重担范文10篇

1954年4月8～11日我县召开第一届妇女代表大会，县妇女联合会正式成立，至今整整50年。1985年11月自治县设立，县妇联全称亦改为“漾濞彝族自治县妇女联合会”。县妇联在县委领导下和上级妇联的指导下，经历了50年风雨里程。50年艰苦奋斗，50年蓬勃发展，50年无私奉献，团结带领全县广大妇女群众，围绕县委、政府的中心任务，发挥国家政权重要社会支柱的作用，在维护人民整体利益的同时，代表和维护妇女具体利益，发展妇女儿童事业，为增强党的执政基础，扩大党的群众基础做出了积极的努力；为推进我县的“三个文明”建设贡献了智慧和力量，为推进我县经济社会跨越式发展顶起了半边天。

一、20年漾濞妇女运动的新发展20年来，县妇联以代表妇女利益、促进男女平等为己任，一手抓发展，一手抓维权，切实履行妇联代表、参与、教育、服务和联谊的社会职能，探索奋进，取得了显著成绩。认真学习贯彻党的基本理论和妇女工作方针政策，推动妇女运动健康发展。县妇联及各级妇女组织始终坚持认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻党的妇女工作方针，向妇女宣传社会，使广大妇女工作者和妇女群众不断增强贯彻执行党的基本路线和妇女工作方针政策的自觉性，不断增强社会责任感和历史使命感，为推动妇女事业的进步与发展奠定了坚实的思想理论基础，促进了妇女运动的健康发展。围绕中心，服务大局，动员组织广大妇女积极参与经济发展，促进物质文明建设。县妇联围绕经济建设中心，结合社会主义市场经济体制和妇女工作的特点，在城乡妇女中广泛开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“创建五好文明家庭”、“双合格”等系列活动，广大妇女积极投身于各项活动中，在各个建设和发展领域施展才华，贡献才智，展示风采，为全县“三个文明”建设作出了应有贡献。推动广大妇女参政议政，积极参与政治文明建设。社会主义制度为妇女参与国家和社会事务管理提供了保障。各级领导班子中女干部所占比例有较大幅度的提高。目前，县级班子中有副处级女干部4人，占副处以上在职领导干部的11.1%，有科级女干部42人，占科级任实职干部的13.50%。她们恪尽职守，勤政廉政，在各自的岗位上做出了成绩。各级人大女代表和政协女委员认真履行职责，就社会发展特别是妇女发展中的热（难）点问题提出对策、建议，在民主参与、民主监督中作出了应有的贡献。农村妇女踊跃参与基层民主选举，热心社会公共事务，在基层民主政治建设中发挥了积极作用。各级党委、政府加强了女性人才库建设，完善了女干部推荐制度，妇女干部队伍日益壮大，她们代表全县妇女参与社会事务的管理和监督。大力弘扬社会公德，推进社会主义精神文明建设。妇联组织在妇女群众中开展了“创建五好文明家庭”活动和“双合格”（做合格家长，培养合格人才）活动，广大妇女积极参加，涌现出一批省州县的典型。同时，通过“百万家庭读书”、“小公民道德建设”、“拒绝邪教”、“不让黄赌毒进我家”、“拒绝网吧”、“尊老爱幼月”等一系列活动，对提高家庭成员思想道德水平，促进家庭美德建设和社会风气好转，起到了积极的作用。妇女在精神文明建设中的突出贡献，极大地丰富了我县社会主义精神文明建设的形式和内容。代表和维护妇女儿童合法权益，妇女儿童的生存发展环境得到优化。县妇联以《婚姻法》、《妇女权益保障法》和《未成年人保护法》为武器，努力协助政府推动“两纲”、“两规”的贯彻实施，推动社会实现妇女权益。通过宣传教育，增强了各级妇联干部和广大妇女知法、懂法和用法的能力，强化了全社会促进男女平等，维护妇女儿童权益的意识，有力地促进了妇女社会地位的提高。同时，妇联还千方百计争取各种项目支持，从经济社会上改变妇女儿童的生存环境，“母亲水窖”、“母亲沼气”、“春蕾计划”、“降消项目”（降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风）、“贫困地区儿童规划与发展”（简称“LPAC”）等项目的实施，极大地改善了妇女儿童的生存发展环境。加强妇联组织自身建设，妇联干部队伍整体素质提高。妇联组织长期重视班子建设，建立健全妇联组织网络，通过深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和开展保持共产党员先进性教育等活动，开展了创建学习型组织和争当学习型干部活动，妇联干部的综合素质明显提高，目前县乡妇联专干都是大专及以上学历，精神、工作面貌焕然一新。县妇联以巩固村级妇女组织为重点，加强各级妇女组织建设，全县共建“妇女之家”（妇女学校）66个，在机关、事业单位和非公有制经济实体中建立了妇委会、妇女小组，妇女组织网络不断扩大，活动日趋活跃，工作方式生动有效，工作内容和领域极大拓展。彝县妇联的20年，是充分发动组织妇女在推进社会主义“三个文明”建设中展现“半边天”聪明才智的20年；是艰苦奋斗、不断创新发展的20年；是宣传马克思主义妇女观、促进男女平等基本国策进一步贯彻落实的20年；是妇女儿童生存环境进一步改善和优化的20年；是组织妇女自觉参与社会变革、推动社会发展、争取妇女进一步解放和促进妇女全面发展的20年；是广大妇女工作者解放思想、大胆开拓、辛勤耕耘、无私奉献的20年。

