职业道德建设范文10篇

一、会计职业道德建设现状

1.会计信息造假

很多企业的会计信息存在造假或失真的现象。在相关部门对100家国有企业进行会计报表的抽查中发现，80%以上的企业都存在虚假资产和虚假利润的现象。2010年财务监管部门对部分企业的会计信息质量进行抽查，有近200家与香烟、金融等行业相关的企业存在不实资产。从这些调查中不难发现，会计信息造假现象十分严重，亟需法律的整治和规范。自2000年以来，会计信息造假的案例屡见不鲜。2006年7月份，广东科龙电器股份有限公司因为证券的会计审计出现违法违规的问题，被中国证监会予以了行政处罚，不仅给上市公司造成巨大的财产损失，也带来了很坏的名誉影响。

2.财务工作人员法律意识淡薄

随着我国经济体制的不断改变，我国国民的世界观、价值观也在不断变化。物质需求的不断增长使会计从业人员为了个人利益，不顾法律和道德的约束，故意捏造虚假会计信息，挪用公款，使国家和人民的利益受到严重侵害。近年来，我国也颁布了很多会计相关的法律，如《会计法》、《企业会计准则》，来约束会计人员的行为规范，但是很多会计部门的人员缺少法律常识，不按照正确的途径办事，导致法律法规并没有得到切实的执行。

二、加强会计职业道德建设的对策

第一篇

一、公务员职业道德建设的紧迫性和重要性

公务员是从事国家公共管理活动的政府部门行政人员，并且拥有国家赋予的公共权力，他们是社会上一个特殊群体。在社会中，公务员的职业道德规范在各行各业的职业道德规范中居于首要地位，也是社会的主体性道德规范。公务员能不能在各自的岗位上以身作则，呈现的道德面貌怎样，这些方方面面将直接影响整个社会的道德风尚。古代教育家孔子曾经说过“君子之德风，小人之德草，草上之风比偃”。把这句话翻译成通俗的语言是：官德和官风好且正，就会在社会上广泛流行，从而影响社会道德向积极向上的方面发展，是社会形成良好的民德和民风；假如官员道德败坏，官风不正，就会使社会道德、公民道德滑坡和民风败落。因此，新形势下加强公务员道德建设显得尤为意义重大。

（一）加强公务员职业道德建设是贯彻落实“德才兼备，以德为先”用人标准的重要举措

在中国共产党建党90周年的讲话中，同志将干部道德建设提到了前所未有的高度，他强调：“坚持要把干部的德放在首要位置”，形成“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、以德兼备”的用人导向。然而，有关我国历史上有关党选干部“以德为先”的思想经历了一个发展沿革的过程。在这个过程中，时期对领导干部提出了“任人唯贤，德才兼备”和“又红又专”的思想；邓小平时期提出了干部队伍建设的“四化”方针，时期对领导干部德方面提出了三讲“讲政治、讲学习、讲正气”；时期提出了“德才兼备、以德为先”的用人标准。而国家又把公务员职业道德建设提升到了一个很高的层面，以此国家公务员在印发给各省区市和国家部委的国公局发（2011）10号通知中也指出，此次《大纲》正式为了落实同志讲话的精神，并明确指出“要把公务员职业道德建设作为一项重要的战略任务”。

（二）加强公务员职业道德建设有利于社会整体道德水平的提升

摘要：会计道德规范中，爱岗敬业是会计职业道德的“基础”；诚实守信是做人的基本准则；廉洁自律是基本的“前提”；客观公正是追求的“目标”；坚持准则是重要的“核心”；提高技能是义务；参与管理是为管理者当参谋；强化服务要求会计人员具有文明的服务态度和优良的服务质量。这是会计人员的基本要求。但从实际情况来看，当前我国会计职业道德建设还存在一些问题亟待解决。

关键词：会计职业；职业道德；建设

一、会计职业中存在的问题

（一）会计人员职业道德观念意识淡薄。改革开放以来，人们的价值观、金钱观较过去有了很大变化，致使个别会计人员缺少工作的主动性与积极性，对于物质利益比较重视，缺乏法制观念，在工作中，故意为单位和个人谋取不正当利益，个别会计人员在单位掌管财务大权，有调动资金的能力，面对钱财的诱惑，职业道德观念沦丧，最后走上违法犯罪的道路。（二）会计人员的业务素质参差不齐。党的十八大以来，各行各业事业突飞猛进，会计行业也是如此，相关的专业理论与技能等进步快速，但不少会计人员缺少主动学习精神，未及时根据时代要求，对原有的知识结构进行更新，导致其专业素质能力和知识水平跟不上时展的潮流，难以较好地适应时展客观所需。（三）会计人员的自身观念受社会风气影响。在经济建设为中心的市场经济大背景下，受到多元思潮的影响，有的会计人员放松了自我要求，思想与价值观等受到了不良风气的影响，自身道德素养降低，这些都极大地影响了会计人员的工作认真程度、责任心及判断能力等，进而使得各行业出现的财务信息失真、财务资料不实、会计报表造假等财务风险的发生。加之各行各样追逐高额利润，行业领导追求高指标，假大空等思维方式逐渐占据上风，从客观上，使各项指标、数据和信息上受到社会风气的影响，导致会计人员的自身观念受到影响。（四）会计行业的相关监督体制缺失。依据《中华人民共和国会计法》相关规定，会计人员在从业过程中，需要恪守职业道德，不断学习和主动提高业务素质。这可以说是从法律角度对会计人员职业道德建设提出了要求。然而，从实际情况来看，在会计行业相关的法律法规的执行中，监管不严和监管责任不清的现象共存，这在很大程度上，使得会计人员违法违规行为得不到有效的遏制，即使有的会计人员的违法违规行为被监管部门发现，利用人际关系疏通往往也能免于处罚，这就影响了会计人员职业道德体系的健全。加上会计人员违规操作处罚力度小，处罚成本低廉而违法行为获益却巨大，就导致会计违法屡禁不止。

