质监心得体会范文10篇

“一切为了质量”的服务品牌，是王局长在全市质监系统新进人员培训班开班仪式上反复强调的重点。虽然这次局里只组织3天时间的集中培训，但安排紧凑，内容全面，尤其是局领导亲自授课，让我受益匪浅，大开眼界。可以说很有收获，又看到了差距；很有提高，又摆正了位置；很有信心，又明确了方向。

通过各级领导授课，明确了质监工作的概况，使我了解了三大任务、四大基础，了解了相关专业的基本情况，确是学有所需、学有所得、学有所用。这些知识必将给我今后的工作带来很大的帮助。

“一切为了质量”也是这次学习期间接触最多的一句话。作为一名新“质监人”，我深深的感受到这三个字的深刻含意：抓标准、强计量、推认证、保安全、打假劣、创名优这六个主题牢牢的围绕着“一切为了质量”这个质监品牌，更要成为我们平日工作的座佑铭。

作为一名转业干部，从部队这座大镕炉里出来，如愿以偿地进入了质监系统。通过这三天的学习和近三个月的工作锻炼使我认识到质监工作的不易和艰辛。看到老同志们在兢兢业业地为国家的质监事业忘我工作，为把好产品质量关，放弃了节假日和休息时间，每日奔波在生产的第一线，我倍感肩上责任重大。进质监系统前总感觉质监就是检查产品质量，工作性质比较单一，自己能较快地适应工作环境。通过这次培训，认识到质监工作分工复杂，要求严格，责任重大。认识到做好质监工作，对于规范企业生产秩序，增强企业核心竞争力，提高我们国家的综合国力，具有举足轻重的作用。

王局长在开班仪式上讲过，要从头学习，所有与质监有关的知识都要学。这为我指明了前进的方向：必须要有寝食难安、如履薄冰、如临深渊的危机感和紧迫感，抓好专业知识的学习。

通过学习，使我对质监工作的基本方法和步骤有了初步的了解，对食品和特种设备的安全监管、质量管理与认证、行政执法等项工作开展的程序有了进一步的理性认识。尤其是局里组织到质检所和稽查局的参观，更是非常直观地了解了一线工作的基本情况，学到了很多书本上学不到的东西。

科学发展观是以同志为总书记的党中央，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在领导全国人民开创社会主义现代化建设新局面的进程中形成的重大理论创新成果。它既是推动实践创新的根本指针，又是深化理论探索的崭新起点。在产品质量监督工作中如何贯彻落实科学发展观，促进我区经济社会又好又快发展，是一个新的课题。具体到本处实际工作来讲，目前在监督抽查中存在着一些对科学抽样的重要性及正确的抽样方法了解和掌握的还不够，使抽样不科学，不合理的现象在我区还不同程度的存在，应当引起我们高度重视，认真研究，积极改进。

产品质量监督抽查是从企业的出厂产品，包括出厂入库产品和进入流通领域的商品中抽取样品进行检验，抽验的目的是对企业的产品质量水平作出判定。开展产品质量监督工作，既能促进产品质量的提高，又能促进标准的实施和贯彻。产品质量监督抽查目标是逐步对有关安全和健康的产品、同群众关系密切的商品、关系国计民生的重要产品实行监督检验。众所周知，几乎所有的产品质量监督都是抽样检查，总是以部分推断全体，对整批质量做出合格与不合格的明确结论，这就要求所抽取的样本必须是随机的。

随机过程是一连串随机事件动态关系的定量描述。随机过程论与其他数学分支如位势论、微分方程、力学及复变函数论等有密切的联系，是在自然科学、工程科学及社会科学各领域研究随机现象的重要工具。随机抽样合理的方法就是从总体中的单位产品都是同样的机会被抽取到样本中，且每个单位产品是否被抽取到样本中是互相独立的。在实施抽样时，我们要一方面尽量避免抽样的系统误差，即带有倾向性的抽样，另一方面要尽量减少抽样的随机误差。随机抽样的方法有多种，例如简单随样抽样、分层随样抽样、多级随机抽样、系统随机抽样、分段随机抽样、整体随机抽样等等。除了简单随机抽样外，都是附带有主观限制条件的随机抽样，我们可以根据需要，采用某一个合适的随机抽样方法，也可以将某些随机抽样方法合理组合起来使用。随机数的获得可以采用掷骰子、查随机数表、甚至抽签等。