二、二十年妇联获得的主要荣誉数十年来，经县妇联推荐，一批又一批“双学双比”活动先进集体、“巾帼文明示范岗”、“文明单位”、“优秀妇女之家”、“三八红旗集体”、“五好文明家庭”、“三八红旗手”、“女能人”、“优教好母亲”、“合格家长”、“优秀小公民”……受到国家和省州有关部门表彰，2004年我县有了第一位全国妇联授予的“全国三八红旗手”。组织了数十次各类知识竞赛，并获得了各种不同奖项。县妇联的工作得到了各级各部门的肯定，受到了国家和省州多次表彰。据不完全统计，主要有：1994年3月，荣获州级“双学双比”活动先进集体；1996年4月，荣获州级妇联工作二等奖、州级“双学双比”活动一等奖；1997年3月，荣获州级“双学双比”活动一等奖，6月，荣获州级妇女儿童工作先进集体；1998年2月，荣获州级“双学双比”活动一等奖，3月，荣获州级妇联工作先进集体奖；1999年1月，荣获州级“双学双比”活动一等奖，12月，荣获州级“十年‘双学双比’先进集体”；2000年1月，荣获州级“双学双比”活动二等奖、州级“双学双比”工作先进集体、州级“双学双比”活动“三八”绿色优质工程奖；2001年1月，荣获州级“双学双比”活动一等奖，被命名为县级“文明单位”，9月，荣获州级妇联工作先进集体；2002年2月，荣获州级“双学双比”活动二等奖，3月，荣获省级城镇妇女“巾帼建功”先进集体、省级“三八绿色工程”活动“巾帼青山杯”奖，6月，荣获省级“不让黄赌毒进我家”读书知识竞赛活动优秀组织奖、上街镇李家庄千亩核桃基地荣获全国“双学双比”活动“三八”绿色优质工程，11月，荣获州级“双学双比”先进集体、州级妇联工作先进集体；2004年3月，荣获州级“三八”红旗集体，9月，被州体育局、州老年人体育协会授予关心支持老年体育工作的“老年之友”奖，11月，被县总工会授予“合格职工之家”。

三、20年妇女运动的基本经验第一，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立马克思主义妇女观，解放思想，实事求是，开拓创新，是全面推动妇女运动和妇女工作向前发展的强大动力。第二，党委、政府高度重视妇女工作，是推进妇女运动、妇女事业向前发展的关键。第三，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，是妇女事业不断发展的有效途径。第四，坚持把竭诚为妇女儿童服务作为妇联工作的出发点和落脚点，切实维护妇女儿童合法权益。第五，坚持把提高妇女素质作为妇女工作的长期战略任务，不断增强妇女发展的自主意识和能力。第六，加强妇联组织自身建设，构建社会化、开放式的工作格局，提高妇联队伍整体素质是做好妇女工作的基础和保证。回顾过去，成绩斐然，令人振奋；展望未来，前景光明，信心倍增。奋斗和光荣伴随着我们走过了20年的风雨历程，热血与拼搏将激励我们在新的征途上勇往直前。按照党的十六大全面建设小康社会的宏伟蓝图和我县发展规划，到2020年，我们将与全国同步实现小康。彝县广大妇女群众更要与时俱进，努力创造新岗位，创造新业绩，创造新生活，创造新辉煌。妇联组织也将进一步抓住机遇，迎接挑战，团结和带领全县妇女投身全面建设小康社会的伟大实践，在推动经济和社会发展中作出新的更大贡献。

在我的身边有许多优秀共产党员，他们带头弘扬企业精神，积极履行企业宗旨，自觉践行核心价值观，在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。现任第七采油厂电力维修大队运行二队队长的张付波就是其中的一个。张付波今年46岁，1984年参加工作，1991年加入中国共产党。工作27年来，他始终保持着良好的精神风貌、兢兢业业、无私奉献。特别是成为一名党员后，他更是以党员的标准严格要求自己，抢在先，干在前，不怕苦，不怕累，务实创新，勇挑重担，时刻以自己的实际行动践行党的宗旨。