二、进一步强化会计职业道德建设的有效对策

鉴于会计人员的重要作用，必须要加强职业道德建设。会计人员在工作实践中，要主动强化法律意识，自觉加强学习，不断提升自身素质，在思想意识上形成良好的职业道德观与高尚的职业道德品质。（一）深入开展对会计人员的职业道德教育。要引导会计从业人员加强自省自律。通过不断的自省，每日对自己的言行进行反复检查和自省，从中发现自己是否存在不规范的行为，如果存在，就要及时进行更正。通过自律，来主动监督自我行为，规范工作活动，严格避免出现违背道德等行为。会计人员要根据会计职业道德的相关标准，努力使自身道德修养不断提升。（二）通过培训促进会计人员专业素质提升。在当前新的社会背景下，各行业对于会计人员的专业素质提出了更高的要求，加之会计行业的相关政策法规和行业规定的出台，各行业专业知识的更新，对会计从业人员的业务素质能力以及知识水平适应新时代的要求也越来越高，因此，财政主管部门要加强对会计人员专业培训，提高会计人员的业务素质，一方面要从会计专业学生抓起，另一方面，要对会计从业人员有针对性的培训。包括：财政、税收、金融证券以及法律方面的相关知识，只有具备丰富的专业知识，同时，拥有先进的会计专业技能，才能有效确保会计信息准确可靠，使与会计相关的各项决策得到顺利实施。（三）立足实际创建良好的会计职业道德氛围。首先，要在全面建设社会主义和谐社会的背景下，在全社会范围内，逐渐为会计人员创建良好的社会风气与氛围，以引导会计人员主动提升职业素质，自觉按照职业规范来加强自身职业道德建设，防止受到社会不良风气的侵袭。会计人员要明确职业理念和思想，坚持诚信为本，在工作中严格要求自我，从而使会计账目真实、可靠。会计职业道德建设属于社会主义精神文明建设的一部分，国家也要通过舆论导向，来宣传先进会计人员的事迹，弘扬优良的会计职业道德行为，使广大会计人员主动争先创优、赶比超，积极将职业道德规范内化成具体行动。（四）完善现代的内部控制制度。建立一套与现代企业管理制度相适应的内部控制制度，为会计人员的行为提供参照标准。在企业管理中，财会管理是重点和核心，企业要加强对会计人员的监督管理。结合企业实际，有针对性地建立健全内部控制制度，形成科学、完善的管理模式，确保会计人员独立性，对会计工作环境进行优化。三是规范会计核算方式。将内部财务管理和会计核算有机结合起来，有效保护部门资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。四是建立诚信制度。从制度方面严厉对会计失信行为进行治理。依据《会计基础工作规范》，建立相互协作、相互监督和相互制约的内部控制制度。（五）严格财经纪律、加大惩处力度。财政部日前印发《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》，围绕建立健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制作出部署。如果出现会计人员造假等失信行为，或者是违法违规行为，国家和相关部门就应严格按照法律法规的规定，进行严肃的处理，以儆效尤。如果会计人员出现了贪腐、知情不举或者与违法犯罪行为沆瀣一气等问题，要对会计人员进行严厉的行政处罚，还要根据实际情况，对会计人员及相关责任人予以法律责任追求，使造假者的违法违规成本提高，一旦是付出的代价高于其违法违规所得利益，其就会主动放弃造假，这样也能在很大程度上促进其自觉遵守法律法规，主动提高职业道德。

近年来，国家审计机关在规范公共财政支出、提高财政资金使用效益、揭露经济违法违纪事件、保障国家经济稳定运行等方面发挥了越来越重要的作用。随着审计结果公告制度的实行和社会对国家审计期望值的不断提高，提高审计质量、规避审计风险成为当前国家审计发展中亟待解决的问题之一。而审计工作质量和审计风险程度的高低，取决于审计人员开展审计工作的能力和所付出的努力以及真实报告审计查证事项的意愿。其中，开展审计工作的能力受制于审计人员的专业判断能力、审计程序、审计技术方法等，所付出的努力以及真实报告审计查证事项的意愿则取决于审计人员的职业道德素养。因此，正确认识审计职业道德内涵，不断加强审计职业道德教育，是提高审计质量、规避审计风险的必然要求。当前审计机关必须着力抓好审计人员职业道德教育，培养审计人员优秀的品质和职业素养，以更好的适应审计工作发展的需要。