客观地说，我们抽样技术研究和应用起步较晚，长期沿用“百分比抽样”法，先进的科学的抽样方法要推广、普及、应用还是较缓慢的。例如，100瓶水不能随意抽几瓶作样品，要使这100瓶水中的每l瓶都有被抽中的机率。这里要把随机抽样与随意抽样严格区分开。随意取点样品，没有任何依据，以为很客观，其实全作凭抽样者主观地，习惯地抽取，看似随意，不被指定，结果必有人为倾向，扩大抽样的误差可能性。随机与随意一字之差，却有本质上的差别，绝对要分清，两者之间不能划等号。目前国际上流行的各种随机抽样检查方案和国内的抽样方案(如GB2828—2003和GB2829—2003)的理论基础来源于数理统计学。由于数理统计是以随机取样为基础推演出来的科学，如果所抽的样本不是随机产生的，那么任何数理统计方法都完全无用。就目前情况看，很多产品质量监督人员对随机抽样认识不足，方法不当。他们认为不管怎样，只要能按产品质量标准规定数量进行严格检查就行了。其实不然，不认真抽样或用错误的抽样方法抽样，往往会导致错误的结论。特别是在仓库里堆码成垛的体积较大较重的产品，像这样的产品，往往我们的质量监督人员很容易与受检企业达成协议，只抽表面或外层的产品，里层的产品便很难被抽到。在现场有的抽样者自认为是在进行随机抽样，实际上却自觉或不自觉地掺入了个人的主观意识和习惯。于是每个人都各行其“意”，这样就常常发生自觉或不自觉地挑样，使其不符合随机性原则了。可以看到这样的情形，当检验报告出现异议，我们检查抽样全过程时，很快推翻检验部门的结论。是检验部门水平低吗?是他们的仪器精度差吗?是他们的检验方法不正确吗?不是。多数情况下是抽样人员的抽样方法不当，这就不能正确地判断产品的质量。因此抽样是非随机性的，用这样的样本质量来推断整批的质量是不科学的。此时要真正想做到随机抽样，其实也可以在生产车间定时抽样，或在产品装卸运输过程中进行抽样检查，可以适当避免一些“随意抽样”的情况。

我们在与企业相关人员座谈时，有人曾提出“随便”抽样也有可能是随机抽样。例如化肥厂出厂前磷肥搅拌得相当均匀，在这时尽管仍用表层抽样，但都是符合随机性的。因为总体中的每一体(或称子样)都有同等的机会出现在表层，也就相当于有同等的概率被抽中。随机抽样似乎很简单，实际做起来就不那么容易。特别是在现场，有时抽样者自认为是在进行随机抽样，实际上却自觉或不自觉地掺人了人的主观意志或习惯，使其不符合随机性的基本原则了。充分发挥抽样人员的主观对客观认识的能动作用，这正是监督抽样所要考虑的。所谓发挥主观对客观认识的能动作用，是建立在人们对客观事物有所了解，或已有某方面信息的基础上，在监督抽样中完全应该而且必须充分利用已有的辅助信息，改善抽样的组织形式，创造出更好的抽样效果，提高样本的代表性。例如，已知一批产品是由早，中、晚三班生产的产品组织而成，在抽样时可以按班次分类，然后就每一班产品分别随机抽取一定数量的样本单位，这样抽样效果就会好得多。但是，当抽样计划确定后，在具体抽样时，就必须排除主观因素的影响，保证随机原则的实现。

我们质量监督人员要严格遵守国家质检总局颁布了新的《产品质量国家监督抽查管理办法》内容，其核心简而言之：抽样时不能有意识地只抽好的或只抽差的；应从批中各部位抽样；按比例抽样。如果构成一批产品的原材料来源、生产期和生产班组等条件的不同可能对产品质量有较大影响时，应该把批分成若干层，并按相应比例在各层内抽样。如何解决随机抽样的薄弱环节？途径就是加强对抽样原理、抽样方法等专业知识和抽样标准等法规业务的培训教育，使这些知识能被质检人员所掌握，并渗透和运用到实际工作中去。同时，我们还要加大制定有关规范，力求随机抽样更加科学化、规范化、有章可循、有序运作，减少失误，提高工作效率。

