职权公开范文10篇

为认真贯彻落实市委、市政府《关于开展机关效能提升年活动的实施意见》、《20*年度*市优化经济发展软环境工作考评办法》、《*市全面推进职权公开运行工作的实施方案》等文件精神，进一步加强执政能力建设，推进职权规范运行，强化对职权运行的监督和制约，努力建设透明、高效、廉洁和人民满意的机关，现决定在全局开展推进职权公开运行工作，制定如下方案：

一、基本原则

1、依法实施原则。推进职权公开运行，严格按照国家法律法规和相关政策规定实施。

2、全面真实原则。除涉及党和国家秘密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私外，所有职权应当全面公开，公开的内容必须真实。

3、注重实效原则。便于公民、法人和其他组织知情、办事，提高工作效率。

4、便于监督原则。畅通民意反映渠道，保障各项职权的监督主体充分发挥监督作用。

根据市委、市政府《关于开展机关效能提升年活动的实施意见》和市优化经济发展软环境领导小组关于在全市全面推进职权公开运行工作的统一部署，为确保我局职权公开运行工作扎实有序开展，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，紧紧围绕建设更高水平的小康社会和构建和谐*两大主题，从维护人民群众根本利益出发，结合水利工作的实际，以制度创新为手段，以规范职权行使、增强行政行为透明度、提高行政效率为基本要求，以监督制约为保障，使我局职权的决策、执行、规范、为民、公开、透明、高效运行。

二、基本原则

1.依法实施原则。严格按照国家法律、法规、规章和政策规定推进职权公开运行。

2.全面真实原则。除涉及党和国家秘密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私外，都如实公开，公开的内容必须真实可信。

年终全区依法行政、政务公开目标管理责任考核将扣除相应分数。各单位要把职权目录编制纳入政务公开工作监督检查、考核评议及责任追究的重要内容。区政府办、监察局、编办将于12月上旬对各单位编制情况进行检查、验收和通报。市政务公开办、市编办、市政府法制办也将于12月中旬对各县区编制工作进行验收检查。对因没有完成编制任务或编制不规范被全市通报的单位。

绘制权力运行流程图，编制职权目录。推动行政权力公开透明运行和程序化的基础工作。根据安徽省人民政府办公厅《关于进一步做好编制职权目录推动行政权力公开透明运行工作的通知》皖政务办〔〕5号）和合肥市政务公开办公室合公开办〔〕10号文件精神，全区各级行政机关及相关企事业单位（以下简称各单位）务必于今年11月底前要完成职权清理工作，编制职权目录，绘制权力运行流程图并向社会公布。为确保如期完成任务，经区政府同意，现就进一步做好编制职权目录，推动行政权力公开透明运行工作有关事项通知如下：

一、主要任务

清理审核本单位职权，全区各级行政机关以及与人民群众利益密切相关的公共企事业单位（以下简称各单位）依据现行法律、法规、规章及本单位的三定”规定等涉及本单位职权的有效规范性文件。分类登记、编制职权目录，依照“合法、简单、明了便于操作”原则逐一绘制职权运行流程图，通过“中国·包河”门户网站、市政府信息公开网以及本单位网站等媒介对外公布。

二、方法方法

对本单位行使的职权进行全面清理并形成职权清单，第一阶段（10月下旬）清理确认职权。各单位要依照职权法定的原则和“谁行使、谁清理”要求。由本单位政务公开工作机构汇总、初审后报本单位政务公开领导小组审定。经本单位政务公开领导小组审定的职权清单为本单位职权清单。

为深入贯彻中央、省、市、县有关文件精神，全面落实科学发展观，提高依法行政水平和行政效能，落实“干事、创业、为民”的要求，经镇党委、政府研究决定，在全镇各行政机关全面开展行政权力公开透明运行工作。

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的*、十六届四中、五中全会和《全面推进依法行政实施纲要》精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，完善落实科学发展观的体制保障，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以规范行政权力的行使、增强行政行为的透明度、提高行政效率为基本要求，以制度创新为着力点，以监督制约为保障，推进行政管理体制改革，促进依法行政，更好地为我镇科学发展、提速发展、和谐发展服务。

（二）基本原则：依法实施原则，严格按照法律法规和政策规定进行；全面真实原则，除涉及党和国家秘密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私的外，都应如实公开；注重实效原则，从维护人民群众权益出发，方便公民、法人和其他组织知情办事，不搞形式主义；便于监督原则，畅通民意反映渠道，强化对政府行政行为的监督。

二、目标任务

行政权力公开透明运行，是指行政机关依法行使的权力，从依据到决策、执行、结果实行全过程动态公开，实现阳光政务，以便接受人民群众的监督。逐步建立起行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的行政权力运行机制。

为深入贯彻中央、省、市、县有关文件精神，全面落实科学发展观，提高依法行政水平和行政效能，落实“干事、创业、为民”的要求，经镇党委、政府研究决定，在全镇各行政机关全面开展行政权力公开透明运行工作。