审计职业道德是在长期的审计实践活动中形成的、审计从业人员应当遵守的各种行为规范的总和，是对审计从业人员的道德意识、道德修养等所作的基本要求。按照审计组织体系的不同，审计职业道德一般分为国家审计职业道德、社会审计职业道德和内部审计职业道德。本文围绕国家审计职业道德展开讨论。

一、审计职业道德建设的内涵

国家审计职业道德是普遍意义审计职业道德的具体化，它与国家审计自身的职责、手段以及道德要求紧密相连，是符合社会之要求、国家审计人员必备的一种职业道德品质和规范。笔者认为，以满足现阶段提高审计质量、规避审计风险以及开展效益审计等审计职能转变要求的国家审计职业道德应涵盖以下四个方面：

1．热爱本职、献身审计的职业定向。在行政体系中，审计部门不管钱、不管物，是名副其实的“清水衙门”，而且审计人员常年出差，照顾不了家庭。在这种情况下，强调敬业爱岗，提倡干一行，爱一行，钻一行，自觉地抵制金钱福利的诱惑，对稳定审计干部队伍，不断发展审计事业具有十分重要的意义。因此必须要求国家审计人员把审计事业与维护国家财经纪律、保障经济平稳运行、维护百姓切身利益联系起来，树立为审计事业献身的思想，热爱审计，并为此不断追求、努力奋斗。

2．依法审计、客观公正的职业精神。国家审计在独立性之外，更具有权威性和强制性的特征。这就要求审计人员在审计过程中必须严格依照法律规定的职责、权限和程序开展工作，不能搞随意性，不强调主观因素：在获取审计证据的过程中必须牢牢把握证据的客观性、相关性、有效性、证明性和充分性；在反映审计查证事项的过程中必须坚决避免被审计单位和有关利害关系的干扰；在做出审计结论的过程中必须严格按照法律、法规和规范性文件衡量是非、判断对错、客观评价。

检察机关是法律监督机关，行使检察权，履行法律监督职能。法律监督关涉到社会正义、国家秩序、公民生命和财产安全等各方面，其职业特殊性要求检察官必须忠实执行宪法和法律，以事实为依据，以法律为准绳，秉公司法，不得徇私枉法；维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；保守国家秘密和检察工作秘密；接受法律监督和人民群众监督，代表国家履行公职，全心全意为人民服务。可见，检察职业对职业道德的要求极高，从事这个行业的人仅具有扎实的法学功底是远远不够的，还必须拥有较高的职业道德才能保障法律监督的正确性。在新时代，加强检察官职业道德建设将有助于培养和强化检察职业的社会责任意识、行为规则意识、司法公正意识和工作奉献意识。