甘于奉献，做一名肯吃苦的党员。共产党员的本质就是不怕吃苦，甘于奉献。张付波在工作中勤勤恳恳，服从领导安排，和干部职工打成一片，夏冒烈日，冬顶严寒，不怕苦累和脏污，对工作质量精益求精，任劳任怨，从不计较报酬和得失。记得他刚成为一名共产党党员的时候，就曾说过，“不管什么工作，什么脏活、累活，我多干了，别人就少干了;我多累了，别人就少累了;我多动一把手，别人就多一点休息”，这句话简单、朴实，正如他所做的一样。张付波所在的运行二队虽然工作量大、任务重，他却总是以饱满的工作热情，忘我的工作态度和创新的思维，为油田默默奉献着，用自己的实际行动诠释了共产党员的优秀品质。在“创先争优”活动中，按照大队总支要求，他制定了“率先垂范，真抓实干，勇于创新，苦在人前，稳定队伍，确保安全”的承诺，并严格践行承诺去完成党交办的各项工作任务。2011年冬春交替之际，变电所的下水发生了冻堵现象，室外风大气温低，没有人愿意干这活，张付波发挥党员先锋模范作用，亲自带上8号线去通，利用1天时间疏通了下水。

积极沟通，做一名促和谐的党员。构建和谐社会需要企业内部的和谐，和谐的企业需要和谐的职工队伍。经过多年基层实践，他认识到要想保证队伍的安全、稳定，首先必须让员工心顺。要想让员工心顺，就得做好员工的思想工作，理顺员工的情绪，化解员工之间隔阂。由于变电所分布不集中，具有点多、面广、管理难度大等特点，特别是倒班的工作性质，使得岗位上员工们一些琐事给队伍管理上增加了很大难度。为了确保员工队伍的和谐稳定，张付波十分重视员工的思想动态，将与员工的交流沟通视为日常工作中重要的一项，他经常利用巡站的机会与员工谈心，晓之于理，动之以情，为员工排忧解难。在他的沟通协调下，四项员工反映的矛盾、困难得以顺利解决，保证了队伍的和谐发展。

锤炼自身，做一名争先锋的党员。打铁还需自身硬。在对员工提出要求的同时，张付波更加努力学习变电所新技术。他不事声张，勤勉工作，以自己出色的业务水平，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓言，赢得了领导和同事的交口称赞。自2001年以来，我厂相继有8座变电所进行老区改造和产能改造，这些系统由于技术新，自动化程度高，给检修和运行人员带来了很大的困难。面对困难，他一边学习相关知识，一边在实践中摸索。几年来，他自学自动化控制理论，并结合实践经验写了近万字的学习心得，并且把这些心得结合自动化变电所特点做成了多媒体，定期组织员工进行自动化变电所的相关知识学习，这也使他的理论和实践水平得到了更大提高。

精细管理，做一名高素质的党员。张付波不仅是技术的带头人，更是一名管理者。只有加强精细管理，提高变电值班员技术素质，安全生产工作才能有保证。面对全队变电工技术素质不高的现状，他要求员工进行业务学习，并制定了培训计划，切实地提高了员工的操作能力，同时利用春季电网检修、设备停电的时机，进行大规模的实际操作演练，使员工在动手操作中，体会、揣摩技术要领，在反事故演习中，对重点岗位、关键设备以及薄弱环节进行预想分析，切实提高了岗位员工第一时间判断处理故障的应急能力。

不断探索，做一名勇创新的党员。创新是企业发展的不竭动力，只有不断提高技术创新水平，才能保证企业安全运行。经过多年的摸索实践，张付波把自动化装置出现的所有故障分门别类的进行了统计分析，从中找出了造成自动化装置故障几率高、影响范围广的通讯故障直接原因。针对这些，他根据几年来的经验和统计分析提出了合理化建议，并在敖包塔变电所进行了现场实验，通过运行，效果非常理想，大大提高了变电所运行的可靠性。多年来，他刻苦钻研，勇于创新，先后完成了技术革新6项，其中获油田公司级技术革新三等奖1项，厂级技术革新一等奖1项，厂级二等奖2项，厂级三等奖2项。

今年以来，我县企业治乱减负工作在县委、政府的领导下，根据省、市减轻企业负担工作领导小组的部署及要求,紧紧围绕县委、政府的中心工作，认真贯彻落实党的十七大和省、市经济工作会议精神，加大企业治乱减负工作力度，进一步优化企业发展环境，促进了全县经济的健康发展。

一、提高认识，加强领导

一是提高认识，加强领导。我县把治乱减负工作提到建设和谐社会的高度来认识，县委、县政府将其作为一项经常性的工作认真研究，并成立了由县委常委、县纪委书记杨启旭为组长，县政府副县长郭瑞卿为副组长，县监察局、财政局、物价局、工业促进局、交通局、公安局等部门参加的治乱减负领导小组，领导小组办公室设在工业促进局，办公室主任由工业促进局局长田成贵同志兼任。县政府从宏观上加强指导，职能部门各司其职，各负其责，协调联动。二是优化政策环境。为切实加强我县民营经济发展步伐，我县在进一步落实县委、县政府关于《大力发展个体私营经济的决定》、《招商引资优惠政策》的同时，又进一步完善了《关于大力发展民营经济的实施意见》，从企业经营范围、方式、税费减免、信贷支持等方面给予政策倾斜。行政审批中心成立后，进一步规范政务行为，简化审批手续，实行一条龙服务，为我县经济的健康快速发展提供了新的动力。三是强化措施，狠抓落实。县委、政府进一步完善了对民营企业特别是重点企业的保护办法，对规模较大的创税大户重点保护，最大限度地减轻企业负担。为增强涉企收费政策的透明度，县物价部门将涉及企业的收费项目编印成《涉企收费明白册》，免费发放给中小企业，帮助企业维护自己的合法权益。企业所在地的乡镇确定一名联络员，负责全程监督。县减负办通过有线电视公布举报电话，随时进行明查暗访。据物价部门提供，我县水务局、环保局、国土资源局、人事劳动和社会保障局等7个部门涉企收费，每个收费项目均有政策依据。今年，县政府持续开展矿业秩序治理整顿工作，为矿山企业提供了安全健康的发展环境。