这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度，提出的一项重大战略任务。

领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面。长期以来，经过大家的共同努力，我们质监系统的作风建设取得了显著成效，促进了质监事业和地方经济的健康、协调发展。随着时代的进步，形势的变化，作风建设工作出现了许多新情况、新问题。加强和改进领导干部作风建设，对提升行业形象、促进事业长足发展至关重要。如何围绕大局，转变作风，推动质监事业又快又好发展，我认为，领导干部要带头紧密结合思想和工作实际，从自身做起，正确树立“三个”观念。

树立正确的是非观念。“物必自腐，而后虫生”。内因是事物变化的决定性因素。要切实从思想上、行动上认识开展作风建设整顿的现实性和长远性，从而努力提高综合运用能力，政治上分析、观察、判断事物的能力，驾驶复杂矛盾、解决处理突发事情的能力，正确处理好局部与大局，下级与上级、个人与组织、权力与责任的关系。

树立正确的名利观念。为官一时，做人一世。作为一名党员干部，不论权力大小，都要严格自律，时时刻刻把党和群众的利益义在首位，对个人名利地位应该看得淡一些，善待权力，善待人生。老子说过：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，当然，这并不要“看破红尘”，那是一种消极的生活态度。共产党人的哲学，要为党、为人民的事业而不懈奋斗。对个人的名利，要看得开一些，唯有这样，才能经受住新的情况和市场经济这种社会环境的考验。

树立正确的进取观念。就是要提倡求真务实。艰苦奋斗，不满足现状，勇于创新的进取精神。具体讲，在实际工作中，搞好“五个对照”即：要与自己的岗位职责对照，看是否认真、全面正确的履行了自己的职责;要与上级和地方经济发展对照，看是否真实准确落实监管和服务到位，要与自己所做的工作对照，看是否自己本职工作尽心尽责去干好;要与党风廉政建设的要求对照，看自己是否做到了清正廉洁、依法行政;要与先进和糸统同行业对照，看自己的差距在什么地方和位子名茅顺序。公务员之家:

在树立正确观念的同时，要切实解决突出问题。要以加强作风建设为契机，切实解决好分管单位学习风气不浓的问题，反对得过且过，不思进取的消极态度，要切实解决好制度落实不好的问题，阳奉阴违，防止在执行上打折扣。要切实解决工作效率的问题，反对“推诿”、“拖拉”的现象。切实解决好工作纪律执行不到位的问题，反对形式的自由主义，强化目标管理和考核。通过自身努力，率先垂范，形成共识齐抓共管，打造一支政治合格，纪律严明、作风过硬、业务精通、廉洁高效的质监队伍。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。为使这一理论得到全党全国人民的衷心拥护和贯彻落实，根据中央部署，从今年9月开始，用一年半时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这是贯彻落实*精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是确保中国未来继续保持稳定健康协调发展，顺利推进全面建设小康社会进程的重要手段和途径。

科学发展观具有很强的生命力。改革开放以来，党和国家把工作的重点转移到经济建设上来，促进了社会、经济的跨越式发展，但相当一部分地区把“科学”与“发展”分割开来，搞大开发，大开挖，先搞“发展”再讲“科学”，忽视了和谐发展。党和国家有针对性地提出科学发展观，站在历史的高度回答了中国怎样发展、如何发展的指导理论，既能管眼前，又能管长远，得民心、顺民意，有很强的生命力。

科学发展观具有很强的思想内涵。科学发展观是我们党对人类社会发展规律探索中发现的又一个真理，是对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是三个代表重要思想的继承、发展和具体体现，是党指导经济社会发展的总方针。

科学发展观具有很强的理论性。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。

科学发展观具有很强的实践性。科学发展观博大精深，是当前回答和解决经济、社会方方面面新情况新问题，开启成功之门的总钥匙。只要县处以上班子真学真懂真实践，全体党员全程参加，人民群众积极参与，学习实践的效果才能充分体现出来。

那么，如何才能学习实践好科学发展观？我认为：学习是基础、是前提、是条件，实践是关键、是重点、是目的。作为政府职能部门在学习实践科学发展观活动中要注重三个结合。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。为使这一理论得到全党全国人民的衷心拥护和贯彻落实，根据中央部署，从今年9月开始，用一年半时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这是贯彻落实十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是确保中国未来继续保持稳定健康协调发展，顺利推进全面建设小康社会进程的重要手段和途径。