一、我国检察官职业道德建设的历程回顾

新中国成立伊始就设立了检察机关，检察制度得到迅速发展，但由于种种原因，检察官职业道德建设没有引起足够重视。党的十一届三中全会的召开使党和国家的发展进入新征程，一度被停办的检察机关也得以快速恢复，检察官职业道德也随之恢复建设，我们可以以《人民检察院组织法》和历年全国检察系统各项专题教育活动为考察路径进行分析。1954年的《人民检察院组织法》对检察官职业道德没有相关文字规定。通过查阅建国以来检察资料，检察官职业道德首次出现是在1979年五届人大二次会议中通过的《人民检察院组织法》中。该法第七条第二款规定“各级人民检察院的工作人员，必须忠于事实真相，忠实于法律，忠实于社会主义事业，全心全意地为人民服务”，其中对检察官职业道德首次强调要“忠于事实真相，忠实于法律，忠实于社会主义事业”，目的是“全心全意地为人民服务”。在1983年《人民检察院组织法》的修改中对该条款未做任何改动。1995年通过的《检察官法》规定了检察官职业道德规范：第三条规定检察官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务；第八条规定检察官不能徇私枉法，要清正廉明、忠于职守、遵守纪律、恪守职业道德。这是国家法律文本中第一次出现检察官“职业道德“一词，为我国检察官职业道德建设提供了法律依据和目标要求，在新中国检察职业道德建设道路上具有里程牌意义。为了提高检察队伍的职业道德素质，最高人民检察院于2002年2月26日印发《检察官职业道德规范》（〔2002〕10号），用了不到200字高度浓缩了检察官职业道德建设的最重要、最基本内容和标准，核心内容即忠诚、公正、清廉、严明。文件对每对词汇的具体含义做出了详尽的界定：“忠诚。忠于党、忠于国家、忠于人民，忠于事实和法律，忠于人民检察事业，恪尽职守，乐于奉献”；“公正。崇尚法治，客观求实，依法独立行使检察权，坚持法律面前人人平等，自觉维护程序公正和实体公正”；“清廉。模范遵守法纪，保持清正廉洁，淡泊名利，不徇私情，自尊自重，接受监督”；“严明。严格执法，文明办案，刚正不阿，敢于监督，勇于纠错，捍卫宪法和法律尊严”。这八个字被称为检察官职业道德“八字箴言”，是以德治国思想在检察官职业道德建设中的集中体现，是以《公民道德建设实施纲要》为基准，立足检察职业道德特征，在借鉴国外相关经验的基础上提炼出来的。《检察官职业道德规范》的颁布和适用为检察职业道德确立了工作目标，为检察机关及检察官个体进行职业道德建设提供了基本标准和界限，为更好地推进人民检察事业发展、为法律监督提供了职业道德底线。法治社会也需要道德建设，道德建设的职业性就是职业道德建设，职业道德建设可以保证职业的自律性，法律职业更是如此。法律职业道德能“培养高度的职业自律性，避免任何有损司法和法治形象或有可能产生这种后果的行为”。检察职业道德是法律职业道德的一种，它对于社会公平正义的实现是不可或缺的，是关系检察工作能否被社会认同的基础。随着法治国家的推进，检察职业道德的发展也必须快速推进才能适应当前法治社会的需要和期待。2003年，以“强化法律监督，维护公平正义”为主题的教育活动在整个检察系统内有序开展，为检察机关职业道德建设发展提供了动力。最高人民检察院在此次主题活动中提出“要切实按照十六大的要求，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍”，各级检察机关要狠抓教育活动，以此为契机努力提高检察官职业道德素质。2004年，在全国检察机关深化“强化法律监督，维护公平正义”教育活动中，时任最高检检察长的贾春旺多次强调要以高度责任感，毫不放松地抓好检察队伍建设，提高基层每个检察官的职业道德素质。2005—2006年，以“规范执法行为，促进执法公正”和“社会主义法治理念”为主题的教育活动相继在全国检察系统内有序开展，连续两年的主题教育都在强调检察官职业道德建设。2009年9月，最高检通过了《检察官职业道德基本准则》，明确提出了“忠诚、公正、清廉、文明”的八字箴言及其内涵和要求，是对2002年八字箴言的深化、改进和发展。2011年，检察系统开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”教育活动，强调检察官的理念教育，要求提高职业素质。2017年，全国检察系统开展“检察职业精神讨论”，旨在培育和践行检察职业精神，普遍认为检察职业精神在深层次上决定着检察官的价值追求、司法能力和司法行为，承载着检察事业不可或缺的灵魂，检察职业精神离不开检察官职业道德建设的有力保障。通过多年的检察职业道德培养和发展，我国检察官职业道德建设取得了一定的成效，各级检察机关及检察官都具备了良好的职业道德。但是，部分检察官职业道德欠缺、违纪违法、司法不公、枉法司法的现象也屡屡出现，这在一定程度上影响了检察系统的整体形象和在老百姓心中的司法公信力。因此，在当下强化和提高检察职业道德素质仍是检察官队伍建设的主旋律和主题。