二、强化措施，规范行政行为

一是认真清理整顿收费项目，规范服务行为。结合贯《中华人民共和国行政许可法》和落实《赤城县人民政府办公室关于进一步清理规范各类收费行为工作方案》，县财政、物价部门对行政事业性收费进行了全面清理和规范。依据省有关文件规定，我县属县级审批的收费项目有5项；属市级审批经营服务的执收单位有10个；属省级和国家级审批的部门有14个。通过自查，各执收单位严格按照规定的项目和标准收费，未发现乱设项目或超标准收费情况。在规范涉企经营服务性收费方面，降低收费标准项目1个，涉及金额3000元，有效地遏制了乱收费行为。二是进一步清理了对企业乱排序、乱评比、乱培训和强制企业订购报刊物、音响制品等行为。根据《2010年全县企业治乱减负工作要点》，我们重点加强了涉企评比达标表彰的清理工作，我们在全县范围内，组织开展了涉及企业评比达标表彰项目专项清理工作，进一步规范并加强了对涉企评比达标表彰活动的监管。三是认真清理、简化年检和报表制度。今年我们对有关部门的企业年检、年度复核和年度审核等事项进行了全面清理、除法律、法规明确规定外，其他年检事项一律予以取消。县工商局在年检中“突出重点,减少环节,规范收费”，企业年检费严格按照标准收取，个体验照未收任何费用，最大限度地为经营者提供方便、减轻负担。其次，各执法部门在年检时基本都杜绝了搭车收费，乱摊派、乱订书报刊物等行为。

纵观我县的治乱减负工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求还有一定差距，我们决心再接再励，在现有的基础上把治乱减负工作往深里做，往实里做，为建设和谐赤城作出新的贡献。

一直以为，只要立足岗位，敬业奉献，做好表率，就能是一名合格的党员，自己也较满足于这种状况。但当保持共产党员先进性教育在头顶敲响警钟的时候，我心虚地清醒了：认识已经落后，无法适应新形势新挑战新要求了。那么，结合成长，立足实际，面对共青团事业的召唤，自己到底该如何努力地争做一名先进的青年党员呢？

带着这个问题不断地学习，不断地反思自我，不断地结合工作实际，渐渐地，我开始一点点清晰、明确了。我想，就是要以“三个代表”重要思想为指导，以“党放心，青年满意”为标准，刻苦地做到“六有”，即：脑中有思想，心中有对象，脚下有本岗，肩上有重担，手上有开创，背后有形象。

一是脑中有思想，就是要用良好的思想理论武装头脑。要坚定地用马列主义、思想、邓小平理论引领自己，要用中央、省、市、县委重要决议、精神指导自己，要用与时俱进的现代政治、经济、文化、科技等理论知识充实自己，要用共青团工作理论知识修炼自己。通过学习——提炼——实践——反思——再学习——再提炼——再实践——再反思，日益坚定思想信仰，稳步提高理论修为，这样，我们将朝气蓬勃地思之有方，言之有物，行之有效。

二是心中有对象，就是心怀服务对象——青年。竭诚为青年服务是我们工作的准则。服务青年，就是深入青年，倾听青年，尊重青年，积极关注、努力解决青年成长中最现实、最直接的问题。服务中要讲方式、讲策略、讲方法、讲技巧，要将服务做到青年身边，做到青年心坎里。热情的接待，良好的沟通，到位的服务，将凝聚更多的青年为更多需要帮助的群体提供服务。我们更好地服务青年，青年就能更好地服务需要帮助的群体。通过我们的服务，实现这种良性循环，就能不断增强团组织对青年的吸引力、凝聚力，巩固党的群众基础。

三是脚下有本岗，就是立足岗位，敬业奉献。立足本职岗位，艰苦奋斗，创出业绩，是每个社会成员应有的责任，我们青年党员更应做好表率。我们要立足实际，发挥专长，埋头苦干，不讲条件，努力钻研业务知识，力争成为这方面的骨干、专才。如今，就是要以“增强共青团员意识主题教育活动”为契机，在主题教育活动中紧紧围绕“永远跟党走”的主题设计活动、开展工作，通过丰富多彩、形式多样的主题活动，使广大团员青年了解党、热爱党，坚定“永远跟党走”的信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。动员组织青年更好地为他人、为社会服务，在平凡的工作岗位上，展示青年的新风采。