科学发展观具有很强的生命力。改革开放以来，党和国家把工作的重点转移到经济建设上来，促进了社会、经济的跨越式发展，但相当一部分地区把“科学”与“发展”分割开来，搞大开发，大开挖，先搞“发展”再讲“科学”，忽视了和谐发展。党和国家有针对性地提出科学发展观，站在历史的高度回答了中国怎样发展、如何发展的指导理论，既能管眼前，又能管长远，得民心、顺民意，有很强的生命力。

科学发展观具有很强的思想内涵。科学发展观是我们党对人类社会发展规律探索中发现的又一个真理，是对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是三个代表重要思想的继承、发展和具体体现，是党指导经济社会发展的总方针。

科学发展观具有很强的理论性。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。

科学发展观具有很强的实践性。科学发展观博大精深，是当前回答和解决经济、社会方方面面新情况新问题，开启成功之门的总钥匙。只要县处以上班子真学真懂真实践，全体党员全程参加，人民群众积极参与，学习实践的效果才能充分体现出来。

那么，如何才能学习实践好科学发展观？我认为：学习是基础、是前提、是条件，实践是关键、是重点、是目的。作为政府职能部门在学习实践科学发展观活动中要注重三个结合。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。为使这一理论得到全党全国人民的衷心拥护和贯彻落实，根据中央部署，从今年9月开始，用一年半时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这是贯彻落实十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是确保中国未来继续保持稳定健康协调发展，顺利推进全面建设小康社会进程的重要手段和途径。

科学发展观具有很强的生命力。改革开放以来，党和国家把工作的重点转移到经济建设上来，促进了社会、经济的跨越式发展，但相当一部分地区把“科学”与“发展”分割开来，搞大开发，大开挖，先搞“发展”再讲“科学”，忽视了和谐发展。党和国家有针对性地提出科学发展观，站在历史的高度回答了中国怎样发展、如何发展的指导理论，既能管眼前，又能管长远，得民心、顺民意，有很强的生命力。

科学发展观具有很强的思想内涵。科学发展观是我们党对人类社会发展规律探索中发现的又一个真理，是对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是三个代表重要思想的继承、发展和具体体现，是党指导经济社会发展的总方针。

科学发展观具有很强的理论性。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。

科学发展观具有很强的实践性。科学发展观博大精深，是当前回答和解决经济、社会方方面面新情况新问题，开启成功之门的总钥匙。只要县处以上班子真学真懂真实践，全体党员全程参加，人民群众积极参与，学习实践的效果才能充分体现出来。

那么，如何才能学习实践好科学发展观？我认为：学习是基础、是前提、是条件，实践是关键、是重点、是目的。作为政府职能部门在学习实践科学发展观活动中要注重三个结合。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。为使这一理论得到全党全国人民的衷心拥护和贯彻落实，根据中央部署，从今年9月开始，用一年半时间，在全党分批开展深入学习实践科学发展观活动。这是贯彻落实*精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是确保中国未来继续保持稳定健康协调发展，顺利推进全面建设小康社会进程的重要手段和途径。

科学发展观具有很强的生命力。改革开放以来，党和国家把工作的重点转移到经济建设上来，促进了社会、经济的跨越式发展，但相当一部分地区把“科学”与“发展”分割开来，搞大开发，大开挖，先搞“发展”再讲“科学”，忽视了和谐发展。党和国家有针对性地提出科学发展观，站在历史的高度回答了中国怎样发展、如何发展的指导理论，既能管眼前，又能管长远，得民心、顺民意，有很强的生命力。

科学发展观具有很强的思想内涵。科学发展观是我们党对人类社会发展规律探索中发现的又一个真理，是对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是三个代表重要思想的继承、发展和具体体现，是党指导经济社会发展的总方针。

科学发展观具有很强的理论性。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思主义理论在中国具体化的最新成果，是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。

科学发展观具有很强的实践性。科学发展观博大精深，是当前回答和解决经济、社会方方面面新情况新问题，开启成功之门的总钥匙。只要县处以上班子真学真懂真实践，全体党员全程参加，人民群众积极参与，学习实践的效果才能充分体现出来。

