险业发展迅速

改革开放特别是党的以来，随着经济社会的全面发展，我市保险业发展迅速，市场体系逐步完善，整体实力稳步增强，服务领域不断拓展，功能作用日益突出，较好地发挥了经济“助推器”和社会“稳定器”的作用，为全市经济社会全面协调可持续发展作出了积极贡献。

（二）党和国家高度重视市场经济条件下商业保险发展

《国务院关于加快保险业改革发展的若干意见》（国发〔〕23号）出台后，省结合实际，下发了《省人民政府关于贯彻落实国务院保险业改革发展文件的实施意见》（云政发〔〕174号），明确要求保险业要“积极发展三农保险，服务社会主义新农村建设”，并提出要“努力发展适合农民的商业养老保险、健康保险和意外伤害保险，提高农村居民的保障水平和生活质量，为进一步完善农村保障体系、推进社会主义新农村建设做好服务”。

寿险十年，感谢有你

2005年精英表彰暨客户答谢会主持稿

会前友情提示:

(1)首先为了照顾我们会场中许多女士，请在座的男士不要在会场内吸烟！

(2)为了让您享受到安静和谐的气氛，请大家将手机关闭或调至震动档。

(3)请勿随意走动。

十年，感谢有你

2007年精英表彰暨客户答谢会主持稿

会前友情提示:

(1)首先为了照顾我们会场中许多女士，请在座的男士不要在会场内吸烟！

(2)为了让您享受到安静和谐的气氛，请大家将手机关闭或调至震动档。

(3)请勿随意走动。

会前友情提示:

(1)首先为了照顾我们会场中许多女士，请在座的男士不要在会场内吸烟！

(2)为了让您享受到安静和谐的气氛，请大家将手机关闭或调至震动档。

(3)请勿随意走动。公务员之家版权所有

（晨操：向前冲）

男：女士们\先生们,