四是肩上有重担，就是勇于挑重担。做好本职工作，作为党员我们只能算是基本合格。要做先进的表率，就要能挑重担。我们的一生是短暂的，为共青团事业奉献就更为短暂，这就更需要我们在有限的服务时间里，把握机遇，尽己所能为部门、为机关、为共青团勇挑重担、多挑重担。在重担面前，我们要有信心、有勇气、有行动，只要事业需要我们，就能不畏艰难，不讲条件，勇往直前。通过挑重担、担大任，不断地锻炼自己、提升自己。当前，马站共青团将承担创建省级生态镇的相关工作，这是机遇，是挑战，是重担。很幸运、很自豪，我们能参与其中，并首当其冲。我们青年党员有责任、有义务，更有信心、有勇气将这份重担挑起、挑轻、挑好，将共青团“特别能吃苦、特别能战斗”的优良传统发扬光大。

同志们：

这次会议是区委决定召开的一次重要会议，对于深入贯彻落实全省组织部长会议、全市组织工作会议精神，进一步统一认识、振奋精神，求真务实、开拓创新，努力开创鲤城组织工作新局面，具有重要的意义。去年以来，全区各级党组织在区委的正确领导下，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，围绕中心，服务大局，求实创新，扎实工作，在保持共产党员先进性教育活动、领导班子换届、干部队伍和人才队伍建设、基层组织建设等方面取得了新的进展，为我区经济社会的全面发展提供了有力的组织保证。在此，我谨代表区委，向在座的各位并通过你们向全区组织战线的全体同志表示诚挚的问候和衷心的感谢！

当前，省委要求泉州在海西建设中“充分发挥创业型城市经济快速发展的支撑和带动作用”。按照省委要求，市委确立了“好中求快、支撑带动”的工作主线。我区主动呼应省、市委要求，提出了“鲤城区要‘挑重担走前列、发挥带动作用’，为海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设多作贡献，实现经济社会又好又快发展”的工作目标。近期，市委召开“好中求快、支撑带动”研讨会，深入研究发挥支撑带动作用的基础性、关键性问题，明确工作重点，谋划工作举措。区委也将召开“挑重担走前列、发挥带动作用”务虚会，深入研究鲤城为泉州持继“走前列”勇挑重担的新思路、新办法、新举措。“挑重担走前列、发挥带动作用”的目标要靠人来实现，靠队伍来保证。组织工作必须紧紧围绕区委的工作大局，主动融入，努力把干部队伍、人才队伍、基层组织建设好，为鲤城区“挑重担走前列”提供坚强的组织保证。刚才阳春同志部署了今年的工作任务，思路、重点、措施都很清楚，大家要结合实际，抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、围绕中心，服务大局，准确把握组织工作新定位

2007年是党的十七大召开的重要一年，是全面落实省第八次党代会、市第十次党代会和区第六次党代会各项部署的开局之年，也是认真落实市委提出的“泉州走前列，鲤城要挑重担”要求、全面推进现代科工贸旅游文化名区建设的关键一年。在新的发展过程中，组织工作如何围绕大局有新的作为至关重要，只有始终与中心大局“同频共振”，才能更好地推进工作，取得新的成效。第一，必须准确把握贯彻落实科学发展观赋予组织工作的新要求。组织工作水平高低与科学发展观能否得到坚持与落实有着紧密的内在联系，科学发展观的落实需要强有力的组织工作做后盾。组织部门和全区各级党组织要坚持以科学发展观统领组织工作全局，自觉按照科学发展观的要求来谋划和推进组织工作，进一步树立公正的用人导向，以科学发展论英雄，凭群众公认选干部，持续加强各级领导班子、干部队伍和基层组织建设，为我区加快发展、科学发展、和谐发展提供有力的组织保障。第二，必须把组织工作放在建设现代科工贸旅游文化名区大局中来谋划。去年，区第六次党代会集中全区智慧，确立了建设现代科工贸旅游文化名区的主题，绘制了今后五年我区又好又快发展的美好蓝图。实现区第六次党代会提出的宏伟目标，是全区人民的热切期盼，也是全区各级干部的历史责任。组织部门和全区各级党组织要深入学习贯彻区第六次党代会精神，准确分析当前组织工作面临的机遇和挑战，适应发展大局的需要来选干部、配班子、聚人才、强组织，使建设现代科工贸旅游文化名区成为广大党员干部和基层党组织的自觉行动。第三，必须明确组织工作在实施“挑重担走前列”中的目标定位。各级党组织要准确把握“挑重担走前列”对组织工作的内在要求，坚持把服务发展作为组织工作的重要目标，积极探索组织工作服务和推进鲤城又好又快发展的切入点、结合点和着力点，努力使组织工作与实施“挑重担走前列”在指导思想上相一致、在工作目标上相协调、在工作部署上相呼应。要通过卓有成效的工作，骄人的业绩，为我区“挑重担走前列”提供坚强的组织保证。