那么，如何才能学习实践好科学发展观？我认为：学习是基础、是前提、是条件，实践是关键、是重点、是目的。作为政府职能部门在学习实践科学发展观活动中要注重三个结合。

事业要发展，根本在于人。当前特种设备的检验工作面临着任务不断加重、安全压力不断增大、设备科技含量不断提高、对技术人员的要求也不断提高的形势。要从根本上提高特检工作保障能力，必须牢固树立以人为本的理念，建立一支高素质的技术队伍。近年来，江西上饶市特检中心按照上饶市质监局党组提出的“三能两效”（能干、能说、能写，既能较好地完成岗位职责任务，又能创造社会效益）的要求，从技术跟进和兼顾中长期发展规划出发，立足自身，深入挖潜，向管理要效益，积极营造拴心留人、积极向上的氛围，努力打造一支充满活力的高素质检测检验技术队伍。

一是用典型引导人。管事要先管人，管人要先管思想。中心一方面抓好普遍性教育。通过组织全员上大课、分组讨论、参观红色教育基地等活动，进一步强化员工爱岗敬业意识。另一方面抓好个别性教育，使个体更好地融入整个团队。

二是用制度约束人。为了确保检测检验工作科学、公正、优质、高效，上饶市特检中心在全省范围内率先制定了《特种设备培训考核质量管理体系手册》，对各部门、各类人员、各个岗位的职责以及各个专业的培训考核进行细化，为加强规范化管理工作提供了标准和依据。同时还定期开展检验质量内审，坚持把年终考核与日常考评、内部考评与外部考评、静态考评与动态考评相结合，建立起“日审、周析、月考、季评”制度，从检验报告质量、检验现场质量、报告出具准确率、台账记录管理、用户满意度、窗口服务等多个方面，全面进行量化考核，做到制度面前人人平等，一视同仁。

三是用事业激励人。作为上饶市特检中心全面建设的“领头雁”，中心班子成员始终激发和保持一股干事创业的激情，劲往一处使，带动整个团队，不断提高内聚力，形成了强大的工作推动力。去年，特检中心班子成员深入调研，开门纳谏，共深入企业和基层单位300余次，有10余篇调研文章转化为实际成果。针对技术队伍素质参差不齐的实际情况，有计划、分批次、分层次采用集中培训、专家授课、技术比武、研讨交流、交叉培训等多种形式，对全员进行能力提升。通过公开竞争上岗、双向选择、择优任用的办法，加强中层骨干队伍的选拔，提高履职能力。

四是用环境塑造人。上饶市特检中心通过开展“先进科室”、“先进工作者”的评比活动，定期组织员工举行演讲、征文、书画、登山比赛、退伍军人座谈会等形式，倡导高效工作、快乐生活、陶冶情操，不断丰富文化生活。

五是用机制留住人。为鼓励人员练好内功、岗位成才，特检中心建立在职人员再教育机制，制定人才年度培训计划，抓好内培外送。对取得对口专业高一级学历毕业文凭者给予适当补贴；对按规定时间取得高一级职称的和按培训计划一次性取得高一级检验师资格的检验人员，除报销培训费外，还给予一定的物质奖励；对技术冒尖的人才加倍投入，组织对口学习考察和调研。上饶市特检中心还打破论资排辈和身份界线的取人之道，落实聘用人员与在编人员同岗、同酬、同待遇，做到人尽其才，才尽其用，切实解除招聘人员的后顾之忧。

心得体会是读完一本书或一篇文章、看完一部影视剧、听完一场报告等之后，或学习某种新理论的过程中或学完之后，写作主体有感而发，写出内心的所思所感，从而及时总结自己的学习心得，为今后的学习和工作提供参考或启迪的一类应用文体。心得体会类似于读后感，但比读后感内容更宽泛，适用面更广，而且经常用在一些学习、教育实践活动中。本文拟结合一篇实例，谈谈撰写学习科学发展观心得体会的一些想法。

一般来讲，撰写这类学习心得体会，大体有这样一个套路：

写作背景、缘由等；学习对象；；基本内容；学习体会；小结

一、心得体会背景、缘由的交代

背景、缘由的写作可详可略，但一般都应稍做交代，以使文章结构严谨，符合文体规范。这一点类似于杂文的由头，但不一定是某一具体的事件，只是触发心得体会的一些社会环境、时代背景或其他缘由等。就科学发展观的心得体会而言，可以介绍学习实践科学发展观活动的大的背景和意义，也可以介绍本单位组织学习的大体情况，还可以介绍在科学发展观指导下的其他方针政策背景以及工作实践等等。例如《用科学发展观统领质量工作》一文的开头部分：