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的*、*届四中、五中全会和《全面推进依法行政实施纲要》精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，完善落实科学发展观的体制保障，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以规范行政权力的行使、增强行政行为的透明度、提高行政效率为基本要求，以制度创新为着力点，以监督制约为保障，推进行政管理体制改革，促进依法行政，更好地为我镇科学发展、提速发展、和谐发展服务。

（二）基本原则：依法实施原则，严格按照法律法规和政策规定进行；全面真实原则，除涉及党和国家秘密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私的外，都应如实公开；注重实效原则，从维护人民群众权益出发，方便公民、法人和其他组织知情办事，不搞形式主义；便于监督原则，畅通民意反映渠道，强化对政府行政行为的监督。

二、目标任务

行政权力公开透明运行，是指行政机关依法行使的权力，从依据到决策、执行、结果实行全过程动态公开，实现阳光政务，以便接受人民群众的监督。逐步建立起行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的行政权力运行机制。

县政府各部门：

为了明确各部门行政权力，积极推进行政权力公开透明运行试点工作，按照《县人民政府行政权力公开透明运行试点工作实施方案》要求，现就做好行政权力清理工作通知如下：

一、工作任务

各部门依据现行法律、法规及相关政策规定，全面清理审核本部门职权，分类登记，编制职权目录，逐项绘制职权运行流程图，以便向社会或在一定范围内公开。

二、主要内容

（一）编制行政职权目录。各部门要按照职权法定的原则和“谁行使、谁清理”的要求，对本单位行使的职权进行全面清理，形成本单位职权清单，并按行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制、行政给付、行政奖励、行政检查、行政确认、行政裁决等分类编制目录，其他行政职权或办事职权的分类按照行业通用类别编制职权目录。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神和《全面推进依法行政实施纲要》精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面落实科学发展观，结合安全生产监督管理工作的实际，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以保证人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，以规范行政权力的行使、增强行政行为的透明度、提高行政效率为基本要求，以制度创新为着力点，以监督制约为保障，促进依法行政和安全监管各项工作任务的落实，为改革发展稳定和构建和谐*保驾护航。

二、基本原则

一是坚持依法实施的原则。严格按照法律法规和政策进行；二是坚持全面真实原则。除涉及党和国家机密、依法受到保护的商业秘密和个人隐私的除外，都应如实地公开，公开的内容必须真实；三是坚持注重实效的原则。从维护人民群众利益出发，方便公民、法人和其他组织知情办事，不搞形式主义；四是坚持便于监督的原则。畅通民意反映渠道，强化对政府行政行为的监督。

三、目标任务

按照省、市“全面开展、突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效”的总体要求，要认真对行政权力进行全面清理，编制职权目录和流程图，重点抓好安全生产监督管理工作中，与人民群众利益密切相关的行政权力公开透明工作，认真做好行政权力公开透明运行的动态公开。同时，要与完善社会主义市场经济体制、深化行政管理体制改革和建设法治政府，全面推进依法行政的目标和进程相一致，与加强社会主义民主建设、建立健全惩治和预防腐败体系以及构建和谐*相衔接，逐步深入推进行政权力公开透明运行工作，扩大公开范围，提高公开的层次和水平，使行政权力公开透明运行成为一项施政的基本制度，建立结构合理、配置科学、程序严密、运行公开、制约有效的权力运行机制，要不断地提高行政权力运行的透明度，畅通政府与群众沟通的渠道，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权等民主权利。

2012年，为加强党风廉政和反腐败工作，根据县纪委精神，实现制度化、系统化运作，确保我队预防腐败的各项制度和措施得到落实。具体情况如下：

一、加强领导，明确目标。为了加强我队廉能风险防控机制建设的领导，成立“县商务综合行政执法大队2012年推进廉能风险防控机制建设工作领导小组”，肖赣华大队长为组长，分管领导曹余金为副组长，各股室负责人为成员。从而做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实负起“一岗双责”的责任。并确定专职人员制定工作方案，明确工作目标，为确保我队2012年深入推进廉能风险防控防控机制建设落定实处打下坚实的基础。