二、突出重点，统筹推进，全面落实组织工作各项任务

**同志在交通系统从事会计工作15年，在**公司担任出纳工作已有10年之久，公司在银行帐户24个。**工程建设资金24个亿，全出于她一人手中转进转出。公司成立工会以来，她身兼工会委员，财经委员，并负责党办事务，党费的收缴、使用帐目等工作。她每天和人民币打交道，从没有一分钱的差错和任何闪失，她曾多次被评为了优秀共产党员，先进工作者等称号。这正是她干一行，爱一行，更要干好一行，清正廉洁，服务人民的真实的体现。

她，生活作风从不追求时尚、前卫。她说，我从事的是财务工作，整天和钱打交道，需要的是工作的实干、业务的精通和不受金钱的诱惑。由于工作任务重，白天上班象打仗，风风火火，星期、节日也时常加班。为了提高业务水平，掌握不断更新的会计知识，她的业余时间从不打牌，很少逛街和从没时间外出游玩。她就是这样对工作认真、勤恳、一丝不苟，一心扑在工作上的人。

她是一个普通的工作者，干着极其平凡的事业，她始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，满腔热情地、默默无闻地工作；她爱岗敬业，恪尽职守，无私奉献，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨；她以严谨的科学态度和高度的责任心，刻苦钻研本职工作所需的知识，坚持学以致用，不断提高业务水平，赢得了广大交通战上的工作者信任、爱戴和尊敬，受到各级领导的充分肯定和高度赞扬。

牢筑思想防线，固守清正廉洁观

15年来，**同志始终坚持认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论，实践“三个代表”的重要指导思想，特别是努力学习了党的“十六大”精神和十六届三中、四中全会的决定，她坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规，政治思想立场坚定，始终与党中央保持高度一致，时刻用一个党员的高标准，严要求对等自己，用党的“两个条例”作为自己行动的准则，牢筑思想防线，固守清正廉洁观。

莫畏前途艰何惧挑重担

同志们：

春节之前，区委、区政府在这里召开全区“三个文明”建设总结表彰大会，其目的是对2003年度全区“三个文明”建设目标考评中取得显著成绩的获奖单位进行表彰奖励，并以此动员和激励全区广大干群围绕2005年“三个文明”建设各项目标，自我加压，团结拼搏，开拓进取，进位争先，努力开创我区“三个文明”建设的新局面。

下面，我根据区委、区政府研究的意见，讲三个问题。

一、正确看待成绩，坚定完成和超额完成新一年各项目标任务的信心斗志

2006年，区委、区政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，团结带领广大干部群众，开拓进取，扎实工作，全区经济社会呈现出良好的发展势头。全年实现国内生产总值35.19亿元，同比增长13.8%，增幅为全市并列第二，其中，第一产业增加值1.44亿元，第二产业增加值17.4亿元，服务业增加值16.35亿元，同比分别增长2.6%、16.2%和12.4%；实现财政收入4.26亿元，同比增长20%；完成全社会固定资产投资16.2亿元，同比增长42.82%；城镇在岗职工平均工资10800元，农民人均纯收入4850元，同比分别增长11.7%和7.18%，为近几年增幅最快的一年。回顾一年来的工作，我们感到：

——成绩的取得，得益于我们不断解放思想，抢抓加快发展的新机遇。一年来，我们始终致力于思想的不断解放，引导广大干群认清沿江开发的重大意义，切实增强抓住机遇、加快发展的使命感和危机感；围绕“五年总量翻番，八年全面小康”目标任务的制定，明确主城区的发展定位，增强勇挑重担的责任意识；认真组织学习十六届五中全会精神，进一步把各方力量凝聚到发展上，把工作目标紧扣在“倍增”上，把工作宗旨体现在“为民”上。思想解放工作的不断深入，使我们较好地抓住了中心城市发展、沿江开发和资本向“长三角”加速汇聚的战略机遇，取得了海陵建区以来少有的发展速度。

三个之家建设

把给织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”，是党中央对组织部门的基本要求。要达到这个基本要求，必须从“情、责、利”入手，在增强亲和力、提高战斗力、激发驱动力上下功夫，努力地增强服务意识和本领，不断地优化组织部门和组工干部形象，加强组织部门自身建设。