我局是全省首批开展学习实践科学发展观活动的部门之一。这次省委按照党中央的部署，在全党范围内，将用一年半的时间，认真开展学习实践科学发展观活动。这一学习活动的开展，有着十分重大的现实意义和深远的历史影响。通过省局党组的发动及近期的封闭式学习、听辅导和自学，自己对这次在全党范围内开展的学习实践科学发展观活动，有了深刻的认识。

一、强化领导，精心部署，狠抓落实，开局良好。

全县干部作风建设年动员大会召开之后，我局高度重视，把此项工作作为全局党建工作重中之重来抓。一是及时成立领导小组。县局成立由局长牛东辉同志任组长，副局长刘桂平、张谨辉，纪检组长张瑞华同志为成员的干部作风建设年活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县局办公室，杨伟同志兼任办公室主任。二是制定安排意见，精心部署。三月十日，我局召开职工大会，传达县委和县政府干部作风建设年活动有关文件精神，根据文件的统一要求，讨论制定了质监局干部作风建设年活动安排意见和学习计划，并将安排意见以文件形式下发至各股、所、队、室，使全系统干部职工详尽地明确了活动的指导思想、方法、步骤和具体要求，为深入扎实地开展好这一活动打下了坚实基础。三是明确分工，抓好落实。为了确保活动的大力开展，局党组研究决定领导小组成员实行目标责任管理制度，责任到人，并就具体工作、具体任务进行了详细分解。

二、强化学习，统一思想、提高认识，收效显著。

局动员大会召开之后，干部职工思想高度重视，按照第一阶段安排意见，领导干部和一般党员都分别制定了各自的自学计划和集中学习计划，把狠抓学习作为第一阶段的中心任务，抓紧抓好。一是认真抓好集中学习，迅速掀起大力开展干部作风建设年活动高潮。第一阶段，共计集中学习20小时，平均每周6小时，累计参加272人（次），共撰写学习笔记30多万字，人均1万字，撰写心得体会34篇，召开心得体会交流会一次，会上有10名党员发言，并进行了热烈讨论。为了巩固学习成果，每名党员配发了专用学习笔记，要求每人至少撰写一篇以上心得体会。经过扎实学习，党员干部的思想认识得到了统一提高，干事创业意识有了明显增强。二是联系实际，学以致用，推动工作。在认真抓好集中学习的同时，局机关高度重视自学，要求全体党员每人制定一份业务学习计划，主要学习质监系统有关法律法规，学习结束后，每个党员每人还撰写了一篇《干部作风建设年活动心得体会》，检查了自学成果，并就如何搞好2009年质监系统工作交流了个人的打算与建议，对完善工作思路，推动全局工作起到了积极的作用。三是整章建制，切实改变机关作风。针对干部队伍思想消沉，工作疲踏的实际情况，决定从强化管理入手，充分借鉴先进单位管理经验，一方面加强管理，切实提高思想素质，使他们增强责任心和使命感，增强干事创业能力；另一方面积极完善各项规章制度，以实现用机制激励人，用制度规范人，用奖惩督促人，使党员干部思想素质普遍有一个较大程度提高。全局上下经过多次党组会、办公会、局务会、职工会，共同研究完善制订了各类规章制度20项60条。在班子成员的率先垂范和正确带领下，全体干部职工从思想上彻底引起了高度重视，并在实际工作中时时处处能够坚持努力遵守。

三、广泛征求意见，开展“一把手”调研活动

一是开展了走访调研和谈心活动。我局领导干部开展走访调研活动，倾听群众呼声，引导群众讲实话、谈感受、提意见。每名参加走访调研的领导干部都有调研记录本，详细记录调研中征求的意见和发现的问题，走访调研都22户。二是召开研讨会。在调查、调研基础上，召开了离退休老干部、人大代表、政协委员、干部职工代表、服务对象代表等参加的专题研讨会，围绕剖析问题，改进作风、推动工作进行深入研讨，提出合理化意见和建议。