二、加强检察官职业道德建设的路径

（一）强化社会主义核心价值观教育。2012年11月，党的十八大报告明确指出“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观”。2017年10月18日，习在党的报告中指出，要培育和践行社会主义核心价值观。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。通过强化社会主义核心价值观教育，能够使检察人员增强道德观念、提升检察官职业道德、规范检察行为，从而树立检察职业新时代新形象。社会主义核心价值观中的“公正”是检察机关履行法律监督的核心要素，是检察官职业道德的核心内容。检察机关从成立始就担负起“公正”职责，这也是检察机关成立的目的所在。检察机关的公诉权、有限侦查权、诉讼监督权等权力的行使，结果都可以归纳为为了实现“公正”的权力。公正要求崇尚法治，忠于职守、秉公办案，惩恶扬善、伸张正义，养成正直善良、谦抑平和的品格，培育刚正不阿、严谨细致的工作作风，坚持法律面前人人平等的观念，自觉维护程序公正和实体公正，让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义。公正的到来离不开检察官职业道德的保障，它要求检察官在办案过程中尊重案件事实，禁止主观臆断；忠于法律，办案必须以法律为准绳，准确把握证据，不办冤假错案；不论大案、小案，均应一律严谨认真、一丝不苟地办理；要严格把好事实、证据、法律定性三道关，防错防漏防冤，做到有错必纠、有冤必申、公正司法。检察官公正核心价值观来源于社会主义核心价值观的学习和领悟，来源于对法治的深刻认识，来源于检察官对文化的深刻领悟和发扬，来源于社会公正生活的养成。检察工作人员必须时刻学习，不忘初心、牢记使命，将社会主义核心价值观铭记于心，不断学习法律深悟法治内涵、践行法治价值，不断深刻认识我国传统文化中关于公正的精神，坚持文化自信，发扬公正文化价值，在生活中养成公正的价值观，在检察工作中践行公正。由此可见，新时代检察官职业道德“八字箴言”要想得到深入推进，强化社会主义核心价值观教育是重要途径。（二）加大职业道德教育培训力度。检察官职业教育在检察机关是常抓的工作，但是据调查，目前我国检察职业教育主要集中于业务方面的培训，涉及职业道德课程的内容较少，这种现象不利于检察工作的发展，必须更新观念，重新审视和认识检察职业道德对法律监督的重要性。马克思主义哲学认为，人的客观行为受制于主观思想的支配，有什么样的思想就有什么样的行为，一切行为都是某种意识作用的结果。思想出问题才会导致行为出问题，因此，从源头上防止问题出现，首先就要通过各种途径加强相关人员的思想政治教育，加强党纪国法教育和道德规范教育，在检察官职业培训中渗透检察官职业道德教育势在必行。在业务培训中加强职业道德培训能够有效增强检察人员的政治意识、大局意识、责任意识和廉政意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高检察官职业道德，坚固思想道德防线和党纪国法防线，构筑“精神高地”，促进司法办案的公平正义。（三）推进检察官职业道德评价体系建设。检察官职业道德需要有评价才能得以保障。现在全国已建立起检察官员额制度，各地也建立起法官检察官惩戒委员会，可探索在该会下设立检察官职业道德评价委员会，负责调查检察官日常不良职业道德行为的举报，不定期评查办理案件的质量，采用集体评价原则。由集体行使评价权，并遵循少数服从多数、实事求是的原则，不得诬告、陷害、诽谤。采取民主、公开原则，不得借机打击、报复检察官，不得借此干扰检察官办案。遵循教育为本、宏扬风尚的原则，帮助检察官树立职业道德，及时清理自己的不良职业行为，并通过教育帮助提高绝大多数检察官，惩治极少数违反检察职业道德的检察官。将检察官的职业道德评价纳入检察官晋升级别考核，记入评价档案。对评价优秀者通报表彰；发现违纪违法破坏检察职业道德的检察官应当严肃查处；对于连续3年评价不合格、群众反映强烈的，应依法报请有关部门免除其检察官职务。（四）结合地方特色开展教育培训。第一，创建地方检察职业道德特色课程体系。指出，“要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人”。按照中央和最高检有关思想政治教育的文件精神，应将职业道德培训课程划归不同的培训课程中，结合地方检察整体情况、考虑学员具体情况将三者结合起来设置课程体系，相互贯穿融合，充分利用地方道德教育资源、文化资源。在目标上健全人格，促进人的全面发展；在内容上将政治、道德和人学进行统一；在路径上强化培训、重视修为，健全奖惩制度。第二，坚持高效对路，探索完善教学方法。一是在培训中更加重视检察官职业道德，积极和业务部门沟通协调，在准确把握培训需求的基础上采取大班套小班的方法，以真实的职业道德案例为教学素材，在课堂上由教师引导，呈现问题、分析问题、解决问题。二是更加重视“道德模范活教材”，加大邀请地方道德模范授课的力度，让道德模范讲授自己的故事，更加重视教与学的互动，以此感化检察干警，培育检察官职业道德。

作者:熊英 单位:贵州省人民检察院政治部教育处

摘要：加强会计职业道德建设，必须加强宣传教育，建立健全会计法规，监督机制，建立起爱岗敬业，忠于职守；熟悉法规，依法办事，实事求是，客观公正；廉洁奉公，不某私利；精通业务，自强不息；改革创新，搞好服务为内容的会计职业道德建设。

关键词：会计职业道德建设

新《会计法》的实施，对于规范会计行为，保证会计资料真实、完整，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序，具有重，要的现实意义．会计人员作为会计工作的主要承担者，其道德水平的优劣，业务素质的高低，直接影响着单位会计工作的质量．本文拟就会计职业道德建设，谈一点粗浅的认识．

一、加强会计职业道德建设的必要性

《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”在社会主义市场经济条件下，加强会计人员职业道德建设，对于更好地服务于市场经济体制建设，提高会计工作质量和会计人员的

整体素质有着重要的意义．

摘要：会计职业道德问题是一个老话题，也是需要不断完善的问题，本文就会计环境建设、积极发挥内外部监督的作用，完善会计职业道德法规制度建设，加强对会计人员的职业道德教育，提高自身修养等方面的问题结合学习和思考，提出了自己看法。

关键词：行政事业单位；应用；管理会计；问题；探讨

1认真做好会计环境建设

会计环境对会计人员的职业道德有一定影响，会计环境涉及到单位内部的环境和外部环境。单位的会计内部环境对会计工作影响比较大，只有会计工作内部环境规范了，会计职业道德建设才能更顺利。单位里的会计环境主要包括：建立完善的内部会计控制制度，在一定程度上调节相关部门工作，让各部门既能履行自己职责，又不失密切联系，同时还可以在某种程度上让会计人员按照规定办事，从而进行正确的会计核算工作，为会计职业道德建设提供适当的内部环境。各单位一定要将单位本身特点与国家要求相结合，按规定办事，加强会计管理制度建设，为单位创造良好的内部氛围。要想将会计职业道德建设好，不仅需要良好的内部环境，还需要良好的外部环境，为进一步促进会计职业道德的建设，应进一步完善会计管理的外部环境，完善相关的会计管理法规制度建设，加强政府相关部门对各单位的会计监督。社会监督方面，积极发挥注册会计师的审计监督作用，保证注册会计师的工作质量，加强培训，使其不仅有足够出色的工作能力，还有更高的职业道德水平，出色地保质、保量地完成各项工作任务。单位会计人员在会计职业道德标准下进行会计工作，才能在实际中通过自己的力量在会计职业道德的建设中做出贡献。