——以情动人，不断增强“家”的亲和力。大量的事实证明，能真正发挥团队的战斗力，才是无坚不摧，无往不胜的。而要真正发挥团队的战斗力，具备强大的亲和力是必不可少的，“打虎亲兄弟，上阵父子兵”说的就是这个道理。如果没有亲和力的团队，就是散沙一盘，绝对谈不上什么战斗力。要增强“家”的亲和力必须从强化“四个一”入手：一是形成一个思想共识——“上下级是暂时的，朋友才是永远的”。通过这个思想共识的形成，在组织部中营造一种互相关心、互相帮助、互相爱护的氛围，鼓励同志们既重视建立同志间的真挚友谊，又重视建立朋友兄弟般的深厚感情。二是抓住一个关键——领导团结，不摆官架。领导是干部的榜样，任何单位和部门，只要领导不团结，内部必然是四分五裂，帮派林立的。因此，要增强“家”的亲和力，首要条件就是要领导团结，不搞拉帮结派，互相攻击指责。另一方面，班子领导不摆官架子，对下属和蔼可亲，也有利于上下级之间、干部职工之间团结和睦，如果领导干部整天摆着一副高高在上，唯我独尊的面孔，只能使同志们敬而远之，对培养和增强亲和力是很不利的。三是坚持一项制度——“五问”亲情制度。也就是始终坚持对家庭困难的干部经常慰问，对家庭出现变故的干部及时慰问，对夫妻两地分居的干部经常过问，在重要节日（含干部职工的生日）进行祝贺慰问，通过慰问和过问，了解他们的情况，帮助解决他们的困难，增进干部与干部之间、干部与组织部之间的感情。四是营造一种氛围——轻松快乐。要求每一位组工干部始终保持一种轻松快乐的心情，要学会调节自己的情绪，始终保持一份轻松平静的心情，不要让自己的情绪大起大落。要学会善待各种压力，在压力面前不要愁眉苦脸，束手无策，要想方设法化压力为动力，通过强劲的动力推动工作，在工作的成功中享受快乐。要看得开功利，不要时刻斤斤计较于个人的利益，不要经常戚戚困扰于自己的得失，只要工作做好了，个人的去留升迁组织自会有恰当的考虑。

——以责催人，提高“家”的战斗力。心理学研究表明，人的潜能是巨大的，一般日常所激发出来的还远不到十分之一。因此，有经验的管理者都会想方设法创造条件，最大限度地挖掘各人的潜能，更好地为工作服务。我们的做法是通过压责任、压担子，使各位组工干部肩上都有重担，心理有一种工作压力，再通过重担和压力，充分激发各人的潜能，化压力为动力，努力想方设法完成组织交付的重任，从而提高工作的本领，提高战斗力。主要做法有：一是不断强化工作目标责任制，把科室的工作细化、量化，制订成工作目标责任状，由部领导与各科室签订，平时工作实绩评价以责任状签订的目标作为重要依据，以此为标尺，与经济利益紧密挂钩。二是工作进度细化上墙。根据各科室年初制订的计划，把主要工作条款化、细实化，制订成逐月工作要点，把工作内容、要求、具体责任人，要求完成的时间、完成情况，每月上墙公布，无疑中起到了赏勤诫懒的作用。三是给每个组工干部压重担子。大胆地把一些较重大的事情交给组工干部独立处理，培养他们组织协调的能力。如在去年抗击6．21洪灾中，我们大胆地把重任交给我部的几位年轻干部，由他们分别带领一组突击人员守堤，结果这些同志表现很出色，成功地守住了自已责任段的防洪堤。之后，在重建家园中，个个都有任务，有联系点，他们召开灾民大会，给新村选址，筹集资金，帮助协调规划办证等等，历经几个月的磨练，不少组工干部成熟了许多，工作能力增强了许多。

——以利励人，激发“家”的驱动力。组工干部也是人，不是不近人间烟火的天上神仙，因此，“用适当的待遇留人”始终是我们工作的原则之一，在实际操作中主要从三方面入手：一是提高政治待遇，一方面对在工作中表现出色成绩显著的组工干部加以表彰，授予相应的荣誉称号，另一方面对群众公认能力较强，德才兼备的组工干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》给予大胆的任用。二是提高经济待遇，在条件允许和符合规定的前提下，把工作实绩与经济挂钩，努力提高组工干部的经济待遇，最大限度地激发他们的工作积极性。三是尽力帮助每位组工干部解决家庭和生活上的难题，使他们解决后顾之忧，安心工作。如对夫妻两地分居的干部，尽力出面协调解决工作调动问题，对父亲身患重病急需医治的干部组织捐款救助，解决燃眉之急等，这些做法都在一定程度上拉近每位组工干部与部领导的距离，激发了他们的工作热情。

他，没有什么豪言壮语，没有什么惊天动地的英雄事迹，他是一名普普通通的企业员工，他所做的一切都是平平凡凡的工作。然而，那瘦黑的脸庞是他饱经风霜、披肝沥胆的最好佐证，那朴实的装束是他对工作任劳任怨、一丝不苟的真实写照。

他，就是xxx公司员工xxx同志。

一心扑在工作上

自从*年来到xxx公司那一天开始，他就把自己交给了公司。他打破了自己的生物钟，白天从事营销工作，晚上兼管值班，工作没有节假日，工作不分白日昼夜，一年三百六十五个日日夜夜，他都是战斗在工作第一线。

他从不把自己看着是一名打工仔，而是企业地地道道的主人，把自己的命运和企业的生存和发展紧紧捆在一起，只要认为对于企业有利，他都总是积极主动去做。货场的清洁卫生，他不要分文报酬，天天主动打扫，说“其他同志较远，我离家较近，我作为一名老同志，应该多替他们做点事”。平时，他看到货场里，哪里商品堆码得不整齐，他总要及时堆码好，遇到较重的东西，还要和颜悦色的请人协助。因此，我们不论什么时候到xxx公司货场，看到的都是整齐洁净的货场，这不能不说与他这种强烈的主人翁精神有关。