二、排查廉能风险、效果明显。1．理清岗位权限。根据法律法规和“三定”方案，以及我队的内部分工等规定，全面清理对管理或服务对象行使的各类职权以及各个工作岗位的职权，摸清职权底数和岗位职权底数。确定职权名称、内容、行使主体（岗位）、法律依据、办理条件、编制本单位《职权目录》。在此基础上，优化权力运行流程，逐一绘制各项职权的运行流程图和本单位内部的人、财、物管理等职权的运行流程图，形象表现各项职权的先进秩序。同时查找风险采取各岗位工作人员自己找、干部职工评议、征求专家学者或行政相对人意见、工作人员分析认证和组织审定等方式进行，并填写《查找岗位说廉能风险情况表》。针对查找的廉能风险、权力的重要程序或发生问题的危害程序等，对各个工作岗位分别“高”“中”“低”三个等级进行评定。本单位领导班子各成员岗位评定为“高”级，单位内设机构负责人，本单位直接负责人、财、物管理的工作岗位评定为“中”级，其他工作岗位评定为“低”级。评定等级领导班子集体审定。2．防控廉能风险。一是推进风险防控的标准经。对存在廉能风险的权力、权重进行调整，分解工增设监督制约环节，明确各个工作岗位的党风廉政责任和业务工作责任，逐一制定我队各个工作岗位的工作职责，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又想到协调的权力机构和运行机制。同时，综合《职权目录》、《职权运作流程图》、《查找岗位廉能风险情况表》、《岗位工作职责》等内容，制定权力运行的标准化文本，供干部职工学习使用，推进风险防控机制建设的标准化。二是推进风险防控的制度化。按照有关法律法规、政策规定、党纪条规的规定，针对本单位职权和各个工作岗位职权的情况，建立健全各类制度。重点抓好行政处罚裁量权的规范，对行政处罚权进行全面梳理，逐一制定行政处罚的实施细则，对处罚种类、处罚幅度、处罚程序等作出明确规定。三是推进运行的公开化。积极推进常务公开、政务公开，明确公开的具体内容、形式、方法、时限和程序。通过政府网站和新闻媒体等途径，依法向社会公开行使职权的法规政策依据、职权目录、职权流程图、裁量权基准。与此同时，通过单位内部网站、内部公开栏、内部资料等途径，公开内部管理制度，公开干部任用、行政支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等情况。四是推进风险防控的信息化。探索运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉能风险防控，实现由人盯人、人管人向电子监察管理的转变和发展。五是实施“三卡”预警处置。制定《廉能风险防控“三卡”预警处置办法》，并每季度集中开展一次预警处置工作。针对风险易发多发的重点领域和关键环节、信访举报和案件线索等方面的信息，进行综合分析，对工作人员出现的苗头性、倾向性问题，试行提醒卡、质询卡和警诫卡“三卡”式预警处置机制，并填写《廉能风险“三卡”预警处置记录》对党员干部一年内受到三次（含三次）以上提醒或两次质询或一次警诫的，当年不得参加评先评优；一年内受到三次（三次）以上质询或两次警诫的，当年考核不得定为称职以上等次。根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉能风险内容、等级和防控措施，加强对廉能风险的动态监控，建立廉能风险防控台账。

总之，2012年我队在廉能风险防控机制建设工作中，深入贯彻落实科学发展观，以规范和监督权利运行为核心，将管理引入反腐倡廉工作实际，取得明显实效。为此，在今后工作中，将继续做好廉能风险防控机制建设工作，确保预防腐败的制度落到实处。

根据市政府法制办、市编办《关于印发<关于建立健全统一规范的权力运行制度体系活动实施方案>的通知》要求，为确保统计部门规范行政权力运行工作的顺利实施，结合实际制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断深化行政管理体制改革，以推进依法行政、促进预防腐败为目标，以监督和制约行政权力为核心，以促进全力规范运行和公开透明为重点，以全面真实、注重实效、便于监督、高效快捷为原则，加快建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效、裁量规范、运行公正的统计行政权力运行机制，为统计部门正确行使权力、履行统计监督和执法职能提供保证。

二、目标任务

按照建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求，依法全面清理行政权力、摸清权力底数，编制内容详实、职责明晰的职权目录，绘制程序严谨、执行有序的权力运行流程图，建立健全各项规章制度，形成和创造一套行之有效的行政权力运行工作机制和模式，使权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”，有效遏制腐败问题的发生。

三、实施步骤

为了全面贯彻落实省委、省政府和市委、市政府开展行政权力公开透明运行工作电视电话会议精神，扎扎实实搞好局机关行政权力公开透明运行工作，制定实施方案如下：

一、目标任务

根据省、市关于全面开展行政权力公开透明运行工作的有关精神和市行政权力公开透明运行工作领导小组《关于20*年全面开展行政权力公开透明运行工作实施方案》要求，对局机关所行使的行政权力进行全面、彻底地梳理。通过梳理，编制出内容详细、职责明晰的职权目录，制订出权力运行流程清楚、程序严谨的流程图，建立健全各项规章制度，并逐步建立起行为规范、程度严密、运行公开、结果公正、监督有力的行政权力运行机制。

二、工作内容

局机关行政权力公开透明运行工作的重点内容是：紧紧围绕行政权力的行使，从审批、资金、财务、人事管理等重要权力部位入手，进一步深化“阳光工程”，依法公开行政权力运行过程，确保行政权力行使的公开、公平、公正，切实保障社会对教育政务的知情权，监督权。

1、梳理规范行政权力。梳理的范围为局机关各处（室）所行使的所有行政权力，主要包括：（1）行政许可权；（2）行政执法权；（3）行政处罚权；（4）行政事业性收费权；（5）重大项目、资金分配、资产处置等重要事项决策权；（6）非行政许可的审批权；（7）人员录用、调动、任免、奖惩权，财务支配、物资采购分配等管理权；（8）其他依法实施的行政权力。