2积极发挥内外部的监督作用

一是积极发挥内部审计的监督作用。完善单位的内部审计机构，加强内部审计的制度建设，运用内部审计监督职能对单位会计核算工作进行监督，有效地规范各会计人员的行为。会计核算工作存在作弊行为，审计部门可以按照职业道德的要求对违规者做出相应的处罚，并会计核算工作提出改进措施。提高组织领导者对内部审计工作的认知，单位领导应该认识到内部审计能够为组织创造价值，是一种重要的管理资源，有必要为内部审计工作创造好的条件，包含临时职员的派遣问题，工作条件，财务支持，确保审计部门保持应有的独立性，确保内部审计部门高效率的完美及时的完成各项审计任务。要营造良好的内部审计环境，各部门应充分认识到内部审计监督的重要性，让大家感受内部审计的功能和价值，必须组织内部审计，同时为管理人员和工作人员提供服务，以此获得实际成果，并赢得大家的尊重。二是发挥我国有关部门外部监督的作用。国家监督作为会计监督方式中的一种，对规范单位会计管理工作人员是十分重要的。国家财政部门在许多情况下要发挥实质性的推动作用，使会计专业会计人员在继续教育和职业道德修养方面能接受到最新知识，外部监督要加大对违法违规行为的查处和处罚力度，并为会计工作人员提供切实的必要的保护。政府其他部门应该积极响应财政部门工作，充分发挥政府对会计工作的监督职能。

一、会计人员道德建设的意义和必要性

加强会计道德建设的目标,是为了促进会计人员不断追求崇高的会计道德观念,达到更高的会计道德境界,塑造出高尚的会计道德品质,从而在从事会计工作的时候,廉洁奉公、忠于职守、勤俭理财、全心全意为人民服务。具体来说,加强会计职业道德建设的意义主要体现在:加强会计职业道德建设,是提高会计人员职业道德水平的有效手段,有利于反腐倡廉,进而有助于形成全社会的廉洁之风。会计工作处于各单位经济管理工作的前沿,会计人员身处财经的关键地位,在一些不健康的消极环境影响下,其价值观念不可避免地受到影响,出现这样那样的问题。所以,会计推崇职业道德,是现代人本管理和行为科学的必然发展与要求。

二、影响会计人员职业道德缺失的原因

1.思想意识价值与道德环境恶化的影响。随着中国改革开放政策的深人,人们的思想意识价值观念发生了变化,而道德建设的滞后让很多人趋向于拜金主义和享乐主义。企业为了最大程度的追求利润的最大化,逃避合理税收而大做假账。企业文化的退缩、思想意识价值与道德环境恶化造成了会计从业人员职业道德的逐步蜕变。2.利益驱动,诱发造假行为。在与会计信息相关的利益中,处在首位的是单位利益。单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任,并因此获得投资、贷款或减少税金支出等经济利益。其次,是个人利益。单位负责人作为单位管理的最高领导层,他们有能力也有条件影响会计人员,通过制造虚假会计信息,骗取投资者的信任,并因此获得职务、加薪、股票升值等方面的利益。会计人员作为会计信息的直接生产者,他们也影响着会计信息的质量,为了个人利益他们编制虚假会计信息,究其根源是利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业道德规范体系。3.会计人员素质偏低导致诚信缺失。一些会计人员本身专业知识贫乏、技术水平低,职业道德思想觉悟较低,对会计准则、会计制度和相关法规了解不多,很难做到遵纪守法、依法办事,为谋取私利而做出诸如挪用公款等违法的事情,当面临压力时很容易被动作假,现行会计准则较多地运用到职业判断,这需要会计人员具有较高的素质。如果会计人员不能完全排除干扰,其主观判断就会失去客观性和公正性。4.监督约束机制不健全,监管力度不强。目前会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一,社会监督体系还未健全,各监督部门还没有形成高效的协作监督制度,在管理上各自为政,功能上相互交叉,不能从整体上有效地发挥监督作用。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一,通过对企业经济活动的监督和控制,保证国家财经法规的贯彻执行,其实这种内部审计机构,往往不能被企业真正所接纳,基本上起不到监督的作用。法律、社会舆论监督机制不完备在日常工作中,经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象,造成企业法律意识淡薄,削弱了企业自我约束能力。当企业的财务行为与会i日去规制度发生抵触时,往往片面强调搞活经营,而放松了对违纪违规行为的监督。同时,也因为社会审计监督和会计咨询、服务体系等法律监督机制尚未完善以及会计监督、财政监督、审计监督、税务监督等监督标准又不统一,各部门在管理上各自为政,功能上相互交叉,造成各种监督不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监督作用。职业道德的沦丧,人为原因是一方面,而法律、法规的滞后和漏洞也是一个原因,缺乏有力的监管也是重要的因素之`。一些公司的会计人员在内部控制过程中往往既负责信息提供又进行内部审计,会计人员肩负不相容的职务在很多家公司的会计部门普遍存在,缺乏相应的监督机制。公司监事会成员不能保持独立性,其工薪、职位等基本都由经营者决定,无法履行独立监督的职责。5缺乏健全的会计法制环境。会计法律和体制不够完善。现行《会计法》中虽然明确了会计违法行为的相关法律责任及应追究的刑事责任,但对会计违法人员所应承担的法律制裁处罚力度不够,并且难以量化。在会计人员抵制违法会计行为需要法律保护时,法律没能给予足够的保护,会计人员的道德修养缺乏强有力的支撑。6.法制意识淡薄。会计业务水平低劣一些会计人员不认真学习《会计法》和国家有关法律、法规,不学法、不懂法或者知之甚少,他们视法律为儿戏,不遵纪守法,更不能依法办事。有的会计人员墨守陈规,不求上进,缺乏钻研业务、精益求精的精神,缺乏职业理想和敬业精神。他们的业务知识贫乏或知识老化,专业技术水平低,无法按照新规定开展工作,以至于不能适应新的会计法规,驾驭新的会计准则,因而导致犯下大错。