他这种强烈的事业心和责任感，使他一走上工作岗位就忘记了一切，哪怕是亲情，也得让路。20*年8月2日，对于他说，是一个非常特殊的日子——爱妻生日。然而，xx高速公路B17标xx路段是公司通过投标取得的新客户，这一天是第一个交货日，领导安排他送货。他为了取信于客户，开辟新业务，他只字未提爱妻的生日，欣然接受了交货任务。在送货的途中，由于送货的车是一个载重45吨的大卡车，到乌扬的路又窄又烂，小桥又多，他克服了诸多困难，经过艰辛的工作，按照客户的要求及时准确无误地完成了交货任务。一直到晚上八点才返家，全天颗粒未进，这时才感到肌肠淋漉。然而,家人还在耐心地等待着他归来，共庆爱妻生日。他的先进事迹，集团公司所有员工无不为他这种为了工作，舍小家为大家的精神所感动。

总书记在“七一”主要讲话中指出：“精力懒惰的风险，才能缺乏的风险，离开群众的风险，消极糜烂的风险，愈加锋利地摆在全党面前。”个中，“精力懒惰的风险”被放在了第一位。

精气神是一小我进步的动力，是一个政党永葆生机的源泉。一小我“精力懒惰”，便落空了心灵意义和归宿之地，就会成为精力上的漂泊者，就会堕入焦炙、苦楚、徘徊、忧虑的境地；一个政党“精力懒惰”，就会成为一盘散沙，就会支离破碎。精力懒惰，精气神缺乏，遑论干事创业。假如成为社会盛行病，传染甚广，风险甚大，这以后果难以估量。

“统筹城乡、追逐跨越、加速开展，与全省同步完成具体小康”是我市“十二五”期间总体思绪，是市委市当局的任务重心。我们食物药品监管系统干部职工要积极听从效劳于这一大局，进一步解放思维，改变观念，消弭精力懒惰的风险，永葆克意进步的斗志，勇担推进食物医药经济打破开展的前史重担。

一、坚决信心。信心是精力的魂魄。一小我有了坚决信心，就有了精力寄予和人生追求。要一直坚决共产主义的幻想信心，坚决准确的政治偏向，毫不不坚定地对峙党的指导，毫不不坚定地对峙中国特征社会主义路途，盲目在思维上、政治上、举动上同党中心坚持高度一致；要切记前史任务，党的十七大付与了食物药品监管人荣耀而神圣的任务，我们必然要认清肩负的职责，要有高度的事业心和责任感，果断抛弃可有可无、安于近况、应付平推的恍惚看法，加强大局认识、责恣意识、忧患认识，必需以在食物药品范畴完成好、维护好、开展好最广阔人民群众的基本好处，作为悉数监督工作的基本价值取向和最终查验规范，一心一意践行保证人民群众身体安康和生命平安的不懈追求。

二、勇于碰硬。当时，我们有的干部法律不严、监管不力、处分力度不敷，是不敢碰硬的显示。要抓好食物药品市场监管，必需鼎力发扬“拼命三郎”的精力，要有一股子牛劲、犟劲，勇于迎着坚苦上，顶着压力冲，摊开四肢举动干；碰到坚苦，勇于碰硬去克制；碰到矛盾，勇于碰硬去处理；碰到冒犯人的事，勇于碰硬去面临。鲁迅师长教师说过：真正的勇士，勇于正视淋漓的鲜血。党组织决不亏待为了任务出于公心，勇于碰硬、勇敢治理而且成效分明的干部。

三、严厉责任。责任成就事业，决议成败。一是要落实责任。要着眼推进任务标准化、准则化、科学化，在每一个任务环节和细节上，都树立详细的准则，用准则的伎俩对需求落实的总目的进行科学的分化，使每个部分和小我都有详细的义务、职责，千斤重担人人挑，个个头上有目标。二是要强化督查。要对峙督查和自查相连系，明查和暗访相连系，按期反省和不按期反省相连系，具体反省和单个抽查相连系，不时加大督查力度，要紧紧抓住“不落实的事”，查处“不抓落实的人”，常抓不懈，真正做到初见成效不收兵，问题处理不彻底不放手。三是要严厉审核。科学设定绩效评价的目标系统，树立和完美客观公平的评价机制。接纳年关规则目的审核与平常重点任务目的审核相连系，查阅相关材料与随机市场抽查相连系，指导评价与职工测评相连系，自查自报与组织复查认定相连系的方法施行审核，树立分担指导与分担科室队、中层首要担任人与本科室队干部职工职责清楚、互相影响、环环紧扣的量化审核形式。四是要逗硬奖惩。严厉依照审核后果进行奖励、惩办。对那些重点任务、规则目的、交办任务、急难险重担务完成得好的干部，表扬奖励毫不惜惜，组织引荐毫不保存，选拔运用坚决果断；对那些目的义务完成得差，慢作为、不作为、乱作为的干部，视情依照管干权限接纳行政办法或作出组织处置或赐与党纪政纪处置，毫不手软，毫不姑息将就。