职工考勤范文10篇

一、全体机关干部要严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工和无故缺席。

二、考勤对象：镇党委、政府内设机构全体在岗职工。

三、考勤方式：

1、签到制：由党政办确定专人负责，镇党委、镇政府内设机构（除城管中队外）全体在岗职工每天早晨按规定的上班时间自觉到党政办签到，城管中队中队长在党政办签到，其余人员在城管中队签到。超过上班时间30分钟后不再签到，找人代签和超过上班时间30分钟后上班的，一律按缺席处理。

2、点名制：镇党委书记、镇长或指派党政办工作人员不定期在早上签到时间和开会时进行点名，作好考勤记载。

3．各事业单位的考勤由单位自行决定。

1．考勤工作由办公室负责，考勤地点设在大门厅，上班后10分钟停止签到，由门卫交到办公室。未在签到簿上签到的，视为迟到。司机前一天晚上9点后回家，可推迟15分钟签到。

2．考勤必须由本人签到。因公出差或遇特殊情况不能签到者，由科室负责人代签；科室负责人因公不能签到，由科室内勤人员代签。外出在县内工作，一般情况上午上班时先到局签到，下班时可不到局签到，但电话抽查不再视为早退。

3．办公室要实事求是填写“考勤台帐”、“考勤月报表”，做到日日统计，月月汇总，及时公布。

4．全体工作人员必须严格履行本局请假制度，即探亲假、婚丧假、因病、因事请假及生育假，由请假人填写“请假呈批表”，按有关规定和批准权限，办理请假手续。各科负责人及工作人员请假一天以内，由分管局长批准；超过一天须经局长批准，副局长请假由局长批准，局长请假由县政府分管领导批准，到办公室办理请假手续后奋查，凡需续假的必须在假期满之前办理续假手续，否则按旷工处理。

5．外出、办事建立逐级报告制度，凡在本县、市内出差，工作人员由科室负责人同意，科室负责人由分管局长同意，副局长由局长同意，市外公差需经局长批准。

6．因特殊情况，无法请假者，应在当天上班后一个小时内，用电话或委托他人及时报告，事后说明原因，并及时补办请假手续。

依照相关规定，为了规范全局的劳动考勤管理，促使全局干部职工自觉遵守本局工作纪律,提高工作积极性,结合本局实际，特制定本办法。

一、适用范围

本办法适用全局干部职工。

二、检查考核

（一）本办法由局办公室负责检查考核。

（二）局领导及局办公室有关人员不定期对本办法的执行情况进行检查,提出考核意见。

工作第一，忠于职守，按时上、下班；工作时间不离岗，有事有病请假。

一、考勤制度

1、学校全体教职工均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织工作。

2、教职工的考勤由所在处室进行，具体由处室负责人做好记载工作。校

长办公室不定期的进行抽查，抽查情况及时公布。

3、出勤情况，每月统计一次，报校长办公室，并张榜公布。

一、职工考勤和假期管理办法总则

1、为了保障公司职工劳动和休息休假的权利，认真履行劳动义务，根据《中华人民共和国劳动法》，结合公司实际，制定本办法。

2、考勤管理，是强化企业劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，做好企业管理的一项重要内容。公司各单位应严格本办法，提高广大职工遵守考勤及各项规章制度的自觉性。

二、职工考勤和假期管理办法职责

（一）经理

负责每月考勤表的审批

幼儿园教职工考勤制度

一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。

二、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具公务员之家，全国公务员共同天地的病假证明及药方，报告园领导经批准后方可病休，休息时间以看病之日起计算。

三、平时看病，先经年级组长同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后凭病历到年级组长处销假。

四、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

五、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工处理。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

为严格劳动纪律，规范学校考勤工作，保证学校正常的教育教学秩序，根据国家有关规定，结合我校实际，特制定本制度。

一、内容及执行细则

1．迟到

规定上班时间未签到为迟到。迟到半小时以上，一小时以内视为2次迟到，一小时以上视为旷职。迟到按月统计公布，按学期统计扣发。每学期迟到4次以内，不扣发；5次到10次每次扣发10元；11次以上，每次扣发20元。

2．旷职

未履行请假手续，逾规定上班时间一小时未到校为旷职。一学期内旷职半天，扣发25元，旷职一天，按一般教学事故处理。旷职一天以上，按重大教学事故处理。

为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班指纹打卡考勤，特制订考勤制度如下。

一、严格实行职工上下班“指纹打卡”考勤制度。按照县政府规定的上、下班时间进行“指纹打卡”，作为是否到岗的实况记录。上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:30-18:00。实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:30。

二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》;遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。

三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由局办公室组织相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。

四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的按相关规定办理。所扣金额在年终奖金中一并扣除。

五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。

电力施工

供电所劳动考勤管理制度

为严肃劳动纪律，搞好各项工作，依据“请销休假制度”，特制定此项制度，望全所职工认真遵守。

一、所各单位必须加强考勤管理和计核，对员工上班时间及休假、病假、事假应作祥细记载。

1、机关人员考勤由办公室主任负责记录，车间人员考勤由车间主任负责记录，营销组长负责记录各组考勤，

2、考勤由各单位记录后，于每月19日送到所办公室，所领导可对职工出勤进行监督，如考勤不实，扣罚各单位负责人50元，不实考勤作废。考勤交齐后，每月20日所领导审核考勤，签字后交至财务室计算工资。公务员之家版权所有

一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。

二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。

三、每周召开一次车间管理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。发现问题进行调查研究，提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。

五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。

六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：（1）设备安全与卫生情况，（2）电器是否正常运转。（3）产品是否堆放整齐。（4）环境是否清洁卫生。