三、加强会计人员职业道德建设应采取的措施

加强会计职业道德建设的几点对策。会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节,是会计信息质量的根本保障,它直接关系到国家政策的贯彻执行,也关系到各种会计行为的规范,更关系到人民群众的切身利益。因此,加强会计职业道德建设是非常重要的。1.着力加快改革会计人员管理体制。我国现行会计人员管理体制沿袭计划经济体制的行政运行模式,实行政府和企业双重管理,权责不明,会计人员无法适从。在这样的体制下,即便是具有良好的职业道德,也很难做好工作。随着我国经济体制改革的不断深人,应加大会计人员管理体制的改革力度,在国有资产管理委员会下成立会计局,由其向国有及国有控股企业委派会计人员,其它企业会计人员由董事会直接管理。在我国逐步建立起以组织所有者独立管理为主、政府监管和行业自律管理相结合的会计人员管理体制。2.强化会计岗位建设,规范会计基础工作。企业应该努力加强企业会计岗位建设与内部管理,明确会计人员职责,建立财务部门安全责任目标管理制度与会计人员岗位责任制度,做到权责分明,相互分离、制约和相互监督;加强内部审计监督和保密守信,对会计凭证、账簿和会计报表定期或不定期的进行核查,及时纠正不当行为,确保企业会计信息资料的真实可信、准确可靠与完整。3.加强会计人员的职业道德继续教育培训。在继续教育中,要把继续教育尤其是职业道德继续教育落到实处,改变传统的教育培训模式,采用网络、案例分析等教育方法,提高会计人员职业道德修养的自觉性。会计人员所在单位应从实际出发,积极支持开展会计职业道德教育,为会计人员继续教育提供便利,把会计职业道德作为会计岗前培训的关键内容之一,使得会计人员充分熟悉和掌握会计职业规范,培养会计事务职业道德精神。4.建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。治理层和管理层认可其设计、执行和维护内部控制以防止和发现错误和舞弊责任。合理配备会计人员,建立会计岗位轮换制度,促使会计人员掌握多种业务技能,形成内部检查和监替机制。不相容职务应分开设立,使各种岗位之间能相互牵制,防止贪污腐化行为的出现。一套完善规范的内控体系,能有效起到保护企业资产的安全完整,保证会计资料的真实、合法。5.加快法制建设步伐,加大惩处力度。加大执法力度,制约不道德行为。建立健全的法律制度,进一步完善各种相关法律法规,明确规定对违法乱纪行为的处罚。对发现的违法违规行为坚决按照有关规定进行严肃查处,同时加强法制教育,促使会计人员形成正确的道德判断、道德选择和道德评价模式,从而自觉地调节自己的行为。在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时,应进一步加大社会中介机构的整治和规范,强化行业自律性监督体系,加强执业质量的监督检查。会计行业的性质决定了所有会计人员必须“诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账”。朱榕基总理在第十六届世界会计师大会上的讲话内容以及为国家会计学院揭牌时亲自写下四个大字“不做假账”的事实,这是对我们最好的勉励。总而言之,当今会计人员职业道德失范是不容忽视的,加强会计职业道德建设,任重道远。会计职业道德建设是一项艰巨的任务和一个长期的过程,任重而道远。加强会计职业道德建设,将有利于会计人员提高服务质量、提高工作效率、提升职业形象,促进会计职业者整体素质的不断提高,能使从业会计人员成为德才兼备的理财者和管理者。通过广大会计人员不懈的努力,我国的会计职业道德建设必将取得显著成效。

提要：提高审计质量、规避审计风险成为当前国家审计工作发展中亟待决的问题之一。审计工作的质量，除了遵循严格的规章制度外，很大程度上取决于审计人员的职业道德素养。本文通过对目前我国审计职业道德存在的问题进行分析，提出加强国家审计职业道德建设的建议措施。

关键词：国家审计；职业道德；对策

现代国家审计作为经济社会运行的“免疫系统”，在规范国家公共财政支出、提高财政资金使用效益、揭露经济违法违纪事件、保障国家经济稳定运行等方面发挥着重要作用。从审计机关的实践来看，要充分发挥审计的“免疫系统”功能，就必须提高审计工作质量、降低审计风险，而审计人员的职业道德水平直接影响着审计监督作用的发挥。因此，加强审计职业道德建设是提高审计质量、规避审计风险的有效途径。

一、审计职业道德建设的必要性

职业道德是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。职业道德把一般的社会道德标准与具体的职业特点进行结合，不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务，是社会道德在职业生活中的具体化。

审计职业道德是审计人员在从业过程中应当遵守的各种行为规范的总和，它通过指导审计人员的行为，使审计工作满足社会需要、承担社会责任、履行社会义务。审计职业道德作为社会职业道德的组成部分，在实际生活中发挥着约束个人行为、调整人们在审计工作中所形成的社会关系、促进社会主义市场经济的繁荣和市场秩序的良好运转等其他职业道德无法替代的作用。

一、职业道德建设是促进学生成材的关键因素

培养学生成材是技工院校全部工作的最终目标，而检验学生成材的一个重要指标是就业。目前技工院校毕业生就业率一般稳定在95%左右，与高校毕业生愈来愈艰难的就业状况，形成鲜明对照。但是技工院校毕业生就业质量不高、初次就业稳定率较低、发展后劲不足等问题仍然较突出，成为制约技工院校发展的瓶颈，进而导致出现技工院校“就业热招生冷”等一系列后续问题。国家主管部门早就认识到技工院校毕业生就业存在的诸多问题，人社部2010年《关于大力推进技工院校改革发展的意见》等文件明确将就业率与就业质量并列、共同作为评估学校办学质量的重要指标。而要提升就业质量、提高初步就业稳定率、增加学生发展后劲，就必须要不断加强职业道德教育，提高学生的职业素养。

二、职业道德建设是促进校园和谐、学校发展的重要助推器

构建和谐校园应以学生为本，以教师为本，使师生员工的关系处于和谐状态。以学生为本，是指学校要始终围绕育人目标，积极营造全员、全方位、全过程的育人环境，使学生在职业道德、专业技能、身心素质等方面得以全面发展。以教师为本，就是坚持办学以人为本，以教师为主体，以提高教师素质为核心，促进良好师德师风的形成。可见，构建和谐校园，必须加强职业道德建设，才能推动学生全面发展，促进教师形成良好师德师风，使师生员工关系不断协调、不断优化。教师是学校发展的依靠力量，是学校育人的决定因素。西汉杨雄说：“师者，人之模范也。”教师除了向学生传授知识，还通过自己的言行潜移默化地影响学生如何做人、做事。教师的工作积极性、主动性和精神境界不同，教书育人的效果大不一样。一个好教师可以带出一批好学生。弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，不断提高师德水平，能够大大促进教职工队伍素质的整体提高，进而有力推动学校的健康快速发展。

三、加强技工院校职业道德建设需要处理好的几个问题

目前，技工院校发展正处于改革攻坚期，转型与变革、竞争与协同成为技工院校发展的主旋律。技工院校职业道德建设面临着许多新的、复杂的、不确定的因素制约，加强技工院校职业道德建设至少要处理好以下几个问题。第一，加强职业道德建设，必须要处理好专业教育与职业道德教育的关系。技工教育具有鲜明的职业性，技工院校道德教育的重点之一就是要抓好职业道德教育，培养学生的职业道德素质。提高学生的职业道德素质，要重视在专业课教学中渗透职业道德教育，将专业技能培养与职业品质养成有机结合起来，形成全方位全学科教育模式，确保职业道德教育不留死角。第二，加强职业道德建设，必须要处理好学校文化和企业文化对接问题。校企合作是技工院校发展的重要途径，实现学校和企业无缝对接，校企文化对接是最重要的部分。通过顶岗实习、工学结合等合作形式，将学生的学习与实际工作统一起来，利用企业的规章制度引领学生形成良好的职业认识，养成良好的职业习惯，培育出优秀的工作作风。第三，加强职业道德建设，必须要处理好传统文化和网络文化的关系。网络文化时代的到来，对建立在传统文化基础上的德育模式，带来了全方位的挑战。德育理念、德育内容、德育方法、德育交往模式等德育诸要素必须要适应社会发展要求，与时俱进，不断革新，从根本上实现促进学生成材的教育目标。总之，职业道德建设，作为“四德工程”建设的重要组成部分，直接关系到技工院校学生成材、校园和谐、学校发展等诸多方面，作用重大，意义深远。我们必须以实施“四德工程”为契机，凝神聚力，积极推动学校各项工作稳步前进，为创建一流技师学院而不断努力。